時間：2022-05-08 18:02:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員自查自糾報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、存在的問題
（一）對自身學習抓得不緊
雖然，平日我還是比較重視學習，但常常忙于工作放松了學習。作為我局生活服務處的一名科員，工作任務多而雜，往往只想把部署的各項任務完成，認為學不學都能搞好工作。
有時便產生了以干代學的思想，滿足于完成工作，需用時，采取“拿來主義”，現學現用，很少靜下心來認真思考工作和鉆研業務知識。因此，觸及知識表層的學習，沒有深入細致地理解，難以在思想和專業技能上有所提升。
（二）工作思路不寬，方法有所欠缺
由于自己的工作能力有限，加上工作時間長了，對待工作漸漸缺乏了新鮮感。工作思路也不寬，常常習慣于按老方法、老經驗辦事，認為這樣，可以不費太多的精力就可以完成任務。因此，工作中存在只求完成任務，不求任務質量的思想。碰到工作中的難題或者無關緊要的事情，常常采取拖延政策，不會主動尋求解決方案，而是等待辦法自己出現。缺乏一種刻苦鉆研、艱苦奮斗、開拓創新的精神。
（三）服務意識還有待加強
后勤工作本身就應以服務為主，但由于日常工作事多面廣、千頭萬緒，我有時對于難解決的問題還存在急躁情緒，這是沒有牢固樹立起全新全意為人民服務的表現。對群眾和機關單位迫切需求了解不夠，沒有想機關之所想，沒有急機關之所急。工作方式簡單，只是安于現狀，按部就班、循規蹈矩地干工作。
二、問題存在的原因
歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鉆研精神，工作能力停留在表面，理論聯系實際較少，不能創造性地開展工作。自身學習的不足，導致思想素質和政治覺悟不高，沒有理解透徹先進的理論思想，從而讓自己對工作的認識有一定的偏差。因此，服務人民的宗旨觀念也不強。作為一名黨員，沒有嚴格要求自己，無論是思想認識還是工作態度上都還有待提高。
三、整改措施
針對上述提出的問題和不足，我今后一定要進一步轉變觀念，增強服務意識，結合本職工作，不斷學習和夯實工作水平，積極轉變工作作風，把“以人為本、執政為民，密切聯系群眾”的服務理念貫穿到日常工作中，更好地為機關服務。
（一）強化理論學習，提高綜合素質
作為一名黨員，勤奮學習是貫徹以人為本執政為民理念，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。因此，要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習政治理論，弘揚良好學風，提高思維層次。同時，努力刻苦地學習業務知識，增強做好本職工作的本領，穩步推進機關后勤工作發展。
（二）堅持觀念創新，勇于開拓創新
一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利于機關發展，凡是符合職工群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是改進工作方法。堅持在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式。善于抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現點上突破、面上開花、整體推進。
按照縣委關于開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，切實加強領導，認真組織學習，我局對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
一、加強領導，組織學習宣傳
認真貫徹執行《廉政準則》，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我局高度重視專項檢查工作，局黨委及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，張局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。并切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
二、貫徹落實，展開自查互查
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在我局內部開展為期一個月的作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全體黨員干部結合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
三、健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。
