時間：2023-06-05 09:55:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇環衛先進事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在江蘇省衛生縣城—盱眙縣，有一條衛生示范路叫五墩西路，全長800米，是盱眙縣城商業中心之一。一直以來，這條路作為城區主要干道，連接著盱眙縣城新城區與老城區，是重要的交通樞紐。在這條路上，每天來往穿梭的車輛和人員不計其數，但唯一可以數得過來的是12名穿著黃馬夾的環衛保潔人員，她們終日為這條路的清潔和衛生來回奔波著、奉獻著。
一、團結就是力量，和諧的團隊打造優質的服務。
近年來，隨著城區面積的不斷擴大，環衛保潔的工作量也在不斷擴大，一大批下崗工人和無業人員進了環衛處，當起了臨時工，成為環衛工人的中堅力量，是城區衛生保潔的主力軍。在路面清掃隊五墩西路組12名路面保潔員中，有11名是臨時工，她們沒有“嫌棄”自己的身份，與正式人員一起為我們城區道路的清潔和衛生而默默奉獻著。
由于五墩西路較為特殊，衛生保潔等級為一級保潔，要求較高，這條路只有保潔員12人，人均保潔面積5000平方米，她們肩上的壓力是可想而知的。要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發揮出更大的作用。為此，組長郭啟鳳要求大家要珍惜自己的“飯碗”，發揮出每一個人的作用，心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好。她自己更是以身作則，每天早晨第一個到崗，最后一個回家，節假日、休息日也不例外。在她的帶領和影響下，全組人團結一致，迎著困難而上，克服了人力少、保潔難的問題，確保了路面的清潔衛生。
在保潔過程中，她們根據這條路兩邊商業門市、店面比較集中的特點，采取主動上門收集垃圾的辦法，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保潔方法上，她們采取先收集后清掃再巡回保潔的方法，合理地支配了保潔時間，提高了衛生保潔質量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在路面清掃隊五墩西路組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。
正是有著這樣一支團結和諧的集體，五墩西路的衛生保潔質量才有了保證，在創建省級衛生縣城等一系列的重大活動中做出了一定的貢獻，得到了上級領導的肯定和同事們的贊揚。
二、苦干實干加巧干，勤勞奉獻贏稱贊。
大家都知道，環衛保潔工作是一個苦臟累的行業，天天與垃圾打交道，不僅臟不說，就是臭味也讓普通人避讓三舍。但我們可敬可愛的環衛工人卻要與之整日整年接觸，這就是我們環衛工人不怕苦不怕臟的優良作風，也是環衛人苦干實干的本色。
五墩西路的12名保潔員，在工作中，她們不僅發揚了環衛工人苦干實干的優良作風，她們還充分地發揮了她們的聰明才智。她們在做好自己本職工作的同時，還積極主動宣傳環衛法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說是既當保潔員，又當管理員，宣傳員，在珍惜自己勞動成果的同時，也取得廣大市民的支持和理解，從而有效地提高了勞動效率和保潔質量。
xxxx年7月18日，xxxx師范大學管理科學與工程學院“環衛調研分隊”共5名隊員在隊長孫筱的帶領下深入xxxx市市南區環衛公司，就環衛公司的基本情況、環衛工人的工作情況等方面做了詳細的詢問和調查，加深了同學們對環衛的理解，也使得社會對大學生群體有了深層的認識。
首先，隊員們到達市南區的街道辦事處詢問情況，被工作人員告知環衛工作統一承包給環衛公司進行安排治理。于是，大家表示謝意之后，又趕往市南區環衛公司進行詳細的調查。本次調查就環衛工人基本組成情況（男女比例，住址，年齡情況等）、目前環境狀況、先進人物事跡、工資情況、福利及獎金等問題進行了深入的調查詢問。
在相關工作人員的帶領下，我們找到了負責管理工人的某經理，受到了熱情的接待。經理表示道，很高興每年大學生實踐地選在環衛公司，此舉既能提高大學生的能力和素質，也有利于宣揚環衛工作。隨之隊員們與經理進行談話，經理提到，目前工人數量800名左右，被分配在不同的主干道和街道上；男女比例基本持平，男性較多；就務工人員家庭住址來說，以xxxx本地人為多，當然也有許多外來務工人員，大都是xxxx市附近的；環衛工人大都在40歲左右，環衛公司在招工時會有年齡限制。
當同學們反映xxxx環境較其他城市都更好一點時，經理嚴肅的說，xxxx作為旅游城市，環境是重中之重，大到整個環衛公司，小到每個環衛工人，大家都非常重視。每半年都會評選先進人物、先進事跡，然后進行公開表揚并有物質獎勵，也會張貼在公告欄里，用這種方式激勵工人們熱愛工作。
談話進行了一個小時，通過與經理的對話，隊員們對環衛工人有了更多的認識，系統的了解了工人們的工作狀況和公司的運行機制，也深深的體會到了美好環境的來之不易。也能體會到人的環保意識隨著時代的發展而不斷發展，環衛機制的不斷修正和完善。
編者按：本文主要從顧全大局，勇挑重擔，堅定信心，知難而進環衛工作是個又臟又累的活，由于世俗觀念的緣故，常常被一些人看不起，可就是這個不起眼的工作，卻涉及到千家萬戶，與廣大居民的生活息息相關，體現著城市精神風貌；精心謀劃，嚴格要求，大膽管理，再創佳績工作積極，創造無極限；牢記宗旨，心系居民，甘愿奉獻，雖苦也甜作為一名黨員，要時刻把黨的宗旨落實在工作上、行動上，這些年來，自己以所為家，星期天、節假日作為無私奉獻日，親自動手修理清運車累計節支10多萬元，從未領過加班費，對環衛所長先進事跡進行講述。其中，主要包括：近幾年來，隨著城市建設的快速發展，環衛工作任務也逐年增加，工作難度也越來越大、一名出色的領導干部必須能夠做到積腋成塔，提沙成團，不但能夠嚴格管理隊伍，而且能夠用人性化的管理凝聚人心，煥發整支隊伍的凝聚力、戰斗力、2000年冬天連續幾場大雪，給廣大居民的出行帶來了很大困難，為及時清除冰雪，我帶領全所人員，出動所有車輛，連續9個晝夜不停奮戰，餓了在街頭吃兩個火燒，困了倒在車上打個盹，哪里任務重、困難大，自己就盯在哪里，以最快的速度清除了縣城主次干道的冰雪，具體材料請詳見：
做時代先鋒我任環衛所所長14年來，始終以把縣城裝扮的更加美麗為己任，勤勤懇懇、任勞任怨、精心謀劃、銳意進取，使環衛所的面貌發生了很大改變，縣城環境整體形象也得到了明顯改善，環衛所多次受到上級表彰，連續三年獲縣文明單位，三次榮獲省愛國衛生先進單位，連續六年被省命名為市容環境衛生先進單位，涌現出國家級勞模一名。自己多次受縣政府嘉獎、記三等功、二等功，保定市愛國衛生先進工作者、省授予“城市美容師”的光榮稱號。
一、顧全大局，勇挑重擔，堅定信心，知難而進環衛工作是個又臟又累的活，由于世俗觀念的緣故，常常被一些人看不起，可就是這個不起眼的工作，卻涉及到千家萬戶，與廣大居民的生活息息相關，體現著城市精神風貌。近幾年來，隨著城市建設的快速發展，環衛工作任務也逐年增加，工作難度也越來越大。目前，縣城建成區面積達6.5平方公里，清掃面積由原來的不足4萬平方米擴大到現在的日清掃面積83萬平方米，日外運垃圾達160余立方米，外運糞便35噸。為提高城市凈化水平，經過不斷地探索，自行研制了地下隱形垃圾箱，有效地解決了垃圾露天堆放的問題。周圍縣市紛紛來我縣學習經驗，推動了環衛工作的發展。2003年“非典”時期，由于各居民區都實行了封閉管理，給垃圾清運工作帶來了很多困難，為此，我們一方面加大清整力度，全體干部職工全天候上班，另一方面明確責任，努力做到了垃圾的日產日清，同時加大了公共廁所的消殺力度，圓滿完成了環衛任務。
二、精心謀劃，嚴格要求，大膽管理，再創佳績工作積極，創造無極限。一名出色的領導干部必須能夠做到積腋成塔，提沙成團，不但能夠嚴格管理隊伍，而且能夠用人性化的管理凝聚人心，煥發整支隊伍的凝聚力、戰斗力。原來的環衛所，僅有職工23名，兩臺拖拉機，房無一間，地無一壟，經過多年來不斷努力，環衛所已經發展成占地6.1畝，擁有在冊職工187名、機動車17臺、三輪車64輛、房屋12間，地面硬化，干凈整潔，全體職工團結互助，心齊風正的正規化隊伍。面對繁重的環衛工作，我們實行定職定責，分片包干，有償服務，對街道清掃保潔進行公開競爭拍賣，實行定時定點的垃圾清運等措施，增加了職工的責任感和工作透明度。在內部管理上堅持嚴管厚愛，注重把人性化管理輸入其中，誰家有個大事小情，主動關心，熱情幫助，環衛所一位臨時工家中失火，帶頭捐款2000元，送到失火職工家中，保證了職工度過了難關。原來的縣城衛生由于多家管理，弊端很多，形成了許多衛生死角，有些地方垃圾堆積如山，嚴重影響了縣城的形象和居民群眾的生產生活，為徹底解決這一問題，自己積極協調有關部門，清退了所有私自雇用的垃圾倒運人員，同時將保清路和農貿市場的衛生管理工作也接管了過來。全部按照統一傾倒、統一清運、統一收費管理，從而避免了垃圾搬家，二次清運的現象，全部做到了日產日清，全天保潔，徹底改變了縣城臟亂差的狀況。
三、牢記宗旨，心系居民，甘愿奉獻，雖苦也甜作為一名黨員，要時刻把黨的宗旨落實在工作上、行動上，這些年來，自己以所為家，星期天、節假日作為無私奉獻日，親自動手修理清運車累計節支10多萬元，從未領過加班費。2000年冬天連續幾場大雪，給廣大居民的出行帶來了很大困難，為及時清除冰雪，我帶領全所人員，出動所有車輛，連續9個晝夜不停奮戰，餓了在街頭吃兩個火燒，困了倒在車上打個盹，哪里任務重、困難大，自己就盯在哪里，以最快的速度清除了縣城主次干道的冰雪。此外，居民和企業單位有事找到環衛所，總是力所能及的給予最大的幫助。有一年秋天，離縣城20多公里的付莊毛紡廠廁所8年未掏，找到所里后，我立即組織4名工人趕去，整整干了一天，共掏運16車，解決了企業的老大難問題。四、銳意改革，大膽創新，內引外聯，負重奮進在搞好日常工作的同時，針對幾年來工作的難點問題，結合自己的工作實踐，通過廣泛學習和大量的調研，研制成功了地下隱形垃圾箱，又自己動手制造了200多個新型果皮箱，垃圾箱、果皮箱的使用，極大地改變了縣城形象，完善了城市功能，并且自制的垃圾箱還推廣到高碑店、徐水等縣市，在同行業中樹立了良好形象，為解決環衛設備陳舊、經費緊張的矛盾，協調各種關系，從市局爭取垃圾自卸車兩臺、鏟車1臺、推土機1臺、灑水車1輛，建房資金5萬元，累計折合資金50多萬元。為改進環衛工作管理機制，降低成本，提高效率，借鑒外地經驗，在全市率先推行街道清掃保潔權的競爭拍賣機制，取得成功經驗后，大范圍普及，降低了運行成本，節約了資金。把縣城裝扮的更加干凈、整潔、美麗是我們的職責，“寧愿一人臟累、換來萬家潔凈”是我們的精神，推進環衛事業的不斷發展是我們踐行“三個代表”重要思想的行動和體現，我們將以先進性教育活動為契機，堅持科學發展的理念，創新思路、創新舉措，加大工作力度，努力做好本職工作，為我縣經濟和社會發展多做貢獻。
