時(shí)間：2022-08-26 14:37:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇簡(jiǎn)歷個(gè)人鑒定，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
四年的校園生涯和社會(huì)實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，
為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一直都認(rèn)為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對(duì)知識(shí)、對(duì)本專業(yè)一絲不茍，
因而在成績(jī)上一直都得到肯定，每學(xué)年都獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。
在不滿足于學(xué)好理論課的同時(shí)也注重于對(duì)各種應(yīng)用軟件和硬件的研究。
因此在第四學(xué)期開始就被老師信任為計(jì)算機(jī)房的負(fù)責(zé)人。
有廣泛愛好的我特別擅長(zhǎng)于排版及網(wǎng)頁(yè)美工和多媒體的制作，
就任本班組織委員的同時(shí)也加入了校學(xué)生會(huì)宣傳部。對(duì)工作熱情、任勞任怨，
和部?jī)?nèi)成員團(tuán)結(jié)一致，一年間我由部委升為部長(zhǎng)。
在任部長(zhǎng)期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會(huì)其它部門，出色的完成各項(xiàng)宣傳工作，
促使學(xué)校的各種運(yùn)作更順利的同時(shí)行。
學(xué)校的各種活動(dòng)都熱情的參加，
在xxxx年至xxxx年間獲校文娛比賽及知識(shí)問(wèn)答比賽等一等獎(jiǎng)。
大膽創(chuàng)新對(duì)校報(bào)版面進(jìn)行改革,使得校報(bào)的受視率提高到一個(gè)層次。
學(xué)校的各種活動(dòng)都熱情的參加，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎(jiǎng)。
身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對(duì)社會(huì)的實(shí)踐。
本著學(xué)以致用，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮，
xxxx年暑假我以熟練的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)聘揭陽(yáng)市凌先電腦公司技術(shù)部任技術(shù)員兼培訓(xùn)部教師。
xxxx年暑假我在惠東縣億鵬印刷公司學(xué)習(xí)名片和小型廣告、商標(biāo)設(shè)計(jì)，
自身對(duì)這方面有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和濃厚興趣的我用一周時(shí)間就熟練了各樣設(shè)計(jì)軟件，
之后做出了大量出色的設(shè)計(jì)方案，得到同學(xué)及老師的一致好評(píng)。
本人具有熱愛等祖國(guó)等的優(yōu)良傳統(tǒng)，
積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，
美觀標(biāo)準(zhǔn)求職通用個(gè)人簡(jiǎn)歷表格一
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名
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性別
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照片
生日
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身高
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籍貫
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民族
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政治面貌
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畢業(yè)院校
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學(xué)歷
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專業(yè)
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聯(lián)系電話
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電子郵件
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郵編
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地址
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求職意向
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工作
實(shí)踐
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外語(yǔ)
水平
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計(jì)算機(jī)水平
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證書/
榮譽(yù)
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個(gè)人簡(jiǎn)介
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美觀標(biāo)準(zhǔn)求職通用個(gè)人簡(jiǎn)歷表格二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
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姓
名
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性
別
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照片
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出生年月
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民
族
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學(xué)
歷
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婚姻狀況
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畢業(yè)院校
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戶 口
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專
業(yè)
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政治面貌
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聯(lián)系電話
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主要課程
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技能證書
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實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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個(gè)人經(jīng)歷
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個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
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自我鑒定
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美觀標(biāo)準(zhǔn)求職通用個(gè)人簡(jiǎn)歷表格三
基本信息和意向：
? ? 姓名： 英文名： 性別： 出生年月： 籍貫： 現(xiàn)居地： 電話： 郵件： 地址：
求職意向
：
求職職位： 月薪要求： 期望地區(qū)：
教育院校：
畢業(yè)學(xué)校： 畢業(yè)時(shí)間： 所學(xué)專業(yè)：學(xué)歷： 榮譽(yù)/獎(jiǎng)項(xiàng)：
工作經(jīng)歷：
20
xx
.
x
至今
XX有限公司部門 職位 ?
20
xx
.
x
20
xx
.
x
XX有限公司部門 職位 ?
20
xx
.
x
--20
xx
.
x
XX有限公司部門 職位 ?
其他能力：
? ? ?
基本信息
姓名：
年齡： 22
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶口所在： 茂名
目前所在： 廣州
身高： 170 cm
體重： 59 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 藥品市場(chǎng)推廣人員， 醫(yī)藥銷售人員， 店員/營(yíng)業(yè)員
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
潮尚美食
起止年月： 2011-07 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 負(fù)責(zé)幫客人點(diǎn)菜，端菜，倒酒水等基本工作。初步的掌握了一些服務(wù)行業(yè)方面的知識(shí)，拓展了個(gè)人的知識(shí)面，增強(qiáng)了個(gè)人在服務(wù)行業(yè)人際交往方面的能力。對(duì)人親切和善，能吃苦耐勞，受到店員好評(píng)。
離職原因： 回校上課
志愿者經(jīng)歷
青年志愿者協(xié)會(huì)
起止年月： 2009-09 ～ 2012-07
擔(dān)任職位： 會(huì)員
工作描述： 連同系青協(xié)到金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)開展公益活動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 2013-06
專業(yè)： 中藥學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)四級(jí)
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
誠(chéng)信，開朗，自信，樂(lè)觀，愛!
具全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書，能熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如Windows2000、
Word、Excel、PowerPoint、Access等)及各種常用辦公軟件，能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索各種信息
能說(shuō)流利的普通話和廣東話
個(gè)人自傳
主修課程： 中藥學(xué)、中藥炮制學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥藥理學(xué)、方劑學(xué)等.
很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫，而且絲毫沒有重點(diǎn)，即使HR有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”，也會(huì)摸不著頭腦，看完之后也不會(huì)留下什么印象，可以說(shuō)這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會(huì)造成HR的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類似這樣的自我評(píng)價(jià)。
2、事實(shí)求是，不弄虛作假。
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業(yè)知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3、措詞方面要注意。
簡(jiǎn)歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化。“自我評(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的，“自我評(píng)價(jià)”如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。
事實(shí)上自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分，一方面可以讓HR通過(guò)自我評(píng)價(jià)快速的了解求職者的基本情況，也會(huì)給HR看簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)方向。比如，求職者欲應(yīng)聘財(cái)務(wù)類職位，在自我評(píng)價(jià)中說(shuō)自己做事嚴(yán)謹(jǐn)，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時(shí)，會(huì)在簡(jiǎn)歷中追尋求職者做事謹(jǐn)慎的影子，印證求職者的自我評(píng)價(jià)是否客觀屬實(shí)，如果屬實(shí)，如果屬實(shí)，自我會(huì)增加求職者的面試機(jī)會(huì)。
很多求職者說(shuō)自我評(píng)價(jià)不就是那么幾句話嘛，“謙虛謹(jǐn)慎、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神……”就和每學(xué)期老師的鑒定一樣，如果這一想，那真的很難寫好自我評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)歷控認(rèn)為自我評(píng)價(jià)首先要突出個(gè)性，是針對(duì)自己的，不是放到每個(gè)人身上都可以用的。那種“套話”不是自我評(píng)價(jià)而是夸獎(jiǎng)“有為青年”范文，寫的人都覺得虛，那看的人會(huì)認(rèn)為好嗎？
寫好自我評(píng)價(jià)其實(shí)也不難，就分三步走：
第一步：深刻剖析自己。不要每天想著HR會(huì)不會(huì)要你，HR在想什么。先想想自己到底是一個(gè)什么樣的人，具有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)與具體意向職位的關(guān)聯(lián)是什么。
簡(jiǎn)歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡(jiǎn)歷成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板，以供大家參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板一：姓
名：
國(guó)
籍：中國(guó)
目前住地：江西民
族：漢族
戶 籍 地：江西身
材：158 cm 45 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：區(qū)域銷售總監(jiān)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：江西
工作經(jīng)歷
公司名稱：復(fù)合材料有限公司
起止年月：2010-05 ～
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)展會(huì)的聯(lián)絡(luò)及展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)恰談;
負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶開拓新客戶;
教育背景
畢業(yè)院校：江西省藍(lán)天學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2011-07-01
所學(xué)專業(yè)：英語(yǔ)
自我鑒定
1.有自發(fā)追求進(jìn)步的意愿和內(nèi)生成長(zhǎng)動(dòng)力，不需要依賴外在刺激獲得激勵(lì);
2.有自主思考、深入專研的意識(shí)，以及相應(yīng)的思維、行為習(xí)慣，并且能夠創(chuàng)造性地貢獻(xiàn)價(jià)值，超出自己團(tuán)隊(duì)伙伴尤其是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期;
3.有很強(qiáng)的自我約束和自我管理的能力，不需要依賴別人的督促和監(jiān)督來(lái)工作;
4.保持開放的頭腦和心胸，善于從各種學(xué)科領(lǐng)域及工作對(duì)象、合作伙伴處汲取知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與智慧，但是不會(huì)任由自己的好奇心泛濫，能夠在專注和廣博之間保持恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>
個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板二：姓
名：
國(guó)
籍：中國(guó)
目前住地：湖南民
族：漢族
戶 籍 地：湖南身
材：173 cm 64 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：22
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：銷渠道/分銷專員：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2500希望工作地區(qū)：湖南
工作經(jīng)歷
公司名稱：科技有限公司
起止年月：2012-12 ～ 2013-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表
工作描述：主要以網(wǎng)絡(luò)、電話銷售聯(lián)系客戶，維護(hù)新老客戶的合作關(guān)系，產(chǎn)品售后服務(wù)。省內(nèi)客戶以面議為主，加強(qiáng)見面溝通，促進(jìn)雙方關(guān)系!
