時間：2023-09-06 17:08:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計行業現狀，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：會計企業發展技能
一、會計的行業概述
自古以來，凡有經濟活動的地方，都需要對經濟活動進行核算，許多人認為，在知識經濟的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術，但是使用計算機進行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內容和要求。相反，核算的內容范圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經濟進行會計核算。所以，經濟越發展，會計的地位越重要。
二、會計的行業現狀
目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨于成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經濟發展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。
會計從業人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特征。
另外，由于無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。
三、會計行業與會計人員的發展趨勢
(一)會計行業的發展趨勢
現代企業組織所處的外部經濟環境復雜多變，企業自身的經營管理活動要想適應這種環境，就必須既了解自身的經營活動，又要能對外部環境審時度勢。因此，企業在招聘時會首選那些能夠準確運用會計信息進行目標工作的應聘者。不少招聘者也表示，任何企業組織的經營管理活動都需要信息系統，并且希望這個系統提供的信息種類多、數量大，會計信息系統就是其中的一部分。在未來，企業將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。
(二)會計人員的發展趨勢
企業中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發展模式在現代企業中愈來愈明顯。由此可看出，企業在提拔企業管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業干部去做決策判斷，幫助企業取得高效益。對此，在今后的發展中，會計人員具有一定的向企業管理人員發展的潛力。
四、現代會計應具備的技能
(一)會計人員的文化素養與職業素養
會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。會計人員要認真學習理論和專業知識，緊跟時代前進的步伐，及時更新知識。會計人員還應樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高道德修養，抵制不良風氣的侵蝕。會計人員的文化素養和職業素養，是一個合格的會計人員所需的最基本要求。
(二)會計人員應具備的擴展性才能
現代企業對于會計人員的溝通與協作能力尤為看重。同時，企業在招聘時也希望會計人員要有一定的管理知識和網絡知識，這可以更好地提高工作效率。另外，現代企業最需要的是精通業務、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰略思維的高素質、復合型領軍會計人員。越高規格的企業對于人才的要求也越高。
五、會計行業的工作狀態
目前，企業中的一些會計只是在企業中做兼職，許多有經驗的會計同時兼職多家企業。這說明，會計人員具有一定的自由性，尤其是那些有豐富經驗的老會計。但是，會計人員仍面臨著諸多方面的壓力，比如，技術上的壓力。隨著經濟的發展和知識的更新，會計的具體核算方法發生了很大的變化，這加大了會計工作的難度。再者就是領導方面的壓力。不少領導既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己個人的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財務制度規定，這使許多會計人員難以適從，尤其是對于那些剛從事這一行的新人來說更加不知如何是好。還有，來自稅務、審計等部門的壓力。因為會計人員既不能得罪領導，又不能得罪群眾，于是在操作時便出現了違反規定的做法，而這一旦被查出來，便要負責任。可見技術難掌握、制度難遵守和領導難對付已成為會計人員心中工作難點的主要方面，給會計人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。
總結：
1.企業的管理人員非常需要利用會計信息進行市場預測、分析的能力，因為企業做的任何決定都與財務有相應的關系。2.現代財會人員應學會在籌資理財等方面為單位提供有建設性的建議和信息，在掌握會計核算知識的同時，還要具有良好的溝通能力和協作能力。
參考文獻
關鍵詞：煙草行業 會計控制 現狀 成因 改進
自從我國WTO以及市場經濟的不斷深入，其對企業中的各項管理也提出了要求。如果一個企業若想在市場競爭中更好的發展下去，必須從企業內部管理著手。企業發展現代化的前提是要將企業的管理先實現現代化，這就需要企業要有明確的內部控制目標，尤其是內部會計控制目標。當前，從我國企業內部會計控制制度的視角出發，還存在許多問題丞需解決，為了煙草行業持續、穩定、健康發展，改革勢在必行。
一、煙草行業內部會計控制現狀
按照我國傳統的觀念，內部會計控制因素有以下幾個方面――組織管理思想和經營方式、組織方式、董事會和審計委員會、人事政策和內部審計等。但在經濟快速發展的今天，這些觀點略顯陳舊。同時，我國大部分企業的管理層缺乏正確的經營理念，對財務部門的作用不太明確。1999年到2004年的這幾年，財政部門曾經多次組織各地的各級部門專員對酒業、煙草、藥物等行業、涉及千余家企業，針對會計制度進行了一系列的信息調查，發現了不實資產高達三百多億元，所有者不實的權益也高達一百多億元，企業偷稅漏稅25億多。
企業沒有完善的考核制度、獎懲制度來規范會計控制部門工作，使其只能流于形式。尤其是近幾年，煙草行業規模不斷擴大，組織結構日益復雜，組織部門眾多，但是各部門之間也缺乏必要的協調與合作，導致信息傳遞速度慢，這一系列不規范行為導致企業上到高層，下至員工缺乏工作積極性，甚至對工作毫不重視。這樣下來，環環相扣，企業發展也因此緩慢甚至停滯。
二、煙草行業內部會計制度弱化的原因
煙草行業的會計制度弱化其中的一個原因是觀念，部分煙草行業領導者的法制觀念不強，對相關的法律法規條文了解不夠透徹，甚至對自身的工作不重視，消極怠工，將工作局限得非常死板。
除此之外，最重要的原因是在煙草行業最基層，很多人都沒有經過比較系統全面的相關的培訓，不具備專業知識，只能處理比較平常的工作，導致基礎知識薄弱，無法適應新社會新時代背景下的會計制度體系，在這方面目前依然處于比較空白的空間，導致企業無法健康發展，甚至很多煙草企業無法正常運轉。
當然，會計自身也是有一些問題存在的，比如學歷不高、自身技能不夠高等，這些問題都會導致煙草行業內部的會計制度弱化。
三、煙草行業進行內部會計控制的意義
現如今，市場經濟不斷完善和發展，推動著企業的革新。企業的現代化管理和經營，以及各種制度的建立和完善對企業的健康穩步發展起著重要的作用。對煙草企業來說，進行內部會計控制十分必要。首先，對企業來說，內部會計控制是現代化管理的重要環節――通過財務方面的調整來激勵整個企業內部結構的優化與升級，在制度上起到規范化的作用。同時依靠內部會計控制可以協調內部工作人員的工作，調動其積極性，既有利于提升企業的整體業務水平，同時也能推動整個煙草企業的快速穩定發展。
內部會計控制在提高經營管理效率、保護資產安全完整、促進法律法規有效遵循和發展戰略得以實現等方面有著重要的作用。內部會計控制是內部控制的重要組成部分，是既立足于會計，又不限于會計而實施的一系列控制方法、措施和程序及其動態改進過程。因此建立一整套隨著業務不斷發展變化而能夠隨之適時改進和完善的相互監督、相互制約、彼此聯結的控制方法、措施和程序，對于單位日常財務管理工作就顯得尤為重要。
