時間：2023-05-30 09:49:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全演講方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據集團公司《2020年“安全生產月”及“6.5世界環境日”活動方案》的通知精神，緊緊圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”、“美麗中國，我是行動者”的活動主題，研究制定了活動方案，全體干部員工積極參與，扎實開展了安全生產月系列活動，圓滿完成了安全生產月各項活動任務，有效推動企業安全生產管理工作。
一、加強組織領導，統一思想認識
為加強對“安全生產月”活動的領導，保證安全生產月扎實開展，成立了安全月活動領導小組，以防范化解重大風險、及時消除事故隱患、有效遏制生產安全事故為目標，通過開展多種形式活動，大力開展安全生產宣傳教育活動，推動安全文化建設，強化安全紅線意識，推動落實安全生產和環境保護主體責任，促進安全生產工作各項措施的落實。
二、扎實開展各項活動
（一）營造氛圍、加強安全宣傳工作
1、在辦公樓、井口、選礦廠懸掛主題橫幅14幅，發放活動宣傳畫60張、懸掛安全月彩旗200面，發放安全生產和環境保護教育讀本、手冊160余本，營造 “時時講安全、處處防事故”的濃厚氛圍。
2、6月1日早上，公司舉行了安全旗升旗儀式，公司領導、全體員工以及各合作單位參加。6月4日-6日，組織員工觀看員工《安全生產月主題宣教片-《征程》》、《全面提升安全發展應急管理新水平-《履責》》、《生產安全事故典型案例》，觀看人數共計426人次，深入學習典型事故案例，剖析事故原因，深刻吸取事故教訓，做到舉一反三，防范安全事故。“6·5世界環境日”組織公司及各合作單位職工50人學唱《讓中國更美麗》歌曲，拍攝宣傳視頻，及時向西礦集團報送，展現公司積極向上精神面貌，積極準備集團公司組織的安全知識競賽活動，在22日競賽活動中取得三等獎的優異成績。
3、6月23日組織開展2020年“安全月”安全演講競賽， 11名選手參與演講，共計85人參加活動，這次演講內容豐富，貼近實際，選手們結合身邊的安全故事、事故案例、安全管控平臺應用等講述了自己對安全的理解和認識，從不同角度、不同側面詮釋了安全的重要意義和深刻內涵，使公司廣大干部員工在思想進行一次洗禮。
4、開展安全月主題為題材征文活動，共收集安全征文14篇，開展崗位風險知識考試活動，共計562人參加考試，進一步督促全體員工學習崗位風險知識，掌握防范措施。
5、充分利用安全環保管控平臺開展安全隱患大檢查、“反三違”活動，安全月期間查出各類安全隱患312條，推動落實安全責任、防范事故發生。
6、6月25日、26日、27日，完成2020年職業健康體檢工作，共計人參加體檢。
（二）應急演練活動
為了確保工作或事情順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，以下是小編精心收集整理的演講比賽活動方案,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
演講比賽活動方案1一、活動名稱：
演講比賽
二、演講主題：
以“誠信文明”為主題，盡情發揮各參賽選手的自身風采、主張觀點及演講才能，以新穎的角度和方式，闡述對“誠信文明”的認識和理解。
三、活動目的：
為了豐富在校大學生生活，鍛煉大學生的演講能力和口頭表達能力，增強學術氣氛，給大家提供一個展現自我、提升自我的機會和舞臺，我們協會將舉辦一場別開生面的演講比賽。該演講比賽以“誠信文明”為主題，不僅僅要鍛煉選手們，能多得是希望通過這次演講倡導大家講文明守誠信。
四、組織單位：
安徽科技學院食品藥品學院青年志愿者協會
五、活動參與對象：
食品藥品學院大一大二學生
六、活動流程：
(一)宣傳及報名
3月20日起，以班級為單位，每班至少推薦一位 同學參賽。 1、宣傳部制作宣傳海報，讓大家都了解此次演講比賽及其目的。鼓動大家參賽。
2、與各班級合作，各班級宣傳委員及組織委員在各班級進行宣傳及組織同學一起參加。
3、在校園里設置宣傳點，現場解讀演講比賽的目的，鼓動大家參
賽，現場報名。
(二)比賽內容及時間地點
1、內容：圍繞“誠信文明”論述自己的觀點，題目自擬。
2、時間及地點：
3、評委： 4、比賽流程： (1)各選手抽取號碼。 (2)主持人介紹參賽評委。
(3)主持人宣讀演講比賽規則，宣布比賽開始。 (4)各選手根據所抽到的號碼按順序演講。 (5)觀眾互動(6)評委評分及點評，主持人宣布成績和名次。(7)給前三名頒獎。
七、參賽要求：
1、本次演講比賽演講稿的內容必須圍繞“誠信文明”的主題，結合實際，突出亮點，主題鮮明，積極向上，切忌空談理論。
2、參賽選手須在賽前15分鐘入場，找辦公室的人簽到，遲到視為棄權。
3、比賽順序由抽簽決定。
4、比賽開始后，各選手不得無故退賽。
5、每位選手的演講時間限定在10分鐘內。 6、選手必須使用普通話。
八、評分過程
各評委的分數去掉一個最高分一個最低分求其平均值，根據得分高低決定前三名，評分過程須做到公平、公正、公開。
九、獎項設置：
一等獎(1名)：獎狀+獎品 二等獎(2名)：獎狀+獎品 三等獎(3名)：獎狀+獎品 演講比賽評分表
十、分工安排：
組織協調： 會場布置： 活動主持： 匯總： 音響： 攝影：
演講比賽活動方案2一、比賽時間：20年11月17日預賽，決賽時間為12月初
二、比賽地點：預賽安排在教學樓101多媒體教室。
三、演講主題：以“紀念一二·九，青春獻祖國”為主題，盡情發揮各參賽選手的自我風采和演講才能。
四、參賽人員：09、10屆各班同學，每班限名額1名。
五、現場觀摩人員：參賽者以及各班學生代表，和學生會嘉賓。
六、學生工作人員：
1、團委宣傳部將為本次比賽策劃組，負責本次比賽，協調工作。
2、學生會外聯部與團委組織部協助此次活動策劃組工作。
(頒獎、收取評分單、核算分數、計時、填寫證書等)
3、團委組織部：負責簽到
4、主持人：宣傳部派出一名主持人。
七：評委：預賽評委為上屆比賽界冠亞季軍，形象評委為學生會主席團。決賽評委邀請教師或學校領導。
八：獎項設置：
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
優秀獎：4名
演講比賽活動方案3一、活動前言針對很多讀者在圖書館大聲喧嘩、讀書等一系列不文明行為嚴重影響到圖書館“靜”這一核心環境主題，我們三峽大學禮儀社特此舉辦“讓不文明遠離圖書館”的演講比賽。提醒廣大讀者在文明行為中營造一個文明安靜環境!
二、活動目的
在圖書館營造一個文明安靜的環境
三、活動主題
“讓不文明遠離圖書館”
四、活動流程
4月17號之前宣傳報名;
4月17號秘書處統計演講稿并交與主持人;
4月19號之前組織部請好大三大四的學長學姐，活動負責人聯系好老師以及圖書館館長和宋老師;
4月20號中午秘書處通知參賽者21號8:20之前來圖書館二樓報告廳b區抽簽排序;
4月21號8:00組織部、禮儀部、技術部、秘書部等各個部門來圖書館二樓b區報告廳布置會場等準備工作;
4月21號8:25校媒體、評委各就各位;
4月21號8:30演講比賽正式開始
4月21號11:30正式結束;
4月21號11:30——12:30活動總結;
12:35準時散會
各個部門具體任務安排
1、-4-14秘書部寫策劃具體安排(詳情見下);
2、-4-15號交給主席團審查通過;
3、-4-15中午12:40在沁苑食堂一樓擺桌子全體社員開會(記得通知時提醒帶筆記本)，宣布相關事宜——
具體如下：
㈠宣傳部：
必須在4月17號晚上之前畫好宣傳板兩塊(沁苑、欣苑各擺一塊)，板子在沁苑2#下有很多隨便拿(沒有標記的，有標記到時候我聯系一下借來用用)，顏料等用材的資費宣傳部先墊著，回頭找秘書部報銷;但考慮到我們社團資金緊缺的嚴重問題，就不采用這個方案了——直接打印宣傳單貼于各個苑區各個樓棟下面的通知欄處：何祥攀打印好交給宣傳部徐文同
①具體在4月16號星期二中午或下午下課后貼好(負責人何祥攀、黃梅峰);
②4月21號之前畫好“職來職往”宣傳板;
③4月21號本周日上午圖書館二樓報告廳演講比賽，做好照片記錄(用相機或手機均可);
④宣傳部必須出三名干事報名參加演講，沒得商量，開會當場定下參賽人選來，并于17號晚上之前把稿子交于秘書處整理，18號早上就交給禮儀部主持人;
⑤4月21號之前打印好海報并張貼鐵板上——講解本次演講比賽的一些評分標準、參與人數、指導老師、演講主題、時間、地點、演講具體內容、獎品狀況等，并擺于圖書館前。
具體人員：何祥攀 趙曉峰
㈡秘書部：
做好這份具體計劃安排，4月15號中午開會之前必須做出來，并通知開會(帶筆記本)事宜，具體由何祥攀負責;
①協助宣傳部畫板子(何祥攀、鄭朝沖);
②協助宣傳部做好活動照片存檔工作(何祥攀、鄭朝沖);
③做好演講比賽具體規則和評分標準(何祥攀、周思妤);
④4月19號晚上通知(具體周思妤、黃梅峰、鄭朝沖、何祥攀負責)社員參與本次演講比賽活動，當觀眾;
⑤4月21號演講比賽前8:15做好簽到工作(具體黃梅峰負責);
⑥演講比賽活動現場記錄及總結，何祥攀負責;
⑦活動經費總結結算并報于主席團審查，做好會員所墊錢的報銷工作;如果費用不夠，希望各位社員先記著，下一屆在報銷;總負責人解大艷15549285042
⑧必須有三個報名參加演講比賽，沒得商量，開會當場定下參賽人選來，并于17號晚上之前交于秘書處整理，18號早上就交給禮儀部主持人每人演講3~6分鐘;
演講比賽活動方案4一、指導思想：
為進一步加強學生的日常行為規范管理，堅持以人為本，培養健康、規范、文明的大學生，意在讓學生在活動中感悟、在實踐中體驗，促進學生身心健康發展，從而使自己的文明意識得到進一步增強，進而倡導全校師生守紀律、講規矩、做表率，以健康的心態，誠實、寬容地對待身邊的人，為省級示范校建設營造良好的學習工作環境。
二、演講內容及要求
以“守紀律、講規矩、做表率”為主題，演講題目自擬，結合生活中的所見所聞，特別是要針對學生在校如何遵規守紀、尊敬師長、團結同學、身心健康、努力學習和注意人身安全等方面進行具體的闡述。演講材料自行創作，講稿結構嚴謹，內容生動感人，文字通俗精彩，論述精辟深刻，有較強的思想性和感染力。
三、參賽對象：
全體學生。(每個系部推薦2名參賽)
四、比賽時間及地點
20年 月(具體時間另行通知)
五、比賽規則：
1、本次比賽采用限時演講和即興提問，演講時間限為6分鐘以內，即興提問限為5分鐘。
2、比賽采用抽簽順序制(抽簽在比賽前進行)，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。
