時間：2023-05-29 17:44:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產檢查通報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
安全生產通報制度范文一
坪寨鄉安全生產情況通報制度安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展和社會穩定大局，各有關部門必須堅持“政府統一領導、部門依法監管、社會監督支持”的安全生產工作格局。為實現安全生產、安全發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等法律法規的規定，結合本鄉實際，特制定本制度。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步認真落實安全生產責任制，結合全鄉的實際，根據不同時期的安全生產工作狀況，搞好全鄉安全生產情況通報。
二、鄉人民政府授權鄉安辦根據全鄉的安全生產工作情況，對各村、鄉直有關部門的安全生產工作情況及事故情況進行通報。每季度對上季度全鄉的安全生產工作和生產安全事故情況進行通報，公布存在的隱患和發生的事故。
三、對不同時期全鄉發生的各類傷亡事故和影響較大的生產安全事故以及受到責任追究的相關人員進行通報。
四、對群眾關心的、影響較大的安全生產情況和安全隱患情況進行通報。
五、排查出的重大安全事故隱患，對未按規定整改落實的村、相關部門，按安全生產隱患掛牌督辦制度的要求進行通報。
六、對全鄉開展的安全專項整治、安全生產大檢查工作以及上級部門要求督辦的安全生產工作情況進行通報。
七、各村、鄉直有關部門要結合各自安全生產工作實際，制定安全生產情況通報制度。
八、情況通報以會議、文件方式公布。
安全生產通報制度范文二
安全生產檢查制度
安全生產檢查是一項綜合性的安全生產管理手段，是建立良好的安全環境、做好安全生產工作的重要環節，特制我院安全生產檢查制度。
一、根據全年各重大節日和季節特點，院安委會每年檢查不少于6次，院主要領導參加的檢查每年不少于2次，遇特殊情況和上級要求，另行安排，每次檢查應有記錄。
二、安全檢查要做到全面檢查和重點檢查相結合。重點檢查對象一般為藥房、鍋爐房、手術室、放射科、檢驗科等重點科室，并根據本單位安全生產事故隱患狀況，組織開展好各類專項治理和隱患整改工作。
三、檢查督促各科室建立和健全安全生產規章制度，加強對特種設備的檢測領證及特種作業人員的培訓，檢測率和持證率要達100%。
四、對檢查中發現的事故隱患，應督促有關科室及時整改，對因故不能及時整改的，要督促隱患科室采取必要的應急防范措施，落實責任單位、責任人，并加強跟蹤檢查。
安全生產通報制度范文三
一、定期通報對象：各鄉鎮人民政府、街道辦事處、開發區管委會，市直安委會有關成員單位。
二、全市各負有安全生產監督管理職責的部門，要按照職責分工，對本行政區域內容易發生生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查，發現事故隱患，應當及時處理。負有安全生產監督管理職責的部門在執法檢查中查出的安全隱患，除應當依法責令整改或及時處理外，還要向市安委會辦公室報送相關情況，由市安委辦負責匯總，實行一周一通報，一周一排名。
三、定期通報內容：重點工作開展情況、事故隱患隱患整改情況、責任制落實情況和信息報送情況。
四、定期通報既要通報安全生產工作中好的做法和典型，更要通報安全檢查中發現的問題和隱患，以促進各類問題和隱患的整改工作。
五、通報情況納入鄉鎮、街道、開發區和相關行業管理部門的年終安全生產目標考核。對同一問題或隱患被連續通報排后3名的，由市政府主要領導約談鄉鎮、街道、開發區和市政府部門主要負責人。
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3.安全生產形勢通報
4.安全生產季度通報
【關鍵詞】1191；安全隱患排查機制；煙草工業企業；安全檢查
一、前言
漯河卷煙廠始建于1949年，本著“從零開始，向零奮斗”的安全理念，著力打造本質安全型企業。隨著安全生產標準化建設和安全文化建設工作的深入有效推進，該廠被評為國家二級安全生產標準化企業、河南省安全文化建設示范企業。漯河卷煙廠動力車間作為河南中煙工業有限責任公司安全生產標準化首批達標部門，創新并實施“1191”安全隱患排查機制，為企業安全生產標準化建設工作作出了積極貢獻。
二、“1191”安全隱患排查機制的建立背景
YC/T384-2011《煙草企業安全生產標準化規范》（以下簡稱《規范》）于2011年實施，由于企業技改在先，難免有與新規范不相符的地方。安全隱患排查工作中，在“環境因素”（主要指生產環境和生產設備）不易改變的情況下，可以通過改變人的不安全行為與物的不安全狀態來達到安全生產的目的，而人的不安全行為往往會重復出現，從而占用有限的管理資源。為理順安全檢查流程，盡快與新規范保持一致，實現安全生產標準化一級企業達標，現行的車間級傳統安全隱患排查模式已經不能滿足新形勢下安全工作的需要，亟待探索一項能夠實現良性循環的安全隱患排查新模式。
三、“1191”安全隱患排查機制的內容與實施
建立“1191”安全隱患排查機制，即每天開展一次安全檢查，進行一次安全通報，九日內安全隱患整改反饋率95%以上，每月進行一次安全隱患分析。
每天一次安全檢查：打破車間級周檢查傳統模式，根據車間人員分布與設備布局，分為若干重點區域，每天選擇一個側重點，擬定安全檢查計劃（見表1），對該區域內的安全基礎管理、安全現場管理、特種設備、電氣、消防、危險作業等方面進行一次系統排查，每周開展一個輪回，實現安全檢查縱向到底、橫向到邊。