對于企業來說，尤其是正在上升時期的煙草企業，通過內部會計控制，建立健全的會計規范和優良的會計文化，是有效規范會計行為的有效手段。這樣一來，會計行為得到有效規范，最重要的一方面，一改煙草行業內部會計工作態度不端正，作風散漫的弊病，可以為企業節約不必要的開支、及時發現問題數據，避免漏洞。財務是一個企業的核心，這個企業是否有驕奢逸的不良作風，就要看財務方面是否問題重重。這又進一步說明，煙草行業進行內部會計控制意義重大。
四、煙草行業內部會計控制的措施
針對如今煙草行業這種管理松散的現狀，筆者認為可以采取如下措施：
第一，完善內部會計控制制度，同時建立有效、科學、嚴謹的現代化管理制度。結合煙草企業的內部具體情況，制定出一個包括控制原則、內容、責任以及獎勵機制的比較科學有效的內部會計控制制度，特別是對于財產物資的購入、記錄等能夠相互制約又相互聯系的鏈條連接，從而使內部的控制制度能夠切實的落實，這樣的完善制度作為基礎和保證，通過內部的自主監督，可以定期考察內部的會計控制制度，及時發現紕漏并隨時獎懲。同時展開各種能使工作者充分認識內部控制的意義的一些小型活動，也能夠使內部控制變成一種比較自覺的行為。
第二，提高會計從業者的專業素質，提高管理意識。會計人員往往能夠決定內部控制制度，因此相關的財務人員應該擁有與煙草行業的業務復雜程度比較相符的職業水準，與當下的時代背景同步。比如，財會人員需要去透徹的了解當下的財會準則和制度，并且能夠靈活正確的運用，才能做好本職工作以及參與到各個部門的管理之中去。同時財會人員也要及時與領導溝通，提出合理的建議，有利于領導的決策。
第三，通過社會輿論提高領導者的法律意識，能夠有利于創造一個非常高效的會計控制環境，從而完善預防機制。單位領導者如果能起到比較正面的示范作用，可以影響到員工的工作態度。比如單位的負責人如果能在得知內部違規實踐報告的同時做出決策，一定能夠加強內控意識。盡管這并不一定能讓每個人都做到，但是這也可以代表財務部門擁有一個明示制度，進而形成良好的預防效果。
第四，煙草行業的財務部門應該使用更為專業的會計軟件，更好地完成會計核算，提供管理上所需的各種財務信息。這樣，建立一套完整的、科學的信息化安全控制體系，這將是未來幾年內，煙草行業會計內部控制的一個關鍵內容。
目前，我國大中型煙草行業會計核算基本脫離了手工操作的過程。煙草行業的會計軟件一開始會比較復雜比較難理解，導致入門困難，當前市面上的財會軟件又非常的繁多，有些企業則可以通過比較專業的軟件單位開發適合自己的新軟件。但是無論是哪種情況，會計軟件的本質都是不會變的。煙草行業中比較缺少信息技術人才，兩者兼備的復合人才更是少之又少。這樣的大環境下，應該選擇一些比較優秀的軟件公司幫助自己公司完成數據的整理和計算。通過計算機填憑證，能夠很大程度的提高效率，保證準確性，減少人為因素對工作內部監控的影響。
五、將《內部會計控制規范操作實務》作為理論指導
煙草行業想要進一步發展壯大，不能只停留在空想階段，還應該有理論依據――《內部會計控制規范操作實務》，其有以下特點：首先，注重理論性。《內部會計控制規范操作實務》這一指導依據是通過將現代管理技術控制理論同相關會計的研究的全新成果作為指導依據，把企業內容會計控制制度的原理性以及方法等內容做以分析闡述。其次，突出可操作性。《內部會計控制規范操作實務》這一理論的依據是把審計工作人員以及會計工作人員在日常工作中所面對的工作問題需求加以匯總，然后總結出會計循環內部控制制度中應遵循的要點和工作方法。再次，具有前瞻性。目前，只有財政部制定并了會計循環相關規范，并未其他的相關會計循環規范。可是，企業內部會計控制是不能坐以待斃的。同時，該項理論依據將我國加入WTO后，其對我國企業會計工作的影響加入書中，并為讀者詳細介紹了發達國家中企業會計內部控制制度的成功案例和優秀的做法供以參考及借鑒。
六、結語
以上是筆者對于煙草行業內部會計控制制度的一點看法，根據我國的大環境和煙草行業內部的具體情況，筆者提出了詳細的方案和建議。簡言之，就是要與時俱進，時代在改變、在發展，煙草行業只有跟上時展的步伐，才能在當今日益激烈的市場競爭之中求生存求發展，因此必須加強內部控制的制度的建設，面對當下的現狀，致力于研究可以順利運行并保證效果的管理制度，并且保持煙草行業的經濟秩序平穩的運行，這樣才能保證煙草行業的持續健康全面的發展。
參考文獻：
[1]劉廣生，裴煜.關于建立企業內部控制的思考[J].商業研究，2002（8）.
[2]周曉蓉.我國內部控制理論與實踐探討[J].財經理論與實踐，2002（4）.
[3]湯鵬主.中小企業內部會計控制探析[C].中國會計學會高等工科院校分會年學術年會論文集，2010（11）.
[4]賈盼.淺談煙草商業企業內部會計控制[J].科技與企業，2013（2）.
摘要：黨的十報告提出，面對資源利用趨緊、環境污染加重的嚴峻形勢，必須健全生態環境保護責任追究制度和環境損害賠償制度
>> 當前環境問題下我國重污染行業環境會計信息披露研究 我國重污染行業環境會計信息披露研究 我國重污染行業上市公司環境會計信息披露的現狀分析 重污染行業環境會計信息披露問題研究 我國重污染企業環境會計信息披露分析 我國重污染行業上市公司環境經營等級評價研究構思 浙江省重污染行業上市公司環境信息披露研究 我國化工行業環境信息披露現狀研究 重污染企業環境會計信息披露研究 我國環境會計信息披露動因研究 我國環境會計信息披露問題研究 我國環境會計信息披露研究 基于公司融資角度重污染行業上市公司環境信息披露經濟后果研究之綜述 “霧霾”問題下重污染行業環境會計信息披露的動因探究 重污染行業上市公司環境會計信息披露的問題與對策分析 重污染行業上市公司環境信息披露現狀分析 我國火電行業上市公司環境信息披露探討 我國化工行業上市公司環境績效信息披露現狀分析 我國煤炭行業上市公司環境會計信息披露探討 我國重污染企業水環境治理及審計研究 常見問題解答 當前所在位置：.2015.
[2]曹鍵，陳B. 環境責任視角下環境會計信息披露的研究[C].中國會計學會2013年學術年會論文集，2013.
[3]葛家澍，李若山.90年代會計理論的一個新思潮――綠色會計理論[J].會計研究，1992，（5）.
[4]李文新，劉菊.環境信息披露質量與企業價值的相關性研究――來自滬市A股重污染行業的經驗數據[J].商業會計，2015，（12）.
關鍵詞：會計行業發展；高職會計教育；探討分析
引言
我國加入WTO以后，為會計行業提供了更加廣闊的發展空間，創造了新的發展機遇。隨著會計行業的改革，市場對會計人才的需求在不斷發生變化，為了適應市場的實際需求，高職會計教育必須進行體制改革，努力培養出具有高素質的會計人才，與市場的需求進行同步協調發展，推動會計行業整體發展水平的提升。
1.我國會計行業的發展現狀
改革開放以來，我國社會主義市場經濟體制的改革目標逐漸得到確立，推動了我國會計行業的改革步伐，使會計行業得到了長足的發展。“兩制”和“兩則”之后，使我國的會計模式逐漸由原來的計劃經濟轉變為市場經濟。隨后，我國又先后了各項會計制度，和十六項具體會計準則，并得到了有效實施，初步建立了與社會主義市場經濟發展需求想適應的會計標準體系[1]。同時，企業會計準則和注冊會計師審計準則的，標志著我國正式建立與市場經濟發展需求相適應的企業會計震準則體系和與國際準則趨同的注冊會計師審計準則體系。由此表明，我國會計行業的發展取得了顯著地成就。我國加入WTO之后，為會計行業的發展提供了新的機遇，有助于全面提升我國會計行業的發展水平。
2.我國高職會計教育面臨的主要挑戰
2.1國外教育機構的強烈沖擊。根據WTO的對等原則，各成員國之間必須相互學位證書或學歷，鼓勵在其他國家開展教學，徹底消除教育市場由政府壟斷的這一行為。我國是一個經濟大國，擁有廣闊的會計市場空間，但如何在這巨大的市場中獲得一席之地，并形成自己的品牌，體現出自己的特色，是當下每一位高職會計教育工作者需要認真思考的問題。
2.2社會市場對會計人才需求的不斷變化。近年來，我國的科學技術取得了飛速發展，計算機技術和互聯網技術的廣泛應用使得獲取會計信息的成本得到大大降低，并逐漸被運用于企業管理信息中。隨著我國經濟的全球化發展，各企業紛紛向國際化方向發展，這就要求會計從業人員必須能夠與不同國家的雇員或企業領導進行交談，從而衍生新的業務和經濟，使會計工作的變得越來越復雜，相應地，會計職業門檻也將不斷提高。因此，如何適應社會市場對會計人才需求的不斷變化，培養綜合型高職會計人才，打破傳統的高職會計教育教學的工作思路，已儼然成為我國高職會計教育當前所面臨的重大挑戰。
3.為促進會計行業發展的高職會計教育教學
3.1充分借鑒國外先進經驗
