時間：2023-06-05 09:55:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進黨支部材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
20__年是__公司健康發展的關鍵一年，__工作在本年度共完成訂貨額12016萬元，是繼20__年創歷史新高之后的又一新紀錄；比20__年超出49；完成回款額8822萬元，比20__年多回款42；上交利潤也超額完成任務。20__年截止6月份，訂貨額已完成7502萬元，回款額已完成4125萬元。
在大好形勢下，__支部居安思危抓住當前的主要矛盾：1、產品按期交貨率低，員工情緒大。支部認真聽取大家的意見，并號召大家充分認識因訂貨多而難保交貨期這個“好”困難，對內統籌考慮，分重點，分批次催貨；對外多與用戶解釋和溝通，詳細了解他們的基建進度、礦山開拓等具體情況，及時安排指導安裝調試人員到現場幫助用戶早日達產，盡量將晚交貨的影響降到最低限度；2、售后服務任務重。由于發出的貨較多且有一些協作廠家生產的設備，出現質量問題的總量增加，指導安裝調試及處理質量事故的任務加重了，在專職售后服務人員及借調機械廠的技術人員仍不夠用的情況下，營銷公司及時與用戶溝通，派出多名老業務人員到現場與用戶一起解決實際問題，得到了用戶的認可和贊揚。
二、抓好黨建工作，發揮模范帶頭作用。
支部以四級聯保為主線貫穿于黨員干部教育和營銷工作中，經常組織黨員學習黨的知識和開展黨的先進性教育活動，特別是在開展黨員先進性教育活動中，營銷公司的老黨員蘭書杰、曲在舜、孫松、余豐林等同志，學習和讀書筆記均在四萬字以上，對開展黨的先進性教育活動的重要性吃的深、學的透，在營銷公司黨支部學習會上，積極發言，談感受和心得，對工作中存在的不足和工作中的經驗，毫無保留地講出來使大家對黨的認識都有了提高。
在開展全民學習“八榮八恥”的活動中，營銷公司黨員起到了好的作用，在工作中，處處起表率作用，針對營銷公司的實際情況，對營銷公司的工作提出倡導性意見，及時調整部署，效果顯著。
__公司的工作性質決定了大部分人員經常出差，在單位見面的機會少，支部領導根據這個特點，因地制宜，靈活運用各種手段，作到了形散而神不散，上級的指示及營銷公司的要求能通過電話形式及時傳達到每個人，出差的人員每到一個地方都及時與領導及內業主管聯系，每次出差回來都向組織匯報思想工作，已形成風氣。
新老黨員同志在工作中嚴于律己，絕大部分黨員起到了模范帶頭作用，黨員同志在20__年共完成訂貨額11050萬元，占總任務量的92，黨員同志能發揮團隊合作的精神，不計較個人得失，在得知其他片有信息或自己有特長的情況下，主動出主意想辦法，并親自前往洽談合同。
黨員同志積極參加黨委組織的各種文體活動，受到黨委的好評。由于支部的努力工作，使營銷公司整體上保持了團結戰斗的集體，為完成各項任務打下了堅實的基礎。
三、順應市場變化，注重人才培養。
營銷公司支部重視三個隊伍的教育，尤其號召全體黨員加強學習，如在制作標書、售后服務、用戶走訪、理論知識學習等方面，使營銷人員的綜合素質又有了新的提高，反饋回信息的含金量明顯增加，獨立完成任務的能力也增強了，這也是20__年各項指標完成較好的重要因素。
電信公司10000號客服中心先進黨支部事跡材料
中國電信__分公司10000號客服中心（以下簡稱客服中心）是企業重要的服務窗口，主要負責____地區電信業務的咨詢和辦理、費用查詢、障礙申告、投訴及建議、主動營銷和號碼百事通業務。中心現有員工164人，平均年齡為27歲，員工大專及以上學歷占90％。
一、強化青年文明號品牌，打造青年服務示范點。
10000號客服中心高度重視“青年文明號”創建工作，成立了以黨委負責人為組長的創建領導小組及工作小組，以團委為主要負責部門開展日常組織協調工作，保證了創建活動的順利開展，同時通過會議、宣傳欄、內部網廣泛開展宣傳發動，積極營造“個人努力、人人參與”的良好氛圍。__年參與__省青年文明號創建評比競標工作，得到有關評委肯定。
二、強化培訓，全面提升員( ）工的服務技能
第二團支部針對工作特點，加強培訓，致力員工服務技能和水平的提升。設立了專職培訓師，組建了13人的培訓虛擬團隊，建立健全7項培訓制度，設置了兩個培訓室，配備了電腦40多臺、投影儀器等一系列培訓設施，為培訓工作的開展創造了良好的環境和條件。，客服中心共舉辦培訓班（含班前培訓）1876場次，人均培訓時長為136小時。二是豐富載體，深入開展爭先創優活動。近幾年，中心把爭創工人先鋒隊活動與各種群眾性創建活動結合起來，通過開展星級話務員考評、崗位技能練兵賽、qc活動等，充分調動發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性。
三、以用戶滿意為標準，積極進行創新服務，塑造文明、便民高效的優質服務品牌
深化職業道德教育，開展爭當文明誠信服務的排頭兵活動是提升客服中心服務水平一項舉措。團支部積極配合中心在近兩年舉辦了形象工程、企業文化、服務規范、親和力等專題培訓課，切實有效地提高了員工文明服務的水平，多次在省公司的通報中給予表揚，同時也受到了社會和客戶的好評，近年共收到用戶的來電和來信表揚35人次。二是不斷拓寬渠道，樹立便民利民服務品牌。近幾年客服中心不斷創新服務形式，在提升業務咨詢能力的基礎上開展了多種形式的客戶關懷和業務受理，讓客戶真正實現“足不出戶，享受服務”的便民利民服務。
四、建設特色企業文化，打造積極向上、團結和諧團隊
為了使話務員在緊張的工作中舒緩壓力，團支部配合中心設立溫馨小屋，購置了微波爐、座椅和沙發、冰箱、消毒柜、音響、上網電腦、夜間休息室等設施，配備了清音潤喉保健品，增添了綠色植物，為話務員創造了一個良好的工作和休息環境，讓員工有了溫馨的“小家”。同時，中心注重開展形式多樣的文化建設，營造團結和諧的團隊氛圍。近兩年，10000號客服中心堅持以內部網站和企業文化走廊兩個陣地為依托，在搭建一線員工與管理層溝通的橋梁。平時經常開展羽毛球興趣小組、拓展培訓、晚會等文體活動，有效地提升了團隊的凝聚力和向心力。
蕪湖長航工業公司（以下簡稱工業公司）是以船舶修理為主營的生產單位，生產處是工業公司船舶修理、西華區域綜合生產保障主體生產單元，黨支部在工業公司黨委的領導下，充分發揮“三個作用”，團結和帶領下，全體員工頑強拼搏、不斷進取，圓滿地完成了年度目標與工作任務，取得了良好的工作績效。
