時間：2022-02-10 06:52:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇實習(xí)幼兒教師自我報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
20xx年x月x日，在老師的帶領(lǐng)下，我們開始了為期一個月的實習(xí)活動，此次實習(xí)對我個人來說，打破了以往只聽課，只觀察的習(xí)慣。以幼兒教師的身份講課，讓我更好的將理論和實踐相結(jié)合。
我認(rèn)為實習(xí)不止是傳統(tǒng)意義上的教學(xué)環(huán)節(jié)，更是師范生不斷進(jìn)行自我完善的教學(xué)過程，通過實習(xí)培養(yǎng)各種實踐能力，提高專業(yè)素質(zhì)，以達(dá)到夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提高實踐能力之功效。此次實習(xí)感受頗深，總結(jié)如下幾點：
一、縱觀實習(xí)班級
1.老師
俗話說得好，有了好的土壤才能長出好的小苗。小二班的班主任Xx老師、教師Xx老師和保育員Xx老師，她們始終恪守給家長和社會的承諾：對待幼兒關(guān)心尊重，一視同仁。她們認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)教育，讓小二班的小朋友沐浴在她們共筑的愛河里面。
2.幼兒
小二班共有40個小朋友，最小的才有兩歲半，但是在幼兒園里，小二班的全體小朋友共享著幾位老師給她們的愛，快樂的游戲，快樂的探索，快樂的學(xué)習(xí)，快樂的渡過在幼兒園的每一天。
二、辛苦的實踐
1.集中教育活動。
好動愛鬧是幼兒的天性，集中教育活動時間不僅要有好的備課教案，更重要的是懂得如何控制課堂紀(jì)律，否則就是含破喉嚨也無濟于事，所以能讓小朋友在比亞時候安靜的聽講，自己也會覺得很有成就感。第一個集中教育活動時，我既興奮又緊張，很累。之后的每個集中教育活動我都認(rèn)真?zhèn)湔n：熟悉教學(xué)內(nèi)容、結(jié)合幼兒年齡特點、精心準(zhǔn)備各式各樣的教具，盡我最大的努力去激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣，
幫助幼兒理解記憶，讓她們能快樂的學(xué)習(xí)知識。當(dāng)然，在教學(xué)活動中我也穿插一些小游戲，以讓達(dá)到幼兒在玩中學(xué)。
2.戶外活動。
說到戶外活動，就是讓老師最揪心的事情了，每個幼兒都像是小精靈，活蹦亂跳的，教師真的需要繃緊每一根神經(jīng)，害怕漏看一個孩子而出意外，好在實習(xí)圓滿結(jié)束，我能把小二班毫發(fā)無損的交還給原任老師。
三、發(fā)現(xiàn)不足
實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)了自己的許許多多不足，主要歸結(jié)為以下幾點：
1.表達(dá)能力不強，綜合概括能力仍欠缺。
2.語速、語調(diào)掌握還不夠好，語言不夠童化。
3.專業(yè)技能不扎實。
4.人際關(guān)系的處理有待提高。
5.與教師的交流顯得有些少。
四、滿載而歸
一個月的實習(xí)，讓我第一次與幼兒親密接觸，這次真槍實彈的練習(xí)，讓我受益匪淺，讓我逐漸愛上了幼兒教師這個光榮的職業(yè)，同時也親自嘗到了在一線奮戰(zhàn)的幼兒教師們的辛苦。
實習(xí)讓我第一次置身于社會活動中，與不同的人打交道。和小朋友搞好關(guān)系，讓她們對你又愛又怕。所謂愛就是讓小朋友都喜歡你，喜歡你組織的活動，怕呢，就是讓小朋友聽你的要求，和你一起活動。這次我也掌握了一些與幼兒相處的方法，這也是一筆難得的財富。
作者：張煥榮 單位：衡水學(xué)院教育學(xué)院
一些學(xué)生進(jìn)入幼兒園實習(xí)后，無法實現(xiàn)從“學(xué)生”到“老師”的角色轉(zhuǎn)變，總以為自己還是學(xué)生，特別是受學(xué)校中被動接受知識的慣性思維模式的束縛，依賴心理嚴(yán)重，在工作中往往缺乏自信心、責(zé)任心和主動性，不能積極主動地參與教學(xué)和管理工作、履行幼師職責(zé)，不能從工作中吸取經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，實現(xiàn)自我提高，這就大大弱化了實習(xí)效果。3．缺乏吃苦精神。部分實習(xí)生簡單地認(rèn)為，幼兒教師的主要工作就是教授幼兒知識，做知識的傳授者，至于幼兒保育工作應(yīng)該由保育員來做。然而在現(xiàn)實的幼兒園工作當(dāng)中，實習(xí)生往往要從保育員工作做起。除此之外，由于幼兒教師職業(yè)的特殊性，實習(xí)生在面對幼兒園繁瑣的一日常規(guī)教育，包括每天接送幼兒，組織幼兒晨檢、晨讀、早操、三餐兩點、教育教學(xué)活動、戶外游戲活動的同時，還要承受巨大的心理壓力，尤其是幼兒的安全問題。從課堂到現(xiàn)實的工作崗位，從學(xué)校的自由散漫到幼兒園的紀(jì)律約束，實習(xí)生的體力消耗、時間消耗與在學(xué)校相比要多出好多倍，一時之間難以承受，抱怨聲不斷。4．教學(xué)技能欠缺。當(dāng)實習(xí)生面對幼兒園實際教學(xué)活動時，總是不知如何組織和開展，大多是按照自己的思路采用“直接灌輸”的方式對幼兒傳授知識，而不知采用怎樣的技巧和策略去吸引幼兒的注意力。由于自身經(jīng)驗不足，部分實習(xí)生在組織教育活動時，思想上和行動上都受到束縛，不敢大膽開展工作，顯得自信心和魄力不夠。有的同學(xué)組織活動時聲音小，不夠吸引小朋友，表情、動作不豐富，不夠感染小朋友，語言過少，太寬泛，不具有針對性；有的同學(xué)說話語速和活動變化節(jié)奏有些快，幼兒的思維及動作跟不上；還有的同學(xué)對幼兒的意外答案和突發(fā)行為不能迅速靈活地應(yīng)答和處理；多數(shù)同學(xué)組織活動時，不能很好地控制課堂，都是原班老師在幫忙；最主要的是不會照顧孩子，沒有做到因材施教。5．實習(xí)時間難以保證。實習(xí)學(xué)生面臨畢業(yè)，許多學(xué)生要請假參加各種面試招聘會和考試，教學(xué)計劃要求的實習(xí)時間很難保證，這在一定程度上影響了實習(xí)效果。
高校方面
1．實習(xí)時間短且集中。我國高師學(xué)前教育專業(yè)教育實習(xí)普遍存在實習(xí)時間短且集中的現(xiàn)象。教育實多統(tǒng)一安排在大學(xué)畢業(yè)前的最后一個學(xué)期，實習(xí)時間專科一般為4~6周，本科一般為6~8周，與國外同類院校相比，實習(xí)時間較短且集中。雖然我國部分高師院校，也曾在教學(xué)期間安排學(xué)生到幼兒園進(jìn)行參觀、見習(xí)及頂崗實習(xí)活動，但這種情況較少且大多時間較短，學(xué)生無法深入幼兒園工作當(dāng)中，無法得到真正的鍛煉。2．教育實習(xí)內(nèi)容和功能單一。從我國高師學(xué)前教育專業(yè)教育實習(xí)的現(xiàn)狀來看，大部分院校對教育實習(xí)功能的理解有所偏頗，大多只重視在實習(xí)過程中對學(xué)生組織教學(xué)活動能力的訓(xùn)練，而忽視對實習(xí)生有關(guān)幼兒園管理工作、幼兒園保育工作、與幼兒家長的交流與溝通等方面的技能鍛煉，實習(xí)功能單一。3．實習(xí)評價不夠完善。高師院校對實習(xí)學(xué)生的評價與考核制度也存在一定的問題。從評價與考核的主體上看，各高校主要強調(diào)從學(xué)校單方面的打分，而忽視了與學(xué)生的自我評價和實習(xí)單位的評價相結(jié)合，評價與考核不夠全面。在評價與考核的內(nèi)容上，大多數(shù)高校多以學(xué)生實習(xí)結(jié)束時上交的教案、教育筆記、教育總結(jié)、調(diào)查報告作為最終評分的標(biāo)準(zhǔn)，而忽略在實習(xí)過程中對學(xué)生的工作態(tài)度、實習(xí)紀(jì)律，以及教學(xué)實踐能力的提升等相關(guān)內(nèi)容的考核，這在一定程度上使實習(xí)生產(chǎn)生僥幸心理，不能認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。4．教師指導(dǎo)不到位。指導(dǎo)教師是教育實習(xí)計劃的重要組織執(zhí)行者，其工作態(tài)度和能力水平直接影響實習(xí)質(zhì)量。各高師院校在選擇實習(xí)指導(dǎo)教師時，往往會選派那些剛剛參加工作的年輕教師，這些教師往往理論有余而經(jīng)驗不足，自己幾乎沒有參加幼兒園實際教學(xué)工作的經(jīng)驗，對幼兒園工作是怎么一回事顯得不太了解，到了幼兒園忙于適應(yīng)環(huán)境、了解情況，根本不知道如何對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，因而大大影響到學(xué)生實習(xí)的成效。
幼兒園方面
1．實習(xí)基地較難穩(wěn)固。穩(wěn)定的實習(xí)基地是開展教育實習(xí)工作的重要前提和保證。教育實習(xí)表面上看是實習(xí)雙方互惠互利的，其實幼兒園方面需要做出更大的付出，接受學(xué)生實習(xí)后，幼兒園正常的教學(xué)安排和進(jìn)度就會受到一定程度的影響。所以許多幼兒園根本不愿意接收在校生實習(xí)，尤其是那些辦園條件相對較好、規(guī)模較大的幼兒園，從而導(dǎo)致許多高校在學(xué)生實習(xí)期難以聯(lián)系實習(xí)點或?qū)嵙?xí)點頻繁變化等情況，為實習(xí)帶來不必要的麻煩。2．給學(xué)生提供的實踐機會較少。一些幼兒園因為對學(xué)生的工作能力持懷疑態(tài)度，所以表面上接納了學(xué)生來學(xué)習(xí)，實際上卻只是讓學(xué)生負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、維護安全這一類的工作，學(xué)生接觸不到幼教的核心工作，沒有得到實質(zhì)性的鍛煉與提高，使實習(xí)活動流于形式。在學(xué)前教育專業(yè)教育實習(xí)的過程中，缺乏相關(guān)政策法規(guī)和教育行政部門的干預(yù)，也是影響教育實習(xí)質(zhì)量提高的重要原因之一。21世紀(jì)的幼兒教育是全世界共同矚目的話題，幼兒教師是幼兒教育的主力軍，而教育實習(xí)又是幼兒教師成長過程的重要一環(huán)。因此，我們只有不斷探索和研究教育實習(xí)中出現(xiàn)的新問題，并采取相應(yīng)的措施，才能不斷提高學(xué)生的教育實習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)整體水平的提高。
關(guān)鍵詞：學(xué)前教育專業(yè)科研能力幼兒教師
從2008年各高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況看，社會對幼兒教師的需求已經(jīng)從數(shù)量的補充過渡到質(zhì)量的競爭，“幼教本科”成為相當(dāng)一部分公辦幼兒園招聘教師的準(zhǔn)人條件之一。據(jù)市場調(diào)研，多數(shù)優(yōu)質(zhì)幼兒園將自己的招聘條件定位于具備學(xué)前教育本科學(xué)歷、有豐富的幼兒教育工作經(jīng)驗、有一定的科研能力、有全新的幼兒教育理念、全面的專業(yè)技能的幼兒教師。
一、學(xué)前教育專業(yè)本科生科研能力培養(yǎng)的重要性和必要性
(一)社會發(fā)展和幼兒優(yōu)化成長的需求
隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟的發(fā)展，高等教育大眾化的到來，人們在物質(zhì)生活水平不斷提高的基礎(chǔ)上，對于接受優(yōu)質(zhì)教育的需求愈發(fā)迫切，對于個體發(fā)展的重視已由關(guān)注高考向前延伸至人生起點的教育，開始關(guān)注幼兒的教育，諸如幼兒智力的發(fā)展、潛能的開發(fā)、非智力因素的培養(yǎng)，不僅關(guān)注幼兒身體的健康，更加關(guān)注幼兒的心理健康，使幼兒作為獨立的個體生命能夠優(yōu)化地成長，即人們開始以人生發(fā)展的前瞻性高度重新審視幼兒教育。在這一視野下，要求剛走出校門的學(xué)前畢業(yè)生就具備如此深厚的專業(yè)技能、理論、實踐的經(jīng)驗是不可能的，但科研意識、科研能力的具備，卻使這一切變得可能，通過不斷地探索、研究，幼兒的身心發(fā)展規(guī)律日漸清晰，甚至為不同的幼兒提出不盡相同的最適宜的教育。因此。科研能力是學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生必備的一種能力，是促使幼兒教師具備無可限量后發(fā)優(yōu)勢的保障。
(二)提高幼兒教育質(zhì)量和幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需求
相對目前幼兒園中的某些教師仍采用大一統(tǒng)的教育方法，捆住孩子的手腳，禁錮其思維，形成機械的思維定式，甚至連孩子們畫筆下的太空飛船都是一樣的，勢必會阻礙兒童各種潛能的發(fā)展，錯過兒童的敏感期，甚至貽誤天才的成長等情況。而學(xué)前教育專業(yè)的本科畢業(yè)生則不但擁有較高的專業(yè)知識和專業(yè)技能，而且有一定的科研意識和科研能力作為其后發(fā)優(yōu)勢的動力，可以在今后的幼教工作中借助這一科研能力不斷地學(xué)習(xí)、探索，諸如研究幼兒各種潛能的發(fā)掘、各種意志品質(zhì)的培養(yǎng)、各種必要生活經(jīng)驗的習(xí)得和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，既注重個性的彰顯，又關(guān)注幼兒的全面發(fā)展，用教育專家的準(zhǔn)確判斷力、恰當(dāng)?shù)慕逃椒▉戆盐詹煌變旱拿舾衅诘龋瑢⒃诳陀^上提高幼兒教育的質(zhì)量，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。
(三)幼兒教師專業(yè)化發(fā)展和提高幼兒教師自身素質(zhì)的需求
教師的專業(yè)化是指“教師個體不斷發(fā)展的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業(yè)能力的歷程。教師要成為一個成熟的專業(yè)人員，需要通過不斷的學(xué)習(xí)與探究歷程來拓展其專業(yè)內(nèi)涵、提高專業(yè)水平，從而達(dá)到專業(yè)成熟的境界”。可見，教師專業(yè)化的發(fā)展就是教師通過學(xué)習(xí)與探究不斷完善自我，進(jìn)而達(dá)到專業(yè)成熟的境界，而科研能力是這種學(xué)習(xí)與探究必備的一種能力。如果從幼兒教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)看，涉及到專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)態(tài)度等方面，其中的專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能的提高亦是需要科研能力發(fā)揮重要作用的。從學(xué)前教育專業(yè)本科生自身發(fā)展的層面看，無論是作為一名幼兒教師，還是走上其它工作崗位，只要處于這個學(xué)習(xí)型社會，在終身教育的背景下，這種科研意識與科研能力是使其永遠(yuǎn)走在時代前列，融入主流社會所必備的一種技能。