每天一次安全通報：摒棄舊有通報模式，以圖文并茂的方式指出問題點（見圖1），并根據問題狀況，擬定安全隱患整改要求，落實整改責任人、整改措施和方式，以達到預期整改效果。
九日內整改反饋率95%以上：要求一般隱患要在九日內按要求整改反饋完畢（見圖1），不講條件、不講理由，因特殊原因確需延期整改的（控制在5%以內），由責任人作出說明存檔，落實隱患現場控制措施，約定整改時限。
每月一次安全隱患分析，系統分析隱患存在的原因，按照人的不安全行為、物的不安全狀態、環境因素、管理因素將隱患分類，擬定對策從根源治理。
第一條安全生產管理要求
1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產工作的重要性，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。
2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規程，并定期組織有關人員學習，采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。
3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，明確安全生產責任人，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的監督檢查，杜絕事故隱患。
4、各公司應把本單位關于安全生產管理的文件資料如：安全生產管理規定、機械工崗位操作規程、事故防范及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。
第二條突發事故通報機制
為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況，做到及時反映問題，在發生突發事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發生做到防患于未燃。__*制定突發事故通報制度如下：
1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據實際情況作出處理，并在處理完成后第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。
2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經理辦公室匯報。
3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。事故發生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。
4、報告突發事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發生后的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故處理工作結束后，事故單位應填報《突發事故報告表》（參考附表）交總經理辦公室存檔。
據中國國務院安全生產監督管理總局網站消息,國務院安委會辦公室下達了關于吉林貴州兩起瓦斯事故情況的通報(以下簡稱《通報》)。《通報》要求各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產委員會要深刻吸取事故教訓,切實加強煤礦安全生產工作,嚴把復產驗收關,“誰驗收、誰簽字、誰負責”。
《通報》指出,突出抓好煤礦復產復工驗收工作。要進一步明確煤礦復產驗收責任制,進一步完善復產驗收工作方案和安全措施,對放假與停產檢修煤礦,要逐礦落實復產驗收時間安排,做到嚴格有序恢復生產。嚴把復產驗收關,堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”。
《通報》特別強調,嚴格按照程序和要求認真進行煤礦復產驗收,切實保障工作質量,嚴防走過場;要加大對尚未復產驗收礦井的監督檢查,嚴厲打擊未通過復產驗收、違法組織生產行為,防止突擊生產追逐最后利益而忽視安全、釀成事故。
《通報》還在進一步增強做好煤礦安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感;切實加強煤礦通風管理;加大防治煤與瓦斯突出工作力度;嚴肅查處事故、嚴格責任追究等方面作了進一步的要求,并要求各單位迅速將本通報精神傳達至轄區內地方各級安委會和所有煤礦企業,并督促抓好貫徹落實。
以下是吉林貴州兩起瓦斯事故情況:
3月24日,吉林省白山市渾江區通溝煤礦發生一起重大瓦斯爆炸事故,造成13人死亡、6人受傷。該礦屬鄉鎮煤礦,核定生產能力4萬噸/年,為低瓦斯礦井。初步分析,這起事故的直接原因是:礦井局部通風管理混亂,隨意開停局扇,造成瓦斯積聚,帶電維修開關產生電火花引起瓦斯爆炸。事故暴露出的主要問題:一是該礦未經復產驗收擅自恢復生產,3月22日地方有關部門發現違規組織生產后責令其停止生產,但該礦無視政府監管,繼續違法組織生產;二是違規采用巷道式采煤,以掘代采;三是工人入井未帶自救器;四是通風瓦斯管理不到位,事故工作面曾出現過2次瓦斯超限,但未采取有效措施治理。
3月28日,貴州省六盤水市盤縣淤泥鄉羅多煤礦發生一起較大煤與瓦斯突出事故,造成8人死亡、3人受傷。該礦屬鄉鎮煤礦,設計生產能力6萬噸/年,為煤與瓦斯突出礦井。初步分析,該礦未實施區域防突措施,局部防突措施不到位,11007回風上山掘進工作面放炮作業誘發煤與瓦斯突出。事故暴露出的主要問題:一是該礦在安全生產許可證過期、未辦理延期手續的情況下,違法組織生產;二是該礦井下掘進工作面無風微風作業,未按規定安裝監測監控傳感器;三是部分礦級管理人員沒有安全資格證,特殊工種作業人員配備不足。
