時(shí)間：2023-05-30 10:43:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
事業(yè)單位中一般通過內(nèi)部的績效考核體系對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行績效考核并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，且對(duì)人員的調(diào)動(dòng)會(huì)參考績效考核結(jié)果，這樣可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。但是對(duì)于事業(yè)單位中的高級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)，更加需要一個(gè)完善的、客觀的、全面的績效考核體系為基礎(chǔ)，而現(xiàn)階段事業(yè)單位中的績效考核體系并不完善，甚至績效考核體系不完全符合本單位的模式，不能對(duì)各項(xiàng)工作、貢獻(xiàn)、效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)或不能得出較為客觀的結(jié)果，那么這種情況下的績效考核結(jié)果并不具備參考性，甚至?xí)绊懙礁骷?jí)員工的工作積極性、主動(dòng)性。對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師而言，現(xiàn)階段事業(yè)單位的績效考核問題主要表現(xiàn)在:
首先、事業(yè)單位中績效考核機(jī)制與本單位的管理模式不匹配。在事業(yè)單位的績效考核機(jī)制運(yùn)行中，考核指標(biāo)和考核方式不適合本單位管理模式和發(fā)展情況，雖然需要通過績效考核提升員工的工作熱情和積極性，但考核標(biāo)準(zhǔn)具有局限性，考核結(jié)果不能客觀、全面體現(xiàn)工作過程，造成考核效果不理想，無法滿足對(duì)員工的評(píng)價(jià)要求，影響績效考核結(jié)果。
其次、事業(yè)單位中績效考核主觀性較強(qiáng)。由于事業(yè)單位績效考核機(jī)制不健全及不滿足本單位考核要求，造成考核項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)不完善，考核中主觀因素較多。尤其是考核人員對(duì)被考核人員如有認(rèn)知偏差，會(huì)嚴(yán)重影響到最終的績效考核考評(píng)結(jié)果，也就使得績效考核失去實(shí)際的參考價(jià)值和意義。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中的SWOT分析
通過上述分析為更加直觀了解高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的現(xiàn)狀及提升并完善高級(jí)經(jīng)濟(jì)師績效考核體系的必要性，本文使用SWOT模型進(jìn)行分析，其中主要分為對(duì)優(yōu)勢(shì)(Strength)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunity)以及威脅(Threats)四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)分析:
(一)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師績效考核的優(yōu)勢(shì)
事業(yè)單位通過更加科學(xué)的績效考核模式和管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)組織內(nèi)外部的環(huán)境進(jìn)行分析的積極性，使事業(yè)單位的各項(xiàng)決策更具前瞻性、可操行及適用性，更加符合事業(yè)單位長期發(fā)展模式及提升市場競爭優(yōu)勢(shì)。
(二)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師績效考核的劣勢(shì)
現(xiàn)階段各個(gè)行業(yè)的績效考核模式及管理戰(zhàn)略同質(zhì)化較為嚴(yán)重，行業(yè)間的績效考核側(cè)重點(diǎn)及管理界線較為模糊，因此，趨同化的績效考核模式使得人力資源的競爭力較低，缺乏創(chuàng)新性及差別性。
(三)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師績效考核中的機(jī)會(huì)
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位發(fā)揮著不可替代的作用，事業(yè)單位在發(fā)展中也逐漸認(rèn)識(shí)到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在組織發(fā)展中的決策及指導(dǎo)作用，事業(yè)單位逐漸完善高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的內(nèi)部培養(yǎng)及外部引入機(jī)制，不斷健全績效考核機(jī)制，這為完善人力資源中的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師管理奠定了基礎(chǔ)。
(四)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在績效考核中面臨的威脅
對(duì)任何單位來說，人才的流失尤其是高級(jí)綜合性管理人才的流失，都會(huì)對(duì)組織人力資源管理及長期發(fā)展產(chǎn)生不利影響，而且現(xiàn)階段事業(yè)單位的組織文化建設(shè)不完善，員工對(duì)組織的歸宿感不強(qiáng)，都是人才流失的重要原因。
通過SWOT分析，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位發(fā)展中雖然組織已經(jīng)意識(shí)到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)組織發(fā)展的重要性，但是仍存在諸多問題需要解決，仍需通過進(jìn)一步提升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中的高度，完善事業(yè)單位的績效考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮高級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)發(fā)揮的作用。
三、完善高級(jí)經(jīng)濟(jì)師績效考核的路徑研究
(一)建立符合事業(yè)單位的考核機(jī)制
事業(yè)單位要建立較為客觀公正并符合自身發(fā)展模式的績效考核機(jī)制，并且在對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行績效考核時(shí)要明確考核指標(biāo)、定量化考核體系及考核后評(píng)價(jià)體系，使考核更加客觀、全面、定量，更具參考性。根據(jù)績效考核的評(píng)分，量化績效考核結(jié)果，并建立適合事業(yè)單位自身的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)執(zhí)行。通過科學(xué)有效的考核機(jī)制及評(píng)價(jià)機(jī)制，保證事業(yè)單位績效考核中對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能進(jìn)行客觀、綜合評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的主觀能動(dòng)性、工作積極性和工作熱情，充分發(fā)揮高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在組織中應(yīng)發(fā)揮的作用，提升事業(yè)單位的綜合競爭力。
一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況
我于1999年10月重組時(shí)，調(diào)任廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長，從事廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科的全面管理工作，經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計(jì)劃和財(cái)務(wù)部門管理的這份重?fù)?dān)，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，從經(jīng)濟(jì)上保障了采油三廠的快速發(fā)展，同時(shí)也保證了經(jīng)濟(jì)的安全。本人多次被評(píng)為廠級(jí)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者,2001年被評(píng)為油田公司經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。所在財(cái)務(wù)科多次被評(píng)為廠級(jí)先進(jìn)集體、油田公司會(huì)計(jì)核算先進(jìn)單位。
二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況
較大跨度工作崗位的變動(dòng)，給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。從事經(jīng)濟(jì)工作以后，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理大專班學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí)，獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試，2006年獲得行政管理本科文憑。同時(shí)，還多次參加了財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)集中核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理高級(jí)研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己在經(jīng)濟(jì)理論以及經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)等諸多方面有了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了在經(jīng)濟(jì)管理中的得心應(yīng)手，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果
