如何查詢SCI期刊的JCR分區？

1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區情況。Web of Science通常提供JCR分區信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區。

2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區情況。中科院文獻情報中心的分區主要是根據期刊超越指數來劃分，與JCR分區有所不同，但同樣具有參考價值。

3.聯系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區情況有疑問，可以直接聯系雜志社或咨詢在線客服。

需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數據庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發表難度、研究領域等因素。

《Team Performance Management》雜志簡介：

《Team Performance Management》是一本English學術期刊由Emerald出版商出版，

《Team Performance Management》中文名稱：《團隊績效管理》，ISSN號為1352-7592，E-ISSN號為1758-6860。提供最新的研究概述。

《團隊績效管理》是一本專注于團隊績效管理的學術期刊，它為研究者、學者、人力資源專業人士和組織發展專家提供了一個交流和分享關于團隊績效提升、團隊動力學、領導力發展、組織行為和人力資源管理等方面最新研究成果的平臺。該期刊旨在推動團隊績效管理領域的知識傳播和專業實踐的發展。期刊內容通常包括原創研究論文、綜述文章、案例研究、理論探討和實踐指導，涵蓋了廣泛的主題，如團隊建設、團隊溝通、沖突解決、團隊多樣性、跨文化團隊管理、以及績效評估和反饋機制等。

雜志的編輯團隊由該領域的知名學者和專家組成，他們負責期刊的編輯工作，包括文章的征集、同行評審以及最終的出版。期刊采用嚴格的同行評審流程，確保發表的文章具有高質量和學術價值。由于團隊績效管理是組織成功的關鍵因素之一，該期刊為讀者提供了一個多角度理解團隊績效和管理策略的機會。通過閱讀和發表在該期刊上的文章，讀者可以了解團隊績效管理領域的最新研究趨勢、理論進展和實踐案例。

該刊已被SCIE、ESCI數據庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。

從影響因子來看，《Team Performance Management》雜志的影響因子為：1.6，這表明該期刊所發表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為3.4，SJR為0.449，SNIP為0.961，顯示出其在國際學術界的重要影響力。