一、加強學習，提高素養
生產處黨支部注重加強黨的理論知識學習，把學習作為保持黨員先進性的長效機制建設的重要保證措施，認真抓好基層黨支部的黨建工作和廉政建設，不斷提高黨員的政治素養；深入學習和實踐科學發展觀，把修船品牌建設作為實現公司“十二五”發展目標的具體行動，凝聚職工、團結職工、帶領職工努力完成各項生產任務。
二、抓住中心，促進經濟發展
生產處黨支部堅信“發展是硬道理”，堅持圍繞經濟這個中心發展生產不動搖，著力發揮船舶修理主力軍作用，積極穩定生產體系，精心組織生產，針對運輸方式發生重大變化，船舶大型化、自航化的趨勢，大力推進塢修專業化逐步替代傳統的排修生產，經過全體員工的共同努力，全年共完成80艘次各類船舶的修理任務，是上一年度全年修船業務的174%，其中優勢資源浮船塢的創效能力有大的提高，5300噸浮船塢完成30艘次（公司本部新建海輪10艘次）、800噸浮船塢完成45艘次，創造修船產值1200多萬元，是2009年的3倍，塢修專業化初見縐型。
三、拓展空間，擴能增效
生產處黨支部面對修船生產的不均衡性的矛盾，按照工業公司的要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，注重廣大職工聰明才智的展現，努力盤活江蕪地塊，擴能增效，積極開展與造船主業配套的船用鋼結構生產，拓展生產空間，從無到有，從小到大，從零星到批量，今年船舶鋼結構的生產由利用造船邊角余料制作吊碼、法蘭、導門等一些小型的舾裝件，發展至現在的批量加工艙口圍、箱柱、綁扎橋等中大型船舶鋼結構件，共加工2000多噸（其中利用邊角余料500多噸），創造工業產值1800萬元，鋼結構加工業務與修造協調發展，相互補充的產業結構形成，為工業公司實現當期經濟考核指標做出了決定性的貢獻。
四、綜合保障，勇擔重任
西華造船生產第二主戰場全面發展，公司領導審時度勢地提出“區域管理主體化，主體管理責任化”的理念，工業公司作為區域屬地主體單位之一，在自身生產經營發展的同時，擔負區域造船主業發展的綜合保障服務重任落在生產處身上，黨支部號召全體黨員、職工顧全大局，勇擔重任，將加強區域生產設備、設施的維修保障服務工作作為黨支部爭先創優活動、實踐科學發展、落實“依靠”方針、開展勞動競賽等舉措之一，承擔了西華區域30余臺起重設備及所有生產設施的維修保養工作，克服無專業人員、無技術資料等困難，初步統計全年維修設備達到1000多臺次，投入人力4500多人次，相對減少待修時間2000多小時，基本做到修理及時，保障有力，安全有序，為公司西華區域的安全生產發揮了積極的作用。
五、狠抓安全，突出防控
生產處黨支部把安全穩定作為和諧建設的內容之一，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，重在現場”的工作方針，結合生產現場工作特性，不斷健全生產安全管理體系，落實班組安全管理責任制，加大職工安全教育力度，完善安全管理基礎，開展安全巡查和隱患整改，強化安全預控措施，加強現場檢查監督等綜合安全管理措施強體固基，實現良好的安全生產局面，未發生任何上報等級安全責任事故和穩定方面的事件。
在十字路鎮朝陽居委的大街小巷、困難戶家中、田間地頭……，經常會看到一位質樸、高大、熱情的老人，提起他，朝陽居委的父老鄉親無人不知，無人不曉，他就是朝陽居委的支部書記兼居委會主任——趙新民。趙新民，男，1948年出生，現在擔任朝陽居委支部書記兼居委會主任。在任職期間，他始終牢記自己的神圣職責，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，努力實踐科學發展觀。他大膽創新，開拓進取，努力工作，克服重重困難，帶領“兩委”成員、全體黨員、群眾艱苦奮斗，大力發展村集體經濟，積極投入村公益事業，努力增強村集體收入，千方百計為村民服務，使當初一個欠外債1000萬元的貧困村幾經拼搏后，成為了一個名副其實的小康村、文明村。趙新民書記用實際行動實踐了科學發展觀，他常說：“村民選我當支部書記是信任我，如果不出個樣子來，上對不起黨，下對不起全村的父老鄉親，我要對黨和全村的父老鄉親負責”。
敢于創新，求真務實，堅持原則，雷厲風行，中肯正直，樂于奉獻，頭腦靈活，善經營、會管理，這是朝陽居委黨員、干部、群眾、企業經理對趙新民書記的一致評價。
在趙新民書記任職以前，朝陽居委有5個村辦企業，但村集體收入不過10萬元，人均收入不過幾百元，欠銀行1000多萬。如何在這個面積只有435畝，平均人均耕地0.4畝的土地上發展，如何提高經濟效益，為趙書記設下了一個難題。面對困難形勢，趙書記深感自己肩上擔子的份量，他對身邊的黨員多次說：權力是人民賦予的，所以，我們必須把權力用在為民辦好事、辦實事上，只有這樣才能對得起人民，對得起黨。為此，他不斷加強學習，通過組織黨員去壽光、蒼山等地參觀考察，來更新知識，提高黨員干部的科學技術水平和帶領群眾致富的能力。同時，定期組織黨員干部學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強黨員干部的思想教育，提高黨員的道德修養。從而增強了“兩委”班子集體的凝聚力和戰斗力，為以后的工作打下了堅實的組織基礎。
趙書記常思考：如何結合本村實際，充分發揮地區資源優勢和區位優勢？如何讓群眾盡快致富？這一系列的問題時刻打動著書記的思想。朝陽居委位于莒南縣城內的十泉路東段，臨近火車站和縣醫院，地理位置優越。趙新民書記抓住建設社會主義新農村的發展機遇，通過召開全體黨員會議研究和討論，決定實施舊村改造計劃。可是最大的問題又擺在了面前：村里沒有建設資金。趙書記決定通過多方籌資和自己投資，共800萬元，建立了莒南縣沅灃開發、建筑公司，進行舊村改造計劃。目前，已建成居民樓一座，安置居民48戶。計劃在五年內全面完成舊村改造工作，2010——2010年要求改造嚴重危舊房屋140戶，2011——2012年完成危舊房屋改造160戶，2013年全面完成危舊房屋改造工程和基礎設施配套建設?！皼]有錢照樣辦事情”，這是趙書記的話，這句話的背后，體現出黨支部全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。