教育背景
畢業(yè)院校：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2013-06-01
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化
語(yǔ)言能力
外
語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板三：姓
名：
國(guó)
籍：中國(guó)
目前住地：天河區(qū)民
族：漢族
戶 籍 地：汕尾身
材：178 cm 70 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：25
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2011-06-01
所學(xué)專業(yè)：旅游管理
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：導(dǎo)游顧問(wèn)、訂票/訂房服務(wù)、銷售主管/銷售代表/客戶代表：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東和平國(guó)際旅行社
起止年月：2010-03 ～ 2013-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)體的旅游咨詢，跟進(jìn)企業(yè)團(tuán)體的旅游訂單，聯(lián)系準(zhǔn)備安排旅游的團(tuán)體客戶，帶領(lǐng)高端企業(yè)出團(tuán)旅游。
語(yǔ)言能力
外
語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
自我簡(jiǎn)介
成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面是小編精心推薦的安保個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎閱讀!
安保個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一
姓名：___
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北
年齡：37
現(xiàn)所在地：廣東
身高：174cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
尋求職位：安保
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-06湖北省___中學(xué)文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-09～20__-06湖北省___中學(xué)文科
__公司(20__-12～20__-06)
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：保安隊(duì)長(zhǎng)崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司保安日常工作安排，督導(dǎo)訓(xùn)練及考核與各項(xiàng)制度的制定與落實(shí)
2、每天進(jìn)行不定時(shí)查崗和查夜，及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督導(dǎo)保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)和宿舍
3、定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練及各種應(yīng)急演習(xí)
4、督導(dǎo)保安值班注意的禮儀禮節(jié)，接待訪客注意事項(xiàng)及電話管制
5、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理，嚴(yán)格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄
離職原因：回家建房
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：軍事消防專業(yè)
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：能夠熟練操作消防演示及軍事訓(xùn)練
語(yǔ)言技能
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)能力：
求職意向
發(fā)展方向：通過(guò)實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性安保人員，能夠在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的'與支持下更好為公司服務(wù)，進(jìn)一步提升自身，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：我從事保安管理工作十多年，了解整個(gè)保安工作的流程，對(duì)管理保安工作有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，軍事技術(shù)過(guò)硬，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
安保個(gè)人求職簡(jiǎn)歷二
姓
名： 性
別：
民
族： 出生年月：
證件號(hào)碼： 440882198309______ 婚姻狀況：
身
高： 165cm 體
重： 55kg
戶
籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 雷州三中 學(xué)
歷： 高中
專業(yè)名稱： 保安 畢業(yè)年份： 20__年
工作年限： 職
稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江市博信玻璃公司
時(shí)間范圍： 20__年1月 - 20__年1月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 保安
工作描述： 03至05年在江門市華都酒店做保安05至06在珠海市敏夫電子公司做員工07至09在廣州和私人老板做家電10至11年在湛江市博信玻璃公司做保安
離職原因： 不加工資
其他信息
自我介紹： 工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡保安工作
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
安保個(gè)人求職簡(jiǎn)歷三
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 越秀區(qū)
身材： 160 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)文員、辦公室文員
工作年限： 9
職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2008-10 ～ 2010-0白云區(qū)華盛百貨購(gòu)銷公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理處理公司日常各種事務(wù)運(yùn)作。
2.協(xié)助經(jīng)理處理各種私人事情。
3.建立客戶建案，維護(hù)客戶關(guān)系及以后業(yè)務(wù)拓展。
4.安排員工住宿、基本培訓(xùn)。
5.協(xié)助處理公司債務(wù)追討，并成功追回欠款。
6.分析營(yíng)業(yè)情況與管理問(wèn)題提出修改意見。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2004-07 ～ 2007-1廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 班務(wù)管理
工作描述： 1.根據(jù)培訓(xùn)需求安排上課和考試時(shí)間地點(diǎn)，及任課老師相關(guān)教學(xué)設(shè)備。
2.監(jiān)察學(xué)員出勤情況，跟蹤教學(xué)質(zhì)量、評(píng)選優(yōu)秀教師繼續(xù)任教。
3.計(jì)算放發(fā)教師酬金。
4.開班管理及監(jiān)考工作，及處理培訓(xùn)期間發(fā)生的突發(fā)問(wèn)題。
5.做好各部門的協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，完成考核，準(zhǔn)時(shí)發(fā)證。
6.收集學(xué)員資料，進(jìn)行核對(duì)修改。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2002-08 ～ 2004-0廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 前臺(tái)文員
工作描述： 1.接待報(bào)名學(xué)員，登記、收集學(xué)員資料及收費(fèi)。
2.安排上課時(shí)間，說(shuō)明有關(guān)開班注意事項(xiàng)。
3.接聽有關(guān)培訓(xùn)咨詢來(lái)電，解答有疑難問(wèn)題。
4.發(fā)放考試合格證資料證書。
5.辦理不合格學(xué)員的補(bǔ)考手續(xù)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2001-08 ～ 2002-0盛世中華百貨有限公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)業(yè)員
工作描述： 1.銷售商級(jí)男士西服。
2.編制日記帳與補(bǔ)貨單。
3.配合參與商場(chǎng)促銷活動(dòng)使?fàn)I業(yè)額提高50%。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期： 2008-01-01
所學(xué)專業(yè)一： 房地產(chǎn)營(yíng)銷管理
所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2000-09 2003-07 廣州業(yè)余大學(xué) 房地產(chǎn)營(yíng)銷管理 大專畢業(yè)
2004-06 2004-07 廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 電子商務(wù)員 中級(jí)電子商務(wù)員證
2004-07 2004-08 廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 物業(yè)管理 初級(jí)物業(yè)管理員證
2005-03 2008-01 廣東技術(shù)師范學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 精通
擅長(zhǎng)擬定構(gòu)思市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、培訓(xùn)資料
擁有極強(qiáng)分析力、推理力強(qiáng)對(duì)事物遇見性
善于在營(yíng)銷中動(dòng)腦筋出主意
熟悉與政府人員溝通及建立關(guān)系
擁有多年傳統(tǒng)生意與直銷生意的成功及失敗的經(jīng)驗(yàn)
對(duì)五行、風(fēng)水、周易、九型人格、投資理財(cái)有一定基礎(chǔ)了解。
本人從小跟隨父母經(jīng)商，經(jīng)歷過(guò)的生意有：大排檔、裝飾材料、日用百貨店、飲料批發(fā)零售、水果檔、拜神用品。從14歲讀初中開始利用周六、日，寒暑假學(xué)習(xí)店鋪經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品銷售。于2001年19歲中專畢業(yè)后正式參加工作。白天上班，晚上課進(jìn)修通過(guò)9年時(shí)參加不同公司的工作擁有銷售、培訓(xùn)、行政、管理等工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)取得大專和本科畢業(yè)文憑。各種工作的經(jīng)驗(yàn)與不尋常人生閱歷培養(yǎng)了我性格平易近人與同事融合相處，思維縝密并具有創(chuàng)新，縱合統(tǒng)籌策劃的能力。
簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。以下是小編整理的求職簡(jiǎn)歷模板范文，以供大家參考。
求職簡(jiǎn)歷模板范文一：姓
名：YJBYS性
別：男身份證號(hào)：年
齡：23歲民
族：漢族婚姻狀況：未婚戶
籍：陜西咸陽(yáng)居 住 地：陜西咸陽(yáng)學(xué)
歷：大專教育/培訓(xùn)畢業(yè)院校：最高學(xué)歷：專業(yè)名稱：畢業(yè)日期：培訓(xùn)經(jīng)歷：工作履歷目前已有2年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：
2004年6月，陜西科技大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)中心參與課件制作一個(gè)月
2004年6月-2005年4月 咸陽(yáng)點(diǎn)石網(wǎng)絡(luò)傳媒公司 從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作
2005年4月-2005年5月 咸陽(yáng)天地企劃公司 設(shè)計(jì)部網(wǎng)站制作 因?qū)嵙?xí)期滿辭職
2005年5月至今獨(dú)立運(yùn)作新畫面公司下屬 愛笑工作室職意向欲從事的工作網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/電腦美工、網(wǎng)站策劃師到崗時(shí)間：兩周內(nèi)期望月薪：1500－4000元人自傳特長(zhǎng)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、制作，可單獨(dú)完成整站策劃，制作。有美術(shù)功底，愛好漫畫，熱愛運(yùn)動(dòng)，身心健康。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作效率高。既有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也可獨(dú)立完成任務(wù)。系方式聯(lián)系電話：家庭電話：移動(dòng)電話：E-mail：通信地址：郵政編碼： 求職簡(jiǎn)歷模板范文二：姓 名性別學(xué) 歷民 族健康狀況培養(yǎng)類別戶 口婚姻狀況畢業(yè)時(shí)間籍 貫專業(yè)名稱出生年月院 系畢業(yè)院校計(jì)算機(jī)水平國(guó)家三級(jí)求職主頁(yè)手 機(jī)QQE-mail 求職意向具有挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)銷售工作等特長(zhǎng)技能接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)；在業(yè)務(wù)方面，盡自己的努力一定會(huì)開拓出屬于自己的一片天地。教育背景1.1995.09—1998.07 徐州順河中心中學(xué)
2.1998.09—2001.07
徐州順河高級(jí)中學(xué)
3.2001.09—2004.07
江蘇獎(jiǎng)懲情況2001—2004學(xué)年度多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生稱號(hào)；2003年12月榮獲江蘇省CAD技能競(jìng)賽計(jì)算機(jī)組三等獎(jiǎng)；3.2003年秋獲美國(guó)ATA認(rèn)證CAD中英文證書，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部證書。工作經(jīng)驗(yàn)1.2004.03—2004年底在南京RP電腦進(jìn)修學(xué)校做兼職教師；
2.2004.12—2005.05從事電信工程設(shè)計(jì)DXCAD繪圖方面的工作；
3.2005.06—2006年在南京倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備公司主要負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的市場(chǎng)開發(fā)銷售工作。
主修課程多媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)繪圖、軟件工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、匯編、操作系統(tǒng)、單片機(jī)原理、大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、VC++、VB、PB、FOXPRO等學(xué)科。自我鑒定回首三年的大學(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩！勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會(huì)。
通過(guò)二年的工作經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到工作的樂(lè)趣，但同時(shí)也鍛煉了我較強(qiáng)的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力；且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，對(duì)新興事物接受能力強(qiáng)，熱衷于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、銷售等相關(guān)領(lǐng)域！所以我會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明自己，用行動(dòng)謀求信任！人生信條：踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人！最后附言只為成功找機(jī)會(huì)，不為失敗找借口！ 求職簡(jiǎn)歷模板范文三：就業(yè)方向個(gè)人資料姓名:性別: 男民族: 漢年齡: 21 籍貫: 專業(yè):政治面貌: 愛好:電子郵箱:聯(lián)系電話:個(gè)人評(píng)價(jià)本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。教育背景個(gè)人能力1，語(yǔ)言能力: 具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
CET-4:合格 CET-總分428
具有初級(jí)日語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力
普通話流利 具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力
2，計(jì)算機(jī)能力: 通過(guò)四川省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試1級(jí)
熟悉Excel, PowerPoint等Office軟件
關(guān)鍵詞：區(qū)域型；職業(yè)教育集團(tuán)；模式將集團(tuán)的概念和理念引入職業(yè)教育領(lǐng)域，把分散的、規(guī)模較小或資源缺乏的職教實(shí)體集中起來(lái)，實(shí)現(xiàn)校企深度融合、校際優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、推進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)模化和集約化。
一、區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)特征分析
從20世紀(jì)90年代開始探索職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)至今，全國(guó)共建立了約700個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)，一般而言，根據(jù)主體構(gòu)成和運(yùn)行特征可以將我國(guó)的職業(yè)教育集團(tuán)分為三類：行業(yè)型職業(yè)教育集團(tuán)、區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)和復(fù)合型職業(yè)教育集團(tuán)。本文從佛山市三水職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)的實(shí)踐探索入手，將區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)的特征分析如下：
（一）政府主導(dǎo)
區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)主要特點(diǎn)是政府主導(dǎo)統(tǒng)籌，依據(jù)區(qū)域內(nèi)的專業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)職教資源，降低職教成本，提升區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育整體辦學(xué)水平和經(jīng)濟(jì)服務(wù)能力。
（二）分工協(xié)作、資源共享
制定集團(tuán)工作章程，賦予每個(gè)成員責(zé)任，在師資、設(shè)備、專業(yè)設(shè)置、優(yōu)質(zhì)資源、技能鑒定、招聘就業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、實(shí)時(shí)交流等方面充分利用各成員單位優(yōu)勢(shì)，合理分工、相互交流合作，整體提升人才培養(yǎng)效益。
（三）服務(wù)對(duì)象和人才培養(yǎng)具有針對(duì)性
集團(tuán)建設(shè)是針對(duì)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而組建的，其服務(wù)對(duì)象是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)行業(yè)，并通過(guò)“專業(yè)―產(chǎn)業(yè)” “培養(yǎng)―就業(yè)”等鏈條，把人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)（需求調(diào)研、人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)內(nèi)容修訂等）與行業(yè)企業(yè)的崗位能力緊密結(jié)合，培養(yǎng)用得著、留得住的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的適用型人才。
二、國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)作模式的借鑒
（一）國(guó)內(nèi)職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展模式現(xiàn)狀
近年來(lái)，我國(guó)大力推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)的發(fā)展，在市場(chǎng)導(dǎo)向與深化改革背景下，已經(jīng)形成了一批具有代表性的職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)作模式，如以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的“河南模式” ，城鄉(xiāng)合作、三段培養(yǎng)的“海南模式” ，校企合作、工學(xué)結(jié)合的“天津模式” ，臺(tái)灣地區(qū)的“區(qū)域產(chǎn)學(xué)合作中心模式” ，具有區(qū)域特色的廣東南海職業(yè)教育集團(tuán)以及“貫通中高職、校企深度融合”的“江蘇模式”等。
（二）國(guó)外職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展模式分析