我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。總之，我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，領導班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，我局組織召開了局機關全體職工和二級單位領導參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領導小組長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發［］10號文件的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
二、自查自糾成效明顯
結合創先爭優活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執行廉潔自律有關規定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找，查找結果通過局辦公室(紀檢監察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
嚴格執行厲行節約有關方面。我局嚴格執行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有在風景區舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務接待管理制度》，將原來各業務科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待，確保公務接待費用壓縮10%的目標任務完成。
車輛管理方面。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發生，要到事故現場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉綜合環境整治工作，還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯網看股票信息一事，局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發生違規收受紅包禮金現象。
組織人事紀律方面。今年我系統(機關及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領導干部選拔任用條例》有關程序執行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發生任何黨政領導干部選拔任用有關規定。
個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。近期，省安監局抽調主要領導帶隊組織全省安全監管執法交檢查，都是按規定向市政府作了報告。
街道黨工委關于開展違反中央八項規定精神問題專項整治自查自糾報告
按照《XX區紀委監委關于開展違反中央八項規定精神問題專項整治的工作方案的通知》(XXXX字〔XX〕XX號)的要求，我街道高度重視違反中央八項規定精神問題專項整治工作，加強管理，認真自查自糾，現將工作開展情況匯報如下：
自7月10日開始，我街道按照區紀委監委通知要求，在組織機關黨員干部認真學習文件精神的基礎上，對照通知有關規定，組織相關工作人員按照文件要求對辦事處賬目逐一核、辦公用房從新測量，辦公用品的清點等方式積極開展自查。
經查，我街道未發現違規亂發津貼問題；違規公款吃喝問題；違規公款旅游問題；違規配備使用公務用品問題；超標準占用辦公用房問題；違規操辦婚喪喜慶事宜；違規收受禮品禮金等問題；形式主義、官僚主義問題；不作為、慢作為、亂作為問題。
今后，我街道將嚴格按照上級有關規定，繼續加強對違反中央八項規定精神問題的整治工作，以本次自查自糾為契機，進一步落實制度，強化管理。
XX街道黨工委
XXXX年XX月XX日
在縣委、縣政府的統一領導下，用綜合治理的思路和方法，在群眾的監督和參與下，按照“打防結合、預防為主”的方針，嚴肅黨紀、政紀、法紀，遏制黨員干部參賭涉賭不良風氣，營造健康和諧的社會環境。
二、組織領導
成立干部參賭涉賭問題的專項整治工作小組。
重點整治全縣各單位部門及下屬機構、各鄉鎮場及所轄村組黨員干部，特別是領導干部直接或間接參與麻將、撲克以及網絡電子賭博等形式的違法犯紀活動。經過專項治理活動，基本杜絕本單位黨員干部賭博現象，并形成打擊和預防并舉的長效工作機制。
三、工作措施
1、廣泛宣傳發動。2014年9月底前，各單位部門做好思想發動，重點宣傳禁止黨員干部參與賭博的緊迫性。宣傳部門利用報刊、電視、電臺等媒體大力宣傳縣委、縣政府整治賭博風氣的堅決態度，為整治工作宣傳造勢。各鄉鎮場、社區管委會和政法各部門以政法流動廣播電臺和公眾安全感宣傳為契機，將涉賭的法律法規和黨紀政紀宣傳到千家萬戶,號召廣大群眾積極參與。
2、做好自查自糾。2014年9月底前，各單位部門對本單位黨員干部參與賭博問題進行認真細致的自查自糾。對出現的的苗頭性、傾向性問題，單位主要負責人要及時對相關人員進行提醒談話，幫助整改，防微杜漸。對排查過程中主動交代賭博問題并認真改正的，以批評教育為主，對重大賭博問題及批評教育以后仍然參與賭博的，各單位要及時向政法、紀檢部門報告。縣紀委、縣綜治辦對各單位的自查自糾工作不定期開展督查督辦。