3、演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿。
4、一律使用普通話，儀態自然大方，著裝規范。
六、評分標準：
(一)、演講內容(35分)
1、思想內容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內容充實具體，生動感人(15分)
2、所演講的材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現時代精神(10分)
3、講稿結構嚴謹，構思巧妙，引人入勝(5分)
4、文字簡練流暢，具有較強的思想性(5分)
(二)、語言表達(35分)
1、演講者語言規范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。
(10分)
2、演講表達準確、流暢、自然。
(10分)
3、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內容。
(15分)
(三)、形象風度(15分)
演講者精神飽滿，能較好地運用姿態、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。
(四)、綜合印象(5分)
演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風度，富有藝術感染力。
(五)、會場效果(10分)
演講具有較強的感染力、吸引力和號召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果;演講時間控制在6分鐘之內。
七、獎勵辦法：
一等獎1名，二等獎2名，優秀獎若干。
八、演講比賽活動流程：
1、布置會場
2、介紹評委以及宣讀比賽規則和評分標準
3、演講開始
4、評委打分
5、活動總結
6、比賽結束
建議：1、主題選擇“知規矩、講規矩、守規矩，做文明大學生”
2、支部推薦2人，賽前1周審稿，不合格的不參賽，嚴格把關。
演講比賽活動方案5一、競賽時間：
本學期第14周星期四下午
二、舉辦地點：
多媒體教室
三、競賽流程
1、前期工作。
由英語教研組長組織英語組成員討論比賽的有關內容，并由各級英語老師落實相關工作。
書法、演講每項每班各選一名學生參賽，并于十一周星期一將參賽學生名單上交各級英語科組長。
2、活動內容：書法和演講比賽，競賽的相關具體事項由教導處安排。
四、組織人員安排：
1、書法比賽組織人員：
組長：
組員：
2、書法比賽評委：
組長：
組員：
3、演講比賽人員：
組長：
何紅英、王桂英、張石紅、夏永亮、陳海珍
五、計分辦法
書法和演講評委各六人，書法采用密封形式評分，去掉最高最低分，取其他四評委的平均分。
六、獎項名額：
1、英語書法比賽(獎24人)，一等獎(各級3名)，二等獎(各級4名)，一等獎(各級5名)
2、英語演講比賽(獎24人)，一等獎(各級2名)，二等獎(各級4名)，一等獎(各級6名)
七、獎勵及表彰：
1、獎品：獎狀和其他學習用品。
2、在全校升旗儀式上進行表彰。
英語組
作為模擬和嵌入式處理技術領域的領導者，德州儀器(TI)公司擁有非常廣泛的產品線，在前不久召開的TI 2010亞洲技術研討會(TI AsiaTechnology Days 2010)上，TI及其合作伙伴向到會觀眾奉上了30多場技術演講，內容包括：最新LED照明解決方案、汽車電子安全系統解決方案、醫療電子解決方案、高密度隔離電源解決方案、開關電源技術、SuperSpeed USB技術、低功耗綠色數據采集解決方案，TI MCU、DSP在智能電網、太陽能光伏發電、觸摸傳感等方面的最新應用，TI產品及技術在智能交通控制系統、工業計算、游戲、TFT大屏幕顯示、人機交互等領域的應用。除了技術演講，在展示區還提供了超過30個產品和應用的展示。
作為嵌入式處理技術的領導廠商，TI針對嵌入式應用推出了一些列全方位產品及方案。TI在DSP領域已擁有超過30多年的領先地位，其C6000多核DSP、C5000超低功耗DSP得到廣泛應用。自去年成功收購Luminary后，TI引入Stellaris產品線，構建起完整的MCU產品陣營，加之SitaraCortex-A8及ARM9 MPU，和OMAP應用處理器，TI在ARM架構上的產品組合高低端兼顧，橫跨MCU、MPU與DSP。除此之外，TI還有低功耗MSP430系列MCU。這些產品可以覆蓋音頻、視頻、工業、安全、通信及醫療等廣泛的嵌入式系統應用。在本次技術日中，TI重點介紹了視頻安全監控產品的路線圖以及TI DSP和DSP+ARM產品在國家智能電網中的應用方案。
在本次技術日上，模擬技術及產品受到了工程師的熱捧，TI專門開設了電源設計主題教室。TI可提供廣泛的模擬產品，包括各種電源產品、放大器、數據轉換器、接口等。TI在去年收購電源管理半導體設計商CICLON公司后，成功進入高電流功率MOSFET領域。前不久，TI剛推出了一款可在25A電流下實現超過90％高效率的同步MOSFET半橋CSD86350Q5D功率模塊，其占位面積僅為同類功率MOSFET器件的50％。在USB 3.0領域，TI有完整的產品系列，包括雙通道USB 3.0再驅動器／均衡器SN65LVPE502、UsB 3.0接口的雙通道ESD解決方案TPD2EUSB30，以及高精度TPS25xx系列USB電源開關，前不久剛推出了分立式USB 3.0收發器TUSB1310，與USB 2.0相比，可實現數據傳輸速度10倍的提升。
王麗英
龍芯CPU第一款國產化產品在中科院微電子所封裝成功
Scott
7月，龍芯cPu第一款國產化封裝產品在中國科學院微電子研究所系統封裝技術研究室取得成功。這是該研究室繼計算機多cPu高速互連的高性能專用交換芯片封裝成功后，又一里程碑式的成果，同時該產品封裝的成功也標志著我國國產高端CPU芯片開始走入封裝完全國產化時代。
該cPU封裝體為500 I／O的WB－BGA結構，芯片時鐘頻率為800MHz，有超過800條線焊，焊盤間距僅60μm(50／10)，功耗大于20W，采用下空腔階梯線焊結構，該結構是目前先進封裝結構之一，具有優良的熱管理特性，是國際上高端芯片采用的主要封裝形式。由于該產品封裝難度高，此次也是在國內封裝產品中首次使用該項技術。
StoreOnce性能再提升
在本屆大會上，惠普宣布了HP StoreOnce 備份家族全新重復數據刪除解決方案。惠普企業集團執行副總裁兼總經理Dave Donatelli表示；“客戶掙扎于復雜且不可兼容的存儲解決方案，這些過時的解決方案昂貴、難以管理且未得到充分利用。惠普以簡化和融合的解決方案改變存儲行業，讓企業能夠以最高效的方式從信息中獲得最大價值。”
在主題演講中，惠普特別將新解決方案與競爭對手最新推出的產品進行了對比。根據惠普提供的數據，數據備份速度快3倍，達到每小時100TB；數據恢復速度快5倍，達到每小時40TB；每小時TB成本降低75%。競爭對手的方案需一周才能完成的工作，HP新方案只需一天。HP StoreOnce解決方案還有“自動重啟”功能，即使出現重大硬件故障，也能確保備份順利完成，從而降低數據丟失的風險。
在HP StoreOnce解決方案中HP StoreOnce Catalyst軟件支持在數據傳輸至中央HP StoreOnce 備份系統之前，在應用服務器或備份服務器上刪除重復數據。用戶還可以通過HP Data Protector 7、Symantec NetBackup或Symantec Backup Exec來管理HP StoreOnce Catalyst環境中的重復數據刪除以及數據移動。
本屆大會新推出的HP Data Protector 7軟件采用了Autonomy IDOL，這是一款基于語義的信息保護解決方案。HP Data Protector 7軟件自動理解數據中的概念，用戶可以檢索到所有與特定想法或主題相關的信息。
在HP StoreOnce解決方案中還包括用于HP 3PAR存儲系統的HP Virtual Connect Direct-Attach Fibre Channel。惠普將該技術稱之為“業內首個扁平SAN架構”。惠普稱新方案可將聯接設備減少95%，降低65%的成本和40%的功耗，性能比上一版提高2.5倍。
惠普負責人在接受采訪時說，HP 3PAR存儲系統的銷量在過去6個季度中達到3位數增長，上季度增長也超過競爭對手，在企業級業務中已超過服務器，成為收入最大的部分。
應對大數據的挑戰
相關數據顯示，世界范圍內每年信息總量增加59%，其中70%?85%的數據為結構化和非結構化的混合類型，預計至2014年現已部署的數據倉庫將無法應對數量龐大與復雜的需求，而目前只有2%的機構有足夠的大數據處理能力。惠普稱，很多經歷大規模數據增長的企業正在轉向Apache Hadoop，用以滿足對PB級信息的存儲和管理需求。正是基于這樣的判斷，惠普在本次大會上推出了用于Hadoop的HP AppSystem。
HP AppSystem是業內首個交鑰匙企業級解決方案，用于簡化和加速部署，可以極大地擴展Hadoop的工作負載，并實現性能和分析能力的優化。在這個解決方案下，惠普提供大數據戰略分析服務、基于Hadoop的惠普路線圖服務和惠普永續支持服務。解決方案中還包括最新版惠普分析平臺Vertica 6，為大數據分析提供靈活的框架，可處理Hadoop、Autonomy或任何其他結構化、非結構化或半結構化數據源的高級集成，使企業能夠在任何地點、使用任何接口連接、分析和管理各類信息。惠普還宣布為HP AppSystem for Apache Hadoop中每個Hadoop節點，嵌入IDOL 10引擎，幫助用戶充分利用500多個HP IDOL功能，包括自動分類、集群、剖析和超鏈接等。
擴展融合云解決方案
在本次大會的主題演講中，惠普負責人指出，未來IT服務將通過傳統數據中心、私有云、安全性與可管理、公有云等相互混合的方式交付用戶。而惠普所倡導的融合云理念和解決方案正是適應這種發展趨勢的產物。在最近的兩個月內，惠普共了24個不同的融合云產品與服務，在本次大會上就了22個。
定”的發展環境。根據國家、省、市深入開展“安全生產月”活動要求，結合全縣學校安全工作實際，特制訂本方案。
一、指導思想
牢固樹立“安全發展、預防為主”理念，緊緊圍繞強化師生安全防范意識、提高安全防范能力、提升安全文化素養的目標，以開展“安全生產月“活動為載體
，突出安全文化建設和安全標準化建設兩個宣傳重點，立足實際、面向學校、深入班級、注重實效，廣泛開展宣傳教育活動，努力營造良好的校園環境和社會風尚
，確保全縣教育工作安全和諧、穩定發展。
二、活動主題
普及安全知識，提高避險技能。
三、活動時間
2017年6月1日至6月30日.
