時間：2023-08-16 17:30:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產責任和義務，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
宣傳發動（5月9日——6月30日） 1、
召開有關部門、全體干部職工、村組干部大會，宣布實施方案，宣布創建活動領導班子成員和職責，宣布義務安全員，安排宣傳內容，提出創建活動的要求、目標和任務。 2、
利用廣播、電視、板報和宣傳資料大力宣傳創建活動的重大意義、目標任務、安全生產法規。 3、
明確創建安全生產文明學校、示范社區、村社、企業內容，引導他們開展安全生產自我教育、自我約束、自我管理。擬定祿市街道社區為安全文明社區創建單位，山門口村為安全生產文明示范村創建單位，永財采石場、攔馬石煤礦為安全生產示范企業創建單位，祿市小學為安全文明學校創建單位。 4、
制定安全生產文明示范村、安全文明學校、安全生產示范企業、安全生產示范社區的創建內容和標準。 （二）
組織實施（7月1日——11月30 日） 1、
各村（居）委員和各部門、單位建立安全生產制度，落實職責，實行安全生產分工負責制。 2、
落實道路交通義務員安全員、街道居委會義務安全員。各村村主任為該村道路交通義務安全員。學校和企業各落實一名道路交通義務安全員和一名安全義務宣傳員。 3、
對鎮轄區內的農用車、拖拉機、摩托車、客運車實行登記注冊，建立違章和事故登記表，創建無安全事故駕駛員和安全遵章守紀車輛。 4、
設立煤礦和非煤礦山重點警示牌和標語。 5、
對安全生產責任人和義務安全員、車主和特種行業人員進行分批分期安全生產知識培訓。 6、
堅持每月、節假日和重大活動期間開展安全生產檢查。 7、
排查隱患，落實責任，堅決整改。 8、
發現不安全隱患和安全事故及時報告。 三、檢查總結（12月1日——31日） 1、
對安全生產文明示范村、安全文明學校、安全生產示范企業、安全生產示范社區進行檢查。 2、
按年初安全生產責任書對鎮所轄單位和村進行年終考評。 3、
一般而言，安全員泛指負責安全生產的日常監督、檢查與管理工作的專職人員。根據《中華人民共和國安全生產法》第二十一條規定：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過100人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
安全員違反職責所要求的安全管理義務，造成嚴重后果的，可能構成重大責任事故罪。關于安全員刑事責任的基礎和根據，需要明確幾個問題。
安全員承擔刑事責任的根據
刑法上一般認為，刑事責任的根據存在2個側面：首先，行為侵害了合法權益，具備嚴重的社會危害性；其次，行為人對自己的行為及其后果負有責任。前者是客觀根據，后者是主觀根據，兩者缺一不可。
就安全員的刑事責任而言，安全員沒有履行安全管理義務或者沒有正確履行安全管理義務，因而導致嚴重后果，這是刑事責任的客觀根據；安全員原本可以避免這一結果，但卻沒有避免，這是刑事責任的主觀根據。只有2種根據同時具備才能對安全員定罪量刑。
舉例言之，甲是某煤礦的安全管理員，負責坑道頂板的安全檢查工作。某日，被害人在坑道作業時，頂板掉落在頭部，導致重傷不治身亡。事后，經有關部門鑒定，該頂板掉落隱患只要嚴格履行檢查職責，便完全可能被事先發現和避免，而甲沒有嚴格執行巡查制度，導致遺漏事故隱患。本案中，甲負有及時巡查頂板隱患的客觀注意義務，但由于主觀上存在精神上的懈怠，沒有及時發現隱患，因而導致了重大事故，具有客觀的處罰根據。另一方面，甲原本能夠及時發現隱患，但存在過失而未發現，具有主觀的處罰根據。
風險責任的分配與刑事責任的范圍
生活中，安全事故廣泛發生在社會生活的各個領域，那么，是不是一旦發生事故，就一定會有人為此承擔刑事責任呢？比如，交通安全事故幾乎每天都在發生，但是，我們很少聽說交通警察會為此承擔刑事責任；相反，在安全生產領域，發生安全生產事故后，作為負責生產安全的安全員卻通常要為此承擔刑事責任。
試問，為什么都是負責安全管理，安全員在刑事責任的范圍以內，而交通警察卻在刑事責任范圍之外呢？回答這一問題，我們需要聯系風險責任的分配加以分析和理解。
所謂風險責任的分配，是指社會生活中存在必然伴隨風險，但又為社會發展所必須的活動，該活動的參與者根據各自的地位、特點和社會的合理期待，需要合理分配風險產生的管控責任。安全員之所以為安全事故承擔刑事責任，從根本上說，是因為安全員承擔著生產行為產生的風險責任。如果客觀上沒有履行這一風險管控義務，便具備了客觀處罰根據；如果主觀上沒有履行風險責任的主觀注意義務，便具有了主觀處罰根據。
接下來，我們進一步說明交通警察為什么與安全員在承擔刑事責任上存在重大區別。這里需要把目光聚焦到交通風險與生產風險的區別上。應該說，交通風險與生產風險兩者貌似相近，但實際上卻存在巨大差異。
概言之，交通活動的參與者非常寬泛，交通風險的制造者和控制者首先和主要是社會一般人，而非交通警察。在法律上，交通風險被稱之為允許的風險，其危險程度和可控程度在社會可以接受的范圍內。由于交通活動數量極其龐大，且類型復雜多樣，交通警察無論在人員數量，還是在介入機會和能力上都無法與交通參與者本人相比。因此，交通風險責任首先和主要分配給交通參與人（比如需要考取駕照、遵守交通法規等），交通警察只有在行政法上，對特定交通領域的活動通過實施具體行政管理時，才會承擔該領域的交通風險責任，因而可能涉及犯罪。
這里需要注意的是，由于交通警察承擔風險責任時必然與其行政管理職權相關，因此一旦發生事故，并不觸犯責任事故犯罪，而是職務犯罪，即罪。這一點可以幫助人們澄清一種誤解――交通警察不承擔重大責任事故罪，因此就不承擔任何刑事責任。顯然，交通警察在行政管理的職責范圍內，當然有可能承擔刑事責任。比如，在交通事故現場，交通警察甲指揮不當，強令肇事者乙將肇事車輛停靠在機動車道內，導致其他車輛發生二次事故，造成第三人的死亡。本案中，由于甲到達現場指揮事故處理，交通風險責任就轉移給了甲，甲指揮不當發生二次事故，應該為此承擔罪的刑事責任。
相比而言，生產風險并非允許的風險，其危險程度和可控程度超越了社會能夠承受的范圍，屬于社會不允許的風險。在生產作業過程中，生產行為引起的風險雖然高，但集中在特定的生產領域，規模相對較小，設置專門工作人員便有機會和能力進行介入和控制。這里的專門工作人員便是安全員。與之比較，生產人員雖然在自己的支配范圍內也承擔著安全生產的義務，但在特定情形下，生產人員如不能在生產的同時兼顧風險管控，那么安全員無論在介入機會和控制能力上均具有優勢地位，因此，在上述情形中，風險責任首先由安全員承擔。如此一來，安全員在自己負責的生產領域，在其能力范圍內是生產風險的首要承擔者，一旦發生安全事故，當然需要追究刑事責任。