3、開展專項打擊。由縣公安局制定具體的行動方案，于年內組織開展一次治理賭博專項打擊行動，對全縣范圍內的賓館、酒店、私人會所、茶樓以及鄉村和邊界聚眾涉賭窩點開展專項打擊。縣紀委及時進行工作對接，對涉案的黨員干部，依照黨紀政紀，依法依規進行處理。縣綜治委將本次打擊行動的結果納入年度綜治考核內容，對相關涉及的黨員干部所在單位實行“黃牌警告”，取消評先資格，并限期整改。
4、完善工作機制。專項整治行動開展過程中，通過加強部門協調，進一步完善干部參賭涉賭治理長效工作機制。一是紀檢監察部門完善黨員干部監督機制，各責任單位切實履行黨員干部監督職責，定期開展本單位干部涉賭等違法違紀問題排查；二是完善縣政法委、縣紀委、縣公安局聯合辦案機制，提高辦案效率，形成全縣上下嚴打干部參賭涉賭等違法違紀行為的強大震懾力。
四、工作要求
(一)加強領導。各單位要從維護社會和諧穩定的高度，充分認識禁賭工作的重要性和緊迫性。要把禁賭工作作為平安建設和反腐敗工作的一項重要內容列入工作日程，切實加強組織領導，確保專項治理工作有序開展、取得實效。
(二)群眾參與。縣紀委、縣公安局要設立公開投訴舉報電話，加強對黨員干部參與賭博問題專項舉報的受理工作，對群眾反映的黨員干部參與賭博問題的線索，要高度重視，積極組織辦案力量，加大查辦力度，并做到辦案結果公開透明。
國慶、中秋雙節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“”，進一步強化黨員干部職工作風建設，營造風清氣正的經營環境，按照駐廳紀檢組的安排部署，現就做好節日期間廉潔過節專項檢查工作通知如下:
一、檢查時間
本次監督檢查時間為2020年XX月XX日至XX月XX日，為期XX天。
二、檢查方式
各部門采取自查自糾形式，紀委將采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式進行監督檢查。
三、檢查內容
結合實際，重點檢查以下幾個方面內容:
(一)嚴查形式主義、官僚主義的問題。重點檢查落實疫情聯防聯控工作開展情況，嚴查是否有在落實疫情防控過程中出現形式主義。
(二)嚴查違反中央八項規定精神的問題。重點檢查節假日期間違規使用公務用車，各種隱性、變異的公款吃喝、違規公務接待、違規聚餐、違規收送禮金、違規公款購買高檔煙酒禮品、濫發津補貼等問題。
(三)嚴查違反廉潔紀律、群眾紀律的問題。重點查處對待職工群眾合理訴求消極應付、推諉扯皮、態度惡劣、簡單粗暴，損害黨群、干群關系的行為。
(四)嚴查違反工作紀律和生活紀律的問題。嚴肅查處自由散漫、遲到早退、不假外出，工作期間購物、炒股票、玩游戲等行為，以及節日期間生活奢靡、參與賭博。出入私人會所的行為。
四、工作要求
(一)要嚴格落實主體責任。進一步加大對黨員干部廉潔過節的宣傳教育，采取多種形式向黨員干部重申紀律規定。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持關注民生，服務大局，標本兼治，糾建并舉方針，認真解決農民建房收費中存在的突出問題，建立健全規范農民建房審批和收費的長效機制，有效防止農民建房亂收費現象反彈，營造促進全鎮農村經濟發展、農民增收的良好環境。
二、組織領導
在市專項治理協調組的領導下，成立碼頭鎮農民建房收費專項治理協調組。
三、主要任務
重點檢查年以來農民在本集體組織所屬土地上建自住用房的收費情況，重點圍繞下列內容開展專項治理工作：
1、是否嚴格執行財綜[]5號文件的收費規定，有無違反規定擅自設置收費項目，提高收費標準，保留明令取消的收費項目的行為。
2、是否存在收費和罰沒任務的現象。
3、是否存在借農民建房審批，搭車收費，變相收費的行為。
4、有無強制任務，變無償服務為有償服務或只收費不服務的行為。
5、是否存在將村集體負擔轉為農民個人的行為。
6、是否存在違反法定程序濫施處罰，以罰代管，以罰代批以及其他在農民建房審批過程中亂作為的行為。
四、時間、方法和步驟
根據市專項治理的統一安排，我鎮的專項治理從2010年4月開始到8月中旬結束，共分三個階段。
（一）動員部署階段（4月上旬），以國土分局牽頭，協調組共同研究學習市專項治理方案和相關文件精神，做到心中有數，增強貫徹落實的執行力和操作力，通過電視等新聞媒體大力宣傳，切實把政策規定告知群眾。充分調動雙方積極性，使專項治理工作真正落到實處。
（二）自查自糾階段（5月15日前），各責任單位圍繞專項治理重點內容認真組織調查摸底，找準存在問題，提出相應措施。一要廢止違規文件，對土地本部門的有關農民建房收費及文件進行全面清理，凡沒有法律法規和中央文件依據的立即廢止。二是糾正違規收費、罰款和審批。對違背中央“減負”精神，在農民建房中增加收費項目，提高收費標準和沒有依法依據增加審批環節、程序等行為以及亂罰款行為等，都要立即糾正。三要制定整改措施，依據查究的問題，制定相應措施，切實進行整改。各責任單位要在4月12日前止報《年農民建房情況登記表》（附件一），自查自糾情況報告和《農民建房收費、處罰自查自糾情況統計（臺帳）表》、《年農民建房收費、處罰自查自糾情況匯總表》（附件二、三）請于5月12日前報鎮農民建房收費專項治理協調組辦公室，要求同時報電子版文檔（軟盤、U盤或電子郵件）使用Excel格式制作表格。
(三)總結檢查階段(8月底前)各責任單位要對開展專項治理工作情況認真總結。總結要圍繞專項治理開展情況、存在的主要問題、整改落實和制度機制建設等方面內容進行。
五、工作要求