朝陽居委的條件有了好轉，但趙新民書記并沒有一絲松懈，他把目光注意到村里的公益事業上，為了改變村容村貌，為了方便群眾生產生活，為了改善交通條件，投資40余萬元修筑村內公路、排水溝等；投資30余萬元用于自來水改造工程；投資20余萬元用于村民供電線路的維護和水利基礎設施的維修。在上半年組織的環境整治活動中，趙新民書記積極響應，帶領“兩委”成員、大學生村官以及老干部深入開展環境整治工作。共投資74萬余元，進行綠化主要干道，修建村內花池，粉刷墻壁、繪制文化墻，清理垃圾污染等，使得村內環境煥然一新，在評比中喜獲全縣第一名。在整個環境整治活動中，趙新民書記身體力行，積極帶頭干活，種植綠化樹木、粉刷墻壁、清理石頭磚塊，到處可以看到他的身影?！皟晌背蓡T、大學生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，認真開展環境整治工作。充分顯示了以趙新民書記為核心的朝陽居委的超強的凝聚力和戰斗力。
趙書記一心為民，甘于奉獻，勇于開拓的精神深深感染著朝陽居委的廣大黨員、群眾，同時也得到了黨和政府的認可。他從來沒有忘記那些弱勢群體，對待五保戶、孤老戶、特困戶更是百般關心，惦記他們的日常生活，身體健康、生產和收入情況，趙書記定期到五保戶等困難戶走訪，調解產生的各種矛盾，解決生產和生活中的實際困難。逢年過節，他都帶著黨的溫暖上門慰問，并送去米、面等生活用品。
趙書記經常教育兩委班子，要辦好朝陽居委的事情，關鍵在于充分發揮黨員干部的作用，必須從自己做起，率先垂范，居委不但要建章建制強化管理，還要抓居委干部、骨干的學習能力、領導能力、致富能力，同時在經濟問題上集體討論，嚴肅財經紀律，增加透明度。由于趙書記處處以身作則，嚴于律己，班子團結，成為帶領群眾致富的堅強集體。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是趙新民書記作為一名黨支部書記對生命價值的追求。他始終能以黨員的標準嚴格要求自己，公道正派，一身清白，嚴于律己，克己奉公，埋頭苦干，忘我工作，想群眾所想，做群眾所盼，在平凡的工作崗位上貢獻自己的全部精力，在人民群眾中樹立先鋒模范形象。他這種無私奉獻的高貴品質和全心全意為人民服務的觀念，深深打動著朝陽居委乃至十字路鎮黨委的每一個工作者，也深受黨員和群眾的好評。實踐證明，趙新民書記久經考驗，是一名不可多得的先進黨支部書記。
時間定格在2008年8月28日，這是一個可以載入AAA史冊的日子。這一天，全村第一批124戶人家，告別破舊的百年老屋，高高興興地搬進了寬敞的別墅新村，這一天距離XXX當選村支部書記僅3年10個月。
近四年的時間，XXX帶領全村百姓修路治水、植樹造林、發展生產、建設新村，大小工程干了22項，把整個AAA“裝修”了一遍，村莊舊貌換新顏。農村經濟總收入、農民人均純收入分別由2004年的200萬元和3200元，增加到2008年的800萬元和7500元；集體收入從零開始，激增到了300萬元，全村處處呈現出一派欣欣向榮的喜人景象。
一個昔日的窮村、亂村、上訪村變成了風正氣順心齊、和諧富裕文明、充滿生機活力的社會主義新農村。AAA脫胎換骨的變化吸引了全市的目光，去年以來已有100多個考察團、3000多人次到AAA參觀考察。許多人百思不得其解，是什么神奇的力量使其發生了“驚天大逆轉”？是什么魔法讓“山溝溝”變成了“山區明珠”？
“咱一家富了有啥意思？全村的父老鄉親都過上好日子才是真正的富，是黨員就要敢挑重擔，豁上自己！”
AAA是山東省萊蕪高新區鵬泉街道辦事處的一個山村，村子里到處七溝八崖，通往村外的只有一條跑拖拉機的羊腸小道，出欄的肥豬、豐收的山果，要靠獨輪車推到十多里的村外裝車。冬天大雪封路，人們困在家里出不去門；夏天一場暴雨，就把道路沖得一截又一截……
除了這些“硬傷”，AAA真正的“病根”在于丟了“魂”。從1998年11月份開始，村里個別人以“農民負擔過重，村里財務賬目不清”等為由，煽動群眾上訪，當時的村兩委干部被迫停職。本來就不安寧的AAA一時群龍無首，全村一盤散沙。
XXX，這位參加過對越自衛反擊戰并榮立三等功的“老兵”，看在眼里、急在心里。此時的他，已是一名“千萬富翁”，他經營的山溝溝花生油廠在當地小有名氣，企業固定資產達到2000多萬元。 鎮領導把黨員的期望告訴了他。沒有任何心理準備的XXX不禁愣了一下：“俺村到了這種地步，我能說啥……” 回到家里，XXX還沒把話說完，妻子就聽不下去了。夜深了，夫妻倆都沒有睡意?！癆AA那么多貧困戶，你能看得下去？咱一家富了有啥意思？全村的父老鄉親都過上好日子才是真正的富，是黨員就要敢挑重擔，豁上自己！”XXX對著妻子輕輕地感嘆：“咱村里太窮了，那么多好小伙找不上媳婦來，守著這么好的資源不開發，年年守著金飯碗，過著要飯的日子。我是個黨員，看到這些，心里難受啊！”妻子聽了這番話沒有再說啥。
“如果三年不讓AAA變個樣，我XXX就是AAA的罪人！”
上任頭三天，XXX帶領村兩委一班人跑遍了村里的溝溝壑壑，與200多戶村民進行了交談，征求大家對村里工作的意見，一條“林果業打頭，養殖業墊底，靠土地綜合開發，治山治水發展生態農業奔小康”的具有超前意識的發展思路在他腦海中逐漸清晰起來，黨員群眾紛紛表示贊同。
2005年3月1日，XXX帶領全村群眾上山義務挖穴栽樹。趁著中午歇息的工夫，他召開了第一次全體村民大會，站在高高的土堰上，他鏗鏘有力的話語深深印在了鄉親們的心里：“如果三年不讓AAA變個樣，我XXX就是AAA的罪人！”
躊躇滿志的XXX上任后接過的是上屆留下來的7.64元現金和40多萬元的貸款賬單，搞建設，處處需要錢，錢從哪里來？許多人都為他捏一把汗。
這位有強烈機遇意識的新支書敏銳地嗅查到：市場的力量是無窮的，市場化的辦法是最有效的辦法；政策就是財富，就是靠山，AAA要發展，就得搶上政策這班車！幾年來，AAA趟出了一條市場運作為主、政策扶持為輔的資金運作之路，累計籌集和爭取各類資金576萬元，今年舊村改造全部完成后，還有600多萬元扶持資金劃入AAA村的賬號。
發展依靠人民，發展為了人民，發展的成果由人民共享。XXX是這樣認識的，也是這樣去做的。
安居才能樂業。XXX通過舊村改造，讓村民花最少的錢住上了最好的房，圓了世代人的樓房夢。200平方米的二層別墅樓只需5萬元，100平方米的二層小洋樓只需1.8萬元；65歲以上的老人不用掏錢就住進了50平方米的老年公寓；殘疾人、困難戶，村里優先照顧，讓他們住上了“小別墅”。