一、檢查目的
通過檢查，落實企業在施工現場建立相對穩定的項目部，項目施工、監理負責人及管理人員到崗履職，增強企業對項目的管理實效；督促企業履行安全生產主體責任，促使從業人員認真履行職責，促進我區建筑安全生產形勢持續穩定好轉。
二、檢查組織
（一）組織領導
領導小組下設辦公室，負責檢查項目的抽選、具體檢查、檢查情況匯總、起草檢查通報，由區質安站、區招標辦、區交易分中心各抽調一名工作人員組成。
（二）檢查時間
年6月1日至年12月31日。
（三）檢查形式及檢查頻率
檢查項目不作事先安排，采用檢查當天隨機抽取的方式確定。檢查項目一確定，檢查組立即到工地現場檢查。每周至少檢查2個項目。
（四）檢查范圍
檢查范圍為區建設局監管的所有在建建設工程。檢點為財政及國有投融資項目和房地產項目。
（五）檢查內容
1、施工、監理單位網上備案的現場管理人員到位情況；
2、施工、監理單位人員是否按規定在技術文件簽名，是否履行職責。
三、檢查處理程序
（一）區質安站每月1日提供所有在建工程項目情況一覽表給辦公室。
（二）區招標辦將我區在建工程項目施工、監理單位網上備案的管理人員班子打印匯總成冊備用。
（三）檢查組人員集中，隨機抽取檢查項目，并通知受檢單位。檢查組人員到達現場后，區招標辦和區交易分中心人員檢查施工、監理單位現場管理人員網上備案、人員到位情況，區質安站人員檢查施工、監理單位人員是否按規定在技術文件簽名、是否履行職責。檢查情況要填入表格，建設、施工、監理單位確認并加蓋項目章。
（四）檢查組匯總檢查情況并向領導小組匯報。
（五）領導小組決定處理意見，辦公室通知經辦科室錄入不良行為、區質安站對責任人員記分。
（六）領導小組約談人員嚴重不到位履職的單位法定代表人和項目負責人。
（七）專項檢查結束，形成專項檢查情況通報，對人員嚴重不到位、不履行職責的單位通報批評，該限制承接業務的要加以限制。文件送市局備案并向各區建設局通報。
四、其他要求
（一）檢查時應到位的項目管理人員包括：施工單位項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員，監理單位總監、專業監理工程師、監理員、安全監理員、見證員。現場管理人員與網上備案不一致的，視為管理人員不到位。檢查時人員未在現場的，應在接到通知1小時內到位接受查驗。
（二）現場檢查發現施工項目負責人和項目總監理工程師不到位，違反《省建設工程質量安全動態管理辦法（試行）》有關規定的，區質安站給予記分并錄入管理系統。
（三）施工、監理單位存在下列行為的，記錄不良行為并錄入市建筑市場信用管理監管平臺：
1、項目負責人不到位或不履行職責的（P5檔次）；
2、未按規定設立安全生產管理機構或者未配備足夠數量專職安全生產管理人員的（P5檔次）；
3、項目管理人員不到位或不履行職責的（P6檔次）；
4、工程項目負責人未按規定簽署工程有關文件的（P5檔次）；
5、工程有關文件簽字、蓋章手續不齊全或不符合有關規定的（P6檔次）；
6、投標承諾的安全生產和文明施工措施不到位或安全管理人員不履行職責的（P6檔次）。
礦屬各單位：
為全面推進安全生產專項整治三年行動各項任務落實落地，2021年12月22日，由礦長XX組織各部門，根據《安全生產專項整治三年行動計劃考核辦法（XX安〔2021〕14號）和《XX煤礦安全生產專項整治三年行動問題隱患和制度措施清單》對10月份各項任務完成情況進行了檢查，現將相關情況通報如下：
一、檢查基本情況
（一）完成情況
截止2021年12月22日，共完成51項，12月新增完成4項，分別如下。
1.與有關部門和單位已對接，完成了進度計劃。完成了“礦井存在資源增劃風險”項目。
2.礦井達到二級安全高效礦井條件。完成了“安全高效礦井建設進度緩慢”項目。
3.地測科全體人員加強了理論和實踐學習，分析判斷能力明顯提高。完成了“對照物探影像、數據分析不透徹，經驗不足，研判精準度不高”項目。
4.礦對礦井所采煤層各采區均進行了瓦斯參數測定；并對采掘過程中對鄰近層的瓦斯參數進行考察。通過參數測定和考察結果，制定了2022年礦井災害治理手段和方法，并定于2022年對2024年開采的-3116備采面進行超前瓦斯治理，形成了超前治災理念。完成了“對煤層、鄰近層、圍巖的瓦斯參數未認真考察，治災手段選擇未充分論證。超前治災的理念未形成”項目。
（二）完成進度情況
安全專項整治三年行動51條問題隱患均完成整改。
二、存在的問題
無
三、相關工作要求
無。
[關鍵詞]地鐵；乘務；安全；管理
[DOI]1013939/jcnkizgsc201630046
南京地鐵自2005年開通后，連續多年保持著良好的安全管理記錄，為確保地鐵運營安全，防止和減少安全生產事故的發生，保障乘客生命和財產安全，作為運營安全的最后一道守門員，乘務安全管理起著決定性的作用。乘務安全管理從宏觀的體系構建，到微觀的管理任務的具體分解，再到意識層面安全文化的創建，安全管理穩中求進，確保有序、有效。
1安全體系構建
11成立安委會，構建安全管理網絡
中心成立安全生產委員會，安委會成員由中層管理人員組成。安委會負責研究、指導中心安全生產工作，建立健全中心安全管理網絡。安委會下設辦公室（以下簡稱安委辦），成員由各車隊安全工程師組成，安委辦負責安全生產日常工作。安全管理網絡由分管安全中層、各級安全工程師、安全員組成。乘務安全管理工作自上而下分為決策層、管理層、執行層。決策層是安委會成員，管理層是中心安全工程師和各專業工程師，執行層是各班組長。
12簽訂安全生產責任書，落實安全生產目標
