時間：2023-05-30 10:35:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的各位領導：
現在，我就帽山村黨建工作落后的原因進行分析和檢討!
一、思想認識不夠。一是沒有做到高標準開展黨建工作，存在有大框框就夠了，不注意細節的懶惰思想，認為開了會，寫了些資料就是搞好了黨建。比如，周例會等均按程序搞了，但是沒有高標準的完善資料。
二是沒有把民生工作與黨建工作融合起來。今年任職以來，我們就著手村環境整治及催繳新農保等關系民生的工作，但沒有真正的組織黨員參與進來，沒有在黨建資料上體現出來，而且有時存在把這些工作搞好了，就是最好的黨建工作的思想。
三是有時存在應付心理，從嚴治黨、從嚴管黨的政治環境已經形成，各項工作狠抓落實，標準又高，我們村兩委干部還沒有很好的適應這種環境，導致有時候開展黨建工作存在應付了事的心理，甚至有時會有僥幸心理。
四、學習不夠，業務不精。雖然我們村兩委干部都是有多年黨齡的黨員，但由于黨建知識學習不夠，學習不深入，對于高標準的黨建檢查，業務還有諸多不熟練。
五、組織落實不夠。由于存在上面兩個問題，所以對于黨建工作的開展組織落實沒了準心，沒有常規化開展下去。人員的組織很多時候存在村兩委干部落實黨建，沒有讓全體黨員參與進來，支部主題黨日開展連續性不夠，陣地布置整潔不夠。
六、經費不足。巧婦難為無米之炊，村環境整治工作開展以來村開支巨大，兩委人員心里沒底，一定程度影響了干部情緒及工作落實推進。
雖然存在這樣那樣主觀和客觀原因，導致我們黨建工作落后，但是辦法總比困難多。我現在代表帽山村進行表態：我們村在接下來的黨建工作及其他各項工作，一定在鎮黨委、鎮政府的正確有力領導下扎實開展好，力爭全鎮優秀！
下面，我就開展好帽山村黨建工作作以下打算：
一、加強學習，增強黨建業務能力。組織所有黨建工作人員學習黨建業務，不僅我本人要學，支部委員也要學，黨小組長和黨建員更要學。
二、常態化運轉黨建工作。嚴格落實“”及組織生活會制度，做到支部工作均上支委會研究，每個月至少開一次支委會，每個月至少一次黨小組會，每個季度至少召開一次支部黨員大會，并結合時政上一堂黨課；年底開展一次高規格的組織生活會，進行民主評議黨員。抓好黨員積分制管理，每月黨小組會連同開展黨員積分自評。
三、進一步搞好分工，多一份責任心。支部書記是黨建第一責任人，但是一個支部是由黨員、黨小組和支委會組成的。黨員要按時足額繳納黨費，按時參會，按時參加支部活動。黨小組長要每月組織黨員學習或討論小組事務，并開展好積分制管理和黨費收繳。支委會成員，要督促好自己所在黨小組開展好黨建工作。村民議事會、村民監督委員會，做到每個季度召開至少一次會議。做到人人頭上有責任，人人肩上有擔子。
【關鍵詞】國企；基層；黨建工作；思考
國企基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，而且黨的十曾指出黨建工作要實現科學化。尤其是基層的黨建工作，更要以黨的建設理念為導向，創新基層黨建工作模式，從而促進我國國有企業基層黨建工作的開展，并增強我國國有企業的核心競爭力。這樣才能使我國國有企業在市場經濟體制條件下健康、穩定的發展。
一、國企基層企業黨建工作中的問題
（一）市場經濟體制的影響
在我國市場經濟體制不斷變革的條件下，國有企業面臨著調整企業結構的問題。所以國有企業應該轉變工作理念，創新工作模式。這樣才能適應市場競爭體制的改革，才能促進自身核心競爭力的提高。但市場經濟體制的影響既有利也有弊，雖然它能促進我國國有企業的不斷發展壯大，但是也會使一些黨員產生不健康的思想，影響基層黨建工作的開展。
（二）黨建工作的壓力逐漸增強
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，現有企業的生產效率和經營理念在不斷的改變，為了適應這一變化，國有企業員工的工作節奏也在加快。同時，現在很多國有企業開始實行績效制度。這些因素給基層員工造成了很大的心理負擔。員工心理問題的出現在無形之中也給基層黨建工作增加了很多壓力。
