時間：2023-06-07 09:09:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇優秀黨務工作者材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【概述】
結合當前工作需要，的會員“期盼”為你整理了這篇村黨支部書記、村委會主任優秀黨務工作者事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
踏實的足印，執著的精神，奉獻的情懷，是遂昌縣妙高街道東峰村黨支部書記、村委會主任雷文彬的真實寫照。
作為一名基層黨員干部，雷文彬始終保持著對本職工作的無限熱情，對群眾工作的情深意長，贏得了東峰村民的點贊，先后獲評浙江省“千名好支書”、浙江省擔當作為好支書、浙江省優秀黨務工作者。
他是“紅色領航”的踐行者。帶領村民大力發展蔬菜、茶葉、筍竹、雜交水稻四大傳統產業，將250畝閑置土地流轉建設成蔬菜基地和觀光園，讓東峰村集體每年擁有至少20萬元的固定收入。在發展基礎農業產業的同時，還注重畬家樂、休閑觀光、電商等新型產業的創新發展，不斷拓寬村集體增收渠道，帶領村民共同致富。在他的帶領下，2020年畬家樂“山哈十八碗”營業額達180萬元。
他是“紅色基因”的倡導者。實行黨員五色預警，帶領開展“五學五講”活動，以黨建統領+少數民族特色村寨及美麗鄉村示范精品村建設為契機，重點打造具有民族特色的“美麗畬寨”品牌，讓鄉村美麗又宜居。如今，東峰村的基礎設施日趨完善，先后完成了書香文化禮堂、春泥計劃培訓基地、新時代文明實踐中心等20項民生實事項目建設，村容村貌煥然一新。
他是“紅色文化”的推動者。以榜樣的力量“種文化”，帶領全村黨員群眾成立“五老”評議團參與鄉風文明建設，自2009年起，舉辦重陽節畬族歌會、浙江山哈走親會、畬語彩帶文藝培訓等民族特色活動，連續10年開展“十佳好媳婦、好公婆”、好家風好家訓等評選活動，群眾參與度非常高，使東峰成為了遠近聞名的省級文化建設示范村。
**，曾擔任**市審計局審理科副科長、投資科副科長,XX年擔任**市審計局辦公室主任至今，1972年出生的他，雖然年輕但自1990年從事審計工作以來已有18年頭，審計局辦公室主任先進事跡材料。多次被評為優秀公務員和先進工作者。XX年在烏達區巴音賽辦事處下基層工作中，撰寫的論文《關于發展社區經濟工作的調查》被市委評為優秀獎；XX、XX年被評為市直機關優秀黨務工作者，XX年被評為全市“十佳優秀公務員”，XX年在全市審計系統綜合考評中獲先進個人。
把握中心，勤奮工作
辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作，事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。
為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。
辛勤耕耘，忠于職守
自他任辦公室主任以來，工作中立足服務，管理事務，既當指揮員，又當戰斗員。為了將辦公室工作做好，結合以往工作制度制定了一系列工作規范。為實現服務工作的制度化、規范化，這幾年，他非常注重制度和規范建設。通過學習、調研，先后擬定和組織擬定了機關《財務管理制度》、《辦公會議例會制度》陸續出臺并完善了《安全保衛制度》、《衛生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《辦公用品領用制度》、《公文質量標準》等一系列制度和規定。這些制度規范涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把審計局局內事務工作推向了制度化、規范化軌道。
由于辦公室工作經常面對著領導交辦的臨時事項，需要他親自處理和辦理的事情很多，他總是全身心投入，直至辦好，為此他從無怨言，他始終認為按時完成各項工作，自己才能算得上稱職。幾年下來，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股執著、干練、勤奮的勁頭依然不減。為了將辦公室工作做好，擔任辦公室主任7年多來他承擔了其中多數工作，為其他3名工作人員做出了榜樣，在他的帶動下，辦公室其他工作人員更加積極主動。
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“民有所呼，我有所應。”這是____“民情日記”第一頁寫的一句話，也是她從邁進社區，擔任社區“領頭雁”的那一天起，就身體力行的一把標尺。她正是以這把標尺，以飽滿的熱情、鍥而不舍的精神和樂于助人的高尚品德，14年如一日堅守在昌江區____街道____社區黨工委書記、主任這一崗位上。