安全生產管理堅持“安全第一、預防為主”的方針，實行“誰主管誰負責”的安全生產責任制。中心將公司下達的安全生產目標進行分解，層層簽訂安全生產責任書，實行逐級安全管理考核制度。中心主任是安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任。安全工程師協助領導開展安全管理工作，對員工進行安全教育，開展安全生產檢查，落實安全隱患整改，參與安全生產事故的調查工作。班組長負責班組的安全生產管理工作，班前做好預想，班中做好作業現場安全控制，班后做好安全工作總結。員工嚴格執行中心安全生產規章制度。
2安全管理任務
21召開安全會議，傳達安全政策
安委會每季度召開一次安全生產工作會議，總結、布置季度安全生產工作。管理人員每月召開一次安全生產工作例會，傳達上級指示精神，學習近期安全文件，對上月的安全工作進行總結，對下月的安全工作提出要求。班組每周召開一次安全例會，交流、總結安全管理工作。
22組織安全培訓，提升安全意識
安全培訓分為新員工安全培訓和日常安全培訓。所有新進員工（含外單位實習人員、本單位調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗）必須經二、三級安全教育培訓，并考試合格后，方可到崗位操作。二級安全教育由安全工程師負責；三級安全教育由班組長負責。日常安全培訓工作納入年度培訓計劃，由班組具體實施。班組建立員工安全培訓檔案，定期更新檔案，其中“安全培訓簽到表”、“安全教育臺賬”和“二、三級安全教育記錄卡”作為永久記錄存檔。
23持續開展安全檢查
安全檢查分為專項檢查和日常檢查。中心每月組織專項檢查不少于1次；車隊每旬組織日常檢查不少于1次，班組每周安全檢查不少于1次。中心組織專項檢查前制定安全檢查方案，明確檢點及復查項目，對檢查過程中發現的隱患要明確整改責任人、整改措施、整改期限，檢查結束后形成檢查通報并下發。車隊和班組的日常檢查要結合生產，閉環中心檢查發現問題，重點對作業人員勞動紀律、作業人員業務狀況、新規章制度的執行，結合“危險源”檢查關鍵作業項。
24重點進行危險源管控，建立安全隱患管理機制
乘務完成危險源識別及評價38個，其中R1（重大危險源）0個，R2（不可容忍之風險）5個，R3（可容忍之風險）22個，R4（可接受之風險）11個。作業人員、班組長、車隊工程師按照危險源級別、檢查頻率不等對危險源進行檢查。建立安全隱患月報制度，加強對安全隱患的跟蹤和整改；建立安全隱患季度總結通報制度，每季度對安全隱患排查整改的落實情況、有效做法和存在問題梳理后向各車隊進行通報。
25組織應急演練，鍛煉心理素質
中心按照公司年度應急預案演練計劃及時完成應急演練方案的編寫和組織。乘務主辦的應急演練，領導和相關工程師應參加演練并對演練過程進行評估。班組長組織所有員工學習該演練方案，每人一卡填記《應急預案演練記錄卡》。演練結束后班組長填寫《應急預案演練評估表》，評估人員填寫《應急預案演練評估報告》。
26充分應對突發事件
中心成立突發事件應急領導小組，各車隊成立現場指揮小組。發生突發事件，班組長逐級匯報，應急領導小組和現場指揮小組視情啟動四級保障方案，趕赴現場保障。事件調查按照“四不放過”原則開展，班組長形成初步報告，專業工程師通過視頻、錄音、詢問當事人等途徑對事故分析報告進行審核和完善，中心視情召開事件分析會。
3安全文化創建
31開展“安全生產日”活動，打造“電客車司機節”
為加強安全管理，中心以“講責任、嚴執標、強使命、保安全”為主題，確定5月15日（2005年5月15日是一號線觀光運營首日，寓意乘務安全已駛入馬拉松賽道）為安全生產日。“安全日”當天在辦公區域懸掛安全主題橫幅，在生產場所張貼安全警示圖畫，營造濃厚的“安全日”活動氛圍。“安全日”當天各司機班組出勤前組織上崗宣誓，提高工作責任心和使命感，以更加飽滿的熱情和積極的工作態度投入到工作中。“安全日”期間打造專屬電客車司機節，開展好司機的評選。
32安全警示長廊展示事故案例
中心在林場基地打造主題為“讓過去告訴未來”的安全警示長廊，根據歷年發生在本中心、本公司、外單位事故案例，按照事故案例的影響程度和教育性，通過圖文并茂的形式打造安全警示長廊，后期擬通過聲、光、電的應用，全方位打造警示館。老員工根據培訓計劃定期參觀警示長廊，提高安全意識；新員工納入二級安全培訓，力求通過案例教學，培養安全責任。
乘務安全管理工作，只有起點沒有終點，各級管理人員需提高安全警惕，創新管理思路，認真履行安全管理職責，切實維護地鐵運營乘務安全管理良好局面，實現公司“安全第一，運營必須安全”的安全管理理念。
參考文獻：
區政府關于貫徹實施安全生產法落實整改情況的報告
5月，區人大常委會組織執法檢查組對我區貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》情況進行了執法檢查，6月6日，區十六屆人大常委會第十二次會議聽取和審議了執法檢查組的檢查報告和區政府的工作情況匯報，指出了當前全區安全生產工作中存在的問題，提出了審議意見。區政府高度重視，認真研究，迅速行動，扎實整改。
一、落實責任，限期整改
區人大常委會會議后，區政府副區長朱繼中庚即召開由區安監、公安、交通等相關部門主要負責人參加的區安委會會議，傳達區人大常委會《安全生產法》執法檢查的審議意見及會議有關精神，認真分析我區安全生產工作中存在的問題和面臨的嚴峻形勢。針對存在的問題，區政府決定；一是成立由區委常委、常務副區長蒲開文任組長，區政府其他副區長任副組長，區安委會成員單位主要負責人為成員的區人大常委會《安全生產法》執法檢查審議意見落實工作領導小組，專門負責落實工作的組織領導和綜合協調。二是制發了《關于區人大常委會執法檢查反饋有關問題的整改實施方案》（巴州府發43號文件），對區人大常委會執法檢查審議意見反饋問題的整改進行了安排部署。三是對區人大常委會執法檢查審議意見和執法檢查報告指出的《安全生產法》宣傳的廣度、深度不夠，農村建房無規劃設計、無資質施工，白塔花炮廠和小東門煙花爆竹市場安全隱患嚴重，文星街消防安全隱患突出，農用車、兩輪摩托車、三輪車違規載客，安全管理不到住，農網改造不徹底存在安全隱患，鄉鎮安辦建設不規范、安監隊伍急待加強等7個方面的問題，逐一落實了區級責任領導、牽頭部門、整改責任單位、工作措施和工作重點，明確了整改時限及工作要求，限期進行整改。四是以當前正在開展的“百日督查專項行動”和“全國安全生產月”活動為契機，采取“排查、檢查、督查”等方式，進一步組織在全區深入開展“查隱患、堵漏洞、抓整改、保平安”為主題的安全專項整治活動，進一步抓好全區的安全生產工作。