四、活動內容
（一）各學校要根據本方案制定出符合本校的實施方案并抓好落實工作。活動方案及其實施情況作為各學校2017年度安全工作管理考核的重要內容，縣教育局
在活動期間將不定期對各校（園）各項活動開展情況進行檢查。
（二）強化宣傳，營造氛圍。為營造“安全生產月”活動氛圍，6月1日開始，全縣各類學校要懸掛“安全生產月”活動主題的橫幅、主題宣傳畫，設置公共宣
傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊等，營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。
（三）開展“安全知識進校園、進萬家”活動。在“安全生產月”活動期間，各學校要根據安全工作實際，結合學生年齡特點，運用各種形式，認真開展好“
九個一”安全宣傳教育活動，向學生廣泛宣傳安全法律法規及安全知識。
1、召開一次安全教育主題班隊會。以“我把安全帶回家”，“關注健康，關愛生命”、“生命在你手中，生命在你腳下”、“安全在我心中”、“斑馬線，生
命線”等為主題，對學生進行安全教育，進一步提高學生的安全意識。
2、做一場安全知識教育專題講座。重點教育學生掌握傳染疾病預防知識及防震、防火、防電、防踩踏、防雷擊、防溺水、防食物中毒、交通安全等方面的常識
，進一步增強學生的安全防范意識。
3、組織開展一次應急逃生演練活動。各學校要進一步完善各類安全應急預案，以校或班為單位，組織學生開展防震、防火、防洪水等自然災害緊急避險自護自
救，以及突發事件人群緊急疏散等演練，不斷提高學校應對突發事件的處置能力和學生對各類安全事故的防范能力。
4、開展一次法制教育活動。各校要高度重視學生心理健康教育，教育學生要以積極健康的心態備考，正確對待考試，不斷提高學生心理調適能力，避免學生極
端行為的發生。
5、開展一次安全知識競賽活動。一是各校針對安全工作實際，以“防震、防汛、防雷電、交通規則、用電安全、消防安全、衛生防疫、逃生自救自護”等為主
要內容組織安全知識競賽活動，使學生進一步掌握安全知識，增強安全防范和自我保護意識； 6、舉辦一次安全知識演講比賽。以“安全與我同行”、“
安全在我心中”等為演講主題，通過演講比賽，使學生掌握如何保護自己的人身安全，如何預防危險事件的發生等安全常識，使“安全”二字深深印在每個學生心
中。
6、開展“一封公開信”活動。各學校結合本校安全工作熱點、難點給學生或學生監護人寫一封公開信，加強學生的安全防范教育。
7、開展“一本書”活動。每個學校向學生推薦一本安全方面的書籍，豐富和提高學生安全防護知識和能力。
8、組織一次安全隱患大排查活動。各學校在“安全生產月”期間，認真按照《承德市加強學校內部安全防范工作暫行規定》，《隆化縣教育局關于做好夏季學
校安全工作的通知》要求，對校園及周邊安全防范措施落實情況進行一次“回頭看”，對重點領域、重點部位、重大危險源和事故隱患進行認真排查，做到橫到邊
、縱到底，不留死角，及時發現影響師生生命和財產安全的隱患、落實整改措施和整改責任，確保各類安全隱患及時整改，防止各類安全事故的發生。
五、工作要求
（一）高度重視，落實責任。“安全生產月”活動是夯實學校安全工作基礎，提高安全工作水平和預防事故能力的重要舉措。通過開展每年一度集中性的安全
生產月活動，以月促年，對于提高廣大教職員工的安全生產素質，抓好事故隱患排查和治理，建立安全生產長效機制，防范生產安全事故的發生，實現今年全縣教
育系統的安全工作目標具有十分重要的意義。因此，各學校要提高認識，高度重視，切實加強組織領導，明確工作任務，分工抓好落實。
（二）加強協調，形成合力。各學校要把“安全生產月”活動作為安全文化建設的重要內容抓細抓實抓好，協調好各項工作，保證此次活動所必需的人力、物力
和財力到位。必須精心組織，周密安排，各方面密切配合，指定專人負責，制定應急預案，保證各項大型活動既能達到效果，又不出任何意外。各學區中心校要加
強對轄區開展“安全生產月”活動工作的指導，發現存在問題要及時協調解決。
（三）注重創新，增強實效。各學校要緊緊圍繞主題，緊密結合實際，創新形式、豐富內容，突出隱患治理這條主線，積極開展自查自改，對查出的問題和隱
患要立即整改，一時難以整改的要制訂方案，明確責任、落實資金，限期整改。
無論是對于PC產業，還是英特爾，都到了不得不做出些改變的時候了。好消息是，英特爾早已經意識到了這一點，并且已經做好了準備。
改變，從這里開始。
全面變革計算體驗
4月10日，2013英特爾春季信息技術峰會（Intel Developer Forum， 簡稱IDF）在北京國家會議中心召開。英特爾高層宣布了一系列全新的技術和合作計劃，旨在從終端設備到云數據中心，全面改變人們體驗技術的方式。的內容包括：基于22nm制程技術的全新數據中心產品線細節，全新英特爾機架規模架構，以及即將的第四代智能英特爾酷睿處理器系列產品的詳細信息。
英特爾公司全球副總裁兼中國區總裁楊敘致開幕詞。他指出：“國家的持續發展、人們的智能生活，歸根結底靠創新驅動。作為全球領先的計算公司，英特爾致力于發展計算技術創新、芯片制造創新、應用體驗創新、終端形態創新和云端智能創新。作為英特爾和中國信息通訊產業大規模開展協作創新的平臺，IDF在中國落地14年，解讀行業趨勢，把握技術脈動、展示創新成果。本屆IDF的重點是個性化計算時代的體驗和創新。”
英特爾公司高級副總裁兼數據中心及互聯系統事業部總經理柏安娜（Diane Bryant）在隨后主題演講中，強調了數據中心在實現交付實時信息和服務的精彩個人計算體驗中的重要性。柏安娜還介紹了英特爾在提供數據分析所需要的硬件和軟件，以提高智能設備和數據中心基礎設施的功能等方面的創新步伐。
柏安娜表示：“越來越多的人要求通過更好的應用和服務，在家、在辦公室或其它任何地方從其終端設備上獲得更好的體驗。從終端設備到數據中心，英特爾提供了全面而強大的計算技術，以改進用戶體驗并帶來全新服務。”
PC仍有美好未來
英特爾公司高級副總裁兼PC客戶端事業部總經理施浩德（Kirk Skaugen）在其主題演講中，對于即將的第四代智能英特爾酷睿處理器系列進行了深度闡述。他表示，該處理器系列現已向OEM客戶出貨，并將在二季度末。
施浩德指出：“基于第四代英特爾酷睿處理器系列的超極本，將賦予消費者激動人心的全新計算體驗和全天的電池續航，實現英特爾歷史上對電池續航時間的最重大提升。通過可變形和可插拔的超極本系統，它還將帶給消費者新一輪‘二合一’的潮流，在令人驚奇的全新設備形態中，消費者可同時獲得全功能PC體驗和最好的平板電腦體驗。”
相比上一代產品，全新的英特爾酷睿微架構讓英特爾可以提供最高達兩倍的圖形性能。此外，新的圖形解決方案將具有高水平的集成度，內建卓越視覺效果，同時，能實現全新的設備外形設計。在基于第四代智能英特爾酷睿處理器、研發代號為“Harris Beach”的超極本參考設計上，施浩德演示了這些圖形改進。其演示采用一款流行的游戲《Dirt 3》，展示了與用戶安裝獨立顯卡時的視覺體驗和游戲感受同樣的效果。他還展示了基于第四代智能英特爾酷睿處理器、研發代號為“Niagara”的概念級高端筆記本電腦。這款筆記本電腦在沒有獨立顯卡的情況下，也能玩CodeMasters尚未的發燒級游戲《Grid 2》。
除了觸控功能，英特爾無線顯示技術（Intel WiDi）將在所有基于第四代英特爾酷睿處理器的超極本上成為標準配置，讓消費者可以將超極本設備上的影音內容或應用，以無線的方式安全便捷地分享到大屏幕上，從而擺脫連線的約束。
此外，施浩德還透露，英特爾與Nuance公司合作開發的中文語音識別互動功能，現已在超極本設備中得以應用。
施浩德還透露，為了在各價位點提供更多的英特爾計算設備產品選擇，英特爾還計劃向市場推出研發代號為“Bay Trail”的22nm系統芯片，其中的PC處理器產品系列，專門為今年晚些時候出貨的入門級的變形設備、筆記本電腦、臺式機和一體機而設計。
在會后的媒體采訪環節中，施浩德重點討論了英特爾2013年將重點發展的一類PC產品：“二合一”設備。它們又細分為兩個子類別：始終連接鍵盤的變形超極本，以及鍵盤可以與主機分離的英特爾架構平板電腦（基于酷睿或者凌動處理器）。這兩種產品類別，分別針對不同的用戶需求，前者是給那些更需要筆記本電腦的用戶，后者則主要針對平板電腦用戶，至于兩者未來的發展走向和比例，則需要OEM廠商根據市場反饋來確定。
Intel Inside移動設備
英特爾公司產品架構事業部副總裁、移動通信事業部中國區總經理陳榮坤也加入主題演講，重點介紹了英特爾如何與產業鏈伙伴合作，基于Intel Inside以實現最佳的智能手機和平板電腦體驗。陳榮坤介紹了面向智能手機的全新英特爾凌動處理器Z2580（研發代號為“Clover Trail+”）以及面向平板電腦的英特爾凌動處理器Z2760（研發代號為“Clover Trail”）的開發進展，兩款處理器都有助于創造出一系列全新設備和用戶體驗。
據陳榮坤介紹，充分利用英特爾架構實現的各種功能，英特爾在處理器技術方面的領先性、芯片制造優勢，以及跨Windows 8和Android的多操作系統支持能力，英特爾即將推出的基于英特爾領先的22nm制程和全新凌動微架構的智能手機和平板電腦系統芯片產品。英特爾的四核凌動系統芯片（研發代號為“Bay Trail”）將是迄今為止功能最強大的凌動處理器，其計算性能是英特爾當前一代平板電腦芯片產品的兩倍。“Bay Trail”將出現在2013年底節日季上市的平板電腦中，助力提升新體驗，并在薄至8毫米的新移動設備上實現全天的電池續航能力和數周的待機時間。
陳榮坤還重點介紹了計劃在2013年底前向客戶出貨、研發代號為“Merrifield”的英特爾凌動系統芯片。該產品將提供比當前一代產品更高的智能手機性能、能效和電池續航能力。
