中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Asia Pacific Journal Of Management》是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Springer Nature出版，

一、基本信息

出版周期：4 issues per year
ISSN：0217-4561，E-ISSN：1572-9958

定位：

《亞太管理雜志》發(fā)表亞太地區(qū)管理和組織研究的原創(chuàng)手稿，涵蓋環(huán)太平洋國家和亞洲大陸。《亞太管理雜志》關(guān)注的是每份手稿對最基本問題的解決程度：“什么決定了組織的成功？”我們涵蓋的主要學(xué)科包括創(chuàng)業(yè)、人力資源管理、國際商務(wù)、組織行為和戰(zhàn)略管理。但是，屬于會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、營銷和運(yùn)營等其他知名學(xué)科的手稿通常不屬于《亞太管理雜志》的范圍。我們致力于成為亞太地區(qū)管理學(xué)者或?qū)υ摰貐^(qū)感興趣的學(xué)者交流思想和研究成果的主要載體。主要特點包括：嚴(yán)謹(jǐn)性——通過嚴(yán)格的審查程序、高質(zhì)量的全球?qū)徃迦艘约坝蓙碜栽S多國家的著名研究人員組成的編輯顧問和審查委員會來保持。相關(guān)性——通過關(guān)注該地區(qū)的關(guān)鍵管理和組織趨勢來保持。獨(dú)特性——是第一個也是最著名的管理期刊，出版于世界上發(fā)展最快的地區(qū)，并介紹該地區(qū)的情況。官方附屬機(jī)構(gòu)——亞洲管理學(xué)院如需了解更多信息，請訪問 AAOM 網(wǎng)站：www.baf.cuhk.edu.hk/asia-aom/ 正式引用為：Asia Pac J Manag

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：管理學(xué)-管理學(xué)。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋MANAGEMENT等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Asia Pacific Journal Of Management》雜志的影響因子為4.9，JCR分區(qū)：Q1區(qū)，中科院分區(qū)：大類學(xué)科：管理學(xué)，分區(qū)：3區(qū)，小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)，分區(qū)：3區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：68，Gold OA文章占比：15.86%。