多年來，____獲得全國社區優秀工作者、全國“三八”紅旗手、全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。____街道____社區在她的帶領下，先后被評為全國平安和諧示范社區、全國家庭教育示范社區、全省十大和諧社區等。頭頂如此多光環的____，樸素的本質卻始終沒有變，為社區居民服務的熱情更是有增無減。今年3月，____街道____社區門前響起了陣陣鞭炮聲，____山莊、古窯宿舍居民送來一面印有“心系百姓，為民排憂”的錦旗，對社區和____表示感謝。原來，由于____路嚴重破損，社區居民一直受困于坑洼不平的路段，每遇雨水時節，孩子就學和居民進出此段道路更是困難，經常被路過的車輛濺得滿身臟水，給轄區居民出行帶來極大不便。
民代表帶著大家的重托找到社區，____在聽取群眾意見后便開始著手“修路”了。一趟、兩趟、三趟，建設局、施工單位，____在炎炎夏日里多次與上級領導和相關部門協調商討怎么修路。路開始修了，____更忙了，一邊要完成社區日常的工作，一邊每天還要去施工現場監工，以保證修路質量。在三____八度的高溫下，____經常一站就是兩三個小時，累了就在路邊泥墩子上坐會，熱了就往樹陰下躲會，施工的幾個月里，總能看見她穿梭的身影。現在____路多年來泥濘不堪、臟、亂和行走困難的局面得到了有效解決。看著居民們送來的錦旗，____憨實地笑著說：“工作辛苦點但很有成就感，我真心實意為大家服務，大家也把我記在心里了。”
在一次“民情大走訪”過程中，____了解到因為線路老化，____小區的路燈經常壞，很久以來，小區的居民在夜間只能借著月光行走，稍不小心就可能跌傷撞壞，存在很大的安全隱患，于是她馬上將____小區維修路燈的責任攬了下來。為此，她一邊征求小區居民的意見，一邊多次往路燈管理處跑，請求他們提供幫助，聯系換線換燈。終于在去年10 月，圓圓盞明亮的路燈在昌江區的____小區亮起，小區里的源園園戶居民終于告別了夜間摸黑回家的日子。____說：“只要是居民反映的問題，我們都應該想辦法解決，居民沒有反映的，只要我們看到了，也要去解決。”
“我們每天做的都是這樣一些瑣碎繁雜的事情，但是群眾利益無小事，再小的事情我們也要盡力做好。”十幾年里，____先后幫助社區員園園多名下崗女工找到了工作、籌資改造了年久失修的社區公共廁所、幫扶“兩勞”回籍人員走上自食其力之路……每一件都是費口舌、跑斷腿的事，但她卻樂在其中。____整天忙碌著一些別人都懶得管，卻牽扯到家家戶戶利益的小事，但也是因為這些小事，讓她從平凡的崗位上脫穎而出，連續當選為黨的____大、____大代表。
倪錫藩，歲，現任鹽城恒明彈簧有限公司董事長、總經理、支部書記。妻子沈中秀，歲，建湖縣恒瑞彈簧廠法人代表。二十幾年來，夫妻倆同舟共濟，相互支持，事業和家庭取得了雙成功。
××倪錫藩創辦的鹽城恒明彈簧有限公司企業遵循“以人為本、誠信經營、質量第一、信譽至上”的宗旨，贏得了客戶信賴。現擁有總資產萬元，占地面積平方米，現有員工人。主要生產線徑從φ的拉、壓、扭彈簧，材料選用碳素鋼、不銹鋼、合金鋼，涉及電子、電器、童車、機械、汽車離合器、.軍工等行業，產品質量可靠，享有很高的美譽度。主要客戶有西門子、海爾、羅技電子、熊貓、悅達等公司及部分軍工企業。企業一直致力于以人品創造產品，不斷創新，朝著擁有自主知識產權的方向發展，追求客戶更加滿意。年月通過中國機械委質量認證中心版國際質量體系認證。××年月通過美國國際認證中心國際質量體系認證。××年月通過北京世標質量認證中心國際質量體系認證。企業實現了科學化管理。同時他還不斷加大投入、膨脹規模，××年公司技改投入萬元，新建一座具有國際水準自動化的生產線。他還多次赴蘇南、華北尋找商機，率先在蘇州建立了分公司，并將觸角伸向了到珠三角，為拓展市場奠定了堅實的基礎。××年企業完成銷售萬元利稅萬元，入庫稅金萬元，比上年增幅。%。
××恒明公司壯大了、恒明多個家庭富裕了，倪錫藩富而不忘回報社會，每年都拿出資金捐助公益事業。去年月底，單位職工解得祥帶著歲的兒子騎車回家途中不幸遭遇車禍，高額的醫療費使得原本幸福美滿的家庭頓時陷入了重重困境，倪錫藩聞訊后，不顧年終業務繁忙立即前往醫院慰問，本人率先拿出元。同時，發動全體職工踴躍捐款，獻愛心。在他的帶動下，短短一天時間就籌集捐款萬元。
同時，他還以一種更有效的方式回報社會，先后扶持兩家虧損企業，實現扭虧為盈，使更多的家庭看到了希望，更多的丈夫、妻子、孩子的臉上重新露出了笑容。企業連續多年被評為優秀企業，文明單位，他本人也多次上級授予“招商引資先進個人”、“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”等光榮稱號。
成功的男人身后都有一位偉大的女性，妻子沈中秀為他的事業提供了堅強后盾——為公公送終，侍候有病的婆婆，任勞任怨。倪錫藩的母親癱瘓在床三年，生活不能自理，為了使丈夫安心工作，.沈中秀天天給她洗臉梳頭、端屎端尿，從無怨言，就像照顧自己的親媽一樣，對老人照顧得無微不至。在老人病危住院期間，正是倪錫藩在蘇州籌建分廠關鍵時期，沈中秀沒有打電話告訴丈夫，一個人默默承擔全部事務。在父母的言傳身教下，兒子?非常懂事，學習成績優秀，在大學里，經常幫助有困難的同學，是同學們學習的榜樣。在她辛勤操持下，丈夫的事業成功了，更可喜的是，他們的兒子?，?年以優異成績考取了?研究生，現畢業就職于?