（三）員工利益和企業效益矛盾加大
隨著人們物質生活水平的提高，企業員工對福利待遇的要求也在逐漸的提高。但是企業在整個運營過程中是從企業角度出發。這在一定程度上造成了員工利益和企業利益的沖突。
二、加強國企基層黨建工作的措施
（一）創新國企基層黨建工作的理念
在市場經濟體制條件下，國有企業也應該不斷調整企業機構，優化工作流程。這樣才能適應社會主義經濟體制的改革。加強國企基層黨建工作的首要任務就是創新工作理念。在市場競爭體制環境下，國企也應該重視企業的經濟效益，以產品的生產經營為主要發展目標。同時，更要培養員工“只有參與競爭，才能生存下去”的工作理念，讓員工在思想上重視企業的發展，并為企業的發展做出貢獻。另外，國企還應該以人為本，創建和諧、民主的思想政治教育氛圍，從而提高基層員工的政治覺悟，并促進國企基層黨建工作的開展。最后，國企應該結合自身的發展狀況和企業的生產運營情況，組織團體活動，實現凝聚員工的團結精神和提高黨的號召力和組織力的目標。并且黨的十也提出要創新基層黨建工作，而創新基層黨建工作的理念是創新基層黨建工作的開端，所以國企應該重視順應時代潮流，轉變工作理念，從而促進我國黨建工作的開展。
（二）將基層黨建工作和企業文化相結合
隨著我國企業經濟體制改革的深入，企業文化的建設逐漸成為國有企業改革的重要內容。若要拓寬基層黨建工作的思路，就應該加強企業文化的建設，從而實現以企業文化為依托，拓寬基層黨建工作思路的目標。同時，通過企業文化的感染力和企業員工的認同感，還能提高黨的組織力和號召力，從而提高基層黨建工作的效率。由此可見，基層黨建工作與企業文化的融合，不僅能增強黨的吸引力，還能引導群眾跟隨黨的步伐，以黨的方針路線為導向，共同實現增強企業核心競爭力的目標。如國企可以通過開展新穎、靈活的宣傳活動，來提高員工的思想政治覺悟，從而促進基層黨建工作的發展。
（三）創建企業激勵體制
創建企業激勵體制的重要目的是培養員工的競爭意識，調動員工工作的積極性。尤其是在市場經濟體制條件下，創建企業激勵體制不僅能夠增強企業的核心競爭力，還能促進基層黨建工作的順利開展。國企在創建激勵體制時應該從三個方面考慮。一是要以人為本，人才是企業運營的核心資源，同時人的需求決定著企業的發展方向。所以在創建激勵體制時，國企也應該從員工實際出發，構建企業為人人，人人為企業的核心理念。然后在此基礎上再完善物質和精神獎勵就能夠有效激發員工的內在潛能，從而促進企業的長久發展。二是激勵體制應該符合科學、合理的原則。激勵體制內容的設置應該在實際生產情況和員工能力的基礎之上，這樣才能實現既不打擊員工工作積極性，也能充分發揮員工的主觀能動性。并且依據科學、合理的原則更能體現黨指導思想的正確性，提高黨的向心力。三是突出典型，以點帶面。
（四）基層黨建工作必須以企業生產經營為依托
企業生產經營是提高企業經濟效益，促進企業長久發展的關鍵。所以基層黨建工作的建設也應該緊貼企業生產經營，這樣才能體現黨建工作的大眾化。所以黨建工作及企業生產經營都應該以國企改革發展為核心，使黨的思想、黨的指導方針能夠融入到群眾之中，提高國企員工的凝聚力。另外，基層黨建工作在以企業生產經營為依托時還應該充分宣傳黨的思想，將生產經營的指標納入到基層黨建工作的考核標準中，這樣既能促進企業的長久發展，還能提高基層黨建工作的實效性。
三、總結
綜上所述，在新時期開展基層黨建工作應該深入到國企內部，并遵循市場經濟體制改革的原則，創新工作理念，完善工作模式，從而使國企在提高企業核心競爭力的基礎上也能促進基層黨建工作的順利開展。尤其是黨的十八曾提出，要創新基層黨建工作，夯實黨建工作基礎。由此可見，我國國有企業更應該以黨的方針路線為導向，做好基層黨建工作，從而促進我國黨建工作的開展。
參考文獻：
[1]汪業梅.關于基層黨建工作的思考[J].安徽科技，2015，06：7-8.