從目前的情況看，少數(shù)高校在學(xué)前教育人才的培養(yǎng)方面已走在前列，北京師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)本科層次的培養(yǎng)目標(biāo)之一就是培養(yǎng)具有較強的從事心理科研、教學(xué)和管理等工作能力的人才。至于北京大學(xué)、清華大學(xué)等研究型大學(xué)早已將學(xué)生科研能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)作為人才的主要培養(yǎng)目標(biāo)。誠如美國斯坦福大學(xué)校長卡斯帕爾所言：“學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中參與科學(xué)研究，獲得的正是運用基本原理進(jìn)行思考的能力，而這種能力可以產(chǎn)生創(chuàng)新的種子。”
二、學(xué)前教育專業(yè)與幼兒園教育的科研現(xiàn)狀
從我國幼兒園教育的科研情況看，目前在幼兒教育一線的教師科研能力明顯不足，根據(jù)對教育科研必要性的調(diào)查顯示，“在湖南省1O個地(市)30所幼兒園的270位幼兒教師中，有25．7％的幼兒教師認(rèn)為根本沒有必要，有31．9％的人覺得比較必要，有48．2％的人選擇了考核、評職或完成工作。”至于教育科研知識和科研能力則更是較為缺乏。另外，從不同區(qū)域問教育發(fā)展的不平衡來看，相關(guān)科研課題的研究也僅僅局限于基礎(chǔ)條件好的發(fā)達(dá)城市的幼兒園，大多資金、設(shè)備不足的幼兒園甚至認(rèn)為搞科研是一種奢求。
從學(xué)前教育專業(yè)的科研現(xiàn)狀看，多數(shù)高校對于這一專業(yè)本科生科研能力的培養(yǎng)還沒有引起足夠的重視，而是過多地關(guān)注于其它學(xué)前專業(yè)技能的培養(yǎng)，只有極少數(shù)高校將學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)定位于“科研型”的幼教實踐人才，并且在相應(yīng)的課程設(shè)置、技能訓(xùn)練中有所體現(xiàn)。
三、學(xué)前教育專業(yè)本科生科研能力培養(yǎng)的建議
(一)更新科研理念
對學(xué)前教育專業(yè)的本科生進(jìn)行科研能力的培養(yǎng)之前，應(yīng)使其重新審視科研能力培養(yǎng)的重要性，更新科研理念，即科研能力是學(xué)習(xí)型社會、終身教育、幼兒教育專業(yè)化背景下的現(xiàn)代教師必備的技能，是促進(jìn)幼兒教師具備后發(fā)優(yōu)勢的保障，是提高幼兒教育質(zhì)量、推動幼兒教育事業(yè)向前發(fā)展的不竭動力。
(二)學(xué)前教育專業(yè)本科生科研能力培養(yǎng)途徑
1．設(shè)置相關(guān)的科研課程
對于學(xué)前教育專業(yè)本科生科研能力的培養(yǎng)，首先應(yīng)了解科研的基礎(chǔ)知識和基本方法，將學(xué)生科研能力的培養(yǎng)納入教學(xué)計劃，在學(xué)前教育專業(yè)開設(shè)針對于本專業(yè)的科研課程即學(xué)前教育專業(yè)科研方法課程等。
2．營造科研氛圍，樹立科研意識
在掌握基本科研知識和方法的基礎(chǔ)上，注意在實踐中營造科研氛圍，樹立科研意識。日常的教育教學(xué)立足于引導(dǎo)學(xué)生善于觀察幼兒，發(fā)現(xiàn)實際問題，能及時收集材料，用科學(xué)研究的方法解決問題。而且注意幼兒教育研究的題目不一定要突出“大”和“深”，應(yīng)側(cè)重于對具體問題的研究，即在實踐中生成的、較小的題目，不一定要有很深的理論研究，應(yīng)著眼于通過實踐論證解決實際問題。當(dāng)然，這種科研意識的樹立還需要加強學(xué)生的反思意識、發(fā)現(xiàn)問題和行動研究的能力等。
3．全面、扎實地培養(yǎng)學(xué)生的科研能力
(1)利用一切機會對學(xué)生進(jìn)行科研能力的培養(yǎng)。除日常教學(xué)中鼓勵、強化學(xué)生樹立科研意識，及時發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)行科學(xué)研究外，還可以在作業(yè)中布置相關(guān)內(nèi)容，有條件的學(xué)校盡量讓學(xué)生參與教師的課題研究。
關(guān)鍵詞： 高職高專學(xué)前教育專業(yè) 教師專業(yè)技能 培養(yǎng)策略
國家教育部2001年頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》（以下簡稱新《綱要》）充分肯定了幼兒教師在兒童發(fā)展中的重要作用，同時對幼兒教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。“專業(yè)化的幼兒教師不僅需要教育學(xué)的、心理學(xué)的以及有關(guān)幼兒發(fā)展的各類專門知識，需要自然科學(xué)的、工具性學(xué)科方面的基本知識和素養(yǎng)，還特別需要豐富的教育藝術(shù)、教育智慧以及熟練的互動策略和技能技巧”。然而目前高職高專層次的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生與以前的中師學(xué)生比較，雖有比較豐富的教育理論知識，但職業(yè)技能遠(yuǎn)不如中師生。這已成為學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因之一，同時也嚴(yán)重影響到新《綱要》的貫徹實施。因此，全面提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的教師專業(yè)技能水平，已成為學(xué)前教育專業(yè)建設(shè)中的重要問題。
一、學(xué)前教師專業(yè)技能的涵義
作為一個特定的專業(yè)技術(shù)崗位，由于幼兒特殊的生命特征和生命規(guī)律，幼兒教師必須具有嫻熟的教師專業(yè)技能，這樣才能成功地對幼兒實施教育影響。20世紀(jì)90年代以來，隨著教師專業(yè)化研究與實踐的日益升溫，教師教學(xué)技能被視為與專業(yè)精神、專業(yè)理論等教師專業(yè)化的內(nèi)涵相并列的“專業(yè)技能”，具體指教師在教育教學(xué)實踐中運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，并通過練習(xí)而形成的順利完成教育教學(xué)任務(wù)的能力。依此類推，幼兒教師專業(yè)技能是幼兒園教師在幼教實踐中運用幼教專業(yè)知識和經(jīng)驗，并通過練習(xí)而形成的順利完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)的能力。
二、學(xué)前教師專業(yè)技能培養(yǎng)的基本內(nèi)容
目前學(xué)術(shù)界對幼兒教師專業(yè)技能的分類還沒有公認(rèn)的觀點。根據(jù)新《綱要》對幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的要求，考慮學(xué)生個體素質(zhì)的多元化發(fā)展和自我完善，結(jié)合教師專業(yè)技能自身的性質(zhì)特點，可以把學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教師專業(yè)技能劃分為一般教育技能、基本教育技能和復(fù)合教育技能三個層面。
（一）一般教育技能。一般教育技能是指幼兒園教師指導(dǎo)學(xué)前兒童活動所必備的說、寫、畫、唱、彈、舞、做、用等方面的能力。
（二）基本教育技能。基本教育技能是幼兒教育活動實施階段幼兒園教師行為的基本要素，包括觀察了解幼兒活動的技能、檢索和處理幼教相關(guān)信息的技能、導(dǎo)入技能、講解技能、提問技能、體態(tài)語表達(dá)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)運用技能等。
（三）復(fù)合教育技能。復(fù)合教育技能是指幼兒園教師在師幼互動中協(xié)調(diào)運用各種基本技能的教育行為，包括設(shè)計教育計劃的技能、組織教育活動的技能、藝術(shù)教育和創(chuàng)編技能、評價教育效果的技能、創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境的技能、家園溝通的技能、幼教科研技能，等等。
這三個層面教育技能的建構(gòu)比較全面地揭示了幼兒園教師專業(yè)技能的行為結(jié)構(gòu)，它們既各自獨立，又相互滲透，凸顯了幼教專業(yè)的特色，具有專業(yè)性、系統(tǒng)性、可行性和時代性的特點。
三、新教改對幼兒教師職業(yè)技能的要求
（一）綜合性。《綱要》指出：“幼兒園教育內(nèi)容是全面的、啟蒙的，各領(lǐng)域的內(nèi)容互相滲透。”幼兒提出的問題來自于生活世界，這就要求幼兒教師的技能應(yīng)涵蓋文學(xué)、科學(xué)和藝術(shù)技能等領(lǐng)域，切忌教育內(nèi)容學(xué)科化和片面化。
（二）趣味性。《綱要》指出：“幼兒園教育以游戲為基本活動。”由于幼兒注意力集中的時間較短，他們主要憑興趣學(xué)習(xí)，這就要求教師的教學(xué)盡量直觀、生動、具體，多用肢體語言引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)，增強趣味性和藝術(shù)性，切忌讓幼兒死記硬背。
（三）示范性。《綱要》要求幼兒園杜絕“小學(xué)化”的傾向，幼兒教師的主要職責(zé)不是向幼兒傳授知識，而是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，引導(dǎo)幼兒在生活和活動中生動、活潑、主動地學(xué)習(xí)。所以，幼兒教師要增強示范性，向兒童展現(xiàn)可供模仿的行為，使幼兒發(fā)現(xiàn)和獲得新經(jīng)驗，切忌以向幼兒傳授知識為主。
（四）實踐性。《綱要》提倡：“幼兒園的教育活動是教師以多種形式有目的、有計劃地引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主動活動的教育活動。”這充分說明幼兒教師學(xué)會開展實踐活動的重要性。
（五）操作性。《綱要》要求教師引導(dǎo)幼兒：“能從生活和游戲中感受事物的數(shù)量關(guān)系并體驗到數(shù)學(xué)的重要和有趣。”這就要求教師杜絕傳統(tǒng)教育照本宣科，脫離幼兒生活經(jīng)驗的做法，讓幼兒多參加社會實踐活動，使幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。
（六）情感性。《綱要》要求：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。”幼兒老師每天和幼兒在一起學(xué)習(xí)、活動、生活，教師的人格魅力、文化修養(yǎng)和知識的廣度無時無刻地影響著幼兒，甚至影響幼兒一生的發(fā)展。因此，幼兒教師還要具備情感性和人文性。
四、通過完善學(xué)前教育技能課程和實踐課程，提高學(xué)生專業(yè)技能
（一）在課程構(gòu)成與設(shè)置上進(jìn)行創(chuàng)新，為培養(yǎng)合格的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生打下堅實基礎(chǔ)。幼兒教師不僅需要掌握廣泛的學(xué)科基礎(chǔ)知識，具有較高的教育理論素養(yǎng)，以滿足社會發(fā)展和現(xiàn)代教育對教師的要求，而且要具備開展幼兒教育的職業(yè)技能（尤其是藝術(shù)素質(zhì)），以滿足“教育好發(fā)展好幼兒”的需要。
有一項調(diào)查表明:幼兒園的園長們對于專科層次的學(xué)前教育專業(yè)課程的設(shè)置，尤其注重的是專業(yè)理論課程和藝術(shù)技能的學(xué)習(xí)，最擔(dān)心或不滿意的就是培養(yǎng)出來的學(xué)生專業(yè)理論不扎實，專業(yè)技能不過關(guān)，教學(xué)實踐能力欠缺。這表明園長們對教師的專業(yè)素質(zhì)的需求極為迫切。因此，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)理論課程與實踐技能課程的比例是創(chuàng)新專科層次學(xué)前教育專業(yè)課程體系的一項必要措施。其原則是:以知識掌握為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為核心、以素質(zhì)發(fā)展為目標(biāo)，做到理論與實踐的有機統(tǒng)一。理論課程與教學(xué)實踐的比例以各占50%為最佳。
在理論課程方面，最能體現(xiàn)師范性和促進(jìn)兒童發(fā)展的課程要開足，并在比例與課時方面要充分反映，這類課程主要包括下面三大部分。
1.學(xué)前兒童心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)，這是專業(yè)課程中的理論基礎(chǔ)課，是所有課程中的重點。
2.幼兒語言教育、幼兒數(shù)學(xué)教育、幼兒音樂教育、幼兒美術(shù)教育、幼兒科學(xué)教育、幼兒英語教育等各科教學(xué)法，幼兒英語、幼兒文學(xué)、幼兒活動與游戲，以及包括音樂、舞蹈、美術(shù)、表演等藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)課程等。這一類課程的教學(xué)，要特別注意理論性與實踐性的有機結(jié)合。
3.技能教育課程。這類課程培養(yǎng)學(xué)生的“八會”:會說、會寫、會畫、會唱、會彈、會舞、會做、會用。主要包括樂理、視唱、演奏、舞蹈、繪畫、手工制作、教師口語等。通過這類課程的學(xué)習(xí)，學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生獲得一定的彈（彈琴）、唱（唱歌）、說（講故事）、跳（跳舞、做操）、畫（繪畫）、做（手工）、演（表演）等藝術(shù)表達(dá)能力。而幼兒英語課程可以考慮在學(xué)單詞、語法和寫作的基礎(chǔ)上加開口語課，使學(xué)生有較好的英語基礎(chǔ)和開口能力。這一類課程在比例上要有所側(cè)重，在課時上要切實保證，在教學(xué)上要注重實效。
在教育實踐課程方面，要增加學(xué)生實踐的時間和機會，在課程體系上最大限度地保障學(xué)生的實踐活動安排，促使他們按照課程體系的安排，積極參加，把課堂上所學(xué)到的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力的系列教育實踐活動。