重組改制以及世界經(jīng)濟(jì)的不斷變換，給我們石油單位的經(jīng)濟(jì)工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。
我提出并設(shè)計(jì)了采油廠“三D”精細(xì)成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個(gè)成本管理體系；縱向、橫向、時(shí)間“三維''''分解成本；構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機(jī)關(guān)及輔助單位和專項(xiàng)費(fèi)用三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。
提出加強(qiáng)成本過程管理的財(cái)務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計(jì)、第三方監(jiān)理、后評(píng)估、成本日?qǐng)?bào)監(jiān)控等一系列措施，并親自編寫了落實(shí)這幾項(xiàng)措施的有關(guān)制度、規(guī)定，使這幾項(xiàng)措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實(shí)，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進(jìn)了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點(diǎn)，提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運(yùn)行機(jī)制的思路，保證了試點(diǎn)的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會(huì)花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進(jìn)了成本管理水平的提高。
提出了加強(qiáng)成本要素主要項(xiàng)目精細(xì)管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運(yùn)費(fèi)四個(gè)成本可控度較大成本項(xiàng)目精細(xì)管理的指導(dǎo)性意見，使成本的精細(xì)化管理又向前邁進(jìn)了一步，取得了比較好的效果。
全面組織了內(nèi)部控制體系的建設(shè)。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設(shè)。多次組織了內(nèi)控測(cè)試，促進(jìn)了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評(píng)。
組織參與了標(biāo)準(zhǔn)成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)，并順利實(shí)現(xiàn)了上線運(yùn)行，為進(jìn)一步提高成本管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)師 教育教學(xué) 措施
中圖分類號(hào)：G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.04.127
隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)型人才的要求越來越高了，尤其在加入了世界貿(mào)易組織之后，這一人才需求變得更加明顯了。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，許多的高校逐步開始注重經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)工作，最明顯的特征就是開設(shè)了關(guān)于培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)。在培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師的過程中，許多教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)存在著許多的問題，這些問題是制約人才發(fā)展的重要因素，如何解決這些問題成為了許多高等院校討論的熱點(diǎn)。在取得了經(jīng)濟(jì)師的資格之后，經(jīng)過一定的時(shí)間的工作鍛煉，才能報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。筆者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)分為兩個(gè)階段。一個(gè)是在高等學(xué)院學(xué)習(xí)的階段，另一個(gè)是在崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)的階段，本文重點(diǎn)談?wù)摿嗽诟叩葘W(xué)院學(xué)習(xí)的過程，對(duì)其提出了以下幾點(diǎn)看法。
1 經(jīng)濟(jì)師存在的意義
經(jīng)濟(jì)師對(duì)于任何企業(yè)都有著重要的作用[1]，能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速、健康的發(fā)展。筆者在此將高等院校開展經(jīng)濟(jì)師教育教學(xué)工作的重要性簡單地分為了以下兩點(diǎn)。
1.1 開展經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果[2]
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)需要大量的人才來保證經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。高等學(xué)院培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師正好解決了這一問題，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，學(xué)院應(yīng)該也必須開展相關(guān)的教育教學(xué)工作。只有進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作，才能緩解社會(huì)對(duì)于人才的需求狀況，才能保證社會(huì)和諧、健康的發(fā)展。
1.2 開展經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用與意義
任何的企業(yè)發(fā)展都離不開經(jīng)濟(jì)師的指導(dǎo)與監(jiān)督，尤其是經(jīng)濟(jì)師對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況的分析，從某種程度上來看經(jīng)濟(jì)師對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著決定性的作用。在這種情況下，高等學(xué)院開始培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展有著一定的推動(dòng)作用。在經(jīng)濟(jì)師的培養(yǎng)結(jié)束之后，學(xué)生走進(jìn)社會(huì)之后在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)更夠?qū)嶋H的運(yùn)用在工作之中，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供自己的一份力量，這也是培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的意義之一。除此之外，經(jīng)濟(jì)師的教育工作還有著許多的作用與意義，高等學(xué)校應(yīng)該意識(shí)到這種重要性，切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作。
2 現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)師教育工作中存在的不足
雖然我國許多的高等院校已經(jīng)開始了經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作，可是沒有達(dá)到理想的教育狀態(tài)，教學(xué)工作中還存在著許多不足之處，這些缺點(diǎn)直接影響著教學(xué)的質(zhì)量。本文筆者將目前經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作中存在的不足之處主要分為了以下幾點(diǎn)。
2.1 沒有實(shí)際重視經(jīng)濟(jì)師的作用與意義[3]
從根本上來看，現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)師教育中存在的問題都是由于不重視經(jīng)濟(jì)師的作用與意義而引起的。例如，學(xué)校不重視經(jīng)濟(jì)師的培養(yǎng)工作就會(huì)導(dǎo)致缺少教學(xué)設(shè)備、安排的教學(xué)時(shí)間不合理、很多的經(jīng)濟(jì)師的課程都開設(shè)在晚上等等。再比如說教師不重視經(jīng)濟(jì)師的教學(xué)工作，沒有做好課前準(zhǔn)備，甚至出現(xiàn)了沒有講義的現(xiàn)象等等。最終學(xué)校與教師的不重視就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的不重視，就會(huì)出現(xiàn)缺少學(xué)習(xí)熱情、上課不認(rèn)真聽講的現(xiàn)象。所以，要想做好經(jīng)濟(jì)師的教育工作就必須解決這一問題，要想成為經(jīng)濟(jì)師首先就必須重視經(jīng)濟(jì)師的作用與意義。
2.2 教學(xué)質(zhì)量不高
許多的因素都制約著教學(xué)質(zhì)量的高低，例如教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容是否合理等等，成為經(jīng)濟(jì)師需要掌握各方面的知識(shí)，除了掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的專業(yè)知識(shí)之外，英語、電腦等等其他的知識(shí)也應(yīng)該相應(yīng)的進(jìn)行一定程度的了解。可是現(xiàn)階段的許多經(jīng)濟(jì)師沒有做到這一點(diǎn)，無法成為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，筆者認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量不高主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