高職會計教育是一門具有較強理論性和技術性的學科，是兩者的全面結合。目前，我國在會計教育方面還缺乏較為深入的研究，與其他西方發達國家相比，還存在著明顯的差距[2]。因此，要想培養出能夠滿足社會實際需求的綜合型優秀會計人才，在開展高職會計教育教學過程中，教師應該在充分利用我國研究成果的基礎上，多多借鑒其他國家的高職會計教學模式，汲取國外的先進經驗，不斷對其他國家的高職會計教育教學規律進行認真研究，并與我國當前會計行業的發展現狀結合起來，探索出與我國會計行業實際發展需求相適應的教學路徑，產學結合，走具有本國特色的發展之路。
3.2加強會計專業學生的主體地位
高職會計教育教學的課程內容在充分結合原有科學體系的基礎之上，嵌入了必要的相關會計理論和會計行業知識，教學的最終目標是培養學生的實踐操作能力和在技術上的綜合運用能力。因此，在高職會計教育教學中，應該在會計專業經濟性和技術性特征的基礎之上，以“學生”的學習委主要目的，注重學生的主體地位，充分發揮學生的主觀能動性，并結合會計行業的發展現狀和實際發展需求，在實際教學中設計案例情境開展教學[3]。為有效提高課堂教學的有效性，應該在教學中為學生提供全面的與會計行業相關的工具及資料，師生之間積極互動，通過實踐教學的方式，引導學生全面理解和掌握必備的會計基礎理論知識，不斷培養學生的實踐操作能力，努力培養出一批具有較高綜合素質的高職會計專業人才。
3.3不斷加強教師的自身實踐經驗
以認知心理構建主義學習理論是高職會計教育所提倡的重要內容，力求為學生建立起具有較強實踐性和應用性的課程目標以及課程結構，并與會計行業的實際發展需求相結合，加強高職會計教育教學的實用性和針對性已經迫在眉睫。因此，在高職會計教育教學過程中，高職院校應該積極鼓勵會計授課教師到具體的實踐崗位去學習，在不斷學習中積累新的會計職能經驗，努力為高職會計教育的發展開辟一條新的有效路徑[4]。在高職會計的實際教學過程中，高職院校應該不斷轉變教學模式，將具有豐富實踐經驗的企業管理者聘請進來，鼓勵學校原有的教師團隊積極走出去，通過各種渠道不但加強教師的自身實戰經驗，與相關企業和會計行業緊密聯系起來，才能在實際教學中使學生的實際動手能力得到強化。同時，高職院校還應該不斷加強基地條件，盡可能為學生建立實習基地和實訓基地，為學生營造良好的學習環境，提供更多的實踐機會。
4.結語
綜上所述，高職會計教育是一門具有較強技術性的學科，與國外其他發達國家相比較，我國的高職會計教育還存在著明顯的差距。自從我過加入WTO以后，我國的會計行業獲得了新的發展機遇，但與此同時，使我國的高職會計教育面臨著的新的挑戰，如國外教育機構的強烈沖擊和社會市場對會計人才需求的不斷變化，已儼然成為我國高職會計教育當前所面臨的重大挑戰。面對這些挑戰，我們認為，高職院校要想培養出符合會計行業發展需求的高素質人才，進一步推動會計行業的發展，則必須充分借鑒國外先進經驗、加強會計專業學生的主體地位以及不斷加強教師的自身實踐經驗。（作者單位：吉林電子信息職業技術學院）
參考文獻：
[1]蔣亞琴.高職會計教育實行工學結合的SWOT分析[J].中國市場，2011，79（44）：56-57.
[2]胡玲敏.經濟轉型升級視角下高職會計專業特色建設[J].會計之友，2010，86（27）：98-99.
關鍵詞：電力行業；會計監管；電力監管；監管問題
前言
隨著世界經濟蓬勃發展，各行各業都得到了相應的發展壯大。現今市場經濟中會計監管在相關產業鏈條中出現的問題越來越多，而我國的相應法規制度尚不完善。如何確保會計監管的真實高效，減少因會計數據失真造成的危害是我國電力行業中會計監管工作的重點。
一、會計監管在我國電力行業監管中出現的問題
現今階段，我國電力行業中各企業的工作中常常遇到問題，問責不明。各部門互相推諉，以至于加大了對電力企業的管理控制工作難度。而造成這種現象的主要原因是電力行業中部門之間信息閉塞，一概只向管理人員說話。而員工的信息獲取有限，從而導致工作熱情低迷，無法在內心對企業形成信任依賴共同進步的思想情感。只有電力企業的管理控制人員科學有效的傳達企業信息，加強各部門間的交流協作，才能讓企業員工將個人與企業劃分為一個整體，從而促進企業的進步發展。電力企業中會計人員的素質良莠不齊，管理層并沒有就企業發展迅速的現狀對會計從業人員進行相關培訓。致使會計人員在工作中知識技能受限，不能很好的完成工作任務，對企業的成本及運營數據等的監管不存在實際意義。其中，電力企業內部管理人員監管不當是主要問題。我國對會計從業者的相關法律法規尚有不足，造成了一些會計從業人員為了滿足一己私欲出現僥幸心理。這種在會計監管過程中可以說是普遍的現象導致了對會計人員的信任缺失。不僅造成了相關企業的名譽受損，更打消了人民群眾的投資積極性[1]。會計監管在我國電力行業監管中出現問題，離不開管理人員的失職。企業內部管理規范制度的缺失，是企業會計人員敢于偽造會計數據的重要原因。我過企業的管理系統仍處于學習實踐階段，相關方式方法的缺失，致使對一些部門及管理人員安排不當。浪費了大量的人力物力的同時，缺少監督管理造成違反規章制度、損害企業權益的現象屢有發生。例如經常性發生的會計財務人員擅自動用挪用企業錢款、管理人員貪污等違法亂紀行為。這都是企業內部管理制度、管理人員失當造成的。
二、如何改善會計監管在我國電力行業中的工作現狀
(一)加強管理人員對會計監管的重視完善內部環境
針對我國電力行業會計監管工作中，會計數據失真、會計人員個人能力不足綜合素質不高以及違規操作的種種現象。企業內部首先要完善相關規章制度以及懲處手段。同時提高企業內部管理人員對會計監督的重視程度，以期在企業管理監督時，發揮其實際效用[2]。企業良好管理環境的建立有利于貫徹企業文化、強化對企業工作人員的管理。從根本上提高會計監管在我國電力行業中的積極作用。以發達國家電力監管案例舉例。歐美及日本等國家關于電力監管存在的問題采取的辦法是將電力行業的監管權力上交到國家手中，由國家政府部門進行監督。基于我國現今電力行業的壟斷現狀，各個電力企業可以各推舉一名會計監管人員組建成獨立的會計監管機構，從而實現企業內部與外部共同進行會計監管，減少電力行業會計違規操作行為的出現。
(二)加強內部溝通促進各個部門間的交流協作
加強企業內部各部門以及員工間的交流協作，有利于企業信息的傳達，確保員工對企業的了解真實深入。企業管理人員可以制定相關規章制度，構建信息數據的交流平臺。有利于管理目標、會計數據的及時傳遞，更有利于管理人員對員工反饋的及時獲取。加強內部溝通促進各個部門間的交流協作，不僅從根本上加強了企業對員工的管理，更有利于會計監管數據的公開公正、及時高效。
(三)規范細化電力企業會計監督人員工作
針對我國電力行業中會計監督問責不明的現象，管理人員應該細致劃分每一位會計監督人員的工作，分工明確。這樣才能使會計監督人員在日常工作中嚴謹細致、互相監督，真實高效的反饋企業會計數據，加速會計監督目標的實現。而這需要企業內部在選取會計監督人員前充分考察其個人信息的真實程度，以及個人專業能力素養是否能夠支撐日常工作的完成。同時在企業日常管理過程中，嚴格規范企業會計監督人員的行為，嚴禁管理人員為個人利益在工作中進行相關數據的違規操作。只有將責任細化到每一個人，問責明確[3]。才能達到提高會計監管在我國電力行業中監管效果的目的。
(四)強調電力企業中總會計師存在的重要性
我國電力行業中大多電力企業都為國有電力企業，在會計部門職位設定中都有設立企業總會計師，想要改善我國電力企業會計監管工作中的不足，電力企業可以從突出電力企業中總會計的重要作用入手。企業的總會計師負責電力企業內部財務狀況，屬于領導階層，只服從于企業的主要負責人。我國電力行業中各個企業應該立足企業內部會計監管現狀，保證總會計師能夠充分行使職能，對電力企業中的會計工作進行專業監督及規范。在企業內部高層會議中，要邀請總會計師進行參與決策，從根本上提高企業總會計師的管理地位。同時電力企業主要負責人，要對總會計師的個人誠信品格進行充分考察，使其能夠在日常工作中，權責分明、嚴格有度。不僅能管理者負責，更能對整個電力企業及社會負責。
三、結語
想要提高我國電力行業中會計監管的實際效用，離不開廣大企業管理人員以及會計監管人員長期的實踐探索，過程是曲折的，結果是喜人的。只有行之有效的進行電力行業會計監管，才能保證電力企業成本及會計數據的真實透明。提升了國民信任、行業信譽的同時，促進電力行業的發展前進，使其能更好的為國家經濟建設服務。
參考文獻：
[1]亓紅紅.關于我國電力行業社會責任會計若干問題的探討[J].中國總會計師,2009,04:104-105.