陳榮坤在演講結束前，號召中國開發者以共同創新加速推動移動市場發展。他宣布建立一個專門旨在拓展中國市場的平臺和生態系統促進計劃，初期它將專注于基于凌動處理器、運行Android操作系統的平板電腦，旨在加快基于英特爾架構的領先移動設備的上市速度。他最后說，中國開發者對于這項計劃而言至關重要，因為他們會以更大的速度、規模和創造力，帶動全球的創新進程。
你好，感知計算！
在本次IDF大會上，英特爾公司高級副總裁兼感知計算業務總經理鄧慕理（Mooly Eden）的演講和展示是最輕松活潑并且直觀生動的。而真正是感知計算所追求的的目標：以更加自然、直觀、身臨其境的方式重新定義消費者的計算體驗，重塑人機互動的未來圖景。
在過去的五年中，人機交互方式正逐步發生變革。鍵盤加鼠標已經不再是惟一的輸入方式――通過觸摸屏幕或者語音，用戶可以控制自己的電腦、手機等多種消費終端；非接觸式手勢控制也正在成為現實，用戶已經可以擺脫操控桿，只要揮舞手臂即可完成指令下達。
而英特爾立足更加宏觀的技術藍圖，和更為長遠的發展愿景，創造性地詮釋了感知計算這一概念。英特爾認為，感知計算將通過視覺、聽覺、觸覺、語音，甚至感情和情境等多重感官方式，讓計算設備能夠感知人類的意圖，從而實現人與設備間更為自然的交互，重塑計算體驗。
鄧慕理表示：“感知計算的世界精彩紛呈，孕育著無限可能，其中的魅力和發展機遇超乎想象。英特爾所提供的強大計算力為感知計算的應用創新提供了廣闊舞臺，而我們與眾多伙伴的密切合作則正在將創新能力轉化為真切的消費體驗，以賦予用戶更加自由靈活的操作方式和更為天馬行空的操作想象。”
鄧慕理在現場與工作人員一起演示了語音控制、面部識別、3D外設等功能，可以讓人和電腦之間的交互更自然，更輕松。
感知計算的發展將會推動整個科技行業的創新，引領全新的體驗，改變人們的生活。作為產業發展的推動者，英特爾將與合作伙伴密切協作，不止創新，共同開啟個人計算體驗的新篇章。
“移”葉“張”目識泰山
英特爾公司全球副總裁兼系統軟件事業部總經理費道明（Doug Fisher）在IDF第二天做首場主題演講，闡述推動產業發展的秘訣，為開發者揭示巨大的創新機會。他演示了英特爾重塑PC體驗、推動其他計算設備創新的努力，介紹英特爾如何支持多種操作環境，幫助開發者利用全新的軟、硬件功能升級和擴展計算創新，從而帶來更加吸引人的用戶體驗。他還討論了開發者如何利用觸控和傳感器界面來升級應用程序，并利用感知計算技術讓消費者能夠通過語音控制、手勢識別等與PC進行互動。
費道明重點介紹了英特爾HTML5開發環境（Intel HTML5 Development Environment），旨在讓所有開發者可以利用HTML5進行開發。這一解決方案提供從前端到后端、集成的跨平臺開發環境，支持包括iOS、Android、Windows 8和Windows Phone 8等多種操作系統環境下的應用開發、測試和部署。英特爾HTML5開發環境助力開發者通過多種應用商店部署應用，包括Amazon Appstore、Apple App Store、Facebook、Google Chrome Web Store、Google Play Store以及Windows Phone Store。開發者可以在Intel Developer Zone上的HTML5專區免費獲得英特爾HTML5開發環境，無需許可證。
中國銀聯宣布與英特爾（中國）合作發展移動支付。利用近場通信（NFC）、移動支付以及英特爾身份保護技術，英特爾攜手銀行卡組織中國銀聯，讓移動支付更加便捷、安全。在費道明發表主題演講期間，中國銀聯執行副總裁柴洪峰先生介紹了銀聯“閃付”服務。通過這項服務，消費者可以使用基于英特爾處理器的NFC智能手機，從百貨商店或售貨機等越來越多的地方購買商品。
英特爾不斷地推動NFC移動支付等創新的用戶使用模式來提升用戶體驗，中國銀聯正在不斷完善包括移動支付在內的創新產品和服務體系，通過與新興信息技術的融合，滿足客戶對便捷、安全、高效支付服務的需求。兩家公司的戰略合作主要專注在三個領域：跨設備平臺的智能支付解決方案、端到端的安全解決方案、云計算和大數據解決方案。
架構計算技術的未來
英特爾公司首席技術官賈斯汀（Justin Rattner）在主題演講中，介紹英特爾研究院通過技術創新實現美好未來。賈斯汀揭示了一個可持續發展的互聯城市的愿景，解讀信息技術如何為人們提供清潔空氣和水以及更好的健康和安全。他解讀了當今的城市移動生活方式如何需要更快、更便宜的無線寬帶通信。展望后信息時代，賈斯汀描繪了一個全新的“數據社會”新時代，在那里云數據將為每一個人工作，以協作和安全的方式分析和比對不同數據，為個
賈斯汀還首次公開演示了采用英特爾硅光子技術的充分運行正常的硅光電模塊，運行速度達到每秒100GB（Gbps）。這個全面集成的模塊包括硅調制器、探測器、波導管和電路。英特爾相信這是全球惟一一個采用混合硅激光器的模塊。
除了英特爾硅光子技術模塊，賈斯汀還展示了英特爾攜手康寧共同開發的全新光電線纜和連接器。這個全新連接器擁有更少的移動部件，更耐受塵埃，而且成本低于其它光子連接器。英特爾和康寧希望讓這個新的線纜和連接器成為行業標準。賈斯汀表示，這個連接器每秒可以傳輸1.6TB的信息。
立足本土 全新升級
在IDF2013上，英特爾公司還宣布推出基于智能英特爾酷睿處理器家族電腦的第二代英特爾中小企業通銳技術（Intel Small Business Advantage 2.0）。該技術的1.0版本于去年此時推出后得到了中小企業的一致好評，此次升級后的第二代英特爾中小企業通銳技術將更簡單、更安全、更高效，幫助中小企業全面提升商業運營安全和工作效率，輕松實現IT的智能自主管理。第二代英特爾中小企業通銳技術將成為一個面向全行業軟件開發商的、開放的、完全可定制化的中小企業平臺，與此同時，英特爾正不斷加大英特爾中小企業通銳技術的市場投入。
隨著市場競爭的日益加劇，中小企業越來越需要確保數據安全，提高員工工作效率并保證備份簡單且可靠。許多中小企業沒有專門的 IT 人員，因此管理者需要確保員工使用安全、無病毒的電腦進行工作，并始終保持軟件及時更新。第二代英特爾中小企業通銳技術核心優勢是IT的“智能自主管理”，并能夠在各類英特爾架構設備上保持一致、協調的使用體驗。此外還能支持電腦在自動運行最高性能的同時，保證出色安全性和及時備份數據。該解決方案還能夠持續監控安全軟件，并在電腦受到病毒和其它非法入侵者的攻擊時向用戶發出警告，從而讓中小企業管理者專心致力于業務的發展。
英特爾公司商用客戶端市場總監Dan Russell表示：”英特爾正在持續不斷加強對中小企業的關注，第二代英特爾中小企業通銳技術的就是最好的證明。經過一年的發展，英特爾？ 中小企業通銳技術已經在中小企業里證明了自己的價值。在今年第二代英特爾？ 中小企業通銳技術會與本土的安全廠商開展進一步的合作，為中國的中小企業業務增長提供一套高效、簡單、安全的解決方案。此外，我們將深化與英特爾渠道合作伙伴們的合作，為中小企業提供定制化的服務。”
本屆南京軟博會的主題是“軟件與智慧生活”，展館中很多展臺彰顯出濃濃生活氣息，“剛硬”的IT賦予了“柔軟”的生活以智慧，讓人頓感IT對生活的強烈影響。
軟件主導IT發展
在今年南京軟博會開幕式上，工業和信息化部副部長楊學山等國家部委領導，江蘇省及南京市領導以及31個國家和地區的駐華使領館官員、機構代表和企業高管，70多個國內外城市代表團成員、重要客商共500余人出席了開幕式。
楊學山在致辭中指出，軟件對中國未來的發展，對中國經濟的轉型升級，對實現兩個百年的目標和中國夢具有極其重要的作用。近年來，在大家的共同努力下，中國的軟件產業獲得平穩、持續、快速發展。楊學山認為，企業創新在軟件領域大有可為，軟件企業經過多年積累之后，能夠應對新的趨勢、新的挑戰，并把握新的機遇。
2013中國軟件產業發展暨企業創新高峰會在開幕式之后舉行。中國工程院院士倪光南、國家信息化專家咨詢委員會常務副主任周宏仁等做了主題演講。除了介紹當前我國軟件產業發展的現狀及面臨的主要挑戰和機遇以外，倪光南在演講中提到“新一代信息技術正轉向軟件主導”。這一當前IT產業發展的趨勢受到聽眾的一致認可。“軟件定義網絡”、“軟件定義存儲”等已經成為當前業內討論的熱點。值得一提的是，在兩位專家的眼中，解決安全問題、提升國內企業的技術水平已是迫在眉睫。
倪光南認為，現在華為、中興等國產網絡設備的性價比已超過思科設備。“由于歷史原因，我國網絡設備大量采用思科等進口設備，‘棱鏡門’事件表明，這種情況存在著嚴重的隱患，為此，應當盡快用國產網絡設備替換進口設備。”
軟件在自主可控中的重要性將進一步提升，倪光南表示：“在國產軟硬件中，軟件的比重將越來越大，為了增強信息安全必須大力發展軟件業。”
周宏仁做了主題為“推動我國軟件產業向高端發展”的演講，他在演講中稱，無論是信息化的重大應用、信息化的核心技術領域還是在信息化的新思維和新方法學方面，中國都需要獨立思考，開創自己的、新的信息化發展道路，逐步走向引領世界信息化發展的潮流。“在對新技術的前沿保持高度敏感、不錯失發展機遇的同時，我們也應該保持一個冷靜的、獨立思考的、批判的立場，力求避免‘聽見外國的風，就下中國的雨’的浮躁情緒。接受什么、拒絕什么，要從中國現階段的發展需求出發，決不人云亦云。”
軟件定義智慧生活
相比于高峰會上的濃重氣氛，展館中氣氛則比較活躍，很多展臺緊扣“軟件與智慧生活”的主題，展出了提升生活品質的產品和解決方案，引來了很多觀眾駐足。
江蘇兆興軟件科技有限公司（兆興軟件）展臺前上配有二維碼的塑料殼吸引了記者的眼球。工作人員向記者介紹說，它叫黃金甲，是用來裝螃蟹的。它摒棄了傳統的在運輸、出售時捆綁螃蟹的做法，便于運輸途中減少螃蟹損耗。而通過捆綁在黃金甲上的二維碼戒指可以查詢這只螃蟹的養殖信息、出售時間等。此外，二維碼戒指可以幫助人們在選購大閘蟹時避免受騙。人們正常取出螃蟹時，戒指便會被破壞，掃描二維碼可查看螃蟹的信息。如果有人作假，用該包裝二次包裝螃蟹，再次掃描二維碼時便會被告知已經掃描過，從而幫助判斷它是假貨。黃金甲是兆興軟件為江蘇泗洪農委和旅游局打造的“蟹鄉香”解決方案中的涉及的產品之一。該方案主要包括“蟹鄉香”移動手機應用平臺、黃金甲、蟹八件等。這個移動應用平臺涵蓋地理導航、洪澤湖大閘蟹、選購大閘蟹、二維碼認證、人氣之星和生態旅游等六大功能。通過這個方案，人們不僅可正確選購螃蟹等農副產品、進行手機支付，還可學習相關的知識。