2.2.1 對(duì)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)知識(shí)掌握不夠
許多的學(xué)生在高等學(xué)院學(xué)習(xí)的時(shí)候沒有打好經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)，沒有切實(shí)的掌握專業(yè)性的知識(shí)。例如沒有切實(shí)了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)、未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)等等，這些知識(shí)應(yīng)該是成為經(jīng)濟(jì)師必須掌握的，可是實(shí)際情況卻并非如此，很多的學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量不夠高，在未來成為經(jīng)濟(jì)師的過程中必定會(huì)受到阻礙。
2.2.2 其他必備知識(shí)掌握得不夠好[4]
前面提到了要成為經(jīng)濟(jì)師除了掌握專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)之外，還要掌握許多其他的知識(shí)，例如電腦操作能力、英語水平等等，經(jīng)濟(jì)師的要求相對(duì)較高，需求全面型的人才，可是很多學(xué)生在高等學(xué)院學(xué)習(xí)的過程中只重視了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽略了其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，這是不符合成為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)的，所以最終就會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)質(zhì)量不高的現(xiàn)象。以上幾點(diǎn)都是目前高級(jí)經(jīng)濟(jì)師教育教學(xué)中存在的問題，只有解決了這些問題，才能做好經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作。
3 做好經(jīng)濟(jì)師教育教學(xué)工作的措施
經(jīng)濟(jì)師的要求比較高，不是每個(gè)人都能成為經(jīng)濟(jì)師的，做好經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作是十分重要，對(duì)于學(xué)生未來的發(fā)展有著巨大的影響。筆者根據(jù)目前教育中存在的實(shí)際問題以及自身的經(jīng)驗(yàn)將做好經(jīng)濟(jì)師教育工作的措施分為了以下幾點(diǎn)。
3.1 全面重視經(jīng)濟(jì)師的教育教學(xué)工作
這是做好經(jīng)濟(jì)師培養(yǎng)工作的第一步，只有擁有重視經(jīng)濟(jì)師教育的態(tài)度，才能做好接下來的教育教學(xué)工作。高等學(xué)?？梢蚤_展相關(guān)經(jīng)濟(jì)師重要性的講座，要求所有人參加，切實(shí)了解經(jīng)濟(jì)師的重要性。其次加大對(duì)于經(jīng)濟(jì)師教育的投入，教師利用多媒體進(jìn)行科學(xué)的授課，充分做好課前準(zhǔn)備。最后調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓他們切實(shí)了解經(jīng)濟(jì)師對(duì)于社會(huì)發(fā)展的意義。這樣全面重視經(jīng)濟(jì)師之后，才能做好其他的教育工作。
3.2 努力提高專業(yè)知識(shí)掌握的力度[5]
經(jīng)濟(jì)師的培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，學(xué)生不可能迅速掌握大量的專業(yè)知識(shí)，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)地提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。教師可以采取換位學(xué)習(xí)的方法，組成不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)小組，劃分不同的課題，讓學(xué)生們自由發(fā)揮，研究不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。教師應(yīng)該運(yùn)用多元化的教學(xué)方法，吸引學(xué)生的注意力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的授課，必定達(dá)到意想不到的效果。
3.3 促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展
許多的因素都制約著學(xué)生成為經(jīng)濟(jì)師，學(xué)生應(yīng)該要做的就是促進(jìn)自身的全面發(fā)展，為成為經(jīng)濟(jì)師做好準(zhǔn)備。學(xué)生可以積極提高自身各方面的能力，例如電腦操作能力等等。成為經(jīng)濟(jì)師必須要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在畢業(yè)離開校園之后，切實(shí)做好崗位實(shí)習(xí)工作，踏實(shí)走好每一步，才能快速實(shí)現(xiàn)成為經(jīng)濟(jì)師的夢(mèng)想。
4 結(jié)語
雖然許多的高等院校開設(shè)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程，培養(yǎng)了大量的人才，可是面對(duì)社會(huì)飛速的發(fā)展我國還是面臨著嚴(yán)重的人才危機(jī)，切實(shí)做好高等院校的經(jīng)濟(jì)師教育教學(xué)工作顯得十分重要。經(jīng)濟(jì)師不是短期內(nèi)就能培養(yǎng)成功的，它需求學(xué)生經(jīng)過大量的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與系統(tǒng)專業(yè)實(shí)踐。本文筆者認(rèn)為，只有認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)師的作用與意義，在教育的過程中避免出現(xiàn)以上提到的幾個(gè)問題，切實(shí)做好以上提出的幾點(diǎn)措施，才能真正做好經(jīng)濟(jì)師的教育工作，才能為社會(huì)提供真實(shí)有用的人才。
參考文獻(xiàn)：
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為進(jìn)一步推進(jìn)局屬經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，增強(qiáng)各級(jí)爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，提升整體水平，引進(jìn)留住優(yōu)秀人才，樹立企業(yè)品牌，經(jīng)研究制訂推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干獎(jiǎng)勵(lì)意見，所有單項(xiàng)獲獎(jiǎng)的考核對(duì)象為各企事業(yè)單位，內(nèi)容如下：
一、引資引企獎(jiǎng)
引進(jìn)企業(yè)必須掛靠在建設(shè)局名下，若掛靠建設(shè)局名下的得全獎(jiǎng)，掛靠在園區(qū)、街道則減半發(fā)放。引進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2000元/家。(引進(jìn)外資企業(yè)則再嘉獎(jiǎng)1000元/家)
二、創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)
（一）集體榮譽(yù)
1、凡單位集體獲得區(qū)、市、省、國家級(jí)人民政府（黨委）綜合榮譽(yù)的分別給予1000、2000、3000、10000元的單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。
2、單位集體獲得市、省、國家級(jí)條線部門榮譽(yù)的分別給予1000、2000、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）個(gè)人榮譽(yù)
1、凡個(gè)人獲得區(qū)、市、省、國家級(jí)人民政府（黨委）綜合榮譽(yù)的分別給予300、600、1000、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、獲得市、省、國家級(jí)條線部門評(píng)選的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的分別給予300、600、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）項(xiàng)目獲獎(jiǎng)
凡施工單位獲得市級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)、國家級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)和類似魯班獎(jiǎng)級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)，提供有效的獲獎(jiǎng)文件，分別給予1000元/只、3000元/、5000元/只和10000元/只。
凡管理單位獲得市級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)、國家級(jí)項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)和類似魯班獎(jiǎng)級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)，提供有效的獲獎(jiǎng)文件，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/只、2000元/只、5000元/只和10000元/只。
職能管理單位的項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)考核任務(wù)超額部分；集體榮譽(yù)與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)不兼得，就高獎(jiǎng)勵(lì)。
