時間：2023-02-01 11:29:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計年度總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
財務?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽狽止げ皇嗆苊魅罰扛鋈說墓ぷ髯ㄒ敵圓磺浚諭瓿殺局骯ぷ魘保輝敢飩郵芐碌氖攣錚災澳芰θ酰潛歡慕郵芄ぷ鰲⒁滴袼接寫岣摺T誚窈蟮墓ぷ髦校頤腔嵩謐齪帽局骯ぷ韉耐保掛嘌捌淥碌墓ぷ鰨卸嘟腔姆⒄梗漚嵬攏グ锘ブG裝畝琳擼”轡急噶艘恍?a href='//xuexila.com/chuangye/huiji/' target='_blank'>會計年度總結與計劃，請笑納!
會計年度總結與計劃1歲月如梭，光陰似箭，20__年已經過去，嶄新的20__已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20__年度財務部工作匯報如下：
一、20__年度工作總結
一、酒店運營狀況
(一)20__年度酒店主要經濟指標完成情況
營業收入：全年累計實現700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元;客房部收入324.72萬元;開元會所收入68.3萬元。
(二)20__年度酒店經營成果指標完成情況
1、營業收入：700.72萬元，營業成本202.42萬元，營業費用565.05萬元，管理費用178.14萬元，財務費用-2.93萬元，營業外收入1.87萬元，營業外支出1.81萬元;
凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20__年客房共接待人數17,474人(系統上)，客房部出租率53%(系統上)平均房價為187.29元。
中餐廳接待人數27,424人，餐飲毛利息50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陜西達倫石化科技發展有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發放。
(三)財務工作
1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
2月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等
3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。
4poss機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯系彬縣工商銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發票數量的增額工作(由原來的200份發票增加到400份)同時對單張發票的開票額度進行了提升(由原來的50,000元申請增加到100,000元)
5與西安真實信息技術有限公司(中軟公司)進行了聯系對酒店管理系統進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。
620__年11月份完成了酒店20__年預算工作。由各部門配合完成20__年度預算工作(營業額為950萬)，按時向公司領導(原負責人杜克科)上報酒店財務預算報表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點;依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標。后續的成本核算分析還有待明年加強。
(五)資產管理工作
1對各部門的固定資產下發了登記表。
2制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。
(六)人員培訓、酒店活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動參與公司組織的員工生日聚會、春節員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進
(一)財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多角化的發展，團結同事，互幫互助。
(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。
(三)有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現。(例如：1、20__年10月22日對中軟系統的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續，給后續的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。)
三、20__年工作計劃
(一)財務工作
1.繼續做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督把關作用。
3加強對應收賬款的催收力度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。
(二)財務制度及監管
1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規定的規章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門(吧臺、庫房、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
四、建議及意見
1根據季節和氣候變化，適時的調節和修正各種技術參數，在保證滿足客人對空調、熱水需求的基礎上，調整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節省能源，使成本消耗減至最低程度。
會計年度總結與計劃2財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在__年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作用
在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的__年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對__年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。
__年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。
5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
會計年度總結與計劃320__年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展。現將20__年度財務工作總結如下：
一、會計核算工作
眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：
1、建立會計核算標準規范，實現會計核算的標準化管理。
財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規定。
具體有以下幾點：
(1)規范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。
(2)定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。
(3)準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數據，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。
2、引入用友網絡版財務軟件，全面實施會計電算化。
經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。
保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。
4、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。
同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環安公司和新疆、宿州的款項。
財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現金流量巨大，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
二、內控管理
1、建立了出納通核算系統，各項目部會計在經濟業務發生當日及時登賬，真正做到日清日結，便于公司統一控制，為公司統一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。
2、建立了材料核算系統，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統，便于總部動態掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。
3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規范行為。
同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。
4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。
使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
三、稅務籌劃與融資
1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。
20__年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優良的銀企關系。
2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。
3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;
建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調節表，保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序;通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規范化方面上了一個新的臺階。
四、財務部存在的問題及解決方法
1、有關制度和規定執行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發揮財務的監督職能，對于不符合規定的堅決不予支付。
2、固定資產賬務系統未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。
3、財務人員來自各行各業，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。
20__年度工作計劃
20__年在一如既往地做好日常財務核算工作的同時，要更進一步加強財務的監督和管理職能，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
1、資金調度和信貸工作：今年隨著公司業務量的加大，資金需求日益增加，我們將在公司高層的領導下，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行、擔保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處。
2、與稅務的對接：結合新會計準則的實施，新稅法的動態，密切關注營改增及相關政策是否與本企業有關，并認真學習稅法，及時與相關稅務人員溝通，確保在稅改變動的情況下及時銜接。
3、以核算為基礎，加大內控管理。
真正發揮財務人員的事前控制、事中監督、事后總結分析的管理職能。加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。
作為公司一員，如何提高自我適應企業、服務企業是我們財務人員思考和改進的必修課。身為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應企業的發展。
會計年度總結與計劃4根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結
一、完成的主要工作
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。
總結經驗，建立健全良好的工作機制。