×年春，在縣委、縣政府號召全民創業熱潮中，沈中秀覺得人要緊緊把握時代主旋律，勇于投身創業大潮，于是萌生出創業的念頭，她把這一想法告訴了丈夫倪錫藩，立即得到了老倪的支持。作為一個農農家婦女，想他出一番事業來談何容易，沈中秀下江南，上東北，調查市場，論證項目，尋求合作伙伴，老倪擠時間幫助她選廠址，搞基建，招聘人才，購買設備，培訓職工，日夜加班加點，功夫不負有心人，××年月份建湖縣恒瑞彈簧廠終于建成投產，此時老倪又幫助她學習現代管理知識，優化管理模式，為做大做強企業奠定了堅實的基礎。××年底，該廠與香港開明公司共同出資萬美元在顏單鎮組建了合資企業—鹽城恒瑞五金有限公司，主要生產各類彈簧產品，預計今年可實現銷售萬元，利稅萬元。沈中秀在每次招工時總是把“優先招收農家婦女”這句話寫進“招工簡章”，先后安置多名農家婦女再就業，引導她們走出家門，自立自強，勤勞致富。并在工資、福利待遇、崗位培訓、學習深造、提拔重用等方面對女工優先照顧，對為企業做出突出貢獻的女工在經濟上給予重獎，激發和調動姐妹們勤奮學習，創業敬業，創建文明富裕家庭的熱情。
現如今，他們一家遵紀守法、誠實信用、敢于競爭、艱苦創業、積極奉獻、家庭和睦、勤儉節約、鄰里團結，連續多年被縣鎮評為“五好家庭”、“十星級文明戶”。
xx，男，1988年12月出生，2011年7月參加工作，大學學歷，預備黨員，現任作業大隊機關綜合辦宣傳干事。從一名剛剛走出象牙塔的基層采油工人到運用鏡頭筆端記錄宣傳的政工干部，他珍惜崗位、感恩企業，5年來，始終腳踏實地、任勞任怨，用對油田的深沉熱愛和對工作的執著熱情，在崗位上奉獻拼搏，努力前行。2014年被評為大慶油田有限責任公司優秀工會積極分子、第五采油廠優秀宣傳報道員，2015年被評為第五采油廠優秀員工、廠優秀青年志愿者、廠優秀宣傳報道員。
一、立足崗位，腳踏實地，一心埋頭干工作
大學時，他就愛好“舞文弄墨”，時常將學習生活中的所感所想訴諸筆端、琢磨成冊，還擔任過校傳媒中心的編輯，從事過校內文化、宣傳策劃工作。畢業時，他深知能夠回到家鄉工作的光榮與難得，所以倍加珍惜來之不易的崗位，十分感恩企業的信任與選擇。參加工作以來，他干一行愛一行，始終一心一意地埋頭工作。在采油一線崗位工作期間，他從參與油田青工技術培訓的40名同事中脫穎而出，取得油田第十名五廠第一名的好成績；一個人管過15口油水井，口口井都堪比樣板井；參加過廠、礦舉辦的演講比賽、知識競賽和文藝匯演，樣樣都拿過成績、取過名次。工作之余，他不忘發揮特長堅持寫作，把工作中的所見所聞變成文字，并經常見諸報端。
2014年3月，他通過競聘走上管理崗位，成為了一名宣傳干事，兩年多時間里，他憑著對新聞寫作的摯愛，通過自己的筆端，生動地展示了基層鮮活的工作場景、感人的典型事跡、優秀的創新成果，激發了廣大干部員工為油拼搏的工作熱情。為此，他經常深入基層第一線，結合井下作業工作特點，不斷挖掘新聞素材，努力完成以宣傳報道為主的各項工作任務。為了更好地展示企業發展成果和員工先進事跡，他要求自己的寫稿既要有數量，更要有質量，堅持寫大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早貪晚已成平常事。擔任宣傳干事崗位的兩年多時間里，他在《中國石油石化特刊》、《黑龍江工人報》、《大慶油田報》、《大慶日報》等多家新聞媒體發表文章近200篇，特別是在《黑龍江工人報》、《大慶油田報》刊發了許多精品稿件，助力廠宣傳報道工作再上了新臺階。
二、專于工作，勇于擔當，心甘情愿做奉獻
工作中，他堅持用心去做每件事，時刻用“要么不做，要做就盡全力做好”的標準嚴格要求自己。從事宣傳干事一職后，為盡快融入角色，他經常加班加點地采寫報道，時刻以良好的精神狀態投入工作，在急難艱重的任務面前，勇于擔當，甘于奉獻。
因單位崗位調整，2014年6月，他同時肩負起了工會干事一職。工會工作比較繁雜，任務往往一來就都是急活，他一個人承擔起過去兩個人的工作量，經常是一手接電話，一手打手機，白天忙于事務上的工作，晚上回家后又挑燈夜戰寫材料，有時寫著寫著就到了深夜。2014年底，廠里組織年度黨群工作檢查，他整整三天三夜沒休息，將工會檢查資料按照業務內容重新進行了整理分類，并針對每類進行目錄重建、資料整理、內容更新，同時進行了模版建設，共整理出六大類25項164小項模板資料，為進一步實現工會資料標準化提供了參考、打下了基礎。在領導的帶領下，將大隊工會工作由短板變成了長項，在黨群工作檢查中受到好評。
在個人利益和集體利益沖突時，他首先放下的總是自己的事，第一時間要去完成的是單位的事。2014年，油田公司開展“最親娘家人”評選，經過民主推薦，大隊準備將公司“模范黨務工作者”作業三隊黨支部書記范文輝推薦上去。為了寫好范書記的事跡材料，他每天“守”在范書記身邊，抓住工作中一切時機多聽、多記，隨時“捕捉”好的材料線索，一邊寫一邊改，有時忙得連飯都顧不上吃，忙碌的連自己還有一周就要舉行婚禮這樣的大事都“忘”了。結婚是人生中的大事，交出一份滿意的材料更是全大隊的大事，匆匆辦完自己的婚禮后，他沒來得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作崗位，向廠和大隊交出了一份滿意的答卷。
三、潛心學習，刻苦鍛煉，勤奮耕耘寫青春