[2]鄧劉歡.電力會計監管問題與對策研究[J].中國集體經濟,2014,21:115-116.
關鍵詞:公司治理 會計制度改革 對策
改革開放以來，我國經濟迅猛發展，為更好的服務于市場經濟的建設，實現我國會計制度與國際會計制度趨同，或者說是得到世界各國的認同，自20世紀90年代開始，我國會計制度不斷進行改革，尤其是新會計準則的頒布，基本實現了與國際會計制度的趨同，對我國經濟的發展起到了很大的促進作用。但是，從公司治理的角度分析，當前的我國企業改革中還存在這一些問題，為此本文在分析這些問題的基礎上提出了相應的解決對策。
一、 我國會計制度改革的現狀分析
隨著我國經濟的不斷發展，由計劃經濟轉變到具有中國特色的市場經濟，以及為了使會計制度能更好的服務于經濟的發展，我國不斷對會計制度進行改革，自建國以來對會計制度的改革主要有四次：第一次是，1950—1952年，當時我國還處于計劃經濟建設時期，會計制度主要借鑒原蘇聯的模式，高度的集中制下的會計制度；第二次是，1992—1993年，借鑒國際通用的會計準則建立能夠完善的服務于市場經濟建設的會計準則，與此同時，按照制定的基本會計準則，制定了分行業的大會計制度和分經營方式的三大會計制度，通過這次改革，基本實現了同行業和同經營方式下的財務信息的一致性；第三次是2001年，取消了分行業和經營方式的會計制度的統一，實現了全國財務信息的一致性；第四次是，2006年頒布2007年實施的新企業會計準則，基本上實現了我國企業會計準則與國際會計準則的趨同。
二、 從公司治理的角度看當前會計制度改革的問題
(一)當前會計制度的改革并不能適應企業多元化經營的現狀
近些年來，越來越多的企業進行多元化經營，這就使得企業經營業務可能會涉及到不同行業、不同類型的經營業務。然而，當前我國的會計準則還要求對于不同規模、不同經營性質的企業設置不同的會計賬戶，采取不同程序和方法進行會計核算。這就使得，當前的會計準則增加了這些企業的會計核算的工作量。與此同時，還使得不同企業之間會計核算不能取得口徑的一致性，進而使得企業之間的財務信息缺乏可比性。
(二)當前的企業會計準則不利于投資者對企業的經營進行有效的監管
在現代企業管理制度要求下，企業的經營者與所有者的兩權分離，企業的所有者主要通過企業的財務信息對企業運營的經營成果、財務狀況和現金流量情況進行評價。但是，一方面企業經營者處于盈利的考慮會將企業的資金投資于不同的行業，而且可能是頻繁的在不同行業進行轉移；另一個方面，由于不同行業可能會實行不同的會計準則，采取不同的會計處理方式和程序，這就要求企業所有者需要懂得不同行業下的會計處理的相關知識，這無疑增加了企業所有者對企業財務監督的難度。
(三)當前的會計制度缺乏完善的企業內部核算制度
一般來講，一個完善的會計制度應該包括很多層次，不僅有國家相關部門制定的統一的會計準則和制度，應該還包括企業在國家頒布的有關會計核算要求的基礎上，根據企業本身的業務特點制定更詳細的會計核算的制度和辦法，例如會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內部財務成本的分析考核制度及辦法等。目前，很多企業只是按照國家統一的制度進行核算，并沒有結合自己的特點進行更合理的核算，從而影響到企業公司治理的質量。
(四)當前的會計制度對企業公司治理的監督不夠
由于各種各樣的原因，一些企業為了企業本身的利益而不顧相關會計制度的規定，而在會計處理上盡量按照有利于企業的結果進行處理，具體表現在，一些會計人員，不按照規定進行會計處理，而是按照企業領導的意圖進行處理，從而導致了財務信息的不準確性，阻礙了公司治理的質量。
三、 對策
(一)實現各個行業、經營方式的會計制度的一致性
為了解除一些行業的會計信息的不可比性，國家相關部門需要改革以行業會計制度規范會計處理的狀況，使得各個行業實行統一的會計處理方式，從而使的不同行業和不同性質的企業所提供的財務信息相互之間具有可比性，進而企業之間可以根據這些信息對比相應的企業公司治理的質量，從而發現問題，并進行解決。
(二)按照市場經濟健康發展的客觀要求不斷構建更為合理的企業會計制度
一個完善合理的會計制度是市場經濟健康發展的客觀要求，然而，市場經濟的發展是一個從不完善到完善的過程，這就要求，會計制度就需要不斷的改革，以適應不同階段的市場發展的需要。但是，會計制度的改革和市場經濟的發展具有不同的特征。市場經濟的發展具有其內在的客觀規律，而會計制度改革是一種行政行為，并沒有內在的規律可循。所以，會計制度的改革應該適應不同階段的市場。
(三)完善各項資本經營業務的會計處理規范
現在，越來越多的企業的規模不斷壯大，企業的發展也不再單一化，而是向著多元化和集團化發展，很多企業會發生各種各樣的資本經營事項，這就要求國家相關部門改掉以前僅僅根據企業常規的經營業務制定有關制度的做法，對各種形式下的資本經營事項都制定出適應的會計處理規范，并納入統一的準則制度。
(四)繼續加快我國會計準則與國際會計準則等同的步伐
隨著我國改革開放以及經濟全球化的進行，我國的經濟已經逐漸融入全球的經濟，會計制度作為國際性的語言，既然我國的經濟要融入整個世界，那么會計制度也必須走向世界。
當前出臺的新企業會計準則雖然基本上是現在了我國會計準則與國際會計準則的趨同，但是，在會計制度的效力方面并未得到世界所有國家的承認，為此我們還要繼續努力，早日使我國的會計準則與國際會計準則的完全等同，使其更好的服務于市場經濟的發展。
參考文獻：
[1]張媛媛,梁東.會計信息系統教學的現狀和改革構想[J].中國管理信息化.2010
由于光谷企業園區高新技術企業眾多，現通過實地調研走訪了部分企業，并回收到有效問卷100份。由于光谷片區企業主要涉及光電信息、軟件、生物制藥和金融服務等領域，在問卷收集過程中亦考慮到此行業分布及比例，故100份問卷樣本中含光電信息類企業33家，其中19家為大型企業，占比為57.6%；軟件類企業24家，其中8家為大型企業，占比為33.3%；生物制藥類企業29家，其中9家為大型企業，占比為31.0%；金融服務類企業14家，其中2家為大型企業，占比為14.3%。從主要會計服務需求而言，光電信息類企業主要需要財務審計和工程造價服務，軟件類、生物制藥類和金融服務類企業均主要需要財務外包服務；此外，軟件類企業還需要財務審計服務，生物制藥類企業還需要資產評估服務，而金融服務類企業則還需要司法鑒定服務。綜合以上數據可知，財務外包和財務審計仍是所有企業的共同需求，但對于大型企業占比較多的行業，財務審計成為首選需求；而對于中小企業占比較多的行業，財務外包成為首選需求。另從上組數據還可知光谷企業園區內大多數企業為中小企業，故會計中介服務的主體為中小企業。據問卷統計結果，48%的企業認為當前會計中介機構收費不合理，65%的企業選擇會計中介機構的渠道為管理部門安排或私人關系；另外大型企業與會計中介機構長期合作的趨勢明顯，而中小企業則會不定期地更換會計中介機構。根據中小企業的相關負責人反映，會計中介機構在擬定合約價格時并未完全考慮大型企業與中小企業的區別，其服務價格雖低于大型企業但優惠的幅度不大，這明顯阻礙了中小企業降低成本，影響其競爭力。總體而言，在會計中介服務需求市場上，光谷企業園區內的企業選擇會計中介機構的范圍有限，供需雙方在議價等方面的信息不對稱在創業型企業和中小企業上體現得尤為明顯。部分會計中介機構憑借其規模和行業聲譽在某種程度上已形成局部壟斷，這不利于本行業的良性發展。
二、建立會計中介信息平臺的必要性
根據上文對會計中介服務供需現狀的分析，可以看出在供給層面與需求層面未能實現良好匹配，即供給層面會計中介機構分布不合理與參差不齊的現狀一定層度上不能滿足光谷高新技術企業的需求。故在此背景下，建立一個統一的會計中介信息平臺不僅在于匯總本片區內的所有會計中介機構，更在于引進片區外的優質會計中介機構。下文將從幾個維度闡釋會計中介信息平臺建立的必要性。
（一）跳出固有選擇圈，恢復供需雙方的信息對稱
從前文可知，大部分中小企業獲取會計中介機構信息的渠道較為單一且封閉，其選擇范圍大多局限于光谷會計服務示范基地所提供的116家中介機構；這一現狀導致著企業在商議合約費用時沒有主動權，同時也沒有渠道享受到最優質的服務。若存在一個獨立的第三方會計中介信息平臺則可以較好改善此種局面，企業不僅可從該平臺了解基地內所有會計中介機構的信息，也可與基地外的中介機構接洽，并基于自身需求做出合適的選擇，從而恢復供需雙方的信息對稱。
（二）打破“大所”的局部壟斷，促進行業良性競爭