1黨建工作在煤礦安全生產中的地位
1.1黨建工作是煤礦企業安全文化建設的基礎要保證企業的可持續發張，必須要制定長遠的目標。建設符合煤礦企業安全的文化，這是企業發展的核心保障，同時也是企業生產的立足點。但是在這一過程中，必須要以黨建工作為基礎，以此來發揮文化管理的作用，進而提升黨建工作至另一個高度。努力堅持繼承與發揮黨的優良傳統，使黨的先進性作用得到充分的發揮，在科學發展的正確指引下，使煤礦企業的安全生產管理得到很大的改善。企業職工作為煤礦安全文化建設的主體，在煤礦企業中有著重要的地位，在煤礦企業的安全文化建設中只有得到廣大職工的一致認可才說明企業達到了真正的安全文化建設。因此，需要充分發揮黨建工作來對職工進行思想上的統一，將思想建設作為工作的基礎，堅持以人為本的原則，自始至終將企業的員工利益放在首要地位。另一方面使黨員的模范作用得到充分的發揮，激發員工的工作熱情，將團隊的力量進行凝聚，使工作人員積極主動的投入的生產建設當中，提高企業的影響力，促進企業的發展，在激烈的市場競爭環境下脫穎而出并占據一席之地。1.2黨建工作是煤礦企業的安全生產的重要保證黨建工作作為企業管理的重要部分，對煤礦企業的安全生產工作有著重要的影響。其中主要表現在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產的重要保證；當前形勢下，縱觀整個煤礦行業領域，我國的礦井作業大部分處在危險地區下進行開展，并且井下環境復雜，挖掘與開采技術也存在著良莠不齊的現象，工作過程中隨意性太強，違規操作的現象時有發生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時也可能會給企業帶來不可估量的損失。針對目前的安全管理現狀，黨支部必須要對其存在的問題進行認真的分析，并進行總結，從中抓住問題的關鍵所在，采取有效的措施來進行治理。同時加強對員工隊伍的引導教育，采用以點帶面的形式對生產中的問題進行根本上的解決。黨支部要根據礦區的實際情況制定與之對應的政策，并確保制度的有效執行；明確安全生產的重要性，對表現優異的員工進行表揚鼓勵，反之對表現不良的員工進行批評嚴肅處理，采用賞優罰劣的方式加深員工對安全生產的意識和重視。保障工作在相關規定的約束下順利有效的開展，對工作的質量進行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產進行，可以有效的促進煤礦企業的安全生產，既保障了企業的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實的擔負起安全生產的責任，開創煤礦生產的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關的科學考核制度，加強對員工的考核，對煤礦企業的安全生產作出有力保障。
2黨建工作在煤礦安全生產中發揮的作用
2.1黨建工作能夠及時的消除隱患小的疾病不及時進行治療，就會發展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發展成為大的隱患，進而導致事故的發生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產、經營管理、技術改造、黨建工作、廉政建設、宣傳思想工作、精神文明建設等內容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內在都要達到令職工滿意的程度。同時，關注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調節好職工在工作過程中所產生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩定，有效的化解來自于生產以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質。將對企業安全生產造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產的順利進行。在黨支部的領導下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發現的不安全因素進行治理。做到及時發現及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業的安全生產注入鮮活的動力。2.2黨建工作能夠提升職工素質煤礦生產工作具有高強度、長時間、惡劣環境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產的職工大部分文化水平偏低，相關的安全知識缺乏，更容易在生產過程中出項不按照生產規范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導，此外通過發展成果惠及員工以及和諧環境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產中工人的素質。
3對煤礦安全生產中黨建工作的思考
黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關鍵點，從基層入手從生產一線入手，創新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監督體系，做到從每個工作環節、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應的值班人員進行管理和監督，進行記錄，落實責任。找準具有基礎的試點單位進行試行總結直到被推廣應用。同時，必須加強黨的領導，對黨建的工作方法進行創新，豐富黨建的工作內容，理建的工作思路，順應時代的發展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產方針、政策，加強建設，提升執行力，創新工作理念，開拓黨建工作在企業安全生產過程中的新思路。