綜上所述，風險責任的分配與安全員承擔刑事責任存在必然聯系，正是因為風險責任的分配不同，才使安全員與交通警察在事故發生后，承擔刑事責任的情形有所不同。
充分承擔風險責任才能盡職免責
《福建省安全生產條例》(以下簡稱《條例》)是我省第一部專門調整和規范安全生產工作的地方性法規。《條例》以《安全生產法》為其基本的依據，將《安全生產法》的有關規定明晰化、具體化。使之更加具有可操作性。同時，《條例》又從我省實際出發，對我省安全生產工作面臨的基礎性、普遍性、綜合性和全局性問題做出相應的規定，是我省各級、各部門、各類生產經營單位和有關人員實現與保證安全生產所必須遵循的基本規范和行為準則。
立法的過程實際上就是一個制度設計的過程。《條例》的各項具體規定，設定了與我省安全生產工作密切相關的若干項基本制度。具體來說，主要有以下七個方面：
(一)安全生產監督管理制度。安全生產是一項涉及全社會公共管理與公共利益的重要事項，抓好安全生產工作是政府的重要職責，也是政府職能轉變必須加強的重要方面。各級政府及其有關部門是安全生產工作的監管主體，必須認真履行安全生產監管職責，《條例》明確規定了安全生產監督管理制度，主要包括安全生產監督管理體制與工作格局、政府及其有關部門的安全生產監管職責、綜合監管與專項監管結合的制度。如《條例》第一條明確立法的宗旨之一是“為了加強安全生產監督管理”，第二條明確適用范圍包括“本省行政區域內從事生產經營活動的單位的安全生產及相關監督管理活動”，第三條則明確安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。要“建立政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持的安全生產監督管理體制”。第四章則專門對政府及相關部門的監督管理做出具體的規定，特別是在全國的安全生產地方性立法中首次對安全生產綜合監管與專項監管部門的職責進行了具體的界定，并對這兩類部門在安全生產監管工作中的相互關系進行了明確，建立了安全生產綜合監管與專項監管相互結合、相互銜接的工作機制。
(二)安全生產責任制度。安全生產工作的核心與靈魂是責任。只有責任到位、責任落實，安全生產工作才能落實、才是真正的落實。各類生產安全責任事故發生的原因雖然多種多樣，但最為根本的都是工作不落實、管理不落實，實質就是責任不落實。針對這一問題，《條例》建立了嚴格的安全生產責任制度。明確了責任主體、責任內容、責任格局、責任考核、責任約束與責任追究等。如《條例》第四條規定“生產經營單位是本單位安全生產的責任主體，應當……建立、健全安全生產責任制度，……生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作全面負責，其他負責人對各自職責范圍內的安全生產工作負責”。第五條則要求“地方各級人民政府應當……實行安全生產目標責任制和行政責任追究制度，對本行政區域內的安全生產工作負責”。第二十七條明確規定縣級以上地方人民政府要“督促落實安全生產目標責任制和行政責任追究制度”；第二十八條規定縣級以上地方人民政府負責安全生產監督管理的部門“具體實施安全生產目標責任制管理和考核工作”。同時。按照“有權必有責、用權受監督”的要求，第六章則對安全生產各主體及相關參與者的責任進行明確的規定。
(三)生產經營單位安全生產主體責任制度。生產經營單位既是國民經濟活動的微觀主體，也是安全生產工作最基本、最重要和最直接的責任主體，實現和確保安全生產是生產經營單位天然、第一位的基本責任。在“統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產管理體制與工作格局中，“單位全面負責”無疑是最為重要的一個方面。《條例》對生產經營單位在安全生產工作中的定位、主要負責人安全生產法定職責、生產經營單位必須遵守的規定如制度建設、安全管理機構及安全管理人員配置、安全生產費用提取、勞動防護用品配備、從業人員安全生產培訓教育、重大危險源監控管理、日常安全管理、事故隱患排查治理、生產安全事故應急救援預案、事故的賠償等方面進行了非常具體的規定。第四條明確“生產經營單位是本單位安全生產的責任主體”，“生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人”。第二章則專門對生產經營單位規范與實現安全生產必須遵循的各項具體措施進行了詳細的規定。第六章則規定了生產經營單位不遵守《條例》各項規定，必須承擔的法律責任。
(四)從業人員權利義務制度。從業人員是生產經營單位各種生產經營活動的具體承擔者。在我國現有的勞動力供求關系格局中，從業人員往往處于弱者地位。在生產經營單位中，存在于生產經營活動各環節、各方面、各要素中的風險、危險因素常常直接影響著從業人員的生命安全與身體健康，另一方面，從業人員的行為、習慣又直接影響著安全生產的狀況。在我國所發生的各類事故中，責任事故超過90％，其中絕大部分是由從業人員的不安全行為所引起的，也就是說。從業人員常常既是生產安全事故的受害者，但也是各類事故的直接肇事者。因此，為了保障生產經營單位的安全生產，應當賦予從業人員相應的權利，充分發揮他們在安全生產工作中的基礎作用；同時，也有必要對從業人員設定相應的義務。《條例》第三章專門對從業人員的權利義務制度做出規定，主要包括生產經營單位的從業人員在生產經營活動中的基本權利和義務，以及應當承擔的法律責任。《條例》第二十六條還對因生產安全事故造成從業人員死亡的生產經營單位的賠償做出具體規定。
(五)安全生產事故應急救援制度。生產安全事故應急救援是安全生產工作的重要內容，也是在事故或險情發生后將事故可能造成的損失及風險狀況控制在最低程度的“最后一道防線”。《安全生產法》及《突發事件應對法》雖然對生產安全事故的應急救援做出了總體的規定，明確了生產安全事故應急救援的總體原則、基本框架與運行機制，但這些規定比較原則、可操作性還不夠強。《條例》設定了生產安全事故應急救援制度，對政府、有關部門及生產經營單位應急救援工作進行了相應的規定，明確了政府及部門和生產經營單位事故應急救援預案的內容，以及事故應急啟動的機制。如第三十八條規定地方各級人民政府應當組織制定本行政區域生產安全事故應急救援預案，建立健全應急救援體系。同時明確規定了生產安全事故應急救援預案應當包括的具體內容。第三十九條則要求“生產經營單位應當制定本單位的生產安全事故應急救援預案，并將所制定的預案及時報所在地負有安全生產監督管理職責的部門備案。負有安全生產監督管理職責的部門應當加強對生產經營單位應急救援預案制定工作的指導，做到生產經營單位制定的應急救援預案與所在地人民政府應急救援預案相銜接”。第四十三條要求“地方各級人民政府在接到較大、重大、特大事故報告后，應當根據事故等級立即啟動相應的應急救援預案。組織開展事故救援工作，協調解決事故應急救援、善后處理中遇到的重大問題，并及時向上級人民政府及負有安全生產監督管理職責的部門報告應急救援進展情況。任何單位和個人應當支持、配合事故救援，并提供必要的便利條件”。