三、嘉獎(jiǎng)
（一）資質(zhì)升級(jí)
凡施工總承包企業(yè)一級(jí)到特級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20000元；二級(jí)到一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元；三級(jí)到二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
凡設(shè)計(jì)單位乙級(jí)到甲級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元；丙級(jí)到乙級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
（二）人才引進(jìn)培育
參加工作的二十多年，由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。按照總公司、省公司評(píng)聘經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國壽發(fā)(2002)33號(hào)文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況
我于1982年雁北商校財(cái)會(huì)畢業(yè)后參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財(cái)委副主任、縣外貿(mào)局長兼縣外貿(mào)集團(tuán)公司總經(jīng)理。1997年調(diào)中國人壽保險(xiǎn)公司**市分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司經(jīng)理、市公司工會(huì)主任。經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身，本人又熱愛經(jīng)濟(jì)，1997年全國首次經(jīng)濟(jì)師專業(yè)考試踴躍參加，取得了金融經(jīng)濟(jì)職稱，并被**市分公司聘任。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級(jí)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)
二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得山西財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑，山西大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級(jí)以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;1997年9月****中央黨校十五大精神培訓(xùn)班;1998年5月中國人壽保險(xiǎn)公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國人壽保險(xiǎn)公司山西省公司省市縣三級(jí)公司經(jīng)理培訓(xùn)班;1989年4月山西省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì);1996年5月中國金融理論與實(shí)踐研討會(huì)等，1997年6月山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事會(huì)聘為理事。
三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果
多年來，自己邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎(jiǎng)。1999年編撰《人身保險(xiǎn)投保指南》，促進(jìn)了當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)業(yè)務(wù);2000年結(jié)集《國壽保險(xiǎn)實(shí)踐的思考》13萬字，贈(zèng)送省內(nèi)外同行參考，受到好評(píng);2001年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行?！渡轿髫?cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)論文選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、《支部建設(shè)》等報(bào)刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險(xiǎn)公司面臨的主要困惑及其對(duì)策》經(jīng)中國改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科委員會(huì)審議鑒定，被評(píng)為1999年度中國改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科優(yōu)秀成果。
四、在經(jīng)濟(jì)崗位上建言獻(xiàn)策
我把學(xué)到的經(jīng)濟(jì)知識(shí)不僅運(yùn)用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經(jīng)濟(jì)工作、壽險(xiǎn)公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎(jiǎng)并頒發(fā)獎(jiǎng)金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險(xiǎn)發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復(fù)春回信予以鼓勵(lì)。迎接wto挑戰(zhàn)，國有壽險(xiǎn)公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表;對(duì)2002年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》2002年第1期予以刊發(fā)。
此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費(fèi)印刷3000冊(cè)無償送給**市下崗再就業(yè)服務(wù)中心、**市婦聯(lián)、工會(huì)、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓(xùn)參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。
為進(jìn)一步提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)省審計(jì)廳《關(guān)于印發(fā)新形勢(shì)下加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》、市審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作制定本實(shí)施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，市局成立高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)小組和指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各項(xiàng)具體工作：
三、指導(dǎo)分工
四、職責(zé)分工
（一）指導(dǎo)小組
指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掛鉤幫扶審計(jì)人員的高級(jí)職稱考試和申報(bào)評(píng)審工作，對(duì)擬取得高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)工程師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等資格的審計(jì)人員對(duì)照申報(bào)條件進(jìn)行模擬評(píng)審，針對(duì)不符合評(píng)審條件的薄弱環(huán)節(jié)，定期做好督促、幫扶和指導(dǎo)工作。
1.對(duì)照幫扶對(duì)象的“基本條件”，對(duì)擬參加高級(jí)審計(jì)師全國統(tǒng)一考試的審計(jì)人員在報(bào)名考試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、備考準(zhǔn)備、組織考試等方面在時(shí)間安排、項(xiàng)目安排等方面提出合理建議；
2.對(duì)照幫扶對(duì)象的“工作經(jīng)歷”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目、全國性行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目、專案審計(jì)等項(xiàng)目的審計(jì)組長或主審的安排等方面提出合理建議；
3.對(duì)照幫扶對(duì)象的“業(yè)績成果”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在爭創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、撰寫審計(jì)要情或?qū)ｎ}報(bào)告、審計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，執(zhí)筆制定審計(jì)操作規(guī)程、審計(jì)工作制度或?qū)徲?jì)發(fā)展規(guī)劃，以及主持或承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的審計(jì)科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題等方面進(jìn)行指導(dǎo)幫助；
4.對(duì)照幫扶對(duì)象“學(xué)術(shù)理論水平”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在審計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作的撰寫出版，以及在核心類或有國際統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)紙或期刊、省一級(jí)新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙或期刊、調(diào)查報(bào)告等，做好修改、指導(dǎo)或推薦工作；