人都說政工工作清苦，可他知道只有不斷地學習鍛煉，才能把工作做好、做到家。而這樣的持之以恒，只有起點，沒有終點。為此，在完成好崗位工作的基礎上，他常抽出自己的業余時間不斷地充實自己，即使再忙也要完成給自己定的學習任務，即使手頭有其他工作一時干不過來，過后也要補上。特別是趁節假日他相對清閑一些，就開足馬力努力學習，年輕人豐富多彩的業余生活好像都與他無緣。為了能夠進一步適應崗位需要，更好地為企業服務，他注重研究油類報刊的版面和專欄，向資深記者和通訊員學習寫作技巧，尋求提升途徑，并自制“摘錄筆記”，把刊物上好的文章進行剪裁、抄錄和整理，使寫作水平有了較大提高；利用業余時間通過自學獲得了石油工程專業第二學位，較熟練地掌握了生產崗位知識，力求將井下作業工作和作業人務實、堅韌、創新、奉獻的“四特”精神客觀真實地進行展現。單位里的大小材料，他都幫著“插上一手”，把握每一個機會去磨練、提升。勤能補拙，奮發拼搏的日子里他進步很快，紛繁復雜的黨群工作他干的井井有條，各項大小匯報的材料也都完成的十分出色。在他看來，光陰里記載著努力收獲的喜悅，生命里應有著無悔奮斗的青春。
xx常說，干好工作沒有捷徑，最快的捷徑就是腳踏實地。作為一名80后年輕人，他自豪從未揮霍過自己的青春，而是都將它獻給了深愛的大慶油田。如今的他，面對理想作更加執著，面對工作更加堅定，面對困難更加堅強，因為他始終相信，只要在人生的道路上努力前行，就一定會到達理想的彼岸。
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2020年辦公室副主任年終工作總結
時光如梭，一年的時間總是那么快的就結束了，回顧自己一年的工作，我有著無限的感慨。在一年的工作中，我做到了嚴于律己，將自己的本職工作做好，將自己領導的工作人員的管理好，特別是在一年的發展中，我為公司的發展做出了自己的努力。雖然不見得有多少的直接貢獻，但是我努力了，我為自己一年的工作作出了的注解。
今年，我擔任公司辦公室副主任職務。根據辦公室的具體分工，我主要負責黨委材料、信息中心、打印復印室和招待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發揮職能作用，努力提升自身素質，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，連續兩年獲得公司優秀黨務工作者榮譽稱號。下面，我把一年來的工作情況，簡要如下：
一、努力學習，不斷加強自身建設
1、愛崗敬業講奉獻。辦公室的規律就是“無規律”、“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂、德育室、個人利益與___利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業。一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉。
2、注重提高講學習。學習是不斷適應發展新形勢、增強黨性修養、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強思想政治和業務學習放在重要位置，帶頭講學習、講政治，努力提高政治素質和業務能力。為此，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習，全面深入的學習“___”重要思想、《二次創業指導綱要》、市場經濟、法律法規、道橋技術等方面的知識和文秘知識，使自己的綜合素質能力得到了提高。
3、錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護___意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。
二、團結協作，緊密配合，積極主動地完成好各項工作任務
辦公室作為公司的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸基層，工作任務繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。
1、加強溝通協調，形成合力。辦公室是公司機關一個的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協作，搞好配合，對各科室進行有效服務，變部門行為為機關整體行為，形成合力，提高整體工作水平。
2、認真做好對外招待工作。凡是上級領導來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節，為出現任何紕漏。
3、加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作。
4、認真做好辦文工作。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖，共起草各類
類會議講話、匯報、黨政聯席___、黨委辦公___、公司呈文、信息化建設規劃等綜合材料___多份。
5、認真做好辦會工作。始終堅持嚴細認真，準確__通知和___好公司黨委和公司___召開的各類會議，并認真及時地整理和引發好每一期___；擺布好工作的各個方面和環節，注意調動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。
三、努力推進信息化建設，不斷適應集團辦公自動化的工作要求
1、針對基層單位不能上局域網的實際，請集團__總和信息中心__主任，到公司現場辦公，申請了___個___網號；為基層鋪設光纜，進行全面的網絡改造，目前不限工作已經完成，預計到月底完成___調試，皆是公司將全面實現聯網，能夠實現與公司機關和集團在同一個信息平臺上進行交流。在基層單位歷時近兩個月的網絡改造過程中，__與集團信息中心和__公司的業務人員、施工人員，天天頂在施工現場，發現問題主動向辦法及時解決，保證了網絡改造的順利進行和按時完工。今年幫畢業的徐建，也能夠堅持理論與實踐相結合，謙虛好學，工作主動，努力適應工作的要求。