（一）加大宣傳力度，統一思想認識。開展農民建房收費專項治理是全市范圍內集中開展的民生領域三個突出問題專項治理重要組成部分，是深入學習實踐科學發展觀，統籌城鄉發展，建立健全以黨和政府為主導的維護群眾權益機制，實現好、維護好、發展好人民群眾切身利益的重要舉措，也是新形勢下進一步促進基層黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。各責任單位要扎實做好宣傳發動工作，引導廣大黨員干部牢固樹立執政為民的理念，站在政治和全局高度，充分認識開展農民建房收費專項治理的重要性和必要性，增強責任感和使命感，真正把思想和行動統一到市委、市政策決策部署上來，切實把這項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。
一、領導重視、精心組織
在民主評議政風行風動員會議召開之后，局班子認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，一致認為：把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通事業的健康發展具有十分重要的意義。區交通局承擔著全區交通基礎設施的建設、養護、管理，負責對全區鄉村公路建設項目的開工審批、施工檢查、工程質量監督、交竣工驗收工作；負責全區公路路政、交通運政管理；依法保護公路產權，培育和發展交通運輸市場等行政管理工作。針對交通系統行業點多、面廣，任務繁重，管理難度大，我局認真按照《××區交通局2009年民主評議政風行風實施方案》開展民主評議政風行風工作，按方案中明確行評工作的方法、步驟，按階段逐步開展工作。
二、認真開展自查自糾工作
（一）開門迎評，接受監督。為了切實搞好自查自糾工作，我們堅持自下而上自查自糾，誰主管誰負責的原則；堅持民主評議與自查自糾相結合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監督。主要采取以下幾種民意調查形式：1、開門形式。全局干部職工人人發言，個個自查自糾。2、召開座談會。走出去請進來，請相關單位、人大代表、各界群眾面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制，及時反饋有關情況。4、發放征求意見表征求意見（科學發展觀活動結合用）。肯定意見：⑴作風勤政廉潔。廉潔自律，率先垂范，堅持以自己做起，看好自家門，管好身邊的人。牢記兩個務必，在全區帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風；⑵是一個團結務實，有活力的班子；⑶班子較為民主，在重大決策方面，班子成員能統一思想，在工作實施方面，班子能相互支持、配合，是一個團結，務實的領導群體；⑷工作扎實有效。建議：⑴加強農村公路建設及改造，對以通行的農村公路多加強管養，確保全年暢通；⑵加強和規范公共車、出租車管理，轉變監督方式；⑶以人為本，統籌兼顧全區交通全面協調可持續發展；⑷要發揚民主，廣泛聽取黨員干部的建議和意見，真正起到橋梁紐帶作用，確保學習實踐活動有序開展；⑸多支持運政工作。
（二）突出重點，自查自糾。在鞏固行評工作成果的基礎上，局班子把行評工作和深入學習科學發展觀活動結合起來，在全局開展行政執法整頓，通過行評和開展思想作風紀律整頓，發現的問題主要有以下幾種：1、仍存在有“門難進，臉難看、事難辦”現象；2、極少數執法人員法制觀念淡薄，極少數人政治業務素質差，執法水平低；3、監督機制不健全。對上述問題的存在，我們除加強經常性教育外，發現一起，嚴肅查處一起，從而強化依法管理意識，促進廉政和行風建設。
三、集中全力、認真整改
行評工作開展以來，為促進單位的作風建設，完善職業道德規范，認真糾正人民群眾反映強烈的不正之風，以著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高部門的辦事效率和依法行政水平為目的，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務，抓領導、促基層，抓廉政、促行風”使我局廣大干部職工行政執法水平、執法效率進一步提高，有效的促進了政風行風建設。
1、重大問題，立項整改。在行風評議中，自查自糾是前提，整改是關鍵。在整改當中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重，如面對面答復黨代表建議，落實拖欠農民工工資清查，認真做好上訪群眾的答疑解惑。
2、加強行風整頓。行風的好壞，不僅關系到交通行業的形象，而且關系到群眾的利弊，是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題，突出表現在服務、執法兩個方面。為此，在行政執法方面，嚴格執法程序，認真填寫執法文書，要求執法人員持證上崗，亮牌服務，文明執法。積極全面推進陽光政府四項制度建設，對重要事項、重點工作進行網絡公示公開，提供96128電話政務信息查詢及網上在線咨詢及解答，極大的提高工作效率及工作透明度。
3、加強政風建設。加強政治理論學習，結合重大時事政治，由辦公室制定學習內容，以全體干部職工或黨員為學習對象，組織學習黨的重要思想、規章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學習、黨風廉政建設等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學習與工作實際結合起來，推進交通事業各項工作的開展，有效提高了廣大干部職工的思想理論知識和政治素養。