5.負(fù)責(zé)幫扶已取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師等高級(jí)職稱的審計(jì)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)審計(jì)師工作。
高級(jí)農(nóng)藝師(1人)：“菜園子”張青，早年承包了孟州道光明寺的菜園子，種菜栽花，擺弄園圃。張青精于花草，收入頗豐，光明寺的和尚便眼紅了，百般刁難，爭吵中，張青誤殺了和尚。要擱在今天，就憑張青的本事，無論是蔬菜專業(yè)還是花卉專業(yè)，張青都是名副其實(shí)的高級(jí)農(nóng)藝師。
中學(xué)高級(jí)教師(1人)：“智多星”吳用，熟讀萬卷經(jīng)書，上梁山前是個(gè)私塾先生，教書育人很有一套，后來“誤入歧途”，和晁蓋、阮氏兄弟等劫了生辰綱。若是落實(shí)知識(shí)分子攻策，吳用應(yīng)是中學(xué)高級(jí)教師，也算是副高職稱了。
高級(jí)教練(2人)“豹子頭”林沖，早年是東京80萬禁軍槍棒教頭，80萬人的教練怎么著也得是個(gè)“高級(jí)教練”吧；還有個(gè)“金槍將”徐寧，原是京師金槍班教頭，比林沖也差不了多少。
高級(jí)工藝美術(shù)師(2人)“圣手書生”蕭讓，善寫當(dāng)時(shí)蘇、黃、米、蔡四種字體；“玉臂匠”金大堅(jiān)，擅長雕刻，著名金石雕刻家。當(dāng)年正是蕭讓和金大堅(jiān)偽造了蔡京的書信和印章，拖延了宋江行刑的時(shí)間。
高級(jí)工程師(4人)“轟天雷”凌振，火炮專家，他造的火炮能打十四五里遠(yuǎn)：“金錢豹子”湯隆，對(duì)兵器頗有研究，負(fù)責(zé)打造梁山軍器鐵甲：“玉幡竿”孟康，善于制造船舶，“青眼虎”李云，擅房屋建筑，土木工程。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(1人)，“神算子”蔣敬，負(fù)責(zé)梁山的財(cái)政預(yù)算，考算錢糧支出納入。
主任醫(yī)師(1人)：“神醫(yī)”安道全，當(dāng)時(shí)的“華佗再世”，是“掌管專治諸疾內(nèi)外科醫(yī)士”。
高級(jí)獸醫(yī)師(1人)“紫髯伯”皇甫端，醫(yī)道高明，診治馬病，手到病除，皇甫端上梁山后，梁山馬軍再無后顧之憂。
一級(jí)演奏員(1人)：“浪子”燕青刺槍使棒、相撲雜耍、詩詞歌賦無所不能，尤其擅長吹簫，讓名妓李師師如癡如醉，繼而投懷送抱，最終促成了梁山招安大事。
高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(2人)：“通臂猿”侯健，擅長服裝設(shè)計(jì)，做得一手裁縫好活，飛針走線，技藝高超，“白面郎君”鄭天壽，擅長做各種工藝品，尤其是銀器銀飾。這兩人絕對(duì)是時(shí)下高職院校的搶手人才。
一級(jí)作曲(1人)：“鐵叫子”樂和，原是看守監(jiān)獄的牢頭，各種樂曲一學(xué)便會(huì)，加上一副好嗓音，成就了他一生的榮華，宋江西征前，樂和被皇帝留在身邊，做了御用樂師。
高級(jí)翻譯(1人)：“金毛犬”段景住，常年在塞外相馬，精通契丹、女真、西夏、吐菩等各國語言。
為適應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，加強(qiáng)房地產(chǎn)中介服務(wù)管理，規(guī)范房地產(chǎn)中介服務(wù)行為，維護(hù)房地產(chǎn)市場秩序，保障房地產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、建設(shè)部新修訂的《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河南省城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)廳住宅與房地產(chǎn)業(yè)處。
二OO二年三月五日
附件河南省城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理辦法
第一章、總則
第一條、為加強(qiáng)房地產(chǎn)中介服務(wù)管理，維護(hù)房地產(chǎn)市場秩序，保障房地產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、建設(shè)部《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條、在本省行政區(qū)域內(nèi)從事房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等房地產(chǎn)中介服務(wù)活動(dòng)，實(shí)施房地產(chǎn)中介管理，適用本辦法。
本辦法所稱房地產(chǎn)咨詢，是指為房地產(chǎn)活動(dòng)的當(dāng)事人提供法律法規(guī)、政策、信息、技術(shù)等方面服務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。
本辦法所稱房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估，是指對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行測(cè)算，測(cè)定其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和價(jià)格的經(jīng)營活動(dòng)。
本辦法所稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，是指為委托人提供房地產(chǎn)信息和居間業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三條、省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省房地產(chǎn)中介服務(wù)的監(jiān)督管理工作。
市、縣（市）人民政府房地產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的房地產(chǎn)中介服務(wù)管理工作。
第二章、中介服務(wù)人員資格管理
第四條、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的人員，須參加相應(yīng)業(yè)務(wù)的資格考試取得執(zhí)業(yè)資格證書或合格證書，并經(jīng)注冊(cè)登記后，方可執(zhí)業(yè)。
第五條、從事房地產(chǎn)咨詢業(yè)務(wù)的人員，須取得房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有與房地產(chǎn)咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
房地產(chǎn)咨詢?nèi)藛T須經(jīng)省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)、考試，取得《房地產(chǎn)咨詢?nèi)藛T崗位合格證書》，并辦理注冊(cè)登記。凡未取得《房地產(chǎn)咨詢?nèi)藛T崗位合格證書》的人員，不得從事房地產(chǎn)咨詢業(yè)務(wù)。
第六條、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估人員分為房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)估價(jià)員。
房地產(chǎn)估價(jià)師須經(jīng)全國統(tǒng)一考試、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，取得《房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理注冊(cè)登記。未取得《房地產(chǎn)估價(jià)師注冊(cè)證》的人員，不得以房地產(chǎn)估價(jià)師的名義從事房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)務(wù)。
房地產(chǎn)估價(jià)員須經(jīng)省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)、考試，取得《房地產(chǎn)估價(jià)員崗位合格證書》，并辦理注冊(cè)登記。凡未取得《房地產(chǎn)估價(jià)員崗位合格證書》的人員，不得從事房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)務(wù)。
第七條、國家實(shí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格須經(jīng)過全國統(tǒng)一考試、取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書》并辦理注冊(cè)登記，方能進(jìn)入房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)關(guān)鍵崗位，作為發(fā)起設(shè)立房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的必備條件。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格須經(jīng)省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)、考試，取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格證書》，并辦理注冊(cè)登記。凡未取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格證書》的人員，不得從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
第八條、嚴(yán)禁偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書》、《房地產(chǎn)估價(jià)師注冊(cè)證》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書》、《房地產(chǎn)咨詢?nèi)藛T崗位合格證書》、《房地產(chǎn)估價(jià)員崗位合格證書》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格證書》。
遺失以上各類證書的，應(yīng)在當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上報(bào)紙上聲明作廢，并向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第九條、房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的執(zhí)業(yè)資格實(shí)行年審制度，由省建設(shè)行政主管部門或其委托的機(jī)構(gòu)結(jié)合房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)年審進(jìn)行。