4結語
煤礦的安全生產以及黨建工作雖然各自都具有復雜的關系，但二者都堅持“以人為本”的原則，只有把人的工作做好，才能發揮出本省最大的效益。因而，只有堅持創新，開拓思維，不斷對經驗和教訓進行總結以及對工作理念的創新，與時俱進，扎實工作，才能發揮出黨建工作在煤礦安全生產工作中的真正作用，才能實現煤礦安全工作與黨建工作的互惠互利，共同進步，共同提高與推進企業的整體素質和發展水平。
作者：李琴 單位：山西煤炭進出口集團有限公司
為切實搞好春秋苑社區黨建工作，我社區結合現狀，高標準嚴要求，從軟、硬件二個方面，加強社區黨建工作，具體做到“三個結合”：
第一，做到原有資料與現有資料相結合。xxxx年11月22日龍津橋社區現場會開過后，我們就全面著手整理社區的黨建資料，按照鎮上要求，對原有資料進行分類，共分成十個檔案盒，并結合新形勢下對黨建的要求，對原有資料進行了充實，基本做到資料齊全整潔，內容完備，類別清楚。
第二，做到黨建制度建設與經常性工作相結合。針對廣大社區黨員平時與社區缺少聯系溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺方便廣大黨員群眾與我們聯系。如：我們健全了黨建聯席會成員制度，黨員聯系戶制度，社區黨員認領公益崗位制度。結合平時計生、醫保、黨費收繳、黨員民主評議、訪戶等活動，完善各種登記簿，如：黨員全程，黨員求助熱線等加強與社區黨員群眾的聯系。
第三，做到黨建工作與xxxx年度社區教育活動相結合。學習貫徹十七大精神，是社區一項重要的政治任務，為做好這次主題教育活動，我們按照黨委政府的統一部署，共分五個階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個多月的深入學習，基本完成任務，達到預期目標。參加學習的黨員共計50多人。在學習過程中，圍繞現階段黨建工作，我們做到三個聯系：一是把學習貫徹十七大精神與完成2008年全年工作目標任務聯系起來;二是把學習貫徹十七大精神與深入推行科學發展觀聯系起來;三是把學習貫徹十七大精神與完善社區黨建工作進程聯系起來。
下一步工作：繼續做好黨建工作，主要是從加強社區“五大平臺”建設。結合社區實際，重點是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。
區直機關工委承擔的項目是成立黨建工作研究會。開展此項目的目的是進一步整合全區黨建資源，研究探索新時期黨建工作的課題，加大交流力度，促進黨建研究成果的轉化和推廣，充分發揮黨建工作服務中心、服務大局的作用。
目前，此項目的前期有關工作已經提交區委常委會研究。經常委會研究，會長由區委書記馬秋平同志擔任，副會長三名，由區委副書記、區長張萬超同志、區委副書記鄒太新同志和區委常委、組織部長李力同志擔任。會員由各鄉鎮、街道、區直機關各單位分管領導或具體從事黨務工作、有一定研究能力的同志，以及符合條件的基層政工、黨辦工作同志組成。
研究會秘書處設在機關工委，具體負責研究會的日常工作。
二、目標和任務
黨建研究會重點研究黨建工作的規律、特點，總結交流黨建工作經驗；制定黨建研究規劃和年度研究計劃，選定研究課題；召開研討會或交流會；組織評選、推薦優秀論文；總結交流研究成果和經驗；開展對外交流，加強對外宣傳，力爭每年對外推出1-2個研究成果，在省市級黨報黨刊上稿10篇以上，在中央權威刊物實現上稿突破；對內形成1-2篇有重要參考價值的調研報告，轉化為領導決策和可操作性的文件，用于指導工作。
三、工作措施
1、加強領導，形成合力。作為項目承辦者我們深感責任重大，因此我們要始終堅持在區委領導下開展工作，緊緊依靠區委領導，積極爭取全區各級領導的大力支持，努力解決研究工作中的困難和問題，將研究會建成區委的智囊園，成果的豐產園，會員的樂園，營造黨建研究氛圍，形成研究合力。
2、成立機構，組建隊伍。4月上旬召開區直機關工作會暨研究會成立大會，成立機構，組建農村黨建研究、社區黨建研究、非公黨建研究、機關和事業單位黨建研究四個研究組，發展會員，網羅人才，壯大隊伍。
3、建章立制，抓好學習。建立健全會員學習制度，加強會員學習培訓。邀請專家授課，開展學術講座活動，組織會員開展黨建研究培訓。積極爭取到外地辦班或者參加外地學習活動。
4、篩選課題，重點攻關。采取上下結合的辦法篩選課題，一是省、市各級下達和區領導交辦的重要研究課題；二是針對當前的形勢和任務提出的重要課題；三是基層單位提交的一部分課題。課題確定后，精心組織，可以打破研究小組界限，抽調專人，集中力量，組織專門課題組，開展重點攻關。
黨建工作巡察問題自查整改報告
根據市公司《開展黨建工作巡查問題整改的通知》的要求，黨支部高度重視，積極開展各項自查工作，對照《巡察反饋問題清單》,從問題和整改措施兩個方面進行了系統的落實，現將詳細情況匯報如下：
一、落實上級決策部署方面：
存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內容。
二、形式主義官僚主義問題方面：
支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發言人、主題。
三、基層黨建工作基礎方面：
黨務干部能力有待提高，僅滿足于完成下達的日常黨務工作任務，對如何抓好黨建促發展方面辦法不多。措施：結合黨史學習教育任務清單，開展“學黨史 踐初心 我為群眾辦實事”主題教育，以干促學，促進能力提升。
立足窗口服務 建設旗幟黨員機關
——政務中心黨建工作亮點特色總結
2016年，合江縣政務中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學發展觀為指導，全面加強基層組織能力建設，努力實現組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結合崗位實際，以“服務始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設與發展提供強有力的組織保障。
