真人一对一直播,chinese极品人妻videos,青草社区,亚洲影院丰满少妇中文字幕无码

0
首頁 SCI期刊 經(jīng)濟(jì)學(xué) 中科院2區(qū) 期刊介紹(非官網(wǎng))
Work Aging And Retirement雜志

Gold OA文章占比:30.16%

OA被引用占比:0.1489...

開源占比:0.2213

研究類文章占比:86.67%

Work Aging And Retirement

國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:WORK AGING RETIRE

人氣 136

《Work Aging And Retirement》是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于2015年,由Oxford University Press出版商出版,出版周期4 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領(lǐng)域,旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。該刊已被SSCI、SCIE數(shù)據(jù)庫收錄,在中科院最新升級版分區(qū)表中,該刊分區(qū)信息為大類學(xué)科經(jīng)濟(jì)學(xué)1區(qū),2023年影響因子為2.7。

  • 2區(qū)

    中科院分區(qū)
  • Q2

    JCR分區(qū)
  • SSCI / SCIE

    期刊收錄
  • 是否預(yù)警
ISSN:2054-4642
出版地區(qū):ENGLAND
出版周期:4 issues/year
E-ISSN:2054-4650
創(chuàng)刊時間:2015
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:Multiple
影響因子:2.7
年發(fā)文量:30
出版商:Oxford University Press

Work Aging And Retirement期刊簡介

Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.

Work Aging And Retirement中科院分區(qū)

中科院分區(qū)2023年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū)

中科院分區(qū)2022年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 1區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)

中科院分區(qū)2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)

中科院分區(qū):中科院分區(qū)是SCI期刊分區(qū)的一種,是由中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定出來的分區(qū)。主要有兩個版本,即基礎(chǔ)版和升級版。2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心期刊分區(qū)表推出了升級版,實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),將期刊由基礎(chǔ)版的13個學(xué)科擴(kuò)展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 15 / 49
70.4%
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 196 / 401
51.2%
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 45 / 113
60.6%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 16 / 49
68.37%
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 122 / 402
69.78%
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 114
73.25%

JCR分區(qū):JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發(fā)。JCR沒有設(shè)置大類,只將期刊分為176個具體學(xué)科,也就是中科院分區(qū)中的小類學(xué)科。基于不同學(xué)科的當(dāng)年影響因子高低進(jìn)行排序,將期刊的數(shù)量均勻分為四個部分,Q1區(qū)代表學(xué)科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區(qū)為前25%-50%期刊,Q3區(qū)為前50%-75%期刊,Q4區(qū)為75%以后期刊。

CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:7.2
  • SJR:1.159
  • SNIP:1.341

CiteScore排名:

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 80 / 1466
94%
大類:Social Sciences 小類:Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Q1 18 / 242
92%
大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q1 7 / 60
89%
大類:Social Sciences 小類:Life-span and Life-course Studies Q1 8 / 63
88%
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 44 / 230
81%
大類:Social Sciences 小類:Geriatrics and Gerontology Q1 24 / 116
79%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統(tǒng)計在 2020年-2023年間年所發(fā)表文章的引用次數(shù)除以在 2020年-2023年間所發(fā)表的發(fā)文總數(shù)。

CiteScore數(shù)據(jù)來源:是由全球著名學(xué)術(shù)出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數(shù)據(jù)庫推出的期刊評價指標(biāo)。CiteScore指數(shù)以四年區(qū)間為基準(zhǔn)來計算每本期刊的平均被引用次數(shù),并提供期刊領(lǐng)域排名、期刊分區(qū)的相關(guān)信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數(shù)據(jù)分析對比

近年中科院分區(qū)趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。自1975年以來,每年定期發(fā)布于“期刊引證報告”(JCR)。

發(fā)文統(tǒng)計(統(tǒng)計區(qū)間:2023年-2024年)

機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量
LEIPZIG UNIVERSITY 10
SAINT LOUIS UNIVERSITY 8
COLORADO STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... 5
TILBURG UNIVERSITY 5
UNIVERSITY OF GRONINGEN 5
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTE... 5
RICE UNIVERSITY 4
JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIE... 3
UNIVERSITY OF GOTHENBURG 3
國家/地區(qū) 發(fā)文量
USA 49
GERMANY (FED REP GER) 21
Netherlands 10
Australia 5
Canada 3
England 3
Sweden 3
CHINA MAINLAND 2
Switzerland 2
Czech Republic 1
文章引用名稱 引用次數(shù)
Overview of the Health and R... 29
Changes in Life Satisfaction... 10
Understanding What Eldercare... 9
A Review and Synthesis of th... 9
Methodological Recommendatio... 9
Successful Aging at Work: Em... 7
Are There Differences in Wor... 5
Thriving, Surviving and Perf... 5
Age-Conditional Effects in t... 5
Early Adversity and Late Lif... 4
被引用期刊名稱 數(shù)量
WORK AGING RETIRE 86
J VOCAT BEHAV 27
others 20
FRONT PSYCHOL 15
EUR J WORK ORGAN PSY 14
INT J MANPOWER 11
INT J ENV RES PUB HE 10
AGING MENT HEALTH 9
AGEING SOC 8
J ORGAN BEHAV 7
引用期刊名稱 數(shù)量
WORK AGING RETIRE 86
others 80
J APPL PSYCHOL 71
PSYCHOL AGING 68
J ORGAN BEHAV 44
J VOCAT BEHAV 42
J GERONTOL B-PSYCHOL 41
GERONTOLOGIST 34
J OCCUP HEALTH PSYCH 27
J MANAGE 24

投稿注意事項(xiàng)

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內(nèi)容10號字體,文稿類型包含:原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻(xiàn)綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi),論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機(jī)械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達(dá)水平,有圖,有表,有公式,有數(shù)據(jù)或設(shè)計,有算法(方案,模型),實(shí)驗(yàn),仿真等;參考文獻(xiàn)控制25條以上,參考文獻(xiàn)引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數(shù)據(jù)。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細(xì)于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細(xì)或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨(dú)上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學(xué)位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關(guān)鍵詞,內(nèi)容,總結(jié),項(xiàng)目基金,參考文獻(xiàn),作者相片+簡介(一定要確保作者信息準(zhǔn)確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務(wù)十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范不成功不收費(fèi),詳情請咨詢客服

雜志社聯(lián)系方式

Work Aging Retire.

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Work Aging Retire.。

主站蜘蛛池模板: 竹溪县| 长兴县| 阿城市| 尼玛县| 石泉县| 黑河市| 辉南县| 丰台区| 绥棱县| 大埔县| 葫芦岛市| 齐齐哈尔市| 万安县| 馆陶县| 黑河市| 出国| 抚顺市| 班戈县| 兴宁市| 宝兴县| 花莲市| 图木舒克市| 普陀区| 高淳县| 永清县| 永宁县| 子洲县| 信阳市| 周口市| 沧源| 青龙| 神农架林区| 招远市| 广宗县| 图木舒克市| 内乡县| 辽宁省| 比如县| 宿松县| 略阳县| 连云港市|