（二）探索建立一套實踐教學(xué)的課程體系。要將技能培養(yǎng)和教育實踐落在實處，抓出實效，就是要建立一套“與人才培養(yǎng)目標(biāo)相適用的、以幼兒教師教育技能為核心、與理論教學(xué)體系相輔相成的全學(xué)程實踐教學(xué)體系”。對于學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生來說，這個體系中的核心應(yīng)該是“實踐性特色訓(xùn)練”。這個“實踐性訓(xùn)練”可以概括為“兩個訓(xùn)練”。
1.校內(nèi)訓(xùn)練
（1）基礎(chǔ)性訓(xùn)練。主要是學(xué)前教育專業(yè)所必需的基本功訓(xùn)練。這項訓(xùn)練應(yīng)該涵蓋音樂、舞蹈、繪畫、說話等幾大方面，并要建立相應(yīng)的考核機制，這是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這種訓(xùn)練必須帶有強制性。
（2）模擬訓(xùn)練。這一類的訓(xùn)練主要在課堂上進(jìn)行。由任教老師進(jìn)行主導(dǎo)，學(xué)生作為主體積極參加，包括課前5分鐘小表演、教學(xué)小競賽、教學(xué)試講等。
（3）課外活動。包括有計劃有安排的專業(yè)匯報展示、專業(yè)匯報演出，不同年級或不同班級或不同寢室間的專業(yè)擂臺賽等。這些訓(xùn)練可以是某一個單項的，也可以是綜合性的。訓(xùn)練要隨著教學(xué)內(nèi)容的變化和所學(xué)課程科目的不同而有針對性地相應(yīng)舉行。可以貫穿于整個在校學(xué)習(xí)階段，使學(xué)生體會到所學(xué)專業(yè)的與眾不同的特色，從而養(yǎng)成主動訓(xùn)練、自覺參與、逐步提高的良好習(xí)慣。
2.校外訓(xùn)練
（1）利用課外時間或雙休日，定期到實訓(xùn)基地進(jìn)行有目的、有計劃的援教活動，使學(xué)生有機會深入幼兒園，深入教學(xué)第一線，親身體會和感受來自教學(xué)第一線對專業(yè)的要求，從而樹立強烈的專業(yè)意識，建立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)。
（2）要求每一個學(xué)生從第二學(xué)期起，利用寒暑假回各自家鄉(xiāng)的幼兒園擔(dān)任不同年級的小老師，新學(xué)期開學(xué)時，每個學(xué)生要交出一份所在地幼兒園認(rèn)可的教學(xué)實踐報告。
（3）重新制訂教育見習(xí)、教育實習(xí)方案。包括增加見習(xí)和實習(xí)的次數(shù)與時間，明確見習(xí)和實習(xí)的內(nèi)容、具體要求。改變過去那種“去了就行”的應(yīng)付狀態(tài)，強化教育實踐的效果。
總之，培養(yǎng)出既具有較高專業(yè)理論知識，又具備較強專業(yè)能力的合格幼兒教師是一項長期任務(wù)。上述論述中仍然有不少問題需要我們在以后的教學(xué)實踐中進(jìn)一步去探索、去研究。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：幼兒教育；辦學(xué)形式；理念；合作；師資培訓(xùn)
加拿大是一個人口僅三千五百多萬但擁有全球第二大國土面積的西方發(fā)達(dá)國家，也是一個以移民為主的英聯(lián)邦國家［1－2］，根據(jù)每日財經(jīng)網(wǎng)的報道，2016年全球大學(xué)前40位的排名中加拿大有三所大學(xué)榜上有名［3］。而其基礎(chǔ)教育、特別是幼兒教育，經(jīng)過近年來的發(fā)展建設(shè)，已形成較為規(guī)范的運作模式，提倡多元文化，尊重兒童的家庭背景與學(xué)習(xí)方式、注重幼兒教師的素質(zhì)，提高其軟實力，構(gòu)建高質(zhì)量的兒童健康成長的環(huán)境已經(jīng)成為加拿大的一貫國策［4］，因此，其經(jīng)驗值得探討借鑒。
一、加拿大幼兒教育的主要特色
加拿大共有10個省和3個專屬領(lǐng)地，各省或?qū)兕I(lǐng)地在義務(wù)教育的法律規(guī)定上略有不同，一般兒童從5或6歲開始進(jìn)入教育系統(tǒng)直至16到18歲［5］。加拿大國家兒童早期教育（EarlyChildhoodEducation）的覆蓋面較廣，包括0－12歲的兒童，辦學(xué)形式靈活多樣，總體來看有以下特點：
（一）辦學(xué)形式體現(xiàn)多元文化
加拿大是一個移民國家，根據(jù)加拿大官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從2006年到2015年十年間，每年僅獲得永久居民的移民人口數(shù)從24萬到28萬不等，占到總?cè)丝跀?shù)的7－8％，其中9歲以下兒童占移民人口的3％左右［6］。為保證這些不同族裔的兒童更好地適應(yīng)移居國的環(huán)境，同時，保持自身的文化傳承，政府支持開辦不同種類的兒童保育中心，除原有的兒童保育中心（ChildCareCentre），如持照兒童保育、持照家庭保育以及普通家庭保育外，提倡多元文化，如，專為新移民開設(shè)的語言學(xué)習(xí)兒童保育中心、法語兒童保育中心、中文兒童保育中心、原住民兒童保育中心等都非常普遍［7］。以安大略省為例，多倫多公立學(xué)校委員會和凱斯林學(xué)校委員會是多倫多最大的兩個學(xué)校委員會，均提供國際語言班，包括簡體中文、繁體中文、廣東話、印度語、阿拉伯語、法語、西班牙語、俄語等50種語言［8］。目前，幼兒教育的主力軍主要有兒童保育中心和設(shè)在小學(xué)的幼兒園班（Kindergarten），隸屬于省教育廳，學(xué)生除學(xué)習(xí)規(guī)定的課程外，可參加各種語言及文化的學(xué)習(xí)，如，中文課后班。兒童保育中心相當(dāng)于我國的幼兒園，從2010年開始，主要接收4歲以下的兒童，按年齡段可劃分為：嬰兒班（Infant，18個月以下）、小班（Tod－dler，19個月－30個月）和學(xué)前班（Preschooler，31個月－48個月），從2014年9月開始，全安省已實現(xiàn)了具有給全部4－5歲兒童提供全天候幼兒園班的能力［9］，因此，4歲以上兒童均可接受正規(guī)的學(xué)校教育并可順利實現(xiàn)幼小銜接，到目前為止全國已有6個省份實行了此項計劃［10］。無論是幼兒園還是保育中心，教師的配備均盡量考慮種族的多樣化。此外，在兒童保育中心和小學(xué)大都設(shè)有專門為學(xué)齡及幼兒園兒童開設(shè)的課后班（AfterSchoolPro－gramme），也叫學(xué)齡兒童托管教育（School－AgeChildCare），開展課外課程及活動，由有資質(zhì)的兒童早期教育工作者（EarlyChildhoodEducator，ECE）承擔(dān)，并開展帶有不同文化特色的活動；特殊教育（SupportforChildrenwithSpecialNeeds）也是政府關(guān)注的一個項目，有需求的家庭可申請參加免費的相關(guān)課程［6］。這些均滿足了不同族裔家庭對幼兒教育的不同需求。
（二）“以兒童為中心”的辦學(xué)理念
俄國發(fā)展心理學(xué)家維果斯基（Vygotsky）指出，人類社會和心理世界是相互聯(lián)系的，兒童和成人的互動是個體成長的重要環(huán)節(jié)，同時，社會經(jīng)驗對認(rèn)知的發(fā)展亦極其重要，給兒童教授某一概念時必須理解“最近發(fā)展區(qū)（ZPD）”，即兒童實際獨立解決問題的水平與所要達(dá)到的目標(biāo)水平存在著差距，這個差距是要通過成人的幫助或者與有更多能力的同伴的合作來實現(xiàn)的，并且與兒童已經(jīng)獲得的并能獨立完成的經(jīng)驗相匹配等等［11］；瑞士心理學(xué)家皮亞杰（Pi－aget）將兒童的學(xué)習(xí)歸結(jié)為對外部世界的建構(gòu)與同化［12］，也是對兒童學(xué)習(xí)和行為發(fā)展的重要詮釋；神經(jīng)科學(xué)與兒童發(fā)展的理論認(rèn)為，早期經(jīng)驗的質(zhì)量影響隨后大腦的功能，情感和身體健康、社會技能和認(rèn)知，包括早期就顯露端倪的語言能力都是對未來學(xué)校生涯、工作和社會生活非常重要的先決條件，支持性的相互關(guān)系和正向的學(xué)習(xí)經(jīng)驗開始于幼兒的家庭但也可以由一系列的服務(wù)機構(gòu)所提供的服務(wù)來獲得，比如幼兒園，這一點已經(jīng)得到證實［13］。這些理論和實踐的結(jié)果是構(gòu)建“以兒童為中心”的加國幼兒教育的基礎(chǔ)，其辦學(xué)理念主要體現(xiàn)在教學(xué)、管理、合作和師資等幾個方面：
1．教學(xué)理念
加國擬打造積極的、高質(zhì)量的、便利的、整合的幼兒教育服務(wù)體系以更好地服務(wù)于兒童和他們的家庭，所以，以游戲為基礎(chǔ)的教學(xué)方法是幼兒教育的主流［14］，除了幼兒教育機構(gòu)的資格認(rèn)證以外，市教育局每年都會對兒童保育中心進(jìn)行檢查，以提高辦學(xué)條件和軟實力。在加國的大部分兒童保育中心里，基于線索（cue－based）來設(shè)計教學(xué)活動逐漸替代了基于主題（theme－based）來設(shè)計教學(xué)活動，基于線索的教學(xué)計劃，即教學(xué)內(nèi)容是通過對兒童的觀察而制定的［15］。教師在兒童的游戲或生活的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)兒童的興趣點，根據(jù)該興趣點制定教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，包括健康、語言、社會、科學(xué)和藝術(shù)等五大領(lǐng)域但不限于這五個方面的各種游戲活動，有的甚至發(fā)展為與社區(qū)或社會其他機構(gòu)的合作才能共同完成的活動，如，邀請專業(yè)人員進(jìn)園講座、去圖書館查找資料、參觀老人院及公共服務(wù)機構(gòu)等等［14—15］，兒童從中學(xué)到的知識不僅限于老師的講授和指導(dǎo)，而且有豐富的親身體驗。以加國的YMCA①兒童保育中心為例，幼兒教師每天都要對班上的兒童進(jìn)行觀察記錄，寫出觀察日記，每周的教學(xué)計劃都出自于此。在YMCA，所有年齡段的教學(xué)大綱都是基于對兒童的觀察、根據(jù)兒童的興趣和發(fā)展的水平來制定教學(xué)大綱的，幼兒教師在教學(xué)的過程中遵循指導(dǎo)、互動、參與、幫助等原則，同時，鼓勵兒童自主游戲，只有在需要幫助時給予及時的幫助鼓勵，激發(fā)創(chuàng)造性，提倡自我管理、自我探索、勇于提問，充分體現(xiàn)了尊重兒童，使兒童在游戲中學(xué)習(xí)的教育思想［15］。2．健全的法律與政府監(jiān)管盡管加國的幼兒教育的辦學(xué)形式與資金來源是多樣的，全國并沒有一個統(tǒng)一的教學(xué)計劃［10］，各省和專屬領(lǐng)地有自己的法律規(guī)定，但幼教行業(yè)秩序井然。《全日制幼兒園法案》（DNA，DayNurseriesAct）于1946年制定，1983年重新審定，為幼兒園提供了確保兒童健康和安全的依據(jù)［16］。為適應(yīng)時代的發(fā)展，2015年8月31日出臺的《兒童保育與早期教育法案》（ChildCareandEarlyYearsAct）取代了《全日制幼兒園法案》，為加國趕超世界幼教先進(jìn)水平提供了綱領(lǐng)性的保障［7］。法案中對開業(yè)、從業(yè)、監(jiān)管、雇傭、教學(xué)計劃的制定、個人隱私的保護、各級管理部門及人員的職責(zé)和權(quán)利都有著詳細(xì)的規(guī)定［7］，極大地促進(jìn)了幼兒教育的發(fā)展。對于加國這個法律體制相當(dāng)完備和健全的國家，保育中心擁有完備的各種行為規(guī)范文件，其規(guī)定非常細(xì)膩和人性化，在授予執(zhí)照時這些文件必須具備，比如：火警、過敏、兒童虐待、家長投訴、老師的無犯罪記錄和免疫記錄、如何給孩子喂藥和如何對待孩子的不良行為、突發(fā)事件的處理等，還對園址和食宿、設(shè)備和家具、操場、各種工作記錄、員工與兒童的比例、營養(yǎng)、教學(xué)活動、健康和醫(yī)療的監(jiān)管均有具體的要求。值得注意的是，加國對兒童的安全非常重視，對虐待兒童有完善的法律制度和舉報體系，規(guī)定“任何人只要懷疑有人虐童的可能，必須立即報告給兒童保護機構(gòu)”［17］，電話和有關(guān)網(wǎng)站也非常容易接入，同時，在《兒童與家庭服務(wù)法案》（ChildandFamilyServiceAct）中對兒童的保護、權(quán)力等細(xì)節(jié)問題有著詳細(xì)的法律規(guī)定［18］。2007年，加國安大略省政府創(chuàng)建了幼兒教育學(xué)院（CollegeofEarlyChildhoodEduca－tor），旨在規(guī)范幼兒教育行業(yè)，監(jiān)管公眾注冊，推動建立入行的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展專業(yè)的道德準(zhǔn)則和從業(yè)人員的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)［19］。以上這些法律法規(guī)為保證加國兒童在健康、安全的環(huán)境下成長起到了重要作用。
3．提倡合作
與不同團體的合作是加國教育界的又一大亮點，在這個多元文化的國度里，沒有合作就無從和諧相處，更談不上發(fā)展。在保育中心，各種方法提供給家長以保持員工與家長之間的溝通，比如，形式多樣的紙質(zhì)及網(wǎng)絡(luò)版的簡報、公告，定期的家長會議，家長委員會會議，多方參加的社區(qū)活動等，這些活動有些是家長和孩子都可以參加的，有些是家長參加的，旨在加強合作，充分聽取各方意見，以滿足多元文化下的孩子和家長的需要。對需要特殊教育的家庭更是如此，政府除了資助這些兒童的教育費用外，還開辦家長學(xué)校，打造包容的教學(xué)計劃。此外，在政府的網(wǎng)站中用規(guī)范的、活潑多樣的形式提供民眾很多機會參與幼教事務(wù)，政府還將頒發(fā)執(zhí)照的幼兒保育中心的詳細(xì)情況包括服務(wù)質(zhì)量等評比或檢查結(jié)果在網(wǎng)站上公布，一方面，幫助家長選擇，社會監(jiān)督；另一方面，也促進(jìn)了兒童保育中心質(zhì)量的提高，不僅體現(xiàn)了該國民主與法制的進(jìn)程，更體現(xiàn)了這個國家重視合作、打造和諧的發(fā)展空間的思路［20］。
4．師資培養(yǎng)