一是豐富學習教育形式。以黨課、支部學習會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強化黨員意識；開展“微型黨課”，變過去領導講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學習心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現互相學習、互相交流、共同提高；開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規、領導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴；組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。
二是提升機關整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業務在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
三是提升黨員整體服務水平。實行特色服務。以創新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等優質服務制度的基礎上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務制度；二是優化服務流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內不斷減少環節、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯審會辦”、“聯合現場踏勘”、“聯合審圖”、“聯合竣工驗收”、“聯合年審”五聯合機制，確保企業親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務；拓展服務外延和深度。積極推行變通服務、特事特辦、代辦服務、上門服務、延時服務、假日服務、預約服務等方式，變過去群眾圍著政府轉為政府主動服務群眾。
四是建設廉潔服務環境。運用科學技術手段強化監督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統受理辦結，辦件全過程接受省、市、縣監察部門全程監控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監督，窗口辦公電腦接受網路崗監控軟件定時截頻和限制互聯網訪問范圍；精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過LED屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務氛圍。
通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務環境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經濟和社會又好又快發展作出了積極貢獻。
一、思想，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展經濟建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和經濟建設任務的重要責任和使命。繼續深貫徹落實科學發展觀，堅持“發展為上、民生為先、穩定為重，少說多做、真抓實干”，在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建社會、市局的需要。
目前，市審計局共有基層黨小組四個，分布在市局辦公室、經責局、法規科等八個科室。從總體上看，各個黨小組在改革發展穩定和審計業務的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的，主要表現是：一些在思想上存在著重業務、輕支部工作的現象；一些黨小組工作缺乏活力和吸引力，黨建工作處在一般化狀態；黨員隊伍素質有待。年，市審計局機關黨支部要加強和改進基層黨支部建設，落實以人為本的科學發展觀，按照基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，為推動改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前市局黨支部的職責任務，轉變思想觀念
市局機關黨支部要圍繞落實市委二屆七次會委擴大會議精神，充分發揮戰斗堡壘作用和保證作用，切實履行好以下職責：
1、執行黨的路線、方針、政策，保證市局黨組各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想到改革發展戰略上來。
2、緊密結合局黨組中心工作開展活動，保障本單位各項任務的完成，加快發展，爭先進位。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與黨的建設和市局重大活動的積極性。
4、全面加強本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
1.紅色教育為脫貧攻堅注入"新動能”
開發“紅色教材”。
開設“紅色課堂”。
選樹“紅色典型”。
開展“紅色活動”。
創新“黨課直播”。
開發紅色旅游。
2.彈好黨建引領脫貧攻堅“五線譜”
加強組織建設，抓牢服務民生“基準線”。
力量下沉一線，暢通黨群干群“連心線”。
發揮人才作用，確保智力扶貧“服務線”。
壯大集體經濟，緊扣鄉村發展“主軸線”。
加大考核管理，筑牢扶貧干部“保障線”。
3.深耕紅色“責任田”做好“黨建+”算法
陣地升級，筑牢基層新堡壘。
共建菜園，注入發展新活力。
組合出拳，點燃產業新火種。
黨群合力，繪制鄉村新畫卷。
4.搭建“一微一端”黨員教育不斷線
“屏對屏”代替“面對面”，平臺搭建有廣度。