2、在身日調研的基礎上，___編寫了信息化建設規劃，確定了中長期發展目標，是公司的信息化建設真正步入了按步驟、有計劃的發展軌道。
3、加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程。信息中心是公司信息化建設的核心部門，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫，重新購置了___臺交換機和___臺主服務器；為公司機關和基層單位購置了___多臺新計算機，大_大提高了公司信息化建設的水平和網絡運行的質量、速度。
四、堅持嚴細認真優質服務，不斷提高文件的復印打印質量和水平
1、服務和服從大局，工作不分分內分外。工作當中，還存在許多不足之處，主要表現在，一時理論學習不夠，存在“現學現賣”、“臨時抱佛腳”的思想；二是深入基層調研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題，我將在今后的工作中認真加以克服。
2、嚴格把關，確保文件質量。對各類文件的格式進行認真排版、校對，嚴格控制文件流水好，做到不出差錯。裝訂認真，力求均勻、端正。今年，共打印、復印各類文件、材料___多份，其中___期，共___份；公司文件___起，共___分；黨__文件___起，共___分；黨政聯發文件___起，共___份；辦公室文件___期，共___分；公司職代會材料___份；呈文、情況反映___余份。還有大量的臨時性材料和各種證件的復印，都能夠按照各部門的要求及時完成工作任務。
新的一年，新的起點，新的機遇，新的挑戰。隨著集團化改革的不斷深入和市場的不斷拓展，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為“構建和諧路橋，打造優勢企業”戰略目標做出新的貢獻。當然自己會在更好的基礎上___，只要自己不斷的努力，我就會做的更好，在不斷的前進中找到更好的發展！
夯實基礎
讓雪山草原的牧人之歌更加嘹亮
在畜牧業工作中斯琴巴依爾堅持科技養畜、生態畜牧業的發展的思路，重點在結構調整、抗災保畜、良種引進等關鍵性措施的落實上下功夫，出實招、干實事、求實效，有力地促進了畜牧業增效、牧民增收。他經常下鄉深入牧戶，實地了解情況，結合各村所處地理環境、自然氣候、草場類型，調整畜牧業結構，采取鄉、村、牧戶各拿一點的辦法，從外地引進澳大利亞細毛綿羊、錫林郭勒肉用型綿羊、阿拉善阿爾貝斯絨山羊、遼寧蓋縣絨山羊等優質山綿羊種畜320只，組織協調各村牧戶之間也進行調換優質種畜工作。通過這些措施，使全鄉良種化率達到85%以上，山羊個體產絨量由*年的250克增加到450克。鹽池灣鄉常年災情頻發，不是雪災、旱災，就是洪澇、沙塵暴等自然災害。面對這些災情，鄉上先后向上級爭取救災資金25.2萬元，為牧民發放飼草料29.6萬斤，有效扶持了群眾的抗災保畜，減少了畜牧業生產的損失。組織引導牧民實施科學養畜，多方籌集資金115萬元，修建鋼架透光塑料板膜暖棚56座，使全鄉的羔羊成活率由61％提高了86％，同時也大大降低了牧民的勞動強度。投資64.75萬元，對原有的大別蓋抗災育草基地進行了擴建，修建引水渠5000米，圍欄封育500畝，修筑蓄水壩一座，修建房屋四間，草棚一座，開發種植牧草350畝，目前，育草基地年產優質牧草25萬斤，基本滿足了本鄉牧民的抗災保畜需求。
知難而進
讓奮飛的步履不再沉重
斯琴巴依爾同志在經濟工作中始終堅持發展抓項目不動搖，團結帶領黨委一班人，抓住西部大開發和國家對民族地區扶持發展的機遇，多次上酒泉，赴省城，立項目，跑資金，立足資源優勢，開放搞活，招商引資。五年來爭取項目資金2832.93萬元。其中:國家投資2124.45萬元,鄉村牧戶自籌664.98萬元,招商引資18.7萬元,民間投資24.75萬元。投入1518萬元，完成了草原圍欄92萬畝；投入40萬元修建黨河源頭攔洪壩，；投資91.7萬元，新修棚圈15座、定居點13套、暖棚20座，藥浴池5座。在縣政府的大力支持下，爭取國家投資845萬元，啟動了肅鹽公路擴改建工程；集資57.75萬元修建了黨河源頭的“富民橋”，結束了黨河源頭無過河橋的歷史；集資8萬元修通了疏勒草場盤山便道。這些工程的實施，為群眾的生產生活提供了極大的方便，促進了經濟的發展。為了壯大集體經濟，加強財源建設，發揮資源優勢，堅持興辦鄉村企業。五年來共引進資金3030萬元，聯辦采礦企業，興辦了五個鄉村養殖企業。*年，全鄉鄉鎮企業總產值完成3297.66萬元，比*年增長152.9%，鄉鎮企業實現利潤120萬元，比*年的10萬元增長11倍，村級集體經濟創收利潤達到113.18萬元，解決了多年來的村級債務遺留問題，減輕了債務包袱。還拿出一部分資金興辦了集體公益事業。爭取國家投資150萬元，建成了16千瓦太陽能發電站，解決了鄉機關用電難的問題；爭取投資20萬元，對鄉機關職工宿舍、食堂、辦公設備等設施進行了改造更新；自籌30多萬元，在縣城新建了鄉駐縣辦事處，購置車輛、辦公自動化設備和攝像照相器材；自籌資金3萬元，新建日光節能溫室1座，在海拔3200米的高原種上了新鮮蔬菜，解決了機關干部和當地居民的吃菜問題；投資4.73萬元，完成了鄉文化廣播電視設備模擬轉數字信號安裝工程，極大豐富了邊遠牧區鄉鎮廣大干部群眾的精神文化生活。