國(guó)外較成熟的職業(yè)教育集團(tuán)代表主要有荷蘭的“政府投資引導(dǎo)的區(qū)域培訓(xùn)中心”，主要特征是以連鎖投資型集團(tuán)形式有機(jī)整合各種資源，以品牌、師資、管理模式、教育理念為紐帶，形成自身的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行機(jī)制。德國(guó)以企業(yè)或社會(huì)中介組織主導(dǎo)型的“跨企業(yè)培訓(xùn)中心” 和社會(huì)中介組織主導(dǎo)型的“技術(shù)轉(zhuǎn)移中心” 。美國(guó)的“技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃中的綜合教育集團(tuán)”和澳大利亞的“新學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)院” 。國(guó)外的職業(yè)教育集團(tuán)主要特點(diǎn)是主體多元化、在政府的主導(dǎo)下行業(yè)企業(yè)投入精力非常大、合作成員或單位之間具有協(xié)議約束、職業(yè)教育與地方經(jīng)濟(jì)融合度非常高。
三、以佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例探索區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)作模式
（一）長(zhǎng)安福特模式
長(zhǎng)安福特汽車有限公司華南培訓(xùn)中心落戶我院，雙方以培訓(xùn)中心為載體開展了深度合作，主要包括（1）校企雙方共同修訂汽車維修與檢測(cè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，增加企業(yè)文化、質(zhì)量管理等方面課程，引入長(zhǎng)安福特汽車生產(chǎn)與維修崗位標(biāo)準(zhǔn)；（2）長(zhǎng)安福特汽車有限公司為學(xué)院捐贈(zèng)最先進(jìn)的汽車整車、發(fā)動(dòng)機(jī)以及汽車檢修設(shè)備；（3）校企共建車身修復(fù)專業(yè)；（4）我院教師被聘為長(zhǎng)安福特公司的培訓(xùn)講師；（5）開展汽車維修與檢測(cè)、汽車營(yíng)銷等方面的社會(huì)培訓(xùn)等。該模式還將繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，帶動(dòng)學(xué)院校企合作，推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，形成校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）海爾模式
青島海爾集團(tuán)落戶三水工業(yè)園區(qū)，佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分發(fā)揮了地域優(yōu)勢(shì)，與海爾集團(tuán)建立了合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)等方面的校企合作：（1）與物流管理專業(yè)共建海爾學(xué)院；（2）建立校企共建共管的合作學(xué)院理事會(huì)管理機(jī)制；（3）共同建設(shè)人才培養(yǎng)方案，共同管理人才培養(yǎng)過(guò)程，互派人員交流學(xué)習(xí)；（4）整合資源，學(xué)院與海爾成立海爾制造業(yè)物流工作流程再制造研究中心和培訓(xùn)中心，在進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院的社會(huì)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革。
（三）一汽大眾模式
長(zhǎng)春一汽大眾汽車有限公司南海基地落戶獅山，三年來(lái)，我院汽車工程系借助區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與一汽大眾公司開展了多方面的合作，主要包括（1）校企雙方共同參與修訂汽車維修與檢測(cè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才；（2）企業(yè)員工和學(xué)校教師互派學(xué)習(xí)進(jìn)修，共同致力于人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏；（3）公司為我院學(xué)生提供大量實(shí)習(xí)與就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)深入開展我院人才培養(yǎng)模式改革搭建了平臺(tái)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，也有助于學(xué)生順利過(guò)度工作崗位。隨著一汽大眾南海基地規(guī)模增大，多崗位人才的需求劇增，校企合作還將繼續(xù)深入創(chuàng)新發(fā)展。
（四）三水合成模式
我院計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)與三水合成電器實(shí)業(yè)有限公司開展了現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)，根據(jù)企業(yè)的用人需求，單設(shè)“現(xiàn)代學(xué)徒制訂單班”，校企雙方共同組織招生；在教學(xué)過(guò)程中，把企業(yè)的行業(yè)規(guī)范、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，把企業(yè)的真實(shí)崗位、工作任務(wù)與教學(xué)項(xiàng)目匹配；校企共同組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)；把真實(shí)產(chǎn)品作為教學(xué)主要載體，將教學(xué)環(huán)節(jié)嵌入生產(chǎn)崗位，校企雙方聯(lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng)。
（五）澳美―新繼續(xù)教育模式
學(xué)院與工業(yè)園區(qū)部分大企業(yè)簽訂繼續(xù)教育協(xié)議，通過(guò)招生方式成立大專定向班，開展學(xué)歷教學(xué)，學(xué)員需要完成人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的所有課程才能拿到學(xué)歷證書。該模式將有助于提升企業(yè)員工的專業(yè)技術(shù)技能，提升生產(chǎn)力。繼續(xù)教育模式還將加大力度，佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院逐漸成為工業(yè)園區(qū)企業(yè)的繼續(xù)教育主陣地。
區(qū)域型職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)作模式的實(shí)踐與探索四、區(qū)域性職業(yè)教育集團(tuán)信息化互動(dòng)平臺(tái)建設(shè)
借助信息化手段，共享集團(tuán)資源，促進(jìn)高效的交流與合作，對(duì)職業(yè)教育集團(tuán)的運(yùn)作具有促進(jìn)作用。該平臺(tái)具有三個(gè)主要功能：新技術(shù)推廣、生產(chǎn)力促進(jìn)和高技能人才培養(yǎng)，該平臺(tái)的功能與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下：
（一）平臺(tái)功能設(shè)計(jì)
（1）權(quán)限管理功能
根據(jù)職教聯(lián)盟用戶職能與權(quán)限的不同設(shè)立四類用戶權(quán)限，包括：
1）網(wǎng)站管理員權(quán)限：具有信息增加、刪除與修改，信息審核，用戶注冊(cè)審核等所有權(quán)限；
2）信息員權(quán)限：具有欄目信息、管理等權(quán)限，企業(yè)信息員還具有查閱審核學(xué)生簡(jiǎn)歷等權(quán)限；
3）企業(yè)員工權(quán)限：具有技能鑒定報(bào)名與查詢、學(xué)習(xí)繼續(xù)教育課程、培訓(xùn)班報(bào)名等功能；
4）學(xué)生權(quán)限：具有技能鑒定報(bào)名與查詢、學(xué)習(xí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及獲取簡(jiǎn)歷反饋等功能。
（2）信息、審核與反饋功能
不同權(quán)限用戶都有權(quán)信息。信息后需要管理員的審核與反饋，如各院校信息員權(quán)限對(duì)技能鑒定和培訓(xùn)班的報(bào)名信息進(jìn)行審核，對(duì)報(bào)名成功和不具有報(bào)名資格的報(bào)名者給予反饋；企業(yè)信息員招工信息后，能看到學(xué)生所投簡(jiǎn)歷列表，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，對(duì)資格審查通過(guò)的學(xué)生給予反饋并告知相關(guān)事宜，等等。
（3）信息互動(dòng)功能
在網(wǎng)站首頁(yè)嵌入網(wǎng)絡(luò)QQ功能，當(dāng)企業(yè)、員工、學(xué)生具有疑問(wèn)時(shí)，可以隨時(shí)通過(guò)該QQ咨詢，各院校代表會(huì)對(duì)疑問(wèn)進(jìn)行回復(fù)解決。
（二）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
針對(duì)職教集團(tuán)信息化平臺(tái)的功能，平臺(tái)的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下：
（1）聯(lián)盟簡(jiǎn)介：主要介紹聯(lián)盟的組織機(jī)構(gòu)、成員名單、理事會(huì)以及聯(lián)盟章程等內(nèi)容。
（2）聯(lián)盟動(dòng)態(tài)：用于聯(lián)盟通知、新聞公告以及行業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)等。
（3）合作交流：合作交流是該聯(lián)盟的主要任務(wù)之一，旨在加強(qiáng)校企合作、校校合作以及中高職銜接等工作。
（4）教育培訓(xùn)：教育培訓(xùn)是該聯(lián)盟的主要任務(wù)之一，通過(guò)技能鑒定、師資培訓(xùn)、員工培訓(xùn)以及學(xué)歷教育，加大對(duì)企業(yè)行業(yè)的支持力度，促進(jìn)三水區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（5）招工就業(yè)：主要企業(yè)的招工需求和學(xué)校的就業(yè)信息。
（6）資源共享：共享各成員單位建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)課程資源、相關(guān)的政策法規(guī)和崗位標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)員工和其他學(xué)校服務(wù)。
[項(xiàng)目來(lái)源：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改項(xiàng)目《現(xiàn)代職業(yè)教育體系下佛山市三水區(qū)職業(yè)技術(shù)聯(lián)盟互動(dòng)信息化平臺(tái)的研發(fā)》（項(xiàng)目編號(hào)：2012ZX-002）《現(xiàn)代職業(yè)教育體系下高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建與實(shí)施》（項(xiàng)目編號(hào)：2012JG-010）]
（作者單位：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
[1]謝露靜.職業(yè)教育集團(tuán)模式下校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制研究[J].教育與職業(yè)，2012（7）.