通過調研和查閱相關資料，在光谷會計服務示范基地登記的116家會計中介機構中，雖然大規模事務所的數量只占其中很小的比例，但其手中卻掌握著絕大多數優質客戶及資源。從某種程度而言，一些“大所”已形成了局部壟斷，小型會計中介機構因而更難開拓市場。一個行業若缺失了流動性和競爭，必然會缺失透明，這對會計中介行業的良性發展是不利的。同時就某些特定會計服務（如財務外包）而言，不一定是“大所”才能滿足需求，基于會計中介信息平臺，企業可以了解更多其他會計中介機構的信息，這也利于本行業的良性競爭。
（三）幫助中小企業節約成本
成本控制一直是中小企業特別關注的問題，與大型企業相比較，中小企業抗風險能力和收入狀況均處于較低水平，故成本控制是中小企業應對市場不確定性的手段之一。當前中小企業與會計中介機構約定服務價格的方式仍以協商為主，在此模式下，由于缺乏透明化的定價依據和服務定價存在的固有彈性，部分中介機構可能基于企業對于行情的不了解而虛抬價格，這都不利于中小企業節約成本。若存在獨立的會計中介信息平臺，中小企業便可了解特定專業服務的參照價格，從而提升企業議價能力，節約成本。
三、建立會計中介信息平臺的現有條件
（一）政策條件
根據光谷會計服務示范基地管理部門的相關文件，對于基地建設第一階段的目標有如下表述，“第一階段主要任務是政府出資建設公共會計服務平臺和網絡信息平臺，實現企業與會計師事務所之間公開、公平、公正、高效、市場化的交易，企業得到專業、優質、高效的會計服務，會計師事務所拓展新的市場空間，實現互惠多贏。”由此可以看出政策導向為大力扶持會計中介行業的創新發展，目前主管部門還尚未建立此類平臺，故創立此類平臺是政策所鼓勵的，這是其有利條件之一。
（二）技術條件
隨著互聯網技術的普及，越來越多的商業活動從線下轉向線上，會計服務行業亦受益于此。在沒有網絡的時代，企業財務信息的傳遞只能人工進行，企業在選擇會計中介機構時往往會采取就近原則。但在網絡條件下，企業財務信息的傳遞可通過遠距離數據傳輸的方式實現，由此在選擇會計中介機構時得以打破地域限制，能在更廣的范圍內選擇自己滿意的機構。故借助會計中介信息平臺的幫助，企業不僅能進行跨地域地選擇會計中介機構，更能跨地域地接受其服務。
四、未來會計中介信息平臺的模式與經濟效益
（一）可行的商業模式
在前文中已經提到，本文所指的會計中介信息平臺實為一個獨立的第三方平臺，該平臺不參與服務企業，但為企業提供會計中介機構信息并提供與其接洽的渠道和場所。從此維度而言，其運營方式與淘寶網類似，故未來此平臺若得以建立，可充分參考“淘寶模式”；會計中介信息平臺在未來業務開展中可充當獨立角色，促進各類企業特別是中小企業與會計中介機構的溝通，實現雙贏甚至多贏。從目前淘寶網的盈利模式來看，淘寶網雖然自身不賣任何商品和服務，但眾多賣家通過這個規模巨大的平臺獲取可觀利潤的同時，淘寶網也獲得了來自賣家的平臺收益。本平臺亦可借鑒此種盈利模式，在達到一定規模后，幫助企業找到優質的會計中介機構并節省企業成本的同時，收取少量數額的會員費，從而實現本平臺的自給自足與可持續發展。
（二）可預見的經濟效益
關鍵詞：會計行業；會計人員；職業道德
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
隨著社會發展速度的加快，人們對會計行業的需求在逐漸增長，對會計從業人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國的注冊會計師考核還是過于偏重對會計人員的專業技能的考察，而對于會計職業道德方面的考核內容則涉及的比較少，這就直接導致了會計行業的貪污、造假等現象的出現。因此，就必須持續加強會計職業道德方面的研究，不斷完善我國會計職業道德體系的建設。
一、我國會計職業道德建設的必要性
會計職業道德其實就是職業道德的一個分支，它是從事會計行業的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會規范。同時，會計職業道德也是與相關政策法律相互協調、相互補充的一種約束會計從業者職業行為的行為規范。會計工作是與資金、資產以及各種經濟利益打交道的經濟性技術活動。而由于現代經濟業務的不穩定性和多種會計方法的可選擇性，導致會計人員在進行會計業務的核算、審查過程中，除了要嚴格遵循相關經濟法規以及相關會計政策法規之外，還要做出相應的價值選擇，也就是職業道德的價值選擇。同時，會計人員在從事相關會計活動時，在相關財務會計結算、資金管理、會計信息審核等環節中都會面臨到相應的職業道德規范的選擇。因此，加強會計人員的職業道德素養、不斷完善我國會計職業道德體系是一項十分重要而迫切的工作任務。
二、我國會計職業道德建設的現狀分析
（一）現狀分析
改革開放以來，隨著隨著社會主義現代化建設的快速發展，我國的會計行業也有了長足的進步，會計從業人員的素質也有了質的提升，其規范化的職業操作、客觀公正的職業態度，為繁榮社會主義市場經濟的發展做出了一定的貢獻。但是，隨著我國加入WTO，社會經濟環境發生了巨大的變化，經濟主體、組織結構、利益分配以及市場趨向等都有了一定的變化。而隨著市場經濟發展的加快，市場環境發生了深刻變化，社會經濟活動中各種利益誘惑逐漸增多，給我國會計行業的職業道德建設帶來了挑戰是十分嚴峻的。此外，由于會計行業在自身的發展和擴張過程中的不規范性，造成部分會計人員的職業道德和操守出現了比較嚴重的問題，各種會計舞弊行為紛紛被披露，造成人們對會計行業的普遍不信任。這種情緒如果一直延續下去，不僅會使我國會計行業的整體發展走偏，還有可能對我國社會主義現代化建設產生嚴重阻礙，不利于國民經濟的快速健康發展。
（二）原因分析
1.會計人員的從業環境的影響
會計工作是一項與社會各個行業都密切聯系的工作，它往往從屬于某一企業的運營發展，而會計人員通常都是企業的受雇人員，它需要依靠企業的發展來獲取其物質回報和經濟收益，可以說會計人員的利益的直接決定者就是企業的管理層。因此，當會計人員與企業的管理人員在會計業務上發生沖突時，會計人員在選擇遵循會計原則，堅守會計職業道德與聽從上級命令的兩難境地之中。
2.會計人員的道德素質偏低
會計從業人員自身素質的高低也是關系會計職業道德建設的重要因素之一。低素質的會計人員在處理個人利益與社會集體利益的關系時，如果將個人利益凌駕在社會利益和集體利益之上，會計人員就無法客觀公正地從事相關的會計實務工作，就很有可能在實際的會計工作中產生職業道德危機。此外，目前我國較為薄弱的會計從業道德教育也是導致會計人員職業道德素質偏低的主要原因。
3.會計行業的監督管理體系的建設不完善
會計職業道德規范也是一種社會秩序規范。而目前我國在會計實務方面的監督機制都還很不完善，會計方面的政策法規還不能得到很好的貫徹落實，會計管理體系的建設也處在探索發展階段。會計結算、審計等監督標準也不統一，從會計行業自身的發展來看，還無法發揮有效的監督作用。
三、完善我國會計職業道德體系建設的相關對策
（一）加強會計職業道德教育
加強會計職業道德的學校教育是從源頭上提升會計從業人員職業道德素質的最有效方式。學校要將會計職業道德的有關內容納入日常的教學計劃之中，并且通過開展各種會計職業道德教育教學活動來強化相關人員的職業道德素養和誠信觀念。此外，對在職的會計從業者，還應該多開展定期的會計職業道德培訓，還要進行職業道德的相關考核評估。
（二）加強對會計職業道德的監管
政府行政部門要給予會計職業道德建設以行政支持，充分發揮其行政職權，對會計職業道德體系的建設給予必要的行政支持，同時，還要對會計行業職業道德的實施實施必要的行政監管。把對會計人員的職業道德監管與相關的職稱評定、會計注冊師的考核以及其職業道德表現結合起來，為我國會計行業的職業道德發展提供一個健康、良好的實施環境。此外，還要加強會計行業內部對職業道德的監督，將會計職業道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現更大的會計失范行為，減小其不良影響。
（三）加強會計人員對職業道德的認識
不斷提升會計從業人員的職業道德素養，也是完善會計行業的職業道德體系建設的重要內容。會計從業者除了要積極接受相關的教育培訓外，還應該從自身去發現問題，不斷地更新對現代會計的認識。還要加強自我反省，不斷深化對會計職業道德的認識和理解，樹立正確的會計從業道德觀念，并將這種正確的道德觀念內化成一種自覺的職業習慣和道德品質。
參考文獻：
[1]毛去非.淺談會計職業道德建設[J].中國商界（下半月），2010（04）.