“微課堂”激發“新活力”，培訓方式有溫度。
“線上答”設置“微考場”，學用驗收有精度。
5.四融四提為紅色基地“擴編升級”
融合區域資源，提升紅色教育基地的“承載力”。
融合紅色傳承，提升黨員學習教育的“感染力”。
融合機制平臺，提升黨員學習教育的“吸引力”。
融合品牌特色，提升紅色教育基地的“輻射力”。
6.“三個一批”為黨員教育量體裁衣
建好一批標準陣地。
打造一批精致課堂。
開發一批優質課件。
7.當好主廚烹飪出“主題黨日”“五味俱全”
“黨味”純正。
“鮮味”滿滿。
“辣味”少許。
“趣味”十足。
“甜味”暖心。
8.實施“紅帆領航”行動揚起“兩新”組織黨建的“紅色引擎”
“紅帆港”：建好“兩新”組織黨群新陣地。
“紅帆員”：選派“兩新”組織黨建指導員。
“紅帆崗”：設立“兩新”組織黨員先鋒崗。
9.探索“三回引三覆蓋三融合”模式扎實推進農民工黨建工作
精準實施“三個回引”，全面抓好優秀農民工回引工程。一是實施組織定向回引。二是實施就業定向回引。三是實施政策定向回引。
精準推進“三個覆蓋”，全面加強農民工黨員隊伍建設。一是組織建設全覆蓋。二是隊伍配備全覆蓋。三是教育管理全覆蓋。
精準促進“三個融合”，全面統籌農民工服務保障工作。一是促進黨建和農民工技能提升深度融合。二是促進黨建和農民工群體關愛深度融合。三是促進黨建和農民工穩崗就業深度融合。
10.四小教育發力筑牢防控紅色堡壘
健全“小組織”，戰“疫”一線教育不斷檔。
抓實“小學習”，戰“疫”一線教育鼓干勁。
開展“小活動”，戰“疫”一線教育添動力。
組織“小檢驗”，戰“疫”一線教育踐初心。
11.為黨員教育注入“源頭活水”
堅持標準選好人。
強化培訓育好人。
建立制度管好人。
立足實際用好人。
12.“五學”互聯助力黨員教育不斷檔
引擎帶動，四級聯動及時學。
智能助力，移動課堂隨時學。
分類掛聯，指導跟進覆蓋學。
互幫互促，研討交流深入學。
典型引路，投身疫線實踐學。
13.掌上“微平臺”黨員指尖“大舞臺”
開辟掌上“微考場”看看黨員“大舞臺”學得咋樣。
整合掌上“多資源”看看黨員“大舞臺”重點學啥。
收集掌上“真需求”看看黨員“大舞臺”有啥想學。
預制掌上“小練習”看看黨員“大舞臺”怎樣學好。
14.“問題導向”抓實農村黨員教育
理順體制明責任。
整合資源建支撐。
健全機制強保障。
立足發展抓培訓。
15.農村黨員共享“黨性套餐”
培訓內容上突出政治性。
培訓方式上突出科學性。
培訓對象上突出針對性。
培訓場所上突出實效性。
16.激活黨員教育“一池春水”
資源整合，擰成“一股繩”。
分類施策，打準“聚光燈”。
創新驅動，強化“內動力”。
17.“烹制”黨員干部“功夫餐”
圍繞“學什么”精心挑選“食材”。
圍繞“怎么學”精心準備“菜譜”。
圍繞“如何學”精心烹制“菜肴”。
18.“教育廚房”烹制黨員“舌尖美餐”
圍繞“學什么”，精心選配“食材”。
圍繞“怎么學”，精心備好“菜單”。
圍繞“學到位”，精心烹制“佳肴”。
19.堅持靶向發力建強“頭雁”隊伍
一、向“蓄活水”發力，建好村級“人才庫”。
二、向“提素能”發力，打好培訓“組合拳”。
三、向“嚴管理”發力，激活隊伍“內動力”。
20.用心用情“備好課”釋放黨課“最強音”
黨課內容要“生動”，避免“照本宣科”。
黨課形式要“多樣”，避免“因循守舊”。
黨課效果要“實際”，避免“華而不實”。
21.精繪“初心畫”細琢“實文章”
堅持全面指導，精選主題教育“指導員”。
堅持分類施策，精編主題教育“合力網”。
堅持反思檢視，精繪主題教育“初心畫”。
22.“載體”為陣地開放活動“搭臺唱戲”
構建黨群教育的大講壇。
建設村民自治的議事廳。
打造“兩務”公開的主陣地。
構筑為民服務的大平臺。
搭建文化活動的大舞臺。
設立矛盾糾紛的調解庭。
展示典型人物的評選臺。
開辟脫貧攻堅的拉練場。
23.“四個注重”推動組織工作高質量發展
注重抓實思想建設“定盤星”，擰緊“總開關”。
注重用好選人用人“指揮棒”，明確“風向標”。
注重織密日常監管“防護網”，常打“預防針”。
注重走好人才支撐“先手棋”，激發“驅動力”。
24.六抓六精準繪就駐村幫扶“工筆畫”
抓組織領導，在壓實攻堅責任上精準發力。
抓對標培訓，在能力素質提升上精準發力。
抓履職盡責，在為民服務辦事上精準發力。
抓支部共建，在抓黨建促脫貧上精準發力。
抓督查問效，在轉變干部作風上精準發力。
抓激勵保障，在激發干事熱情上精準發力。
25.“十個起來”推動基層黨建提檔升級
政治建設強起來。骨干力量育起來。
黨員身份亮起來。產業組織建起來。
問題整改實起來。標準規范嚴起來。
示范典型樹起來。村容村貌美起來。
主體責任扛起來。保障水平提起來。
26.“四突出”推動部機關幫扶工作走在前
突出領導帶頭，壓實幫扶工作責任。
突出沖刺清零，全力補齊基礎短板。
突出扶志扶智，激發群眾內生動力。
突出部門職能，著力建強基層組織。
27.四措并舉建強村級后備干部隊伍
拓寬引才渠道選好“苗”。
強化教育培訓育好“苗”。
全面從嚴管理管好“苗”。
深化崗位歷練用好“苗”。
28.“四機制”聯動，推進基層黨建落到實處
“每周一例會”。
“月初一提醒”。
“一季一督導”。
“半年一考核”。
29.“六化融合”推進社區基層治理規范化
基層黨建標準化。
社區治理網格化。
社區管理法治化。
為民服務精細化。
社會參與多元化。
服務手段信息化。
30.組工干部“沉下去”基層組織“強起來”
“線上+線下”同步督查，對焦式“照鏡子”，讓黨建死角越來越小。
“隨機+定向”常態督導，多維度“找點子”，讓問題單位越來越少。
