中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機構(gòu)在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Journal Of Career Assessment》是一本在心理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社SAGE出版，出版地區(qū)為：UNITED STATES。

一、基本信息

創(chuàng)刊時間：1993年
出版周期：4 issues/year
ISSN：1069-0727，E-ISSN：1552-4590

定位：

《職業(yè)評估雜志》（JCA）提供了方法論上合理、基于實證的研究，重點關(guān)注評估、職業(yè)發(fā)展和職業(yè)心理學(xué)。關(guān)于評估，該雜志涵蓋了在基于科學(xué)的實踐和研究中使用的各種技術(shù)、測試、清單、評分量表、訪談時間表、調(diào)查和直接觀察方法，以加深對職業(yè)決策的理解。關(guān)于職業(yè)發(fā)展和職業(yè)心理學(xué)，該雜志涵蓋了屬于這些領(lǐng)域的所有主題，特別是那些從心理學(xué)角度來看具有職業(yè)咨詢意義的主題。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：心理學(xué)-心理學(xué)：應(yīng)用。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Career Assessment》雜志的影響因子為2.8 ，JCR分區(qū)：Q2區(qū)，中科院分區(qū)：大類學(xué)科：心理學(xué)，分區(qū)：3區(qū)，小類學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用，分區(qū)：3區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：42，Gold OA文章占比：9.52%。