生活無憂才能精神愉快?！拔覀円尨迕裰鸩较硎艿阶詈玫纳畋Ｕ稀保@又是XXX對村民的承諾。村里每年都出錢為全體村民加入新型農村合作醫療；對65周歲以上的老年人的生活補助由每月30元提高到60元；每逢老人節、春節等節日，村里都給老人發放米、面、油等生活用品；對困難戶、低保戶等弱勢群體黨員干部結對幫扶，及時救助…… “公開行事，公道辦事，正派做事，群眾才信服你、支持你、維護你”
村務不公開、賬目不清一直以來是影響農村穩定的重要原因。
村民徐祥山因為對村里的賬目有意見，多次越級上訪。XXX上任后，成立了由黨員群眾代表聯合參加的民主理財小組，請徐祥山擔任組長，專門監督村里的賬目往來，每一筆收支都要理財小組簽字認可，并定期張榜公布，接受群眾監督。
“賬目清了，民心順了，我們對村干部沒啥意見了?！爆F在的徐祥山覺得自己成了AAA真正的主人。
辦事公不公，關鍵看自身清不清。
AAA有徐姓和謝姓兩大家族，很多與XXX有親緣關系。聽說村里建別墅樓，花錢又少，一些戶口在外的人找到XXX，想把戶口遷回來，沾村里的光。但無論是誰，符合條件的不說也想著他們，不符合規定的，XXX一個一個地頂了回去。一天，XXX的二老爺拿著兩條好煙找到村辦公室，想把兒媳婦的戶口從城里遷回來。XXX對他說：“這個事情是不可能的！咱雖然是爺們，但集體決定的事，誰也不能改。”
除了秉公辦事，XXX最讓人佩服的一點就是對自己毫不手軟。2007年村里計劃生育出了一點不該出現的問題，一名育齡婦女計劃外懷孕，村里發現后及時勸其作了人流手術。這件事盡管沒有造成大的影響，但作為計劃生育工作第一責任人的XXX，還是自罰1000元，交給了村里。這事傳開后，大伙都說他：“干工作動真格，別指望從他那里開小灶”。
干部行不行，群眾說了算。只有把評判權真正交給群眾，才能真正發揮民主監督的效力，增強村干部的責任意識、服務意識和奉獻意識。每個月，XXX都組織對村干部進行民主評議活動，村民現場給村干部打分，現場公布評議結果，現場制定整改方案。新機制催生新活力，AAA的村干部誰都不敢有絲毫怠慢，個個像一臺功率強大、高速運轉的馬達，沖在新農村建設的最前方。
“公開行事，公道辦事，正派做事，群眾才信服你、支持你、維護你”，XXX經常對村兩委干部這樣說。
如今，在AAAXXX成了大伙最信賴的人，無論辦什么事，無論遇到多大的困難，只要XXX一聲令下，全村百姓都積極響應，鉚足了勁跟著他干。
今日AAA人的幸福生活凝聚著XXX的心血和汗水；明天AAA一幅更加迷人的藍圖已經在XXX這個領班人的手中描繪——
田xx，1962年3月出生，現任xx建投七建集團三公司黨支部書記、副經理，工會主席。2010—2011年被xx建投授予“優秀工會干部’、“優秀黨務工作者”、“七建勞?！钡葮s譽稱號。
在公司領導班子建設中，她堅持以創建“五好班子”建設為契機，抓好制度建設，先后重申和修訂完善了多項制度，認真落實領導班子黨風黨紀廉政建設責任制和“三重一大”制度，提高了班子成員的執行力。在她的帶領下，公司領導班子連續兩年被集團公司評為“五好班子”榮譽稱號。
在黨支部自身建設中，她以“創先爭優”活動為契機，健全組織機構；認真落實“”制度，堅持定期召開支委會、黨員大會和黨小組會，開展黨員民主評議等；堅持開展 “雙培養”工作，兩年來吸收了8名預備黨員，確定了5名重點發展和培養對象；先后開展了黨員“一幫一”結對子黨員承諾活動、 “一諾三評三公開”活動和黨員示范工程，三優工程、黨員示范崗和項目管理創先爭優年創建活動等一系列活動。公司黨支部連續兩年被集團公司評為“先進黨支部”榮譽稱號。
兩年來，她積極組織開展勞務競賽，堅持實施以“六必訪”為主要內容的“員工關愛”工程，建立健全了特困職工檔案，對蘭外職工生活倍加關注，工程的開工時，她親自牽頭籌劃，用最短的時間為職工建起食堂、宿舍和辦公室。在公司團支部工作中，積極做好“推優”工作和“導師帶徒”活動，2011年度團支部獲得建投“五四紅旗團支部”稱號。
她采取多項具體措施，加大清欠力度，落實清欠指標及獎罰措施，加快資金回收力度，2012年工程款回收x億元，確保企業經濟效益和可持續穩定發展。
今天我們在這里召開霸州市經貿系統2004年度總結表彰大會。會議的主要內容是，總結我市經貿系統2004年度的工作，明確2005年的任務，表彰在全市經貿系統中涌現出的先進集體和先進個人，并交流工作經驗。今天參加會議的有。
會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項請霸州市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結2004年我市經貿系統的工作并對2005年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。
首先請同志宣讀表彰決定。
第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。
首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委辦公室、霸州鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。
請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、霸州市利民廢舊物資回收有限公司、霸州市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、霸州市物資金屬回收公司、霸州市霸州鎮購銷合作有限公司上臺領獎。
請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。
請霸州市第三磚廠、霸州市霸州鎮興勝磚廠、霸州市南孟鎮馬坊磚廠、霸州市城關煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市華盛煤炭經銷處上臺領獎。
請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫用設備廠上臺領獎。
請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、霸州市三鑫商貿有限公司上臺領獎。
