來源：學術之家整理 2025-03-18 15:41:53
《Human Relations》中文名稱：《人際關系》，創(chuàng)刊于1947年，由SAGE出版商出版，出版周期12 issues/year。
《人際關系》是一份國際同行評審期刊，發(fā)表最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究，促進我們對工作中及周圍社會關系的理解。該雜志鼓勵做出強有力的實證貢獻，發(fā)展和擴展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴展現(xiàn)有理論。該雜志是出版?zhèn)惱砦瘑T會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學科的研究，鼓勵心理學家、社會學家、管理學者和其他相關領域的研究者共同探討和解決復雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。
旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術革新、學術動態(tài)等。
| 機構名稱 | 發(fā)文量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 20 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 13 |
| UNIVERSITY OF WARWICK | 13 |
| COPENHAGEN BUSINESS SCH... | 12 |
| MONASH UNIVERSITY | 11 |
| CITY UNIVERSITY LONDON | 10 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMST... | 10 |
| MISSISSIPPI STATE UNIVE... | 9 |
| UNIVERSITY OF BATH | 9 |
| HANKEN SCHOOL OF ECONOM... | 8 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| England | 114 |
| USA | 79 |
| Australia | 50 |
| Canada | 27 |
| Netherlands | 23 |
| Denmark | 16 |
| Finland | 16 |
| GERMANY (FED REP GER) | 16 |
| CHINA MAINLAND | 15 |
| France | 15 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Labour process theory and th... | 33 |
| Contested compliance regimes... | 24 |
| Women's employment patterns ... | 20 |
| Ethics, politics and feminis... | 20 |
| Flexible careers across the ... | 19 |
| Reassembling difference? Ret... | 18 |
| The effects of personality o... | 16 |
| A lifespan perspective for u... | 15 |
| Transnational power and tran... | 15 |
| Mechanisms of biopower and n... | 13 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| HUM RELAT | 387 |
| J BUS ETHICS | 206 |
| FRONT PSYCHOL | 150 |
| ORGAN STUD | 142 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 108 |
| PERS REV | 100 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 90 |
| J APPL PSYCHOL | 71 |
| J VOCAT BEHAV | 69 |
| GENDER WORK ORGAN | 68 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| HUM RELAT | 387 |
| ACAD MANAGE J | 203 |
| J APPL PSYCHOL | 202 |
| ACAD MANAGE REV | 175 |
| ORGAN STUD | 165 |
| ADMIN SCI QUART | 109 |
| ORGANIZATION | 106 |
| J MANAGE STUD | 95 |
| ORGAN SCI | 92 |
| J MANAGE | 83 |
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