中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Journal Of Career Assessment》是一本在心理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社SAGE出版，出版地區為：UNITED STATES。

一、基本信息

創刊時間：1993年
出版周期：4 issues/year
ISSN：1069-0727，E-ISSN：1552-4590

定位：

《職業評估雜志》（JCA）提供了方法論上合理、基于實證的研究，重點關注評估、職業發展和職業心理學。關于評估，該雜志涵蓋了在基于科學的實踐和研究中使用的各種技術、測試、清單、評分量表、訪談時間表、調查和直接觀察方法，以加深對職業決策的理解。關于職業發展和職業心理學，該雜志涵蓋了屬于這些領域的所有主題，特別是那些從心理學角度來看具有職業咨詢意義的主題。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：心理學-心理學：應用。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Journal Of Career Assessment》雜志的影響因子為2.8 ，JCR分區：Q2區，中科院分區：大類學科：心理學，分區：3區，小類學科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用，分區：3區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：42，Gold OA文章占比：9.52%。