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首頁 SCI Employee Relations雜志 雜志問答

如何查詢《Employee Relations》雜志稿件狀態?

來源:學術之家整理 2025-03-18 15:42:18

查詢《Employee Relations》雜志的稿件狀態通常需要通過雜志的投稿系統或與雜志社聯系。

《Employee Relations》是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的English學術期刊,創刊于1979年,由Emerald出版商出版,出版周期6 issues/year。該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄。根據中科院分區,該雜志在大類學科管理學中位列4區,小類學科INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學中位列4區,進一步證明了其在學術界的地位。

《Employee Relations》雜志在JCR分區中屬于Q2,按JIF指標學科分區中學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR為Q2,按JCI指標學科分區中學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR為Q2,表明其在全球范圍內具有較高的學術影響力。

投稿《Employee Relations》雜志可以通過以下幾種方式了解稿件狀態:

1.通過在線投稿系統查詢:訪問期刊投稿網站、登錄賬戶、查看稿件狀態。

2.通過電子郵件通知了解:在投稿過程中,編輯部會通過電子郵件發送通知,告知稿件的狀態更新。

3.通過電話聯系編輯部查詢:如果您不確定稿件狀態或需要進一步信息,可以聯系編輯部。編輯部地址為:Empl. Relat.。

Employee Relations中科院分區

中科院分區2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區

中科院分區:中科院分區是SCI期刊分區的一種,是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本,即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版,實現了基礎版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎版的延續和改進,將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。

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