《Public Organization Review》特點(diǎn)：

《Public Organization Review》中文名稱(chēng)：《公共組織評(píng)論》，由Springer Nature出版商出版，出版周期4 issues per year。

《公共組織評(píng)論》致力于增進(jìn)對(duì)世界各地公共組織的了解。其重點(diǎn)關(guān)注廣義的“公共”，包括政府、非營(yíng)利和非政府組織，以及它們對(duì)人類(lèi)生活和社會(huì)的影響，以及它們對(duì)塑造人類(lèi)文明的影響。該評(píng)論發(fā)表具有高學(xué)術(shù)質(zhì)量的實(shí)證、理論、分析和歷史文章，有助于增進(jìn)對(duì)“公共”組織的理解。特別感興趣的是：(1) 對(duì)公共組織及其在各個(gè)分析層面的管理的研究；(2) 對(duì)組織內(nèi)部和組織間關(guān)系的研究，包括與私營(yíng)公司、非營(yíng)利組織和非政府組織的互動(dòng)；(3) 對(duì)國(guó)家和社會(huì)、政治和市場(chǎng)、社會(huì)變革和公共組織以及全球化和國(guó)家治理/管理的研究；(4) 對(duì)組織理論、行為、變革、發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)、政策和管理的研究； (5) 組織精英、組織精英與大眾公民以及公私部門(mén)界面的研究；以及 (6) 促進(jìn)公共利益事業(yè)和促進(jìn)人類(lèi)文明的研究。這本期刊意義重大，因?yàn)樗P(guān)注世界任何地方各個(gè)層次的公共組織。該期刊的獨(dú)特之處在于它完全致力于研究這些類(lèi)型的公共組織，因?yàn)樗鼈兪撬茉焐鐣?huì)和文明結(jié)構(gòu)、方向、變化和進(jìn)步的核心力量，以及它們?cè)谏鐣?huì)治理和管理過(guò)程中的核心地位。該期刊以英文出版，每年四期。按照標(biāo)準(zhǔn)的匿名評(píng)審程序，所有手稿均需經(jīng)過(guò)編輯和編輯委員會(huì)的審查。該期刊承諾及時(shí)回復(fù)。

《Public Organization Review》定位：

旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

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