人事檔案是個(gè)人經(jīng)歷、思想品德、業(yè)務(wù)能力等情況的真實(shí)記錄，是一個(gè)人本來(lái)面目的客觀反映。各級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是面向社會(huì)提供公共人事服務(wù)的合法部門，承擔(dān)各類用人單位和個(gè)人委托的人事檔案管理等相關(guān)服務(wù)。無(wú)論是靈活就業(yè)人員，或是在民營(yíng)企業(yè)做老板，一定不要忽視自己的人事檔案，它在人的一生中起著重要作用。正所謂人們常說(shuō)的“檔案委托做保障，在哪工作都一樣”。
1 人事檔案的作用
作為記錄個(gè)人經(jīng)歷，政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容的文件材料，檔案具有三個(gè)職能：首先它是一個(gè)人經(jīng)歷的記載，其次它表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系，第三它是為個(gè)人提供相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù)。我國(guó)現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，多種經(jīng)濟(jì)形式并存，有許多人員在民營(yíng)、私營(yíng)、改制、合資、股份制等企業(yè)工作，位于這些企業(yè)沒有人事管理權(quán)限，要將員工的人事檔案委托正規(guī)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，才能實(shí)現(xiàn)人事檔案的作用和價(jià)值。因?yàn)槿耸聶n案和個(gè)人的權(quán)益直接掛鉤，如果長(zhǎng)期得不到組織托管，這些權(quán)益就無(wú)法饋到保障，所以和社會(huì)福利掛鉤是人事檔案的一個(gè)重要作用。目前，有一些單位和個(gè)人違反規(guī)定，滯留、接受、保留保管流動(dòng)人員的人事檔案，造成流動(dòng)人員的國(guó)家公職不能保留、檔案工資不能調(diào)整、工齡無(wú)法計(jì)算、以及其他應(yīng)受到保障的個(gè)人權(quán)益無(wú)法得到保障，如，畢業(yè)生和其他流動(dòng)人員將要面對(duì)的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、婚育證明、出國(guó)、考研。辦理銀行貸款以及親屬。子女人團(tuán)入黨、涉及案件調(diào)查等都需要人事檔案來(lái)證明出具有關(guān)手續(xù)。如果沒有人事檔案就不能參加各種社會(huì)保險(xiǎn)，有的隨單位入了社會(huì)保險(xiǎn)沒有人事檔案將來(lái)也無(wú)法享受，不能辦理退休手續(xù)，會(huì)直接影響自己年老以后的生存問(wèn)題。所以，檔案對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的依據(jù)，絕不是可有可無(wú)的。近些年來(lái)有的人對(duì)檔案的實(shí)際作用重視不夠，檔案丟失、棄檔現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給畢業(yè)生及流動(dòng)人員造成了一定的麻煩，沒有了人事檔案，就意味著失去了社會(huì)保障，失去了學(xué)籍、工齡、身份等，付出的代價(jià)太大了。可以說(shuō)，根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)情的特點(diǎn)，人事檔案在一定時(shí)期內(nèi)，仍具有它保存價(jià)值所存在的重要意義。
2 人事檔案資料收集
做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。是用人單位（個(gè)人）配合人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共同完成的工作，根據(jù)人事檔案材料收集歸檔規(guī)定，以下內(nèi)容為檔案:
材料收集范圍：
（1）對(duì)于員工個(gè)人在工作中形成的履歷、簡(jiǎn)歷表、登記表等材料；
（2）自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料；
（3）考查、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：主要有年度考核表、鑒定材料定期考核材料等。
（4）審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料主要有涉及干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料，離任審計(jì)考核材料等；
（5）國(guó)民教育、成人教育、黨校、軍隊(duì)院校等學(xué)生登記表。學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書等；
（6）評(píng)審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資料）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格表、評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表、業(yè)務(wù)自傳、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表、套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料；
（7）創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定、各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐目捎兄卮笥绊懙恼撐牡龋?/p>
（8）政審工作中形成的材料：調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論等；
（9）更改姓名、民族、出生日期、國(guó)籍、入黨、團(tuán)時(shí)間、參加革命工作時(shí)間等工作中形成的有關(guān)材料；
（10）黨、團(tuán)組織建設(shè)中形成的有關(guān)材料：入黨、團(tuán)志愿書、退黨、因材料、加人派材料等；
（11）表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的有關(guān)材料、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、國(guó)家科技獎(jiǎng)（合國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）優(yōu)秀黨務(wù)工作者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀黨員、團(tuán)員等審批表、先進(jìn)事跡材料、先進(jìn)事跡登記表。立功、受勛、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等以及在其他工作中形成的表彰材料；
（12）紀(jì)律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關(guān)材料：處分決定、免予處分的意見、上級(jí)批復(fù)、本人檢查、交待、撤銷處分的有關(guān)材料。法院判決書等；
（13）干部任免、調(diào)動(dòng)、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關(guān)材料；
（14）考試錄用和聘用干部工作中形成的有關(guān)材料.
（15）辦理工資、待遇等工作中形成的有關(guān)材料：轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、各種工資變動(dòng)審批表等；
（16）辦理出國(guó)（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料；
（17）黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議和工、青、婦群眾團(tuán)體代表會(huì)、以及派代表會(huì)議工作中形成的有關(guān)材料，代表登記表、委員簡(jiǎn)歷、政績(jī)材料等。在檔案日常管理工作中，收集的材料必需經(jīng)過(guò)認(rèn)真鑒別，需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。檔案委托單位及個(gè)人應(yīng)加強(qiáng)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理部門的聯(lián)系，及時(shí)將日常工作中產(chǎn)生的應(yīng)歸檔的材料收集上來(lái)及時(shí)歸檔，以確保人事檔案材料的完整性。
［關(guān)鍵詞］筆跡分析人力資源人格職位匹配
一、引言
筆跡是手寫的文字符號(hào)，它有著深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容。而筆跡分析（Handwriting Analysis），是應(yīng)用心理學(xué)的分支學(xué)科，在西方已有百余年的歷史。英國(guó)在1985年就成立了英國(guó)筆跡學(xué)會(huì)，發(fā)行了英國(guó)學(xué)術(shù)期刊《Graphology》，其研究范圍涉及大部分英語(yǔ)作為第一語(yǔ)言的國(guó)家，研究成果得到普遍的認(rèn)同，并且頗受好評(píng)。在我國(guó)，雖然還沒有筆跡學(xué)這門獨(dú)立科學(xué)出現(xiàn)，但是對(duì)漢字筆跡與書寫者心理的相關(guān)性的認(rèn)識(shí)與研究卻是源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。漢代楊雄首先提出了“書，心畫也”之說(shuō)（《法言•問(wèn)神篇》），其意是說(shuō)，字跡即是心靈的痕跡。此后，許多書法家和書論家都繼承了這一思想。也有古人用筆跡測(cè)查書寫者的身心健康水平，情緒等等。如今，筆跡學(xué)是門跨學(xué)科的研究，與教育、醫(yī)學(xué)、神經(jīng)心理學(xué)、心理治療和統(tǒng)計(jì)學(xué)都有深入的聯(lián)系，已被廣泛地運(yùn)用在公安司法、心理咨詢、人事管理、文化教育等領(lǐng)域。
二、在人才測(cè)評(píng)中運(yùn)用筆跡分析技術(shù)的心理依據(jù)
筆跡分析之所以能夠納入人才素質(zhì)測(cè)評(píng)領(lǐng)域，是由于筆跡心理學(xué)者認(rèn)為筆跡與人格有很大相關(guān)。筆跡分析的贊成者相信筆跡學(xué)能顯示出一個(gè)人的潛力和能力，而這些通過(guò)簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表內(nèi)容的調(diào)查是得不出的。每個(gè)字的字體、筆跡都是其個(gè)性在紙面上的投影。人手的動(dòng)作受大腦的控制、當(dāng)人們動(dòng)筆書寫時(shí)，無(wú)意中便把儲(chǔ)存在大腦中的人體各部分機(jī)能狀況的信息在紙面上顯現(xiàn)了出來(lái)。正如掌紋可以反映出人體生命的信息，筆跡作為人們傳達(dá)思想感情，進(jìn)行思維溝通的一種手段，也是人體信息的一種載體，是大腦中潛意識(shí)的自然流露。盡管書寫者可能由于心情、環(huán)境等的不同而在書寫風(fēng)格上略有變化，但正如英國(guó)最著名的筆跡鑒定專家戴維斯所說(shuō)：“一個(gè)書寫者能變化字體的斜度、大小、輕重和速度，但他一生中的書寫習(xí)慣如同指紋一樣，是改變不掉的，即使他涂抹或雕琢。”只是近期的字更能反映出書寫者最近的思想、感情、情緒變化、心理特點(diǎn)等。另外，早在20世紀(jì)80年代，就有人做過(guò)大量的實(shí)證研究，表明個(gè)體筆跡特征在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)是很穩(wěn)定的，筆跡分析的結(jié)果可以用來(lái)反映測(cè)量個(gè)體特征。