(六)安全生產情況與信息公開制度。隨著政府職能轉變步伐的加快和政府信息公開的逐步到位，社會各界對安全生產工作情況的知情權提出了更高的要求，而另一方面，安全生產情況與有關信息的公開，既有利于社會各界加強對安全生產工作的監督，也有利于增進社會各界對安全生產工作的理解、支持與配合。《安全生產法》及《生產安全事故報告與調查處理條例》對安全生產情況及生產安全事故調查處理情況的公布做出了相應的規定，《條例》在銜接這些規定的同時對政府及其有關部門做好安全生產情況與信息公開提出了更加具體、明確的要求，要求有關部門為社會了解安全生產情況提供方便、創造條件。如《條例》第二十八條要求縣級以上地方人民政府負責安全生產監督管理的部門“定期通報本地區安全生產形勢，安全生產信息。會同有關部門建立本行政區域重大危險源數據庫信息系統和監管制度；建立安全生產違法行為信息查詢系統，及時記載生產經營單位、安全生產中介服務機構的違法行為和處理情況，供社會公眾查詢”。
(七)安全生產“齊抓共管”的制度。安全生產工作涉及方方面面，需要各級各部門各方面的密切配合、積極參與和大力支持。在我國現有的安全生產工作格局中，與安全生產工作相關的主體主要包括各級政府、政府的部門、生產經營單位、工會組織、新聞媒體、行業協會(學會)、技術支撐與中介機構、村(居)委會、從業人員及廣大的人民群眾等。為發揮各種主體、各方力量的作用，《條例》實際上確立了安全生產工作“齊抓共管”的機制。如第八條規定“各級工會組織依法對生產經營單位的安全生產工作進行監督”。第九條明確行業協會應當根據行業特點，開展安全生產宣傳教育，提供安全生產管理和技術咨詢服務。鼓勵、支持和規范中介機構為安全生產提供技術服務。第十條規定報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體應當履行安全生產宣傳義務，進行公益性的安全生產宣傳教育，依法對安全生產工作進行輿論監督。第三十二條規定“負有安全生產監督管理職責的部門在履行安全生產監督管理職責過程中，應當互相配合。……需要聯合檢查的，應當組織聯合檢查”。第三十四條要求居民委員會、村民委員會協助當地政府和負有安全生產監督管理職責的部門做好生產安全事故隱患排查、整治和事故善后處理工作。第二十四條規定生產經營單位從業人員可以對本單位安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉和控告。第三十七條則要求負有安全生產監督管理職責的部門公開舉報電話和電子郵箱，并對收到的舉報進行登記。對決定受理的舉報事項，應當組織調查核實，提出處理意見，并督促落實。
××××××××管理區域內的建設工程，施工總承包單位(人員)必須與××××××管理委員會訂本責任書。
一、甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防范，完善施工管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神”，實現安全生產目標。
二、安全生產責任書期限：自進場施工至工程完工為止。
三、甲方責任及義務：
1、對安全生產工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改。
2、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。
3、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。
四、乙方責任及義務：
1、依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。
2、應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，檢查中發現隱患或違章作業應及時停業整改。如有較大安全隱患必須及時向安全管理部門匯報，制定措施，按照“三定原則”落實。。
3、認真貫徹執行國家、省、州有關安全生產法律、法規，建立安全生產領導小組，健全安全生產管理網絡，按照行業標準及規范組織實施。隨工程進度各項安全防護設施及時到位。施工現場的道路、圍擋、大門、消防設施、臨時用電、辦公室及其它臨時設施均必須達到標準化施工的要求。
4、必須在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。
5、工程總負責人、技術負責人、專職安全員、特殊工種人員均應具備相應資格，持證上崗。設置一名兼職安全員，負責參與安全生產活動，并及時建立安全臺帳。
6、安全防護用品必須購置具有生產許可證、產品備案證，各項指標均應達到合格標準，嚴禁不合格防護用品進入施工現場。并建立勞動防護用品儲存、發放臺帳。
7、塔吊入場前應檢查合格;基礎開挖、釬探、隱蔽工程驗收，塔身及各種限位保險裝置齊全、有效，塔吊安裝必須有資質，安裝人員持證上崗。
8、應嚴格執行建筑工程安全分階段核驗制度。基礎、主體、竣工階段，應在自檢合格的基礎上報相關機構驗收，合格后方可進行下道工序的施工。
9、嚴格執行《工傷事故報告和處理制度》，事故發生后，應在兩小時內向建筑行政主管部門及當地政府報告事故詳情，保護事故現場，采取有效措施搶救人員和財產。對事故現場進行拍照或錄像。對事故的處理按照“四不放過”的原則處理，情節嚴重的追究其法律責任。
五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
一、責任目標
1、認真落實安全生產責任制，建立以分廠主要負責人為首的安全生產管理組織，健全安全生產管理制度，明確與分廠安全生產工作相適應的兼職安全生產管理人員。
2、嚴格執行安全例會制度，每月召開一次安全生產工作會議，解決安全生產工作中存在的問題，布置今后安全生產工作，并做會議記錄。
3、積極組織職工參于各項安全生產宣傳教育活動。特種作業人員按規定要求參加培訓，持證上崗。
4、重點加強氨系統，電梯等重點部位的安全監控工作，制定安全操作規程，并公布上墻，督促相關崗位職工嚴格按操作規程操作。
5、分廠與各工段，小組及分廠范圍內的租賃經營戶及時簽定安全工作協議，明確雙方安全生產責任，權利和義務，分解落實安全責任。
6、嚴格執行安全生產檢查制度，定期不定期的組織安全生產檢查，并做檢查記錄。
