《Cross Cultural & Strategic Management》特點：

《Cross Cultural & Strategic Management》中文名稱：《跨文化與戰略管理》，由Emerald出版商出版。

《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學科的學術平臺，它鼓勵來自國際商業、管理、市場營銷以及人類學、經濟學、政治學、心理學和社會學等學科的學者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發表具有深刻洞察力、理論基礎、實證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關或影響的問題。

期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解，以及如何將這些理解應用于戰略決策和組織行為中。它強調文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環境中有效地管理組織和團隊。通過發表高質量的研究，該期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助他們更好地應對跨文化管理中的挑戰和機遇。

《Cross Cultural & Strategic Management》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

聲明：該作品系作者結合互聯網公開知識整合。如有錯漏請聯系我們，我們將及時更正。