加國的幼教隊伍的培養(yǎng)是多層次、多渠道的，從幼教助理到兒童早期教育的哲學(xué)博士，各種層次的人才都有，而且學(xué)習(xí)方式靈活，全職兼職均可，工作在一線的幼兒教師均要求獲得兒童早期教育工作者注冊證書（RegisteredEarlyChildhoodEducator，RECE）。從加國的職前教育上看，人才培養(yǎng)注重身體、心理、靈魂和情感的全人教育，強調(diào)教師的反思和解決問題的能力，注重素質(zhì)教育［21］；安大略省設(shè)有幼教專業(yè)的大學(xué)課程中很少出現(xiàn)技能方面的課程，藝術(shù)類的課程也是從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維的角度而開設(shè)的［21—23］；人才培養(yǎng)注重實踐，無論何種層次的教育，每學(xué)期都要求學(xué)生到幼教機構(gòu)進(jìn)行不間斷的實習(xí)，并且要達(dá)到一定的學(xué)時數(shù)，實習(xí)期間要求寫出深刻的實結(jié)、體會和實習(xí)日記，反思自己的行為和收獲，定期上交教師檢查，畢業(yè)論文與前期實習(xí)密切相關(guān)［22－24］。對于大多數(shù)的高等教育機構(gòu)來說，接收具有2年大專文憑的幼兒教師繼續(xù)深造，以獲得本科文憑，比如，約克大學(xué)、布魯克大學(xué)等。個別學(xué)校既接收高中和沒有基礎(chǔ)的學(xué)生直接進(jìn)入幼兒教育的4年制本科課程的學(xué)習(xí)，也接收大專畢業(yè)的學(xué)生繼續(xù)深造。下面是加拿大瑞爾森大學(xué)兒童早期教育研究專業(yè)4年制本科課程的設(shè)置一覽表［25］（見表1）。從職后教育上看，幼兒教育學(xué)院負(fù)責(zé)頒發(fā)審核幼兒教師的從業(yè)資格并發(fā)給證書，每年重審一次，從2015年開始，還進(jìn)行網(wǎng)上繼續(xù)教育，規(guī)定只有修完繼續(xù)教育課程／講座的幼教教師才能繼續(xù)享有幼兒教師的稱謂并可從業(yè)［19］。按照新的法律規(guī)定，以安省為例，監(jiān)管的兒童保育中心均要求具有注冊兒童早期教育工作者證書的人員才能上崗；在幼兒園，每班要求一位有小學(xué)教師證的老師和一名大專以上的注冊幼兒教師［7］，許多幼教機構(gòu)還要求或鼓勵沒有拿到大專文憑的從業(yè)人員在職通過繼續(xù)教育獲得大專或以上文憑。
二、加拿大幼兒教育對我國幼教的啟示
高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生須具備綜合的職業(yè)能力。2011年12月12日教育部頒布的《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定，幼兒教師須具備的職業(yè)能力有：環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用能力、一日生活的組織與保育能力、游戲活動的支持與引導(dǎo)能力、教育活動的計劃與實施能力、激勵與評價能力、溝通與合作能力、反思與發(fā)展能力。然而，當(dāng)前高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力存在不足，主要體現(xiàn)在如下方面：第一，職業(yè)價值觀缺失。對于所從事的職業(yè)意義、地位認(rèn)識不足。表現(xiàn)為在工作中自我期望值過高，進(jìn)而產(chǎn)生失落情緒，失去職業(yè)熱情和興趣，甚至還表露出消極的懈怠心理，對幼師專業(yè)內(nèi)涵理解不透，對幼兒失去奉獻(xiàn)和關(guān)愛的精神，更有粗暴訓(xùn)斥打罵幼兒的現(xiàn)象。第二，專業(yè)技能和教學(xué)能力較缺乏。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生錄取時不考察美術(shù)、音樂、舞蹈等專業(yè)技能，導(dǎo)致有些高職學(xué)前教育學(xué)生藝術(shù)教育技能的先天不足。在組織教育教學(xué)的能力方面也不盡如人意，主動學(xué)習(xí)新知識、接受新思想的愿望較差。第三，管理和保育能力欠佳。很多高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生不能靈活地把學(xué)到的理論知識運用到實踐中，缺乏獨立帶班的能力，面對幼兒的突發(fā)狀況手足無措，對幼兒一日生活的組織與保育不夠重視，缺乏對幼兒行為習(xí)慣的細(xì)致關(guān)注、對幼兒愛心不夠，存在怕苦怕臟怕累的“三怕”思想，不愿接觸幼兒盥洗、排泄、飲食等比較繁煩的事情。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后在一線從事幼教工作，工作的對象是幼稚活潑的幼兒，學(xué)前兒童特有的心理特點，決定了幼兒教育工作的特殊性和復(fù)雜性：幼兒教師不再是傳統(tǒng)意義上的知識的傳授者，更多的是“幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者”。要扮演好這樣的角色，離不開基于實踐的反思和領(lǐng)悟，實地經(jīng)驗在幼兒教師成長中具有極為重要的作用，這決定了有必要在“全實踐”理念指導(dǎo)下培養(yǎng)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生系統(tǒng)的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)。
二、“全實踐”理念下培養(yǎng)高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的策略
（一）培養(yǎng)高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感
高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展的前提是要有良好的職業(yè)認(rèn)同感，使學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生真正產(chǎn)生樂于從教的意愿，并體驗到職業(yè)的幸福感，產(chǎn)生幼兒教師情感最持久的原動力。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)要從多方面入手，首先，增強學(xué)生的職業(yè)情感。目前我國幼兒教師的工資報酬和福利待遇不甚理想，離職率高，針對這種情況，在人才培養(yǎng)過程中，要加強學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)信念和職業(yè)理想的培養(yǎng)，從單純的關(guān)注工資待遇轉(zhuǎn)到關(guān)注職業(yè)的發(fā)展，把幼兒教師當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，樹立堅定的職業(yè)信念。學(xué)前教育專業(yè)院校可利用一些優(yōu)秀的社會資源，比如邀請優(yōu)秀的學(xué)前教育專家、教壇新秀、師德楷模等來做報告、座談等，以榜樣的力量促進(jìn)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感的形成。其次，通過良好的專業(yè)教育促使學(xué)生正確認(rèn)識學(xué)前教育專業(yè)的角色定位，懂得幼兒教師職業(yè)的社會責(zé)任，激發(fā)內(nèi)在的職業(yè)認(rèn)同感。還可以組織豐富的活動為高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生提供一個施展的平臺。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生一般多才多藝，能歌善舞，通過一些能力展示的比賽活動，可以提高學(xué)生的職業(yè)自豪感和認(rèn)同感。
（二）構(gòu)建模塊化、多層次、全方位的實踐教學(xué)活動來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力
新形勢下高職學(xué)前教育專業(yè)在設(shè)置人才培養(yǎng)方案時應(yīng)以幼兒園教師的職業(yè)崗位能力為核心。依據(jù)高職學(xué)前教育專業(yè)的職業(yè)能力目標(biāo)，可以設(shè)置實踐教學(xué)的“五大模塊”——課堂教學(xué)、頂崗實習(xí)與見習(xí)、社團活動、技能競賽、社會實踐，以項目化教學(xué)形式多層次、全方位進(jìn)行培養(yǎng)。
1.課堂教學(xué)。學(xué)生職業(yè)能力的核心部分需要通過課堂滲透實踐學(xué)習(xí)，要依據(jù)高職生的實際水平來開展教學(xué)，將各類教學(xué)法和教育技能融為一體，結(jié)合專業(yè)課程內(nèi)容開展研究性學(xué)習(xí)，大力提高高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的理論素養(yǎng)和實踐能力。在一些專業(yè)實踐技能課程比如幼兒園活動設(shè)計與指導(dǎo)、幼兒園游戲、幼兒園家長工作等中，可融入蒙臺梭利教學(xué)法、奧爾夫音樂教學(xué)法等，加重實踐教學(xué)分量，以利于學(xué)生掌握相應(yīng)專業(yè)技能，形成職業(yè)能力。
2.頂崗實習(xí)與見習(xí)。頂崗實習(xí)與見習(xí)是學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生充分認(rèn)識專業(yè)的絕好機會。可依托實踐基地，按學(xué)習(xí)進(jìn)程開展不同主題項目活動，通過學(xué)科課程實踐、專題見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等多層次的實踐模式，在真實的職業(yè)崗位中檢驗所學(xué)的知識，提高對崗位的適應(yīng)能力。
3.社團活動。社團活動有其他教育形式不可替代的功能，可以彌補課堂教學(xué)的不足，讓學(xué)生有一個施展才華的舞臺。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)應(yīng)貫穿在課外的一切實踐活動中。學(xué)生可以成立各種社團組織、才藝特長協(xié)會，組建一些與專業(yè)關(guān)系密切的手工藝品協(xié)會、音樂協(xié)會、幼兒歌曲創(chuàng)編、幼兒戲劇表演等興趣小組，強化學(xué)生職業(yè)技能。
4.技能訓(xùn)練與競賽。根據(jù)實踐教學(xué)要求開展各項競技類比賽與技能訓(xùn)練。比如講故事大賽、朗誦詩詞大賽、歌手比賽、專業(yè)技能考證等多元化訓(xùn)練，在競賽的活動類型、對象、內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，做到形式多樣、出奇制勝，全面落實專業(yè)技能的培養(yǎng)，通過設(shè)計、表演、競賽和考核活動，全方位檢驗和激發(fā)學(xué)生的專業(yè)技能學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“一專多能”的培養(yǎng)目標(biāo)。
5.社會實踐。讓學(xué)生提前接觸幼教機構(gòu)，了解幼教發(fā)展?fàn)顩r，更進(jìn)一步了解所學(xué)專業(yè)，在實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題的能力。通過社會實踐可以鞏固所學(xué)的知識，依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉把知識轉(zhuǎn)化成真正的能力，獲得職業(yè)認(rèn)同和理解，為未來幼教職業(yè)生涯做好心理上的準(zhǔn)備。
（三）建立科學(xué)、健全、規(guī)范的職業(yè)能力考核的長效機制
關(guān)鍵詞：學(xué)前教育；實踐教學(xué)；教學(xué)質(zhì)量保障體系
一、幼師院校學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題
近年來學(xué)前教育的發(fā)展越來越受到重視，隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》、《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》的貫徹實施，以及2011年12月12日教育部關(guān)于《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的公布，各地學(xué)前教育行動計劃紛紛出臺。這不僅給學(xué)前教育事業(yè)帶來巨大的福音，也給高職院校學(xué)前教育專業(yè)帶來大好的發(fā)展機遇，同時又給幼兒教師的培養(yǎng)帶來巨大挑戰(zhàn)。然而，作為幼兒教師主要培養(yǎng)基地的幼師院校，在落實《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》精神，進(jìn)行幼兒教師培養(yǎng)的過程中，不同程度地存在一些問題，其中對于實踐教學(xué)這一職前培訓(xùn)的主要環(huán)節(jié)往往缺乏足夠重視，存在的問題較明顯，這直接影響到幼兒教師專業(yè)化培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。其主要表現(xiàn)為：
1.實踐教學(xué)觀念陳舊
第一，僅把實踐教學(xué)作為一個教學(xué)環(huán)節(jié)來完成，其主要途徑就是教育見習(xí)和教育實習(xí)，很少將實踐教學(xué)置于學(xué)校課程的設(shè)置以及教師的整個教育教學(xué)過程與學(xué)生的整個學(xué)習(xí)過程；第二，實踐教學(xué)只強調(diào)技能訓(xùn)練，很少從學(xué)生心理特點出發(fā)，以人為本，關(guān)注學(xué)生主觀體驗和教師育人品質(zhì)的養(yǎng)成；第三，忽視學(xué)生自身發(fā)展的積極建構(gòu)過程。目前實踐教學(xué)未以“行動”“實踐”為平臺，讓學(xué)生將書本、外顯的公共性的知識通過實踐性反思轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的高度個性化、經(jīng)驗化的個人知識。
2.實踐教學(xué)的內(nèi)容和形式單一，時間過短
一直以來教育實踐只是一個驗證環(huán)節(jié)，并不能探索產(chǎn)生新的知識。實踐教學(xué)形式基本上只有教育見習(xí)與實習(xí)兩種模式，沒有其它教學(xué)形式，而且教學(xué)實踐時間短、不連續(xù)，所以有些工作只有割棄，有些環(huán)節(jié)也只能走過場，無法深入下去。
3.實踐教學(xué)條件缺乏
實踐教學(xué)條件缺乏，主要指實習(xí)基地缺乏和實踐教學(xué)師資隊伍整體水平不高。校內(nèi)缺乏實驗實訓(xùn)模塊，校外也缺乏相對穩(wěn)定的實習(xí)基地。很多院校的教育實習(xí)，多數(shù)是在臨近實習(xí)前才落實實習(xí)點，甚至有的還要學(xué)生自己解決實習(xí)問題，而缺乏被美國教育界稱之為“入門學(xué)校”[1]的那種教育實習(xí)基地。同時高校教師理論性較強但對實踐能力關(guān)注不夠，所以普遍缺乏實踐經(jīng)驗。缺乏一支高素質(zhì)的實踐教學(xué)師資隊伍是我國高校實踐教學(xué)質(zhì)量不高的一個重要原因。
4.實踐教學(xué)缺乏整體的規(guī)范管理和評估