當記者移步到南京怡化信息技術有限公司的展臺，幾臺ATM引起了記者的興趣。展臺工作人員介紹說，它們可以通過追溯人民幣上的冠字號解決人們取到假幣又缺少證據的糾紛。原來，人們從怡化ATM取錢時，可以打印出每一張紙幣的冠字號。當遇到假幣時，可通過對照冠字號確認是從哪臺ATM上取的。目前怡化在一張100元人民幣上的檢測點數達10萬點，是行業檢測精度最高的，因此，具有很高的假幣識別能力。“除了自己的ATM，怡化還可以通過軟件為其它廠家的ATM提供這一功能。”據介紹，現在怡化已經為多家銀行提供人民幣冠字號識別功能。
處處是風景，蘇州百源軟件設計有限公司的展區的幾臺體感運動設備引來了很多人駐足、體驗。通過電視屏幕，人們可以看到里面模擬自己運動的情景，真實感非常強。這可以加強人們運動時與電視的互動。據介紹，這些都是通過傳感器和3D軟件等實現的。
當然，以上只是管窺一斑，展館內更多關于智能家居、車聯網、食品安全、智慧餐廳等彰顯軟件影響生活的展臺引人流連忘返。此外，云計算、工業軟件、管理軟件同樣是不可缺少的角色。
打造寧港溝通平臺
除了2013中國軟件產業發展暨企業創新高峰會和展覽以外，本屆南京軟博會期間還舉辦了包括南京—香港軟件產業合作交流會（下稱交流會）在內的15場高層次專場活動。值得一提的是，這是香港軟件行業協會首次組展團參加南京軟博會。出席交流會的兩地企業達80 多家，他們共同探討了合作機會。
交流會上，香港軟件行業協會會長邱達根及南京軟件行業協會領導分別介紹了寧港兩地軟件及信息科技行業發展情況。邱達根在交流會上介紹稱：“香港軟件行業協會已連續四年在中國國際軟件博覽會（每年在北京舉辦）設立香港展區并組團參展。根據對參展企業的問卷調查 ，絕大部分企業都能在軟博會活動中找到潛在合作伙伴或客戶。”
組建外國語學院學術委員會，由學術委員會負責專業人才培養方案制定與修訂工作的總體部署。具體工作包括下達《外國語學院本科人才培養方案原則性意見》，定位人才培養目標，提出人才培養方案制定要求。實行按類招生，新的人才培養方案的制訂立足構建以產學研合作教育為核心的應用型人才培養模式：一是構建“通識教育課程＋類別基礎課程＋專業課程＋實踐環節＋素質拓展創新實踐”五個模塊的課程體系；二是保證專業課程的學分、學時；三是加大零起點學生俄語課程的學時、學分，并在第二學期開設專業方向類課程，凸顯辦學特色；四是實現通識教育與專業教育的延伸和滲透。
（三）系具體負責人才培養方案的制定、實施和執行
由學院下轄的是負責專業人才培養方案的制定、實施和執行等工作。根據專業教學及學生特點，按照《外國語學院本科人才培養方案原則性意見》的相關規定設置畢業總學分、課內總學時，撰寫基本信息、文字內容、數據統計、課程信息等。人才培養方案制定后，嚴格執行人才培養方案相關內容，認真實施每一個具體環節。
（四）抓好常規教學管理，實現教學檢查常態化
對常規教學規范和管理制定一系列規章制度，包括：《教學工作常規管理的有關規定》、《教學事故認定與處理辦法的暫行規定》、《英語專業課堂教學基本行為規范》、《外國語學院本科課程課堂教學要求》。每學期定期安排教學檢查，主要包括學期初教學檢查、期中教學檢查和各法定假日前后的教學檢查，按照課程計劃的要求對整個教學過程進行質量監控，以便更好地提高教學質量，促進教學過程的各個環節、各個階段達到預定的質量要求，實現培養目標。
（五）制定實踐教學環節，形成教學實踐長效監控機制
根據人才培養的需要，制定實踐教學管理制度，包括實習實訓、頂崗支教和畢業論文等相關環節。在實習方面制定《實習教學管理細則》、《實習實訓安全管理制度（修訂）》、《實習守則》、《實習工作管理規定》、《實習指導教師職責》、《實習實訓安全承諾書》等規章制度，對學生實習前的動員工作、思想工作、準備工作，實習期間的具體工作，實習結束后的總結工作，實習指導教師的工作職責及實習學生成績評定等環節做出科學規劃和合理監控；制定《頂崗實習支教工作實施方案》、《頂崗實習支教協議書》等規章制度對學生頂崗支教工作做出相應指導和有效監控；制定《黑河學院畢業論文（設計）管理辦法》、《畢業論文質量監控方案》，對畢業論文選題、撰寫、時間安排及答辯環節作出合理規定。
（六）實行聽課、查課制度
聽課和查課是教學管理的重要環節，為了保證學院教學秩序的穩定和教學質量的不斷提高，嚴格執行聽課、查課制度，院長、副院長作為教學部門的主要管理人員，每學期聽課節數在12節以上；系主任是日常教學的組織者，其任務是深入課堂，了解教學情況，幫助本系教師提高教學質量，每學期聽課節數在10節以上；教研室主任主要負責本教研室的課程建設，對本教研室任課教師的授課情況做出正確指導，每學期聽課節數在8節以上。相互聽課是教師在崗學習的最佳機會，同時也是提高教師教學質量和教學素質的可行性方式。為了從專業的角度對教師的教學質量進行評價，教師每學期每人至少聽課6節以上。沒有講課任務的教師，在沒有特殊情況下每學期聽課在20節以上。全體教師以同行教師聽課的方式進行互相學習、取長補短，在教研討論活動時對教師教學質量給出充分的討論和評價。此外，還建立了查課制度，以加強對課堂教學的檢查與監督，防止漏課、空課、上課遲到、提前下課等教學事故的發生。
（七）規范考試形式與內容，執行考試管理制度
為規范考試形式和考試內容，實現考試制度化和常態化，特制定了完備的考試管理工作制度，規范考試流程，嚴肅考試紀律，端正考試風氣，強化考試效果。對于國家級大型考試，要求學生在考試前簽訂《考生誠信考試承諾書》。對于常規性期末考試，嚴格按照課程教學大綱要求制定命題計劃，A、B卷試題及相應答案和評分標準，實行流水閱卷，嚴把考試環節每一關，對學生所學知識進行有針對性的測試，真正達到考試目的。
（八）重視師資培養，采取多種途徑培養高水平
師資隊伍師資隊伍建設是專業發展的重點工作之一，是衡量專業教育教學水平的一項重要指標。以提高教師整體素質和業務能力為目標，以按需施訓為原則，積極開展多層次、多途徑的師資培訓，努力打造“素質優良、結構合理、富有活力、勇于創新”的高素質師資隊伍。近4年，在校人事處師資培訓中心的支持下，師資隊伍建設工作主要通過網絡培訓、實地培訓、國內外訪學、邀請國內外專家、學者講座等方式進行師資培養和建設。
（九）實行專業基本功過關制度
為適應社會對英語專業人才的需求，全面檢查學生是否達到教學大綱所規定的各項目標，考核學生聽、說、讀、寫、譯五項基本技能的運用，制定《英語專業學生專業基本功達標考核方案》。該專業基本功達標考核分五個學期進行，每學期完成一項，在第18教學周進行考核，每項考核成績均占所考核學期綜合英語成績的20％。（綜合英語綜合成績＝基本功達標成績20％＋平時成績30％＋卷面成績50％）。本制度的制定旨在培養基礎技能扎實、實踐能力強、綜合素質高的應用型英語人才，提高學生個人職業核心競爭力，同時有效評估我系教學質量，積極推動英語專業教學工作，做到“以考促教，以考促學”。（十）開展專業學習訓練營教師為學生開展演講、閱讀和寫作訓練系列指導工作，為每位學生配備指導教師，進行有針對性和目的性的強化訓練。該項訓練營活動分演講、閱讀和寫作三組進行，每組指定組長一人，負責階段性任務布置和工作總結。所有指導教師均無報酬地每周為學生培訓一次，每次不少于兩小時。這項活動的開展具有針對性強和主題明確突出的特點，極大地提高了學生的演講、閱讀和寫作能力，為學生樹立了英語學習的自信心。
John R. Talburt教授是國際信息與質量協會技術顧問委員會成員。該組織是信息與數據研究領域唯一專業國際組織。Talburt教授認為，中國正面臨海量數據爆發，信息與數據質量優化將成企業競爭力。
在西安交大與安客誠的IQ/DQ最佳實踐論壇中，Talburt教授不但與安客誠大中華區業務發展副總裁孔宇先生一起深度剖析如何管理與優化信息、提高數據質量以及減少運營風險的實踐經驗。論壇特邀中國郵政集團數據管理處處長趙岫楓女士介紹了中國郵政郵編地址的數據質量提升服務，并針對數據管理與優化的主題與參會者做深度分享。
Gomez中國門戶 2.0版
Compuware總裁兼首席運營官（CEO）Bob Paul在會上做主題演講.jpg
日前，專注于從事技術性能服務,全球領先的應用性能管理(APM)供應商Compuware公司(Compuware Corporation,NASDAQ:CPWR)宣布推出針對中國市場的統一應用性能管理解決方案――Compuware Gomez中國門戶 2.0版。該新版本由經驗豐富的中國研發團隊開發，使中國用戶能夠用本地語言訪問業界獨一無二的“First Mile”（數據中心）到 “Last Mile”（終端用戶）APM 解決方案，為中國用戶提供全面的終端用戶性能的全球化視圖。
近年來，隨著中國APM市場的不斷增長，中國已經成為Compuware全球APM市場重要地區之一，Compuware也對中國市場寄予了很高重視。Compuware總裁兼首席運營官（CEO）Bob Paul先生、Compuware 亞洲與印度區副總裁Nick Evered先生、Compuware APM業務部首席技術官Steve Tack先生、Compuware APM 中國區研發和運營副總裁李啟蓉女士、Compuware大中華區解決方案銷售總監李翔以及網宿科技股份有限公司（ChinaNetCenter）行政副總裁劉洪濤先生等公司高層共同出席了此次會，向與會者們介紹了Compuware Gomez產品業界領先的技術亮點，分享了Compuware Gomez產品帶給中國企業的核心價值，并與現場用戶和媒體展開深入交流。
云客戶端計算革新夢想 迎接IT消費化時代到來
迎接IT消費化時代到來
