《Sa Journal Of Industrial Psychology》特點：

《Sa Journal Of Industrial Psychology》中文名稱：《Sa工業心理學雜志》，由AOSIS出版商出版。

《Sa工業心理學雜志》的主要目標是推動工業和組織心理學的研究和應用，以及促進相關領域的學術交流和合作。期刊涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源管理、員工招聘與選拔、員工培訓與發展、員工激勵與績效評估、組織行為與文化、領導力研究、職業規劃與職業發展等。在內容方面，注重理論研究與實踐應用的結合。期刊發表的論文既有深入的理論探討，也有針對實際問題的實證研究，這些研究成果不僅為學術界提供了豐富的研究素材，也為企業管理者和人力資源專業人士提供了實用的管理建議和解決方案。隨著全球化和科技的發展，工業心理學領域的研究和應用也在不斷拓展，雜志緊跟時代步伐，關注新興領域的研究，為工業心理學的發展注入了新的活力，也為企業和組織提供了新的思路和方法。

《Sa Journal Of Industrial Psychology》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

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