《Innovation-organization & Management》特點：

《Innovation-organization & Management》中文名稱：《創新組織與管理》，由Taylor & Francis出版商出版。

《創新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態度，為創新領域的研究提供了一個多元化的學術交流平臺。期刊鼓勵來自不同學科背景的學者們提交他們的研究成果，無論是經濟學、心理學、社會學還是其他相關領域，都能找到其理論貢獻和實證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創新現象更深入的理解。此外，期刊還關注創新實踐在不同組織和行業中的具體應用，包括技術、產品和服務創新，以及組織結構和管理實踐的創新。通過發表這些研究成果，期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應對創新過程中的挑戰和機遇。

《Innovation-organization & Management》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

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