實踐教學(xué)保障機制不健全，制度不完善，評價不科學(xué)。在宏觀上尚未形成完善的實踐教學(xué)制度體系，微觀上缺乏實踐教學(xué)質(zhì)量的評估機制，所以實踐教學(xué)具有較大的隨意性，缺乏制度化的全過程監(jiān)控體系。
基于以上原因，為了讓實踐教學(xué)在幼兒師資培養(yǎng)中真正地發(fā)揮有效作用，本文在實踐教學(xué)質(zhì)量保障體系構(gòu)建方面進(jìn)行了一些思考。
二、高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)保障體系的構(gòu)建
1.實踐教學(xué)理念保障：建立起“全程”“體驗”“反思”新理念
所謂“全程”，就是在理論教育指導(dǎo)下將實踐教學(xué)貫穿于新生入學(xué)到畢業(yè)整個學(xué)習(xí)過程，將所有實踐內(nèi)容作為一個整體來系統(tǒng)定位、統(tǒng)籌安排；所謂“體驗”，就是從心理學(xué)的角度來理解，是指當(dāng)一個人的情緒、體力、智力甚至精神達(dá)到某一特定的水平時其意識中所產(chǎn)生的美好感覺，或者說，是個體對某些刺激產(chǎn)生回應(yīng)的個別化感受。“反思”即反省、自我觀察。“全程體驗反思型”實踐教學(xué)是指在整個教學(xué)過程中，教師精心設(shè)計實踐情境，將學(xué)生置身于動態(tài)的實踐環(huán)節(jié)中，借助于教師的指導(dǎo)和啟發(fā)，強化學(xué)生的實踐體驗，將理論知識運用于實踐的教學(xué)環(huán)節(jié)，使得學(xué)生憑借真實教學(xué)世界中發(fā)生的教學(xué)事件及其結(jié)果，對自己的思想境界、心靈歷程、情感世界、理論體系、操作方略等進(jìn)行透視和反省，進(jìn)而形成相關(guān)的綜合性事實與價值認(rèn)識。它的理想追求在于使學(xué)生在步入教學(xué)一線之前就獲得教育實踐性知識和實踐智慧。
2.實踐教學(xué)內(nèi)容保障：制定實踐教學(xué)體系的實施方案
在以上理念指導(dǎo)下將學(xué)生在校的整個學(xué)習(xí)過程都作為教育實踐過程，將學(xué)生的教育實踐內(nèi)容通過以下五個途徑和五個體驗環(huán)節(jié)去完成，建立起實踐教學(xué)體系的具體實施方案。
第一，課堂教學(xué)實踐。課堂教學(xué)包括素質(zhì)課程、技能課程以及專業(yè)課程的教學(xué)，從學(xué)生入學(xué)開始就要逐級開設(shè)普通話、寫字課、外語、計算機等教師職業(yè)技能的教學(xué)實踐課，而且要特別重視音樂、美術(shù)、舞蹈等學(xué)前教育專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和掌握，同時還要重視五大領(lǐng)域等專業(yè)課程的開設(shè)和學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)在理論知識講清的基礎(chǔ)上，重視訓(xùn)練學(xué)生的實踐能力，所有教師的理論課程教學(xué)應(yīng)有一定數(shù)量的實踐教學(xué)時間，所有教學(xué)法課程則應(yīng)以實踐教學(xué)為主。加大五大領(lǐng)域課程教學(xué)中學(xué)生模擬授課的比例，增大技能課程教學(xué)中學(xué)生模擬授課的時數(shù)，課堂教學(xué)的考核工作應(yīng)突出技能考核。
第二，課外活動教育實踐。除了常規(guī)課堂教學(xué)活動之外，學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)前教育專業(yè)特色組織第二課堂活動，豐富學(xué)生的專業(yè)技能技巧，加強學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練。如“故事表演二課堂”、“合唱二課堂”、“幼兒舞蹈二課堂”、“繪畫及手工制作二課堂”等等。可通過多種興趣小組、社團活動、各種表演、競技活動充分地發(fā)展學(xué)前教育學(xué)生的興趣愛好和特長。要求每個學(xué)生都能唱一首好歌、彈一曲好琴、畫一手好畫、寫一筆好字、講一個好故事、有較好的舞蹈表現(xiàn)力等，同時每學(xué)期都進(jìn)行專業(yè)技能的競賽活動，優(yōu)勝者給予獎勵，激勵全體學(xué)生積極投身于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)訓(xùn)練之中。
第三，參與性、觀摩性、模擬性教育實踐。新生入校后不久就要以班為單位與一到兩個幼兒園班級建立長久固定聯(lián)系，作為該班的實踐基地。同時配發(fā)一套對口的幼兒園教材，并分成若干教學(xué)實踐小組，每組聘請一名指導(dǎo)老師。每周固定一個下午為教學(xué)實踐時間，讓學(xué)生到幼兒園真實感受教育環(huán)境，觀察教師、幼兒活動，充當(dāng)幼兒教師助手，觀摩優(yōu)秀教師的“演示課”等，使學(xué)生的身心與職業(yè)進(jìn)行“零距離”接觸。這種實踐時間從一年級開始并貫穿二、三學(xué)年。同時根據(jù)教學(xué)需要組織學(xué)生在校內(nèi)實訓(xùn)中心和微格教室進(jìn)行模擬創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境，組織幼兒園活動的實際訓(xùn)練。
第四，研究性教育實踐。在以上實踐過程中，還需結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)特點，布置具有科研性質(zhì)的作業(yè)，如做好每次的觀察記錄，撰寫心得體會、教育敘事、教學(xué)反思，特別在高年級（三、四年級）每學(xué)期還要安排整兩周的見習(xí)時間到幼兒園全面觀摩與參與幼兒園的活動，進(jìn)行各種專題實驗、調(diào)查研究等，借此樹立起學(xué)生的科研意識。最后一學(xué)年，要求學(xué)生撰寫學(xué)前教育類課題的畢業(yè)論文，讓學(xué)生進(jìn)入全面的教育科研階段，這不僅對學(xué)生從事教育科研工作有著直接的幫助，而且對將來的幼兒教育工作也起著指導(dǎo)反思作用。
第五，整體性教育實踐。即教育實習(xí)，是對幼師生的知識、能力、技能、技巧的全面考察和檢驗。實習(xí)時間可安排一個學(xué)期，在這一過程中要求學(xué)生能夠靈活運用所學(xué)知識和理論，在高等院校和實習(xí)幼兒園雙方教師共同指導(dǎo)下獨立地完成游戲?qū)嵙?xí)、幼兒園教學(xué)實習(xí)、班級管理實習(xí)、衛(wèi)生保健實習(xí)等幼兒園領(lǐng)域的各種活動。
以上實踐內(nèi)容將貫穿于整個教育教學(xué)過程與學(xué)生的整個學(xué)習(xí)過程，體現(xiàn)出一定的連續(xù)性、全程性、漸進(jìn)性的同時整個過程的實施都強調(diào)學(xué)生主體體驗，體現(xiàn)出五個體驗環(huán)節(jié)。（1）實踐場景體驗。學(xué)生入學(xué)伊始就到幼兒園去感受教學(xué)環(huán)境，這一活動使學(xué)生的身心與職業(yè)進(jìn)行“零距離”接觸，使學(xué)生找到職業(yè)的感覺。學(xué)生在校內(nèi)實訓(xùn)中心模擬創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境，組織幼兒園活動，獲“虛擬場景”[2]等給學(xué)生帶來一定場景體驗；（2）實踐情緒體驗。課外活動實踐、參與性、模擬性實踐中讓學(xué)生體驗職業(yè)特征，并在體驗中獲得成功的喜悅，在與幼兒交往中獲職業(yè)的光榮感、成就感、滿足感；（3）實踐思維體驗。學(xué)生儲備一定學(xué)前教育理論之后與專業(yè)課程同步設(shè)置思維體驗環(huán)節(jié)――研究性教育實踐。要求學(xué)生撰寫教育敘事、教學(xué)反思，進(jìn)行各種調(diào)查研究等。在這一環(huán)節(jié)中，依據(jù)理論對實際問題進(jìn)行探討，提出解決問題的對策，反思當(dāng)前幼兒教育形勢等等，將實踐獲得的經(jīng)驗加以提升；（4）實踐角色體驗。在實踐中非常明確地理順了“學(xué)生”和“未來合格教師”的關(guān)系，從入校第一天起，教育實踐就逐步展開，使學(xué)生在校期間就能夠結(jié)合幼兒園教學(xué)實際，提前進(jìn)入教師角色。幫助學(xué)生在心理上實現(xiàn)社會角色的轉(zhuǎn)變，確立幼兒教師的心理意識并得到逐步強化，從心理、認(rèn)識、時間、實踐等方面幫助學(xué)生自覺認(rèn)同角色；（5）實踐行為體驗。學(xué)生擁有一定的教育素質(zhì)，擁有一定的反思能力之后，與畢業(yè)論文同步，設(shè)置行為體驗環(huán)節(jié)――整體性教育實踐，讓學(xué)生深入到社會和幼兒園去，進(jìn)行全面和獨立的教育實踐活動。這種實實在在的行為體驗幫助同學(xué)積累職業(yè)經(jīng)驗，完成具有現(xiàn)實意義的畢業(yè)論文。
3.實踐教學(xué)條件保障：注重實踐教學(xué)基地和實踐教師隊伍建設(shè)
實踐教學(xué)條件保障包括硬件條件實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)和軟件資源，即建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的實踐教師隊伍。
實訓(xùn)基地主要包括校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地。首先應(yīng)加強校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)，完善校內(nèi)實訓(xùn)條件，扎扎實實地建設(shè)好包括幼兒實訓(xùn)室、感統(tǒng)訓(xùn)練室、琴房、舞蹈室、微格教室、多媒體教室等校內(nèi)實訓(xùn)基地。校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)力求體現(xiàn)職業(yè)的真實情境，建立模擬、仿真、全真的實訓(xùn)場所；其次要建立相對穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地。這是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要高校、教育行政部門、當(dāng)?shù)卣雀鞣矫娴闹С滞ㄟ^立足自身的特點采取“互惠共贏，共同發(fā)展”的原則，建立相對穩(wěn)定的幼兒園實踐基地，在圓滿完成教育實踐任務(wù)的同時與基地幼兒園的教育教學(xué)改革相結(jié)合促進(jìn)高校和基地幼兒園共同發(fā)展。有條件還的可開辦自己的附屬幼兒園，作為高校幼師培養(yǎng)、研究為一體的教育機構(gòu)。
教師是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，教師實踐能力的強弱直接關(guān)系到實踐教學(xué)的效果，所以建立一支高素質(zhì)實踐教學(xué)師資隊伍是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。一方面可以加快對現(xiàn)有教師特別是中青年教師的培訓(xùn)，將他們打造成既有理論知識又有實踐能力的“雙師型”教師。要求主干課程教師在教學(xué)前到幼兒園開展實踐鍛煉一年，學(xué)前教育專業(yè)教師每周應(yīng)有一定的時間下幼兒園，定期參加幼兒園的教研活動，與幼兒園攜手共同進(jìn)行課題研究，使科學(xué)研究植根于幼兒園的教育實踐中。另一方面聘請有工作經(jīng)驗的幼兒園專任教師作為兼職實習(xí)、實訓(xùn)指導(dǎo)老師，從而組建一支以專職為主、專兼結(jié)合的實踐教學(xué)師資隊伍。
4.實踐教學(xué)管理保障：加強實踐教學(xué)組織管理，完善實踐教學(xué)文件和制度建設(shè)
實踐教學(xué)的管理和運行需要良好的組織保障，具體來說就是要建立一套上下協(xié)調(diào)、嚴(yán)密有序、立體運行的實踐教學(xué)組織系統(tǒng)，通過崗位責(zé)任制明確各級組織的相互關(guān)系、各自承擔(dān)的任務(wù)及所負(fù)的責(zé)任，使決策層、管理層、執(zhí)行層均有明確的分工和責(zé)任。主要強化四級組織的功能：一是主管院長強有力的領(lǐng)導(dǎo)，決策功能；二是教務(wù)處及實踐教學(xué)管理部門的具體管理、協(xié)調(diào)、檢查功能；三是系級教學(xué)管理機構(gòu)的組織實施功能；四是實踐教學(xué)指導(dǎo)教師小組的指導(dǎo)、檢查、管理、執(zhí)行功能。在整個實踐教學(xué)組織系統(tǒng)中構(gòu)成一個職責(zé)明確、銜接緊密、相輔相成的有機整體，為提高實踐教學(xué)質(zhì)量提供有力的組織保證。同時狠抓實踐教學(xué)的四項管理：實訓(xùn)基地的設(shè)備管理、實訓(xùn)基地的學(xué)生管理、實訓(xùn)教學(xué)的教師管理和實訓(xùn)教學(xué)的制度管理。學(xué)校要嘗試將實踐教學(xué)的設(shè)備、學(xué)生、教師、教學(xué)作為一個整體統(tǒng)一管理。
實踐教學(xué)文件和實踐教學(xué)制度建設(shè)也是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保障。實踐教學(xué)文件和管理制度包括實踐教學(xué)計劃、實踐教學(xué)課程大綱和教材、實訓(xùn)指導(dǎo)書、學(xué)生實訓(xùn)手冊、學(xué)生實訓(xùn)報告等實踐教學(xué)文件和儀器設(shè)備管理、實訓(xùn)室管理、微格教室管理、實踐教學(xué)管理、實習(xí)基地管理等制度。本著依法施教的原則，圍繞影響實踐教學(xué)質(zhì)量的諸多方面、諸多因素，要建立起這一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格用制度規(guī)范實踐教學(xué)活動，從而保證實踐教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
5.實踐教學(xué)質(zhì)量評估保障：建立科學(xué)、完整的實踐教學(xué)質(zhì)量評估保證體系
建立科學(xué)、完整的實踐教學(xué)質(zhì)量評估保證體系，是重視實踐教學(xué)、促進(jìn)實踐教學(xué)質(zhì)量快速提高的主要手段。應(yīng)根據(jù)實踐教學(xué)內(nèi)容環(huán)節(jié)和幼兒教師應(yīng)具有的能力結(jié)構(gòu)制定出全面詳細(xì)、可操作性強的質(zhì)量評估指標(biāo)體系，分別采用“二線四級兩結(jié)合”的實踐教學(xué)質(zhì)量評估體系進(jìn)行檢查評估。二線即實踐教學(xué)質(zhì)量通過學(xué)校評價與幼兒園評價兩條線進(jìn)行監(jiān)控，四級即由學(xué)院督導(dǎo)、教務(wù)處實訓(xùn)處抽查、系部教研室檢查、學(xué)生評教四級監(jiān)控體系；兩結(jié)合即形成日常抽查與階段性檢查相結(jié)合的質(zhì)量評估辦法。定期通報評估結(jié)果，并與組織和個人的切身利益掛鉤，充分發(fā)揮評估的導(dǎo)向、促進(jìn)和激勵作用。