Gartner于2005年提出的“IT消費化”預測已變成現實。所謂“IT消費化”，即是信息技術的消費化，它的產生來源于個人科技消費商用化而產生的對科技產品及服務的新一代需求；是消費技術浪潮深入企業的產物。在商業世界中，企業要求隨時獲得速度、質量、安全及靈活的技術支持，而云、虛擬化和移動設備正在使這種需求成為可能。最新IDC調查也顯示，IT消費化是信息技術改變人類工作與生活方式的最新體現。現如今，在后PC時代，IT消費者化概念變得愈加的火熱。每個人都會感受到它的影響力，而IT界更是必須找到支持IT消費者化的方式，來留住雇員并保持企業的生產力。
一、活動目標
為了讓學生度過一個“快樂、品味、藝術”的“六一”國際兒童節，展現我校“律動一小、藝美百年”的辦學特色，彰顯我校藝術教育成果，激發學生愛祖國、愛生活、愛校園、愛藝術的高尚情懷，讓學生表現自我、展示特長、樹立自信。現根據學校的要求，特制定本活動方案。
二、組織機構：
組長：ZZZ
副組長：XXX
成員：CCC
三、活動主題 ：“律動一小、藝美童年”
四、活動時間：2013年3月-6月
五、活動內容及要求：
（一）“律動一小、藝美童年”開幕式
3月26日，學校舉行“律動一小、藝美童年”開幕式（會標，宣讀《方案》，校長強調、宣布活動開始）。
（二）“復興中華、從我做起”讀書征文、演講比賽。
1、以“復興中華、從我做起”為主題，在我校三至六年級學生中開展征文比賽。
（1）題目自擬，文體不限， 1500字以內。三至六年級各班分別推薦優秀作文1-2篇，征文電子稿保存為。doc格式，以征文題目作為文件名。排版要求：題目居中，二號黑體；正文四號宋體，單倍行距；用A4紙打印并拷貝U盤于5月10日前交學校教導處。
（2）表彰獎勵：設一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名，優秀獎若干名。
2、以“復興中華、從我做起”為主題，在四五六年級學生中開展演講比賽。
（1）各班級推薦優秀選手1名，于4月26日前把名單和演講稿送少先大隊部。演講比賽的時間不超過6分鐘。
（2）表彰和獎勵：學校按年級設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
（三）誦讀暨歌唱比賽
比賽時間：藝術周（5月29日：1至3年級；5月30日：4至6年級）
參賽對象：1至6年級以班級為單位參賽。
比賽形式：全校分低段、高段進行，先誦讀后歌唱。
比賽要求：
1、誦讀方面：（1）可配樂、領誦、隊列變化、簡單造型，可有道具和表意的表演等等。（2）根據學生年齡特征選擇合適的一首誦讀內容，用A4紙打印并將誦讀內容、配樂拷貝U盤于5月15日前交少先隊。（3）誦讀時間控制在5分鐘以內。
2、歌唱方面：（1）各班以兩首歌曲參賽，一首為必唱歌曲：《中樞一小校歌》或《中國少年先鋒隊隊歌》；一首為選唱歌曲，根據學生年齡特征選擇教材歌曲。（2）各班于5月15日前將伴奏音樂U盤拷貝光盤交少先隊。（3）可分聲部、有隊列變化、簡單造型，可有道具等等。
3、服裝統一，隊形新穎，人人參與，有伴奏音樂帶或現場器樂伴奏。
比賽設獎：各年級分別設一、二、三等獎各一名，每年級評選一名優秀指揮。
（四）、唱歌、舞蹈、課本劇比賽
比賽時間：藝術周（5月27、28號）
參賽對象：1--6年級學生
比賽形式：個人或小組參賽均可（其中：唱歌、舞蹈以班級為單位各1—2個；課本劇以年級組為單位排練1—2個）。
比賽要求：（1）各年級、各班級組織排練，將參賽節目名于5月10日前交少先隊辦公室。（2）學校少先隊、藝術組將于5月20日前組織報名參賽的節目進行初試，選出有一定表演水平的節目進入藝術周展演比賽。
（五）器樂比賽
比賽時間：藝術周（5月27、28號）
參賽對象：3---6年級學生
比賽器樂：鋼琴、電子琴、小提琴、手風琴、長笛、單簧管、
薩克斯、小號、打擊樂、古箏、二胡、琵琶、竹笛、葫蘆絲等
比賽形式：個人參賽或小組參賽均可。
比賽要求：（1）各班參賽人數不限，但參賽選手要在具備一定基本功的基礎上報名參賽。（2）各班將參賽選手名單于5月10日前交少先隊辦公室。（3）學校藝術組將于5月20日前組織報名參賽的選手進行初試，選出有一定演奏水平的學生進入藝術周展演比賽。
（六）書法、繪畫、攝影、手抄報比賽
比賽時間：藝術周（5月中旬）
參賽對象：1至6年級學生（其中：手抄報參賽對象：3---6年級學生）
比賽形式：參賽選手自行安排主題制作作品。
比賽要求：（1）各班各類作品分別選取3幅，于5月10日前將作品交美術組，由美術組對參賽作品進行評比，并挑選優秀作品在藝術周進行展示。（2）參賽作品主題健康、積極向上。
五、說明：
1、學校藝術節時段：2013年3月至6月。
2、學校藝術周時段：2013年5月27日至6月1日。
3、2013年5月31日：學校將邀請社會藝術界部分人士到學校與師生開展藝術類互動（參與的100名學生由學校藝術組提供名單）。
4、2013年6月1日（兒童節）：在藝術節期間評選出的精品節目展演【包括學校合唱團、學校朗誦隊的展示，學校師生組合表演的節目（由少先隊、藝術組負責組織排練）】。
六、工作要求：
1、各工作部門、各節目負責人員保質保量、按時組織完成相關工作。
2、學校總務處做好經費和后勤保障；學校辦公室做好資料搜集整理、上報工作，以及活動獎狀制作、填寫工作。
3、各班主任加強學生安全文明禮儀教育，學校保衛人員在活動期間做好安全保衛工作。
(訊)據報道，蘋果的電動車正在緊鑼密鼓的開發當中，預計2019年就能發貨了。
何止是蘋果，最近一段時間以來，谷歌等在無人駕駛汽車上的頻頻發力，讓車聯網這個概念性的產品距離我們越來越近。
在國內，9月14日，騰訊公司旗下車載開放平臺正式推出，聲勢頗大。但是，在筆者看來，它的車聯網解決方案，雖然目前不錯，但還有極大的發展空間。他們目前只能算是“網”，只能是軟件產品。雖然與諸多汽車公司合作，可騰訊還只能算是一個軟件提供商。如果沒有自己的“車”的話，它還算不上真正的車聯網。并且，他們在目前的產品只能是之前汽車車載系統的升級、完善和延伸，在互聯網汽車方面還有很長的路要走。不止是騰訊，其他一些企業即便是強如蘋果、谷歌的產品，他們目前與真正的車聯網還尚有距離。
那么，互聯網公司怎么才能做好車聯網這款劃時代產品呢？筆者認為，車聯網，還得傳統汽車企業與互聯網公司進行深度合作，互聯網企業有自己的汽車，汽車企業有自己的互聯網，或者，二者合二為一，成立合資公司。
車聯網，我更愿意叫它互聯網汽車。但不管叫什么，它的前提還必須是一輛汽車。而汽車，又必須有其優秀的機械性能、底盤技術、變速箱技術(因為新能源的緣故，傳統意義上的發動機的作用就被削弱了)。脫離了汽車最基本屬性的汽車，難以稱之為汽車；汽車基本屬性不夠優秀的汽車，也不會是優秀的汽車產品。所以，國內一些汽車廠商之所以難以跟上歐美汽車的步伐，根本原因還在汽車的根本屬性上。配置再高，也掩蓋不了機械性能的羸弱。但您也許會說，特斯拉應該是個特例，可能很多人也會這樣認為。但是別忘了，特斯拉汽車方面的基因還是源于傳統汽車公司的。并且，特斯拉的特點除了在于新能源外，其機械性能也是非常優秀的。前段時間，我曾經乘坐過特斯拉的某款汽車，這是我的個人真實感受。所以，優秀的車聯網，或者叫互聯網汽車，首先它必須是一臺優秀的汽車產品。然后，再配以優秀的互聯網軟件，與互聯網連接。
傳統汽車企業與互聯網公司合作，這不僅僅是把軟件安裝到汽車上那么簡單，如果是這樣，那就和安裝導航沒什么區別了。可究竟該如何合作呢？這我想起了2015奇點創新者峰會上李書福的演講，以及新能源汽車的發展。
2015奇點創新者峰會上李書福的演講，是一位傳統行業長者互聯網意識的體現，其“關上車門是北歐，打開車門是北京”的妙語至今讓我忍俊不禁。想起他，我想說的是要做互聯網汽車，傳統企業管理者首先得具有互聯網的意識。沒有這種意識，一切都是空談。
而在某種意義上，新能源汽車也是廣義的互聯網汽車的分支。更何況，作為新能源汽車代表的特斯拉就是互聯網企業。在國內，今年上半年，全國新能源汽車總銷量達到71，102輛，是2014上半年的2.4倍。可以這樣說，新能源汽車已經有“井噴”前夜的味道了。而在新能源汽車領域，則不乏“跨界”合作者。
這時我就想，如果互聯網汽車想要獲得更好的發展，那必須由互聯網公司、傳統意義上的汽車公司以及新能源技術公司進行最深入的合作，才能最大限度地發揮雙方的優勢。
為什么呢？因為大家都不是萬能的。不管是誰的車聯網解決方案，不管是誰的無人駕駛汽車，即便它的自動駕駛技術已經非常成熟，可如果其汽車機械安全性能不佳，那這汽車也沒有任何意義。所以，它必須是具有優秀機械性能的汽車產品。如果互聯網公司不能與傳統汽車制造企業深度合作，那永遠會是軟件方案提供者，與真正的互聯網+就始終有一定距離。反之，傳統汽車企業如果不能和互聯網公司深度合作，就只能呆在傳統制造領域。而新能源是汽車的發展趨勢，并不是每家汽車公司都擁有符合時展且安全度高的新能源技術以及其他技術。這樣一來，互聯網汽車又需要掌握新能源技術企業的加入。有了這些，還不夠。能源安全保證了，機械安全保證了，你還得需要安全軟件公司的幫忙。前段時間黑客對智能汽車的攻擊，以及某汽車公司因為軟件漏洞大批召回產品的事情想必大家還記憶猶新。
所以，真正符合未來趨勢的車聯網或者叫互聯網汽車應該由這幾個企業元素來進行深度合作：優秀的傳統汽車制造企業，提供平臺解決方案的互聯網公司，提供新能源技術的企業，提供互聯網安全的公司。這幾項，缺一不可。因此，簡而言之，成熟的車聯網，還得需要汽車企業與互聯網公司深度合作。大家取長補短，發揮各自優勢，這樣的話，未來可期！未來，特斯拉的模式或許就落后了。(來源：百度百家 文/姜伯靜）
總經理，在單一中小企業通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人，位階僅次于董事長;而在規模較大的組織里，例如跨國企業，總經理的角色是其某個關系企業、事業體或分支機構的最高行政負責人。共同閱讀總經理競聘演講五分鐘，請您閱讀!