會計年度總結與計劃520__年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：
一、崗位工作取得的成績：
1、資金方面：作為一個企業，資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作，20__年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。
保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。
在這一年里，我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
3、應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;
及時處理商務部門及業務人員OA郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業務環節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業務開單。
4、固定資產系統及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。
5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤;
并增加了原來未做現金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理、財務總監OA郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作;能及時每月對P__F工廠、C__T采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務;
對于其他部門和人員通過系統查詢關事項，能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密，做到數據不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問題及修正：
1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20__年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、20__年工作打算及展望：
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、20__年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作;
團結部門全體人員、緊密協同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。
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我是一位普普通通的會計工作人員,從事經濟管理工作二十余年,深知會計工作艱難,會計人員是隨時會被站在被告席上,只有在工作中十分仔細,不辛苦,一心一意的工作。
我在事業單位從事經濟管理工作五年;在工業企業從事經濟管理工作十三年;企業破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革,從會計手工記帳核算到企業會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化,大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動,能抽出時間更新知道,參與企業經營管理,參與長短期決策,參與企業全面預、決算,參與企業的方針政策的制定,更能體現會計職能反映和監督在企業中的作用。我喜愛這份工作,愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。
我在事業單位從事會計管理工作五年來,在站長和黨委的領導下,全面負責江津市漁種站財務會計核算工作,負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制,完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統籌,勞動工資管理等。我站是事業單位,企業管理,擁有職工約五十人,單位小會計人員共兩人,出納一人,會計一人。
在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實際成本核算,成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上,用上了在學校所的知識,對全站費用開支進行科學的劃分,將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用,獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額,目標利潤,進行全面彈性預算,然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調入永川化工廠工作。
我在工業企業從事會計經濟管理工作十三年來,在廠長和黨委的領導下,開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業,先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業資金的運籌、xx年廠里開始采用會計核算電算化技術,為了適應會計核算電算化技術,自己平時抽出業余時間通過自學,現也能在工作中獨當一面,能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作,由于工作上需要。
在xx年全面負責廠里的財務處領導工作,在財務處領導崗位上,合理地組織財務處會計核算工作,按時準確地編制各類會計報告,運用國家給予企業的政策,為廠里里豁免地方稅20多萬元,新產品稅減免10多萬元,利用合理、合法手段,籌集企業經營資金。在各種會計核算中,能認真對待各種復雜的經濟業務,搞清經濟業務的來朧去脈,做到心中有數,能按國家的方針政策、法律、法規辦事,對自己從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自己。
在國有工業企業從事會計經濟管理工作十三年中,永川化工廠財務核算,是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定,嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上,都遵守了會計制度的規定,每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查,會計師事務所年終審計,給予財務核算很高的評價。這幾年來,由于財務部門堅持會計原則,按會計制度的要求辦事,拒決企業某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為,對財務部門意見很大,在廠里進行曲不正當的反宣傳,在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象,給財務部門在企業經濟管理上設置大大小小的障礙,企業經濟管理失控。
永化財務部門先后換了四個財務負責人,現在這個財務負責人是從一年倒閉的企業被下崗后,通過私人關系,調入永川化工財務部門負責財務工作,職稱是會計師,但業務水平一般,對會計電算化不會,膽子還特別大,大到虛開增值稅票,進行增值稅進項稅抵扣,強行會計人員進行帳務處理,這是違背稅法,是一種犯罪的行為;對企業待處理財產盈虧,不經上級主管部門審核審批,強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金,財務上未入帳的現象;
廠里某些部門對外工程或設備加工,財務上已無法進行監督,已失去會計的監督職能。現我深深地體會到,國有企業不重視企業管理,只重視規模效益,不重視市場的變化,搞一些虛假的經濟責任制,不求實際,企業閉門造車的搞生產,更不重視財務工作者的腦力勞動,每年財務部門給廠里提了不少合理化建議,廠里都不完全認真予以采納,這是國有企業體制造成。如國有企業在材料采方面,是一種盲目性的,生產部門提出急需材料,供應部門采購回來,價格上由供應部門確定,沒有嚴格的監督措施,造成材料物資積壓,資金形成極大的浪費,企業資金自然而然就越來越緊張。時間一久,這些材料生產上用不上了,只有等待統一報損。
國有企業管理不合理,跟不上社會發展形勢,是國有企業的人和管理體制造成,也是目前國有企業最普遍的現象,在銷售方面,銷售部門從不主動去爭取市場,占領市場,拓展市場,任由市場變化,最終使國有企業在市場上所占的位置越來越小,面臨困境。這類問題在國有企業我如牛毛,都是國有企業的人和體制造成,在這種體制下,形成人浮于事,人心不定,雖然有自己的理想,卻得不到應有的發揮,也不可能得到實現。我曾經抽業余時間,對廠歷史資料進行過認真研究分析,由于國有企業管理上失控,造成廠損失每年大約在800萬元左右,形成費用年年增,利潤年年少,負債年年增,市場年年小,企業已形成無法挽救的局面。
作為一位普普通通的會計人員,在這種環境中生存和工作,自己的專長和專業水平得不到應有的發揮,使自己在工作中感到十分苦腦,思想十分矛盾,想詢求一個自己能發展的空間,在實際業務工作中,邊學習邊工作,積累經驗,不斷更新自己的專業知識和業務水平,為社會經濟建設出一份力。
自**年3月中旬我以實習生的身份接觸了**物業公司財務部，到**年4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職**物業公司財務部，再到xx年7月憑借著敬業愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發票的購買及驗銷、填開增值稅發票、各項印章的保管、復核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記臺賬等重要任務。
其實，財務工作通常體現在既密雜又繁鎖的單據上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結一下我們的日常工作流程各類原始單據的錄入：分類各小區的原始單據，按規定排序、敲數，對整理好的原始單據(包括現金收入支出單、銀行單、報銷單，及發票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規范，隨后打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。
會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
各項票據的領銷及保管：整理各小區票據，整理**飯堂飯票、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
各項發票的購買及驗銷：整理**廣場**大廈及福昌片區、綠芳田等停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發票。整理青春家園停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左右到南山地稅購買發票。整理水電費發票，打數，到福田國稅局購買水電費發票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區購買回的發票，排號，登記入購領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。
記賬：登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發票及收據分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。
回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
一、 愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用
隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
二、 工作中存在的不足之處
1、 在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、 開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。
3、 日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。
三、 明年的工作打算
1、 繼續做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、 創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。
