中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：國(guó)內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對(duì)科研人員進(jìn)行績(jī)效考核、職稱評(píng)定、科研獎(jiǎng)勵(lì)等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對(duì)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對(duì)于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來(lái)說(shuō)，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡(jiǎn)介

《Journal Of Human Resources》是一本在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社University of Wisconsin Press出版，出版地區(qū)為：UNITED STATES。

一、基本信息

創(chuàng)刊時(shí)間：1966年
出版周期：4 issues/year
ISSN：0022-166X，E-ISSN：1548-8004

定位：

《人力資源雜志》是實(shí)證微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)先期刊之一，每期面向?qū)W者、政策制定者和從業(yè)者，考察了包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、歧視和退休經(jīng)濟(jì)學(xué)在內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域的研究。該雜志成立于1966年，以在與公共政策從業(yè)者相關(guān)的研究中做出科學(xué)貢獻(xiàn)的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個(gè)交流思想、分享研究成果的平臺(tái)，有助于推動(dòng)人類(lèi)資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和政策制定。作為一本關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人類(lèi)資源領(lǐng)域的重要期刊，為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見(jiàn)解。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)-經(jīng)濟(jì)學(xué)。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋ECONOMICS等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評(píng)價(jià)

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Human Resources》雜志的影響因子為5.3 ，JCR分區(qū)：Q1區(qū)，中科院分區(qū)：大類(lèi)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)，分區(qū)：1區(qū)，小類(lèi)學(xué)科：ECONOMICS經(jīng)濟(jì)學(xué)，分區(qū)：1區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：60，Gold OA文章占比：20.35%。