中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Journal Of Organizational Behavior Management》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Taylor & Francis出版，出版地區為：UNITED STATES。

一、基本信息

創刊時間：1978年
出版周期：4 issues/year
ISSN：0160-8061，E-ISSN：1540-8604

定位：

《組織行為管理雜志》作為OBM網絡的官方刊物，扮演著一個重要的角色，它專注于應用科學原理來促進組織績效的提升。這本期刊不僅為學術界和實踐界提供了一個交流的平臺，而且通過發表高質量的研究和綜述文章，推動了組織行為管理領域的知識發展。

雜志的內容涵蓋了從理論到實踐的廣泛議題，包括但不限于組織變革、領導力發展、員工動機、團隊動態、工作設計、績效管理等。這些主題對于組織發展從業者、運營經理和人力資源專業人士來說至關重要，因為它們直接影響到組織的日常運作和長期戰略。通過發表來自現場的報告，該雜志為讀者提供了實際應用的案例研究，這些案例研究展示了行為管理原則如何在不同的組織環境中得到應用，并產生了積極的業務成果。這些報告通常包括對策略實施的深入分析、面臨的挑戰、取得的成就以及對未來實踐的啟示。 此外，雜志中的討論部分為讀者提供了一個機會，讓他們可以就當前的熱點問題、新興趨勢和爭議性話題進行深入的思考和辯論。這種開放的交流有助于形成共識，推動最佳實踐的發展。書籍評論部分則為讀者提供了對最新出版物的批判性分析，這些出版物可能涉及組織行為管理的各個方面。通過這些評論，讀者可以了解哪些資源對他們的工作和研究最有價值。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-心理學：應用。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Journal Of Organizational Behavior Management》雜志的影響因子為2.2 ，JCR分區：Q2區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用，分區：3區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：15，Gold OA文章占比：6.78%。