扶貧幫困
讓黨的宗旨在實踐中閃光
斯琴巴依爾出生于牧民家庭，長在草原，深知牧民疾苦，了解牧民的心聲，心里始終裝著生活貧困的牧民。每逢佳節他就帶著班子成員，帶著醫療工作人員，進入困難家庭拉家常、談心里話，把牧民的事看成自己的事。在鄉財政預算中每年單獨列項“扶貧幫困經費”，經常捐資捐物，認認真真地解決牧民實際困難。并廣泛動員全鄉干部群眾、鄉村企業、客商捐款捐物。五年來，組織鄉村干部走訪86戶困難牧戶，共發放面粉6000斤，捐款3萬余元。還對3名退役軍人一次性解決優待金2.22萬元。在*年開展黨員先進性教育活動之際，鄉上自籌2萬元，向全鄉20戶困難家庭每戶贈送彩電一臺。每到牧忙季節，組織全鄉干部職工，利用一個多月的時間，幫助生活困難、年老體弱、缺乏勞力的牧民抓絨剪毛，把黨和政府的溫暖及時送到群眾中。
李國弟代表是浦東新區濰坊社區（街道）黨工委書記。作為一名市人大代表，他深刻認識到人大代表不是榮譽和光環，而是一種權利和責任；他常說不講原則當不成代表，不愿奉獻當不好代表，不動腦子當不了代表。他嚴格要求自己一定要盡心盡職盡力當好一名能說會寫善干肯學的人大代表，決不辜負人民的信任、支持和重托。
用妙語生動反映社情民意
基層社區的人大代表反映社情民意既要真實又要形象生動、瑯瑯上口，要力求用通俗易懂的話語真正反映基層群眾的呼聲。為此，李國弟代表經常深入一線，注意觀察，傾聽民意，善于概括。今年初的市人代會上，李國弟代表在構建和諧社會專題審議的發言中，又形象生動反映了社情民意“七個一點”——房價低一點，藥價降一點，書費少一點，工作好找一點，交通暢一點，差距小一點，社會和諧一點。這“七個一點”又引起了會內會外的強烈共鳴。李國弟代表認為，當一個代表，不在于發言次數多，發言時間長，發言聲音響，關鍵是要言之有物，言之生動，言之能行。
用筆墨為政府建言獻策
用筆墨為政府建言獻策，這是人大代表履職的重要方法和手段。擔任市人大代表期間，李國弟每年都要提交不少于5條的書面意見，5年來共提交了27條書面意見，全部采納和部分采納率達到了85%。如，關于落實市政府在社區建設“三大中心”（醫療衛生服務中心、社區行政事務受理中心、社區文化活動中心），這是深得民心的一件大好事。但文化活動中心的建設規模和驗收補貼標準，在城區中心的老街道是很難做到的。不是沒錢造，而是沒有地方造，即使能新造和改建，容積率也是有控制的。為此，李國弟代表就寫了一份關于城區老街道文化活動中心的分中心也應納入整體驗收并給予同樣補貼的建議。由于這個建議反映了城區老街道一致的呼聲，又切實可行，很快被市文廣局和市文明辦吸收采納。
用行動為人民排難解憂
作為一個街道的黨工委書記，又是一名市人大代表，李國弟代表深感肩負為民排難解憂，關心群眾疾苦，理順群眾情緒等的重任。為了解決群眾到街道辦事要去幾個窗口，由此產生的“三股氣”（多頭跑反復跑老百姓有怨氣、公事公辦熟人先辦老百姓在嘆氣、有時互相扯皮老百姓有怒氣）。濰坊社區在全市率先建立了“一門式”行政事務受理中心，真正做到了“三個減少”（讓老百姓少跑一趟路、少跨一扇門、少走一道程序），“三度統一”促公正（親和度、便捷度、公正度），“三理結合”創新路（一口受理分頭辦理、前臺受理后臺協理、綜合受理流程處理），“三能融合”顯效率（功能全、職能清、效能高），受到了老百姓的普遍歡迎。今年春節前，李國弟代表與雙鴿大廈老總聯系募捐的事，他們立即答應捐出50萬元，為濰坊的慈善事業作出了積極貢獻。李國弟代表到濰坊工作5年來，共幫困結對了三個品學兼優的學生。2003年4月，李國弟代表的第一本書《一個基層干部的妙語文集》出版，他用稿費建立了李國弟幫困基金。去年他榮獲上海市優秀黨務工作者的獎金，也加入了這一基金。今年李國弟代表又出版了《政工筆談》一書，他也已承諾：將所有稿費全部加入到這一基金之中。
用學習不斷充實豐富自己
人大工作的主體是代表，人大作用的發揮靠代表，人大工作的水平看代表，人大工作的潛力在代表，這是對各級人大代表的具體要求和殷切希望。近5年來的履職，李國弟代表體會最深的一條就是要當好一名能說會寫善干讓人民滿意使人民高興的人大代表，關鍵是要不斷通過學習充實和豐富自己。一是向書本知識學習，主要是認真學習法律知識。李國弟代表把市人大辦公廳編發的法律法規書本，利用業余時間瀏覽一遍，對參加專題執法檢查時發的法規，仔細精讀，以便在專題執法檢查時發表出有價值的意見和建議。二是向群眾學習。李國弟代表認為，群眾是最好的老師，要當好代表，一定要向群眾學習。通過了解民情，反映民意，集中民集，提出的意見和建議政府一般都會采納。比如為了解決小區停車難問題，李國弟代表深入多個小區，傾聽意見，多方收集社區干部、居民、物業等各方面的意見建議，真正掌握了第一手材料，他根據居民意見，向相關政府部門提出了書面意見，明確提出了具體解決措施，得到相關部門的采納。相關部門通過開展綜合整新工程和宜居家園建設，充分挖掘小區潛力，合理調整綠化面積，努力擴大小區車位，使停車難的情況有了明顯改善，得到了群眾的贊揚。三是向老代表學習。浦東團一組中有幾位老代表，不僅有強烈的愛崗敬業精神，而且還有豐富的履職經驗。李國弟代表就虛心向他們學習，向他們請教，學習他們不僅敢于提出意見和建議，而且善于提出意見和建議，對于提出的問題都提出有操作性的方案方法。
“扎根人民群眾是我生命的源泉，依靠人民群眾是我智慧的源泉，相信人民群眾是我工作的源泉，愛護人民群眾是我激情的源泉，為了人民群眾是我力量的源泉”。這就是李國弟代表五年來依法認真履行代表職責的深切感悟。
關鍵詞： 優秀高校教師 核心素質 質性研究
1.引言
