Gold OA文章占比：33.33%
OA被引用占比：0.0303...
開源占比：0.193
研究類文章占比：100.00%
國際標準簡稱：WORK OCCUPATION
人氣 110
《Work And Occupations》是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的English學術期刊，創刊于1982年，由SAGE出版商出版，出版周期4 issues/year。該刊發文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SSCI、SCIE數據庫收錄，在中科院最新升級版分區表中，該刊分區信息為大類學科法學3區，2023年影響因子為4.4。
The Journal of Work and Career is an academic publication focused on work, career development, and the labor market. This magazine is dedicated to exploring various issues related to work, including career planning, career development, labor relations, occupational health and safety, vocational training and education, etc. By publishing high-quality research papers, review articles, and case studies, the journal aims to promote communication and collaboration between academia and practice in the professional field.
The Journal of Work and Career has become an important reference publication in the professional field with its rigorous academic attitude and broad research perspective. It not only provides a platform for academic exchange and discussion, but also offers valuable reference and inspiration for policy makers and vocational trainers. Through continuous exploration and innovation, the magazine is committed to promoting academic research and practical applications in the professional field, promoting the career development of workers and the harmonious development of society.
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區：中科院分區是SCI期刊分區的一種，是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本，即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版，實現了基礎版和升級版的并存過渡；升級版是對基礎版的延續和改進，將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9%
|
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94%
|
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33%
|
JCR分區：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身為湯森路透）開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科，也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序，將期刊的數量均勻分為四個部分，Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊，以此類推，Q2區為前25%-50%期刊，Q3區為前50%-75%期刊，Q4區為75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 129 / 1466 |
91%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 57 / 230 |
75%
|
CiteScore值計算方式：例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。
CiteScore數據來源：是由全球著名學術出版商Elsevier（愛思唯爾）基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數，并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息，它的作用是測量期刊的篇均影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
| 機構名稱 | 發文量 |
| CORNELL UNIVERSITY | 6 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYS... | 5 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK ... | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF ARIZONA | 3 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYST... | 3 |
| VANDERBILT UNIVERSITY | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| EMORY UNIVERSITY | 2 |
| 國家/地區 | 發文量 |
| USA | 58 |
| Canada | 6 |
| France | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| England | 4 |
| Belgium | 3 |
| Israel | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Italy | 2 |
| Norway | 2 |
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| Work and Identity in an Era ... | 25 |
| Embedded in the Crowd: Creat... | 12 |
| Family-Friendly Jobs and Mot... | 10 |
| I am Not a Feminist, but. . ... | 8 |
| Perceived Job and Labor Mark... | 8 |
| The Sheltering Effect of Occ... | 7 |
| Unpacking the Service Triang... | 7 |
| Renewed Activism for the Lab... | 6 |
| Organizational Work-Life Pol... | 5 |
| Organizing Young Workers Und... | 5 |
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| SOCIOL COMPASS | 39 |
| SOC SCI RES | 31 |
| WORK EMPLOY SOC | 31 |
| FRONT PSYCHOL | 21 |
| J BUS ETHICS | 20 |
| EMPL RELAT | 18 |
| GENDER WORK ORGAN | 15 |
| AM SOCIOL REV | 14 |
| SOC FORCES | 13 |
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| AM SOCIOL REV | 33 |
| AM J SOCIOL | 22 |
| J APPL PSYCHOL | 18 |
| ACAD MANAGE J | 16 |
| ADMIN SCI QUART | 13 |
| ACAD MANAGE REV | 12 |
| ILR REV | 12 |
| ANNU REV SOCIOL | 11 |
| J MANAGE | 11 |
1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內容10號字體，文稿類型包含：原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重復率控制10%以內，論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機械性的稿件。
3、稿件必須有較好的英語表達水平，有圖，有表，有公式，有數據或設計，有算法（方案，模型），實驗，仿真等；參考文獻控制25條以上，參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。
圖片和圖表要求：1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。
2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個文件的形式上傳數據。
3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。
5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。
作者信息：1、包括作者姓名、最高學位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關鍵詞，內容，總結，項目基金，參考文獻，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動）。
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Work Occup.
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中科院分區 2區
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