第三章、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理
第十條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指從事房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等方面服務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)并具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。
凡從事房地產(chǎn)中介服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第十一條、設(shè)立房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：
（一）有單位的名稱、組織機(jī)構(gòu)及章程；
（二）有固定的服務(wù)場所；
（三）有規(guī)定數(shù)量的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)；
（四）有與其從事房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)相應(yīng)資格等級(jí)相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格人員和專業(yè)技術(shù)人員；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十二條、房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)等級(jí)，按建設(shè)部《關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)資格等級(jí)管理的若干規(guī)定》分為一、二、三級(jí)和臨時(shí)資質(zhì)。
一級(jí)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)可以從事各類房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估，可以跨省自治區(qū)、直轄市從事評(píng)估業(yè)務(wù)。
二級(jí)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)可以在本省行政區(qū)域內(nèi)從事房地產(chǎn)買賣、租賃、抵押、企業(yè)兼并、合資入股、司法仲裁等方面的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估。
三級(jí)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)可以在注冊(cè)地行政區(qū)域內(nèi)從事建筑面積5萬平方米、土地面積1.5萬平方米以下的評(píng)估項(xiàng)目。
臨時(shí)資質(zhì)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)可以在注冊(cè)地行政區(qū)域內(nèi)從事建筑面積3萬平方米、土地面積1萬平方米以下的評(píng)估項(xiàng)目。
第十三條、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)按其注冊(cè)資本、執(zhí)業(yè)資格和其他專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、經(jīng)營業(yè)績及社會(huì)信譽(yù)條件等，分為一、二、三級(jí)和臨時(shí)資質(zhì)等級(jí)。
（一）一級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資金不得少于100萬元，有取得執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)注冊(cè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人10名以上，同時(shí)高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師各1名；有相應(yīng)的經(jīng)營業(yè)績，未發(fā)生損害當(dāng)事人合法權(quán)益的行為，以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為主營業(yè)務(wù)。
一級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，可各類商品房銷售、其他房屋交易，經(jīng)營各種房源信息業(yè)務(wù)。
（二）二級(jí)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資金不得少于50萬元，有取得執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)注冊(cè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人5名以上，同時(shí)高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各1名，會(huì)計(jì)師1名；有相應(yīng)的經(jīng)營業(yè)績，未發(fā)生損害當(dāng)事人合法權(quán)益的行為，以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為主營業(yè)務(wù)。
二級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，可建筑面積10萬平方米以下的商品房銷售、其他房屋交易，經(jīng)營各種房源信息業(yè)務(wù)。
（三）三級(jí)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資金不得少于30萬元，取得頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)注冊(cè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人3名以上，同時(shí)高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1名，會(huì)計(jì)師1名，有相應(yīng)的經(jīng)營業(yè)績。
三級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，可建筑面積5萬平方米以下的商品房銷售、其他房屋交易，經(jīng)營各種房源信息業(yè)務(wù)。
（四）新成立房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，不得低于三級(jí)資質(zhì)所要求的條件標(biāo)準(zhǔn)，在一年的暫定資質(zhì)有效期內(nèi)，可建筑面積3萬平方米以下的商品房銷售、其他房屋交易，經(jīng)營各種房源信息業(yè)務(wù)。一年后視情況決定是否核定三級(jí)資質(zhì)。
一、二級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)由市房地產(chǎn)管理部門推薦，省建設(shè)行政管理部門審批、頒發(fā)《河南省房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》。三級(jí)及臨時(shí)資質(zhì)由市房地產(chǎn)管理部門審批、頒發(fā)《河南省房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》，報(bào)省建設(shè)行政管理部門備案。
第十四條、房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)不分等級(jí)。
設(shè)立房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)，其注冊(cè)資金不得低于10萬元，房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱的人員不得少于總?cè)藬?shù)的50%.房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)資質(zhì)由市房地產(chǎn)管理部門審核頒發(fā)《河南省房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》，報(bào)省建設(shè)行政管理部門備案。
第十五條、設(shè)立房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并取得《河南省房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》后方可從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
第十六條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行年審制度。房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)和一、二級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)年審由市級(jí)房地產(chǎn)管理部門初審后，報(bào)省建設(shè)主管部門年審，其他房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)由核發(fā)資質(zhì)的部門進(jìn)行年審。年審結(jié)果在媒體上公布，年審不合格的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，不得繼續(xù)從事房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)。
第十七條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須履行下列義務(wù)：
（一）遵守有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）遵守自愿、公平、誠實(shí)信用的原則；
（三）按核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍及合同約定從事經(jīng)營活動(dòng)；
（四）依法交納稅費(fèi)；