而在人才測(cè)評(píng)中，筆跡分析之所以受到歡迎和好評(píng)，主要是由于筆跡分析技術(shù)具有簡(jiǎn)捷、方便、準(zhǔn)確性高、個(gè)性化強(qiáng)的特點(diǎn)。與其它測(cè)評(píng)手段相比，筆跡分析更能準(zhǔn)確地測(cè)試出應(yīng)聘者的自然屬性和隱性特征。其他種類的測(cè)評(píng)方式，必須由本人答題，測(cè)試的準(zhǔn)確性依賴測(cè)評(píng)工具的信度、效度，以及個(gè)人答題的誠(chéng)實(shí)性和準(zhǔn)確性，但是在招聘或選拔這種特殊情境下，候選人為了競(jìng)爭(zhēng)到其所希望的職位，只選擇他認(rèn)為有利于其個(gè)人的答案而不如實(shí)回答，從而使得測(cè)評(píng)結(jié)果的評(píng)價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其本人的實(shí)際水平。利用相對(duì)客觀的，充分的筆跡材料，機(jī)時(shí)可為相對(duì)準(zhǔn)確地分析候選人提供了最基本的保證。
三、筆跡分析的內(nèi)容、方法
根據(jù)客戶的需求不同，而設(shè)計(jì)相應(yīng)的筆跡分析內(nèi)容。針對(duì)企事業(yè)單位，分析的內(nèi)容與人才測(cè)評(píng)的內(nèi)容相似，主要按照職位要求的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。如某單位需要招聘一位有宏觀把握能力，有魄力，有開創(chuàng)能力的人做某部門的負(fù)責(zé)人，筆跡分析將針對(duì)上述要求做出鑒定，并根據(jù)其它素質(zhì)，做出候選人是否符合此職位的建議。
在設(shè)定好相應(yīng)的分析內(nèi)容后，可利用特征法對(duì)各項(xiàng)分析指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。特征法由七個(gè)方面的基本內(nèi)容組成：（1）書面整潔情況；（2）字體大小情況；（3）字體結(jié)構(gòu)情況；（4）筆劃輕重情況；（5）書寫速度情況；（6）字體平直情況；（7）通篇布局情況。通過(guò)這七個(gè)方面的全面審視，來(lái)推斷人的性格特點(diǎn)，和與之相適應(yīng)的工作性質(zhì)。下舉例說(shuō)明如下：
如果字大而有力，平穩(wěn)而疏朗，說(shuō)明自信心很強(qiáng)，性格剛毅、喜歡冒險(xiǎn)、做事積極、冷靜果斷、并很有開拓能力的人，工作作風(fēng)是大刀闊斧的。書寫者可以做一些富有挑戰(zhàn)性的工作，如經(jīng)商、做部門負(fù)責(zé)人或獨(dú)擋一面的工作。
如果字小而有力，字體工整而不潦草，那么表明書寫者有著較強(qiáng)的專注力和觀察力，思路清晰，看問(wèn)題比較透徹，工作有耐心并注重效率。可以嘗試會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、幼兒園老師、護(hù)士以及其他需要耐心和專注方面能力的工作。
如果字體筆畫開張，末筆向外，筆勢(shì)靈活，圓角較多，字里行間透露出一種靈氣，那么，書寫者的性格是外向的，活潑、開朗、喜歡交際、為人隨和，討人喜歡。他可以嘗試公關(guān)、推銷、售貨員、營(yíng)業(yè)員、導(dǎo)游等經(jīng)常與人打交道的外交性較強(qiáng)的工作。
如果字筆畫齊全，字體端正，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，行向平穩(wěn)，說(shuō)明書寫者是一位邏輯思維能力很強(qiáng)、冷靜、謹(jǐn)慎、克制、誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、辦事有條不紊的人。他可以嘗試教師、編輯、科研、制圖設(shè)計(jì)、律師等工作。
如果字筆畫松散，字與字之間、行與行之間的距離都比較大，那么，書寫者是以發(fā)散思維為主的人。工作的積極主動(dòng)，愛打破常規(guī)，并時(shí)常有一些新主意、新辦法，他比較適合的是具有一定創(chuàng)造性而工作環(huán)境相對(duì)寬松、自由的工作，比如某些事業(yè)單位的研究工作、某些公司的業(yè)務(wù)員等。
不同筆跡因素如字體大小、力度、速度、結(jié)構(gòu)等的組合，會(huì)有不同的筆跡風(fēng)格，在此不可能一一詳述。以上的筆跡特征、性格特點(diǎn)與職業(yè)選擇，只是根據(jù)一些突出的筆跡特點(diǎn)而做的一種靜態(tài)處理，在具體的職業(yè)選擇中，還需要做更全面的考慮。
四、筆跡分析在人才測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
1.招聘。傳統(tǒng)的招聘主要通過(guò)筆試、面試、體驗(yàn)等幾個(gè)特定的程序進(jìn)行，筆跡分析則可以起到補(bǔ)充、完善的作用。筆跡分析可以在筆跡和面試之前進(jìn)行，具體做法是：待報(bào)名結(jié)束后，筆跡分析專家逐一對(duì)應(yīng)聘者字跡進(jìn)行分析，對(duì)應(yīng)聘者的性格、能力、品質(zhì)、實(shí)際文化程度、特長(zhǎng)、不足等到做全方位的評(píng)估，并按職位要求提出鑒定意見，以供招聘單位參考。這樣可以迅速做出第一遍篩選，縮小應(yīng)聘者的范圍，減少招聘的工作量，提高招聘的準(zhǔn)確度。
2.選拔、作用與合理配置。筆跡分析在選拔、任用中的作用，是根據(jù)職位的要求，鑒定候選人各方面的素質(zhì)是否適合崗位要求，為組織提出參考意見，特別是針對(duì)人員在合理配置方面的特殊要求，發(fā)揮獨(dú)特的作用。根據(jù)一些筆跡分析案例證明，那些性格、能力得以互補(bǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)一致，團(tuán)隊(duì)精神比較強(qiáng)，而那些性格不相當(dāng)，雖都具有很強(qiáng)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，容易出現(xiàn)各種矛盾沖突，造成領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)甚至渙散的局面。
3.考核。筆跡分析在考核中主要用于那些成績(jī)不理想的后進(jìn)人員，通過(guò)對(duì)這些人員進(jìn)行筆跡分析，找出這些人員不足的主要原因，分析這些人員的長(zhǎng)處是否得到了發(fā)揮，并提出指導(dǎo)性意見，為后進(jìn)人員以后有針對(duì)性的培訓(xùn)、能力開發(fā)、調(diào)換工作崗位提供參考依據(jù)。
4.輪崗。目前，我國(guó)政府機(jī)關(guān)和一些大企業(yè)都有中層干部輪崗的制度，如果在干部輪崗之前對(duì)班干部進(jìn)行筆跡分析，可以發(fā)現(xiàn)其特長(zhǎng)及鮮為人知的內(nèi)在素質(zhì)，單位可以在更大程度上用人所長(zhǎng)，而對(duì)個(gè)人則能更大程度地發(fā)揮其潛力。
5.擇業(yè)指導(dǎo)。擇業(yè)指導(dǎo)既可在人才市場(chǎng)中運(yùn)用，又可為分流或下崗人員服務(wù)，從組織方面講，筆跡分析可為單位進(jìn)行人才鑒定提供參考意見。從個(gè)人方面講，筆跡分析可為擇業(yè)人員，分流下崗人員提供咨詢服務(wù)并進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，幫助他們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)自己，了解自己的長(zhǎng)處和不足，增強(qiáng)他們的信心，使他們的擇業(yè)和再就業(yè)有較強(qiáng)的目標(biāo)性和較高的成功率，這樣對(duì)社會(huì)、單位和個(gè)人都大有好處。
6.職業(yè)生涯管理。在世界的發(fā)展首先以人自身的發(fā)展為前提的今天，組織管理更強(qiáng)調(diào)個(gè)性的發(fā)揮和個(gè)人的發(fā)展。職業(yè)生涯管理就是一種既考慮個(gè)人的發(fā)展又使之與組織目標(biāo)緊密結(jié)合的有效的人力資源管理方法之一。筆跡分析可以為職業(yè)生涯管理提供長(zhǎng)期的可靠的參考依據(jù)。具體方法是：（1）員工被聘用后，管理者要求每個(gè)人寫一份簡(jiǎn)歷或其它材料；（2）對(duì)筆跡進(jìn)行分析，判斷出員工的性格、能力、優(yōu)點(diǎn)和不足，寫出鑒定意見；（3）管理者根據(jù)筆跡鑒定及單位需要，制訂單位和個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃；（4）管理者依據(jù)筆跡分析及員工平時(shí)表現(xiàn)，幫助員工克服不足，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，挖掘員工的智慧和潛力；（5）由于隨著閱歷的豐富和知識(shí)的積累，個(gè)人的性格，能力隨時(shí)發(fā)生變化，筆跡也在變化，因此，管理者可定期地對(duì)員工進(jìn)行筆跡分析以及時(shí)了解員工的變化，更好地為個(gè)人的發(fā)展和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
五、結(jié)論
總的說(shuō)來(lái)，筆跡分析已經(jīng)進(jìn)入了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)領(lǐng)域。筆跡分析是否具有較好的信度和效度，一直都是眾說(shuō)紛紜，爭(zhēng)議非常大。但是，勿庸置疑，筆跡分析在我國(guó)人事管理與人才開發(fā)方面的應(yīng)用一定會(huì)得到大力的發(fā)展，盡管目前我國(guó)筆跡分析的總體水平還處于初級(jí)階段，但熱愛筆跡分析的專家學(xué)者大有人在，并已呈蓄而待發(fā)之勢(shì)。筆者相信，隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用以及人們對(duì)筆跡分析認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步提高，必將使筆跡分析產(chǎn)生快速的發(fā)展。筆跡分析在我國(guó)人力資源方面的實(shí)際應(yīng)用已為期不遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)
[1]童輝杰：筆跡、人格及能力測(cè)驗(yàn)在人員選拔中效度的比較[J].心理科學(xué)，2003，26（2）：362-363
[2]趙慶梅：筆跡分析在人事管理中的應(yīng)用[J].人才沙龍，1999，4：35-37
[3]童輝杰：西方筆跡心理學(xué)研究的發(fā)展與評(píng)價(jià)[J].心理學(xué)動(dòng)態(tài)，2001，9（3）：276-281
[4]彭湛峰.筆跡，未來(lái)求跡者的敲門磚[J].人才開發(fā)，2002，11：33
[5]任劍、馮曉華：筆跡辨?zhèn)危婚T新興的邊緣學(xué)科[J].技術(shù)前沿，2001，6：54-55
檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版一基本信息
