中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Travail Humain》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Presses Universitaires de France出版，出版地區為：FRANCE。

一、基本信息

創刊時間：1933年
出版周期：Quarterly
ISSN：0041-1868，E-ISSN：2104-3663

定位：

《Human Work》是一本多學科科學期刊，以法語或英語發表原創文章，與工作活動研究相關，特別是在以下領域：

- 人體工程學生理學和心理生理學（包括神經科學、人體測量學和生物力學）

-人體工程學心理學（整合差異化方法）

-培訓（從學習機制的研究到培訓管理和資質的研究）

-工作和組織的心理社會學

- 安全性和人員可靠性

-工作的心理病理學

- 人體工程學和方法

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-工程：工業。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋ENGINEERING, INDUSTRIAL等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Travail Humain》雜志的影響因子為0.5 ，JCR分區：Q4區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：9，Gold OA文章占比：0.00%。