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對此，新加坡政府迅速作出反應(yīng)。李顯龍總理隨即在2012年8月的國慶群眾大會上宣布，政府將在學(xué)前教育上扮演更積極的角色，成立新的法定機構(gòu)，投入可觀資源，改善學(xué)前教育素質(zhì)。隨后，政府陸續(xù)出臺和實施了多項學(xué)前教育改革措施，主要集中在三個方面：一是成立新的職能機構(gòu)，加強政府對學(xué)前教育的統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)；二是加大財政投入，擴大低收費和提供全天服務(wù)的學(xué)前教育機構(gòu)規(guī)模，加大對弱勢群體的資助，為民眾提供負(fù)擔(dān)得起的學(xué)前教育；三是提高教師素質(zhì)，完善學(xué)前教育課程框架和質(zhì)量認(rèn)證體系，為民眾提供高質(zhì)量的學(xué)前教育。
一、成立幼兒培育署，
統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)學(xué)前教育發(fā)展
作為政府加強學(xué)前教育的重要舉措之一，新加坡于2013年4月1日成立了管理學(xué)前教育的法定機構(gòu)――幼兒培育署（Early Childhood Development Agency），改變了新加坡學(xué)前教育長期分屬教育部和社會與家庭發(fā)展部兩個部門管理的狀況。幼兒培育署的主要職責(zé)有：通過提供資源、制定規(guī)范和實施質(zhì)量評估等措施，提升學(xué)前教育質(zhì)量；推動學(xué)前教育工作者培訓(xùn)和職業(yè)技能發(fā)展；統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)前教育的基礎(chǔ)設(shè)施和人力需求；提供補助和津貼，確保民眾，特別是中低收入家庭，能夠獲得優(yōu)質(zhì)且負(fù)擔(dān)得起的學(xué)前教育；加強公眾教育，提高家長對幼兒發(fā)展的認(rèn)知。
幼兒培育署成立以來，在實施好學(xué)前教育重大改革項目的同時，從規(guī)模、結(jié)構(gòu)、布局、質(zhì)量、服務(wù)等方面加強了對學(xué)前教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，許多方面已呈現(xiàn)明顯成效，受到了社會各界的普遍贊譽。
二、加大財政投入，
為民眾提供負(fù)擔(dān)得起的學(xué)前教育
2013年，新加坡政府宣布5年內(nèi)投入30億新元，用于發(fā)展和改善學(xué)前教育。投入的資金主要用于四方面工作：擴展“主要業(yè)者計劃（Anchor Operator Scheme）”，增加低收費的學(xué)前教育機構(gòu)數(shù)量；加大對弱勢群體的學(xué)前教育資助；開辦公立幼兒園；加強對非主要業(yè)者的支持力度，鼓勵更多業(yè)者開辦符合政府政策要求的學(xué)前教育機構(gòu)。
1.擴展“主要業(yè)者計劃”
“主要業(yè)者計劃”于2009年開始實施。人民行動黨社區(qū)基金會（PAP Community Foundation）和新加坡職工總會幼兒學(xué)府（NTUC First Campus）為首批主要業(yè)者，其下屬學(xué)前教育機構(gòu)占托兒所總數(shù)約20%、幼兒園約50%。主要業(yè)者可以用低廉價格租用組屋底層開設(shè)學(xué)前教育機構(gòu)，可以接受政府津貼用來支付教師薪水和日常開銷，在開設(shè)新的學(xué)前教育機構(gòu)時也可以獲得政府津貼補助，但同時必須遵守政府設(shè)立的學(xué)費上限以及在師資、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)規(guī)模等方面的規(guī)定。月學(xué)費上限：幼兒園160新元；托兒所720新元；托嬰服務(wù)1275新元。擴展計劃實施后，政府調(diào)整了此前的“主要業(yè)者計劃”準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵更多私人業(yè)者和社會團體加入該計劃。2013年底，通過公開招標(biāo)，京華基督教青年會（Metro-politan YMCA）、馨樂園教育服務(wù)財團（Kinderland Educare Services）、伊頓國際教育集團（EtonHouse International）等3家學(xué)前教育集團獲準(zhǔn)加入“主要業(yè)者計劃”，學(xué)前教育主要業(yè)者由此前的2家增至5家。
擴大“主要業(yè)者計劃”，一方面可以擴大低收費學(xué)前教育機構(gòu)的數(shù)量，為民眾提供更多收費低廉的學(xué)前教育學(xué)額；另一方面也可以引進(jìn)良性競爭，讓家長有更多的選擇，促使主要業(yè)者改善教育教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量，彼此相互學(xué)習(xí)借鑒。
2.開辦公立幼兒園
為在學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)揮更積極的作用，向新加坡人提供更多優(yōu)質(zhì)且收費低廉的學(xué)前教育，新加坡教育部在2014―2016年將開辦15所公辦幼兒園。公辦幼兒園統(tǒng)一使用教育部開發(fā)的課程大綱和教材，并在教育部組織下分享教學(xué)資源和教學(xué)方法，為其他業(yè)者提供示范。公辦幼兒園的1/3學(xué)額將保留給家庭月收入不超過3500新元，或人均月收入不超過875新元的低收入家庭。
3.加大對弱勢群體的資助力度
在原有政策的基礎(chǔ)上，新加坡政府近年來進(jìn)一步加大了對中低收入家庭和其他弱勢群體的資助力度，擴大資助范圍，提高資助標(biāo)準(zhǔn)，保障所有嬰幼兒能夠獲得較好的學(xué)前教育。
（1）擴大幼兒園學(xué)費資助計劃。從2015年開始，在教育部或主要業(yè)者下屬幼兒園實施的學(xué)費資助計劃（KiFAS）受益范圍將從低收入家庭擴大到低收入和中等收入家庭，同時資助標(biāo)準(zhǔn)也較前進(jìn)一步提高（見表1）。如果家庭成員為5人以上，但人均月收入不超過1500新元亦可享受學(xué)費資助。家庭月收入與家庭人均月收入不在同一資助檔內(nèi)，政府將按高限給予資助。
（2）設(shè)立學(xué)前機遇基金。對不在教育部和主要業(yè)者舉辦的學(xué)前教育機構(gòu)就學(xué)的低收入家庭子女，如家庭月收入低于4500新元，或家庭人均月收入低于1250新元，可以申請“學(xué)前機遇基金（Pre-School Opportunity Fund）”。“學(xué)前機遇基金”的標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過1300新元，用于上述家庭支付兒童認(rèn)知、藝術(shù)、道德、體能、社交和情感等全面教育課程的費用，甚至孩子的出游費用和生日蛋糕費用都可以申請津貼。未購買醫(yī)療保險的低收入家庭孩子還可利用基金支付手足口癥、水痘等傳染病的醫(yī)藥費。
（3）繼續(xù)實施好兒童保育資助計劃和兒童綜合保健計劃。兒童保育資助計劃（Centre-Based Financial Assistance Scheme For Childcare）主要資助月收入低于1800新元雙職工而且孩子無人照看的家庭，為其支付孩子入托費用，從而確保夫妻雙方都能夠去參加工作，減輕雙職工家庭的負(fù)擔(dān)。該計劃還包括一個初期補助金，為低收入家庭一次性提供1000新元，幫助他們的孩子支付剛開學(xué)時的注冊費、制服費和保險費等費用。
兒童綜合保健計劃（Integrated Childcare Programme）的資助標(biāo)準(zhǔn)為每月25～150新元不等，專門針對2～6歲罹患聽覺、視覺、說話或發(fā)育等障礙的特殊兒童，幫助其與正常兒童共同成長。家長可通過專門的托兒所申請，這些機構(gòu)配有經(jīng)過專門訓(xùn)練的保育師，其教學(xué)環(huán)境也是針對特殊兒童專門設(shè)計的。
4.加大對非主要業(yè)者新辦學(xué)前教育機構(gòu)的支持力度
為緩解特定區(qū)域的學(xué)前教育學(xué)額不足問題，新加坡政府推出一系列措施加大對非主要業(yè)者的支持，鼓勵他們新辦學(xué)前教育機構(gòu)，但接受政府補貼的學(xué)前教育機構(gòu)必須遵守政府設(shè)定的學(xué)費上限和質(zhì)量認(rèn)證要求。月學(xué)費上限：幼兒園210新元；托兒所850新元；托嬰服務(wù)1450新元。
（1）提高志愿福利團體在組屋區(qū)新辦學(xué)前教育機構(gòu)的補貼標(biāo)準(zhǔn)。志愿福利團體在組屋底層新辦學(xué)前教育機構(gòu)，此前可獲得基本建設(shè)成本20%的補貼，補貼最高限額不超過每平方米527新元。自2013年8月開始，補貼比例提高到50%，最高限額提高到每平方米665新元。同時，還將根據(jù)托兒所的收生規(guī)模給予舉辦者用于裝飾和設(shè)備的資助。學(xué)額在30名以內(nèi)的，補助27000新元；超過30名的，每增加一個學(xué)額補助300新元。
（2）擴大非主要業(yè)者新辦學(xué)前教育機構(gòu)補貼范圍。非主要業(yè)者在高需求地區(qū)組屋區(qū)外開辦學(xué)前教育機構(gòu)，志愿福利團體可以獲得60%的房租補貼，最高限額為每平方米36.5新元；其他合格的私營業(yè)主可以獲得30%的房租補貼，最高限額為每平方米19.6新元。
非主要業(yè)者在高需求地區(qū)或辦公區(qū)域舉辦學(xué)前教育機構(gòu)，志愿福利團體可以獲得與組屋區(qū)辦園相同的基礎(chǔ)建設(shè)補助和裝飾設(shè)備補助；其他合格的私營業(yè)主可以獲得基礎(chǔ)建設(shè)成本20%的補貼，最高限額為每平方米665新元，獲得裝飾設(shè)備補助的標(biāo)準(zhǔn)與志愿福利團體相同。
三、提升教師素質(zhì)，完善質(zhì)量保障體系，
全面提高教育質(zhì)量
為實現(xiàn)全面提高學(xué)前教育質(zhì)量的目標(biāo)，新加坡政府從打造合格教師隊伍、完善嬰幼兒培育指導(dǎo)框架、加強質(zhì)量認(rèn)證等多方面著手，積極構(gòu)建學(xué)前教育的質(zhì)量保障體系。
1.打造合格的幼兒教師隊伍
新加坡現(xiàn)有幼兒園494所，托兒所1123所。學(xué)前教育從業(yè)人員約16000人，其中教師約13000人。教師數(shù)量不足，整體素質(zhì)、社會地位和薪酬偏低，流動率、流失率高，難以保證學(xué)前教育的質(zhì)量。新加坡政府通過提高教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)，改善教師待遇，吸引更多社會人士從教，努力打造一支合格的幼兒教師隊伍。
（1）提高教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。2009年以前，新加坡政府要求新入職幼兒教師至少通過3門O（Ordinary）水準(zhǔn)考試（包括英語科目），并取得學(xué)前教育證書。2009年，這一標(biāo)準(zhǔn)提高到必須至少通過5門O水準(zhǔn)考試（包括英語科目），并取得學(xué)前教育大專文憑。從2013年1月開始，政府要求所有在職的K1和K2年級幼兒教師必須通過O水準(zhǔn)英語科目測試或其他類似的英語水平測試，并取得學(xué)前教育大專文憑，同時要求每所學(xué)前教育機構(gòu)中必須至少有75%的教師符合上述兩個標(biāo)準(zhǔn)。那些未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的教師，即使可以教授嬰兒班，但總數(shù)也不能超過全體教師的25%。
（2）加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)。為提升幼兒教師的素質(zhì)，政府一方面鼓勵更多教育機構(gòu)開設(shè)學(xué)前教育證書課程和大專文憑課程，加強對新教師的培養(yǎng)；另一方面鼓勵在職教師參加培訓(xùn)，提高自身水平。目前，新加坡已有包括義安理工學(xué)院、新加坡理工學(xué)院、淡馬錫理工學(xué)院在內(nèi)的13家教育機構(gòu)通過了幼兒培育署的認(rèn)證，可以開設(shè)學(xué)前教育大專文憑課程或證書課程。
2013年底，幼兒培育署推出“嬰幼兒教師持續(xù)專業(yè)發(fā)展計劃”，鼓勵更多在職嬰幼兒教師參加培訓(xùn)。幼兒培育署承擔(dān)培訓(xùn)費用80%～90%，幼兒園只需為每名教師支付35～70新元學(xué)費。培訓(xùn)課程由幼兒培育署和專業(yè)學(xué)前教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開發(fā)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本理論外，還包括教學(xué)技巧、溝通技巧等方面的專業(yè)技能。幼兒培育署希望通過這些培訓(xùn)，能夠填補理論和日常教學(xué)間的差距，提高教師職業(yè)素質(zhì)。
（3）改善教師待遇。幼兒培育署倡導(dǎo)主要業(yè)者為屬下教師提供“有市場競爭力”的薪水，以帶動整個行業(yè)提高教師待遇。2014年4月，“人民行動黨社區(qū)基金會”“職總優(yōu)兒學(xué)府”公告，宣布提高旗下幼兒教師薪金，共有5000名教師在此次調(diào)整中受益。調(diào)整后，受聘于這兩個主要機構(gòu)，擁有幼教專科文憑，有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的教師的月薪提高到2300新元至2800新元；擁有本科學(xué)歷，有三年以上管理經(jīng)驗的校長的月薪提高到4000新元至4400新元。
（4）吸引更多社會人士從教。為緩解學(xué)前教育師資短缺矛盾，新加坡幼兒培育署與勞動力發(fā)展局合作，推出“代課幼兒教師計劃”和“幼教實習(xí)計劃”，吸引更多社會人士加入幼兒教師行列。
“代課幼兒教師計劃”由幼兒培育署、勞動力發(fā)展局與新苗師范學(xué)院合作推出。符合條件的參與者在進(jìn)行16天集中學(xué)習(xí)和5天實習(xí)后，由新苗師范學(xué)院指定的中介安排完成至少20小時代課工作，每小時薪酬為8元以上。此后，他們可繼續(xù)委托該中介公司為其安排代課工作，也可自行聯(lián)系雇主。2014年上半年，首批150名代課教師完成培訓(xùn)，幼兒培育署計劃年內(nèi)再培訓(xùn)240人，進(jìn)一步擴大代課幼兒教師人力資源庫。
