中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Negotiation And Conflict Management Research》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Wiley-Blackwell出版，出版地區為：UNITED STATES。

一、基本信息

創刊時間：2008年
出版周期：4 issues/year
ISSN：1750-4708，E-ISSN：1750-4716

定位：

《Negotiation and Conflict Management Research》是一本專注于談判和沖突管理領域的學術期刊，它致力于發展和深化這一領域的理論和實踐。該期刊涵蓋了從微觀到宏觀各個層次的談判和沖突管理研究，包括但不限于人際沖突、群體間沖突、組織沖突以及跨文化沖突。

期刊特別關注環境沖突、危機談判和政治沖突等具體領域，這些領域往往需要特定的談判技巧和沖突解決策略。環境沖突可能涉及資源分配、生態保護和可持續發展等問題，而危機談判和政治沖突則可能涉及緊急情況處理、權力博弈和外交策略。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-管理學。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋MANAGEMENT等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Negotiation And Conflict Management Research》雜志的影響因子為0.5 ，JCR分區：Q4區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：MANAGEMENT管理學，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：14，Gold OA文章占比：12.50%。