7、認真抓好隱患整改工作，一時難以整改到位的，要加強人防力度，并及時報告廠部。
8、建立健全安全生產管理臺帳。包括管理組織，安全制度，操作規程，安全會議，安全檢查，隱患整改和值班記錄等臺帳。
9、全年安全生產形勢穩定。做到無職工因公重傷以上事故，無火災事故，無因人為操作設備失誤而造成重大財產損失的設備事故和停產半天以上的生產事故。
二、獎懲辦法
完成安全生產目標的給予通報表揚，未完成目標的給予通報批評，承擔相應責任，并實施一票否決。
根據股份公司 2021年安全工作規劃和要求，我司本著“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，全面強化安全生產責任制，落實安全防范措施，防止較大以上級生產安全事故的發生，有效組織生產安全事故及突發事件的應急處理，實現了2020年“不發生生產安全死亡責任事故、不發生生產安全重傷責任事故、不發生1人及以上生產安全輕傷責任事故、不發生直接經濟損失一萬元以上生產安全責任事故”在安全生產事故控制責任目標，現將今年安全工作總結如下：
一、2021年安全生產工作總體情況及主要措施
（一）2021年公司安全生產工作總體情況
2021年年初，根據股份公司下發關于簽訂《子公司安全生產責任書》通知要求，公司按時完成了責任書簽訂，同時我司總部與全國23家分公司分別簽訂《2021年度安全生產責任書》，并按要求全面強化安全生產責任制，積極開展安全生產大檢查工作，結合線上線下多種渠道加強安全生產教育培訓，積極參與物業公司消防演練，規范季度宿舍管理巡查制度，完善安全管理監管體制，有效排除安全隱患并遏止事故發生，實現了安全生產工作管理目標。
（二）2021年公司安全生產工作主要措施
1、簽署安全生產責任書，落實安全生產責任制
2021年初，股份公司下達《關于簽署2021年度安全生產責任書的通知》，我司領導高度重視，快速組織布署，與各中心、分公司共23個單位負責人簽訂了《安全生產責任書》，切實落實安全生產工作主體責任。本著“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參加”的原則，全面強化安全生產責任制，落實安全防范措施，有效排查安全生產隱患，確保產安全事故零發率。
我司嚴格執行《安全生產責任書》規定，切實做到不發生生產安全死亡責任事故、不發生生產安全重傷責任事故、不發生1人及以上生產安全輕傷責任事故、不發生直接經濟損失一萬元以上生產安全責任事故，嚴格落實安全生產主體責任及安全生產責任制，明確各級管理人員的安全生產責任，加強對安全生產工作的領導管理，并且將實現安全發展、保障員工生命財產安全和健康作為重中之重的工作來完成。
2、開展安全生產大檢查工作，全面強化監管措施
9月下旬，在公司季度例行安全檢查外，根據股份公司下發的XXX字（2021）69號《關于開展XXX2021年安全生產大檢查的通知》要求，我司開展辦公場所及員工宿舍安全大檢查工作。首先對辦公室消防通道及消防設施進行了重點檢查，及時整改了物品雜亂排放、占用消防通道及阻擋消防設備的違規行為。
同時在全國范圍對各項目組租賃的宿舍進行了大檢查，受檢項目共XX個，受檢宿舍數量XX個。由分公司行政人員牽頭，項目經理及文員組成檢查小組，本次檢查主要圍繞宿舍的安全情況，對安全用電、防火防盜方面進行重點檢查。共發現問題3個，現場要求相關項目組及時進行整改，整改率100%。
發現主要問題如下：
（1）少數項目因房間空間較小，接線板較多且擺放略顯雜亂，已整改。
（2）少數員工個人物品擺放隨意，未及時收納，已整改。
（3）少數宿舍的電源插座因使用過于頻繁且使用年限較長，出現松動現象，已聘請專業電工進行更換處理。
3、進行安全生產教育培訓，增強安全防范意識
為全面落實安全生產責任制、切實有效地進行安全生產工作開展，增強員工的安全防范意識，公司在員工入職之初，除進行《員工手冊》、《銷售現場人員現場管理制度》的培訓以外，要求各項目組定期組織員工自行學習《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理條例》等國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準中的針對性條款，明確員工個人相關職責。
4、規范季度宿舍巡查工作，加強宿舍管理力度
為加強員工宿舍管理，全面監管宿舍安全、衛生，紀律，做到員工宿舍零安全事故，公司重新修訂下發了《員工宿舍管理制度》，督促所有住宿員工簽署《住宿員工安全承諾書》、督促銷售經理簽訂《員工宿舍安全管理責任書》并做好留存歸檔工作，要求每一間員工宿舍都必須張貼《員工宿舍管理公約》，要求所有入住宿舍員工必須嚴格按照安全承諾書履行職責和義務，自覺遵守相應規章制度。
（1）、健全機制，明確責任
分公司負責人擔任本區域宿舍總負責人，承擔宿舍管理責任。各分公司設宿舍管理員1名，由行政部員工擔任。項目經理為本項目宿舍管理的第一責任人，直接負責宿舍的管理工作，每間宿舍須設宿舍長1人，由經理推選一名員工擔任宿舍長，經理與宿舍長同為宿舍的第一責任人。
（2）、加強管理，責任到人
公司要求在每個門口處張貼《員工宿舍管理公約》，對入住人員日常行為規范、安全用水、用電等進行了嚴格規范。與每位入住員工簽署《員工宿舍入住承諾書》，以進一步加強入住人員安全意識，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，使安全管理制度得到認真履行。同時，與各項目經理簽訂《員工宿舍安全管理責任書》，以加強現場管理人員對一線現場安全管理，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
（3）、落實到位，保障安全
宿舍衛生狀況良好，住宿員工能夠嚴格按照宿舍值日安排做好宿舍區域環境衛生及住宿安全值日工作。地面整潔，桌椅表面無灰塵，個人物品擺放整齊。住宿員工嚴格履行《住宿安全承諾書》規范，住宿期內，宿舍電線、插頭無老化或漏電狀況存在，未使用電暖氣、電熱毯等危險電器設備，宿舍水管、下水管道無堵塞、滲漏現象。燃氣使用正常，管道尚新，無老化安全隱患。
宿舍原有租房所帶門、窗、家具均無損壞，所帶家電設備運轉正常，住宿員工對各類設施設備維護情況較好。
二、存在的問題及改進措施
（一）、對安全生產工作的重視程度有待提高。
經過2021年對安全生產工作的全面落實，我司上下對安全生產形勢都非常重視，然而同時也存在部分員工對安全生產工作較為敷衍應付的現象。由于銷售現場客戶流量較大，一線人員銷售業務繁忙，部分項目負責人較難進行現場的監管把控，現場安全工作尚未做細做實，全員安全生產意識、遵紀守法意識亟待提高。
（二）、安全生產工作的監管責任機制有待完善。