“幼教實習(xí)計劃”面向所有擁有中學(xué)二年級及以上學(xué)歷的新加坡公民和永久居民。參與者通過40至80小時的實習(xí)體驗，可正式申請加入這個行業(yè)。參與者的實習(xí)報酬為4.5新元/小時以上，完成后可另得200新元獎勵。如參與者實習(xí)結(jié)束1個月內(nèi)正式受雇，并連續(xù)工作3個月以上，還可獲額外300新元獎勵。正式加入后，參與者可在勞動力發(fā)展局和雇主的資助下接受正規(guī)培訓(xùn)，成為保育師或幼兒教師。
2.完善學(xué)前教育課程框架
為提高學(xué)前教育質(zhì)量，新加坡政府相繼推出了《嬰幼兒培育框架》（Early Years Development Framework）和修訂的《培育早期的學(xué)習(xí)者――新加坡幼兒園課程》（Nurturing Early Learners――A Curriculum for Kindergartens in Singapore）兩個指導(dǎo)性文件。兩個指導(dǎo)文件為2個月至6歲嬰幼兒的學(xué)前教育提供了連續(xù)的培育標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)指南。
《嬰幼兒培育框架》主要針對3歲及以下幼兒。該框架圍繞嬰幼兒的認(rèn)知、成長和健康目標(biāo)，從成長中的嬰幼兒、有意向的培育、專業(yè)的培育師、家庭的參與以及社區(qū)的融入等五個方面提出了培育活動的指導(dǎo)原則、預(yù)期成果和活動建議，幫助培育師更好地計劃和實施適合嬰幼兒成長特點的培育活動。培訓(xùn)師也可利用該框架為嬰幼兒學(xué)習(xí)設(shè)立目標(biāo)。
《培育早期的學(xué)習(xí)者――新加坡幼兒園課程》主要面向4～6歲的學(xué)前兒童，是新加坡教育部在2003年版課程框架基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛征詢專家意見，并參考其他國家的研究成果和實踐經(jīng)驗于2012年推出的。新框架清晰體現(xiàn)了教育部對學(xué)前兒童教育和成長的理念，包括了兒童在幼兒園學(xué)習(xí)時應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，以及如何保證兒童能夠順利地從幼兒園過渡到小學(xué)一年級的學(xué)習(xí)。除了上述課程框架外，新加坡教育部還推出教師指南和教學(xué)資源指南，幫助學(xué)前教育機構(gòu)和教師更好地促進(jìn)兒童知識、技能和性格方面的發(fā)展。
3.設(shè)立學(xué)前教育創(chuàng)新基金
為鼓勵學(xué)前教育的創(chuàng)新研究，新加坡政府設(shè)立了學(xué)前教育創(chuàng)新基金。基金旨在支持能夠提升學(xué)前教育質(zhì)量的創(chuàng)新，鼓勵學(xué)前教育機構(gòu)培育創(chuàng)新文化，支持創(chuàng)新思維和實踐，促進(jìn)學(xué)前教育工作者的職業(yè)技能發(fā)展。涉及領(lǐng)域包括教學(xué)法、課程設(shè)計、學(xué)習(xí)環(huán)境、管理和運行、學(xué)校和家長關(guān)系等。申請成功者可獲得幼兒培育署95%的經(jīng)費補貼，每所學(xué)前教育機構(gòu)的最高補貼額為4000新元。
4.建立學(xué)前教育認(rèn)證體系
關(guān)鍵詞:中職幼兒師范生；數(shù)學(xué)集體教學(xué)活動；活動設(shè)計；活動實施；培養(yǎng)方法
幼兒園的集體教學(xué)活動是幼兒教師每天必須精心設(shè)計準(zhǔn)備的最主要的學(xué)習(xí)活動形式。集體教學(xué)活動是專門的教學(xué)活動，是針對幼兒思維發(fā)展特點，對幼兒開展系統(tǒng)的、有目的、有計劃、有組織的教育活動，需要事先加以規(guī)劃；一般由集體教學(xué)活動設(shè)計與活動實施兩部分組成。幼兒園教育活動涉及幼兒教育的五個領(lǐng)域：健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)，各個領(lǐng)域的活動設(shè)計一般都包括活動內(nèi)容、活動目標(biāo)、活動準(zhǔn)備、活動過程、活動延伸幾個部分。有數(shù)據(jù)顯示，由于不清楚或不了解幼兒的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，會出現(xiàn)以下問題影響活動設(shè)計與實施，影響活動實施的有效性：①目標(biāo)寬泛、籠統(tǒng)；②幼兒操作材料準(zhǔn)備不充分、較單一，使用方法不恰當(dāng)、不合理；③活動內(nèi)容的安排過多或過少；④對教學(xué)活動情境不能恰當(dāng)設(shè)置，致使各個游戲活動的層次銜接不合理、活動過程小學(xué)化；⑤語言使用成人化；⑥對幼兒心理特點、性格特征、興趣等的了解僅限于書本。大量研究顯示教師專業(yè)知識是影響兒童游戲活動學(xué)習(xí)的最重要因素，學(xué)生不能準(zhǔn)確把握自己設(shè)計的游戲活動是否適合幼兒的實際情況，游戲活動的材料在應(yīng)用過程中是否達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)。對游戲活動過程的處理不恰當(dāng)或不好，就會變成變相的作業(yè)。幼兒園教育從不同領(lǐng)域幫助幼兒教師系統(tǒng)建立對3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展的科學(xué)認(rèn)識，數(shù)學(xué)教育是科學(xué)領(lǐng)域中的一方面，科學(xué)和數(shù)學(xué)作為認(rèn)知領(lǐng)域的兩大重要組成部分，也是歸類、排序和發(fā)現(xiàn)規(guī)律等抽象認(rèn)知活動最集中的領(lǐng)域。學(xué)科教育的主要任務(wù)不在于幫助兒童概念化的理解新的知識，而在于幫助兒童對活動環(huán)境中的知識進(jìn)行認(rèn)識、命名和探索，引導(dǎo)幼兒通過直接感知、親身體驗和實際操作進(jìn)行學(xué)習(xí)，將已有的學(xué)科知識或生活經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為兒童的心理分析，通過幼幼、師幼互動得到數(shù)學(xué)知識的學(xué)習(xí)、思維發(fā)展、能力的培養(yǎng)。《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中明確指出，每一個幼兒教師都會面臨五個領(lǐng)域中任一領(lǐng)域的內(nèi)容。針對西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村少數(shù)民族學(xué)生居多，有必要探討師范生教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高方法。中師生的幼兒教學(xué)能力訓(xùn)練是基于校園學(xué)習(xí)環(huán)境，針對學(xué)生難以把握如何在借助游戲材料的活動過程中誘導(dǎo)兒童產(chǎn)生自發(fā)的經(jīng)歷體驗，提醒兒童如何用自身的經(jīng)驗去交流、驗證問題假設(shè)。在幼兒集體教學(xué)活動中，活動方法的選擇、怎樣引入、如何把握各個環(huán)節(jié)的分析，都存在局限。目前關(guān)于在職幼兒教師集體教學(xué)能力的研究較多，但對于培養(yǎng)中師生的幼兒集體教學(xué)活動能力的研究尚且不足。本研究根據(jù)教材《幼兒園數(shù)學(xué)教育活動指導(dǎo)》，適當(dāng)調(diào)整內(nèi)容，通過針對性訓(xùn)練，從數(shù)學(xué)知識的核心價值、目標(biāo)與內(nèi)容入手，對幼兒、幼兒活動內(nèi)容、幼師生三方面進(jìn)行研究，分析各方面的具體情況，根據(jù)學(xué)科特點、幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的心理、生理特點，遵循幼兒數(shù)學(xué)教學(xué)原則，利用模擬課堂教學(xué)方法，通過有目的、有意識的“集體教學(xué)活動設(shè)計與實施”能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，采用半程示范法代替全程示范法，訓(xùn)練師范生創(chuàng)設(shè)符合幼兒發(fā)展需要的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)游戲環(huán)境的能力、尋找游戲契機恰當(dāng)介入幼兒活動能力，潛移默化評價兒童的能力，影響幼兒在幼兒園的生活和各類活動中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的能力。
一、研究方法
1.研究對象
選擇涼山民族師范學(xué)校2012級學(xué)前教育專業(yè)三年級的學(xué)生共326人為研究對象，樣本整體的教育背景以及訓(xùn)練方法相同，其中少數(shù)民族（其中彝族學(xué)生居多）占67%、男生占3.7%。并從中隨機選擇31名（女）學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查研究；其中漢族10人，少數(shù)民族21人，少數(shù)民族占比67.7%；抽取的樣本的差異不會影響研究結(jié)論。
2.研究材料
（1）研究典型案例。師生共同研究收集的教學(xué)活動設(shè)計，觀摩教學(xué)活動課案例視頻。豐富的案例呈現(xiàn)了活動的設(shè)計與實施，分析體會應(yīng)從幼兒的認(rèn)知水平、動作水平、心理水平出發(fā)，圍繞活動內(nèi)容、運用創(chuàng)設(shè)的活動情境，通過有趣的游戲活動方式，誘導(dǎo)幼兒在活動中學(xué)習(xí)自我管理。結(jié)合課例與視頻研究活動設(shè)計與實施，讓學(xué)生觀摩、交流、思考、分析各個環(huán)節(jié)，提出自己的設(shè)計想法及原因，通過同課異構(gòu)，拓展幼師生數(shù)學(xué)集體活動設(shè)計的視角與深度，體會自己所起的作用是創(chuàng)設(shè)者、觀察者、指導(dǎo)者。（2）模擬課堂訓(xùn)練。從幼兒園課本《數(shù)學(xué)》中選擇一些內(nèi)容，做好“數(shù)學(xué)集體教學(xué)活動設(shè)計”，選擇實驗班的學(xué)生按每組4~5人組成模擬課堂教學(xué)。在仔細(xì)觀摩比較成功的教育案例后，先試講活動實施的某個教學(xué)環(huán)節(jié)，再試講自己或別人編寫的成熟活動設(shè)計。在試講的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論、分析、總結(jié)，提出需要改進(jìn)的地方，再進(jìn)行試講。通過這種訓(xùn)練，細(xì)化課堂教學(xué)的某個環(huán)節(jié)，從中獲得反饋意見，促進(jìn)改進(jìn)和提高。（3）師范學(xué)生實踐活動過程中的記錄和評價。評價自始至終貫穿教育活動的全部過程，在學(xué)生教育實踐活動（見習(xí)、實習(xí)）中觀察記錄，和學(xué)生及時交流討論，讓學(xué)生充分體會幼兒園數(shù)學(xué)教學(xué)活動是以游戲為載體，以游戲的口吻、以游戲的情景來開展游戲活動。注意幼兒活動的設(shè)計與有效實施，按照幼兒自己的意愿和能力，從幼兒原有的知識經(jīng)驗、方法開始，運用已有的經(jīng)驗和方法慢慢地“悟出”，從而使兒童成功體驗游戲的趣味活動，這也是兒童思考和學(xué)習(xí)的過程。了解兒童在游戲中的行為與互動，教師語言要“兒童化”，以兒童為中心，通過自我活動教育來促進(jìn)兒童的發(fā)展，同時幫助兒童形成應(yīng)有的品德。（4）《教育實踐活動手冊》。該手冊包括教育實踐活動的目的、內(nèi)容、要求、實踐過程中的部分作業(yè)（課堂實錄、活動設(shè)計、感悟等），能夠幫助了解學(xué)生在教育實踐活動中集體教學(xué)活動設(shè)計與實施的實際狀況。提醒在活動設(shè)計時應(yīng)著眼于促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)知識，還要加強幼兒教育理論學(xué)習(xí)，關(guān)注兒童、關(guān)注個體差異、關(guān)注兒童的心理健康，強調(diào)已有的生活經(jīng)驗符合幼兒生理、心理、性格特點。（5）問卷調(diào)查。根據(jù)研究情況和研究進(jìn)程，通過訓(xùn)練過程中教師的討論、分析、交流，形成問卷調(diào)查，并在訓(xùn)練的不同階段分別對幼師生及其指導(dǎo)教師進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查問題的結(jié)果選項分三個層次：“能、恰當(dāng)”“能、不恰當(dāng)”“不能”；調(diào)查表的指導(dǎo)語常為：“在幼兒園的集體活動設(shè)計中，活動內(nèi)容的選擇是（）”。3.數(shù)據(jù)分析分析內(nèi)容包括：學(xué)生的幼兒活動設(shè)計、模擬課堂教學(xué)訓(xùn)練過程、實踐過程的觀察記錄、實踐手冊、匯報課、問卷調(diào)查。
二、研究結(jié)果
1.實踐活動過程中的跟蹤調(diào)查、實習(xí)匯報課的展示以及《實踐活動手冊》填寫內(nèi)容的分析結(jié)果
根據(jù)所在班級活動內(nèi)容、幼兒生活實際與已有知識經(jīng)驗，進(jìn)行規(guī)范完整、較合乎幼兒實際的集體教學(xué)活動設(shè)計與實施，根據(jù)材料分析以及問卷調(diào)查中的“自評”“師評”結(jié)果顯示（見表1）：有明確的流程、較恰當(dāng)?shù)摹盎顒觾?nèi)容”、較準(zhǔn)確的“活動目標(biāo)”、較好的“活動準(zhǔn)備”，“活動過程”合理，注意了游戲環(huán)境設(shè)計、材料與活動內(nèi)容的一致性。游戲活動材料較充分，能抓住游戲活動過程中的某些契機及時提問、引導(dǎo)，結(jié)合有趣教學(xué)細(xì)節(jié)的預(yù)設(shè)與生成，使游戲活動生動有趣地進(jìn)行，通過幼幼、師幼互動讓幼兒觸摸到可預(yù)見的活動效果，實現(xiàn)活動目標(biāo)，充分感悟教學(xué)理論應(yīng)用于實踐。其中，“自評”“師評”的數(shù)據(jù)是幼師生教育實踐結(jié)束后的自我評價和實習(xí)期間的43位指導(dǎo)教師問卷調(diào)查選項結(jié)論。
2.研究典型案例對中師生幼兒集體教學(xué)活動設(shè)計與實施能力和教育素養(yǎng)訓(xùn)練的作用