（五）按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用，不得擅自抬高或變相降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（六）接受行業(yè)主管部門及其它有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第四章、中介業(yè)務(wù)管理
第十八條、房地產(chǎn)中介服務(wù)人員從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，由其所在中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理并與委托人簽訂書面中介服務(wù)合同，房地產(chǎn)中介服務(wù)合同推行合同示范文本。
第十九條、房地產(chǎn)中介服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
（一）合同各方當(dāng)事人名稱（姓名）；
（二）中介服務(wù)項(xiàng)目名稱；
（三）標(biāo)的內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)，有按要求須登記備案的應(yīng)對(duì)由何方辦理作出約定；
（四）合同履行期限；
（五）收費(fèi)數(shù)額和支付方式、時(shí)間；
（六）違約責(zé)任和糾紛解決方式；
（七）雙方約定的其它內(nèi)容。
第二十條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)接受委托需對(duì)外出具報(bào)告書的，必須由具有執(zhí)業(yè)資格的人員簽署，并加蓋由國家或省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一編號(hào)核發(fā)的執(zhí)業(yè)專用章。
第二十一條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)建立業(yè)務(wù)記錄，設(shè)立業(yè)務(wù)臺(tái)帳。業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)載明開展業(yè)務(wù)所取得的收入、支出的費(fèi)用以及省建設(shè)行政主管部門要求的其他內(nèi)容。
第二十二條、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門的業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督，定期報(bào)送有關(guān)報(bào)表。
第二十三條、房地產(chǎn)中介服務(wù)人員執(zhí)行業(yè)務(wù)，可以根據(jù)需要查閱委托人的有關(guān)資料和文件，查看現(xiàn)場和設(shè)施，委托人應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助。
第二十四條、由于房地產(chǎn)中介服務(wù)人員失誤給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由所在機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任，所在機(jī)構(gòu)可以對(duì)中介服務(wù)人員追償。由于委托人的原因，給房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，委托人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十五條、房地產(chǎn)中介服務(wù)人員在房地產(chǎn)中介活動(dòng)中不得有下列行為：
（一）索取、收受委托合同以外的酬金或其他財(cái)物、或者利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便，牟取其他不正當(dāng)?shù)睦妫?/p>
（二）允許他人以自己的名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)；
（三）同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上中介服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行業(yè)務(wù)；
（四）與一方當(dāng)事人串通損害另一方當(dāng)事人利益；
（五）法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第二十六條、房地產(chǎn)中介服務(wù)人員與委托人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。委托人有權(quán)要求其回避。
第五章、附則
第二十七條、省外房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)到本省從事房地產(chǎn)中介服務(wù)，應(yīng)到省建設(shè)行政管理部門備案。
第二十八條、本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行重新登記，換發(fā)新的資質(zhì)證書后，方可繼續(xù)從事房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)。逾期不重新登記的，不得從事房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)。
傳統(tǒng)的奢侈品消費(fèi)依然保持著高昂的發(fā)展勢(shì)頭，肆意蔓延的歐債危機(jī)和全世界的經(jīng)濟(jì)衰退都沒有熄滅中國人消費(fèi)奢侈品的熱情。對(duì)此，我們并不感到驕傲，一方面證實(shí)了中國民間財(cái)富的確積累到了龐大規(guī)模，另一方面也似乎佐證了我們?nèi)匀缓艽蟪潭鹊赜坞x于世界格局之外，離同一個(gè)世界、同一個(gè)夢(mèng)想的境界尚有距離。我們是最大的新興市場，也有著龐大的文化資源，以最高的速度和最旺盛的熱情去擁抱現(xiàn)代文明，從道的層面上講，要通過制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新為同一個(gè)世界貢獻(xiàn)普世價(jià)值，在術(shù)的層面上，也要通過產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為同一個(gè)夢(mèng)想加溫。這些都可以通過看上去很神秘，其實(shí)離我們很近的定制消費(fèi)來有限度地實(shí)現(xiàn)。
由本刊主辦，以“人文定制、超越浮華”為主題的第二屆北京定制文化博覽會(huì)已經(jīng)啟動(dòng)，在我們看來，定制消費(fèi)是奢侈品消費(fèi)的升級(jí)模式，這無論是在今天的西方還是在崇尚文雅的輝煌古中國，定制都是最終極的消費(fèi)模式。放在今天的工業(yè)與信息化背景當(dāng)中，定制與普通商品消費(fèi)的關(guān)系相當(dāng)曖昧，既相互依存，又在邏輯上相互背反。在以標(biāo)準(zhǔn)化和工業(yè)化的消費(fèi)當(dāng)中，人文精神受到了挑戰(zhàn)，品位被少數(shù)人及流水線主宰了，內(nèi)在于物的文化與精神被稀釋，定制，這種非常精英化且強(qiáng)調(diào)個(gè)性的消費(fèi)重新興起，似乎又將帶領(lǐng)這個(gè)世界進(jìn)入新一輪的關(guān)于人文精神的復(fù)興，由此，被世俗化和貨幣化的經(jīng)典審美和自我認(rèn)知，以及由交換所構(gòu)建的人際溫度，也許經(jīng)迎來它們的春天。
本期圈子，我們邀請(qǐng)了橫跨經(jīng)濟(jì)與文化理論界的學(xué)者，成功企業(yè)家彭中天，設(shè)計(jì)師萬娟；資深的留日學(xué)者陳平；定制消費(fèi)的倡導(dǎo)者、fanslife品牌創(chuàng)始人陳煒就定制消費(fèi)的人文特質(zhì)，事關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制度和服務(wù)創(chuàng)新展開討論。
彭中天：
江西余干人，1963 年出生于藝術(shù)世家。美國南加州大學(xué)(SCUPS)工商管理博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?？迫鸺瘓F(tuán)創(chuàng)始人、監(jiān)事會(huì)主席，集團(tuán)資產(chǎn)管理委員會(huì)主任、北京藍(lán)海丹青國際文化藝術(shù)發(fā)展有限公司總裁，北大產(chǎn)業(yè)與文化10 研究所理事長、北京上饒江西商會(huì)常務(wù)副會(huì)長北京科技大學(xué)研究員、民革中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、江西省政協(xié)常委、江西省社會(huì)科學(xué)院特約研究員。
中國坐擁世界碳排放最大指標(biāo),但是碳交易體系卻正處于初級(jí)階段,并沒有能夠達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。目前,在國內(nèi)已經(jīng)掀起的CDM項(xiàng)目也正在國際上遭受權(quán)證審批阻礙。因此,有觀點(diǎn)認(rèn)為,最根本的原因是場內(nèi)交易的缺失,大量的碳交易在無法監(jiān)測(cè)的環(huán)境下進(jìn)行,使得目前國內(nèi)不具備碳交易的價(jià)格形成機(jī)制。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在國際市場上碳排放交易價(jià)格一般為17歐元/噸,而中國碳排放的交易價(jià)格僅僅在8―10歐元/噸。
2005年《京都議定書》正式生效后,全球碳交易市場出現(xiàn)了爆炸式的增長。經(jīng)過多年發(fā)展,碳交易市場漸趨成熟,參與國地理范圍不斷擴(kuò)展、市場結(jié)構(gòu)向多層次深化和財(cái)務(wù)復(fù)雜度也不可同日而語。據(jù)聯(lián)合國和世界銀行預(yù)測(cè),全球碳交易在2008年~2012年間,市場規(guī)模每年可達(dá)600億美元,2012年全球碳交易市場容量為1500億美元,有望超過石油市場成為世界第一大市場。
到2010年,中國將成為全球最大的能源消耗國,未來20年中國對(duì)能源的需求量將增加一倍以上,越來越多的依賴從非洲、中東和亞洲其他國家的原油進(jìn)口。聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署的統(tǒng)計(jì)顯示,目前中國提供的二氧化碳減排量已占到全球市場的1/3左右,預(yù)計(jì)到2012年,中國將占聯(lián)合國發(fā)放全部排放指標(biāo)的41%。