第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結2004年我市經貿系統的工作并對2005年的工作做出設想。
第四項議程請馬春起副市長作重要講話。
先進事跡材料：一是先進個人，如先進工作者、優秀黨員、勞動模范等;一是先進集體或先進單位，如先進黨支部、先進車間或科室，抗洪搶險先進集體等。內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。一般來說，可大體從以下方面進行整理。
(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張鬃同志為全國新突擊手的材料》、《關于評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等o
(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。
然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實在?？傊褪且獙懙煤苡姓f服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。
為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。
最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義;是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。
照上方寫的做，那么你寫事跡材料就不會有什么問題了。
先進黨支部材料
根據縣委組織部關于認真做好農村黨支部換屆選舉工作有關問題的意見，我鎮農村黨支部換屆選舉工作自今年月中旬全面推開，到目前為止，各項工作進展順利，已基本完成群眾推薦和黨員推薦工作，競爭演說和黨員選舉將在月日至日進行。在前一階段工作中，我們注重做到“三個把握”：
（一）把握“雙向進入，交叉任職”的原則。這次村“兩委”換屆，規定了村黨支部和村委會班子“雙向進入，交叉任職”的原則和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的要求，進一步加大了村“兩委”成員交叉任職的力度。凡擬任推薦為支部書記的人選，都按照法定程序先推薦為村民委員會主任候選人參加競選，如選不上村委會主任的，就不再推薦為支部書記人選；凡擬任推薦為支部委員的黨員，如果在村委會選舉中未能當選的，原則上不再推薦為黨支部成員人選。
（二）把握組織考核、民主評議的作用。村“兩委”換屆選舉工作初期，我們組織力量、成立專班對全鎮個村進行了財務審計，在此基礎上，對各村“兩委”班子開展了組織考核和民主評議，鎮黨委對現任“兩委”班子成員的群眾基礎有了“一本帳”，黨員和群眾對推薦什么樣的人選心中有了“一桿秤”。
（三）把握組織意圖、群眾意愿的結合。在群眾推薦、黨員推薦村黨支部候選人之前，各村對財務審計、組織考核和民主評議結果進行了廣泛宣傳，力求引導黨員和群眾把組織滿意、群眾滿意的人選推薦出來。從目前掌握的情況來看，推薦結果基本上體現了組織意圖和群眾意愿的有機結合，為下一階段村委會選舉提名推薦候選人并組織正式選舉和組織黨員選舉黨支部班子奠定了良好基礎。
在下一步村黨支部選舉工作的具體操作上，我們將重點做到嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。結合村委會選舉結果，按組織程序從黨員和群眾代表推薦票較多的人選中確定支部書記、委員候選人，真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票，均在駐村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意愿。
根據縣委組織部關于認真做好農村黨支部換屆選舉工作有關問題的意見，我鎮農村黨支部換屆選舉工作自今年月中旬全面推開，到目前為止，各項工作進展順利，已基本完成群眾推薦和黨員推薦工作，競爭演說和黨員選舉將在月日至日進行。在前一階段工作中，我們注重做到“三個把握”：
（一）把握“雙向進入，交叉任職”的原則。這次村“兩委”換屆，規定了村黨支部和村委會班子“雙向進入，交叉任職”的原則和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的要求，進一步加大了村“兩委”成員交叉任職的力度。凡擬任推薦為支部書記的人選，都按照法定程序先推薦為村民委員會主任候選人參加競選，如選不上村委會主任的，就不再推薦為支部書記人選；凡擬任推薦為支部委員的黨員，如果在村委會選舉中未能當選的，原則上不再推薦為黨支部成員人選。
（二）把握組織考核、民主評議的作用。村“兩委”換屆選舉工作初期，我們組織力量、成立專班對全鎮個村進行了財務審計，在此基礎上，對各村“兩委”班子開展了組織考核和民主評議，鎮黨委對現任“兩委”班子成員的群眾基礎有了“一本帳”，黨員和群眾對推薦什么樣的人選心中有了“一桿秤”。
（三）把握組織意圖、群眾意愿的結合。在群眾推薦、黨員推薦村黨支部候選人之前，各村對財務審計、組織考核和民主評議結果進行了廣泛宣傳，力求引導黨員和群眾把組織滿意、群眾滿意的人選推薦出來。從目前掌握的情況來看，推薦結果基本上體現了組織意圖和群眾意愿的有機結合，為下一階段村委會選舉提名推薦候選人并組織正式選舉和組織黨員選舉黨支部班子奠定了良好基礎。
在下一步村黨支部選舉工作的具體操作上，我們將重點做到嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。結合村委會選舉結果，按組織程序從黨員和群眾代表推薦票較多的人選中確定支部書記、委員候選人，真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票，均在駐村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意愿。
一、黨支部班子建設
10
1、支部中心組學習
5
1、支部中心組學習每月一次；
2、支部中心組學習采取自學和集中學習相結合的方式；集中學習要有學習記錄。