四、建章立制、鞏固成果
針對自查自糾、走訪座談查找出來的問題、意見和建議，在建章立制和全面整改階段，我局將在各股（室）提出整改措施的基礎上，進一步研究制定全局的整改方案，建立起一個長效機制。
（一）加強隊伍建設，落實各項培訓制度。順應時展的要求，結合工作實際，制定并落實相應的學習、培訓制度，在提高學習質量上下功夫，切實增強干部職工學習意識，強化隊伍建設。
1、落實每周一上午思想政治學習制度。根據上級部門的要求，結合重大時事政治，由辦公室制定學習內容，以全體干部職工或黨員為學習對象，組織學習黨的重要思想、規章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學習、黨風廉政建設等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學習與工作實際結合起來，推進各項工作的展。
2、積極開展各項業務培訓工作。為了適應新形勢發展的要求，配合大項目發展，要適時組織開展交通行業法律法規、行政許可法等相關法律法規等學習。
（二）進一步完善制度建設，規范內部管理。堅持依制度行事，以制度管人，不斷建立和完善各項內部管理制度，加強對干部職工的職業道德教育和紀律教育，增強自律意識和責任感，規范內部管理，提高工作效率。
1、在內部制度建設方面，要結合工作實際，逐步建立和完善相關制度，在制度的制訂程序上，堅持從上到下，再從下到上，廣泛征求意見和建議，增強透明度，確保制度切合實際，行之有效。在制度貫徹執行上，從局到股（室）層層落實。
2、制度一經通過，堅決執行。制度推行要抓好督促落實環節，建立經常性制度化的檢查落實機制，發現問題及時反饋并加以解決。不斷完善制度，使各項工作規范化、制度化，做到有章可循，按制度辦事。
按照區委、區政府召開的xx區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，風雨壇街道認真開展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長、財務科長李土保為副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。
一、6月3日工作會議以后，我街道迅速召開了黨工委擴大會，傳達《沈河區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發[2009]5號文件的要求，積極開展“小金庫”專項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。從而進一步規范我街的經濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書記任立順隨后做了動員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，通過深入自查，我街財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內容”中的項指標開展清查活動，對2007年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
按照集團紀委開展“講擔當、守紀律、促行為”警示教育活動精神，我結合工作實際、對照治理重點，進行了深刻的自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、 自查自糾工作開展情況
一是認真學習，深刻認識“三官”“三盛”“三關”的危害和治理的重要性和必要性。
二是結合他人意見、建議和查擺出的問題，進一步深挖細查，確保挖的深、找得準。
三是針對查出的問題，進行梳理歸納，建立個人臺賬，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施。
二、“三官”“三盛”“三關”的具體問題
（一）三官（“太平官”“南郭官”“撞鐘官”）方面
1、墨守成規、安于現狀，工作中有守攤思想，遇事不求有功，但求無過。工作中謀劃不深，只考慮到目前狀況，只要干好眼前工作，不考慮其他方面，不想多管。如對項目整體施工進度只考慮總計劃，未仔細梳理細部計劃。
2、與同事間的思想交流不多，對現場作業檢查不夠深入，群眾意識不強，為民服務宗旨不夠。主動性不強、不夠深入，只注重自己理解問題，沒有為現場作業人員著想，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如現場交底不夠深入，未讓現場作業人員領會交底意圖。
3、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間學習，業務素質在學習方面提高不快，學習缺乏主動性，不系統不深進。沒有學習計劃，有時想到要學習，拿起書又學不進。在學習的深入性和系統性上也做的不夠，有很多東西往往學后就丟，鉆的不深，學的不夠。
（二）三盛（“官氣盛”“官威盛”“官僚盛”）方面