關鍵詞：環境衛生、精細化、長效化、環衛工人
1、淄博高新區市政環衛工作基本情況
淄博高新技術產業開發區是經國務院批準設立的國家級高新區，面積121平方公里，轄“兩園一辦”（淄博保稅物流園區、四寶山街道辦事處、寶山生態科技園區），43個行政村，12個村改居社區，15個城市社區，人口14.9萬人。區域內的環境衛生、市政設施、美化亮化等工作由市政環衛處承擔，高新區市政環衛處是高新區建設局下屬的正科級事業單位，共有編制人員 12人，聘任制環衛工11人 ， 承擔著全區175公里的道路保潔，負責55個村居、37個城市居住區(社區)的垃圾清運，負責高新區市政維護、維修工程及環衛設施建設、維護工程招投標、建設手續辦理、現場管理、資金計劃和使用監督管理等工作。
作為國家級文明城市、衛生城市淄博市的中心城區部分，淄博高新區發揮新建城市的優勢，在市政維護、城市保潔、環境美化方面堅持高起點、高標準、高規格的工作要求，不斷探索、改進、提升市政環衛工作的質量和效益，走出了一條以保潔、美化扮靚城市的探索實踐之路。在2015年6月份全省組織的城鄉環衛一體化群眾滿意度電話調查中，全省有162個區縣、開發區參與調查，淄博高新區獲得全省第一名的優異成績。
2、加強制度建設，提高環衛作業標準
2.1、明確管理職責，工作機制長效化。
高新區市政環衛工作實行縱向分級負責、橫向部門聯動的管理模式，發揮兩園一辦環衛所的職能作用，建立完善了“主要領導親自抓、分管領導靠上抓、責任部門具體抓”和“園區分管領導包片、包村干部包村、村居干部包道包戶”的推進機制，實行“戶集、村收、園辦管、區清運、區處理”的工作分工，實現了“設備直配、垃圾直運、定點投放、日產日清”的垃圾清運處置模式并形成長效工作機制。
2.2、啟動道路深度保潔，環衛工作優質化。
對城區主次干道實施深度保潔，實現了建城區道路灑水保潔全覆蓋。一是以機械化保潔為主，人工撿拾為輔，機動車道全部實行機械化作業，每天5:30前進行高壓沖洗和機掃，白天定時灑水降塵，對城區主次干道路進行“一日兩掃三灑”（兩次機掃車清掃、三次沖洗車沖洗）；二是對非機動車道實行機械化洗掃，并每周沖洗路沿石、人行道2次以上。2016年5月1日起，高新區中心城區道路全部納入深度保潔范圍，實現無縫隙保潔，全部達到“一日兩掃三灑”要求。三是加強縣鄉道路揚塵污染防治，安排保潔車輛對保稅物流園區金付路、周湖路等縣鄉公路計12公里和S235付山村段3.9公里及四寶山辦事處轄區內的6條縣鄉公路計16公里每日進行灑水降塵作業，保證每天灑水降塵兩次以上。
2.3建立“四全”機制，深度保潔常態化。
“四全”機制即全時段保潔、全路段覆蓋、全部車輛出動、全部掃保人員到崗到位。調整保潔員作業時間，上班時間調整為7:00（納入保潔）-11:30，13:30-17:00，為8小時工作制。陸續開展深度保潔示范路創建活動，為各路段達到保潔標準，主次干道部分環衛工人作息時間已調整為 “兩班倒、輪班制”（作業時段為5:30-12:00、13:00-20:00）。灑水車和機掃車全部上路，保潔人員到崗到位，全路段巡回保潔撿拾，發現問題第一時間解決，使深度保潔工作達到了常態化。
2.4明確工作標準，量化考核標準化。
高新區市政環衛處以推進精細化管理，不斷規范工作標準，結合工作實際編制印發了《環衛工作管理手冊》1500冊，做到環衛工人手一冊，市政環衛處按照“六位一體”工作內容及考核標準對道、人行道、垃圾箱、綠化帶、市政基礎設施、應急等進行管理考核，引導環衛工作科學化管理、標準化作業、規范化保潔，廣大環衛工人工作越來越標準規范，工作積極性不斷提高，城鄉環境日益整潔靚麗，為高新區繁榮有序、文明和諧的社會環境打下了良好基礎。
3、加大設施設備投入，提高環衛工作效率。
3.1加大投入購置各類機械設施設備。
淄博高新區市政環衛處正常掃保城區主次干道128公里、面積750萬平方米。為確保高標準、高效率地完成各類掃保任務。今年以來，高新區先后投資510余萬元購置各類車輛，現有環衛車82輛，其中生活垃圾收運車46輛、非生活垃圾收運車8輛、餐廚垃圾車1輛、灑水車10輛、洗掃車15輛、護欄清洗車1輛、撒布機1輛。并且，按每10-15戶配置1個的標準購置配備專用垃圾桶3300個。
3.2、安裝智慧環衛系統助力精細化管理。
目前，淄博高新區市政環衛處80余臺車輛全部安裝了GPS車輛信息管理系統，該系統實現了車輛的位置坐標、行駛速度、作業路線、運行時間、當前油量、百公里平均油耗等實時數據傳輸監控。服務器終端可對車輛駕駛員的作業情況作出客觀評定，后臺自動形成日報表和月報表等數據資料，供管理人員參考。實現了車輛數據實時傳輸監控，減少跑冒滴漏，降低運營成本，規范作業行為，提高了高新區城鄉環境衛生的規范化、精細化管理水平。
3.3、加大基礎設施建設提升垃圾轉運能力。
淄博高新區市政環衛處現有中轉站6座，垃圾處理能力60噸/日/座。此外，根據區域內垃圾電廠即將關停的實際，計劃在東外環以東、民安路以南、民東站變電站東側，建設占地15畝的垃圾轉運站一處，投資約3500萬元。該位置處在高新區東部，與新建垃圾處理廠成對角線，向東可走G309道，向北可走S235道，距離約35公里，對于垃圾收集、轉運，交通十分便利。該轉運站計劃建設規模是4泊位豎式裝箱，日轉運處理能力約300-400噸，轉運工藝采用中荷合資技術。目前，正在辦理開工前準備手續。
4、以人為本，改善環衛職工的待遇。
環衛工人奮戰在城市環衛的第一線，是城市環境的美容師，著力改善和提高一線職工的工作環境和待遇是推動環衛工作不斷提升的基礎和保障。近年來，淄博高新區市政環衛處以人為本，采取各種多項措施，不斷提高和改善環衛工人的工作生活待遇。
4.1、提高工資待遇，激發工作熱情。
一是爭取領導支持不斷提高工資標準，自2011年起環衛工人工資逐年遞增，現已提高到1710元/月。二是對于創文明城、衛生城市、復審、突擊檢查等的臨時加班，按57元/日計算加班費。三是對于清運工人、中轉站、公廁維護人員實行績效考核工資，通過考核激發環衛工作者的工作熱情。
4.2、關注身心健康，弘揚奉獻精神。
每年的環衛工人節，淄博高新區市政環衛處都要召開形式多樣的環衛工人座談會，邀請所有的環衛工人共聚一堂，向辛勤工作在環衛一線的弟姐妹們致以節日的問候和感謝，表彰先進標兵，弘揚愛崗奉獻的先進事跡，并組織環衛職工進行的健康體檢，通過座談和表彰更拉近了與環衛工人的心理距離，增強了環衛職工的愛崗奉獻意識。
4.3、營造良好氛圍，提高社會認同感。
一是加大宣傳力度。充分利用各類媒體、會議及社會資源加大對環衛保潔工作的選竄，營造全社會關心和支持環衛工作、尊重環衛工人的良好氛圍，提高廣大市民維護環境衛生的自覺性。二是建設環衛之家?，F高新區建有環衛之家工人休息點7座，提供飲水機、桌椅、微波爐、暖氣等日常用品，為環衛工人提供了極大地便利。2017年計劃再投資80余萬元，新建環衛之家工人休息點2處，逐步實現全覆蓋。三是做好走訪共建工作。高新區市政環衛處定期到環衛一線了解環衛工人的工作情況，及時解決他們在工作和生活中遇到的困難，對家庭困難的職工走訪慰問，聯合愛心企業，2016年環衛節期間過橋緣公司與環衛工人共聚一堂獻愛心送溫暖，發放各類代金慰問券1萬余元。
5、存在的問題及應對措施
5.1、目前存在問題
一是工業垃圾、建筑垃圾管理辦法不規范，管理機制不健全，亂傾亂倒現象還時有發生，長效機制還需要進一步健全完善。二是部分群眾分類投放意識淡薄，存在向非生活垃圾池傾倒生活垃圾現象。垃圾分類投放、分類管理不到位，對垃圾后期收集處置帶來了很大困擾，增加了工作負擔。三是環衛工人技能的培訓與思想認識的提高不夠。環衛工人的工作特點決定了，很多的問題能夠由他們最先發現。而對于他們的宣傳教育不到位，且大多數環衛工人年級偏大，教育水平偏低，導致在衛生保持和垃圾處理上效率低，出現紕漏環節多，而且缺乏最及時有效監督。
一、知人要知心――準確把握員工思想脈搏，做他們的知心人
要了解員工的所思、所想，必須要深入到他們中間，和他們一起在風里雨里搶修管網、室內維修更換閘門管線以及清理小區環境衛生等工作。多年的基層實踐，使我們對員工有了深入的了解。他們中的大部分關心企業發展，有責任感和使命感，深為自己是油田中的一員而自豪，對工作也勤奮、負責。雖然重視思想政治工作是大慶油田的光榮傳統，但油田畢竟不是世外桃源。在社會轉型期，社會環境的“大氣候”隨時影響著企業的“小氣候”，使有的班組人員的思想發生了復雜、深刻的變化，主要表現為：部分人員大局意識減弱，考慮較多的是小團隊或者個人利益，在認識問題、處理問題時習慣從個人利益出發，對集體利益考慮得少；部分人員以偏概全，過分看重網絡等媒體上的社會上的腐敗、不公等陰暗面，對企業發展沒有信心，影響工作勁頭；近些年新增的員工大多是80后的獨生子女，部分人由于家庭條件優越，沒有吃苦耐勞的精神，缺乏團隊協作意識，不能適應工作需要，心氣不足，工作無為。這些思想癥結，需要我們在平時的工作中望聞問切，準確把脈，再對癥下藥，逐一化解。
二、育人要育魂――堅持正面引導，教育員工樹立愛崗敬業、積極進取的職業精神
堅持正面引導，用先進、積極的文化理念育人塑魂，是當前思想政治工作的主要方法。運用到班組人員，措施上還要符合崗位和人員的實際。