3、每年至少組織一次學習交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、無學習記錄扣1分；
4、無學習交流扣1分。
2、支部民主生活會
5
1、每年召開一次支部黨政班子民主生活會；
2、黨政班子成員寫出個人述學、述職小結；
3、支部黨政班子民主生活會嚴格按“三步曲”要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內通報。
1、沒開民主生活會扣5分；
2、黨政班子成員無個人小結每人次扣1分；
3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項扣2分；
4、整改內容未在規定時間內完成扣2分；
二、黨支部自身建設
10
1、工作布置落實情況
5
1、認真落實黨委和部門布置的工作；
2、按時上報季度工作報表；
1、對黨委和部門布置的工作落實不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作報表上報不及時扣1分；
2、支部建設
5
1、按時完成支部換屆改選；
2、支委班子分工明確；
3、有年度工作計劃和小結；
4、定期研究和支持工團工作；
5、建立安全思想政治工作保障體系
1、未按時完成支部換屆改選扣5分；
2、支委班子分工不明確扣1分；
3、無支部年度工作計劃和小結，扣2分；
4、不支持工團工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；
三、黨員教育管理
15
1、
8
1、支委會每月召開一次有記錄；
2、支部大會每年不少于兩次，有記錄；
3、黨小組會每月召開一次有記錄；
4、黨課教育每半年一次有記錄；
1、支委會每少一次扣1分；
2、支部大會未召開的扣4分；
3、黨小組會每少一次扣1分；
4、黨課教育每少一次扣2分；
2、黨員專題組織生活會
7
1、黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；
2、會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工作小結；
3、會中開展批評與自我批評，會后落實整改措施。
1、沒開專題組織生活會扣7分；
2、黨員無個人小結每人次扣1分；
3、會后黨員整改沒落實每人次扣1分；
四、組織工作
15
1、發展黨員工作
8
1、落實發展黨員責任制，認真做好發展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發展黨員工作。
2、按要求做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展等工作。
3、認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
4、做好團組織“推優”對象的培養考察工作。
1、黨員發展工作無年度計劃扣2分；
2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；
3、發展對象未按計劃完成扣(來源：文秘站 ）1分；
4、發展對象未按規定進行公示扣1分；
5、預備黨員無特殊情況未按期轉正扣2分；
2、黨員日常管理
7
1、按規定做好黨員黨費收繳工作，并做好臺帳；
2、按規定做好黨員組織關系轉接工作；入黨積極分子培養、考察材料的轉接工作；
1、未按規定收繳黨費或建立黨費臺帳扣1分；
2、黨員、預備黨員、入黨積極分子內部調動后，未在一個月內做好內部組織關系或相關材料轉接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建設
20
1、職工教育
5
1、開展形勢任務教育、普法教育、職業道德教育，管理部門、班組每月一次學習；
2、利用簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；
1、每月一次學習有臺帳、有記錄，缺一次扣0.5分；
2、無簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；
2、文明創建
5
1、結合實際，開展精神文明創建活動；
2、施工現場按公司要求規范布置；
3、職工中未發生影響企業聲譽和形象的行為；
1、未開展文明創建活動扣1分；
2、施工現場未按公司要求規范布置扣1分；
3、職工中發生影響企業聲譽和形象的行為扣5分；
3、穩定工作
10
1、落實穩定工作責 任制，及時掌握職工思想動態，做好企業改革過程中的思想政治工作；
2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態；
1、落實穩定工作責任制不力，發生影響企業穩定的事件扣10分；
2、對工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好記錄，未按要求在規定期限內予以答復的扣2分；
六、黨風廉政建設
10
1、落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規定；
2、建立談話教育制度，開展經常性的警示教育活動；
3、積極開展效能監察活動，嚴格執行公司各項經濟制度；
1、落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規定的行為，扣10分；
2、未建立談話教育制度和開展經常性的警示教育活動，扣2分；
3、執行公司經濟制度不嚴格扣2分；
七、人才培養
10
1、制定人才培養計劃，有措施，有落實；
2、定期開展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長；
3、根據公司要求，開展師徒結對、青年職業生涯導航等特色活動；
4、根據公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質；
1、無培養計劃、措施扣2分；
2、未開展談心活動扣1分；
3、未按公司要求開展師徒結對、青年職業生涯導航、職工技能登高等活動，扣2分；
八、特色工作
10
1、圍繞企業中心工作，結合支部特點，制定年度特色工作計劃；