結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與文書文秘網版權所有職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合縣開展的“干部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對11年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，群眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“干部進狀態”活動期間，組織職工學習《縣處理‘不在狀態’干部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關于處理不在狀態”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的干部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰斗力
1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯系職工開展爭創活動，既每個黨員聯系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模范作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示范窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衛生檢查評比活動，衛生檢查評比活動定于每月日―日進行。
黨建工作創新獎申報材料
——爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法經驗
黨的基層支部建設和黨員的日常管理教育是黨的全部工作的重要組成部分。黨支部戰斗堡壘作用強不強,黨員的先鋒模范作用發揮得好不好,是檢驗一個黨支部組織建設和思想建設的重要依據。在當前新的形勢下,如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,原創：使黨的隊伍永葆革命青春,永遠走在時代的前列，是對黨支部建設提出的新要求,是深入貫徹落實三個代表重要思想和十六大精神,進一步加強黨支部建設的重大舉措，為加強改革黨的基層組織建設提出的新的標準和要求。結合我們學校黨支部開展爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作方面談一點體會。
一、爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法是落實三個代表重要思想和十六大精神,不斷創新、開創黨支部建設工作新局面的重大舉措。
開展爭創“五好”黨支部活動,實施“四先”工作法的活動,是貫徹十六大精神,保持黨的先進性的需要,是貫徹實施黨的民主集中制原則,提高黨的領導水平和執政水平的需要,也是堅持解放思想,實事求是,與時俱進,提高黨的凝聚力,進一步推動黨的基層組織建設的重要舉措。雖然近年來,黨的基層組織建設取得了很大進展,但用發展的眼光看，也面臨著許多新情況,黨支部建設方面存在著一些新的問題,特別是在一些同志的頭腦里還不同程度地存在著一些模糊認識,主要表現在工作上不敢創新,患得患失,缺乏創新精神。有的不想創新,習慣因循守舊,缺乏創新意識。而有的不會創新,雖然有創新的愿望,但缺乏創新的能力。針對以上三種思想認識,當前開展的爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動無疑給基層黨支部建設指明了一條新路子,必將推動基層黨支部工作的創新思路,通過扎實有效的活動,進一步激發黨支部的內在活力,提高黨支部的建設水平,增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力,也是充分發揮黨內民主,增強廣大黨員榮譽感和責任感,激發黨員內在動力的具體措施。
二、在爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動中要做好四個結合。
一是要與黨的先進性教育相結合。要通過各種形式實踐“四先”工作法,加強黨員的理論修養,做到黨的方針政策先學一步；在重大問題上先知一步；在改革措施上先走一步；在工作落實中先行一步。在新的形勢下,黨員的理論教育工作尤為重要,在學習過程中首先要有系統性,要著眼于提高黨員的政策水平和理論素質,有針對性地提供專題學習資料。其次，內容要豐富多樣,在學習基本理論、基本知識的同時,要多安排學習與單位教育教學工作有關政策、法規知識。要引起黨員關注熱點、難點、焦點及有關實施政治等問題。再次學習方式要靈活,可以采取電化教學、專人授課、參觀學習等多種形式,增強學習的實效性,吸引力,是每次學習都有所思,有所悟,有所得。二是要與黨員的“”活動相結合。原創：爭創“五好”黨支部活動和推行“四先”工作法要通過黨的“”來貫徹落實,把系列活動內容逐條逐項地貫徹到黨的日常活動中去,達到創新黨的活動,強化黨的活動的目的。三是要與創崗建區活動相結合,要充分利用創崗建區活動的形式,展現出爭創“五好”黨支部活動和推行“四先”工作法的內容,把爭創活動滲透到創崗建區活動中。四是要與落實“兩個納入”機制相接合。要通過系列活動,更好地系統地落實“兩個納入”機制,進一步完善兩個納入機制,使“兩個納入”機制在基層黨支部工作中更好的貫徹落實。
三、爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法,關鍵在于落實。
活動的形式有了,活動的內容有了,關鍵在于落實。汲取以往的經驗教訓,要堅決克服過去只講究形式,不注重結果；只講究部署,不注重落實；只喜歡轟轟烈烈,不注重實際效果的弊端。在爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動中,我們一是思想高度重視,組織黨員干部認真學習爭創“五好”黨支部活動的內容和條件,明確四先工作法的具體內容。二是結合學校黨支部工作實際認真制定方針、目標、責任人、標準、時間要求和考核的內容,落實到具體人員。三是設計制作爭創“五好”黨支部和實施“四先”工作法活動圖表上墻公布,讓全體黨員干部和群眾,人人明確自己的任務的目標。四是在具體工作中,注意搞好落實,黨員人人制定爭創規劃,并將活動情況及時填入黨員手冊，黨支部定期抽查黨員手冊填寫情況。