姓 名：張xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：湖北
年 齡：30
現(xiàn)所在地：上海
身 高：170
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：質(zhì)量檢驗(yàn)員、測(cè)試員、外貿(mào)助理
工作年限：7年
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理助理。主要工作是：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、公司活動(dòng)的組織、重要客戶的接待和跟進(jìn)等；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；
4、每月對(duì)銷售部的銷量和營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，形成書面報(bào)告呈送總經(jīng)理；
5、對(duì)外主要收集客戶意見并作及時(shí)處理，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任副經(jīng)理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系接待國(guó)內(nèi)外客戶，并洽談相關(guān)事項(xiàng)，簽訂采購(gòu)合同等；
2、進(jìn)口生產(chǎn)需要的各種化工原料，并對(duì)原料進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)分析，保證原料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求；
3、掌握庫(kù)存與生產(chǎn)計(jì)劃資料，做到供應(yīng)及時(shí)而不造成原料堆積；
4、維護(hù)公司與客戶的良好的關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)人員。主要工作是：
1、高嶺土產(chǎn)品分析，產(chǎn)品制作過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，了解市場(chǎng)需求，開發(fā)新產(chǎn)品，增加產(chǎn)品附加值；
2、監(jiān)督跟進(jìn)公司新生產(chǎn)線的建設(shè)，對(duì)新生產(chǎn)線進(jìn)行調(diào)試和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3、對(duì)車間員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高基層員工的整體素質(zhì)，使其成為一支專業(yè)高效、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：工商管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉商務(wù)英語(yǔ)，有較強(qiáng)的聽、說(shuō)、讀、寫能力，能用英語(yǔ)溝通及翻譯中英文件，具有計(jì)算機(jī)實(shí)際操縱能力，熟練使用辦公軟件。
自我評(píng)價(jià)
本人為人誠(chéng)懇，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后從事過(guò)化工技術(shù)、采購(gòu)、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí)；做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問(wèn)題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版二基本信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現(xiàn)所在地：
身 高：
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
職 位：臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)
學(xué) 校：上海醫(yī)科大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：檢驗(yàn)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/2 — 20xx/2：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
1. 臨檢各項(xiàng)常規(guī)項(xiàng)目檢測(cè)；
2. 主攻臨床生化室、質(zhì)控品、標(biāo)本處理、檢測(cè)、報(bào)告打印；
3. 臨床輸血申請(qǐng)、交叉配血；
4. 健康體檢、招工體檢各項(xiàng)檢查。
20xx/8 — 20xx/2：XX有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
1. 按照各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)要求，做好登記.統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作；
2. 認(rèn)真做好各項(xiàng)檢驗(yàn)，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，完整填寫檢驗(yàn)報(bào)告單，并登記備查；
3. 負(fù)責(zé)各種儀器的日常管理，定期對(duì)儀器設(shè)備做好維護(hù)、保養(yǎng)；
4. 報(bào)告審核發(fā)放。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 上海醫(yī)科大學(xué) 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）
自我評(píng)價(jià)
本人知識(shí)比較廣泛，熟悉計(jì)算機(jī)軟件，實(shí)際操作能力強(qiáng)。工作上積極向上，適應(yīng)性強(qiáng)。性格開朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理。希望在不斷的學(xué)習(xí)和工作中充實(shí)和完善自己，更好的把握發(fā)展的契機(jī)。
檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版三基本信息
姓 名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：湖南
年齡：37
現(xiàn)所在地：上海
身高：169cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師
工作年限：5
職稱：初級(jí)
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月-至今 xxxx，擔(dān)任檢驗(yàn)師。
工作描述：
應(yīng)用PCR-SSP 技術(shù)（TBG,BIOTEST）進(jìn)行HLA-A,HLA-B,HLA-DR分型,群體反應(yīng)性抗體檢測(cè)和CDC等實(shí)驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行骨髓移植和腎移植等相關(guān)檢測(cè)。閱讀相關(guān)中文文獻(xiàn)和書籍了解HLA的基礎(chǔ)理論知識(shí)，HLA分型技術(shù)，Applied Biosystems 3130 and 3130xl Genetic Analyzers的基本操作。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔(dān)任遺傳室教研室技術(shù)員。
工作描述：
在完成學(xué)業(yè)的情況下，承擔(dān)了教研室實(shí)驗(yàn)室日常工作管理，應(yīng)用各種分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)對(duì)各種地貧稀少和未知突變進(jìn)行檢測(cè)，新進(jìn)研究生基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)，輔助完成科室其他教師和研究生的科研工作，承擔(dān)了部分實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔(dān)任產(chǎn)前診斷中心分子遺傳室技術(shù)員。
工作描述：
承擔(dān)中心的臨床遺傳學(xué)日常檢測(cè)工作，有溶血象檢測(cè)、血紅蛋白電泳、地貧篩查、地貧分子診斷、唐氏篩查、遺傳病分子診斷等；其中地貧篩查、地貧分子診斷、遺傳病分子診斷是主要工作內(nèi)容，從標(biāo)本的收取，登記，表型篩查（血常規(guī)檢測(cè)及分析，醋酸纖維膜或bio-RAD瓊脂糖血紅蛋白電泳），提取DNA進(jìn)行Gap-PCR，RDB，DHPLC等各種分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)檢測(cè)，到報(bào)告結(jié)果，患者隨訪均獨(dú)立完成。協(xié)助分子遺傳室組長(zhǎng)和生化遺傳室組長(zhǎng)進(jìn)行各類儀器的維護(hù)校準(zhǔn)和維修，檢測(cè)項(xiàng)目試運(yùn)行與效果評(píng)價(jià)、全面質(zhì)量管理與質(zhì)量控制，參加編寫了《規(guī)章制度與操作規(guī)程文件匯編》地貧基因檢測(cè) SOP文件，產(chǎn)前診斷病歷和遺傳病分子檢測(cè)結(jié)果的匯總存檔、產(chǎn)前診斷標(biāo)本的規(guī)范化保存、合理安排工作，熱情服務(wù)病友，積極溝通臨床，參加科室學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升服務(wù)與技術(shù)水平。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
通過(guò)學(xué)習(xí)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，獲得基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等基本知識(shí)和一定的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科學(xué)技術(shù)的科研能力。對(duì)于各種檢驗(yàn)科常規(guī)操作,檢驗(yàn)儀器知識(shí),檢驗(yàn)試劑原理方法熟練了解。
通過(guò)南方醫(yī)院產(chǎn)前診斷和遺傳病診斷技術(shù)中心分子遺傳室工作學(xué)習(xí)和廣東PCR實(shí)驗(yàn)室的培訓(xùn)；對(duì)PCR實(shí)驗(yàn)室操作流程和運(yùn)行熟知熟練，對(duì)gap-PCR,RDB,等分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)操作及原理理解通透并能很好的完成操作。對(duì)地貧的臨床表現(xiàn)，分子機(jī)理也能知之一二。
幾年的工作經(jīng)驗(yàn)積累和人物接觸相信我對(duì)我的社交能力也相當(dāng)自信。
其他專長(zhǎng)，下棋，寫作，籃球，羽毛球，長(zhǎng)跑
自我評(píng)價(jià)
作為八零后的一員，我有著七零人的穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)，獨(dú)立，也有著八零人的奔放，激情。