2、根據特色工作計劃，認真組織開展各項工作，并做好相關臺帳記錄；
3、特色工作有實效。（以黨內外群眾評議，或相關證明材料為準）。
1、無特色工作計劃扣2分。
2、執行不到位的，扣3分。
3、特色工作脫離企業實際，或者無實效的扣5分。
考核說明
1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。
一、時間安排：7月下旬，會期1天，民主評議黨員與專題組織生活會同步進行。
二、總體要求：召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，認真學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘’、服務群眾”為重點，認真貫徹精神，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，促使黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
三、參加人員：局全體黨員。以局黨支部為單位，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加局黨支部的民主評議。
四、準備工作
1、認真制定方案。局黨支部根據檔案工作實際，制定切實可行的專題組織生活會和民主評議黨員工作方案。
2、精心組織學習。堅持把學習教育貫穿始終，在前段學習教育基礎上，進一步學習，學重要講話精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習中央、省委、市委、縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件和精神，為開好專題組織生活會和民主評議黨員工作打牢思想基礎。
3、深入征求意見。在前期廣泛征求意見的基礎上，重點針對聚焦庸懶散、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題進行征求意見，以增強征求意見的有效性。
4、廣泛開展談心。會議召開前，黨支部班子成員間,黨支部書記與每個黨員間要普遍進行談心。談心應將準備在專題組織生活會上提出的擬批評意見，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出說明。支委班子成員相互間最少要提出2條批評意見。
5、認真撰寫對照檢查材料。局支部及支部書記形成簡要的對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。
五、程序步驟
會議由局黨支部書記主持，主要程序步驟如下：
1、組織專題學習。重點學習講話精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神；學習省委強衛書記指導南昌市委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神；學習省委常委、市委書記史文清在指導縣委常委班子查擺問題專題會議時的講話精神。
2、通報準備工作情況。由局支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況進行通報，重點通報支部對照檢查情況，并就開展批評和自我批評、民主評議黨員工作、開好專題生活會，提出具體要求。
3、開展批評與自我批評。局支部書記和支委成員要帶頭進行對照檢查，開展批評與自我批評，其他黨員也要開展批評與自我批評。開展批評與自我批評要堅持原則，實事求是，要做到動真格有辣味，讓每個黨員都紅紅臉、出出汗，受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，真正達到“團結---批評---團結”的目的。
4、組織點評。局支部書記要根據自評和互評情況，對每個黨員進行點評，重點指出存在的不足和改進的意見和建議?？h督導組等指導會議的領導也應對會議情況特別是開展批評與自我批評情況進行實事求是的評價，并就下一步加強局黨支部建設提出指導意見。
5、開展民主評議。根據會上自評、互評、點評和平常掌握了解的情況，對每個黨員進行民主評議。民主評議內容為圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等內容開展評議。民主評議黨員采取適當方式聽取群眾意見。民主評議等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對定為基本合格和不合格的黨員，要對其進行誡逸談話、警示教育或限期整改、勸退、除名等組織處理。
**市朝鮮族實驗小學現有教職員工48名，其中在職黨員24名，占教職員工總數的50%，原是鐵道部下屬的唯一一所朝鮮族小學,學校黨支部曾連續十年獲沈陽鐵路局先進黨支部稱號。**年末，學校結束了56年的企業辦學歷史,融入到地方教育的大家庭中。學校黨支部以加強和改進學校黨建工作和提高黨員素質為目標，把師德建設“黨員示范”活動作為加強學校師德建設的突破口，從抓“創崗建區”入手，緊密圍繞學校的教育教學中心工作，努力開創黨建工作新局面，形成了一支奉獻愛心、合作進取的黨員教師群體，凝成了黨員帶群眾、共同促發展的良好氛圍，促進了學校教育事業的發展。
一、豐富內涵抓活動，將黨建工作不斷推向深入
一是抓學習教育，確保黨員教師隊伍的先進性。黨支部多年來一直堅持每月組織兩次黨員集中學習、每學期組織一次專家講座、一次學習交流會。為提高黨員教師自學能力，我們要求黨員做到“四個一”，即：每天讀一份報紙、每星期上網了解一次黨建信息、每月讀一本黨建刊物、每年讀一本優秀人物傳記。在提高黨員教師政治素質同時，我們注重加強對黨員教師的崗位技能培訓，還經常性地組織校內黨員匯報課、黨員精品課，加強交流，以此帶動全體老師的整體素質，發揮了以點帶面的作用。幾年來，學校每學期都進行了校內黨員示范課觀摩，州級、市級學科典型研究匯報課60多節，舉辦“振興杯”、“精品課”等教學競賽，共有200多節課參與評比。涌現出了省級骨干教師3名，省學科帶頭人1名，州教學能手、骨干教師17名，市級骨干教師1名，有4名教師獲州學科帶頭人和教學能手稱號。
二是搭建平臺抓特色，以“創崗建區”扎實推進學校黨建工作