3、 不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。
一、辦理公司各項初始登記手續
作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。
二、建立財務帳套
領導從公司發展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規范的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業務的需要，印刷了統一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。
三、建立健全各項財務制度流程
制度化管理是企業發展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規章制度，是規范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業財務準則》和《企業財務通則》及相關法律法規,結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規定和流程。
四、認真執行財務會計制度，提高財務信息質量
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。
五、加強自身建設，提高工作能力
xx年計財部以年初市局制定的工作思路為指導，以提高企業效益為核心，以增強企業綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規范，實現了全年業務制度規范化，經營治理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。截止目前，我局xx年的各項財務指標完成情況良好，基本達到了年初制定的目標。下面就計財部xx年度已經開展的工作和xx年即將開展的工作做如下匯報xx年度財務工作總結
一、做好財務管理，提升自身素質，服務基層發展
一）完成年初預算，為全年各項指標的完成提供指導
進入xx年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，為全年業務發展做出規劃。順利完成了各專業和各縣局的收入預算，收支差額預算。
相繼下發了《關于下達xx年集中資金計劃的通知》、《關于下達xx年考核收支差額目標的通知》、《關于下達xx年收支差額預算目標的通知》、《關于下達xx年專業經營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業和縣局整個xx年的工作提供了指導作用。
二）順利實現新舊會計準則的轉換，為xx年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎
xx年是郵政企業實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作為xx年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。
按照財政部相關規定，中國郵政集團公司（以下簡稱集團公司）自xx年1月1日起執行新企業會計準則。為做好新舊銜接轉換工作，規范新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現會計核算的平穩過渡，市局計財部根據《企業會計準則第38號—首次執行企業會計準則》、《中國郵政集團首次執行新企業會計準則銜接轉換辦法》以及企業會計準則解釋及其他相關規定，在省公司計財部的領導下，及時完成了xx年新舊銜接轉換工作，實現了新舊制度的平穩過渡，也為今后賬務處理工作打下了良好的基礎。
三）強化內部管理，財務人員考核精細化，以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高
【關鍵詞】 業績預告; 預告意愿; 預告質量
中圖分類號：F234.4 文獻標識碼：A 文章編號：1004-5937（2014）34-0060-04
一、引言
業績預告是上市公司披露的一種重要的前瞻性信息。我國的業績預告制度始于1998年，在此之后，業績預告制度幾經修訂和完善，直到2006年才基本穩定下來。然而，在業績預告制度逐步完善的同時，上市公司究竟有沒有按照要求預告？其的業績預告質量如何？本文以河南省上市公司2007―2012年間的業績預告作為研究對象，對公司業績預告行為進行描述性統計，并根據統計分析結果，提出相關政策建議，以提高上市公司業績預告積極性和預告質量。
二、研究設計
（一）樣本選擇
本文選取2007―2012年在深圳和上海證券交易所上市的66家河南省A股上市公司作為樣本，對其年度業績預告情況進行研究。業績預告樣本中剔除了內容為“不確定”、“無法預測”等沒有提供確切預告的公告。本研究所用的業績預告數據來源于RESSET金融研究數據庫。
（二）指標選取
本文選取業績預告意愿、預告偏差和誤差、預告及時性和預告精確度等指標對上市公司的業績預告行為進行分析。業績預告意愿，是指公司是否愿意業績預告。盡管我國業績預告制度規定，業績變化達到一定標準的公司必須業績預告，但仍有一些公司出現“應預未預”的情況，還有一些不需要業績預告的公司卻自愿了預告。
預告性質是指披露的預告同上年同期業績相比，是屬于“好消息”、“壞消息”還是“不好不壞的消息”。業績預告偏差，是指公司的預告是高于還是低于公司的實際盈余，即公司的預告是樂觀還是悲觀。在本文中，業績預告偏差的計算公式如下：預告偏差=（實際盈余-預期盈余）/實際盈余的絕對值。預告偏差值小于零表示公司預告過于樂觀，大于零則表示公司的預告比較保守。業績預告誤差用預告偏差的絕對值衡量，誤差值越小，表示預告越準確。
業績預告及時性用業績預告披露日和會計年度結束日的間隔天數衡量。間隔天數越多，說明公司業績預告越早，也就是預告越及時。在本文中，業績預告按照精確度分為“點預測”、“區間預測”和“最大/最小值預測”。一般認為，“點預測”和“區間預測”是比較精確的預測。
三、上市公司業績預告行為分析
（一）業績預告意愿
表1對2007―2012年河南省上市公司業績預告率與全國同期平均水平進行對比。表1顯示，從2007到2012年，河南省上市公司在110個需要強制性預告的公司-年內，平均預告率達到94.5%，高于同期全國平均水平（77.9%）;在134個不需要強制性業績預告的公司-年內，平均預告率達到47.8%，也高于同期全國平均水平（36.3%）。這說明，河南省上市公司的業績預告積極性相對較高。表2顯示的是2007―2012年河南省上市公司業績預告披露的詳細情況。如表2所示，河南省上市公司自愿性業績預告率逐年上升，從2007年的13.3%上升至2012年的73.1%。
（二）業績預告性質
表3對河南省上市公司2007―2012年業績預告性質進行統計。如表3所示，從2007年到2012年，河南省上市公司共了193個業績預告，其中好消息預告占比60.1%，壞消息占比39.9%。在139個強制性預告中，好消息占比59%;在54個自愿性預告中，好消息的比例更高，為63%。這說明，在自愿披露業績預告過程中，樣本公司更傾向于披露好消息，從而獲得吸引投資者、降低籌資成本、提高股價等好處。
（三）業績預告偏差和誤差
在河南省上市公司的193個預告樣本中，包含133個點預測和區間預測，在全國上市公司的6 869個年度預告中，包括4 763個點預測和區間預測，本文只選取點預測和區間預測計算預告偏差和誤差。表4對2007―2012年河南省上市公司業績預告偏差值和誤差值與全國同期平均水平進行對比。表4顯示，河南省上市公司業績預告的平均偏差為0.011，而同期全國上市公司的平均偏差為-0.123，這說明總體來看，河南省上市公司的業績預告更偏保守。河南省上市公司業績預告的平均誤差為0.185，而同期全國上市公司的平均誤差為0.334，這說明相對而言，河南省上市公司的業績預告更加準確。
表5是對河南省上市公司2007―2012年業績預告偏差和誤差的統計結果。如表5所示，河南省上市公司的壞消息預告比好消息更加保守，但壞消息明顯比好消息預告誤差更大。另外，表5顯示，河南省上市公司的自愿性業績預告比強制性預告更樂觀，說明自愿業績預告的公司存在利用其預告來達到抬高股價或者在資本市場爭奪資金來源等目的的可能。
（四）業績預告及時性
表6對2007―2012年河南省上市公司業績預告及時性與全國同期平均水平進行對比。如表6所示，河南省上市公司業績預告平均在會計年度結束前17.71天，小于同期全國平均水平（19.47天），這說明，河南省上市公司業績預告披露及時性相對更差。表7對河南省上市公司2007―2012年業績預告及時性進行統計。表7顯示，相比強制性預告，自愿性預告得更及時，公司在會計年度結束前平均51.96天左右就自愿業績預告。Kothari，Shu和Wysocki（2009）發現美國上市公司好消息業績預告比壞消息更及時，即公司管理者會及時地將好消息業績預告披露出去，而將壞消息延遲到不能再隱瞞的時候才披露。河南省上市公司業績預告及時性具有同樣的特征，好消息預告在會計年度結束前19.96天，而壞消息在會計年度結束前14.33天。
（五）業績預告精確度
表8對2007―2012年河南省上市公司業績預告精確度與全國同期平均水平進行對比。表8顯示，河南省上市公司業績預告中點預測和區間預測占比68.9%，略低于同期全國平均水平。表9對河南省上市公司2007―2012年業績預告精確度進行統計，表9顯示，相對強制性預告，自愿性預告中點預測和區間預測占比更高，為78.8%。一些美國學者（Karamanou和Vafeas，2005;Skinner，1994）發現，相對壞消息，美國上市公司的好消息業績預告更加精確。但河南省上市公司的業績預告中，壞消息中的點預測和區間預測占比更高，達到70.1%。
四、總結、分析和政策建議
（一）總結
通過對河南省上市公司業績預告意愿和特征進行統計分析，可得到如下結論：
首先，河南省上市公司業績預告積極性較高，無論是強制性還是自愿性業績預告，其預告率均高于同期全國上市公司平均水平。
其次，河南省上市公司業績預告質量較高：相比同期全國平均水平，其業績預告總體偏向保守，預告準確率更高，但精確度較低，及時性較差。
但河南省上市公司在業績預告過程中也存在一些問題：
首先，強制性預告是上市公司根據相關法規必須的信息，或許有的公司存在“不情愿卻不得不披露”的情形，因此，相對自愿性預告，河南省上市公司在強制性預告時，其預告誤差率更大，披露更不及時，而且精確的預告占比更小。
其次，自愿性預告是上市公司自愿披露的信息。相比強制性預告，公司對這類信息披露得更加及時，更加準確;但是這類預告更加樂觀，可能是因為公司試圖利用樂觀的自愿性業績預告來達到抬高股價、吸引投資者、降低籌資成本的目的。
（二）分析
西方學者Skinner（1994）認為，上市公司的業績預告行為主要受兩個因素的制約：
一是法律風險。在以美國為代表的西方發達國家，雖然業績預告屬于自愿性信息披露，但是如果公司沒有及時對比較重要的業績變化預告（尤其是業績下降的消息），或者業績預告不夠準確而導致投資者受損，公司很可能會被投資者。二是公司自身的聲譽。Skinner（1994）認為，如果公司沒有及時業績下降的預告，在業績公布日很可能令眾多投資者受損，從而影響其在證券市場的聲譽。
（三）政策建議
根據以上總結和分析，筆者認為，規范公司業績預告行為，關鍵是從法制和聲譽兩方面增強對我國上市公司業績預告的制約力，提高其業績預告的準確度、及時性和精確度。
首先，相關機構如證監會和證交所等單位應完善有關規定，不止要適當加大對上市公司業績預告違約的行政處罰力度，更重要的是要保證執行力度，使所有業績預告違規公司都能被發現，并且受到相應的處罰。只有這樣才能對多數試圖通過操縱業績預告來謀利的公司起到威懾作用，保證業績預告的質量，使業績預告能夠真正對證券市場參與者的相關決策起到指導作用。
其次，相關的行政處罰并不能對所有公司的業績預告行為起到威懾作用，對于由業績預告違規而給投資者造成重大損失的，需要考慮訴訟程序。但目前我國證券市場刑事和民事責任追究制度不夠健全，迄今為止還沒有公司由于業績預告違規而被。因此，需要完善我國證券市場民事訴訟、刑事訴訟制度，保證因公司預告違規而受損的投資者能夠對違規公司提訟。例如，為了保護廣大中小投資者的利益，可以考慮借鑒美國的集體訴訟制度，給遭受損失的中小股東成功提訟提供更多的便利，并且在中小股東勝訴后對違規公司判處巨額賠償。
最后，除了行政處罰和訴訟這樣的懲罰之外，還可以考慮用聲譽這種無形卻有效的制約對上市公司的業績預告行為進行監管。聲譽屬于公司的無形資產，建立良好的聲譽需要若干年的時間，然而毀壞聲譽往往只需一瞬間。證券市場投資者在考慮投資對象的時候，公司的聲譽也是其重要依據之一。因此，除了行政處罰和訴訟之外，還可以考慮對業績預告違規公司實行通報制度，使得所有市場參與者都能通過一定的渠道了解公司違規的前因后果，從而增加預告違規公司的聲譽成本。
【參考文獻】
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[3] Kothari， S. P.， Shu， S.， Wysocki， P. D. Do managers withhold bad news？[J] Journal of Accounting Research，2009，47（1）：241-276.
