Gold OA文章占比：17.95%
OA被引用占比：0.0807...
開源占比：0.1429
研究類文章占比：96.15%
國際標準簡稱：ORGAN RES METHODS
人氣 176
《Organizational Research Methods》是一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領域的English學術期刊，創刊于1998年，由SAGE出版商出版，出版周期4 issues/year。該刊發文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄，在中科院最新升級版分區表中，該刊分區信息為大類學科管理學1區，2023年影響因子為8.9。
Organizational Research Methods (ORM), peer-reviewed and published quarterly, brings relevant methodological developments to a wide range of researchers in organizational and management studies and promotes a more effective understanding of current and new methodologies and their application in organizational settings. ORM is an elite scholarly journal, known for high-quality, from the qualitative and quantitative domains, micro and macro perspectives.As an important journal that focuses on research methods in the fields of organization and social sciences, it provides a platform for researchers to communicate and learn, which helps to promote innovation and development of research methods in related fields.
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
中科院分區：中科院分區是SCI期刊分區的一種，是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本，即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版，實現了基礎版和升級版的并存過渡；升級版是對基礎版的延續和改進，將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 19 / 401 |
95.4%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 6 / 113 |
95.1%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 402 |
96.64%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 5 / 114 |
96.05%
|
JCR分區：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身為湯森路透）開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科，也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序，將期刊的數量均勻分為四個部分，Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊，以此類推，Q2區為前25%-50%期刊，Q3區為前50%-75%期刊，Q4區為75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 2 / 289 |
99%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q1 | 3 / 478 |
99%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Decision Sciences | Q1 | 1 / 41 |
98%
|
CiteScore值計算方式：例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。
CiteScore數據來源：是由全球著名學術出版商Elsevier（愛思唯爾）基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數，并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息，它的作用是測量期刊的篇均影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
| 機構名稱 | 發文量 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 9 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... | 9 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 8 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 8 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 7 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SY... | 6 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYS... | 5 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTE... | 5 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
| 國家/地區 | 發文量 |
| USA | 81 |
| England | 16 |
| Australia | 13 |
| GERMANY (FED REP GER) | 13 |
| Canada | 10 |
| Netherlands | 10 |
| Switzerland | 9 |
| France | 6 |
| Belgium | 5 |
| Scotland | 5 |
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| Variable-Centered, Person-Ce... | 48 |
| Experience Sampling Methods:... | 42 |
| Multiple Imputation of Missi... | 25 |
| Functional Near-Infrared Spe... | 24 |
| Big Data Methods: Leveraging... | 23 |
| Heart Rate Variability (HRV)... | 18 |
| Topic Modeling as a Strategy... | 17 |
| Text Mining in Organizationa... | 16 |
| Beyond ANOVA: An Introductio... | 15 |
| Convincing Qualitative Resea... | 12 |
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| FRONT PSYCHOL | 177 |
| ORGAN RES METHODS | 148 |
| J APPL PSYCHOL | 136 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 115 |
| J MANAGE | 101 |
| J BUS ETHICS | 98 |
| J BUS PSYCHOL | 79 |
| J BUS RES | 76 |
| J ORGAN BEHAV | 72 |
| ACAD MANAGE J | 61 |
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| ORGAN RES METHODS | 148 |
| J APPL PSYCHOL | 124 |
| ACAD MANAGE J | 52 |
| J MANAGE | 51 |
| HUM RELAT | 42 |
| PSYCHOL METHODS | 41 |
| TRENDS COGN SCI | 35 |
| PSYCHOL BULL | 33 |
| ADMIN SCI QUART | 29 |
| LEADERSHIP QUART | 27 |
1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內容10號字體，文稿類型包含：原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重復率控制10%以內，論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機械性的稿件。
3、稿件必須有較好的英語表達水平，有圖，有表，有公式，有數據或設計，有算法（方案，模型），實驗，仿真等；參考文獻控制25條以上，參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。
圖片和圖表要求：1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。
2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個文件的形式上傳數據。
3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。
5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。
作者信息：1、包括作者姓名、最高學位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關鍵詞，內容，總結，項目基金，參考文獻，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動）。
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Organ. Res. Methods
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中科院分區 2區
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