1、在工作作風上，工作方式方法變通性不強，偶爾未理清事情來龍去脈就亂批評人，對工長及施工作業人員有命令形式，經常下任務，加壓力，完不成就批評，不講方式場合，也未完全了解未完成的原因和存在的困難。
2、工作重安排，輕落實，施工現場安排交底及安排任務后，對現場執行檢查不力，監督不嚴，有時自身也沒有起到很好的帶頭作用。
（三）三關（“保守關”“私欲關”“架子關”）方面
1、工作中偶爾精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、工作出現問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。
3、由于心直口快，偶爾會引起別人誤解，因此產生怕得罪人、不愿得罪人想法，對現場作業人員的一些質量瑕疵往往睜一只眼閉一只眼，不能堅定立場，有時自認為自己在各方面表現還可以，因此一般不去做批評和自我批評。
三、整改措施
通過對自身問題的排查，更加清醒的認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習和工作能力的提升，堅定思想信念，堅持把學習作為一種精神追求，不斷提高對理論學習重要性的認識，努力提高自身綜合素質。
2、切實轉變工作作風，密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。始終把維護和實現人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在思想深處真正把群眾放在心上。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，堅持群眾第一。堅決嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做好。
學校黨建工作整改報告模板_基層黨建工作整改報告基層黨建工作整改報告 基層黨建工作整改報告 xx 村黨支部共有支部委員 4 人，其中書記一人，副書記一 人，委員 2 人；支部共有黨員 55 名，女性黨員 8 名。20XX 年 5 月 11 日上午，我支部召開了支部會議，自查自糾基層黨建工作 中存在的問題，情況如下： 一是黨員隊伍結構不優。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別 結構不優。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍 不高等不足。
整改措施： 突出發展黨員重點。
將致富能手、 優秀青年農民、 退伍軍人、未就業高校畢業生、 ，特別是 35 歲以下的年輕人和婦 女群眾作為黨員發展重點。
二是遠程教育站點功能發揮不好。
遠程教育站點管理不到位， 使用不經常，功能發揮不好。
整改措施：發揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式 管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“”的 第 1 頁 重要內容，提高設備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導致 部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。進一步 開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨 員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內結合召開專題組織 生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格 按規定和程序進行處置。三是創新服務載體。繼續深入開展“三 聯三送三服務”活動、兩委干部聯系黨員活動，創新幫扶機制， 加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支 部一定提高認識、統一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三 項任務落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。
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差旅費自查報告范文(一)
根據市紀委《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我局對20**年至20**年2季度公務接待費、外出學習培訓參觀考察費用、公車購置及運行費進行了自查.現將具體情況匯報如下：
一、 提高思想認識，加強組織領導
為進一步搞好“三公”工作，我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初重新下發了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，嚴格實行會審聯簽制度，從制度對全局支持進行規范，確保“三公”各項要求落到實處。
二、強化工作落實，嚴控“三公”經費
1、會議及公務接待費用