而現(xiàn)實(shí)中,碳交易市場建設(shè)的滯后已經(jīng)使中國喪失了在全球碳交易市場的定價(jià)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。雖然有專家預(yù)測(cè),到2012年,全球的碳交易總額將高達(dá)1500億美元,超過石油成為全球第一大市場,中國有望在其中占據(jù)3成以上的份額,但有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國碳交易的價(jià)格每噸要比印度少2～3歐元,更不及歐洲二級(jí)市場價(jià)格的一半。
近日,中國74個(gè)清潔發(fā)展機(jī)制(CDM)項(xiàng)目正面臨聯(lián)合國清潔發(fā)展機(jī)制執(zhí)行理事會(huì)(EB)的“特別審查”。這意味著,這些來自中國的CDM項(xiàng)目將被區(qū)別對(duì)待,面臨比正常審批流程更復(fù)雜的審查程序。事實(shí)上,這已是近幾個(gè)月來,中國的CDM項(xiàng)目在EB第二次受阻。就在哥本哈根會(huì)議召開前夕,10個(gè)已經(jīng)進(jìn)入有條件注冊(cè)狀態(tài)的中國風(fēng)電CDM項(xiàng)目被EB拒絕通過。
展望碳交易的美好未來,在眾多外部不利因素的沖擊作用下,中國碳交易前景何去何從還是未知數(shù)。有專家分解,“碳交易”之所以能夠融入金融經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)交換領(lǐng)域,其根本屬性在于,把一直游離在資產(chǎn)負(fù)債表外的氣候因素重新納入企業(yè)考慮因素,并改變了其收支結(jié)構(gòu)。而其市場的存在又為碳資產(chǎn)的定價(jià)和流通創(chuàng)造了條件。
因此我們不能否認(rèn),“碳交易”是利用市場機(jī)制引領(lǐng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路,而作為發(fā)展中國家的中國正是這其中的一份子,如何發(fā)掘適合國情的碳交易之路,是擺在中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)面前的一大難題。
時(shí)評(píng)人物:哈繼銘
中國國際金融公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,先后擔(dān)任香港金融管理局高級(jí)經(jīng)理、國際貨幣基金組織高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其評(píng)論《財(cái)政政策仍大有可為》、《經(jīng)濟(jì)外需惡化度比98年更嚴(yán)重》、《中國當(dāng)前投資條件暗藏隱憂》在社會(huì)產(chǎn)生極大影響。
“無論走得多遠(yuǎn),總有更長的路在后面;無論愛得多深,對(duì)工作的愛都值得珍惜?！彼源俗鳛楣ぷ鞯母裱?/p>
如果蔣中文沒有成為蔣中文,他就只會(huì)是一個(gè)個(gè)子高高,偏瘦,睿智且成熟,當(dāng)然也有些普通的“國家干部”。1983年武漢大學(xué)畢業(yè)后,先在國家建材局任機(jī)關(guān)工作人員,之后到機(jī)關(guān)下屬公司,一切都在正常的軌道上運(yùn)行。
2001年后,其經(jīng)歷與之過去相比發(fā)生的重大轉(zhuǎn)變,這個(gè)力量就是中材國際。此后的幾年間,他的個(gè)性越來越鮮明,他的形象越來越真切。他漸漸成為了中國上市公司頗具魅力和創(chuàng)新能力的董秘之一。成為優(yōu)秀的董秘并不容易,無論是知識(shí)結(jié)構(gòu)還是與投資者溝通,他善于在干中學(xué),在學(xué)中干。有人開玩笑說,他是董秘中最有思想的,而又在最有思想的董秘中最善于溝通的。我想他本人很難同意這樣的說法。
他愛就自己的工作和同行交流看法。關(guān)于信息披露、關(guān)于投資管理、關(guān)于資產(chǎn)并購重組、關(guān)于組織構(gòu)架,他的觀點(diǎn)是快捷,有效,簡單的。他不認(rèn)為自己很有新銳的力量,但是他知道如何保持創(chuàng)新本色。這一點(diǎn),蔣中文顯得很“老道”。他能自己在有效空間很好展示中材國際形象,這一點(diǎn)來講,他相當(dāng)成功。
蔣中文對(duì)董秘世界的了解很多來自切身,但已經(jīng)足夠旁證這個(gè)群體的共性:對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),更是公司與投資者、監(jiān)管部門的聯(lián)系紐帶。 “上帝給與公平,世間運(yùn)用公正”,這是蔣中文堅(jiān)持信息披露原則。雖然知識(shí)的段位有高低之分,作為一名管理學(xué)者如何切實(shí)保障與投資者的溝通是他最關(guān)心的事情。他在這個(gè)崗位上獲得過很多有價(jià)值的榮譽(yù),贏得很多董秘同仁的贊許,但總是謙虛地說,在強(qiáng)化上市公司規(guī)范治理的過程中,自己是名推手,一名推手的力量來源于他身后的力量,就是公司的最高層。這是蔣中文的機(jī)智之處,實(shí)事求是,不含水分。
本雅明寫過,天使站在廢墟之上,回望歷史。這樣的悲愴,1962年出生的巢湖人蔣中文想必具備。這是有過沉重使命感的一代人,他們的重負(fù)來自于深度思考,而非靈魂的強(qiáng)大拷問。和中材國際的發(fā)展歷程相比,蔣中文還算很年輕,年輕得來不及回憶,即便要回憶,恐怕歷史都不十分遙遠(yuǎn)?！皭?就深愛”!他沉迷在工作帶給他的快樂中?！盁o論走得多遠(yuǎn),總有更長的路在后面;無論愛得多深,對(duì)工作的愛都值得珍惜”,這是他工作以來的格言。
私人檔案:
蔣中文,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,武漢大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè),先后經(jīng)歷財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)歷教育,取得人大碩士學(xué)位。歷任國家建材局機(jī)關(guān)團(tuán)委書記、北京國宇建材工程有限公司總經(jīng)理。現(xiàn)任中材國際工程股份有限公司副總裁、董事會(huì)秘書。
國家行政學(xué)院社會(huì)和文化教研部高級(jí)經(jīng)濟(jì)師郭全中在2013年第5期《新聞實(shí)踐》刊文，分析了2013年報(bào)業(yè)的形勢(shì)與突破。首先，2013年的外部環(huán)境有利于傳媒業(yè)。一是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境將轉(zhuǎn)好。二是我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國內(nèi)需求擴(kuò)大。其次，報(bào)業(yè)的主要廣告來源——房地產(chǎn)和汽車將復(fù)蘇。最后，新媒體對(duì)報(bào)業(yè)的沖擊將進(jìn)一步加大。一是隨著騰訊、新浪等進(jìn)一步大力開拓二三線市場，對(duì)于作為區(qū)域性廣告的重要載體的報(bào)業(yè)來說，將帶來更大的挑戰(zhàn)。二是騰訊通過和楊錦麟的合作，將對(duì)優(yōu)秀的傳統(tǒng)媒體人起到重大的示范效應(yīng)，這將對(duì)報(bào)業(yè)帶來制度性沖擊。三是紙媒大量優(yōu)秀人才的不斷流失。四是用戶尤其是年輕用戶不斷地遠(yuǎn)離報(bào)紙。報(bào)業(yè)有可能的突破路徑包括：第一，利用自身獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局。第二，積極開拓新興城鎮(zhèn)的報(bào)業(yè)市場。第三，積極把握新興的行業(yè)。第四，把報(bào)業(yè)作為“現(xiàn)金牛”，提升效益。第五，積極向新媒體轉(zhuǎn)型。一方面，對(duì)于小型報(bào)紙來說，可以培養(yǎng)自身某一方面的核心能力，力爭成為可以借助多元平臺(tái)傳播的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容提供商。另一方面，按照“以用戶和市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，以平臺(tái)為基礎(chǔ)”的要求轉(zhuǎn)型為大型的智能信息服務(wù)平臺(tái)，徹底解決信息過載時(shí)代的“信息過多過濫與有效信息又極度匱乏”的悖論。第六，建立起適應(yīng)新媒體、投資業(yè)等行業(yè)的新機(jī)制、新規(guī)則。
新媒體背景下晚報(bào)都市類媒體的“五個(gè)創(chuàng)新”
羊城晚報(bào)社總編輯劉海陵在2013年第3期《三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育通訊》刊文，認(rèn)為面對(duì)新媒體，晚報(bào)都市類媒體的優(yōu)勢(shì)再造可以從五方面著手，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新主題報(bào)道，凸顯權(quán)威性。主題報(bào)道要?jiǎng)?chuàng)新，主要在結(jié)合晚報(bào)都市類媒體自身特色與定位“兩面”出手：挖掘民生內(nèi)容，創(chuàng)新報(bào)道形式。內(nèi)容上追求親民，與老百姓利益相關(guān)；形式上追求可讀，角度小，身段低，語調(diào)軟。二是創(chuàng)新輿論監(jiān)督，提升公信力?？蓮娜齻€(gè)角度創(chuàng)新輿論監(jiān)督：講究角度，選擇時(shí)機(jī)；務(wù)求實(shí)效，追出結(jié)果；講究包裝，形成聲勢(shì)。三是創(chuàng)新民生視野，增強(qiáng)服務(wù)性?！翱觳蜁r(shí)代”民生新聞更應(yīng)追求深度和接地氣，所謂深度，就是抓住重點(diǎn)選題，策劃系列報(bào)道，服務(wù)貼身，而不是淺嘗輒止；所謂接地氣，就是要深耕社區(qū)，深入家庭。四是創(chuàng)新品牌欄目，擴(kuò)大影響力。報(bào)紙欄目常變常新，品牌欄目、強(qiáng)勢(shì)欄目便于引導(dǎo)讀者關(guān)注閱讀，體現(xiàn)速讀性、易讀性、可讀性、悅讀性，是一家媒體的名片。晚報(bào)都市類媒體品牌欄目要具有貼近性、親民性，可以靠品牌欄目培養(yǎng)名記者。五是創(chuàng)新版面編排，提高吸引力。都市類媒體直接面向市場，尤其需要版面活靚，富有視覺沖擊力，吸引讀者眼球。版面創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)成為常態(tài)。首先要求版面編輯建立版面的視覺思維。突破常規(guī)，大膽使用現(xiàn)場感強(qiáng)、信息量大的圖片，重視制作與運(yùn)用表格、示意圖、模擬圖，達(dá)到美觀而又實(shí)用的效果。多制作準(zhǔn)確生動(dòng)、新穎醒目的標(biāo)題。