1.少說多做，各級領導干部樹立實干的形象?！肮と松砩嫌卸嗌倌啵刹可砩暇陀卸嗌倌唷保@是大慶油田多年創業和發展的實踐中總結出的工作方法?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印保綍r的工作中，領導干部要和班組成員同甘共苦，急難險重的任務面前，要沖在前，干在先。既是生產的行家，又是技術的能手，來之能戰，戰之能勝，才能讓班組成員尊敬和信服。
2.創新方法，開展形式多樣的光榮傳統教育?！皭蹏?、創業、求實、奉獻”的大慶精神、鐵人精神，是大慶油田的文化之根、隊伍之魂，是大慶油田育人鑄魂的政治優勢和攻堅克難的制勝法寶，必須繼承和發揚。在以中青年為主體的員工中，要多開展靈活、新穎的活動，不斷豐富教育載體，才能達到效果。近年來，我們每年都要組織員工參觀兩館等教育基地，組織觀看電影《鐵人》，紀錄片《擔當》等，在青年中進行好書推薦、交流，開展乒乓球、臺球、征文、演講等活動，以員工喜聞樂見的形式，唱響主旋律，培育鐵人精神。
3.選樹典型，發揮身邊人身邊事的帶動作用。積極學習身邊典型徐紅霞先進事跡，徐紅霞是我們分公司的一名環衛工，自1992年參加工作以來，一直默默奉獻在物業環衛一線，用勤勞的雙手把小區裝扮的清晰整潔，用辛勤的汗水為小區居民創造舒適的生活環境，她曾獲得省勞動模范、大慶石油管理局勞動模范、大慶石油管理局新時期五大標兵之一，全國三八紅旗手等榮譽，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，因此，在日常工作中，我們大力宣傳她的先進事例，營造學、趕、超的氛圍。
三、聚人要聚氣――創造和諧、進取的環境，增強隊伍凝聚力和戰斗力
創造和諧、友愛、健康、向上的人文環境，是統一員工思想，增強團隊凝聚力，開展好各項工作的必要條件。
1.維護好員工的利益。物業員工一年到頭工作非常艱苦，勞動強度大，在各種津貼、獎金、勞保方面，要向他們傾斜，做到多勞多得。歷年的獎金分配方案，都是把維修崗位和環衛崗位放在首位，提高獎金系數，優秀員工、優秀黨員等評選和獎勵都向他們傾斜，進一步激勵了員工的干勁，確保了生產、服務任務的完成。
2.切實關心員工的生活和健康。當員工遇到工作、生活上的困難時，必然會影響情緒，分散精力。堅持“五到場”、“六必訪”的做法，對穩定員工思想，凝聚力量是很有效的。關注他們的健康也是必不可少的。長期從事環衛崗位的員工，很多人患有眼睛、呼吸、腰腿病等，我們定期組織他們體檢，還要在日常生活中關心他們，遇到員工家里有困難時，我們及時的幫助協調解決，使他們無后顧之憂。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，堅持以人為本、依法治市，疏堵結合、規范引導，建管并重、標本兼治的原則，提高執法效能，提升管理水平，推動城市發展，為建設國家級園林城市、中部最佳創業城市、宜居城市而努力。
二、工作目標
城市規劃順利實施，市容整潔、環境優美，十大專業市場建設完成并運營規范，交通客運市場秩序良好，城區面貌有顯著變化，城市管理水平和環境質量明顯提升。
三、工作分工及完成時間
（一）輿論宣傳。
采用電視、電信、網站、宣傳單、宣傳車、宣傳墻、宣傳橫幅、百姓信息欄、小區廣告欄等多種宣傳方式，構建立體宣傳網絡，及時宣傳“城市管理年”工作動態、經驗、成果和先進事跡，營造良好的輿論氛圍。（責任單位：市廣播電視局，協助單位：市城市管理局、馬家店街辦，完成時間：3月至12月）
（二）城市規劃執法。
全年至少開展4次大規模違法建筑強拆行動，嚴厲打擊違法建設行為；辦理建制鎮規劃執法委托手續，確保城鄉規劃的順利實施。設立城管警務室，加強城管執法力量，處置暴力抗法等突發事件。（責任單位：市城市管理局，協助單位：市規劃局、公安局、各鎮（街辦），完成時間：3月至12月）
（三）占道經營專項整治。
一是取締占道經營（出店經營、流動經營），規范夜市攤點經營行為。迎賓大道、民主大道、禮化路、勝利路等商貿繁華地段的道路占用率控制在1‰以內，其他地段控制在2‰以內；規范集貿市場經營秩序，劃行歸市；在五柳樹、馬半路市場改建施工期間，劃定臨時經營點安置個體經營戶。（責任單位：市城市管理局，協助單位：市工商局，完成時間：3月至9月）
二是推動十大專業市場建設，從根本上解決沿街為市、占道經營的問題。即建立廢品收購市場（責任單位：市城市管理局）、金屬制作市場（責任單位：市建設局）、機動車修理市場（責任單位：市交通局）、飼料批發市場（責任單位：市糧食局）、金屬建材市場（責任單位：市金源公司）、砂石市場（責任單位：市交通局）、洗車市場（責任單位：市建設局、交通局）、農產品市場（責任單位：市工商局）、固定停車市場（責任單位：市交通局）、蔬菜批發市場（責任單位：馬家店街辦）等十大專業市場。完成時間：3月至10月。
（四）市容市貌環境衛生整治。
一是整治市容市貌。治理亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂倒亂扔、亂停亂放行為，打造迎賓大道、民主大道2條市容市貌樣板街，拆除有礙觀瞻的建（構）筑物，規范戶外廣告管理，面向社會公開招聘小廣告和清潔公司（責任單位：市城市管理局，協助單位：市規劃局、工商局）；打擊、清除涉嫌制售假證等違法犯罪廣告（責任單位：市公安局，協助單位：市工商局）；城區內建筑施工現場做到圍墻作業，文明施工，按要求堆放物料、運輸渣土（責任單位：市建設局）；規范路牌門牌管理，全面更新城區路牌，重新編制街道門牌（責任單位：市民政局）。完成時間：3月至12月。
二是規范環衛管理。實行環衛管理作業體制改革，城區道路清掃保潔和垃圾收集運輸按照市場化方式推行合同制管理；加強城區主要道路清掃保潔力度，做到日產日清；垃圾清運采取錯時制，避免二次污染和操作擾民；維護和完善環衛設施，解決垃圾“投放難”問題；設置建筑垃圾填埋場，實現城區建筑垃圾填埋處理；動員臨街單位的衛生間和停車位對外開放，彌補市政公用設施嚴重不足。（責任單位：市城市管理局，完成時間：3月至6月）
（五）噪音揚塵管理。
禁止機動車安裝使用氣喇叭（責任單位：市交警大隊）；嚴禁在商業和文化娛樂場所使用高分貝音響設備，城區內建筑施工現場嚴禁擾民施工（責任單位：市城市管理局）。完成時間：3月至11月。
（六）人行道車輛停放管理。
在城區道路兩旁劃定臨時停車道，規范臨時停車管理，確保臨時停車合理有序。（責任單位：市城市管理局，協助單位：市交警大隊，完成時間：3月至11月）
（七）交通秩序管理。
鞏固“暢通工程”成果，擴展“嚴管街”范圍，嚴厲打擊交通違章行為，制定城區貨車禁行方案，完善標志標識，加強過境貨車的監管，過境大貨車進入主城區的查處率達到98%以上，對交通標志標識、燈光信號和電子監控等設施進行維護（責任單位：市交警大隊），建設2個專業停車場，1000個臨時泊車位（責任單位：市交通局、市交警大隊）；規范出租客運市場秩序，對城區出租客運車輛統一市場準入，統一號牌管理，嚴厲打擊非法出租營運行為（責任單位：市交通局）；規范散體物運輸管理，從源頭監管、全程監控散體物運輸，限時限路運輸，定點傾倒（責任單位：市城市管理局，協助單位：市交警大隊）。完成時間：3月至12月。
四、實施步驟
（一）宣傳動員階段（3月）。制定實施方案，召開動員大會，明確“城市管理年”的工作目標和任務。
（二）組織實施階段（3月至12月）。由責任單位按照任務分項落實，工作專班對各責任單位任務完成情況進行考核督辦，考核結果作為評先表模的依據。
（三）總結表彰階段（2010年1月）。各相關責任單位寫出工作總結報領導小組辦公室，市政府對工作開展情況進行總結表彰。
五、工作要求
（一）加強組織領導。成立以市政府分管副市長任組長，市政府辦公室、建設局、公安局、環保局、工商局、交通局、廣播電視局、財政局、電力公司、電信公司、馬家店街辦等部門和單位分管負責人為成員的“城市管理年”領導小組，市政府辦公室分管副主任任領導小組辦公室主任。同時由市城市管理局牽頭組建工作專班，人員從相關部門和單位抽調，負責活動的組織實施和考核驗收。
（二）強化責任落實?！俺鞘泄芾砟辍钡哪繕巳蝿諏嵭袑訉臃纸猓熑蔚絾挝缓蛡€人。市政府與各責任單位和責任人簽訂目標責任書，跟蹤考核。
（三）強化工作監督。建立健全監督機制，發揮社會各方力量加強監督。市政府督查室負責對各責任單位工作情況進行督查。向社會公布舉報電話，接受新聞輿論監督和人民群眾的監督，營造濃厚的整治氛圍。
關鍵詞：貧困生；心理壓力；干預策略
據統計，在我國高校學生中約有20%是貧困生，而這其中5%--7%是特困生。通過對這些貧困生的調查發現，70%以上的貧困生認為自己承受著巨大的學習和生活壓力，這些壓力給他們造成了較大的心理困擾。大學貧困生的心理問題主要表現為：性格內向、過于敏感、自卑、人際關系失調等，而這些貧困的大學生并不懂得如何去緩解這些壓力。因此，在當前形勢下，研究貧困生的心理壓力狀況和可行的干預策略具有很重要的現實意義。
一、經濟資助策略
首先，高校領導要高度重視貧困生的心理問題，從實際出發，采取切實有效的措施不斷完善“獎、貸、助、補、減、免、緩”等助學制度，從物質上解決貧困生的經濟狀況，解決他們的基本生活問題，緩解他們的心理壓力，從而在日常生活中能以平和的心態投入到學習和生活中，像其他學生一樣順利地完成學業。
其次，高校要積極探索設立專門用于獎勵優秀貧困生的獎學金，讓品學兼優的貧困生獲得除國家獎學金、省政府獎學金和勵志獎學金外，較高額度的校外獎學金。
再次，高校要采取多種活動，與社會團體和社會個人聯系，讓他們為貧困生捐款、捐物資助貧困生，開展對貧困生的“一幫一”、“多幫一”等活動，讓貧困生感受到極大的來自社會的關愛和溫暖，從而減少心理壓力。
最后，高校要動員各界力量，為貧困生提供更多的勤工助學崗位，如家教服務、鐘點工、教學樓保潔、校園環衛、餐廳服務、圖書資料整理、閱覽室值班、各部門助理等，解決部分經濟問題，從而獲得良好的心理體驗。
二、個體心理干預策略
首先，教師要引導大學貧困生樹立正確的貧困觀。要讓貧困生正確地、客觀地、理性地評價自己，愉快地接納自己，樹立正確的貧困觀。要讓貧困生樹立這樣一種信念：通過自己的不懈努力，未來一定會更加美好。
