中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》是一本在社會學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Taylor & Francis出版，出版地區為：ENGLAND。

一、基本信息

創刊時間：1997年
出版周期：5 issues/year
ISSN：2330-3131，E-ISSN：2330-314X

定位：

《人類服務組織》是一本領先的同行評審期刊，致力于非營利和公共部門人類服務組織的當前研究和實踐。自1977年以來，它為人力服務管理人員、研究人員和教育工作者（最初成立為社會工作管理）提供了及時和相關的研究。編輯咨詢委員會以社會服務管理、社會政策實施和組織研究的歷史為基礎，尋求與人類服務組織面臨的當代管理、領導力和治理問題相關的手稿。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：社會學-公共管理。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋PUBLIC ADMINISTRATION等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志的影響因子為2.2 ，JCR分區：Q1區，中科院分區：大類學科：法學，分區：4區，小類學科：PUBLIC ADMINISTRATION公共管理，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：45，Gold OA文章占比：11.43%。