二、舉一反三，全面整治
6月23日下午，區委、區政府召開全區領導干部大會，通報花叢鎮鎮廟危房拆除造成人員死亡事故有關情況，對該鎮有關責任人員進行了處理，并對當前及今后一個時期的安全生產工作進行了安排部署。會議要求，各地、各部門認真吸取花從鎮鎮廟安全事故教訓，引以為戒，舉一反三，(來源：文秘站）認真查找安全工作中存在的問題，全面開展以抓好“十項安全專項整治”為主要內容的安全生產大會戰，切實抓好水陸交通、消防、旅游景點、非煤礦山、危險化學品及煙花爆竹、建筑施工等重點行業、領域的安全生產工作。
三、從嚴監管，加強督查
六月份以來，各地、各負有安全生產監管職能的部門實行領導帶隊、分片包干、深入車站、碼頭、路段及生產、企業等安全生產一線嚴格執法，加強安全監管。區目督辦、區安監局也抽調專人組成督查組，嚴格督查各地、各部門安全生產工作，對責任不落實、措施不得力、執法不逗硬、管理不嚴格的進行通報批評，并嚴格追究有關責任人員的責任，確保了安全工作組織有力、責任落實、隱患整改到位，有效保證了人民群眾生命財產安全。
通訊分場在xx年的安全工作中，我們以年度安全生產目標為基礎，按照公司安監處要求，結合我廠安全多種形式的教育活動，職工安全意識進一步增強。未發生未遂和異常及以上通訊事故，繼續保持了安全生產記錄，沒有發生通訊責任事故，杜盡了因通訊事故或人為操縱錯誤而造成的通訊中斷，各設備的運行率達到 100%。總結如下：
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全治理，力求把治理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級職員安全責任制”“安全作業卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場職員、設備的治理上進手，進一步加強對職工的技術、業務的培訓，進步職工整體素質，從而進步設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩定，為系統和公司提供暢通的信息通道;另一方面加強分場和班組的軟件治理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題，開展了“安全生產月”、“安全技術競賽”等活動，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到進步，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場職員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業系統安全工作規程》、《電力系統通訊治理規程》及發生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發的各類安全生產簡報、事故通報，對發生的事故進行反思。
4、我們把對員工的教育作為進步員工隊伍整體素質，保證安全生產的重要手段。年初提出創建“學習性”分場的目標。在加強技術培訓的同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了具體的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓收到了實效。
進步職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性，我們在今年的培訓工作中突出了對新設備、新技術的培訓，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中練習和自學等多種方式對職工教學和培訓,保證了學習時間，生產職員培訓時間全部大于40學時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視，加強對通訊搶修治理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如到7號樓通訊電纜多次被盜導致線路中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續了幾十芯的光纜，打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式，同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的臺階，為保證系統通訊暢通提供可了技術支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。我們經常到現場檢查通訊線路，對不規范的重新整理，力求達到安全、規范。施工中分場主任、安全員經常親身到場，督促職工嚴格執行規程制度，基本杜盡了違章作業的發生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調度交換機”的項目也已經完成，符合了電力行業安全性評價要求。我們還按照系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價的現狀查評，設備安全情況良好。