其次，要幫助貧困生提高挫折承受能力。每個人在成長過程中都不是一帆風順的，都要或多或少遇到挫折，而貧困生在成長過程中要承受的東西要比其他學生多很多，因此教師要在日常工作中把提高貧困生挫折承受能力作為一項重要工作來抓。要讓貧困生學會客觀地對待自己遇到的挫折，要充分利用對自己有利的因素，避免不利因素對自己的影響。
再次，主動建立和諧的人際關系。和諧的人際關系對于緩解心理壓力是非常重要的。要教育貧困生主動地學習有關交往方面的知識和技巧，積極參加各種活動。要讓貧困生懂得在與他人的交往過程中，能夠提高社會交往能力，能夠建立和諧的人際關系。貧困生應逐步學會建立和諧人際關系的方法，如以開放的心態，積極對待人際交往；積極為他人做些事情；發揚合作精神；真誠地稱贊別人；多站在他人的立場上想問題等等。
三、社會支持干預策略
第一，在學生工作系統建立貧困大學生危機管理系統和預警系統。在學生入學初，把貧困生的詳細信息匯總給校學生工作處，學生工作處為貧困生建立信息檔案。這樣，學校就構建了全校貧困生數據庫，為以后解決貧困生學習和生活問題提供決策依據。
第二，高校教師要做好心理健康教育和心理咨詢工作。高校貧困生比其他學生面臨更大的來自經濟、學習、就業等各方面的壓力，更容易產生心理問題。為此，高校要通過多種方式，如心理健康講座、網絡、板報、宣傳單、校園廣播等開展心理健康知識宣傳和普及活動，讓廣大貧困生了解心理健康的基本知識，掌握提升心理健康的基本方法，從而提高心理調適能力和社會生活的適應能力。只有提高貧困生自身心理健康水平和自助能力，才能增強其核心競爭力。同時，高校也要重視心理咨詢工作。除專職心理咨詢教師外，學生書記、輔導員，任課教師等也要積極參與，加強對貧困生的心理輔導和心理防范，及時為學生排憂解難，幫助其順利完成學業。
第三，高校應充分發揮學生會、社團的作用。學生會和社團必須吸收一定比例的貧困生參與，對于這些貧困生，老師和同學應給予更多的關注和支持，使他們能通過各種活動，不僅提高自己的工作能力，增強自信心；而且也能感受到來自社會和學校的溫暖以及人與人之間的真摯情感，從而消除心理壓力，像其他學生一樣愉快地生活和學習。
第四，加強班級和宿舍的管理工作，營造和諧的班風和宿舍風氣。和諧的班風和宿舍風氣對于貧困生來說是非常重要的，高校教師要注重加強班風和宿舍風氣建設工作，倡導同學之間形成團結友愛、相互關心、相互幫助、共同成長的理念。讓貧困生在充滿愛心的集體中，不僅能得到經濟上和生活上的幫助，也能得到心理上的支持，最終緩解心理壓力。
四、典型宣傳策略
榜樣的力量是無窮的，要讓典型引路。學校和學院可以經常請社會上的曾經貧困的成功人士，到校為貧困生做講座，介紹他們的成長經歷和奮斗歷程，與貧困生開展互動性的活動，開闊他們的成長視野，增強他們的信心。學校和學院也要經常地在全校和二級學院學生中，樹立優秀貧困生的典型。通過校內廣播、宣傳欄、座談會、先進事跡報告會等形式進行宣傳，讓全校學生了解他們的感人事跡和頑強、豁達、吃苦耐勞、藐視困難和戰勝困難的良好精神風范，使每個學生的心靈都受到觸動，從而在全校營造自立自強和貧寒中成長起來的優秀大學生更光榮的氛圍。通過對校內優秀貧困生的表彰和弘揚，使全校學生都能以平和的心態對待貧困生問題，從而使貧困生減少心理壓力。
基金項目：本文是2012年度遼寧省教育廳、省經濟社會發展研究項目（大學生思想政治教育專項），高等院?！靶@特色文化”體系建設研究（編號Lslktsz2012-013）階段性成果。
一、創建目標
創建國家級生態鎮，是我鎮落實科學發展觀，推動農村環境保護工作，實現經濟發展與環境保護“雙贏”的重大措施和重要載體，也是促進我鎮環境建設，提升生態文明水平的重要組織形式。通過加大環境保護力度，增加環保投入，采取措施克服目標環保工作中存在的薄弱環節，使各項指標達到要求，創造優美的環境，提升我鎮綜合競爭力，為實現全面、協調、可持續發展提供重要保證。
二、組織領導
為做好創建工作，鎮政府決定成立創建國家級生態鎮領導小組，具體如下。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在區環境運輸和城市管理局__分局；辦公室主任由__同志兼任，副主任由__同志兼任；辦公室工作人員由上述成員單位各抽1 ~ 2人組成，負責跟進本部門相關工作、資料收集和材料匯總。
各居（社區）要相應成立創建小組，配合鎮創建領導小組開展工作，組長由村（社區）黨（總）支部書記擔任，成員3~4人。
三、任務分工
為明確職責，順利開展創建工作，設立宣傳、考核指標落實、資料收集與編制以及資金經費保障等7個工作小組。
（一）資料組
各職能部門根據職責分工，收集整理相關申報資料后報領導小組辦公室。
1. 創建國家級生態鎮請示及申報表、工作報告
責任單位：黨委辦公室
任務說明：根據環保部《國家級生態鄉鎮申報表》，填寫相應內容后加蓋__鎮人民政府公章；根據我鎮實際情況，整理創建生態鎮的主要做法及成效、主要經驗和體會等形成工作報告。
2. 創建國家級生態鎮技術報告
責任單位：區環境運輸和城市管理局__分局
任務說明：依照《國家級生態鄉鎮建設指標（試行）》，將我鎮各項考核指標完成情況進行歸總，形成技術報告。
3. 創建國家級生態鎮相關證明、情況說明材料
責任單位：創建國家級生態鎮領導小組各成員單位及其他相關職能部門
任務說明：依照《國家級生態鄉鎮建設指標（試行）》，各單位將考核指標完成情況進行整理匯總后協調區級主管部門出具證明及情況說明材料（見附件1）。
4. 創建國家級生態鎮影視宣傳片、圖片集
責任單位：宣傳文體辦公室
任務說明：制作我鎮創建國家級生態鎮工作影視宣傳片，時間長度約30分鐘，充分展示我鎮生態文明形象，同時制作相關畫冊。
（二）宣傳組
組長：__
成員：__
1. 制定宣傳計劃，對創建工作進行廣泛宣傳，使之深入人心。
2. 及時報道創建進度和先進事跡，定期播放創建國家級生態鎮公益廣告，并向省、市、區級報刊和電視臺上送宣傳報道資料。
（三）環境整治組
組長：__
成員：__
負責進行環境監察，加強對重點污染企業、禽畜 養殖業的監
督整治，確保工業“三廢”和禽畜養殖場廢水的達標排放。
（四）農業組
組長：__
成員：__
負責加強對農業生產的指導，引導農業生產向生態農業的方向發展。
（五）污水處理組
組長：__
成員：__
負責推進我鎮污水處理廠的規劃和建設，確保鎮生活污水處理廠正常進行，保證污水處理率和處理效果全面達標。
（六）市政環衛組
組長：__
成員：__
負責整頓市政環境衛生，確保城鄉居民垃圾、醫療垃圾及時清運和進行無害化處理。
（七）執法監管組
組長：__
組員：__
負責為各個工作組的整治、整頓工作提供行政執法力量的支持。
四、時間安排
為能夠順利通過國家環保部專家組對我鎮創建國家級生態鎮工作的考核檢查，創建工作分幾個階段進行。
1. 準備階段：20__年12月 ~ 20__年1月
成立組織機構，落實工作人員和經費。掌握考核指標體系，對照考核指標開展自查工作，落實措施，解決薄弱環節。
2. 宣傳發動階段：20__年2月
召開創建國家級生態鎮動員會議，部署工作任務，提出具體要求，開展全鎮宣傳發動工作。全鎮各村（社區）及有關單位圍繞創建國家級生態鎮活動主體，開展宣傳活動，動員全鎮人民積極參與。
3. 申報材料收集整理、上報階段：20__年3月
對照申報指標，完成申報所需各項工作報告、技術報告及支撐材料的編制、收集與整理，于3月底前并同申請表一起報送至上級部門。
4. 攻堅落實階段：20__年3月至6月
各成員單位根據各自的職能和分工，緊密配合，對照生態鎮考核指標的各項要求，認真研究，制定落實完成任務的計劃，開展各項專項活動，特別是針對存在問題，全面落實整改措施并鞏固整改成果，保證達到國家級生態鎮的要求。
5. 小結階段：20__年6月至7月
根據創建工作的目標，對照《國家級生態鄉鎮建設指標（試行）》的各項要求，創建工作領導小組組織開展自查自評，對發現問題及時補漏。
6. 迎檢階段：20__年8月
各有關部門進一步鞏固工作成果，做好各項相關工作，迎接國家考核專家組的考核驗收。
五、工作措施
（一）加大環境治理力度，改善我鎮環境質量。對鎮內污染行業要實行限期整改，確保完成上級政府下達的主要污染物減排任務；加強河涌整治工作，鎮內主河涌要進行清淤整治；進一步加強煙塵控制區和噪聲達標區建設，不斷改善和提高我鎮的總體環境質量。
（二）加大執法力度，強化監督管理。在全鎮范圍內開展執法和專項行動；對閑置或不正常使用污染物處理設施、偷排污染物或“未報先建”等違法行為要嚴格查處。
（三）大力推進城鎮基礎設施建設。確保污水處理廠的正常運轉，使生活污水集中處理率達到75％以上。
同志們：
9月24日，xx市召開了縣（市）區文明城市創建工作座談會。會議精神傳達提綱已下發給大家，請各單位認真學習。
下面，我對全區文明創建工作進行簡要回顧，并對下一步做好城市文明指數測評工作進行部署。
一、近期文明創建工作回顧
近年來，全區緊緊圍繞區委區政府中心工作，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷提升市民文明素質和城區文明程度，取得了良好成效。2016年我區榮獲“省級文明區”稱號。
（一）立體宣傳教育，推進文明創建工作的認知認同。一是社會宣傳凝聚共識。充分發揮各類宣傳載體的傳播作用，圍繞中國夢、社會主義核心價值、講文明樹新風等主題，累計設置各類公益廣告3000余處，面積達13000余平米，實現公共場所宣傳全覆蓋。廣泛開展愛國主義教育，編印愛國主義教育基地口袋書《守望》4萬冊免費下發至全區中小學生。組織抗戰勝利70周年圖片展等各種群眾性宣傳活動。二是輿論引導深入闡釋。在xx文明網、xx黨政客戶端等媒體開設專題專欄，刊發闡釋核心價值觀文章、報道先進事跡。打造微信、app、“理論超市”微信、微博，推送文明創建內容的信息400余期，3000余名干部群眾關注，微博內容200余條，微博頁面瀏覽量破萬，點贊、轉發內容過半。三是理論普及入腦入心。設立“齊魯大講壇·xx分壇”，邀請專家學者專題輔導30余場，聽眾5000余人次。發揮“道德講堂”作用，宣
講20余場，幫助百姓深入理解、準確把握社會主義核心價值觀，推動文明創建深入人心。
