來源:學術之家整理 2025-03-18 15:42:33
《Psychology Research And Behavior Management》中文名稱:《心理學研究與行為管理》,創(chuàng)刊于2008年,由Dove Medical Press出版商出版,出版周期1 issue/year。
《心理學研究與行為管理》是一本專注于心理學及其在行為管理和學習中應用的國際性、同行評審的開放獲取雜志。該雜志旨在促進心理學領域的學術交流和知識傳播,特別是在行為管理和學習方面的研究成果。該雜志強調心理學在理解個體行為和社會現(xiàn)象中的重要性,并探討心理學理論和方法在行為管理和學習中的應用。它涵蓋了一系列相關領域,包括行為、認知和社會神經(jīng)科學,行為經(jīng)濟學和決策,積極心理學,商業(yè)和體育表演流程,以及社會和發(fā)展方面。
雜志接受多種類型的論文,包括原創(chuàng)研究、臨床和實驗動物研究,以及調查、評論、專家意見、案例系列和案例報告等。該雜志注重論文的質量和創(chuàng)新性,鼓勵提交具有高學術價值和實際應用潛力的研究成果。該雜志的讀者群體廣泛,包括心理學家、行為科學家、教育工作者、商業(yè)和體育教練等,為這些領域的專業(yè)人士提供了一個分享研究成果和探討實踐問題的平臺。通過發(fā)表高質量的論文,雜志促進了心理學領域的學術發(fā)展和實踐應用。
旨在及時、準確、全面地報道國內外PSYCHOLOGY, CLINICAL工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術革新、學術動態(tài)等。
機構名稱 | 發(fā)文量 |
CHINA MEDICAL UNIVERSIT... | 9 |
BEIJING NORMAL UNIVERSI... | 8 |
ZHEJIANG UNIVERSITY | 8 |
UNIVERSITY OF GENOA | 7 |
UNIVERSITY OF GONDAR | 7 |
WUHAN UNIVERSITY | 7 |
HUAZHONG UNIVERSITY OF ... | 5 |
JIANGSU UNIVERSITY | 5 |
KING SAUD UNIVERSITY | 5 |
MAHIDOL UNIVERSITY | 5 |
國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
CHINA MAINLAND | 103 |
USA | 39 |
Italy | 29 |
Australia | 16 |
Iran | 15 |
Pakistan | 15 |
Ethiopia | 14 |
England | 13 |
Saudi Arabia | 13 |
Spain | 13 |
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
Metacognitive approaches to ... | 17 |
Psychological impact of fibr... | 14 |
Effects of job conditions, o... | 11 |
Integrating self-determined ... | 11 |
Stigma toward people with me... | 11 |
A latent profile approach fo... | 10 |
Association between a parent... | 10 |
Spotlight on math anxiety | 9 |
Attitudes toward mental illn... | 9 |
Development and psychometric... | 9 |
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
FRONT PSYCHOL | 42 |
PSYCHOL RES BEHAV MA | 23 |
INT J ENV RES PUB HE | 14 |
FRONT PSYCHIATRY | 13 |
J CLIN NURS | 4 |
PSYCHIAT RES | 4 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 4 |
COMPUT HUM BEHAV | 3 |
CURR PSYCHIAT REP | 3 |
EUR MANAG J | 3 |
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
J APPL PSYCHOL | 68 |
ACAD MANAGE J | 49 |
PSYCHOL BULL | 42 |
J PERS SOC PSYCHOL | 41 |
PERS INDIV DIFFER | 39 |
FRONT PSYCHOL | 37 |
J PSYCHOSOM RES | 33 |
COMPUT HUM BEHAV | 31 |
J MANAGE | 29 |
INT J HUM RESOUR MAN | 28 |
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