[2]李艷峰.我國會計職業道德建設初探[J].財經界（學術版），2009（07）.
【關鍵詞】 中小型會計師事務所； 風險導向審計； 數據收集； 解決方案
一、引言
會計師事務所運用風險導向審計理論和方法的現狀調查顯示，在審計實務中，國內的中小型會計師事務所，對風險導向審計的實際運用與預期的效果之間差距還比較大。多數中小型會計師事務所為應付行業協會的檢查中對工作底稿的要求，在執行了解內控、控制測試、實質性分析程序、細節測試等審計程序時，大多都是通過機械地“走程序”來收集審計證據，從而完成審計工作底稿，以避免行業協會的處罰。風險審計準則中要求的了解被審計單位及其環境、評估重大錯報風險、控制測試、實質性分析程序、細節測試等審計程序，其中關于貫徹風險導向理念的部分審計程序形同虛設，且相互之間幾乎完全脫節，未能對風險進行正確的識別和評估，也未能將風險評估結果應用于整個審計過程，發揮其“導向”的作用，很多審計意見的基礎是直接建立在與前面審計環節和程序嚴重脫節的、隨意性較強的細節測試結論上。
“風險導向審計”并沒有在會計師事務所特別是在中小型會計師事務所得以實際運用。其原因來自于多方面，包括風險評估內容、行業監管、審計程序執行、人員、成本、企業等因素。風險導向審計的實施要求會計師事務所必須具備能對被審計單位整個企業、行業、市場微觀乃至宏觀經濟環境進行對比、分析和判斷的信息數據，故究其根本原因則在于：我國中小型會計師事務所還未能采用先進的方法量化和評估被審計單位的經營風險，且數據積累嚴重不足，無法承擔建立一個數據庫的高成本投入。另外，我國信息公開透明度不高，致使中小型會計師事務所無法收集到與中小型被審計單位同行業的真實可靠的數據，導致風險導向審計的理念在當今實務操作中沒能得到很好的執行，其現狀不容樂觀。中小型會計師事務所要全面貫徹和實施“風險導向審計”的理論和方法，最直接有效的途徑是收集到中小型被審計單位同行業相關數據，并采用正確的方法量化和評估被審計單位的經營風險。因此，相關數據的收集是起點。
二、數據收集現狀
中小型會計師事務所面對的客戶群一般為中小型企業居多，且一般為非上市的中小企業，而要收集非上市中小企業的被審計單位的同行業相關信息則受到相當限制。
（一）非上市中小企業信息披露的現狀
目前，信息的披露缺乏一定的可靠性、相關性、充分性、及時性和真實性。主要是由于我國現行政策對非上市的中小企業缺乏應有的關注，相應的監督體制不健全，監督力度不到位等外部因素，以及中小企業自身管理制度薄弱、相應內部控制制度缺乏、人員素質較低等內部因素造成的。
具體而言，第一，我國有幾千年的傳統，即信息就是秘密，無論是政府還是社會組織，在信息公開方面都缺乏一定的公開透明度。第二，目前我國還沒有制定相關的法律、法規強制要求非上市的中小型企業公開披露企業的相關信息。第三，非上市的中小型企業公開披露的信息不完整，因為非上市中小企業目前并不具備對外披露信息的固定渠道，在其已有網站所披露的信息也極不完整。第四，信息的披露也是需要一定的人力、物力成本的，相對于上市公司而言，非上市的中小企業其規模較小，抗成本能力較弱，面對信息的披露表現出更加的不積極和不愿意。其結果是，目前非上市中小企業的信息一直處于一種保密狀態，讓置身外界的社會組織、社會公眾等利益相關方很難獲取中小企業的財務和經營等相關信息。
據調查表明，企業網站所披露的信息一般為企業的簡介、發展歷程、業務經營范圍、產品展示等內容，很少涉及財務報表編制以及與企業風險評估有關的財務信息和非財務信息。
另外，行政部門對非上市中小企業的信息需求少而簡單，且信息需求的行政部門也較少或單一；再者，不同的行政部門對信息有著不同的要求和統計口徑，即使利益相關方能獲取相關職能部門披露的企業信息，該信息也缺乏一定的完整性、可靠性、真實性及可比性等披露信息應具備的質量特征。
（二）上市公司信息披露優勢
《上市公司信息披露管理辦法》規定，上市公司具有信息披露義務，應當同時向所有投資者或社會公眾公開披露信息，且披露的信息應當真實、準確、完整、及時，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。上市公司必須定期向公眾披露公司的資產、交易、年報等對投資者的投資決策有重大影響的相關信息，包括非財務信息，而非上市公司則不必。
上市公司應該披露的信息包括：企業償債能力、財務效益、資產營運狀況、發展能力狀況、獨立董事比例、股東支持程度、技術更新狀況、主要產品壽命周期、行業特性、行業發展狀況以及所處區域等財務和非財務信息。其中，年度報告應當披露：公司基本情況；主要會計數據和財務指標；董事、監事、高級管理人員的任職情況、持股變動情況、年度報酬情況；公司股票、債券發行及變動情況，報告期末股票、債券總額、股東總數，公司前10大股東持股情況；以及持股5%以上股東、控股股東及實際控制人情況等內容。
而臨時報告則應當披露某些可能對上市公司股票的市場價格產生較大影響的事件，包括重大事件公告和公司收購公告。比如，公司的經營方針和經營范圍的重大變化；公司的重大投資行為和重大的購置財產的決定；可能對公司的資產、負債、權益和經營成果產生重要影響的重要合同；公司發生重大債務和未能清償到期重大債務的違約情況，或者發生大額賠償責任；公司發生重大虧損或者重大損失；公司生產經營的外部條件發生的重大變化，主要系非財務信息。
本文作者：張敬軒 單位：西南財經大學會計學院
我國會計司法鑒定體制的發展現狀
（1）多元管理體制制約了會計司法鑒定的發展，也影響了司法的嚴肅性。目前我國會計司法鑒定呈現一種“多元管理”的特征，即指公安、檢察機關內部的會計司法鑒定機構由公安、檢察機關管理；民間會計司法鑒定機構則無統一協調機構與管理機制，各鑒定機構彼此獨立、各自為政，容易導致自偵自鑒、自審自鑒行為的發生，嚴重影響了司法的嚴肅性。
（2）對于鑒定主體的規范欠缺。我國目前對會計司法鑒定主體的資格規定較含糊，三大類司法鑒定（法醫類鑒定、物證類鑒定、聲像資料鑒定）法規對鑒定人只做了原則性規定，即“具有專門知識的人”可以作為鑒定人，但對于什么是具有專門知識的人，用什么標準判斷具有專門知識等均未作出明確規定。而對會計司法鑒定則連明確的法律都沒有，更別提對鑒定主體的明確規定了。
（3）缺乏行業自律組織及完善的職業道德規范。注冊會計師行業有中注協，證券行業有證券業協會等行業自律組織，而會計司法鑒定至今沒有一個統一的行業自律組織，也沒有完善的職業道德規范，這樣不利于規范和指導會計司法鑒定職業人員的行為。