（二）弘揚凡人善舉，引領文明創建工作品牌建設。一是先進典型示范。連續開展八屆道德模范評選，已評選“xx道德模范”81人（組），涌現出全國道德模范1人，全國提名獎2人，省級道德模范及提名獎4人，市級道德模范18人；6人入選“中國好人榜”，10人被評為山東好人。通過選樹典型，引領爭做道德事、爭當道德人的良好社會風尚。二是四德建設引領。全面建設善行義舉四德榜，發現身邊好人，弘揚凡人善舉。全區共制作各類四德榜217個，165個村居社區全部建榜，并輻射到機關、學校、企業，上榜率到達30%以上，在全市名列前茅。三是打造志愿服務品牌。深化志愿服務“百千萬”工程，建立志愿服務隊521支，志愿服務站點165個，招募組建文明引導員隊伍，中華志愿服務網登記注冊志愿者達42000人。加強志愿服務信息化管理，通過“一對一訂制”為5444名幫扶對象提供服務。探索志愿服務回饋嘉獎制度，隆重表彰各類志愿服務先進，兩個項目獲評省優秀志愿服務項目二等獎和三等獎。全區79個省市級文明單位參與“五爭五包”活動，推動文明單位積極履行社會責任。創新黨員志愿服務機制，全區6100多名黨員到社區報到并參與社區志愿服務。
（三）開展主題行動，拓寬文明創建有效載體。一是持續開展“十大文明行動”。連續5年開展十大文明行動，按照“精細化管理，項目化推進，持續化養成，制度化保障”的要求，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，文明委組織協調，單位部門各負其責，社會各界積極參與的精神文明建設體系。二是不斷深化鄉村文明行動。推動美麗鄉村建設和城鄉環衛一體化，制定《“村莊美化“工程實施方案》，制作發放倡議書、夾報、宣傳海報5萬余份，主題宣傳欄200余塊。深入開展
“十星級文明戶”等評選活動。三是積極開展傳承優秀傳統文化行動。以“我們的節日”為契機，組織經典詩文詠誦會、書畫攝影展、元宵燈會、民俗文化藝術節等主題宣傳。連續三年組織未成年人優秀兒童劇公益觀演，青少年經典誦讀在全省名列前茅。四是扎實推動文明旅游、文明交通、誠信建設等重點工作。利用非遺園開園、市旅游集散中心開放等時機，積極開展“文明旅游”宣傳。加強文明引導員重點路口參與文明交通的管理，多形式宣傳文明交通常識。啟動“厚道魯商”品牌倡樹行動，確定首批10家“厚道魯商”品牌倡樹行動試點企業，開展誠信文明市場創建活動，以典型示范推動各級各類企業誠信建設。
（四）加強城市管理，讓文明創建切實惠及民生。一是進一步提高城市管理水平。以創城、創衛為契機，大力開展城市環境綜合整治行動，加大對城郊結合部、農貿市場、“九小”場所等重點區域的整治力度，全區環境面貌得到明顯改善。二是持續加大民生保障投入力度。今年全區重點開展的10類30項民生實事，涉及到創城的方方面面，環境綜合整治、大氣污染防治、農村連片治理、市政設施改造、老舊小區改造、開放式小區優化等工作有效推進。
同志們，成績的取得來之不易，這得益于區委區政府的堅強領導，得益于區文明委成員單位的協調配合，得益于各黨工委的積極作為，在此，我代表區文明委向大家表示衷心感謝。
二、2016年文明指數迎評需進一步加強的工作
省級文明區創建難，保持住同樣難，需要全區上下繼續統一思想、凝聚共識，在新一輪文明城市創建中繼續積極作為，為創建文明城市做出貢獻，為保持省級文明區榮譽奠定堅實基礎。為做好迎接中央文明辦檢查工作，xx市將從10月中下旬起，連續不定期組織對各區縣和街辦的文明指數測評，采取第三方暗訪形式進行實地考砸和問卷調查，檢查結果計入文明區創建復評分數，三年考核成績分別以
15%、25%、60%的比例累計，總成績作為評選省級文明區的依據。每年測評成績向市委市政府進行匯報，并通過媒體進行公示。
8月底，市創城工作培訓會后，我區重點做了以下工作：一是積極參與全市“文明就在身邊”新聞線索提報。按照全市營造創建輿論氛圍的要求，今年上半年全區共提報文明創建新聞線索40余個，采用七個，集中在xx電視臺、xx日報、時報、舜網等多家媒體聯合報道。二是圓滿完成創城檔案報送工作。9月10日至21日，全區按照中央測評體系網上報送材料的要求，制定下發我區測評體系及任務分解，召開大會部署報送任務，70多個責任單位整理匯總近兩年創建工作，在全市率先完成檔案提報。近期，又根據市要求組織完成了檔案材料的補充提報。三是對《2016年xx市縣（市）區文明程度指數測評體系及操作手冊》進行任務分解。9月24日全市創城工作座談會后，區委宣傳部制定了《2016年xx區文明程度質素測評體系及操作手冊》并在文明xx工作群中下發，全面分解任務落實責任，要求各單位對照標準和任務，進行全面自查。四是部署志愿服務站（崗）建設工作。全區按照xx市統一標識、統一編號、規范設置、規范管理的標準，共安排建設志愿服務站7個，流動志愿服務站16個，志愿服務崗67個，推動志愿服務工作進一步規范化。
下面，我就做好下一步城市文明程度指數測評，特別是實地考察中需進一步加強的工作提以下要求：
一是環境秩序整治實地考察指標。在公共場所環境秩序方面，各街辦和社區需發動各種有效力量，在各類公共場所糾正勸阻亂堆亂放、亂丟亂倒、隨地吐痰、隨意晾曬、損壞花草樹木等不文明行為，教育引導市民文明養犬。區執法局和各街辦需安排專門執法力量，深入現場實地，整治亂搭亂建、占道經營等違章違規行為，堅決遏制張貼散發小廣告、露天燒烤等問題的
“回潮”現象。區城管局需加強保潔力度，解決存在的衛生死角問題。各街辦、城管、園林、市政等部門需加強綠化帶、河道、主要道路等重點區域沿線環境治理工作。各窗口單位主管部門要加強行業規范管理，完善投訴舉報收處機制，組織志愿服務人員上崗，進行文明風尚提示，努力提供優質服務。區衛計局要在公共場所實現全面禁煙，禁煙標識全覆蓋，要加強餐飲業從業人員衛生培訓，確保從業人員持健康證明上崗。區食藥局要著力破解食品生產經營單位無證照問題，加大對小作坊、小攤點等監管力度。區體育局和文化局要落實好文體活動場所運行及設施維護。在交通秩序方面。區交警大隊需加強對機動車不讓行斑馬線、占道停車，車輛行人闖紅燈、亂穿馬路和不按道行駛、逆行等違規違章行為的綜合治理。完善中小學校、公園景區、商業街等易擁堵區域和上下班高峰、節慶假日等易擁堵時段的疏導方案、預案。要科學合理安排文明引導志愿者，加強重要路段和重點路通秩序管理，在公交站點等場所深化排隊禮讓、有序上下車宣傳引導活動，要加大對“黑車”的打擊力度。在基礎設施建設管理方面。市政等牽頭部門要加大維修維護力度，著力解決路面明顯破損、坑洼積水等現象。各街辦、市政、城管執法等部門要著力解決侵占毀壞城市道路，積極解決老舊社區、背街小巷、城鄉結合部環衛、消防、照明、宣傳欄等公共設施破舊缺損、設置不到位的問題；加強建筑工地、市政工程現場安全管控，確保建筑垃圾清運及時、圍擋護欄無缺損。各有關責任單位要確保各類公共建筑內，特別是公廁、公園廣場、車站、商場超市等場所按標準設置無障礙設施。以上這些重點問題，需要各街辦、各相關責任單位堅持以屬地管理、行業監管為原則，在鞏固擴大創衛成果、建立工作長效機制、提高城市環境整治、保持良好公共秩序的常態化上下更大功夫。對遺留問題難點問題，各單位要切實履行行業管理和屬地管理的職能，不推諉不扯皮，同心協力克服困難，確保達到測評要求。
二是隨機街訪類指標。今年文明指數測評對問卷調查類的指標采取入戶調查和隨機街訪形式，調查市民群眾或外地來濟人員對我市我區政務、法治、市場、人文、生活、社會、生態、青少年健康成長的社會文化環境及精神文明創建活動的評價。這些指標具有很強的不可控性，主要依靠各街辦、各單位在實際工作中深入基層、深入群眾，訪民情、聽民意、解難題，提高做好群眾工作的能力和水平，引導廣大群眾積極支持、參與、推動創城工作。一要著力提高創建常態化水平。無論是市容環境、交通秩序整治，還是行業服務以及其他創建指標的整改達標工作，都要更加注重常態，逐步加力、逐步升溫，在日常、平常、經常上下功夫，盡量避免出現與迎檢期間的巨大反差。二要堅持創建為民惠民。緊緊圍繞創城重點任務和指標，辦一批基層需要、群眾歡迎、作用大、影響大的實事好事，開展一批群眾喜聞樂見、方便參與的主題實踐活動，讓人們切切實實感受到創城帶來的可喜變化。三要著力加大宣傳力度。要把宣傳形式做豐富，讓宣傳覆蓋面更廣更細，做到進街道、進社區、進家庭，各部門、各街辦要面向所轄基層單位和社區，加大對創建文明城市的宣傳，提高廣大市民對創建全國文明城市的知曉率和支持率。四要著力加大對群眾反映的熱點難點問題的專項督查整改，限期改正，確保達標。在國家測評前，市里將組織開展對各區的暗訪測評，區委宣傳部也將安排督導指導組包掛街辦和重點單位，推進抓好工作落實。
三是重點工作實地考察指標。在社會主義核心價值觀方面，全區各類公共場所和公共設施都要采取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。各主管單位要充分利用建筑圍擋、城市大屏幕、樓宇電視、宣傳欄等，廣泛開展社會主義核心價值觀公益宣傳；區教育局要做好核心價值觀進學校、進教室、進課堂工作；各街辦要進一步深化“節儉養德、文明餐桌”宣傳，力爭實現轄區內各個餐飲單位、企業“文明餐桌”提示牌等宣傳品全覆蓋。在“以城帶鄉，共建美麗鄉村”方面，要重點做好城鄉環境整治。近期，省文明委通報了
2016年（年中）全省城鄉環衛一體化農村群眾滿意度電話調查情況，我區綜合成績位列全市第二，但在全省位次大幅下滑。雖然成績基本與2014年底持平，但位次下滑說明了其他地區整體工作正在大幅提高，我們面臨著不進則退的嚴峻考驗。群眾對城鄉環衛一體化的知曉率和滿意度均還存在一些問題，需要區城管局、區農發局、區環保局等部門和相關街辦進一步加大力度，把工作做深做細。
三、下一步工作安排
要圓滿完成今年創建任務，我們還面臨不小的困難和挑戰：一是我們的基礎條件還存在許多薄弱環節，有些工作要達到測評標準還需加大力度加大投入，需要有集中行動和短平快的措施。二是多項市民滿意度調查指標和實地考察指標覆蓋面廣，仍需有關責任部門下大力氣把工作做得更細更實。三是市民文明素質有待于進一步提升。行人不走斑馬線、亂闖紅燈，機動車不禮讓行人、爭道搶行，公共場所亂擺、亂放、亂扔、亂吐等不文明行為仍時有發生，城市流動人口增加，給文明創建普及增加很大難度。這些都需要各單位采取有效措施加以解決。當前和今后一個時期，我們要按照測評體系的要求，突出重點，突破難點，創新機制，形成合力，全力打好創城攻堅戰。