確保生產工作安全、保障員工生命財產安全，是每個企業應盡的責任和義務。對于安全生產工作必須做到未雨綢繆、防患于未然，必須杜絕“不發生不重視”的漠視現象。在這一點上，除了對員工進行培訓教育外，還應健全監管責任機制，進行安全管理人的培訓與考核，將安全生產工作的責任層層落實，避免個別負責人對于安全生產工作僅止于口頭宣傳，不落實到具體工作的現象。
三、2022年安全生產管理工作計劃
（一）、2022年安全生產總體目標與指標
2022年，我們繼續保持上年度的安全工作指導方針，進一步督促各中心、分公司及各項目組落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監管工作，加強日常安全生產監察力度，完善各項安全生產工作措施，全面消除安全隱患，遏制安全事故發生。
2022年我司將確保實現以下安全生產事故控制責任指標：不發生生產安全死亡責任事故；不發生生產安全重傷責任事故；不發生1人及以上生產安全輕傷責任事故；不發生直接經濟損失一萬元及以上生產安全責任事故。
（二）、2022年安全生產工作措施
1、進一步完善管理制度，建立健全安全保障體系
在2010年的基礎上，2022年我司將進一步落實安全生產責任制，將安全生產責任層層下達，從各中心、分公司負責人、各項目組負責人再到廣大普通員工。明確公司各級管理人員及員工在管理和生產工作過程中應當履行的職責和義務，使安全生產工作更加規范化、制度化。在現有安全生產責任制全面落實的基礎上，辦公室及各項目組成立安全生產監察小分隊，在安全生產監察小分隊的監管下開展各項安全檢查管理工作，使安全生產工作的推行更加日常化。
2、建立安全生產工作獎懲機制，加強監督管理力度
除進一步落實安全生產責任制外，還應完善安全生產獎懲機制。制定合理有效的獎罰制度，其目的在于激勵優秀先進的組織和員工，鞭策思想、行為落后的組織或個人。對于全面嚴格按照公司安全生產相關規定執行并完成工作的部門或員工，應采取適當的物質獎勵措施，如發放獎章、電話卡、圖書卡等；對于沒有履行相關法律法規規定的安全生產管理職責的員工，視其不當行為造成后果的嚴重程度而定，采取相應的懲罰措施。
3、定期組織安全生產教育宣傳，提高全員素質水平
2022年,我司將繼續加強一線員工安全教育培訓，做好季度安全檢查、“安全生產年度大檢查”等檢查工作，加強安全生產工作的知識宣傳與技能培訓。
安全這個詞，自古以來就是人類追求文明，以及生存環境的話題。起初，我對它的全部理解，僅限于簡單的詞義，那就是無事故，甚至在較長時間內，對它的內涵及重要性，都沒有深層次的領會。
我們知道，電力工業是技術密集性產業，又是為國民經濟發展提供能源的公益性行業，電力事故不僅嚴重危害電力企業本身，而且殃及社會，給國民經濟發展帶來嚴重的災難，同時，安全還意味著幸福，和平，和諧，平安，它寄托著多少親人的期望和祝福。
安全生產，責人重于泰山。如何才能把安全放在心中，我認為；首先要提高每個電力職工的安全意識和自我保護能力。要從認真學習《電力安全工作規程》和業務技術開始，我們手中的《安規》，都是用血和淚的教訓寫成的，十分詳盡全面地反映了現場各種工作的工序，責任權限及安全注意事項，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實踐的高度結合，是我們安全作業的主要依據。電力是技術密集性產業。電力行業職工對業務技術的掌握和熟悉程度，對能否達到安全生產，至關重要，加之我們處在科學技術突飛猛進的發展時代，所以，我們要長期不懈地“堅持”業務技術的學習。
其次，要不斷增強每個電力職工的責任感。我們已經進入了法制，文明的社會，我們每個職工的權益，責任和義務都是相對的，我們每天參與各種生產及社會活動，其最基本的目的是保障個人的生存權益，同時也承擔著對家庭企業，和社會的責任和義務。假如我們只追求個人的生存權益，而放棄了責任和義務，那就使大多數人的生存權益無法保障，社會秩序也就不能和諧平安。
再次，要不斷創造促進安全生產的環境。以人為本，關愛生命。無論一個企業，車間和生產班組，都要從政策，制度和個人環境各個方面，充分發揮每個職工的主觀能動性，突出人和群體的全面發展，創造使職工產生成就感的環境，使職工不斷地樹立信心，不斷地加強安全生產的責任感。
安全生產是一個廣泛的科學和社會命題，我們只要不斷地提高自己的安全意識，增加責任感，不斷地學習和發展自己，勇于實踐和探索，才能真正把生產裝在心中。
第一條 訂立責任書雙方：
公司所屬部門(簡稱甲方), 所屬員工(簡稱乙方)
第二條：訂立責任書目的：
認真貫徹執行甲方制定的安全制度，提高安全意識，加強防范，完善細節，實現安全生產的責任目標。
第三條：甲方的責任及義務：
1、甲方及時向乙方傳達關于安全生產方面的有關文件精神;
2、甲方對安全生產工作進行整體布臵并負責管理，負責開展日常的安全生產檢查，對發現的問題及薄弱環節，督促限期整改;。
3、甲方定期或不定期開展日常安全生產評比競賽等活動，進行總結交流并獎優罰劣;
4、甲方對乙方提出的安全生產方面的問題應及時答復并限期解決;
5、甲方協助乙方做好安全技術交底工作，并幫助乙方對做好新職工傳、幫、帶工作;
6、甲方應不斷完善和提高安全保護水平，及時更新安全設施，確保正常使用。
7、甲方有權追究乙方的安全事故責任，并要求乙方承擔由此帶來的經濟損失。
第四條：乙方責任及義務：
1、乙方每天下班前做好安全檢查，做到斷水斷電、關機鎖櫥;并定期檢查安全設施的有效性，發現問題及時通報甲方。
2、乙方使用的各種生產設施、儀器設備必須保持正常運轉，不超負荷運行，嚴禁各種設備帶病作業;出現嚴重損壞或可能導致安全事故時，應報告甲方進行檢驗與維修;
3、乙方是特殊工種人員需持證上崗，各崗位人員不準擅自操作其他工種或不熟悉工種的機器設施、儀器設備;
4、乙方應自覺做好“落手清”工作，及時清除邊角料及保持工作區域衛生;
5、乙方應著工作服上班，特殊崗位(如使用高空航車、鉚焊等)需戴安全帽;
6、乙方嚴禁私自接線、亂拉電線，杜絕一切由危險用電引起的不安全因素;
7、乙方應愛護公共安全設施(如消防器材器具、安全標識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外另處罰金;
8、乙方應服從甲方領導和生產現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令;
9、乙方應遵守安全操作規程，不酒后作業，不疲勞作業，無培訓、無安全教育不上崗作業;
10、乙方應嚴格遵守勞動紀律，不私自串崗，不打鬧嬉戲或從事與工作無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，不帶無關人員入廠;
