來源：學術之家整理 2025-03-18 15:41:11
1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區情況。Web of Science通常提供JCR分區信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區。
2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區情況。中科院文獻情報中心的分區主要是根據期刊超越指數來劃分，與JCR分區有所不同，但同樣具有參考價值。
3.聯系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區情況有疑問，可以直接聯系雜志社或咨詢在線客服。
需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數據庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發表難度、研究領域等因素。
《Industrial Law Journal》是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的English學術期刊，創刊于1968年，由Oxford University Press出版商出版，出版周期4 issues/year。該刊發文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
《Industrial Law Journal》中文名稱：《工業法雜志》，ISSN號為0305-9332，E-ISSN號為1464-3669。4 issues/year出版一期特刊，專注于勞動關系學領域的關鍵概念，提供最新的研究概述。
《Industrial Law Journal》是一本專注于勞動法領域的權威學術期刊，它為執業律師、學者、勞資關系專家以及其他相關專業人士提供了一個寶貴的資源。該期刊以其深入的評論和分析而聞名，涵蓋了與就業法相關的廣泛主題，包括但不限于勞動合同、勞動爭議、勞動標準、勞動關系、勞動政策以及勞動法的國際比較等。
期刊的內容不僅包括對現有法律框架的批判性分析，還涉及對新頒布的立法和法律改革建議的討論。通過發表高質量的研究文章、案例分析、政策評論和立法建議，為勞動法領域的學術研究和實踐提供了一個交流和討論的平臺。期刊鼓勵采用多學科的研究方法，結合法律、經濟學、社會學和心理學等學科的理論和方法，以全面地探討勞動法問題。
該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。此外，該期刊在中科院最新升級版分區表中，被歸類為法學大類4區，INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學小類4區，進一步證明了其在學術界的地位。
從影響因子來看，《Industrial Law Journal》雜志的影響因子為：1 ，這表明該期刊所發表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為1.9，SJR為0.537，SNIP為1.01，顯示出其在國際學術界的重要影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
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