一、角色扮演法
會計電算化是一門實踐性的學科。該專業的學生由于缺乏會計相關工作的實踐經驗，許多會計知識的原理與思想，對他們而言僅停留在理論層面，很難領悟其本質與內涵。針對這一問題，在會計電算化實訓課程中，可以實施角色扮演法（如制單、出納、成本會計、總賬會計、會計主管、系統管理員等角色），讓學生們從角色扮演中真正領悟會計的原理，體驗不同的會計角色所行使的不同權力，了解會計電算化下各崗位之間的相互牽制。同時，教師在整個過程中進行引導與點評，寓教于練，很大程度上提高了教學效率。
二、ERP沙盤仿真模擬教學
ERP沙盤模擬對抗課程所采用的相關理念和教學方式，主要借鑒的是Management Group公司及同類課程培訓公司的理念與方式。該模式將所有參與其中的學生分成若干小組，每組由4到5人組成，各成員分別在企業中擔任生產總監、市場總監、CEO、CFO等重要的職務。在對抗中，每個小組都經營著自己的企業，該企業短期內不能面臨倒閉，需在5至8個會計年度連續進行生產經營活動。各成員在經營自己企業的過程中，都要面對彼此之間提出的挑戰，并且要對消費者的需求狀況進行預測、同時預計競爭對手可能采取的決策方向，進而制定符合自己公司的的各方面策略（如采取何種渠道進行資金的籌集、生產過程中加工何種產品，如何加工能更大限度節約成本、采用何種營銷策略對產品進行銷售），經過一個會計年度的生產經營后，應最終分析企業的會計報表，研究企業的經營結果，針對企業在經營過程中存在的問題，制定改進的措施，進而更好地繼續下一會計年度的經營運轉。ERP沙盤不僅模擬了會計電算化中各模塊的操作運用，激發了學生學習的積極性，培養了學生的創新能力；同時也有利于樹立學生合作共贏的理念，培養了學生良好的團隊協作意識。
三、寓賽與教
為進一步落實《教育規劃綱要》中提出的深化校企合作的方案，全國及各省已舉辦了六屆職業院校技能大賽。舉辦該大賽的目的是為促進各職業院校的教育教學改革，提高師生的職業化技術水平。大賽比較重視學生職業能力的培養，通過比賽可以提高學生的操作技能，因此，在教學過程中應融教學于比賽，融技能于比賽，以賽促教，以賽促改。對于會計技能項目而言，以前是有手工模擬與電算化操作兩部分組成，去年該項目的比賽變為僅有電算化操作，從中可見電算化操作的重要性。因此，在教學過程中，應將學生的操作速度與操作結果的準確性融入到課堂教學中，讓競賽貫穿整個教學過程。
四、項目教學法
項目教學法是指在教學過程中，以項目為中心，通過完成項目的過程，來引導學生學習相關的知識與技能。總體來說，就是在學習的過程中，教師給定學生一個項目（學習任務），學生圍繞該項目展開學習與討論，教師可以給學生以指示與引導，在對問題強烈的求知欲驅使下，學生通過自主探究和協同合作即可完成既定的項目要求。在此過程中，學生不但獲取了知識，而且也鍛煉了他們良好的自主探究學習能力和協同合作能力。
下面以工資系統中，制作工資單為例，說明在整個教學過程中項目教學法是如何具體實施的。
項目內容：根據提供的一張工資單，利用用友通10.2軟件，完成工資單的制作。根據提供的職員檔案表，設計所需做的相關基礎工作：任務一：新建工資類別；任務二：設置人員附加信息、人員類別、銀行名稱；任務三：錄入相關的職員檔案。根據工資單，設置所需的工作：任務四：設置工資項目；任務五：設置相關公式；任務六：個人所得稅的計算、扣繳；任務七：經過工資變動，顯示所需的工資單。
項目分析：該項目要求將用友軟件操作與具體的會計實務進行結合，編制并輸出一張與手工會計下一致的工資單。通過學生之間的相互交流，發現在制作工資單過程中出現的問題，彼此相互解決，最終形成自己的知識結構體系，深切體驗工資單在實際工作過程中的計算與填制過程。重點：工資賬套的建立；人員類別、工資項目的設置方法；工資數據編輯及計算匯總的方法，個人所得稅的計算、扣繳。難點：解決操作過程中出現的錯誤提示，設計自己的工資單所需的計算公式。
關鍵詞：政府 成本管理 績效審計 數據處理
目前，績效審計已在我國政府機關及行政事業類單位內審中廣泛推進與開展，但主要還是以財務類績效審計為主且呈現出多樣化發展的趨勢。在績效審計開展過程中，由于政府會計預算制的特點，導致收付實現制的會計制度與績效審計，尤其是成本管理類績效審計中對于成本歸集的要求存在諸多沖突，給績效審計分析造成障礙，如何對會計信息做出合理處理成為績效審計實踐中亟待解決的難題。
一、政府會計制度現狀
1997年預算會計改革后，明確我國政府以收付實現制為會計基礎。收付實現制又稱現金制或實收實付制，是以現金收到或付出為標準，來記錄收入的實現和費用的發生。
隨著政府功能的日益復雜以及預算會計環境的重大變化，收付實現制下政府會計制度暴露出越來越多的弊端。主要體現在：一是“暫收”與“暫付”使用較為混亂，容易導致會計信息的失真；二是部分按照權責發生制需要確認的收支被忽略，導致政府財政財務信息不完整；三是資產管理的會計處理不夠合理，比如分期付款、折舊、待攤費用等會計處理與權責實質不匹配；四是與政府的受托責任不符，無法從會計信息的角度準確反映政府的責任；五是與國際會計趨勢脫節，不適應我國經濟發展的要求。
二、國內主要研究
近幾年來國內學者對于我國政府會計制度改革進行了大量的研究。一類研究主要是借鑒國外先進國家政府會計制度，進行借鑒與比較研究，如宋衍蘅、陳曉（2002）通過對主要西方國家政府會計模式的比較分析，指出了導致這些國家政府會計存在差異的根本原因及其發展趨勢，并提出我國政府會計的改革方向。一類是對現有收付實現制會計制度改革的研究，如王彥、王建英、趙西卜（2009）提出我國政府會計應該構建二元結構政府會計報表要素的觀點，即在政府會計中同時構建收付實現制為主要基礎的預算收支表要素和權責發生制為主要基礎的資產負債表要素。
目前在績效審計的相關研究中，鮮有學者對政府績效審計中會計財務數據的處理進行研究，尚屬學界研究的空白。本文對政府績效審計中會計財務數據處理的最突出矛盾――成本管理類績效審計的財務數據處理進行研究，并提出解決對策。
三、成本管理類績效審計成本歸集面臨的沖突
（一）“隱形成本”無法體現，成本數據信息失真
“隱形成本”是指已在當期發生，未在當期列支的有關成本。根據收付實現制的規定，這部分成本確認在實際列支的會計期間。但由于審計期限的限制，有可能造成實際列支的會計期間超出審計期限，使得成本數據收集過程中無法歸集這部分成本，造成成本信息審定數失真。
（二）“分期成本”集中列支，造成成本波動增大
“分期成本”是指某成本項目在實際發生過程中分兩期或多期實施，根據權責發生制原則，應分期確認成本，但收付實現制下只在支付當期一次性列支。這種做法造成了列支期成本的不正常增長，擴大了成本的波動幅度，容易誤導以此為基礎進行的審計分析，造成審計成本的浪費。