11、乙方應積極參加各項安全活動，對發現重大安全隱患或提出合理化建議者，甲方將給予獎勵;
12、乙方應與甲方簽訂《安全責任書》，方可上崗作業，凡拒絕簽訂《責任書》的一律不得上崗。
13、乙方應承擔由于操作不當或者違章作業造成的相應損失，嚴重的要承擔法律責任。
第五條、本《責任書》壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日生效，至乙方離職之日廢止。
甲 方：乙 方：
(部門)
最新公司員工安全責任書一
為執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發生。根據《安全生產法》和《勞動法》的相關規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。依據安全生產責任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂“安全責任書”，現將相關內容明確如下：
一、甲方(單位)在安全生產方面的權利
1、 建立健全勞動安全管理制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準。
2、 加強管理，建立健全安全責任制度，預防事故，減少職業危害。
3、 貫徹安全知識、規章制度、操作規程，進行相應檢查、對違反規定情況進行處理。
二、甲方(單位)在安全生產方面的義務
1、對乙方進行安全環保技術教育，為乙方提供安全的工作環境和必要的防護用品。
2、完善安全生產條件，告知乙方所從事的職業中可能遇到的職業危害及危險。
3、應按相關規定對乙方的實際表現進行獎罰。
三、乙方(員工)在安全生產方面擁有的權利
1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權利。享有勞動安全，防止職業病危害的權利。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權利。
3、享有獲得勞動安全衛生保護，領用必要勞動防護用品、防凍、防暑降溫用品的權利。
4、有權了解所從事作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
5、有權拒絕違章指揮及制止他人違章作業。發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所;
6、有權對危險狀況的了解、知情權，對安全生產管理提出建議、批評、檢舉和控告。
7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權。
四、乙方(員工)在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格遵守國家、地方有關安全環保法律法規和業主、監理、公司、項目部的安全環保管理規定，服從項目部各級管理人員的管理。
2、嚴格遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律;發現事故隱患應及時整改或向有關人員(部門)報告;嚴格按照施工操作要求作業，自覺維護安全防護設施。對由自身原因發生的事故，負完全責任。按時完成勞動任務，遵守職業道德。
3、自覺接受各類安全技術教育，提高安全意識，增強自我保護能力。
4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護用品，愛護各類安全環保設施。
5、嚴禁酒后作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
6、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區域和其他危險水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應急任務。
五、凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產責任書者，一律不準安排上崗作業。此安全生產責任書一式二份，甲、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執一份。
六、本單位相關安全生產規章制度作為本協議書的附件，與協議書具有同等法律效力，本協議簽字后視為各方已經對此全面理解。
七、本協議書經甲乙雙方簽字后生效。
最新公司員工安全責任書二
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
為進一步加強我市安全生產管理，保障人民生命財產安全，防止重大安全生產事故發生，促進我市經濟持續穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》，市政府決定重新修訂安全生產責任書簽訂辦法和考核獎罰制度，自**年1月1日起執行。現將有關事項通知如下：
一、安全生產責任書實行層級簽訂的辦法
(一)各鎮政府、各行政主管局的安全生產第一責任人和直接責任人與市人民政府安全生產第一責任人、直接責任人簽訂。
(二)各鎮政府屬下部門、企業、各村（居）委會的安全生產第一責任人和直接責任人與鎮政府安全生產第一責任人和直接責任人簽訂。
(三)市屬企業、單位（公司）的安全生產第一責任人和直接責任人與行政主管局的第一責任人和直接責任人簽訂。
(四)生產經營單位必須與承包單位、承租單位簽定專項的安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責，生產經營單位對承包、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
(五)車間（班組）安全員與企業安全生產第一責任人和直接責任人簽定。
二、責任內容
(一)各鎮人民政府、市各行政主管局向市人民政府負責履行《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》和《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》的規定和要求。
(二)各村（居）委會向所在的鎮人民政府負責履行國家安全生產法律、法規和規章制度要求。
(三)各生產經營單位向主管部門負責承擔對安全班組建設及企業安全生產操作規程的執行落實。
三、獎罰辦法
(一)獎罰制度要以責任書的形式固定下來，每年年初簽訂，明確規定獎罰內容，雙方的職責、義務和獎罰辦法等。年終由市安全生產委員會負責對各鎮政府、各行政主管局執行情況進行檢查和考核，提出考核意見，報市政府主管領導審批后兌現獎罰；其余單位由各主管部門按照層級管理組織考核。