會計司法鑒定體制的發展模式選擇
（1）多元論。多元論主張將偵察、檢察機關的部門鑒定機構和社會專門鑒定機構相結合，其基本思想是維持司法部門鑒定機構和社會專門鑒定機構各自分設的現狀，從制度上加強對社會專門鑒定機構的管理。多元論體制可以保障訴訟民主，降低訴訟成本，但是這種體制對于我國目前鑒定體制中很多問題仍然無法解決。
（2）以司法部門管理為主，行業管理為輔。這一模式與我國“建立統一的司法鑒定管理體制”的改革目標相一致。同時，在實務中我國司法會計鑒定的主體主要是會計師事務所、公檢機構內部鑒定機構和社會專業鑒定機構，建立以司法部門管理為主，行業管理為輔的會計司法鑒定體制符合我國會計司法鑒定的實務工作要求。
（3）“二元結構”模式。即將司法會計的鑒定業務全部從司法會計業務中分離出來，將其融入法務會計中，成為法務會計的一個組成內容，主要為訴訟當事人服務，即通過會計“專家證人”的形式參與訴訟程序；同時，將司法會計檢查歸入偵查業務，由(司法會計)檢察官通過司法會計檢查后形成經濟偵查證據，直接參與公訴行為。
綜上，會計司法鑒定體制應實現對法務會計活動的統一管理，并形成一種專業性的會計司法鑒定行業系統，促進司法公正；同時應盡快完善相關法律法規并大力發展民間鑒定機構，保障司法會計鑒定業務的獨立性與中立性；此外，為適應社會發展和經濟需要，司法會計鑒定專業人才的培養是必不可少的。
關鍵詞：會計電算化；發展現狀；主要問題
會計電算化是指基于電子信息技術對于原有的會計信息進行數據傳輸和處理的整個過程。財政部制定的《會計改革與發展綱要》中指出：“在會計工作中應用電子計算機和現代信息技術，實現會計電算化，是提高會計工作質量和工作效率的重要途徑，也是建立會計信息中心，實現宏觀經濟管理現代化的基礎”。
毋庸置疑，會計電算化已經成為會計信息技術的核心內容。從整體發展形勢來看，從最初的手工會計模式到如今的電子會計結算模式，電算化會計技術發展速度日新月異。技術手段的進步帶來的是操作工具的巨大變革，會計工作中常用的會計核算軟件從最初的簡單分離功能到如今的大型集成式信息管理軟件，軟件從開發、應用市場再到升級換代，整個環節融入了高技術、高科技和新的會計思維。
分析會計電算化的整個發展現狀，我們可以看到這既有會計信息化進程中本身的技術層面的脫節，也有會計管理工作中的疏忽，因而我們將從以下兩個方面展開對會計電算化現狀的討論：
一、會計電算化“技術”層面的不足
1.會計電算化覆蓋面有限，會計核算手段混亂
雖然會計電算化在會計行業內獲得了一致認可，但是高額的信息化建設代價讓許多的企業和單位仍然施行的是會計結算雙軌化，也就是會計電算化與人工操作并行的操作模式。這樣的處理方案雖然可以讓企業不必要建立完整的電算化信息平臺，節省了硬件成本。但是雙軌制帶來的問題是會計資料中電子資料和文本資料的流通局限性，不僅大大壓縮了電算化處理的使用范圍和使用效果，而且由于兩種操作模式之間數據資料的巨大差異，使得兩者之間的信息共享存在極大的難度，無形中起到了事倍功半的效果，這也大大降低了會計核算工作的效率。
2.會計專業軟件質量參差不齊，各個功能模塊難以銜接
會計核算軟件是會計活動實際進行的操作平臺。常見的會計軟件多為人機交互式操作界面。出于簡化操作的考慮，各個主要的會計軟件都是盡量將會計核算活動中的各項技術流程按照日常會計活動的習慣方式進行編排，以實現軟件操作。然而現行的會計軟件在安全性和保密性上，還缺乏足夠的重視。對操作人員、操作時間和操作內容沒有具體操作日志記錄，出現問題時不便于追究責任。同時，對于會計資料數據庫缺乏足夠專業的保密加密措施，數據安全存在隱患。對于會計資料中極其重要的總賬、工資和固定資產等數據模塊之間的數據集成和數據共享開發不夠，難以全方位的實現自動查詢、實時處理等功能。
3.會計電算化專業人才匱乏，會計電算化規范化不夠
會計電算化是會計行業融入電子信息化時代的發展產物，因而會計電算化的從業人員也就需要同時具備會計和計算機的雙重知識背景。對于注重從業經驗的會計行業來說，大部分的資深員工都是較晚接觸計算機，因此，現在的會計電算化操作人員的工作現狀就是會會計的人不會操作，操作稔熟的人會計經驗尚淺。如何在保障規范的會計電算化操作的基礎上，快速對職員進行專業的會計電算化培訓，嚴把招聘關，打造一支專業的會計電算化操作團隊，才是解決問題的關鍵。
二、會計電算化“管理”層面的不足
1.對會計電算化的重視不夠
傳統的會計工作以手工操作為主，是延續了數代人的心血經驗的高技巧含量的經驗型行業。會計工作由于其本身的復雜性、精密性和數據關聯性，使得會計工作對從業者的業務水平具有極高的要求。這也造成當前的會計工作展開模式仍然以手工操作的培訓模式為主，在引入會計電算化之后，盡管電子信息化技術突顯出它在會計核算效率和精度上的巨大優勢，但仍然難以撼動這一傳統操作模式的主導地位。具體表現在實際會計活動中可以看到：會計從業人員難以適應新型的操作平臺，習慣于傳統的手工結算模式；部分會計單位采用的是雙軌制核算，數據銜接難度極大；電算化管理人才缺失，導致電算化的實際效果大打折扣。如此種種都反映出會計電算化并未得到足夠的重視。
2.會計電算化管理基礎薄弱
會計電算化是一項系統管理工程，它需要分工明確的管理團隊來保障信息化系統的正常運行。從系統運行、維護到升級換代，需要建立一支功能全面的專業化管理團隊。然而，現如今的會計電算化企業多是采用直接引進全套的電算化結算系統，忽略了對于管理團隊的建設，導致不能物盡其用。
3.缺乏相關的會計電算化法律法規，監督考核機制不足
針對電算化會計操作中出現的新問題，相關的法律法規亟需出臺，以規范行業操作標準，細化會計商業軟件的評審規定，杜絕非法軟件、非法功能集成。同時，現行的會計電算化管理中缺乏對于會計核算各個流程、會計核算人員和會計軟件的監督考核，難以準確落實責任，這對于會計電算化的安全開展是一個巨大的挑戰。
三、總結
會計電算化的快速發展需要在技術層面和管理層面對自身存在的不足之處進行有針對性的完善和改進，只有建立健全會計電算化系統，輔之以專業化的管理團隊，在嚴格遵循相關法律法規的約束監督之下，才能最大限度的發揮會計電算化在會計核算中的巨大作用。
參考文獻：
[1]王 儲：會計電算化與會計工作[M]. 北京： 財會出版社， 2003.