（三）“預付成本”提前支付，形成成本虛增
“預付成本”是指成本項目未實施，而提前預付的有關成本。由于預算制的財務體制，“預付成本”往往在會計年度結束之前發生較多。這種提前支付，會計財務列支在當期但是成本項目發生在下一會計年度，造成審計期限內成本的虛增，不利于績效審計分析。
（四）“折舊費用”遭到忽視，成本數據不合理
“折舊費用”是指政府所擁有的固定資產按照使用情況計提的資產價值下降金額。在現有預算制的情況下，政府擁有的固定資產有的不計提折舊，或者僅僅根據最簡單的折舊方法形式上進行折舊核算。這種方法使得基于固定資產投入―產出等模型的績效審計分析，在設置相應條件時無法獲取到固定資產的相關合理數據，比如壽命、資產凈值、預計殘值等，降低了審計分析模型的可信度。
（五）“跨期成本”簡單處理，成本列支與實質不匹配
“跨期成本”是指成本項目實施跨越前后兩個連續的會計年度，按照權責發生制的要求，應根據一定分配原則，核算該成本在前后會計年度應確認的成本，但根據收付實現制的原則，該成本在實際支付時列支。這就造成了成本列支的情況與成本發生實質不匹配，干擾了績效審計分析。
（六）“錯期成本”遞延列支，權責信息無法反映
“錯期成本”是指人為或者由于客觀原因造成的延誤支付，使得應在本期列支的成本費用拖延至往后某一年度列支。這在實際中時有發生，一是由于政府預算的緊張，另一方面也可能有人為原因造成的拖欠，時間較長的甚至會拖延幾年。根據收付實現制原則，該成本在實際支付時列支。這種會計列支與成本權責發生不一致的情況，給審計成本數據歸集的準確性造成很大障礙。
四對成本數據進行處理的必要性
從以上分析可以看出，在對基于收付實現制的政府會計制度下開展有關成本管理類的績效審計中，對成本數據的處理是非常有必要的。一是保證了績效審計分析數據的準確性。成本數據經過處理后，成本數據與實際成本行為更加匹配，成本數據能夠更加準確地反映審計期限內成本發生的真實變化。二是提高了績效審計分析模型的可信度。績效審計分析模型是建立在合理的數據基礎和假設條件基礎上的，而數據基礎和假設條件的建立都是以真實成本數據為前提，因此進行必要的數據處理保證了有關分析模型的可信度。三是更加有利于對成本管理的經濟性、效率性和效果性進行綜合績效分析。
因此，筆者認為，績效審計成本分析更加依賴于權責發生制下的成本數據。政府會計制度實行收付實現制主要是基于預算管理的考慮，但是在績效審計成本分析過程中，收付實現制下的會計信息不利于甚至阻滯了成本分析。而權責發生制的會計信息由于其更加重視成本行為的實質，因此更加符合績效審計成本分析的初衷，有利于其發揮應有的作用。
五、主要解決對策
在成本管理類績效審計中解決好成本處理的難題，筆者認為僅僅在成本處理階段采取一定的措施是不夠的，應將解決措施同時前移和后置，貫徹到整個成本歸集階段，主要包括成本數據采集、成本數據處理和成本數據披露三個階段。
（一）成本數據采集階段
1.成本數據采集多元化，全面反映成本行為情況。基于收付實現制會計制度下進行涉及成本費用管理類績效審計時，僅僅根據會計信息采集出的數據往往與實際管理行為存在很大出入，究其原因，一是由于收付實現制下的會計信息不包含成本行為發生的信息，而成本行為發生信息是對成本數據進行處理的主要依據；二是會計信息散亂，同一成本行為分次列支的會計信息往往彼此之間沒有聯系，不便于審計人員進行甄別。因此，成本數據的采集必須多元化，除了會計財務信息外，成本管理中涉及成本行為發生的信息均應該被采集，這些信息的主要來源包括成本管理臺賬、成本費用列支臺賬、成本采購合同等，有利于更加全面地反映成本行為發生的情況。
2.有針對性地根據成本數據特點確定不同成本來源。由于績效審計成本的限制，成本數據處理階段不可能對所有數據來源包含的全部數據信息進行采集并進行處理，這在審計實務中往往是做不到的。因此必須有針對性地根據成本數據特點確定不同的成本來源。比如對于能耗類成本，由于其成本大小主要取決于能耗用量和單價，又由于單價相對剛性，能耗用量基本決定了能耗成本。能耗用量的來源包括會計財務憑證（繳費發票）或者是成本費用列支臺賬，由于能耗用量是定期采集數據，而繳費發票有時存在不定期收繳的問題，因此從成本費用列支臺賬中采集更加準確。再如對于服務采購類成本，其成本數據的來源包括會計財務憑證或者是成本采購合同，審計實務中，審計人員發現，會計財務信息過于散亂，而且實務中采購付款往往是多筆支付，因此根據服務采購合同約定的成本進行采集更加準確和簡便。
3.采取多種來源成本數據比照的方式，甄別特殊成本。對于某些特殊成本或者由于被審計對象成本信息的數據不夠全面和完整，僅僅從單一來源進行數據采集部分情況下是不夠的，因此，可以采取多種來源成本數據比照的方式，對特殊成本進行甄別。主要的比照方法包括：（1）金額對照法，即根據金額判斷不同成本數據來源下的數據信息是否為同一信息；（2）加總對照法，即對分期支付的費用，通過會計財務信息或者費用臺賬數據的加總與合同金額相比并判斷是否相等的方法進行對照；（3）其他要素對賬法，在不用成本數據來源下可能存在成本金額無法準確匹配的情況，這就需要審計人員對不用成本數據來源下數據的各項描述要素進行匹配判斷，比如列支內容、列支對象、列支時間等，并查找不匹配的原因。
（二）成本數據處理階段
1.以權責發生實質為思路，指導成本數據處理。成本處理的主要思路，就是將收付實現制下的會計信息進行權責分析，明確成本行為發生的實際時間、成本支出情況，根據會計調整的原則，成本數據作出權責發生制化的處理。如果部分特殊成本數據，由于缺少權責分析的依據，比如缺少成本分配的依據等，無法進行準確的處理，審計人員應根據審計經驗，判斷其成本的重要性，對于非重要成本，可以忽略處理，對于重要成本可應用相對簡單的方法，如根據時間或成本行為的重要程度等進行成本分配，而且需要與被審計對象進行充分溝通。
2.采取合理且相對簡單的方法，進行成本數據處理。對于權責發生制下的會計處理，應采取合理且簡單的方法，復雜的處理由于要求提供的處理依據較多，在現有條件下往往沒有數據基礎，需要設定更多的假設條件，而過多的假設設定，反而使這種處理的準確性下降。具體來說，對于“隱形成本”，可調整至成本發生的會計期間；對于“分期成本”和“跨期成本”，可根據一定的分配方法，比如工程量進度法、工程成本進度法等，對分期成本進行測算，將原一次性列支的成本按照測算結果分期計入各會計期間；對于“錯期成本”，可根據成本行為發生的時間，將該成本調整至相應的會計年度。