我校建立“黨員之家”，以“一個黨員一面旗幟，一名黨員干部一個楷模，一個支部一個戰斗堡壘，人人爭先進，事事當模范，時時做榜樣”作為黨支部的工作目標，充分發揮黨員教師在學校的管理和教育教學中的先鋒模范作用。我支部黨建工作的亮點是“創崗建區”，就是創黨員示范崗、建紅旗責任區。根據黨員教師的工作崗位，我校共設立了23個黨員示范崗、劃分了8個責任區，每位黨員的辦公桌，以及6個班級、2個活動室、4個辦公室也同時掛上了黨員示范崗標牌。通過開展“創崗建區”活動，黨員教師的榮譽感和責任感增強了，黨員教師在教育教學中的精神面貌煥然一新，切實為全校的師德建設起到了示范作用。
三是抓典型示范，激發黨員教師的創先爭優意識。榜樣的力量是無窮的。為此，學校開展了“兩學一評一論壇”活動和“名星工程”，舉辦了以“學習身邊優秀黨員”為主題的演講會、師德建設“黨員示范”活動經驗交流會。開展了爭做“學生喜歡、群眾贊賞的黨員教師”,并以爭做“學生喜歡，群眾贊賞”為內容的“黨員教師形象設計”活動和“做合格黨員大討論”等形象展示活動，使廣大教師學有榜樣、趕有目標，在學習先進典型的同時，把自身融入到創先爭優的環境之中，在校園內形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣。
四是開展“三聯幫扶”活動，有效發揮黨員教師的先鋒模范作用。為了更好地發揮黨員的示范帶動作用，黨支部精心設計開展了“三聯幫扶”活動?！叭搸头觥奔疵總€黨員聯系一名積極分子、一名群眾、一名特困生。為了保證活動效果，支部要求黨員教師在自己的年工作計劃中體現“三聯幫扶”的對象。對所聯系的一名積極分子要保證做到每月至少談一次心，聽、評一節課，做一次實記；對聯系的群眾，要保證做到每月至少談一次心，聽、評一節課，幫做一件事；對聯系的特困生，要保證每月談一次心，輔導一次課，每學期做一次家訪，做一件實事。我校黨支部現有24名“愛心聯系人”與特困生結對子，每個“愛心聯系人”從校長帶頭給特困生一個微笑、一句鼓勵的話，幫助特困生輔導功課，給他們買學習用品、訂閱報刊雜志，買衣服等每學期黨員為特困生捐款額都在1000元以上，義務上輔導課更是無法統計。2006年1月20日，我支部還組織了“愛心聯系人”與特困生“獻愛心、送溫暖”春節聯歡會。通過開展“三聯幫扶”活動，黨員教師與普通教師、學生之間增進了交流和溝通，多了關懷和理解，把黨的溫暖送到了困難學生、群眾的心坎上，用實際行動密切了黨群關系，樹立了黨的威信和形象。
二、完善考核抓規范，確保黨建工作取得實效
1、責任機制?！皠搷徑▍^”主要評黨員自身建設、組織建設、精神文明建設、各項教育教學任務目標完成和黨員先鋒模范作用及責任區全體教師遵章守紀、完成任務、團結協作等方面。為了使“創崗建區”活動真正成為黨員發揮作用的有效途徑，實行了評比“真考核”“雙掛鉤”，就是對黨員“崗區”作用發揮好壞與評先評級掛鉤。根據學校提出的具體要求，每個黨員在“示范崗”和“責任區”的工作每月進行一次小結，召開支部民主生活會和黨小組生活會，進行民主評議。評議中每個黨員自我總結，匯報本月的主要工作及幫助他人解決了多少困難，并敢于揭短，開展批評與自我批評，聽取黨內外群眾意見的情況，最后評定每位黨員是否優秀、合格、基本合格、不合格，每個崗是否是示范崗，每個責任區是否是紅旗區，并填寫好人好事情況和家訪談心情況，報支部備案。對“崗區”作用發揮不好，所負責責任區教師表現不好的黨員不能評上先進。年末結合一年的創崗建區評議，每個黨員主動找黨內外群眾（5名以上）談心，征求意見，深刻進行自我剖析，在此基礎上自己總結一年的思想、學習、工作、紀律、作風等方面情況，撰寫出自我評議總結材料，并在全校公布。
2、自律機制。沒有健全的考核機制，設計再完美的活動最終也將流于形式。為了更好地完善了師德自律機制，開展了“亮身份、激黨性、比貢獻”活動，即：實行黨員教師工作日8小時佩帶黨徽上崗制度，要求每一位黨員教師要在全校進行公開承諾，還實行每個黨員聯系一個積極分子、一名群眾、一名特困生。開展爭做“班主任、學生滿意的值周黨員教師”活動，讓每名黨員亮出身份，自我鞭策，自我加壓，樹立良好的黨員形象。同時，我們根據學校的實際，將解決學校工作難點作為“創崗建區”活動的一項重要內容，從而使“黨員示范崗”和“責任區”的黨員們在一個新臺階上凸現了其獨特的地位和作用。我們建立的“黨員之家”中存放每一位黨員的個人檔案以及“創崗建區”和“三聯幫扶”活動的評比等相關材料?！叭搸头觥苯Y對子，每學期初都向全體教職工公布，接受群眾的保證監督。建立了“黨員教師宣誓制度”、“黨員教師服務承諾制度”。我們還建立了以黨內“每月自評、小組互評、支部總評”和黨外“學生評、家長評、社會評”為主要內容的“創崗建區”活動考核、監督、約束制度。黨內“三評”就是黨小組每月召開一次會議進行小結，會上每名黨員首先對個人在“黨員示范崗”和“創崗建區”活動中發揮作用的情況進行自我評價，然后由黨小組對黨員自身表現和在責任區中發揮作用情況進行評議，分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級評定每位黨員，并形成書面記錄，最后在黨支部例會上進行公布。支部委員根據評議情況與黨員進行談心，肯定成績，指出努力方向，對確定為不合格等次的黨員教師，學校將暫時撤掉其“黨員示范崗”標牌，并規定不能在一線從事教學工作，直到重新評定為合格黨員為止。黨外“三評”就是通過發放評議卡、開展滿意度測評等方式，廣泛征求學生、家長、社會對教師和學校的意見及評價?？紤]到把學生家長找到學校來評價學校和老師，家長會有顧慮，我們還主動走出去，定期到街道、社區中開展調查，了解群眾對學校和黨員教師的反映。黨支部將每月的“創崗建區”評比結果和黨外“三評”綜合起來作為年度評比先進黨小組和先進黨員的依據，以及確定下一學期“優秀黨員示范崗”和“紅旗責任區”的主要條件。由于考核措施到位，黨員普遍感到了壓力，這種壓力迫使黨員們時時事事都要走在群眾的前頭，真正做到提高素質學在前，本職工作干在前，爭先創優走在前。黨員教師的這種表現也得到了學校教師的廣泛認同。
我支部還開展了“亮身份、激黨性、比貢獻”活動，建立了“黨員教師宣誓制度”、“黨員教師服務承諾制度”。由于考核措施到位，黨員普遍感到了壓力，黨員們時時事事都要走在群眾的前頭，真正做到提高素質學在前，本職工作干在前，爭先創優走在前。