工作中我勇于探索試驗(yàn)，以苛刻的條例要求自己，不服輸，認(rèn)真，勤快，敢于向新興事物挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)。
我適合到各級(jí)醫(yī)院、血站、衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)、醫(yī)學(xué)科研等單位從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)工作。也適合到醫(yī)藥和醫(yī)療器械公司從事我所沒有經(jīng)歷過(guò)的事業(yè)。
對(duì)于未來(lái)，我有著我獨(dú)有的計(jì)劃，工作學(xué)習(xí)兩不誤，我相信我自己，自信，自制，自知，自明，也許對(duì)于我來(lái)說(shuō)，有的事現(xiàn)在不可能，未來(lái)呢，一切皆有可能。
檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版四基本信息
姓 名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
求職意向
醫(yī)院、血站、疾病控制中心、試劑公司
個(gè)人技能
熟練操作和正確使用醫(yī)院檢驗(yàn)科各科室半自動(dòng)或全自動(dòng)各項(xiàng)儀器（血細(xì)胞分析儀、尿沉渣儀、血凝儀、全自動(dòng)生化儀、熒光免疫分析儀等），并能獨(dú)自、準(zhǔn)確地鑒定細(xì)菌及掌握了體液室、免疫室、血液室、生化室……各項(xiàng)手工操作檢查。了解常用檢驗(yàn)儀器的日常維護(hù)和室內(nèi)質(zhì)控，并多次輔助帶教老師完成儀器的室內(nèi)質(zhì)控操作
主修課程
臨床檢驗(yàn)技術(shù)、生化檢驗(yàn)技術(shù)、寄生蟲檢驗(yàn)技術(shù)、微生物檢驗(yàn)技術(shù)、免疫檢驗(yàn)技術(shù)
社會(huì)實(shí)踐
在為期將近一年的工作期間，在以下科室進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。生化室、微生物室、門診化驗(yàn)室、免疫室、血流變室、血庫(kù)、臨檢室，掌握了三大常規(guī)的手工操作，微生物標(biāo)本的接收和處理，常見致病微生物的鑒定及藥敏，輸血科的操作規(guī)程，elisa方法測(cè)定肝炎系列及生化檢惻項(xiàng)目的原理和操作規(guī)程等。尤其擅長(zhǎng)于elisa方法測(cè)定肝炎系列和三大常規(guī)檢驗(yàn)。
興趣愛好
唱歌、看書、打羽毛球、畫畫、上網(wǎng)、聽音樂(lè)
簡(jiǎn)歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個(gè)重要媒介,在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是小編整理的簡(jiǎn)歷表格的模版，以供大家參考。
簡(jiǎn)歷表格的模版一：姓名：-國(guó)籍：中國(guó)個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：河源身材：167 cm 50 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物流類: 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 倉(cāng)庫(kù)管理員工作年限：1職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省個(gè)人工作經(jīng)歷：XX年 東莞晟通快遞有限公司 管理員
主要負(fù)責(zé):查收每天漏簽收,和漏輸單的快件,以及問(wèn)題件的查收,和中班數(shù)據(jù)的上傳和導(dǎo)入. 教育背景畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：物流管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：XX年9月-XX年6月 車田中學(xué) 高中
XX年9月-XX年7月 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好 工作能力及其他專長(zhǎng)掌握與現(xiàn)代物流相關(guān)的知識(shí)和軟硬件的運(yùn)用操作能力，熟練辦公軟件操作，打字速度較快，有較好的溝通能力和較強(qiáng)的文書處理能力。
個(gè)人鑒定：
1.處事格言：只有去嘗試才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心，有堅(jiān)持不懈的拼博精神。
3.崇高的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。
詳細(xì)個(gè)人自傳為人誠(chéng)實(shí)大方，熱情開朗。肯吃苦，有很好的協(xié)作能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。對(duì)于工作我堅(jiān)持：喜歡在做的事，做好在做的事。相信能夠勝任給予的工作。
個(gè)人聯(lián)系方式 簡(jiǎn)歷表格的模版二：姓
名：國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg婚姻狀況：已婚年齡：44 歲 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主管工作年限：25職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)：人力資源部經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實(shí)施招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理，員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國(guó)客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。離職原因：公司效益不景氣公司名稱：廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：綜合辦公室主任工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績(jī)以每年30％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展 教育背景畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1990-07-01所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書2008-082008-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級(jí)班人力資源管理畢業(yè)證書 語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長(zhǎng)熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理．人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)．遇事沉著冷靜．觀察能力強(qiáng)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)個(gè)人自傳優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
優(yōu)秀的速寫、速記能力;
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。
個(gè)人聯(lián)系方式 簡(jiǎn)歷表格的模版三：姓
名：性
別：女民
族：漢族出生年月：**年3月14日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身
高：156cm體
重：43kg戶
籍：福建龍巖現(xiàn)所在地：福建莆田畢業(yè)學(xué)校：福建商業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)
歷：專科專業(yè)名稱：外語(yǔ)類應(yīng)用英語(yǔ)畢業(yè)年份：2011年工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱：初級(jí)職稱求職意向 職位性質(zhì)：全 職職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
物流/倉(cāng)儲(chǔ)
市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)
職位名稱：業(yè)務(wù)單證員，外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ;工作地區(qū)：福建-廈門市區(qū),福建-廈門翔安區(qū),福建-廈門同安區(qū),福建-廈門集美區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門海滄區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-龍巖市 ;待遇要求：2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)技能專長(zhǎng) 語(yǔ)言能力：英語(yǔ) CET-4 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)電腦水平：熟練使用辦公常用EXCEL,WORD教育培訓(xùn) 教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2009年9月 - 2011年6月福建商業(yè)高等專科學(xué)校專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題2011年4月 - 2011年4月莆田市檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)2011年原產(chǎn)地證申領(lǐng)員培訓(xùn)工作經(jīng)歷
所在公司：莆田市遠(yuǎn)勝鞋材有限公司時(shí)間范圍：2011年1月 - 2011年8月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)單證員工作描述：整合報(bào)檢資料及做清關(guān)單據(jù)，安排材料測(cè)試離職原因：調(diào)到總公司 所在公司：莆田市勝豐鞋業(yè)有限公司時(shí)間范圍：2011年9月 - 2011年10月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)單證員工作描述：辦理產(chǎn)地證，做報(bào)關(guān)資料，清關(guān)單據(jù)，訂艙，審核提單等離職原因：換城市其他信息 自我評(píng)價(jià)：本人從事外貿(mào)公司工作多年，熟悉五金，塑膠，玩具，禮品，文具，硅膠，箱包，皮具，手機(jī)袋等產(chǎn)品市場(chǎng)及生產(chǎn)商，了解各產(chǎn)品的物料及工藝流程，品質(zhì)和工程方面有優(yōu)勢(shì)。
有采購(gòu)價(jià)格方面能從物料，工序，利潤(rùn)，報(bào)廢等方面入手控制產(chǎn)品價(jià)格。工作中能制定計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)每一項(xiàng)工作。