(二)獎勵金額：經核實已履行安全責任書的，對鎮政府獎給獎金3000元；對市各行政主管局獎給獎金2000元至3000元；對村（居）委會獎給獎金1000元；生產經營單位安全生產責任人獎勵可視實際情況設立檔次，獎金標準在1500元的幅度內；各車間、班組的獎金在500元至800元的幅度內。
獎勵金主要獎給第一責任人、直接責任人和專（兼）職安全員。
(三)獎金經費來源：獎勵給各鎮政府、村（居）委會、各行政主管局的責任人的獎金由各鎮政府、村（居）委會、各行政主管局籌措解決；獎給各生產經營單位、車間、班組責任人的獎金可在本企業生產管理費用中列支。
(四)處罰。凡是當年發生安全生產事故死亡1人或重傷3人的企業、單位，按獎勵標準10%的金額計算罰金，處罰有關責任人；凡當年發生死亡2人或重傷4人以上安全事故的生產經營單位、車間，除給予企業、車間責任人按獎勵標準20%的金額計算罰金外，并對有關鎮和行政主管局的責任人按獎勵標準10%的金額計算罰金，處罰有關人員。上述的處罰與各級規定的安全生產責任追究制度一并執行。
關鍵詞：新員工；安全教育；安全意識；安全文化；三級安全教育
中圖分類號：F270文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2010）25-0205-02
企業的新員工在剛踏入生產崗位時，通常比老員工年輕和缺乏經驗。剛入企業的年輕人好奇心切、好勝心強，而且有時會急于表現，試圖證明自己的價值，就可能冒許多不必要的風險；新員工往往未經過系統的全面的技術和安全技能培訓，安全意識較差，技能水平較低，在這個群體中極易發生違章違紀現象；新員工對企業的安全管理及安全文化尚未完全理解。不了解企業的規章制度，不能完全以“主人翁”的心態進入企業安全文化的建設中，使得新員工成為“三違”的高發群體，應引起企業管理層的重視。
一、新員工安全教育的必要性
1.新員工安全教育是企業應承擔的法定義務
《安全生產法》第21條規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。第50條規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
對新員工進行安全生產教育和培訓，是生產經營單位的法定義務，也是貫徹落實“安全第一，頂防為主”方針的必然要求，更是關系到新員工生命安全的大事。因此。禁止未經安全生產教育培訓的新員工上崗作業，是“防患于未然”的重要措施，也是對人民群眾生命和財產安全負責的重要體現，生產經營單位必須保證上崗的新員工，都已經過了安全生產教育培訓并合格。如果發現未經安全生產教育培訓合格的新員工上崗作業，生產經營單位要承擔法律責任。同時，新員工應當接受安全生產教育和培訓，這也是新員工的一項法定義務。
2.新員工是工傷事故高發群體
大量的工傷事故分析統計資料表明，工傷事故與年齡存在著一定的關系，工傷事故的最大值發生在18歲～30歲之間，而且發生在入廠工作的頭一二年，即剛入廠工作不久的新員工最容易發生工傷事故。因此必須要對新員工進安全教育，培養良好的安全素質，增強其頂防事故的能力。
二、新員工安全教育的目的和作用
1.能夠提高新員工安全意識，樹立“安全第一、頂防為主”的思想
安全意識不強，就會使違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的現象頻頻發生。只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、頂防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。
2.能夠提高新員工的安全知識水平和實際操作技能
良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，因此如果缺乏必要的安全知識和安全操作技能難免會發生事故，只有通過對新員工的安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強事故頂防和應急處理的能力，并教育他們要不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產工作，確保安全生產。
3.能夠動員新員工參加安全管理
安全管理的效果如何，在一定意義上講，取決于廣大職工對安全生產的認識水平，取決于大家的事業心和責任感，新員工剛成為企業的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭辛福、與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，新員工才會積極行動起來，自覺的參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，才能喚起新員工強烈的安全意識，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，真正確保安全生產，杜絕事故發生。
三、新員工的安全教育內容
1.新員工的安全思想教育
對新員工進行安全思想教育，使新員工認識安全生產是個客觀事物，掌握和明確只有安全生產才能改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生才能保證勞動者的生命健康和財產安全。始終牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，堅持以人為本，把預防生產安全事故的發生放在安全生產工作的首位，使新員工真正認識到安全是生產經營活動的基本條件。同時對新員工還要進行安全情感教育，通過教育，促使新員工對安全生產建立良好的情感和情緒，使他們明白安全生產正是為了自己的安全和健康。安全生產不但關系到個人安危，而且與家庭的幸福緊密相連，一旦出現安全事故，不但自己痛苦，親人也必然痛苦不堪，并且還會帶來一系列的社會問題。因此，新員工一定要遵守安全法規，嚴守各種安全制度，在思想上對安全生產樹立正確的認識，建立起良好的思想情緒，才能為以后的安全生產打好基礎。
2.安全生產責任教育