一是要吃透測評體系，逐項對標落實。今天會上印發的測評體系與實地考察指導手冊，各牽頭部門、責任單位要認真研究，逐項對照、逐項分解、逐項調度、逐項落實；要建立工作臺賬，梳理薄弱環節，提出推進措施，積極作為、扎實工作，確保完成各項任務指標。
二是要圍繞重點工作，把握關鍵環節。要注重培育和踐行社會主義核心價觀貫穿到文明城市創建全過程；要從推進志愿服務制度化入手，突出志愿服務活動的社會化、志愿服務平臺的社區化、活動的項目化和工作規范化，加快提升社區志愿服務規范化水平；要切實提高
“講文明樹新風”公益廣告宣傳的覆蓋面和影響力；要通過組織“我們的節日”主題活動，弘揚民族文化的優秀傳統；要建立網絡文明傳播志愿者工作機制，開展網上傳播活動；要開展未成年人思想道德建設，積極營造青少年健康成長的社會文化環境。
三是要整治環境秩序，形成工作常態。要在鞏固擴大創衛成果、建立工作長效機制、提高城市環境整治、保持良好公共秩序的常態化上下更大功夫，要下大力氣著重解決好占道經營、背街小巷整治、亂貼亂掛等難點問題，以實際變化贏得老百姓的認可和支持。
四是注重日常管理，完善創城機制。要啟動實施創城網格化管理，構建起各方參與、全面覆蓋、上下聯動的網格化管理新模式，堅持屬地管理與職能管理相結合原則，以屬地管理為主的原則。要抓好文明單位履職履責，發揮好黨員進社區的志愿服務作用。
一、工作目標
（一）重點街道目標
1、市政設施完好：道路橋涵完好，無違法占用或挖掘；排水管道暢通，無堵塞和積水；井蓋齊全，無殘缺或破損；路燈亮化率達100%。
2、街道綠化整齊：行道樹、綠化帶苗木整齊，無死株、無亂伐、無踩踏。
3、街道整潔：無亂堆亂放、無亂搭亂建、無亂潑亂倒、無亂停亂放、無亂擺攤點、無馬路車間（工廠、倉庫）、無游商游販、無亂牽亂掛、無亂貼亂畫、無空中“蛛網”；有路牌、有門牌。
4、環境衛生管理達標：垃圾點入巷、垃圾桶進點；夜間清掃，白天保潔，街面無垃圾。
5、交通秩序好轉：無堵塞、無違章行駛、無隨意?？?、無非法出租。
6、工商管理規范：無店外店、無場外場、無無照經營。
7、環境狀況良好：無“三廢”污染、無超標噪聲、無環境事故。
8、衛生管理達標：無衛生死角、無疫情、無無證經營。
（二）一般街道和居民小區目標
1、大街大巷：市政設施基本完好，綠化苗木基本整齊，地面無積存垃圾。
2、小街小巷：道路硬化無，清掃保潔有專人，垃圾日產日清。
3、居民小區：道路全部硬化，綠化基本達標，衛生專人負責，生活垃圾定點定時收集，做到日產日清，無衛生死角。
二、任務分解
（一）規范城管執法處罰權。推進城管領域相對集中行政處罰權工作，市工商部門對無固定經營場所無照經營的行政處罰權、公安交警部門對在人行道上違章停放車輛的行政處罰權相對集中在市城管大隊，實行委托執法。（責任單位：市政府法制辦、市住建局、市公安局、市工商局）
（二）規范城市規劃管理。加強巡查，及時查處違法建設，震懾亂搭亂建行為；大力推行網格化管理，建立城區違法建設預警-防控-拆違機制；在政府主導下，形成部門聯動機制，對違法建設堅持露頭就打，時刻保持高壓態勢；相關部門層層簽訂責任狀，獎懲兌現；辦理建制鎮城管委托執法手續，成立建制鎮城管執法中隊，將違法建設行為遏制在萌芽階段。（責任單位：市住建局、馬家店街道、各鎮人民政府）
（三）規范市場經營網點管理。按照“主次干道嚴管，背街小巷規范”的要求，引導市民守法經營、規范經營。取締占道經營、出店經營、流動經營，做到坐商進店、行商歸市，便商便民。迎賓大道、民主大道、禮化路、勝利路等商貿繁華地段的道路占用率控制在1‰以內，其他地段控制在2‰以內；規范集貿市場經營秩序。在市場容量不足的情況下或時鮮農產品上市時段，劃定臨時經營點，疏散進城銷售的農民和商販。（責任單位：市工商局、市住建局）
（四）規范市容市貌管理。打造迎賓大道、團結路兩條樣板街；拆除有礙觀瞻的建（構）筑物；建設兩個專業停車場，1000個臨時泊車位；規范戶外廣告管理，編制并實施街景(戶外廣告)規劃，店牌廣告做到整齊劃一，其他廣告按規劃審批定點設置，破舊廣告及時修繕或拆換，做到無缺字及錯別字；嚴厲打擊涉嫌制售假證等違法犯罪廣告，基本杜絕噴涂辦假證的小廣告；推動“牛皮癬”治理市場化運作，面向社會公開招聘小廣告、清潔公司；開展城市立面破舊治理,臨街外墻全面粉飾，外掛物件調整劃一，實現街市造型美觀、樓宇典雅、空間“凈美亮”；規范空中網線管理,消滅“蜘蛛網”現象。（責任單位：市住建局、市公安局、市工商局、市廣電局、市供電公司﹑電信公司、移動公司、聯通公司）
（五）規范垃圾清運管理。加強城區主要道路清掃保潔力度，做到日產日清,全天候保潔；采取錯時制，避免操作擾民問題；在主要黑化路段推行機械化清掃；在主次干道增設簡易垃圾收集容器，解決市民垃圾“投放難”問題；規劃設置多處建筑垃圾填埋場，解決“垃圾圍城”問題；推行垃圾無害化、減量化，提高處置水平；動員臨街單位衛生間和停車位對外開放，緩解市政公用設施不足的問題。（責任單位：市住建局）
（六）規范散體物運輸管理。對散體物運輸實行源頭監管、全程監控，要求其按照規定線路、規定時間運輸，指定地點傾倒；采用市場化運作方式，形成以建筑垃圾、砂石運輸為主的專業化清運隊伍；成立城管警務室，聯合交警部門查處車輛超高、超長、超寬和散體物遺撒等行為，查處率達到98%以上。（責任單位：市住建局、市公安局）
（七）規范專業市場及特殊行業管理。對廢品收購、金屬制作、汽車修理等需大空間的行業遷移出城；對洗車等行業實行許可制度，定點經營；加快汽車摩托車修理市場、固定和臨時停車市場、金屬制作銷售市場、廢品收購市場、建材市場、砂石市場、農產品生鮮市場、糧油市場等專業市場建設。（責任單位：市住建局、市交通運輸局、市糧食局、市公安局、市工商局、市水產局）
（八）規范施工現場管理。城區建筑施工現場圍墻作業，文明施工。按要求堆放物料，杜絕施工擾民。（責任單位：市住建局）
（九）規范市政公用設施管理。配套完善排水、照明、環衛、園林等市政設施建設；提高城區道路硬化率、完好率。各相關單位成立管理維護專班，配備專職人員巡查維護，保證市政設施完好。（責任單位：市住建局）
（十）規范園林綠化管理。加強城市公園整治管理力度，提高管養水平，完善道路、綠化、休閑等設施建設；提高園藝和城市道路街景綠化水平，定期修剪樹木花草，隨時補植，對綠地內雜物及時清除；積極推行“拆墻透綠”、“屋頂添綠”、“沿街補綠”，查處亂砍亂伐、亂牽亂掛等損壞園林綠化的違法行為。（責任單位：市住建局）
（十一）規范衛生管理。加強對以餐飲業為主的衛生監督工作，取締無證（衛生許可證、健康證）經營。（責任單位：市衛生局）
（十二）規范交通管理。延伸擴展“嚴管街”，嚴查交通違章行為，做到按燈停行，按線行駛，人車分流，各行其道；整治占道停車、占道施工等現象；對新修道路及時噴畫交通標線，完善交通標志、燈光信號和電子監控等設施；加快道路黑化進程,及時修整破損路面，提高道路平整度。（責任單位：市公安局、市住建局）
（十三）規范出租客運秩序管理。統一出租車、客運車輛市場準入，統一號牌管理，嚴厲打擊非法出租行為。（責任單位：市交通運輸局）
（十四）規范環保管理。專項整治汽車尾氣超標排放和飲食油煙排放；降低交通噪聲，禁止機動車安裝使用氣喇叭，嚴禁在商業和文化娛樂場所使用高分貝音響設備。（責任單位：市公安局、市環保局、市住建局）
（十五）加強文明創建。動員創建文明城市志愿者參與城市管理，勸導不文明行為；繼續推行“門前三包，門內達標”文明創建工作。(責任單位：市文明辦、市住建局、馬家店街道)
三、實施步驟
（一）宣傳動員（9月5日前）。制定實施方案，召開動員大會，明確城市管理的目標和任務。
（二）組織實施（9月5日—12月底）。由相關部門按照任務分解分項進行考核督辦，并作為評先表模的依據。
（三）總結表彰（2012年1月上旬）。各相關部門對工作開展情況進行總結，市政府召開總結表彰大會，對在城市管理工作中表現突出的先進單位和個人進行表彰。。
四、工作要求
（一）廣泛營造氛圍。采用電視、電信、網站、宣傳單、宣傳車、宣傳墻、廣告欄等多種形式進行宣傳，構建立體宣傳網絡，廣泛宣傳城管各項活動、成果、經驗、典型和先進事跡，有針對性地重點策劃宣傳城管法規和大型城管行動，做到電視有影、廣告有聲、短信有提示、欄內有內容，形成全民參與的良好氛圍。
（二）加強目標管理。各責任單位要層層分解目標任務，層層簽訂責任書，建立目標考核獎懲制度。市政府督查室負責組織專班開展督查，督查情況納入優化發展環境效能考核內容。
（三）建立長效機制。各責任單位要針對目標任務內容，建立長效工作機制，完善各項工作制度，把突出整治與常規創建有機結合，一件件抓好，一項項抓實，為建設濱江居城市打下堅實基礎。
（四）強化監督管理。市電視臺要開設“城管監督哨”、“曝光臺”等欄目，公布新聞熱線，及時收集新聞線索，加強對城管工作的新聞監督。市住建局要聘請20-30名社會監督員，強化對城管工作的社會監督。
（一）市容環境衛生管理方面
1．市住房和城鄉規劃建設局（以下簡稱市住建局）應配合市城管執法局加強日常檢查，在履行城市日常清掃保潔管理工作過程中，發現市容環境衛生方面的違法行為，應及時告知市城市管理行政執法局（以下簡稱市城管執法局）。市城管執法局應及時予以查處，并函告查處結果。
2．市城管執法局在日常執法檢查中，發現環境衛生清掃保潔不及時的，應及時告知市住建局。市住建局接到告知后應督促下屬環衛單位進行及時清掃。
3．市城管執法局在查處損毀環境衛生設施行為時，應責令違法當事人向市容設施產權單位繳納賠償金，并告知產權單位依法收繳賠償金，產權單位應向市城管執法局提供收取賠償金的標準和依據；發現環境衛生設施損壞、缺失需要修復的，應及時告知市容設施產權單位，產權單位應及時修復。
4．市住建局作出建城區戶外廣告、店招設置許可決定后3日內，應將有關批文及相關資料抄送市城管執法局，市城管執法局應跟蹤監督實施。
5．市住建局在編制城區農貿市場、停（洗）車場（點）等專業市場建設規劃時，應征求市城管執法局意見。
（二）城市規劃和建設管理方面