教師素質指的是教師在教育教學活動中表現出來的、決定其教學效果、對學生身心發展有顯著影響的心理品質的總和。［1］伴隨高校招生規模的擴大，許多高校在大面積充實教師隊伍，高校教師隊伍的面貌發生了歷史性變化，大批青年教師成為高校教學科研的新生力量。如何將高校教師隊伍建設好，讓他們能夠順利承擔起教書育人的重任，是高等教育全面貫徹科學發展觀、提高教學質量的重要課題，也是關系到高等教育未來發展的長遠大計。
結合我國國情，國內一些學者進行了相關研究。如趙伶俐、潘莉對3266名在校大學生的調查分析表明，在學生心目中高校教師最應當具備的素質有相當部分恰恰是許多高校教師最不具備的素質，例如責任感、專業水平、寬廣的知識面、教書育人、培養能力、引導思維、教學方法的生動性和多樣性、教學邏輯等。［2］劉小丹提出與優秀高校教師相比，普通高校教師素質差距在于：學歷層次偏低，研究意識和能力比較薄弱，教學技能技巧偏低，缺乏終身學習的意識和思想，思想道德素質有待提高。［3］
盡管對優秀高校教師核心素質的研究早已開始，但仍存在不少問題。例如：研究對象選擇過于集中，往往是選擇在一個市或省的高校教師或學生；研究方法過于單一，往往停留在純理論探討和定量研究上。筆者以不同省份的高校教師和學生為被試，采用質性研究中的訪談法，探尋優秀高校教師核心素質，希望能為今后優秀高校教師的選拔與培養提供參考。
2.方法
2.1被試
被試（訪談對象）共有72人，畢業于全國32所高校，可分為優秀高校教師、目前正在進修的高校教師、在校全日制研究生和大學本科畢業生四類人。具體分布見表1：
2.2程序
采用訪談法。由山東師范大學心理學院21名研究生統一編制出知情同意書和針對三個不同群體（研究生和本科畢業生被試均屬于學生類訪談對象）的訪談提綱。在正式進行訪談前，筆者找類似被試條件的人員做預訪談，目的是進行訪談方法的練習。
每位研究生根據要求尋求四位訪談對象進行訪談。本著自愿原則，訪談前對被試說明研究目的、意義、訪談資料運用方式并提出錄音請求，待被試同意簽訂知情協議書后才進行正式訪談。訪談地點定在被訪者認為合適的地點。訪談要求沒有其他人打擾。被訪者有機會反思他們的思想與研究歷程，解釋或詳細闡述他們對這一問題的觀點。有必要時進行追問，其方式根據訪談的過程而靈活操作。
訪談結束后，反復聽錄音并對訪談資料進行逐字轉錄。轉錄內容不僅包括被試的言語行為，而且包括其非言語行為。
基于錄音文本，運用內容分析法，進行編碼。［4］具體步驟：第一步，閱讀所有訪談材料，形成整體印象，并初步擬定類目及標準。第二步，從分析材料中隨機抽取9份，由三名研究者對照初步形成的類目和標準各自獨立編碼，然后討論、調整類目、修訂標準、再次試用，反復修訂類目及標準，直至所形成的類目客觀準確，界定簡潔清晰，操作性強，研究者之間觀點達成一致。第三步，經多次討論，將內容相近或來源相同的歸到一個大類中，最終形成大類。經過這三步形成的分析系統即為正式分析的編碼手冊。第四步，三名編碼人員依照編碼手冊分別對訪談資料進行編碼，凡符合某一類目的編碼標準即在編碼登記表相應的經歷上記1；否則記為0。對三名編碼人員的所有編碼結果進行編碼者信度分析，信度系數為0187。最后，采用綜合三份編碼數據得出的數據（各樣本在每一經歷上的值取自兩名以上編碼者相一致的編碼值）進行描述性統計。
3.結果
3.1優秀高校教師的核心素質
通過對深入訪談獲得的第一手資料逐句逐段的編碼分析，開放編碼形成了48個要素點，將48個要素點通過主軸編碼進一步歸納得到22概念詞，經過選擇編碼形成7個核心類別。這7個核心類別是：專業精神、學識素養、科研水平、教學技能、人格魅力、品德高尚、關愛學生。將被試提及的關鍵事件進行進一步頻次統計，重要性先后順序如表2所示。
3.2不同身份的被試對優秀高校教師的核心素質的重要性有不同看法
對于7個核心類別重要性程度的頻次排序，不同身份的被試看法略微不同。按被試認為其重要程度大小依次排列，優秀大學教師依次為專業精神、關愛學生、教學技能、科研水平、道德品質、人格魅力、學識素養。進修的大學教師依次為道德品質、學識素養、人格魅力、專業精神、關愛學生、教學技能、科研水平。研究生則依次為學識素養、人格魅力、專業精神、教學技能、道德品質、關愛學生、科研水平。本科畢業生依次為學識素養、人格魅力、專業精神、教學技能、關愛學生、道德品質、科研水平。具體的頻次比例見表3。
4.討論
4.1專業精神被普遍認為是優秀高校教師比較重要的核心素質
無論是在整個調查排序（表2）中，還是在各類型被試的分類統計（表3）中，專業精神都被認為是優秀高校教師比較重要的核心素質，這與其他研究的結果類似。［2］
高校教師的專業精神可分為工作興趣、教育熱情、教育理想與教育態度四個方面。工作興趣為教師科研提供了動力，教育熱情則是一種無形教學驅動力，教育理想是教師奮斗與追求的高層次目標，教育態度則包括教師的責任、價值和判斷。［5］在訪談中，不少被試都明確地點出優秀高校教師要有“責任心”，“實事求是”，“教書育人”。然而目前在市場經濟導向下，有些高校教師對教育者的神圣職責認識不清，濫用手中的“權力”，要求學生送禮，甚至用分數、保送名額交換性關系；有的為得到個人的利益，不擇手段，將科學研究的態度拋之腦后，甚至篡改數據，抄襲他人作品。有以上這些表現的高校教師，都不能稱之為優秀。