3.合理運用成本數據估算手段，提高績效審計分析模型可信程度。成本數據的處理還包括成本數據的估算調整，主要是針對政府會計中對于固定資產的折舊處理問題。在成本管理類績效審計中，經常會對固定資產投資或者改造決策的綜合績效進行評價，發揮審計咨詢作用。這類分析評價通常借助一定的分析模型，比如成本―收益分析模型、目標收益率分析模型等。這些模型中對于固定資源的變現價值、折舊期限、折舊方式和金額等都需要準確的數字。這就需要審計人員對現有幾乎形同虛設的政府會計折舊進行估算調整，根據固定資產的形態特點，選擇合適的折舊方式，并估算凈殘值，計算折舊金額等，提高以此為基礎數據的審計分析模型的可信程度。
（三）成本數據披露階段
數據采集與處理過程應在審計報告或其他補充材料中做出詳細的調整說明，這種調整說明非常必要，主要是由于：一是調整披露可以規避審計風險，通過披露的手段將成本調整的有關事項說明清楚是有效避免審計風險的重要途徑；二是使被審計對象能夠了解審計對成本數據的調整情況，對審核后的成本有比較深入的認識，使得績效審計分析更加被信服；三是調整說明以正式文本的形式體現，使得審計數據更加容易被保存和備查。披露階段調整說明的主要內容應包括：被調整的成本對象、成本數據來源、成本數據采集情況、成本數據處理情況、采集數據與審核數據等。
六、結語
在收付實現制的政府會計制度下，開展成本管理類績效審計時對成本數據的處理非常重要，這有利于績效審計分析的基礎更加準確，績效分析模型的運用更加可信，績效審計實務工作更加順暢。筆者以上的研究，主要是基于成本管理類的績效審計，但是在其他類型的政府績效審計中，比如投資類、資產負債表類等也需要對現有收付實現制下的會計財務數據進行處理，這有待做出進一步的研究、歸納和總結。
參考文獻：
【關鍵詞】退市規則；退市數量；量化指標
一、引言
退市制度是資本市場一項基礎性制度，是指證券交易所制定的關于上市公司暫停、終止上市等相關機制以及風險警示板、退市公司股份轉讓服務、退市公司重新上市等退市配套機制的制度性安排。證券市場的退市機制是我國證券市場機制的重要組成部分，是發揮證券市場融資和投資、確定資產價格、合理配置資源、信息傳遞及分散市場風險的重要工具。因此，找出我國退市制度中存在的問題并進行完善具有非常重大的現實意義。
二、基于退市規則改變造成股票退市數量變動的原因分析
1. 1993年 12 月20日頒布、1994年7月1日起施行的第一部《中華人民共和國公司法》首次對流通股票退市有了相關規定，奠定了我國退市制度的基本框架。該法律第一百五十七條規定：上市公司發生股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件；不按規定公開其財務狀況，對財務會計報告作虛假記載；有重大違法行為；最近3年連續虧損等情形之一的，由國務院證券管理部門決定暫停其股票上市。第一百五十八條規定若上市公司暫停上市后限期內盈利或仍不具備上市條件，則終止上市。
1998年1月1日，《深圳證券交易所股票上市規則》、《上海證券交易所股票上市規則》（以下簡稱《規則》，在主板市場上二者相同，后文對此不作區分）正式實施，規定上市公司最近3年連續虧損要被暫停上市，具備上市條件后，可提出恢復上市申請。
1998年3月16日，證監會了《關于上市公司狀況異常期間的股票特殊處理方式的通知》，4月12日正式實施ST制度。ST是特別處理special treatment的縮寫，上市公司股票被特別處理的情況主要有兩種：一是兩個會計年度的凈利潤為負值；二是最近一個會計年度的每股凈資產低于股票面值。ST制度有利于提醒投資者注意風險，也促進上市公司改善企業狀況。
1999年7月2日上交所《上交所關于股票暫停上市相關事項的處理規則》，7月9日，正式開始實施PT制度。PT是特別轉讓particular transfer 的縮寫，PT制度指公司股票暫停上市期間，本所及相關會員可在每周五（法定假日除外）為持有或欲購該公司原上市流通股的投資者提供“特別轉讓”服務。PT制度的施行給予投資者一定的緩沖期，也有利于上市公司改善其經營業績。
2000年5月1日《規則》修訂版，第十條規定：因最近3 年連續虧損而被暫停上市的公司，在暫停上市后3年內的任何一年有盈余的，可提出恢復上市的申請。這一規定準確的說明了上市公司真正退市需要連續六年虧損。
從1993年《公司法》的頒布到1998年《規則》的制定并不斷修改，我國的退市制度從剛開始終止上市時間沒有明確的規定，到2000年需要連續6年虧損，終止上市的時間更加精確，但對被動退市的上市公司股票退出規定內容僅涉及公司基本股本、財務狀況和違法行為，規定不明確，界限過于籠統，可操作性低，因此在《公司法》實施后的7年并沒有任何一家上市公司股票退市。此外，ST、PT制度的實施雖然增加了市場了流動性，給予投資者一個緩沖期，但它降低了資源配置效率，使得上市公司整體素質低下，投機氛圍嚴重，達不到優勝劣汰的目標。
2. 2001年2月22日，中國證監會制定頒布了《虧損上市公司暫停上市和終止上市實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》中關于公司暫停上市的規則沒有變，依舊為公司最近三年連續虧損。關于暫停上市和終止上市有了更加詳細的規定，主要涉及公司的信息披露義務、真正退市的時間從連續六年虧損變為連續四年虧損、增加了寬限期制度，規定自暫停上市之日起45天內，公司可以向交易所提出12個月寬限期的申請，在寬限期內第一個會計年度有盈利的，可以申請恢復上市。《辦法》的頒布，對我國退市問題作了準確、系統性的規定，公司終止退市的時間也變得更為嚴格，標志著我國退市制度的正式實施。我國退市股票數量在退市制度施行下從0增加到5，有了明顯的上升。
3. 2001年11月30日，證監會了《虧損上市公司暫停上市和終止上市實施辦法（修訂）》的通知，自2002年1月1日起修訂版施行。主要的修改有取消PT制度和寬限期制度。PT制度和寬限期制度的終結使我國的退市制度回歸正軌，增強了退市制度的客觀性和公正性。此后，我國上市公司股票退市標準進一步明確，退市法規也進一步完善，股票退市數量持續上升，2002年共退市股票數量也增加為9只，比2001年增長了80%。
關鍵詞：會計選擇；盈余管理；會計職業判斷
本文系2012年安徽省高等學校優秀青年人才基金項目“安徽省上市公司資產會計政策選擇行為分析”階段性研究成果（項目編號：2012SQRW236）
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
收錄日期：2012年11月7日
一、會計選擇概念剖析
