來源:學術之家整理 2025-03-18 15:42:38
1.Web of Science平臺查詢:使用瀏覽器打開Web of Science的官方網(wǎng)站。請注意,該網(wǎng)站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱,進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊,點擊進入期刊詳情頁面,可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息,包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區(qū)。
2.中科院文獻情報中心查詢:使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網(wǎng)站,或進入其期刊分區(qū)查詢頁面,在搜索結果中找到對應的期刊,查看其分區(qū)情況。中科院文獻情報中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來劃分,與JCR分區(qū)有所不同,但同樣具有參考價值。
3.聯(lián)系期刊編輯部:如果對某個期刊的分區(qū)情況有疑問,可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
需要注意的是,如果目標期刊未被SCI收錄,則無法查詢到JCR分區(qū)信息;部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫中。在選擇期刊時,除了考慮分區(qū)情況外,還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領域等因素。
《Monthly Labor Review》是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的English學術期刊,創(chuàng)刊于1915年,由US. Bureau of Labor Statistics出版商出版,出版周期1 issue/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領域,旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術革新、學術動態(tài)等。
《Monthly Labor Review》中文名稱:《每月勞工評論》,ISSN號為0098-1818,E-ISSN號為1937-4658。1 issue/year出版一期特刊,專注于勞動關系學領域的關鍵概念,提供最新的研究概述。
《每月勞工評論》自1915年成立以來,一直是美國勞工統(tǒng)計局的關鍵學術平臺,BLS隸屬于美國勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計局的資深經(jīng)濟學家、統(tǒng)計學家和其他領域專家的智慧,同時也邀請了來自私營企業(yè)和不同層級政府部門的專業(yè)人士共同撰寫。
雜志覆蓋的研究主題極為廣泛,不僅深入探討了勞動力市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,還涉及經(jīng)濟運行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問題、工資水平和物價變動等多個方面,為政策制定者、學者和公眾提供了寶貴的知識和見解。
該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,顯示了其學術影響力和認可度。此外,該期刊在中科院最新升級版分區(qū)表中,被歸類為經(jīng)濟學大類4區(qū),INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學小類4區(qū),進一步證明了其在學術界的地位。
從影響因子來看,《Monthly Labor Review》雜志的影響因子為:2.4 ,這表明該期刊所發(fā)表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為1.8,SJR為0.268,SNIP為0.902,顯示出其在國際學術界的重要影響力。
近年中科院分區(qū)趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發(fā)布于“期刊引證報告”(JCR)。
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