高校黨務工作者可以從以下方面入手，促使高校教師優秀化：一要重視高校教師的理論修養培訓。通過各種形式的學習，不斷提高高校教師的理論水平，使他們堅定科學信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強他們的職業榮譽感和歷史責任感。二要引導和組織高校教師走出“象牙塔”，訪問考察，參加社會實踐，增強社會責任感。三要引導高校教師處理好社會價值取向與個人價值取向的關系。通過多方面渠道宣傳，引導高校教師確立正確的職業觀，培養嚴于律己、表里如一的行為準則，熱愛學生，忠誠教育，在奉獻教育事業的同時發展提高自己，實現社會價值和個人價值的統一。［6］
4.2學識素養被學生普遍認為是優秀教師第一重要核心素質
學識素養有多重含義。一是指專業知識水平和專業技術或專業實干能力水平，包括對某專門領域知識掌握的深度、精度、系統性等和運用專業知識發現和解決實際問題的操作方法、行為、能力等。其二，指相關領域的知識技能，但在教師這一職業領域，通常不包括其具體的教學技能。［2］作為一位傳授人類專門知識和專業技能的高校教師，其學識素養應是從職從教之本。不少被試也提到一個常用的比喻――“教師胸中有一桶水，才能給學生一杯水”，教師知識儲備豐富，會在教學工作中充滿信心。學生往往更欽佩那些知識豐富的專家、學者，會更積極主動地聽課，從而增強教學效果。
雖然高校教師相對于整個社會而言是知識和學術的精英階層，但面對科學技術的迅速發展，即使是受到最好學歷教育的人也無法滿足終身從事教育事業的要求，教師只有真正樹立“活到老學到老”的觀念，才能使自己始終站在科學發展的最前沿，讓學生學到最新的知識。高校教師應手不釋卷，不斷拓展知識技能的深度和廣度，不斷完善教師的知識結構。具體可以從以下方面入手：第一，平時勤讀各種版本的專業書。專業基礎知識、專業理論是高校教師從事教學工作的基本素質，教師對本專業的深入研究有利于教學。第二，及時回到校園“充電”。要使高校教師群體能夠與社會發展保持持續性的適應能力，高校教師的教育培訓應該是終身性的。“在職進修”、“在職攻讀學位”、“外校訪問”等“充電”形式都受到不少高校教師被試的偏愛。對高校管理者來說，教師自身有不斷學習的義務，要給教師提供學習的時間、經費和環境等條件和組織教師通過學習更新知識技能。此外，要注意將教師的培訓有效地引導到學校需要加強提高的學科方向上來，避免學非所用，造成浪費。［3］
4.3教學與科研的關系
有關教學與科研的關系的問題，僅僅在對優秀教師訪談時提出。然而結果表明，無論是在整個調查排序（表2）中，還是在各類型被試的分類統計（表3）中，教學技能都被認為是比科研水平更重要的核心素質。但相對于在其他類型被試的最低排名不同，優秀高校教師把它放在第四名的位置。
高校教師與學生都對教學技能有高要求，這有客觀現實的原因。為了給教師一個寬松的學習和科研環境，高校對教師的管理一般較為靈活，不要求坐班。這使得學生除了在課堂上能與教師接觸和交流外，課外較少有溝通的機會。國內有調查顯示，超過60%的大學生印象最深刻的老師出現在中學時期，出現在大學里的不足兩成。［3］由此可見，大部分高校學生常常是通過教師的教學技能來評判是否優秀。高校教師的本質還是教師，首要職責還是“教書育人”。隨著時代的進步，高校教學方法也亟待改進，只是這種改進不能簡單地與中小學基礎教學等同而己。若干具體問題及改進策略尚有待該項調查的有關具體項目的分析研究結果再定。
當然，在現代化社會，隨著“科技興國”的口號提出，服務國家的發展成為現代高校教學與科研的出發點與歸宿。高等學校成為科學新思想和重大技術新發明的源泉，處于影響國家發展和社會進步的戰略地位。科研水平往往成為高校教師資格認定、職稱晉升、權利義務、考核評價和政治經濟待遇的重要衡量標準。有研究發現，優秀高校教師具有濃厚的創新意識，原創性的深刻見解，豐富的創造力，在學術上，他們善于突破傳統的思維模式；在教學上，勇于探索新的教學模式。［7］優秀的高校教師往往把教學與科研總結為“相輔相成”的關系。他們常常合理分配時間，在完成教學任務之后，把教學中發現的疑惑變成課題，通過研究進而促進教學深入。［8］而有的高校教師的看法則有失偏頗，或重教學，或重科研，久而久之，影響了自身的專業意識和專業素質的全面發展。
5.結語
5.1高校教師和學生心目中的優秀高校教師核心素質按其重要程度高低依次排列順序為：專業精神、學識素養、科研水平、教學技能、人格魅力、品德高尚、關愛學生。
5.2對于7個核心類別重要性程度的頻次排序，不同身份的被試看法略有不同。按被試認為其重要程度大小依次排列，優秀大學教師依次為專業精神、關愛學生、教學技能、科研水平、道德品質、人格魅力、學識素養，進修的大學教師依次為道德品質、學識素養、人格魅力、專業精神、關愛學生、教學技能、科研水平，研究生則依次為學識素養、人格魅力、專業精神、教學技能、道德品質、關愛學生、科研水平，本科畢業生依次為學識素養、人格魅力、專業精神、教學技能、關愛學生、道德品質、科研水平。
本項研究結果還應當對資料再次分類并進行卡方檢驗，考察性別、專業等的差異，以把握不同性別、不同專業的被試對優秀高校教師核心素質的看法，使發展和提高高校教師素質的計劃與策略更具有針對性。
參考文獻：
［1］林晨.新時期高校教師素質的探討.時代教育，2008，（10）：10-11.
［2］趙伶俐，潘莉.高校教師最應具備和最不具備的素質調研報告.重慶工學院學報，2005，（2）：20-26.
［3］劉小丹.強化高校在職培訓提高教師隊伍素質.教書育人，2007，（1）：41-42.
［4］楊國樞，文崇一，吳聰賢等.社會及行為科學研究法.重慶：重慶大學出版社，2006：650-667，第13版.
［5］李彩蓮.高等學校青年教師專業成長研究.山西大學碩士論文，2007.
［6］李家鵬.論促進高校青年教師成長的策略.江蘇高教，2008，（1）：103-104.