總經理競聘演講1尊敬的各位領導、各位朋友，大家好!
非常感謝各位領導給我這次機會，參加這次學校交流中心的總經理職位競聘。對我來說，這不僅是一次機會，更是一次對自我的挑戰。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機會，以積極的狀態和精神面貌，來陳述我的競聘演講，勇敢地接受大家對我的評判。
迄今為止，我已經在行政、服務、酒店、旅行社工作了27年。在這27年中，我的大部分工作都與中國礦業大學有著密切的關系，是中國礦業大學良好的工作氛圍熏陶了我，是中國礦業大學的校風校訓陶冶了我。對于中國礦業大學，我有著深深的感情。中國礦業大學交流中心的總經理，需要的不僅是具有一定專業水平、綜合素質和心理素質，還需要有良好的經營管理水平、良好的市場應變能力、果斷的決策力和良好的人際溝通能力。目前，我自己仍有一些不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：
首先，注重酒店與學校溝通和協調。交流中心是學校的一部分，是學校的后勤工作，交流中心必須與學校的工作相互協調一致。同時，還要協調好酒店與學校各部門之間的橫向聯系，以及酒店內部上下級關系縱向協調，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。
其次，要做好交流中心的管理工作。交流中心是一個集體，在這個集體中需要大家協調和合作。一個良好的運行中的酒店，需要良好的規范和秩序，有一定的突發事件處理能力和應變能力，這些，都需要高素質高水平的員工進行高效率的工作。
第三，做好各方來賓的服務員。中國礦業大學交流中心是一個展示學校風貌和精神狀態的地方，迎接的都是學術界的精英和各兄弟學校的朋友。酒店要真誠地服務于各方的朋友，使遠道而來的朋友在工作的交流和總結中無后顧之憂。
作為這次競聘的參與者，我希望成功，站在一個新的臺階上進行更好地工作。但是，我也不會回避失敗，不管結果如何，我都會繼續誠信做人，誠信做事!
謝謝大家!
總經理競聘演講2各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫___，199_年__工程專業( 工作經驗)。今天競聘的崗位是副總經理。
我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘副總經理的優勢;二是談談做好副總經理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。
第一、盡職盡責為酒店的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年酒店組建初期百業待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店的基本架構，并力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。
第二、盡心盡力為酒店的發展做出了應有的貢獻。
眾所周知，酒店經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套發展大廈物業管理制度匯編 及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。
第三、全心全意為酒店的突破發揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加副總經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分體現出特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻 的愛崗敬業的良好品質。
二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后，從沒間斷過學習提高。參加過__省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。
三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個__多萬元投資的__廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。
五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以老老實實做人、勤勤懇懇做事 為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。
六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。
總經理競聘演講3尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會，使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態參加設計公司總經理競聘。
我叫__，——年——月出生，——年——月畢業于——城市學院土木建筑系，——年——月進入__集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來__已十年了。十年來，我有幸見證了__集團從小到大，從弱到強，到現在發展成為__乃至_房地產業的一面旗幟。__“以人為本，用心營造”的企業文化，科學嚴謹的管理模式，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在__這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業務新手成長為一名技術全面、業務嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長為設計公司副總經理、總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發展平臺，是公司培養了我，我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會，對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。
一、過來一段時期，思想和工作小結
在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律，遵守公司的規章制度，認同和擁護公司的企業文化，努力貫徹執行集團董事局和公司全委會方針、決策，關心國家大事，熱心公益事業，維護公司的形象和利益。
在業務工作上，我一貫重視專業理論知識的學習、更新和鞏固，注重理論聯系實際，用所學理論知識解決工程實際問題。通過自學和摸索熟練地掌握了pkpm系列工程設計軟件，大大提高了工作效率，縮短了出圖時間，使生產力得到了較大的解放，同時熱心地指導其他同事學軟件、用軟件，解答他們的疑問。在長期設計工作中，我對建筑設計產生了濃厚的興趣，自學了建筑學的專業理論課程，還考取了_大學建筑學專升本，并于去年6月順利完成了學業。近年來我先后完成了世紀花園10#、14#建筑方案及施工圖，世紀花園大門方案，_省安江農校圖書館建筑方案及施工圖，河西__家居廣場建筑方案，在水一方b、c、d棟建筑方案和建筑施工圖設計，完成了__國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結構施工圖，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#樓結構施工圖、湖天一色23#、29#樓的建筑方案，完成了順天國際大廈和__縣人民影劇院建筑方案設計。
20__年，獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名，20__年獲“市優秀設計”二等獎，兩次獲得“設計產值狀元”。
在管理工作上，20__年至20__年，我擔任設計公司總經理助理職務，20__年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務，20__年3月底擔任設計公司總經理。在完成生產任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發展規劃，認真領會上級領導的精神，團結和帶領同事完成領導交辦的任務。1998、20__、20__年三次被評為優秀員工。
二、擬任職務的現狀及分析
設計公司是集團公司的技術核心，肩負著房地產產品的開發和研究工作，為集團公司提供技術支撐和服務。近年來，設計公司在集團公司的正確領導下，依托主業，搶抓機遇，以質量求發展，抓管理促效益，取得了長足的進步，技術隊伍和實力不斷發展壯大，資質升為乙級，綜合產值和利潤逐年上臺階，為社會創作了一批較有影響的住宅小區、商業、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊，是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵，沒有經受過市場經濟的洗禮，沒有領教過市場競爭的殘酷，還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發展還存在許多不足，突出表現在不能滿足集團公司主業迅速擴張的需要，在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機，具體表現在以下幾個方面：
1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。
2、設計水平和服務質量較往年有所下降，全面質量管理難以落實到位，項目前期參與不夠，產品研發力量薄弱，重大項目管理不到位，導致一些項目邊施工邊修改，重大
項目沒有通盤考慮，顧此失彼，嚴重影響工程建設進度，浪費大量的人力、物力和時間。3、內部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執行，定額設計工作還停留在初步階段。
4、人才結構極不合理，技術人員中新手所占比例過大，技術力量薄弱。
規劃、建筑等人才缺乏，方案設計水平急需提高，對外組織方案競標的實力較弱。內部項目也出現安排不下去或安排的項目不能按時完成，嚴重影響建設方的工程進度，損害公司形象。
5、外部市場丟失殆盡，在業界的知名度、影響力較低。
設計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經受市場的洗禮，成長緩慢，不利于設計公司長遠的發展。
三、任職后的工作打算
如果我有幸能當選設計公司總經理，我將根據業界的發展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作。
1、建立健全管理制度，為公司可持續發展打下堅實的制度基礎。
(1)、建立與利潤掛鉤、總額控制的行政、后勤管理人員管理產值分配制度，既維護股東利益，又充分調動管理團隊的積極性。
(2)、改革完善執全委會制度，建立以管理層為主的執委會，建立以股東為主的全委會，切實加強全委會對執委會的領導和監督，以及各司其責。
(3)、規范園林、裝飾工程施工管理，嚴格按照集團公司的有關制度，結合設計公司的實際情況制定操作性強的管理辦法。
(4)、與房產、工程公司合作，制定定額設計實施細則和標準，完成集團公司下達的任務，將定額設計思想貫穿到設計的每一個階段。
(5)、制定科學規范的設計業務工作流程。
(6)、制定末位不合格淘汰制度，引入優勝劣汰機制，激發員工積極向上。
2、建立一支高素質的專業人才團隊，為公司的可持續發展打下堅實人力資源基礎。
(1)、有計劃引進優秀的規劃、建筑、結構、設備等專業人才。
(2)、通過項目合作引進“外腦”，提高設計水平和項目管理水平。
(3)、發揮技術骨干的.傳、幫、帶作用，貫徹落實技術指導人制度，加快年輕技術人員的成長。
(4)、鼓勵員工參加注冊考試和方案競賽，鼓勵發表專業論文和參加學術活動，開闊視野，增長見識。
(5)、積極拓展外部市場，積極參加各類招投標，增強在業界的影響力和知名度。
3、加強執行力建設
(1)、貫徹落實設計進度管理制度，嚴格按合約提交合格的設計作品。
(2)、貫徹落實定額設計細則，最大限度為業主省錢，為社會節約資源。
(3)、加強設計文件匯簽管理，杜絕不合格作品出圖。
(4)、落實全面質量管理制度，重視事先指導、事中檢查，把好圖紙校審關，管好各類技術文件存檔。
(5)、做好設計前期研究工作，為房產當好參謀，加大作品的研發力度，為社會多出優秀的設計作品。
(6)、強化“四步曲”及“百分制考核辦法”。
4、狠抓各項規章制度的落實，努力完成產值和利潤目標。
利潤是企業生存發展的前提，是投資人追求的經濟目標，是對管理團隊最直接的考核辦法。我一定會建立健全和貫徹落實各項規章制度，切實抓好生產和服務工作，團結和帶領全體員工努力工作，積極完成20__年發展規劃的產值和利潤目標。
經過長期的設計工作和管理實踐，我具備了堅實的專業理論功底，豐富的工作經驗，具有較強的工作能力和一定的管理經驗。但由于設計公司在集團公司的特殊地位，由于設計公司自身的行業特點，設計公司總經理應該是一名優秀的技術專家和職業經理人，應該在業界享有較高的知名度。遺憾的是，我是專業技術出身，沒有系統接受經營管理的教育，尚不具備這些條件，但我會在生活中學，在工作中學，朝著這個目標前進、努力。我深信，有董事局和全委會的正確領導，有公司同仁的大力支持，我力爭搞好設計公司的各項工作，給集團公司領導，給設計公司的各位股東，給設計公司的各位同仁交一份合格的答卷。
謝謝大家!