1．城市總體規劃、城市分區規劃、城市用地功能規劃、城市道路規劃、城市綠地規劃、城市管網規劃、城市控制性詳細規劃、修建性詳細規劃等規劃圖紙和審批文件以及建筑工程造價標準一經依法審定，市住建局應當在政府相關網站公布，并將規劃圖、文等資料完整地抄送市城管執法局，作為規劃執法監督的依據。
2．市住建局作出建設工程規劃許可后，3日內應將審批內容及其規劃控制性附圖和附件抄送市城管執法局；收到建設單位或個人現場驗線申請后，應會同市城管執法局現場開工驗線并抄送相關圖紙資料，市城管執法局應跟蹤監督規劃建設項目的實施。
3．市住建局發現違反城市規劃管理規定的違法行為屬市城管執法局管轄的，應及時告知或移送市城管執法局處理。市城管執法局對規劃違法行為查處后，應在作出處罰決定后7日內將處罰結果函告市住建局，需要作補辦手續等相關處理的，由市住建局依法辦理。
4．市城管執法局在查處案件中，需要向市住建局調查取證、查閱和復制規劃許可方面地形圖、建設工程項目規劃圖、施工圖等相關資料時，市住建局應當按照檔案管理的有關規定予以辦理，圖紙資料現存的應在接到協助函的當日或次日無償提供，需新制作的應在5個工作日內無償提供。
5．市住建局組織建設項目規劃設計方案技術評審、建設工程完工后的規劃核實及臨時建設工程使用期滿自行拆除、清理場地的檢查、驗收等工作時，應會同市城管執法局實施。建設項目竣工驗收備案后，市住建局應在5個工作日內函告市城管執法局。建設工程竣工驗收后6個月屆滿仍未到市住建局辦理備案手續的，市住建局應及時函告市城管執法局，市城管執法局應及時查處并反饋查處結果。
（三）市政公用和綠化管理方面
1．市住建局作出建城區內臨時占用市政道路或綠地進行經營、施工行政許可的，應明確占用地點、面積和期限，并在依法作出行政許可后的當日或次日將有關批文抄送市城管執法局，市城管執法局跟蹤監督實施。
2．市住建局在履行城市市政公用設施、園林綠化管理職責時，發現屬于市城管執法局查處范圍的違法行為，應及時告知市城管執法局。市城管執法局接到告知后應及時查處，并將查處結果反饋市住建局。
3．市城管執法局在查處違法損壞城市市政道路、園林綠化等違法行為時，應責令違法當事人向市政設施產權單位繳納賠償金，并及時告知相關產權單位。相關產權單位應及時修復，提供收取賠償金的標準和依據，并依法追收其賠償金，將結果反饋市城管執法局。
4．市城管執法局在依法對擅自砍伐、損壞城市樹竹花草或者踐踏、損毀城市園林綠地，擅自占用城市園林綠地，擅自砍伐、遷移古樹名木或者因養護不善致使古樹名木受到損傷或者死亡，無故不履行城市植樹義務，不履行“門前三包”責任區綠化及設施管護等其他綠化義務等違法違規行為進行查處中涉及賠償損失和加倍交納綠化費等具體金額標準時，園林管理部門應提供收取賠償金、綠化費的標準和依據，并依法追收其款額，將結果反饋市城管執法局。
（四）城市房地產管理方面
1．市住建局作出房地產開發經營行政許可決定后2日內，應將許可內容抄送市城管執法局。市城管執法局應跟蹤監督。
2．市住建局在履行城市房地產管理職責時，發現屬于市城管執法局查處范圍的違法行為，應及時告知市城管執法局。市城管執法局接到告知后應及時查處，并將查處結果反饋市住建局。
3．市住建局作出城市商品房預售許可決定后2日內應將許可內容抄送市城管執法局，市城管執法局應跟蹤監督實施。
4．市城管執法局在查處城市房地產違法案件過程中，需要查閱、復制相關許可證書等證據的，市住建局應予及時提供。
5．市住建局房地產管理機構對房地產開發經營新建項目辦理房屋權屬登記后2日內應將登記內容函告市城管執法局。
二、市環境保護局與市城管執法局工作協作內容
市城管執法局根據《市城市管理相對集中行政處罰權規定（試行）》（市政府令58號）查處涉及環境保護管理方面違法案件時，需要作環境保護方面專業技術監測的，應及時函告市環境保護局，市環境保護局應及時派技術人員進行采樣、監測，并出具監測報告。
三、市工商行政管理局與市城管執法局工作協作內容
（一）市工商行政管理局（以下簡稱市工商局）發現經營攤點與登記場點不符或者超越經營場點范圍的行為，應及時告知市城管執法局處理；市城管執法局應及時查處，并將查處結果告知市工商局。
（二）市工商局原則上不辦理有形市場（固定）經營場所以外的占用城市道路、廣場、游園等公共場所的攤點的經營許可，特殊情況確需許可的，事前應征求市城管執法局的意見。
（三）市城管執法局查處違法案件，需市工商局提供違法違規當事人工商登記信息資料時，市工商局應在2個工作日內提供。
四、市公安局與市城管執法局工作協作內容
（一）市公安局確定1名副局長負責城管執法協作工作，縣公安局確定1名副局長負責縣城管執法協作工作，市公安局巡警支隊、交警支隊各確定1名領導負責城管執法協作工作，縣公安局巡警大隊、市公安局交警支隊二大隊各確定1名領導負責縣城管執法協作工作，城區各公安派出所各確定1名副所長負責轄區城管執法協作工作。
（二）市城管執法局在實施重大集中整治執法活動和依法采取拆除、查封、扣押等強制管理措施前，應告知市公安局（縣公安局、通區公安分局）。為了預防、避免和控制惡性治安案件、發生，市公安局（縣公安局、通區公安分局）依照職權職責派出相應警力協助執法，以確保城管執法工作有序、高效。
（三）公安機關在依法履行職責過程中發現依法屬于市城管執法局負責查處的違法行為，應及時告知市城管執法局查處。市城管執法局應及時查處，并將查處結果反饋公安機關。
（四）公安機關對采用張貼、噴涂、刻寫非法廣告的方法買賣偽造、變造國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章或者詐騙錢財，故意損毀或偷盜城市雕塑、護欄、凳椅、路燈、果皮箱、郵筒、公用電話、燈箱廣告、亮化燈具或供水、供氣、供電、通訊管（纜）線及其他公用設施的違法行為，應當依法查處，并將查處結果告知市城管執法局。
（五）公安機關對阻礙城管執法部門及執法人員依法執行職務，損毀證據材料及擾亂執法現場和執法部門工作秩序，公然侮辱、毆打城管執法人員，故意損毀城管執法車輛、裝備器材或者城管執法人員衣物等違法行為，應及時依法查處，并將查處結果告知市城管執法局。
（六）市城管執法局查處臟車入城案件，違法當事人逾期不履行處罰決定的，市城管執法局抄告市公安局交警支隊協助查處。
（七）市城管執法局在履行職責過程中發現依法屬于公安機關查處的違法行為，應及時移送公安機關查處。
（八）市公安局在城區開展治安巡邏、應急處突工作需要市城管執法局配合的，市城管執法局應當予以配合。
（九）城區天網工程、道路交通監控等設施設備堅持資源共享、平臺共用，依托公安“110”指揮中心、交警道路交通指揮中心建立城管“110”指揮中心。
（十）在城區執勤的公安巡警、公安交警發現違法占道經營、違法設置氣柱氣標氣拱門及廣告牌匾、臟車、違法建（構）筑等行為，應及時告知城管“110”指揮中心并協助依法查處；在城區執勤的城管執法人員發現搶劫、搶奪、盜竊、詐騙、故意損毀公私財物、尋釁滋事、結伙斗毆、機動車亂停亂放、非法燃放煙花爆竹等違法行為，應及時告知公安“110”指揮中心并協助依法查處。
五、市食品藥品監督管理局與市城管執法局工作協作內容
（一）市食品藥品監督管理局原則上不辦理有形市場（固定）經營場所以外的餐飲服務許可，特殊情況確需許可的，事前應征求市城管執法局的意見。
（二）市食品藥品監督管理局在執法活動中發現未取得餐飲服務許可證或者偽造餐飲服務許可證的攤點，應及時告知市城管執法局。市城管執法局應及時查處并反饋查處結果。
（三）市城管執法局對未取得餐飲服務許可證或者偽造餐飲服務許可證從事食品經營的攤點實施行政處罰后，應在7日內將處罰結果函告市食品藥品監督管理局。
六、市民政局與市城管執法局工作協作內容
（一）市城管執法局在查處案件過程中，通過走訪調查，發現當事人家庭經濟確實困難，按條件應該享受最低生活保障金、困難救濟等政策而沒有享受的，應告知市民政部門，市民政部門應當及時落實相關政策。
（二）市城管執法局在查處案件過程中，發現城區有需要實施救助的流浪乞討人員，應及時告之市民政局。市民政局應當及時實施救助，市城管執法局轄區大隊應積極配合。
（三）市城管執法局在工作中發現地名標志牌損壞時，應及時告知市民政局，市民政局應及時修復完善。
七、新聞媒體與市城管執法局工作協作內容
（一）日報社、廣播電視臺、新聞網、傳媒網、網等新聞、網絡媒體單位應開辟專欄，及時、全面宣傳報道城市管理行政執法工作，積極正面引導廣大市民理解、支持和參與城市管理工作，努力形成“人民城市人民管，管好城市為人民”的濃厚氛圍。
（二）市城管執法局對城市管理行政執法日常工作中涌現出的先進事跡和先進個人或典型的違法案例，應及時給相關新聞媒體單位提供素材。相關新聞媒體應及時宣傳和曝光，充分發揮新聞監督職能作用。
八、通區人民政府與市城管執法局工作協作內容
組織領導和檢查落實東城、西城、朝陽辦事處和西外、北外鎮及蓮花湖管委會行政轄區內城鎮的清潔、綠化、市容“門前雙三包”工作，組織辦、鎮、管委會和社區干部協助市城管執法局對城市管理方面違法行為實施行政處罰，及時協調、化解相關矛盾。市城管執法局定期與區政府召開城市管理工作座談會，研究確定工作重點，解決重大矛盾和問題，共同考核城市管理工作實效。
九、縣人民政府與市城管執法局工作協作內容
縣政府統籌組織指揮南外鎮行政轄區、河市鎮集鎮規劃區、市化工園區內的城市管理工作。市城管執法局負責市城管執法局縣分局的行政執法業務指導和監督。
十、市城市管理執法協調辦公室與市城市管理執法監督辦公室工作協作內容
市城市管理協調領導小組下設在市城管執法局的市城市管理協調辦公室、下設在市政府法制辦的市城市管理執法監督辦公室應加強城市管理的調查研究，互通信息，共同協調解決城市管理中出現的問題和矛盾，定期向領導小組報告工作，并認真貫徹落實領導小組的決定，承辦日常協調、監督事項。
十一、執法協作監督
今天是一個很晴朗的好天氣，很高興參加團市委組織的這次大學生座談會，下面是小編為大家整理的關于大學座談講話稿三分鐘范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!
大學座談講話稿三分鐘范文1各位領導、同事：
大家下午好!