我局2019年會議及接待費用預算為7.2萬元，2019年會議及接待費用預算為6.24萬元。我局2019年會議及接待費用為40.5萬元，2019年會議及接待費用為53.5萬元，2019年1-6月會議及接待費用支出14.3萬元。
我局對公務接待費用實行會審聯簽制度。接待安排先由需接待部門的經辦人員向領導請示，由辦公室統一安排，報銷時必須由經辦人員、會審聯簽小組會簽，經分管領導審批后，財務股核報。經調查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級要求，我局開展了多次公路專項整治行動，上級檢查多，部門聯系公務接待較多;路政巡查加班餐費等共同導致。
2、外出學習培訓參觀考察情況
2019年外出學習培訓11次共96人花費49011元，2019年外出學習培訓14次共36人花費21361元，2019年1-6月外出學習培訓1次共1人花費1300元。除2019年自行組織退休老同志考察學習、黨員學習以外，其余都為參加省、市組織的學習培訓，無國(境)外學習事項，且呈逐年遞減趨勢。
3、公務用車購置和運行費用
我局2019年車輛購置及運行費用預算為6萬元，2019年車輛購置及運行費用預算為3萬元。我局2019年車輛購置及運行費用為18.7萬元， 2019年車輛購置及運行費用為17.7萬元，2019年1-6月車輛購置及運行費用為16.8萬元，其中，2019年5月，因路政大隊2019年由省局統一配置的獵豹皮卡車使用年限過長，使用頻率高(已行駛31萬多公里)，車輛狀況極差，已無法正常運行，經市局同意，我局購置大眾上海大眾朗逸汽車1輛，價值10.7萬元，嚴格按照控購手續，經市財政局控購辦同意購買。支出比例偏高的原因一是我局屬于公路管養部門，需長期對公路沿線進行巡查和執法，造成使用費用偏高;二是車輛因使用年限長、頻率高，車輛狀況較差，造成修理費用偏高。
我局對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度。經查，我局在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。
三、積極完善監管，共建長效機制
根據自查結果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了八項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報銷時的依據。
四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為，修理前報機務股并填寫修理審批單，并到定點機構進行修理;節假日和不使用時車輛一律停放到機關院內。
五是加強用水用電管理。對空調、照明、用水等進行統一管理，提倡節約用水用電。
六是控制公務接待費用。嚴格按照“公務接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴格控制接待標準。
七是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經分管領導批準后，統一由辦公室進行采購。
八是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
差旅費自查報告范文(二)
根據武教辦[2019]20號《關于轉發<武義縣財政局關于開展差旅費管理規定執行情況檢查的通知>的通知》要求，對照武財預[2019]34號《武義縣財政局關于開展差旅費管理規定執行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動開展差旅費管理規定執行情況檢查。現將自查情況報告如下：
接到通知后，我校領導高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以校務監督委員會委員、工會組長、總務處主任、報賬員為成員的自查小組。針對2019年4月1日以來的差旅費，管理規定執行情況開展自查，并將差旅費使用情況在校務監督公開欄進行公示。
一.制度建設情況
1.我校建有出差審批制度，外出開會、培訓、聽課、辦事等都需經分管領導事前審批，差旅費報銷時要憑出差審批單報銷。
2.我校有《差旅費報銷細則》等內控制度，學校成立校務監督委員會定期對差旅費進行審查，每學期將所有人員差旅費進行公示。
二.支出標準執行情況
1.不存在違規擴大差旅費開支范圍，擅自提高開支標準情況;
2.未發現出差人員乘坐飛機出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規定等級內;
3.住宿費都在相應級別住宿限額標準內;
4.未發現出差人員擅自擴大伙食、公雜費報銷范圍。差旅費檢查自查自糾報告。
三.審批和報銷管理
1.差旅活動按規定履行事前審批手續;
2.差旅費報銷時出差審批單、機票、車船票、住宿費發票等憑證合規、完整;相關票據與出差審批單相符;不存在報銷規定以外票據;
3.住宿費、機票支出等出差相關費用均按公務卡使用規定結算;差旅費檢查自查自糾報告。
4.不存在實際發生住宿而無住宿費發票又報銷伙食補助費和公雜費;
5.無城市間交通費票據的實行減半報銷公雜費;
6.超標準、超范圍開支的由出差人員自行承擔。
四.出差紀律執行情況
1.不存在無實質內容、無明確公務目的的差旅活動;
2.不存在以出差名義和方式變相旅游;