總經理競聘演講4尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!今天很高興站在這里參加競聘演講，感謝領導給我這個機會讓我在這里展示自己。我今天應聘的崗位是銀行總經理一職，希望大家能多多支持我。
一、過去三年主要工作及成效
(一)加強業務學習，努力提高專業水平。多年來，我一直堅持學習，除全面參加總行和本單位組織的各類培訓外，還長期堅持自學，重點學習業務和與業務相關的各類知識，業務能力明顯增強，專業水平不斷提高，多次客戶經理考試名列前茅，由于自己具有較強的專業素質，被總行聘任為貸審會委員。
(二)加強綜合營銷，促進業務快速發展。20__年，住房銀行成立之初，整個__支行存款規模不到1億元，貸款規模不到 億元，中間業務收入很少;客戶群體不僅數量少而且結構單一，沒有一戶房地產企業客戶。在冉行長的帶領下，我們客戶經理組依靠不足十平方米的辦公場地，認真踐行董事長提出的“走專業化道路，辦特色銀行”的經營理念，真正做到了“眼勤、口勤、腿勤”，大膽探索，勇于創新，狠抓營銷，很快打開了工作局面，不僅在短時間內營銷了大批客戶，而且與市轄三區財政、房管、工商等多個部門建立了良好的合作關系和信息交流溝通平臺。三年來，我們不僅圓滿完成了總行和營業部下達的各項經營目標任務，實現了各項業務快速健康發展，而且以我們的專業化水平和高效優質的服務在南充房產行業樹立了良好的形象。年末，人民北路支行各項存款億元，比住房銀行成立之初翻了十倍;各項貸款億元，比住房銀行成立之初翻了 倍;中間業務快速發展，三年累計實現中間業務收入 萬元。
過去三年，我在住房銀行主要從事房地產客戶營銷維服及貸款經營管理，在各級行的正確領導和客戶經理組團隊的合作幫助下，以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情，狠抓客戶拓展，大力組織存款，積極營銷貸款，突出發展中間業務，三年間我個人累計營銷各類優質客戶戶;組織存款 億元;營銷發放貸款 億元，現經營管理貸款余額 億元;實現中間業務收入 萬元，為住房銀行的快速發展做出了一定的貢獻。
(三)加強風險管控，切實提高經營質量。風險管理能力是商業銀行不可復制、不可模仿的核心競爭力，風險管理水平高低決定核心競爭能力強弱。在風險形勢日趨嚴峻的背景下，我深知必須把加強風險管理擺在更加突出的位置，必須堅持穩健的風險管理戰略，嚴守風險底線。三年來，我始終視貸款質量為生命，本著“放得出，管得住，收得回，有效益”的原則，以認真負責的工作態度和精益求精的專業精神，嚴把“貸前調查、貸中運作、貸后管理”關，探索出了一套行之有效的信貸風險管理和防控模式。三年來，我參與營銷、管理的所有貸款項目運作良好，工程進度正常，貸款在確保安全和收益的同時，無欠息、無逾期、無不良，分期還款計劃全面落實。
(四)加強內部管理，著力構建和諧團隊。我作為客戶經理組副主管，除帶頭完成好各項目標任務，還協助主管承擔了部分內部管理和團隊建設職責。一是定期組織開展業務學習和討論，實現信息交流與共享，在組內開展“傳、幫、帶，比、趕、超”活動，從而打造了一支具有較強學習力、戰斗力的團隊。二是加強客戶經理日常行為管理，加強工作作風整頓，全組客戶經理沒有違規、違紀、違法行為發生，沒有向客戶“吃、拿、卡、要”的事情發生，對外樹立了良好的客戶經理組形象。三是做好內部日常事務工作，促進了內部管理規范化、程序化、制度化。
二、未來工作打算
感謝董事會和董事長給我們這次競聘和鍛煉的機會，無論競聘成功與否，我都將在新的崗位和起點上，進一步加強學習，努力工作，盡職履責，開拓創新，扎實做好各項工作。
(一)不折不扣地貫徹落實總行的戰略意圖和經營指導思想。自覺踐行“心存善，水潤物”的核心價值觀，深入學習和領會總行的戰略意圖和經營指導思想，特別是董事長對未來十年“鑄造品牌”的目標定位，要在實際工作中不折不扣地貫徹落實，堅持走專業化道路，精耕細作，努力鑄造南充市商業銀行的品牌形象。
(二)進一步加強學習，努力提升自己的綜合素質和組織領導水平。作為一名管理者，必須要有過硬的思想素質、政治素質、業務素質和較強的組織管理能力、溝通協調能力、處事判事能力。我將從頭學起，切實加強政策理論學習，加強經濟金融知識學習，加強業務、產品、技能學習，加強領導修養和領導藝術學習，努力增強自己的學習能力、工作能力和管理能力。
(三)大力推進經營轉型，突出價值創造能力，實現業務又好又快發展。按照董事長提出的“經營轉型”策略，要大膽開拓創新，特別是加快業務創新，堅持走“資本節約，價值創造”的發展之路，以最小的投入，實現最大的產出，切實加快各項業務有效發展。
(四)實施全面風險管理，促進業務健康發展，努力提升可持續發展能力。要堅持對每一項業務、每一個環節、每一步程序、每一位員工等全面實行風險管理，特別是要加強信用風險、新業務風險管控，建立風險管理的長效機制，確保業務安全健康發展，增強全行可持續發展能力和后勁。
(五)切實加強團隊建設，努力提升隊伍整體素質。切實加強員工培訓教育，加強團隊協同配合，關心員工困難，激勵員工成長，充分調動員工工作激情和熱情，提升員工隊伍整體素質。
不管今天的競聘能不能成功，我都會繼續努力工作，提高自己的能力和素質。
總經理競聘演講5尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
近幾年，在__的領導下，我們公司迎來了跨越性發展，取得了一個又一個豐碩的成果。作為一名__人，我由衷的感到高興。希望金士百越做越大，越做越強!在這里，我也非常感謝公司給我們會展中心總經理競聘稿提供這一公開、公平、公正競爭的機會。作為一名擁有16年工齡的__人來說，我非常擁護，并積極參與。今天，我競爭的崗位是包裝車間經理。
俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡，參加今天的競聘，我認為自己具備以下幾點優勢：
首先，我目前是包裝車間副經理，對整個車間有全盤性的把握。從20__年至今，我一直擔任包裝車間的副經理，雖不是正職，但作為車間的二把手，經常與經理一道研究各項生產任務和管理規定，對車間的整體運營比較了解。當然，通過20__年與__經理搭班子，也讓我學到了很多，增長了很多經驗和知識，大大提高了我的工作能力，具備了獨當一面的能力。這些都為我今后做好全盤性的工作奠定了堅實基礎。
其次，我善于協調各種關系，具有較強的__服務區經理競聘演講稿組織協調和管理能力。我認為，作為一名車間主任，必須有極強的溝通能力，他的主要任務點就是協調車間內部的各種關系。擔任副經理以來，我的這方面的能力更是得到了全方位的鍛煉。對上能做好服從，落實好領導部署的任務;對下我能與員工打成一片，與他們建立良好的個人關系。所以，就組織協調和管理方面來說，我將無愧于領導和同事們對我的信任。
再次，從專業技能上看，我熟悉環境，有過硬的設備技術。我熟悉質量、生產和設備，對包裝車間的生產流程了熟于心。工作16年來，我由一名懵懂的小伙子成長為一名經驗豐富的車間副主任，期間曾歷經多個崗位的變遷，崗位變遷同事們都能看到，崗位變遷中的個中體味只有自己清楚，通過不同的崗位鍛煉了我豐富的工作經驗，并對生產工藝流程有著獨特的理解。另外，經過工廠多年的培養，我的個人技能水平也有了很大提升。
另外，我年輕，對工作充滿激情，能夠吃苦銀行客戶經理競聘稿耐勞，工作中經常深入一線，隨時掌握車間的情況;在做事方面公正、廉潔，能夠傾聽員工的心聲，正確引導員工的心態，能夠團結大家一道將工作做好。
各位領導，評委，目前包裝車間共有純生線12個班組、普瓶4個班組、機電段、材料班、聽筒、零活、拉刷班，共計726人，其中班段長以上人員42人。面對這么大一個集體，車間經理的責任非常大，擔子非常重，他不僅要搞好生產管理，還要搞好產品質量;不僅要做好綜合協調，還要做好安全方面無隱患;不僅要管理好、約束好人，還要團結好、關心好人。這個崗位與其說是領導倒不如說是“家長”，要做好這項工作工作能力、技能水平固然重要，為人處世和管理的藝術更顯重要。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責，以工作為中心，具體我將做到以下幾點：
第一抓安全：安全是工業生產的第一要素，沒有安全就沒分公司副總經理崗位競聘稿有一切。在當前，國家對生產安全不斷重視，群眾法制觀念不斷提高的前提下，安全工作更顯重要。我認為，要堅持“預防為主確保重點結合中心圍繞生產安全第一”的方針，高度重視安全生產工作，進一步落實安全生產責任制，全面提高各項安全指標，嚴防安全漏洞。加大檢查力度，并及時督促人員重視并做好安全工作。另外，我將經常深入作業現場，聽取安全生產情況情況，查找事故隱患，解決實際問題。
第二抓質量：我認為，要切切實實地筑起三道大堤。一是質量意識大堤。靠優質產品占領和拓寬市場是市場經濟對企業的基本要求，同樣也是對每個職工的基本要求。對員工不斷進行強化質量意識教育，并在質量意識教育中滲透市場意識，讓每個職工都會講現場連著市場;讓每個職工都真正領會質量是企業的生命、質量是職工的飯碗。二是操作規范大堤。規范操作對質量的保證作用是不言而喻的，問題是職工對規范的掌握程度與執行情況。加油站儲備站經理競聘為了讓廣大職工熟練地掌握操作規范，必須不斷定期進行技術培訓。這對企業產品質量來說，是一項最根本的保障措施。三是反饋系統大堤。要想質量上萬無一失，僅靠精神的力量、感官的作用是不夠的，必須加強和化驗室和品控的聯系，依靠化驗室和品控做堅實后盾，杜絕質量事故發生。
第三抓管理：要與車間其他基層領導一致，嚴格執行公司的各項管理規定，并認真細致的研究公司下達的生產任務，調查研究，做到均衡生產。加強管理，健全生產和成本監控體系，必須“以人為本，從嚴精細管理”的有關精神，加強班組建設，實行班長末位淘汰制。還要發揚車間領導班子的團結協作精神，加強自身廉政學習，充分發揚團結協作的工作精神，堅持經常性的進行意見交流。另外，在做到自身清明廉潔的基礎上，做好車間的二次分配，建立科學嚴明的獎罰制度，調動廣大員工的積極性和創造性。
第四抓創新：任何工作都需要創新，因為創新是事業發展的靈魂和動力，雖然我們包裝車間的各項工作都是流水化作業，但同樣需要創新。在流水化作業中，一道小工序的改進，或許能使工作效率提高一大截;在管理制度中，一項制度的改進，或許能激發工作人員的積極性和創造性;在生產環節中，一個環節的完善，或許就能提升產品質量，為公司整體產品質量的提升打下堅實基礎。所以，今后要為創新創造良好的外部環境，建立科學的創新推動機制，引導每一名員工關心技術創新、嘗試技術創新，努力形成人人創新的良好氛圍。