我叫-，浙江 人，畢業于 學校。
去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩扎穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他!還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。
帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的;也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。
和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持;平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服;跟著主任做事已經這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。
公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。
剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建筑相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。
但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一
塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業知識的學習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自我，不滿足于現狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。
在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。
最后，我衷心的祝愿各位領導身體健康，工作順利;各位同事事業有成，闔家幸福;祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
我的發言完畢，謝謝大家!
大學座談講話稿三分鐘范文2各位領導、各位同事：
大家早上好!今天我發言的題目是《用心耕耘無悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行領導對于我們大學生的重視和關愛。
自20--年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現自己的人生價值?這個問題現在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優勢，搶抓機遇，那么未來發展的各種可能都將成為泡影。因此，結合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。
用心服務
“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了?？稍鯓影堰@四個字切實地體現到我們的工作當中，體現到我們的行動之上呢?記得我剛來郵儲銀行的時候，行領導語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工，在營業部要為儲戶服務，在信貸部要為貸款客戶服務，在支撐部門要為業務部門服務，各個部門要相互服務，不管是在哪個崗位工作只
要“用心服務”就會產生1+1>2的效應，支行的各項業務才能取得長足的發展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義，在我看來服務就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務。但是經過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業務發展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業務發展在做到淺層次的“用心服務”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創造好的業績。
用心學習
企業的飛速發展，業務的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求;不一定非要成熟，但一定要肯學習。如今銀行業競爭越來越激烈，作為員工只有在發展中樂于學習、勤于學習才能緊隨企業發展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業務培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業道德競賽強化培訓的經歷。20--年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛入行不久的新員工，當時的我對儲蓄業務略懂皮毛，對信貸和公司業務還一竅不通。強化培訓的內容卻囊括了所有的業務，節奏緊湊，同來參
加培訓的同事們又大部分是多年從事業務的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的.一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區分行站在總行的決賽現場時一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個對業務懵懵懂懂的新員工蛻變為了解各項業務制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業快速發展過程中員工素質的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業生涯打下堅實的基礎。
用心負責
所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業務，如果因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現出不耐煩的態度，這就是缺乏責任心的重要表現，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業的和諧發展，關系到企業的社會形象，每個人的責任心都是推動企業發展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的執行力得到強化。
用心感恩
感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的人，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的機遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。“滴水之恩，涌泉相報”，想想企業在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負企業的培養。
以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業績。虛心學習、經受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發揮所長、展示自我、實現價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續秉承“進步與您同步”的精神，走好人生的每一步,無悔于火熱的青春。
大學座談講話稿三分鐘范文3各位老師：
大家下午好!
首先感謝學校給我這樣一次發言的機會，在這里，我將敞開心扉，談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!
四年，彈指一揮間?；厥淄?還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩重。然而值得慶幸的是，四年來，在學校領導的關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師，要盡快成長、不斷進步，需要做好以下幾點：
一、制定一個切實可行的工作目標
這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師，我在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現在，我仍然向著這個目標邁進!
二、向老教師學習，盡快提高自己的業務水平
老教師教齡長，知識淵博，教學經驗豐富，講課水平較高。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。經常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態度，多學習師傅的經驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。
三、多讀書，多學習，做個智慧型教師。
這是成長的關鍵。首先要深化專業知識，并拓寬知識領域。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業知識，但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業方面，我感覺到自身的理論基礎有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經驗和總結的能力不強。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業務理論水平上升一個新的層次。
四、鉆研業務、勤思考，擅積累，做個反思型教師。
這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續發展，達到成長的質的飛躍。
(1)、從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的.進步。“不積小流，無以成江河?！敝灰L期堅持，從細微處入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍。
(2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。同時，更應根據社會的發展、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學。
五、增進和學生的交流。
徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”，一種是“人師”。經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時，要善于觀察發現每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內容。
最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹
大學座談講話稿三分鐘范文4尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好，很榮幸能代表青年教師代表發言，我發言的題目是《做一個有追求的青年教師》。
__年10月我有幸進入__四中工作，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校，結識了一批優秀的中青年教師。在領導的關心和同事的幫助下，我適應了新的工作環境，學習到不少的知識。在這個物質主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業產生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態去面對生活，做個平庸的教師是一生，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取，去創造，為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經歷，為青年教師做了精彩的發言，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現了每一位優秀教師成長的背后，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程，一個不斷學習的過程。
這個學期由于工作的需要，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責任重大，擔心自己經驗不足，搞不好工作，辜負了學校的.信任，耽誤了學生的前途。之后領導找我談話幫我分析班級學生的情況，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒，在責任面前不回避，是每一位青年教師都應該做出的選擇，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作，為學校的發展盡一份自己的力量。接班伊始，我找到班級的每一位同學談心，征求他們對于班級管理的意見，表明自己對于加強班級管理的決心，請班委會起草班級公約，爭取學生對班級管理工作的支持。
經過一段時間的努力，班級在出勤和衛生方面，取得了很大進步，曠課，遲到的現象基本消除，班級的衛生狀況大大改善，班風學風也有了好轉。
在學校領導的支持下，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現場，在聆聽身邊的先進事跡后，學生受到了一次深刻的教育，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長，在百忙之中參加班會活動，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字，在父母面前大聲讀出來的時候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好，學習并不突出的學生，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動，使學生心靈接受了一次洗禮。班會之后，很多同學精神上變化很大，學習上也更有勁頭。結合學校團委開展的志愿者活動，我們班級先后開展了關愛環衛工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優且家庭貧困的我縣耿皇鄉九年級同學王振標每月200元生活費，獻愛心助學活動。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感，促使學生領會父母的辛勤付出，感受社會真愛，積極回報社會，盡力幫助身邊的困難同學。
盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學生在慢慢進步，作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業是能影響一個學生一輩子大事業，在他們人生中最重要的階段，我們陪伴他們成長，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，但是困擾也是促使自身成長的外在條件，就像人生要經歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長，同時也是一種缺憾。
相信在學校的關心支持下，在青年教師共同的努力下，我們學校的青年教師，一定會不負所托，不辱使命，為學校做更多的工作。謝謝。
大學座談講話稿三分鐘范文5各位同學：
大家晚上好!congratulations!作為學長，首先要恭喜你們能如愿考上大學。
我是來自10級包裝工程(1)班的___。
或許，你們當中的有些人現在還沉浸在高考失敗的痛苦中，的確，一年前的我，在那個七月，情緒也很低落。不過，我們還是幸運的，因為我們有機會來到了哈爾濱商業大學。雖然，商大并不出名，沒法跟名牌高校相比。但商大能提供給我們一個跳板和繼續向上發展的平臺。不要因為來到這所你認為不起眼的學校而感到失落，記住：你們的態度決定一切。
開學已經將近一個月了，相信有不少同學還沉浸在喜悅之中。激動之余，或許你們潛意識中也會有種忐忑和迷茫。這些都很正常，很多新生都會遇到這樣或那樣的問題，然而大家不禁會思考：大學四年的生活會怎樣，四年后的生活又會怎樣?其實，這種疑惑、迷茫，這種對大學生活的不適應，是每一名新生都將面對的問題。但是，請相信，它們必定會伴隨著成長而逐漸消失。接下來，我以過來人的身份給你們5個詞語參考建議，希望能夠帶給大家些許幫助和啟迪：
“自信”——自信是做好任何事情的根本。處于這個階段的我們很容易不自信，人首先要相信自己，別人才會相信你。所以我們要努力克服自卑心理，加強自信心的訓練，要認識自己不自信的來源，認識自己的長處和優點，要揚長避短。只有擁有自信，才能收獲成功。從今天起做個自信的人，暗示鼓勵自己“我能行!”
“獨立”——步入大學，你們面對的第一個問題就是：父母不在身邊，一切都得靠自己。這種生活的獨立可能迫使你們必須在短時間內掌握一些“照顧自己”的技巧。當然，更大的問題是情感的獨立。作為年輕人，大學生需要真正地像一個大人一樣來處理事情，不能任由自己過去的一些小脾氣、小性子來左右自己，坎坷挫折都必須由自己勇敢地，面對，比如忘記過去高中階段的種種光環、欣然面對暫時性的失落、催促自己走出“戀家”情結等等，盡快使自己很好地融入到大學生活中來!
“責任”——對自己負責。大學和高中最大的區別在于它的自由，不管是學習上還是生活上，再沒有人監督和敦促，大部分時間靠自己的自覺和自律。在這里，我希望你們銘記一句話：“大學是用來珍惜的，不是用來惋惜的”。幾天的懈怠與縱容，可能直接影響今后的人生。很多學生入學后都抱怨：“大學完全不像傳說中的那么輕松，課業壓力遠勝于高中，尤其是我們理工科的`”，我相信，能這么抱怨的人，一定是對自己負責的人。上大學不是用來享受的，而是為未來奠定基礎的，任何辛苦付出必將成為一種投資，學習正是最有效的一種。上了大學首先要做好角色轉化，意識到大學學習和中學學習的差異特別是要走出應試考試教育的誤區，要學會學習，主動學習。大學的學習要講究方法策略，主動地進行探索性和研究性的學習而不是被動地去接受，要合理分配學習時間特別是有效地利用課余時間，學習內容不僅僅局限于課本更要聯系實際進行實踐，多參加一些學術交流活動、聽專題報告講座，多向老師、同學請教學習經驗和感受，要善于培養和發現自己的學習興趣，肯定自己的每一次成功，尋找學習的成就感，坦然面對考試，大學期間考試不是很多也不會很難，大家不要懼怕考試，而應把大學的考試作為證明自己能力的一次良好機會，用積極的心態去面對，牢牢地把握住。
“感恩”——感恩是一種大智慧，在人與人相處中尤為重要，沒有感恩的人際交流，必將是冷淡的。大學中，首先熟絡起來的必定是自己的室友、自己的同學，這是一種奇妙的緣分，所以，請大家一定好好珍惜，發生誤會、起爭執的時候，要想想曾經得到的幫助，學會感恩。
“理想”——“男兒不展風云志，空負天生八尺軀”，大學生，必須有理想。處于智力黃金階段的我們，面對大學這樣一片能提供知識、提供導師、提供益友、提供實現自己報復的“機會天堂”，怎能不心生激情，心生澎湃?所以，請認真問問自己：“我的報復是什么”、“我需要怎樣規劃四年的大學生活”、“怎樣充分利用學校提供的各種有力條件”，制定出適合自己的長期、中期、近期的主要學習目標及詳細規劃，并堅持執行。這樣才能減少入學階段的迷茫，這樣才不至于被外界的誘惑影響，只有這樣的大學生活擦會更加充實、有意義。
大學四年做一個追逐著太陽奔跑的人吧，體力可以阻擋你，但智力和意志卻從不能使你停歇。只有經歷過大一的人才知道，大一第一年的蛻變是巨大的，從埋頭苦學，題海戰術，家長包辦到獨立面對生活瑣事，與人相處，尋找學習和興趣的最佳結合點，發展特長，每個人都有著不同的轉變，在急劇轉變中，誰快誰就把我先機，獨占鰲頭。在忍與不忍中學會生活，在順與不順中把握命運。生命不能被保證，為何不在大學這個新起點，防守一搏呢?永不失敗是不可能的，永不言敗才是我們應有的氣度。未來在我們腳下延伸，一分耕耘必有一分收獲，一滴汗水必有一份回報。請告別昨天，它是一張底片，多少遺憾也都變成美麗;請把握今天，它是一個腳印，帶你踏上尋夢的征程;請展望明天，它是一個夢想，總有一片天空屬于自己!