8、我們把嚴格治理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級職員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規章等，并按章使用“安全作業卡”85張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親身督促職工嚴格執行規程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發生違章作業現象。
今年的安全工作中，我們總結了不少經驗，同時也找到了工作中的不足：1、習慣性違章操縱還沒有完全杜盡，個別職員存在僥幸心理不完全按章操縱;2、安全教育還需要進一步加強，力求避免形式化。我們要針對上述差距，嚴格抓好安全培訓工作，進步職工的遵章遵法的自覺性，爭取杜盡習慣性違章，保證人身及設備的安全，保證全廠通訊的暢通，為我廠創造安全生產的長周期、安全穩定運行做出更大的貢獻!
一、指導思想
以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，大力加強工傷保險工作制度化、規范化建設；以深入開展“安全生產年”活動為抓手，多部門聯動推進政策宣導，依法加強監管；以強化企業主體責任為重點，進一步完善用人單位安全生產“基層組織、基本制度、基礎培訓”工作，提高用人單位和職工的工傷保險和安全生產意識，確保工傷預防、安全生產各項措施落到實處，實現工傷案件總量得到控制、工亡事故有效遏制的目標，發揮工傷保險在促進企業健康可持續發展中的積極作用
二、主要措施
1．建立工傷預防、教育、培訓機制。人保、安監、衛生、總工會等部門要建立工傷保險宣傳、教育和培訓的相關制度，經常性地開展工傷保險與工傷預防宣傳，加強對企業負責人、生產管理人員及員工的安全教育培訓。同時，要督促用人單位加強工傷和職業病預防的宣傳、教育和培訓工作，建立安全生產管理機構和宣傳、教育、培訓臺帳，確保教育培訓工作落到實處，切實提高從業人員的法律意識和自我保護意識。要督促用人單位按照《職業病防治法》的有關要求，落實各項工作措施，對從事有職業危害崗位的職工按要求進行上崗前、在崗期間及離崗時的健康體檢，并建立職業健康監護檔案。對工傷和職業病風險較高的場所和崗位，鼓勵用人單位開展工傷預防技術研究，完善有效的防護辦法，制定科學的操作規范，建立嚴密的防范措施，成效明顯的，經市政府同意，可從工傷保險基金中申請預防費用予以扶持。
2．建立預警通報制度。實行黃色、橙色、紅色三級預警通報制度。對年度內用人單位申報的工傷案件進行分類統計，對生產區域內工傷案件多發的用人單位，由人保部門分別發出黃色、橙色、紅色預警通知書。在發出橙色預警通知書的同時，由安監、公安等部門按照各自職能依法責令限期整改，逾期未整改或在發出紅色預警通知書后，由安監、公安等部門責令停產整頓。同時，對年度內工傷發生總量在全市排名前50位的企業，由人保部門分別發出通知，逐一進行走訪，指導企業查漏補缺，及時整改。
3．建立重點企業重點監管制度。人保部門要從行業、規模、重點崗位、歷年工傷發生率等對全市用人單位進行分類，聯合安監部門對重點企業相關人員進行工傷預防及安全生產業務培訓，深入企業進行安全檢查，組織布置工傷預防工作。各區鎮勞動保障所和各有關單位要將工傷案件高發多發企業列入重點監管對象，實施跟蹤監管和動態監管。要幫助工傷案件高發多發企業認真分析原因，及時查漏補缺，研究落實整改措施，積極做好相關預防工作，有效減少工傷事故的發生。
三、組織保障
1．加強領導，建立制度。由市人保局牽頭，建立由市經信委、公安局、商務局、衛生局、安監局、總工會等部門組成的工傷預防聯席會議制度，下設辦公室，辦公室設在市人保局。聯席會議每半年召開一次，定期通報、總結、分析全市工傷預防工作情況、工傷事故發生情況及安全生產情況，必要時組織開展聯合檢查。要積極探索建立“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、社會監督支持”的安全生產、工傷預防工作新格局，努力營造全社會關注工傷預防、參與工傷預防的社會氛圍。
2．明確職責，落實責任。人保部門要加強工傷保險政策法規宣傳教育，通過走進企業開展培訓，大力推進企業職工參加工傷保險工作；要探索建立完善工傷保險費率浮動機制，用足用好工傷預防費用，逐步建立工傷保險鼓勵先進、督促后進的激勵機制。安監部門要組織開展安全生產法律法規和相關知識的教育培訓工作，督促用人單位落實安全生產各項規章制度，強化勞動防護設施的監管；加強對用人單位職工“三級”安全教育、全員安全教育的監管；及時掌握用人單位職工工傷事故發生情況，積極采取防范措施，防止和減少工傷事故的發生。根據工傷事故信息，每年定期不定期對工傷事故多發的用人單位開展聯合檢查，通過聽取匯報、查看資料、實地檢查等措施，對違反安全生產和勞動保障法律法規方面存在的問題，提出處理意見，指導和督促用人單位整改。
3．積極探索，創新工作。進一步增強工傷預防工作的預見性，大力開展調查研究，及時發現安全生產工作中傾向性、苗頭性、突發性和規律性的問題，超前預測，有針對性地采取防范措施。要在全面落實好已有規章制度的基礎上，根據工傷預防工作形勢變化不斷調整和完善各項制度，真正做到用法規制度來保障工傷預防工作的常態化。
工作例會制度
為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產，特制定本制度。
一、會議時間：應急救援工作例會原則上每月召開一次。
二、組織單位：應急救援機構