關鍵字：審計失信；會計師事務所；質量控制
一、注冊會計師審計失信現狀分析
1.注冊會計師審計失信現狀
近年來，隨著注冊會計師行業對社會主義市場經濟發展的重要性日漸凸顯，虛假審計案件頻頻發生，這無形中使得審計行業陷入了信任危機的泥潭：2016年11月德勤巴會計師事務所2010年為一家巴西航空公司出具重大虛假審計報告，且注冊會計師提供虛假證詞而被重罰；而同年8月美國普華永道會計師事務所作為金融危機期間破產公司的審計機構，被破產受托人告上了法庭，面臨史上最大的審計訴訟索賠55億美元，其相關的注冊會計師將面臨刑事、經濟與名譽上的損失更是難以估計的。而與此相對應地是社會各界對獨立審計行業的看法越來越不樂觀：一方面，社會大眾對獨立審計行業的看法不夠全面和客觀，片面地只看到其具有很高的收入和社會地位，而忽視了注冊會計師承擔的相關義務和責任；另一方面，在獨立審計行業對經濟社會發展的作用越來越凸顯的今天，注冊會計師的審計失信案件卻頻頻發生，這使得社會大眾對注冊會計師行業的信任程度大大降低，注冊會計師的職業道德飽受詬病，長此以往，不但不利于行業內良好職業道德風氣的傳播，還會對我國獨立審計業務的發展產生極其不利的影響。
2.基于審計失信現狀的原因分析
通過上述對于審計失信現狀的闡述不難看出，注冊會計師審計失信原因是多方面的。（1）會計師事務所質量控制漏洞給審計失信行為以可乘之機。結合國內外實際案例不難看出，事務所的質量控制機制的完善程度跟審計失信行為的能否發生有很大聯系。美國監管部門就曾調查發現，安然公司的許多高層管理人員為安達信的前雇員，他們之間的密切關系至少有損安達信形式上的獨立性。更重要的是，安達信在已覺察安然公司會計問題的情況下，未采取必要的糾正措施。安達信審計質量控制方面的重大缺陷，最終導致了它在獨立審計行業的消失。在會計師事務所的質量控制機制出現漏洞時，就會使其對審計失信行為的約束力大大下降。可以說，是會計師事務所本身存在的質量控制漏洞為注冊會計師的審計失信行為提供了可乘之機。（2）會計師事務所質量控制不足迫使注冊會計師作出不實審計之舉。同時從另一個角度考慮，可能會計師事務所的質量控制不足也迫使注冊會計師出于某種不得已的原因而做出失實的審計行為。最典型的安然會計造假事件中，安達信為了獲得咨詢費用，沒有能夠起到監督安然的作用，反而縱容了安然采取不合理手段，為自己獲得不正當利益。安達信的這種默認行為，使其所在會計師事務所的注冊會計師往往出于自身利益的考慮，不得不做出失真的審計行為。站在會計事務所的角度，以盈利最大化作為經營最終目標的機構，其自然十分看重每筆業務的收入，而業務收入往往與注冊會計師所出具的審計意見類型有關，有些被審計單位為了得到注冊會計師的無保留意見的審計報告，會刻意將支付的審計費用與審計類型掛鉤，對于非無保留意見的審計報告，被審計單位很有可能會拒絕或不完全支付所協定的審計費用，這會導致會計師事務所的業務收入很大程度上取決于注冊會計師所出具的審計意見。同時，會計師事務所內又出現注冊會計師本人收入與業務收入直接掛鉤這一“不成文規定”，在某種程度上會迫使注冊會計師不堪于會計師事務的壓力和保證自身經濟收入的想法，而不得不出具失真的審計意見，造成審計失信事件的發生。
二、注冊會計師審計失信與會計師事務所質量控制的關系
由于本文選用會計師事務所質量控制的特定視角，對注冊會計師審計失信的原因與對策進行研究，因此必須要將中國注冊會計師協會頒布的《會計師事務所質量控制準則第5101號――業務質量控制》與實際案例相結合，探索注冊會計師審計失信與會計師事務所質量控制的相互作用關系。一方面，會計師事務所質量控制水平的高低，直接關系到不實審計事件是否能夠發生。而會計師事務所質量控制機制一旦存在缺陷及相關的監管機制缺失，就會給審計失信事件以可乘之機。從法規約束的角度來說，事務所的質量控制制度越完善、越合理，其所內注冊會計師能做出審計失信行為的機會就會減少。因此，會計師事務所內注冊會計師出現審計失信行為，這至少說明會計師事務所的質量控制制度本身就存在很大漏洞。由此可見，要杜絕注冊會計師審計失信行為的發生，對會計師事務所質量控制制度的把控不可忽視。另一方面，注冊會計師審計失信對會計師事務所質量控制機制也有著不容忽視的反作用力，不過其影響程度的大小，很大程度上取決于外部監管狀況的強度。上面筆者提到，若會計師事務所的質量控制機制有效，其對所內注冊會計師的審計失信行為有著很大約束性，反之，一旦所內注冊會計師出現審計失信行為，對會計師事務所的質量控制也有著很大影響，只是其影響分為兩種情況，而這兩種不同結果的出現，主要是取決于會計師事務所外部監管力度和各方關注度。若出現會計師事務所內注冊會計師的審計失信行為，不但不會促使事務所完善相關質量控制機制，還會使現存的質量控制制度的約束效用進一步削弱，長此以往，不但會使所內審計失信行為猖獗，對會計師事務所的信譽和盈利造成影響，甚至會導致業內注冊會計師執業不良風氣的蔓延，從而對整個獨立審計行業造成不可估量的負面影響。
三、基于提高會計師事務所質量控制水平的審計失信防范對策
1.加強會計師事務所外部的監管機制
（1）健全和完善相關法律法規。結合現行法律法規與行業實際，我國關于會計師事務所管理的相關法律法規尚不夠完善，即使有關部門已經出臺了以《會計師事務所質量控制準則第5101號――業務質量控制》為代表的一系列準則，但大多是強調會計師事務所內部的自我監管，很少提及來自會計師事務所外部的機構或部門，對其質量控制采取有效的督查，因此國家的有關部門應制定相關法律、規范，來加強會計師事務所外部的有效監管，使會計師事務所的業務質量得到保證。如通過立法，專門設置監管會計師事務所質量控制的機構或部門，并制定監管制度，在完成例行核查任務的基礎上，增加監管行為實施的隨機性，以確保監管更加有力和有效；同時建立一系列獎懲規定，根據會計師事務所業務質量的高低，對會計師事務所施以明確的獎賞或懲罰。（2）進一步擴大事務所外部監督主體。提到對會計師事務所質量控制的監督，大多數人將其歸為有關部門和會計師事務所內部自己的責任，但結合近些年來審計失信案件發生的具體情況可以看出，公共部門與會計師事務所內部的監督尚存在很大不足，僅靠這兩方面的監管并不能有效杜絕審計失信行為。因此，在加強和完善上述兩方面監管的同時，也要積極倡導和鼓勵社會其他階層對會計師事務所質量控制進行監督，尤其是那些獨立于會計師事務所之外的且具備一定專業素養的學者和注冊會計師們，他們的信息渠道較多，且具有高水平的專業素養和業務經驗，對于審計失信行為更加敏感，更容易發現該類不法行為，以避免不必要的損失。
2.完善會計師事務所內部質量控制制度
（1）提高所內從業人員執業素質。從業人員作為實施審計工作的主體，其執業素質的高低直接關系到會計師事務所審計項目質量的好壞，因此會計師事務所應格外注重所內從業人員的執業素質。而對從業人員素質進行有效控制，要從招聘和在崗培訓兩方面入手：一方面，在進行審計人員招聘時，除了對專業知識的全面考察，更要對其個人人品和素質進行考察，確保招聘的每一個人對相關道德規范和準則都有深刻的認識，以避免出現從業人員對相關規范不熟悉或不重視而做出審計失信行為；另一方面，在審計人員到崗之后，會計師事務所也要注重對員工進行必要的在崗培訓，關注對員工的專業業務能力和職業道德的教育，并強調員工專業知識的實時性，及時更新相關專業知識，這不僅豐富了所內從業人員的專業知識儲備，更避免了其由于專業知識落后對審計質量造成影響。（2）規范會計師事務所審計收費制度，加強相關收費監管。上文曾提到過，類似于業務收入等經濟利益對審計人員的影響，可能迫使其做出審計不實行為，因此會計師事務所對涉及經濟利益的審計收費問題要做嚴格規定。會計師事務所不僅要保證審計業務的效益，更要鼓勵執業人員提出建議，而根據實際需要對審計收費方面做出明確規定，將收費對審計結果的影響降到最低，使注冊會計師能夠出具適當的審計意見，以保證會計師事務所項目質量。同時建立配套的監管機制，確保制定的收費制度能夠得到有效實施，對于違反規定的行為及時制止，避免不必要的損失。此外，要嚴格執行三層審計復核，對審計過程的質量進行嚴密關注，識別和控制可能面臨的各類審計風險，保證審計工作的質量。
四、結論
總而言之，獨立審計行業內的審計失信現狀令人堪憂，而會計師事務所質量控制存在嚴重漏洞是導致這一現象的主要原因之一，因此社會各界在關注審計信用問題的同時，要將其與會計師事務所的質量控制聯系起來，而提高會計師事務所質量控制水平更是杜絕審計失信行為發生的最有效途徑之一，只有進一步完善會計師事務所審計質量控制，加強內外部監管，才能更有效地約束不實審計之舉。
參考文獻
1.中國注冊會計師協會.審計.北京：人民出版社，2016.
2.吳昊旻，吳春賢，興全.懲戒風險、事務所規模與審計質量中國審計市場的經驗證據.審計研究，2015（1）.
3.程之議.淺析會計師事務所審計質量的影響因素.中國管理信息化，2014（9）.