會計選擇是會計理論和實務研究的一個重要內容。隨著我國企業改革和證券市場迅速發展，以創造高質量會計準則體系為核心的會計改革賦予企業更大的會計選擇權。會計學者逐漸認識到，會計選擇是一個受多種因素影響的復雜過程，包含著相當豐富的內容。近年來，對會計選擇概念進行明確論述的并不多，很多人認為會計選擇就是會計政策選擇的簡稱，對會計選擇與會計政策選擇概念不加區分。會計選擇并不簡單地等于會計政策選擇，這是因為會計政策本身并不能包括會計處理的全部過程，會計信息的產生不僅取決于會計主體所選用的會計政策，在使用會計政策時所選用的會計估計以及做出的其他會計選擇行為對會計信息的生成也會產生一定影響。會計選擇的范圍應遠遠大于會計政策選擇。我們使用美國會計學家Thomas.D.Field的論述對會計選擇的概念進行界定，會計選擇是指：“以某種特定的方式方法影響會計系統最終產品的任何決策”。它包括在公認會計準則下對有關事項做出的估計和判斷，對使用會計方法和會計程序做出的選擇；會計信息披露內容詳細程度、披露時間的選擇等。
二、相關概念辨析
（一）會計選擇與盈余管理。關于盈余管理，Katherine Schipper將其定義為：盈余管理是企業管理當局出于某種特定目標而干預對外財務報告生成的過程，從而獲取私人利益的披露管理。也有部分學者認為盈余管理是在會計準則允許范圍內采用的合法會計行為，將盈余管理看作是一個中性的概念，其目的是為了實現自身效用最大化和企業價值最大化。會計選擇和盈余管理既有聯系又有區別。兩者的共性表現在：會計選擇是進行盈余管理的主要方式和手段，盈余管理是通過會計選擇實現其目的。兩者的區別主要表現在：首先，二者的范圍不同。盈余管理的手段包括但不限于會計選擇。盈余管理除了主要采用會計選擇行為達到其目的外，還可采用其他手段，比如安排關聯交易、改變交易時間等手段。會計選擇僅僅是盈余管理的眾多手段之一；其次，研究方法不同。對于盈余管理的研究通常是先尋找其動機，進而搜集資料和證據發現盈余管理的方式方法；但對會計選擇的研究通常是從具體選擇行為所導致的經濟后果為出發點，倒推出會計選擇的經濟動因；最后，二者的目標不同，盈余管理的最終目標主要是影響會計盈余，而會計選擇的最終目標不僅僅是影響會計盈余，更多的是為了實現企業主體的其他政治經濟目標。
（二）會計選擇與會計職業判斷。會計職業判斷貫穿會計工作的整個過程。會計職業判斷就是會計人員按照有關規定，結合企業所面臨環境和經營特點，利用所掌握的專業知識和工作經驗，對會計主體發生的經濟業務和會計事項進行的處理以及對財務報告編制等方面進行判斷和選擇的決策過程。會計職業判斷是一種主觀行為，即對會計主體應采取怎樣的會計政策、會計估計進行判斷和選擇。不論是會計選擇，還是會計職業判斷，終極目標是相同的，都是為了準確地反映企業的財務狀況和經營業績，確保會計信息的質量。在對會計政策、會計估計做出最終選擇前，企業管理當局大多要征求會計專業人員的意見。會計人員進行的選擇，是建立在對各種具體會計原則和處理方法優缺點判斷的基礎之上，也是進行會計職業判斷的過程。會計選擇與會計職業判斷兩者之間也存在明顯的區別：第一，兩者主體不同。企業從實際出發，選擇合適的會計政策和會計估計，體現了企業經營自，為此，我們常常把會計選擇的主體定位為企業的董事會、經理、廠長等，即企業管理當局。適度獨立地從事工作的會計人員是會計職業判斷的主體，強調會計人員是以會計專家的身份做出的獨立判斷；第二，兩者立足點不同。不同的會計選擇會影響到最終財務信息的生成，從而影響各利益團體的經濟利益。因此，會計選擇可以認為是相關利益者為自身的經濟和政治利益進行斗爭的博弈過程，這不是單純的會計問題，而涉及一系列政治、經濟和管理等問題。而會計職業判斷更強調會計人員運用專業知識和職業經驗，從技術角度來判斷經濟業務本身的性質和財務影響，進行相應的會計處理。
三、會計選擇的內容
會計選擇的范圍很廣，任何影響到會計信息輸出的決策行為都可以理解為會計選擇。會計選擇包括以下內容：
（一）會計政策選擇。會計政策是指企業為實現一定時期的經營管理目標而制定的企業會計行動準則。會計政策選擇是指企業根據特定主體的具體環境，為達到一定的目標，在會計處理時依據既定規范，對可供選用的具體會計原則、方法和程序進行比較分析后，擬定決策并加以執行的過程。會計政策選擇的范圍列表，如表1所示。（表1）
（二）會計估計選擇。會計估計是指企業對結果不確定的交易和事項以最近可利用的信息為基礎所做出的判斷。在會計核算中，企業總是力求保持會計核算的準確性，但有些交易或事情本身具有不確定性，因而需要根據經驗做出估計。例如，壞賬、固定資產折舊年限、固定資產殘余價值、無形資產攤銷年限等，這些項目需要根據會計工作經驗做出估計。因此，在進行會計核算和相關信息披露中，會計估計是不可避免的。企業在進行會計估計時，通常應根據當時的情況和經驗，以一定的信息或資料為基礎進行。另外，由于會計分期和貨幣計量假設，在確認和計量過程中不得不對許多尚在延續中、其結果尚未確定的交易或事項予以估計入賬，以提供及時、有用、可靠的會計信息。綜上所述，會計估計具有以下特點：會計估計的存在源于經濟活動內在的不確定性因素；進行會計估計時，往往以最近可利用的信息或資料為基礎；進行會計估計并不會削弱會計確認和計量的可靠性。經常出現的一些重要的會計估計項目總結如下：存貨可變現凈值的確定；固定資產的預計使用壽命與凈殘值；固定資產的折舊方法；使用壽命有限的無形資產的預計使用壽命與凈殘值；合同完工進度的確定；權益工具公允價值的確定；金融資產公允價值的確定；預計負債初始計量的最佳估計數的確定等。
（三）其他相關會計選擇。其他相關會計選擇，是指既非會計政策選擇也非會計估計的選擇的一類會計選擇，例如會計年度是采用日歷年度還是經營年度的選擇和會計年度起訖期（企業在采用經營年度的情況下）的選擇。它主要包括：
1、會計目標選擇。在選擇會計目標時不僅要考慮會計基本目標還要考慮每一項會計工作的具體目標，如分析、預測、決策、考核等行為，都有自己的具體目標。
2、會計模式選擇。會計模式選擇是指從系統的觀點出發，運用科學的方法對一定社會（國家、地區、行業）會計主要特征所作的綜合表達與反映，它反映著政治、經濟、法律、教育、文化、科技等社會環境對會計的制約。
3、會計方法選擇。會計方法選擇包括會計處理程序的選擇以及記賬方法、會計年度、會計科目、會計憑證、會計賬簿、成本計算方法以及財產清查方法、財務報告、數據處理技術的選擇。
4、會計披露水平選擇。公司傾向于被動地履行披露義務，還是主動地向投資者提供有關信息，提供的自愿披露信息是多一點還是少一點。
主要參考文獻：
[1]陳燕.會計選擇要素分析[J].央財經大學學報，1998.4.