三、主持人：應急救援機構總指揮
四、參加人員：應急救援機構副總指揮、應急救援機構成員、應急救援各專業組負責人、業務科室及相關人員。
五、會議內容
1、傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。
2、通報礦井應急救援管理工作存在的問題匯報。
3、應急救援機構負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。
4、對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。
六、會議要求
1、參會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。
2、參會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。
3、應急救援機構負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。
4、要求各分管領導、業務科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位責任制。
應急職責履行情況檢查制度
為加強安全監督管理，防止和減少生產安全事故，規范應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響，特制定本制度。
一、礦長是安全生產的責任主體。
二、安全生產監督管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行 “誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”、“誰審批，誰負責”的原則。
三、安全生產工作必須堅持并落實“一崗雙責”。
四、檢查內容：
1、指導、協調和督促有關部門依法履行安全生產工作職責，組織安全生產綜合檢查和專項檢查，具體組織實施安全生產目標責任制管理和考核工作，綜合監督安全生產應急救援工作；
2、負責通報本礦災害發生情況，應急救援信息；
3、依法對安全生產工作實施監督檢查，對安全生產違法行為實施行政處罰；
4、建立本礦重大危險源數據庫信息系統，監督檢大危險源監控和事故隱患的整改工作；
5、指導應急救援宣傳教育工作；依法組織、指導有關特種作業人員和生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員的安全資格培訓工作；監督檢查生應急救援培訓工作；
6、明確安全生產目標責任，并逐級分解，層層落實，建立安全生產考核制度和考核指標體系，確保實現年度安全生產控制目標。
7、建立重大危險源監控制度，建立重大危險源數據庫，對存在重大危險源的地點進行監督檢查，并根據重大危險源數據庫信息，定期組織專家對重大危險源的狀況進行綜合分析、評估，督促生產經營單位采取有效的防范和監控措施。
8、建立事故隱患排查治理監督檢查制度，加強對生產經營單位事故隱患排查治理情況的監督檢查。
9、建立事故隱患和安全生產違法行為舉報受理和查處制度，設立并公開舉報電話、電子郵箱或其他舉報平臺，并對收到的舉報進行登記。對受理的舉報事項，應當組織調查核實，并按規定處理。有關部門應當為舉報者保密。舉報事項經查證屬實的，應當對舉報者給予獎勵。
10、加強兼職應急救援隊伍建設，根據事故等級及時啟動相應的應急救援預案，組織開展事故救援工作，協調解決事故應急救援、善后處理中遇到的重大問題，向上級安全生產監督管理職責的部門報告應急救援進展情況。
11、制定和完善應急救援預案。建立應急保障體系，完善預警機制及平臺，按計劃組織演練。
五、檢查采用查閱資料和現場核對應急物資、設施、設備數量及存放地點是否相符。
重大隱患排查與治理制度
為了認真貫徹落實上級有關部門關于重大安全生產隱患排查治理的有關規定，有效防范和遏制重特大事故的發生，積極推進本質安全型礦井建設，特制定本制度。
一、重大隱患排查治理工作原則
以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦井建設為目標，以建立健全重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。
二、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分
1、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。
2、礦井各分管領導及助理是本系統重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統重大安全隱患的認定及排查治理工作。
3、礦井安全生產口各業務科室的科長是本專業重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業范圍內的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業務分工，負責本崗位范圍內隱患認定和排查治理。
4、安全礦長、安監處長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監督把關責任，具體負責重大安全隱患的統計匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監管和結果驗收考核。
5、礦井財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統計、上報，并按照下達的安全費用計劃對各項設備工程實行“三定”逐月逐季進行統計通報并考核。
