來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:22
《International Journal Of Selection And Assessment》中文名稱：《國際選擇與評估雜志》，創刊于1993年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《選擇與評估國際期刊》（International Journal of Selection and Assessment，簡稱INT J SELECT ASSESS）是一份專注于管理學和應用心理學領域的重要學術期刊。該期刊由Wiley出版集團出版，季刊發行，主要面向全球學術界，特別是從事人力資源管理、心理學研究及相關領域的學者和從業者。
《選擇與評估國際期刊》自創刊以來，始終致力于發表高質量、原創性的研究論文，旨在推動管理學和應用心理學領域的理論發展與實踐應用。其研究范圍廣泛，包括但不限于員工選拔、績效評估、組織行為學、工作心理學等多個方面，為學術界和實務界提供了豐富的知識資源和參考依據。
旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
| 機構名稱 | 發文量 |
| UNIVERSITY OF GUELPH | 6 |
| CALIFORNIA STATE UNIVER... | 4 |
| CENTRAL MICHIGAN UNIVER... | 4 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIE... | 4 |
| GHENT UNIVERSITY | 4 |
| SAARLAND UNIVERSITY | 4 |
| SAINT MARYS UNIVERSITY ... | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAR... | 4 |
| WAYNE STATE UNIVERSITY | 4 |
| WILFRID LAURIER UNIVERS... | 4 |
| 國家/地區 | 發文量 |
| USA | 53 |
| GERMANY (FED REP GER) | 13 |
| Canada | 12 |
| CHINA MAINLAND | 7 |
| Belgium | 5 |
| Netherlands | 4 |
| Australia | 3 |
| England | 3 |
| Singapore | 3 |
| South Africa | 3 |
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| Organizational commitment an... | 6 |
| Gamification in employee sel... | 6 |
| Highly automated job intervi... | 6 |
| Why does impression manageme... | 5 |
| Ethical employee behaviors i... | 4 |
| Affective responses to abuse... | 4 |
| Construct-based approach to ... | 4 |
| Work ethic and organizationa... | 4 |
| Predicting innovative perfor... | 3 |
| Interview etiquette and hiri... | 3 |
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| INT J SELECT ASSESS | 85 |
| J APPL PSYCHOL | 44 |
| J BUS PSYCHOL | 31 |
| FRONT PSYCHOL | 29 |
| J WORK ORGAN PSYCHOL | 26 |
| J VOCAT BEHAV | 22 |
| PERS INDIV DIFFER | 22 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 21 |
| COMPUT HUM BEHAV | 20 |
| J PERS PSYCHOL | 20 |
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| J APPL PSYCHOL | 191 |
| PERS PSYCHOL | 100 |
| INT J SELECT ASSESS | 85 |
| PSYCHOL BULL | 40 |
| J ORGAN BEHAV | 39 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 36 |
| J MANAGE | 29 |
| IND ORGAN PSYCHOL-US | 28 |
| ACAD MANAGE J | 27 |
| HUM PERFORM | 25 |
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