目前,我們黨支部爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”活動還只是剛剛起步,談不上經驗和成績,只是在這方面工作做了一點探索,還需經過今后的實踐不斷總結、完善,使活動更加成熟。
關鍵詞：企業黨建；創新；策略
市場經濟的深入發展促使著企業運營模式的改善，企業的各項制度也隨之變化，比如薪資、人力資源、員工思想等。企業黨建工作也必須正視這些變化，并根據職工思想狀態和企業管理中的變化來制定合理、科學的黨建工作方法。
一、企業黨建工作開展中存在的問題
1.企業對黨建工作的重視度較低
企業領導是否重視黨建工作，將對企業黨建工作的順利開展產生較大影響。就現實而言，伴隨著國內市場經濟的持續發展以及經濟一體化的持續深入，企業之間面臨著日益激烈的競爭現狀，由此導致諸多企業并未對黨建工作的重要性產生正確認識，而是以企業的安全生產、經濟管理作為重點關注內容，最終影響到了黨建工作的順利開展。短期內，企業黨建工作無法獲得立竿見影的效果，因此企業在對經濟效益目標進行追求的同時，往往會忽視黨建工作。還有部分企業并未對此產生足夠的認識，其認為這僅僅是一種形式，并未能對企業的發展產生實質作用；還有人認為在經營好企業的同時，員工思想問題也將得到解決。企業領導無法重視黨建工作，最終將嚴重影響企業黨建工作的開展，妨礙企業的健康發展。
2.企業黨建工作者素質普遍較低
就黨建工作者本身而言，其素質有所欠缺，且不存在危機意識，并未認識到在社會發展的同時，自身也需要積極學習專業知識，此外在傳統黨建工作模式的影響之下，導致這部分人員知識老化、缺乏創造性。其工作的開展，仍然以傳統的教育、管理方式為主，思維定式較為傳統、固定，并未結合黨員、企業具體狀況開展具體工作，最終導致黨建工作難度增加，不論是時代，還是企業發展，黨建工作者的素質都無法滿足要求。
3.企業黨建工作方式比較落后
伴隨著企業、經濟的快速發展，不論是企業的環境，還是企業的制度，都在快速變化，只有保持黨建工作方式的持續創新，才能夠實現企業黨建工作效果的提升。但就具體來看，很多企業的相關人員，其仍然采用相對落后的方式開展工作，而電視、多媒體等設備的運用相對較少，進而影響到了企業黨建工作開展的效率；此外，許多企業對理論較為關注，但并未結合企業實際開展具體工作，針對性不強，最終也影響到了企業黨建工作的有效開展。
4.企業缺乏完善的黨建工作制度
要想保證企業黨建工作的規范開展，就必須要具備完善而又系統的黨建工作制度。但就當前而言，企業并未實現黨建工作制度的完善，同時黨建工作責任制度也并未構建起來，由此就會導致企業黨建工作出現隨意性等問題；甚至還有相關企業，并未進行黨建工作激勵機制的構建，由此就會使得黨員以及先進職工無法獲得對應的物質、精神獎勵，進而影響他們的工作積極性，最終影響企業的持續發展；黨建工作評價制度在企業中也尚未構建，由此就無法客觀的對企業黨建工作進行評價，最終影響企業黨建工作水平的提升。
二、新時期企業黨建工作創新的策略
1.增強企業對黨建工作的重視
要想高效地開展企業黨建工作，黨建工作的重視度首先需要企業管理人員予以提升，同時對黨建工作的重要性也要產生正確認識。企業要改變過度追求經濟效益的觀念，要認識到在企業的發展過程中，黨建工作的開展是一個極為重要的因素，必須要做到企業經營以及黨建工作的有機結合，真正做到企業以及黨建工作的融合，進而實現企業黨建工作效率的提升；同時不論是精神上，還是物質上，管理人員都必須要對黨建工作予以支持，在物質、設施投入方面不斷加大，最終才能實現企業黨建工作水平的顯著提升。
2.創新企業黨建工作的觀念
觀念能夠決定結果、行動，因此作為企業而言，在黨建工作的創新方面，首先需要創新觀念，這也是企業實現黨建工作創新的基礎所在。第一，作為黨建工作者而言，首先要從傳統觀念內跳脫出來，并實現黨建工作、以人為本觀念的融合；要全面的對企業員工思想上存在的新情況、問題進行掌握以及了解，隨后需要采取具有針對性的措施，對上述問題加以解決，由此實現企業黨建工作水平的有效提升；第二，作為工作者而言，有必要創新其工作理念，要以企業員工的思想、發展狀況為基礎，實現黨建工作方法的創新，讓企業的黨建工作能夠符合企業發展的具體需求，由此實現企業競爭力的持續提升。
3.提高企業黨建工作者的綜合素質
企業要想實現黨建工作效率的提升，首先要打造一批高素質的黨建工作隊伍，對具備先進觀念、專業知識的工作者進行重點培養。作為工作者而言，要存在危機意識，同時也要實現自身事業心、責任心的持續增加，加強自我學習以及管理，要積極深入企業員工以及黨員，及時把握企業員工、黨員的思想動態。工作者必須要以“三個代表”作為指導思想，結合科學發展觀的要求開展黨建工作，認真貫徹、學習黨的相關政策，同時也要持續學習和社會、企業發展相適應的管理方式；實現企業執行力、號召力的不斷增強，真誠的為員工考慮，熱情解決黨員以及員工的問題。
4.創新企業黨建工作的制度
企業要以黨建工作的原有制度作為基礎，由此進行創新活動，最終達成黨建工作的程序化、法制化目標。第一，企業有必要積極開展考核黨建工作者的工作，完善相應的考核以及責任機制，進而實現工作者責任意識的加強，發揮他們的創造性、主動性，才能夠高校的完成好企業的黨建工作。第二，企業有必要完善黨建工作激勵機制，并實現有效的人才培養、干部考核制度的構建，將具體的物質、精神獎勵給予先進的黨員以及職工，進而實現上述人員主動性、積極性的激發，最終實現企業的穩定、健康發展。
三、結束語
黨建工作在企業的發展中發揮著極其重要的作用，特別是市場競爭日益激烈以及企業改革不斷深入的新時期，黨建工作在企業發展中的作用也越來越重要。在新時期的大背景下，企業管理者應該對目前企業黨建工作開展中的不足進行正確的認識，然后通過增強對企業黨建工作的重視，不斷創新企業黨建工作的觀念，提高企業黨建工作者的綜合素質以及創新企業黨建工作的制度等多個方面來提高企業黨建工作的水平。
參考文獻
[1]孟憲海.新時期企業黨建工作開展中要注意的幾點問題分析[J].經營管理者，2014，22（6）：316.