6、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質、保量完成施工任務。
重大危險源檢測監控制度
為了加強對重大危險源的監督管理，消除安全隱患，預防事故發生，特制定本制度。
一、必須組織或聘請有資質人員按規定對重大危險源定期進行檢測、評估；
二、生產單位負責人直接對重大危險源實施管理并對管理結果負責；
三、具體管理措施依照《重大危險源監測監控制度》執行實施。
四、建立健全物質安全技術資料，要求配置相應的應急器材。
五、凡進入重大危險源區域作業人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區域內所有設施的更改需要 按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。
六、安全員對區域內的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉使用。
七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入重大危險源區域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內。
八、根據具體要求和國家有關規定，在重大危險區域內安裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監測。
九、對于在日常工作中發現的事故隱患，通過整改避免事故發生的單位將給予獎勵，對于在安全檢查中發現問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。
預防性安全檢查制度
一、活動時間
2011年10月下旬開始，為期一個月。
二、參加人員
全局機關工作人員。
三、服務對象
全縣鄉鎮（街道）安監所，全縣重點監管企業。
四、服務內容
（一）完成安全生產領域“四個難題”的破解工作
1、深入開展推進全縣基層公共安全監管隊伍建設難題破解。安監隊伍都做到職責、機構、人員、保障和考核五到位，確保鄉鎮(街道)安監所能切實有效地承擔起對本轄區內安全生產監管職責（責任領導：石士堂；責任處室：綜合科、辦公室；完成時限：11月底）。
2、切實推進全縣企業安全生產誠信機制建設難題破解。在危化、礦山、煙花爆竹批發、機械行業選擇部分企業開展試點工作，探索建立企業安全生產誠信管理相關制度（責任領導：石士堂、金立海、荊成龍；責任科室：綜合科、危化科；完成時限：12月底）；
3、進一步做好安全生產事故隱患排查治理難題破解。明確政府及生產經營單位（社會組織）開展安全生產隱患排查治理工作責職，督促指導生產經營單位（社會組織）履行主體責任，創新科學、有效的管理模式，探索建立健全安全生產隱患排查治理管理長效機制（責任領導：石士堂、金立海；責任科室：綜合科、危化科；完成時限：11月底）；
4、深入推進企業安全生產標準化建設難題破解。及早部署明年165家規上企業安全生產標準化建設工作、分解下達任務指標。召開企業廠長座談會統一思想，明確責任，全面推進企業安全生產標準化建設工作。同時，征求企業對我局服務工作的意見，進一步提高為企業服務工作的水平（責任領導：石士堂；責任科室：綜合科；完成時限：11月底）。
（二）開展安全生產培訓工作專項檢查
對全縣18個鎮鄉（街道）開展安全生產培訓專項檢查，主要檢查各鎮鄉（街道）培訓任務完成情況，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員持證上崗情況，生產經營單位安全管理機構設置或安全生產管理人員配備情況，生產經營單位從業人員三級安全教育及全員安全培訓情況。（責任領導：方忠仁；牽頭科室：辦公室；責任處室：綜合科、危化科；完成時限：10月底前）。
（三）召開全縣安監所長座談會。各地匯報交流今年以來安全生產工作，通報全縣安全生產工作情況，對全縣事故情況進行分析和探討。征求2012年安全生產標準化創建及安全生產培訓工作的意見和建議。（責任領導：石士堂，方忠仁；責任科室：辦公室、綜合監管處；完成時限：10月底）。
（四）進一步深化安全生產行政審批服務工作。一是公開提前辦結承諾。推出19項行政許可事項提前辦結承諾，實行全面提速。二是主動跟蹤指導。向企業講解建設項目安全生產行政審批的程序、環節和要求，幫助企業安排項目行政審批倒計時進度，并且在各時間節點臨近前主動提醒企業上報申請材料，促使企業在安全生產行政審批上不走彎路走捷徑，幫助企業能及時取得相關審批文件。三是協調、幫助企業解決有關行政審批中的難點和重點問題。對企業反映的有關行政審批中的難點和重點問題，主動幫助與橫向部門和上級部門溝通，切實予以解決（責任領導：方忠仁；責任科室：行政許可科；完成時限：11月中旬之前）。
五、活動方式
以調查研究、解決實際問題為主，全縣安監系統人員上下聯動。
六、保障措施
1、建立組織。為加強開展安全生產“一線服務月”活動領導，局機關成立安全生產“一線服務月”活動領導小組。組長由黨組書記、局長擔任，副組長由黨組副書記、副局長擔任，其他局黨組成員為組員；下設辦公室，具體承擔日常協調服務工作，由各科（室）、監察大隊負責人組成，樓亦林為聯系人。
2、提高認識。開展安全生產“一線服務月”活動是落實“爭先創優”和“三思三創”活動的一項重要舉措。局機關各科（室）、監察大隊要做好充分發動工作，加強教育，提高認識。要處理好服務企業與中心工作的矛盾，保證精力，深入開展安全生產“一線服務月”活動，防止走過場。
3、務求實效。要根據企業實際情況，有針對性地開展工作，搞好五個結合，即：與宣傳教育、執法檢查、行政許可、標準化建設以及隱患排查治理相結合，確保安全生產“一線服務月”活動取得實效。
