中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Workplace-a Journal For Academic Labor》是一本在領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Institute for Critical Education Studies出版，出版地區為：Canada。

一、基本信息

ISSN：1715-0094，

定位：

《職場-學術勞動雜志》是一個經過同行評審的開放獲取期刊，致力于探討學術領域中的勞動問題和高等教育工作環境的各種挑戰。該期刊的主要關注點包括學術勞動的性質、學術界的工作條件、以及學者如何通過激進主義和對話影響教育政策和實踐。其宗旨在于提供一個平臺，讓研究人員和教育工作者能夠分享他們的見解和研究成果，進而推動對學術工作環境的理解和改進。

期刊文章涵蓋了從學術勞工權益、教學負擔、工資不平等到學術自由等廣泛議題，試圖通過嚴謹的學術探討促進高等教育領域的變革和進步。作為開放獲取期刊，確保所有讀者都可以免費訪問其內容，從而增加知識的傳播和影響力。這種模式也鼓勵了更廣泛的學術交流和合作。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Workplace-a Journal For Academic Labor》雜志的影響因子為0.8，JCR分區：Q3區，

發文量與Gold OA占比：年發文量：1，Gold OA文章占比：0.00%。