中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對(duì)科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評(píng)定、科研獎(jiǎng)勵(lì)等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對(duì)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對(duì)于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Qualitative Research In Organizations And Management》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Emerald出版，

一、基本信息

ISSN：1746-5648，E-ISSN：1746-5656

定位：

《組織和管理中的定性研究》是一本專注于組織和管理領(lǐng)域定性研究的學(xué)術(shù)期刊。該雜志發(fā)表的研究內(nèi)容涉及使用定性方法探討組織內(nèi)部的現(xiàn)象、過程、結(jié)構(gòu)和文化。它旨在為研究者提供一個(gè)平臺(tái)，分享和討論定性研究的理論、方法和發(fā)現(xiàn)，從而推進(jìn)組織和管理研究的發(fā)展。期刊的特點(diǎn)在于它對(duì)定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復(fù)雜性和深層含義，以及個(gè)體和集體在組織中的互動(dòng)和意義建構(gòu)。

雜志的目標(biāo)讀者群體包括組織學(xué)者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對(duì)定性研究感興趣的實(shí)踐者。期刊通過發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章、理論分析、方法論討論和研究評(píng)論，為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和研究靈感。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學(xué)術(shù)影響力與評(píng)價(jià)

影響因子與分區(qū)：《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志的影響因子為0.9，JCR分區(qū)：Q4區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：15，Gold OA文章占比：22.39%。