[關鍵詞]醫院會計檔案 管理 問題 措施
醫院會計檔案管理是醫院檔案管理中重要的一環，這不僅表現在數量上。會計檔案包括會計憑證、會計賬簿、財務報表等會計核算專業材料，由于性質不同，需要分門別類進行歸檔。隨著時間的推移，檔案數量與日俱增，尤其是會計憑證，盡管保管期限只有15年，但經過醫院多年的業務發展，數量也是相當可觀的，常常幾倍于其他種類的檔案。更為重要的是，會計檔案具有一定的原始憑證性、系統性、連續性和規律性，不僅能完整的呈現出醫院經濟活動和組織發展的情況，而且能為醫院管理者提供會計預測、決策、控制的依據，具有十分重要的作用。因此，搞好醫院會計檔案管理對于搞好醫院檔案管理，促進醫院各項業務的發展，具有十分重要的意義。
目前，醫院會計檔案的管理往往容易被忽視，存在諸多問題，成為檔案管理工作中的一個薄弱環節。對于這些問題，筆者進行一下簡單的剖析。
一是會計檔案意識不強。很多人對會計檔案重視程度不夠，“重經營、輕檔案”的意識還很強，認識不到會計檔案工作在醫院管理中的重要性和必要性。
二是會計檔案的管理責任不明確。會計檔案產生于會計業務工作中，財務部門的會計人員是第一責任人，但在實際工作中，會計人員對會計業務非常熟練，而對檔案業務知之甚少，對會計檔案管理責任也不明確。這方面突出表現在兩點：1、把本該由財務部門負責的會計檔案整理立卷、裝訂成冊、編制保管清冊的工作任務全都退給綜合檔案室；2、認為把會計檔案移交綜合檔案室保管后萬事大吉，不用再擔負任何責任。
會計檔案歸檔移交不及時。有些醫院由于忽視會計檔案的管理，或者任由財務部門自己保管，或者在會計年度終了后，由財務部門隨時向綜合檔案室移交。有些醫院已經實行了會計電算化，財務部門向綜合檔案室移交會計檔案時，只移交紙質檔案，而把存儲會計數據的磁介質或光盤保留下來，嚴重破壞了醫院全宗的完整性。
會計檔案的鑒定銷毀不規范。不少醫院擔心原始材料的遺失，把自成立以來的所有會計檔案一直保存至今，沒有及時進行鑒定銷毀。有些醫院即使鑒定銷毀了，也經常出現不按照程序銷毀，該銷毀的不銷毀的現象，從而影響了會計檔案整體工作的質量和效果。
鑒于以上出現的這些問題，依據筆者多年的工作經驗，認為可以通過以下幾項措施加以改進：
增強會計檔案管理意識。《會計檔案管理辦法》第二條規定：“國家機關、社區團體、企業、事業單位、按規定應建賬的個體工商戶和其他組織，應當依照本辦法管理會計檔案。”第四條規定：“各單位必須加強會計檔案管理工作的領導，……”按照這些法律法規的規定，醫院領導必須加強會計檔案的管理，要把會計檔案管理當作醫院發展和管理的重要內容來抓，大力宣傳醫院會計檔案管理的意義，使全院干部職工特別是財務部門的會計人員充分認識會計檔案工作的重要性。
健全會計檔案管理制度。醫院應嚴格按照《檔案法》、《會計法》、《會計檔案管理辦法》、《醫院衛生檔案管理辦法》等有關法律法規的要求，結合本單位會計檔案工作的實際，逐步完善會計檔案管理的歸檔、保管、借閱、移交、保密、鑒定、銷毀及庫房管理等各項規章制度，使會計檔案工作的每個環節的運行都有章可循。
加強會計人員崗位培訓。會計人員對會計檔案規范化整理的熟知、熟練程度，決定了會計檔案案卷質量的高低。因此，必須將會計檔案管理及操作技能的培訓，納入會計人員上崗前的培訓中，從源頭上做好會計檔案的整理規范工作。在這其中最為重要的是明確責任。《會計檔案管理辦法》第六條規定：“各單位每年形成的會計檔案，應當由會計機構按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。”“當年形成的會計檔案，在會計年度終了后，可暫由會計機構保管一年，期滿之后，應當由會計機構編制移交清冊，移交本單位檔案機構統一保管；……”另外，會計檔案產生于會計工作過程中，會計人員對會計檔案歸檔的準確、完整以及檔案的保管負有直接的責任。會計檔案移交綜合檔案室保管后，直接責任也隨著轉移。這時的會計檔案管理責任分成了兩部分，綜合檔案室只負責會計檔案安全保管，提供借閱的責任，雖然會計檔案移交了綜合檔案室，但會計人員對會計檔案內容的準確仍承擔直接的責任。
依法開展會計檔案鑒定銷毀。《會計檔案管理辦法》第十條規定：“保管期滿的會計檔案，除本辦法第十一條規定的情形外，可以按照以下程序銷毀：……”因此，醫院應依照《會計檔案管理辦法》的有關規定，遵照法定的程序定期進行會計檔案的鑒定銷毀工作。
總之，醫院會計檔案對于總結醫院經濟工作，指導醫院經營和事業管理，查驗經濟財務問題，防止貪污舞弊，研究醫院經濟發展的方針戰略都具有重要作用。會計檔案管理既是會計工作中不可缺少的一部分，也是檔案工作中重要的組成部分，這需要財務部門和檔案部門這兩個部門充分銜接好。加強醫院會計檔案的管理，確保會計檔案的安全和完整，并加以充分利用，這樣才能做好醫院會計檔案管理工作。
參考文獻：
[1]張婧.檔案工作指南[M].學苑出版社.ISBN7-5077-0890-X：68-72
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