“安全生產，人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為此，《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，并且要隨時制止他人違章作業，要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，維護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。為了做好安全工作，預防安全事故的發生，對新員工要進行各種安全規程、制度和工藝規程、安全生產勞動紀律等教育。結合鮮活的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的。從而深刻地領會到遵規守紀，維持工廠生產的安全秩序是每個職工應盡的義務，只要每位職工都從思想上高度重視安全生產，遵規守紀，事故是可以避免的。
3.認真做好新員工的三級安全教育培訓
三級安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進行本單位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規章制度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、有關事故案例、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等教育與培訓，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，再由車間進行安全教育，主要是遵守車間的勞動規則和應該重視的安全問題。車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。班組教育是新員工到固定工作崗位后開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位性質、生產責任，新員工從事崗位操作必要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作用，個人防護用品的管理，預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施，事故案例教訓等。
三級安全教育時間不得少于40學時。新員工必須經考試合格，領到安全操作證后，方可獨立操作，沒有經過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高他們的安全意識、增強他們的安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎；同時也是保證企業安全生產，降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。任何生產經營單位，在任何時候，對新員工的安全教育培訓都必須抓緊、抓好，這不僅是企業“安全”的需要、“效益”的需要，更是企業“生存發展”的需要。
Special Safety Education to Carry out the Necessity of New Employees
ZHANG Ying
（Shandong Shida Technology Group Co.，Ltd，Dongying257061，China）
《中華人民共和國安全生產法》第十七條第（一）款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制。現依法落實我公司安全生產責任制，特簽訂本《安全生產責任書》，履行以下安全職責：
1、
在公司負責人的領導下，對公司的安全生產/消防安全負監督管理責任。
2、
對公司安全生產、消防安全工作負責任，及時糾正失職和違章行為。
3、
傳達國家相關的安全生產和消防安全的法律法規，并跟蹤企業內部執行落實法律法規的情況。
4、
監督檢查企業的安全生產、消防安全工作，定期組織各種形式的安全檢查，跟
蹤隱患整改情況。
5、
監督檢查安全生產責任制的落實情況，明確公司各部門的安全職責，做到安全
人人有責。
6、
建立、完善安全管理制度，并在企業內部高效運行。
7、
發生事故后及時、如實報告，堅持事故處理“四不放過”原則，參與各類事故
的調查處理。
8、
在企業內定期開展安全教育和新員工的廠級安全教育，不斷提升員工的安全意
識。
9、
負責特種設備的定期檢驗、消防設施的管理，監督員工特種作業持證、復審工作。
公司負責人：
安管員：
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
安全生產責任書（班組長）
《中華人民共和國安全生產法》第十七條第（一）款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制。現依法落實我公司安全生產責任制，特簽訂以下《安全生產責任書》，履行以下安全職責：
1、
全面負責本班組的安全生產/消防設施的安全工作。
2、
對安全生產有利
3、
在工作中遵守國家安全法律法規，組織本班組員工嚴格執行公司安全生產規章制度。
4、
堅決貫徹車間對安全生產的指令，組織班組員工嚴格按照操作規程操作。
5、
督促、教育本班組員工正確使用各類防護用品。
6、
落實新員工的三級安全教育，定期組織本班組的安全培訓。
7、
發生事故后逐級上報并積極救援。
8、
班前安全教育，班中安全檢查，班后總結安全，搞好班組建設，提高班組安全管理水平。
9、
認真貫徹執行消防相關法律法規、自覺接受公司職能部門的監督檢查，主動匯報工作情況，積極參與有關消防安全活動。
10、
管理和維護公司本班組的消防設備和器材，消防器材前不堆物、消防通道不堵塞及應急狀態下滅火的配合工作，發現問題及時上報。
11、
在發生火災情況下，負責組織疏散工作，引導部門人員脫離火災危險，負責組織義務消防員參與消防自救，配合消防部門維持現場秩序、進行人員和物資的搶救工作，防止有人制造混亂。
安管員：
班組長：
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
安全生產責任書（員工）
《中華人民共和國安全生產法》第十七條第（一）款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制。現依法落實我公司安全生產責任制，特簽訂以下《安全生產責任書》，履行以下安全職責：
1、
對自身的安全負責，同時也對其他員工的安全負責。
2、
遵守各類安全制度，積極參加安全培訓，提高安全技能。
3、
認真、嚴肅作好班前/班后的安全檢查工作，確保自身及班組安全。
4、
不違章作業、勸阻他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行。
5、
操作中發現的安全隱患如實、及時報告上級領導，進行處理。
6、
發現生產安全/消防設施損壞，及時報告上級領導，進行處理。
班組長：
員工：
日期：
年
月
日
日期：
年