學(xué)習(xí)活動設(shè)計案例、觀摩幼兒活動教學(xué)視頻，體會幼兒教育是讓幼兒的討論、操作替代教師的“一言堂”，讓幼兒的結(jié)論代替教師的總結(jié)，幫助他們討論、歸納、整理獲得的零散、點滴的經(jīng)驗，促使幼兒將獲得的信息同化或順應(yīng)到其已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中，實現(xiàn)幼兒知識的自我建構(gòu)。通過實踐跟蹤材料以及訓(xùn)練過程分析發(fā)現(xiàn)（見表2），幼師生能根據(jù)學(xué)前數(shù)學(xué)知識和兒童實際思考活動設(shè)計，能根據(jù)問題情境設(shè)計提供具有典型意義的材料并思考其中的合理性；經(jīng)過教師有目的、有意識的選擇，將知識的特征與事物的聯(lián)系鮮明地凸顯出來，體會到如何組織活動有利于幼兒主動、自主學(xué)習(xí)，怎樣關(guān)注幼兒的心理、生理、性格等特點；體會幼兒教育是在“做中學(xué)”里直接感知經(jīng)驗、在“玩中學(xué)”里感知實際操作經(jīng)驗、在“生活中學(xué)”里親身體驗感悟生活的真諦。
3.模擬課堂訓(xùn)練對中職師范生的幼兒集體教學(xué)活動設(shè)計與實施能力訓(xùn)練的作用
通過模擬訓(xùn)練，幼師生能根據(jù)幼兒發(fā)展水平、行為特點、興趣傾向、學(xué)習(xí)風(fēng)格，幼兒的年齡、心理特點，分析思考自己編寫的教學(xué)設(shè)計。能推敲活動內(nèi)容，但不能恰當(dāng)把握活動的重點、難點、關(guān)鍵點，影響活動目標(biāo)的制定；學(xué)習(xí)分析活動過程的合理性，注意了活動情境與提問設(shè)計，讓幼兒感知和體驗具體操作以及貼近生活常識的語言與經(jīng)驗，保證活動的適宜性和有效性。讓學(xué)生在“試講-自評-互評-師評-反思-修改-總結(jié)”中潛移默化地理解教學(xué)能力的要求，進(jìn)行較規(guī)范的幼兒集體教學(xué)活動設(shè)計和實施。由于師范生能力的局限性，存在著“盲點”“誤區(qū)”，這種操作技能的模仿訓(xùn)練，結(jié)合課堂實錄進(jìn)行反饋、觀察和評價，將學(xué)生不正確的語言、行為和活動設(shè)計用另一種方式更正，對學(xué)生教學(xué)能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)有著顯著的效果。
4.教育實踐活動對中職師范生的幼兒集體教學(xué)活動設(shè)計與實施能力訓(xùn)練的作用
教育實踐活動是學(xué)校課堂教學(xué)活動的有效補充形式。在實踐活動中觀摩幼兒園的教育活動，分析調(diào)查發(fā)現(xiàn)（見表3），在教師的直接指導(dǎo)下幼師生能針對幼兒所在班級，通過有趣的游戲活動，設(shè)計出符合兒童年齡特點的活動方案，使活動靈活有效地開展。由于幼師生教學(xué)理論知識較薄弱，實踐經(jīng)驗少，對幼兒不甚了解，教學(xué)能力有一定的局限，影響活動的設(shè)計與實施的實際效果。教育實踐對培養(yǎng)未來的年輕教師形成幼兒園教學(xué)能力是及時有效的，有雙向促進(jìn)作用。
5.收集整理、觀察反思，感受現(xiàn)代幼兒教育思想對師范生幼兒教學(xué)能力的預(yù)測作用
在幼兒游戲活動的時間和空間里，觀察調(diào)整或改變幼兒的探索和游戲方式，是感悟和體驗到優(yōu)化活動設(shè)計方法和有效實施的關(guān)鍵。幼師生通過有效觀察兒童學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的學(xué)習(xí)困難（如常見的錯誤、概念混淆、先入之見、直覺認(rèn)識、知識難點），以幼兒的認(rèn)知水平思考、分析、整合，運用觀察所得的信息對活動整體進(jìn)行反思，針對性地調(diào)整活動方式，引導(dǎo)幼兒自發(fā)參與游戲活動，及時分析評價幼兒，反思活動的設(shè)計和實施過程，來自我檢測并診斷活動設(shè)計的合理性，使優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計得以固化、不足得以糾正，并在分析中學(xué)會活動設(shè)計、學(xué)會教學(xué)，有效地提升師范生的教育實踐能力。
三、分析與討論
1.課程“幼兒園數(shù)學(xué)教育”與幼兒園《數(shù)學(xué)》教材的學(xué)習(xí)，以及師范生數(shù)學(xué)集體活動設(shè)計與實施能力的關(guān)系
進(jìn)行學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)，先要弄清楚學(xué)科知識的內(nèi)容，根據(jù)幼兒的具體情況、學(xué)科知識和教育原則，選擇適當(dāng)?shù)挠螒蛞?guī)則和方法，尋找與核心知識相連的游戲材料和游戲情境進(jìn)行游戲活動設(shè)計與組織。以課堂教學(xué)為主渠道，有助于了解幼兒教育的理論基礎(chǔ)知識，正確把握幼兒園教材中的知識體系、要求以及幼兒年齡特點，把握教材的思想內(nèi)容、重點和難點，提高自身的知識結(jié)構(gòu)，是做好活動設(shè)計的基礎(chǔ)。弄清楚這些核心知識經(jīng)驗可以幫助教師確立活動目標(biāo)和重點，教學(xué)更靈活，更有力地支持兒童的學(xué)習(xí)。活動材料要適宜，游戲過程、結(jié)果會不確定，對每一種游戲結(jié)果都給予贊許，只要注意保障兒童是有興趣地快樂參與。將相關(guān)的專業(yè)課程與幼兒教育課程適當(dāng)調(diào)整、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，明確以實踐為導(dǎo)向，形成新的課程模式，使教學(xué)設(shè)計更適應(yīng)于教學(xué)活動實際的動態(tài)要求。
2.以典型案例學(xué)習(xí)、觀摩、分析、研討為切入點，運用模擬課堂教學(xué)進(jìn)行訓(xùn)練，培養(yǎng)中職師范生幼兒集體教學(xué)活動設(shè)計與實施能力
典型教學(xué)案例呈現(xiàn)了教師的實際幼兒教學(xué)過程，幼兒教育強調(diào)個性化的教育，共同研究和觀摩優(yōu)秀活動設(shè)計與實施，體會到生動有效的學(xué)習(xí)情境設(shè)計有利于教學(xué)活動的有效開展以及幼兒積極主動地學(xué)習(xí)，教師只要觀察和解讀兒童的行為就能判斷兒童需要的經(jīng)驗和發(fā)展，引導(dǎo)幼兒積極主動去接觸學(xué)習(xí)材料和內(nèi)容，獲取材料信息和認(rèn)識特征。根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)、能力情況，將學(xué)生適當(dāng)分組，針對性地選擇需要掌握的教學(xué)技能對學(xué)生進(jìn)行模擬訓(xùn)練，如試講活動實施的某個教學(xué)環(huán)節(jié)（“活動開始”或“活動展開”）。注意同課異構(gòu)，而試講情況由教師和其他同學(xué)分別記錄，并對試講記錄進(jìn)行共同分析、討論，對匯集的問題、矛盾、疑惑及產(chǎn)生的想法進(jìn)行交流、思考，討論對策，在共同備課的過程中，做好能集中反映蘊含著教育理論的活動設(shè)計，同樣內(nèi)容可以多次修改，對比訓(xùn)練，為教育實踐奠定基礎(chǔ)。
3.加強教育實踐（見習(xí)、實習(xí)），培養(yǎng)師范生幼兒活動
教學(xué)實際操作能力充分發(fā)揮第二課堂作用，針對實踐情況將集中見習(xí)與分散實習(xí)相結(jié)合，合理延長時間，充實實踐內(nèi)容，同時加強實踐指導(dǎo)（除本校指導(dǎo)教師外，幼兒園還安排教師指導(dǎo)）。兒童在六歲前的發(fā)展速度比其他任何一個階段都要快，呈現(xiàn)出的兒童個體差異也更加突出。在教育實踐過程中，體會到幼兒在科學(xué)的教學(xué)活動中得到的積極影響：好奇心滿足的快樂感、同伴協(xié)作的幸福感、尊重信任的歸屬感，同時也體會到交流過程中對游戲活動的貢獻(xiàn)，從中體驗到責(zé)任、獨立與自信。讓幼師生懂得幼兒在學(xué)習(xí)同一概念或同一關(guān)系時可提供多樣化的材料，在教學(xué)設(shè)計中可創(chuàng)設(shè)適應(yīng)不同層次幼兒學(xué)習(xí)的材料，達(dá)到掌握幼兒活動設(shè)計的一般過程模式，從而實現(xiàn)師幼雙方在集體教學(xué)活動中教師個人教學(xué)經(jīng)驗、教師學(xué)科知識內(nèi)容和教育理論知識的特殊整合。
4.切實體驗幼兒園教育，提高師范生幼兒活動教學(xué)實際操作能力
依托幼兒園進(jìn)行教育實踐活動，在見習(xí)和實習(xí)中，學(xué)習(xí)觀摩老教師的活動教學(xué)課，嘗試實際操作，切實體驗感悟活動設(shè)計與實施的合理性、恰當(dāng)性。在創(chuàng)設(shè)開放、結(jié)構(gòu)簡單、有趣的、適合兒童實際的游戲情景里，抓住隨機生成的游戲契機，即“小事件”，巧妙不留痕跡地以兒童的視角、兒童的認(rèn)知水平提問，引導(dǎo)幼兒向活動預(yù)設(shè)方向進(jìn)行，體驗到優(yōu)化活動設(shè)計的方法和有效實施的關(guān)鍵之處，從而促進(jìn)每一個兒童在原有水平上得到充分的發(fā)展。任何知識的學(xué)習(xí)都不是單獨的，游戲互動中涉及很多生活經(jīng)驗、知識核心經(jīng)驗等。注重整合教學(xué)，選擇孩子喜歡和擅長的學(xué)習(xí)方式，關(guān)注知識與各個領(lǐng)域活動的多元滲透和整合，滿足了不同水平孩子的需要。要真正學(xué)會確定活動目標(biāo)、巧用活動材料，完成聽課報告、規(guī)范的活動課設(shè)計，進(jìn)行有效的教學(xué)活動。
四、思考與建議
1.提高指導(dǎo)教師應(yīng)對訓(xùn)練幼師生教學(xué)能力的策略水平，勝任指導(dǎo)工作
教師在指導(dǎo)時應(yīng)考慮幼師生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、幼兒學(xué)科知識、幼兒教育理論知識等，如集體教學(xué)中的“游戲性”。一方面，教師應(yīng)當(dāng)相信幼師生有獨立解決問題的能力，會抓住機會用足夠時間自主思考完成活動設(shè)計與實施；另一方面，指導(dǎo)教師要協(xié)助幼師生掌握基本教育專業(yè)技能和與幼兒交流的規(guī)范的基本方法，向幼師生傳授有效的應(yīng)對策略，如研究兒童學(xué)習(xí)過程中學(xué)科核心知識經(jīng)驗與生活經(jīng)驗。引導(dǎo)幼師生避免使用消極的、無效的應(yīng)對策略，如灌輸、回避、退縮、放任等；慎重使用簡單粗暴的方式，如命令、處罰等；引導(dǎo)幼師生明白兒童已有的知識、經(jīng)驗、興趣都是影響兒童學(xué)習(xí)的要素。給予幼師生溫情耐心及時的指導(dǎo)，充分發(fā)揮幼師生的想象力，有意識地訓(xùn)練幼師生的教育感知和理解能力，增加成功設(shè)計和實施的體驗，同時觀察從教行為變化和訓(xùn)練進(jìn)展，鼓勵和強化積極行為，減少逃避訓(xùn)練行為。共同了解幼兒數(shù)學(xué)知識，認(rèn)識幼兒教育特點是不要書本、不是成人的縮影、與小學(xué)不一樣。
2.提高幼師生對幼兒教育的認(rèn)識水平，積極改善幼師生的發(fā)展環(huán)境
兒童3~6歲的健康成長為其一生的發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)，要遵循兒童的自然天性。必須及時消除兒童身心發(fā)展的不利因素，這是“幼教”的專業(yè)性決定的，是其他任何一方所不可替代的。大部分學(xué)生是來自西部偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的少數(shù)民族，生活環(huán)境艱苦、視野狹窄隨性，人生價值觀、教育理念與現(xiàn)代教育思想有差距，在活動目標(biāo)和內(nèi)容確定、教具學(xué)具的準(zhǔn)備和處理、語言的使用等容易趨于“小學(xué)化”。他們雖然思維活躍、性格開朗、熱愛生活，但缺乏興趣的持久性和求知欲。作為未來幼教工作者的搖籃，有必要創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展和學(xué)習(xí)環(huán)境，開闊眼界，進(jìn)行專業(yè)能力培養(yǎng)。根據(jù)個體差異選擇方法激發(fā)幼師生的學(xué)習(xí)興趣、激活內(nèi)在學(xué)習(xí)動機，重視知識學(xué)習(xí)，在情感上支持、撫慰、關(guān)愛他們。教師應(yīng)積極了解幼師生的內(nèi)心真實想法，疏導(dǎo)釋放內(nèi)心沖突。對訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題及時應(yīng)對，給他們提供一個積極、開放、和諧、有趣的支持環(huán)境，關(guān)注和愛護他們，激發(fā)積極的認(rèn)知心理，促進(jìn)良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，多溝通交流，幫助他們增強自信心，勇于探索思考，改善他們的教學(xué)能力和教育素養(yǎng)。幼師生會受到定勢邏輯思維的影響，前后邏輯的不同會造成指導(dǎo)的障礙，要使他們正確理解幼兒教學(xué)是“兒童講解、教師傾聽過程”，牢記以兒童為本，以兒童發(fā)展中的敏感內(nèi)容代替預(yù)設(shè)內(nèi)容，以多維答案替代唯一答案。指導(dǎo)教師要了解幼師生的實際想法，蹲下來用心交流，潛心學(xué)習(xí)，加強實踐。
作者:辜義敏 劉海英
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教育實習(xí)是教師教育課程的有機組成部分，是培養(yǎng)符合現(xiàn)在和未來教育所需要教師必不可少的重要途徑。而教育實習(xí)管理工作是實現(xiàn)教育實習(xí)目標(biāo)的關(guān)鍵。 進(jìn)入21世紀(jì)以來，學(xué)前教育越來越受到社會的高度重視，幼兒教師的需求量也迅速增長。在以就業(yè)為導(dǎo)向、以滿足社會需求為目的的人才培養(yǎng)機制下，各高校學(xué)前教育專業(yè)的招生人數(shù)近三年急劇增加。我院教育實習(xí)管理受到擴招的影響，出現(xiàn)了一系列問題，直接影響到我院教育實習(xí)質(zhì)量，進(jìn)而也阻礙了學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。所以如何科學(xué)有效管理教育實習(xí)工作，是我院亟待解決的問題。
1 我院學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教育實習(xí)管理現(xiàn)狀
1.1 實習(xí)時間安排
在2011年擴招以前，學(xué)前專業(yè)是實行2.5+0.5的人才培養(yǎng)模式，實習(xí)分為教育實習(xí)和頂崗實習(xí)，教育實習(xí)是安排在大二上學(xué)期，實習(xí)時間為四周。2011年擴招以后，綜合各方面的因素，學(xué)前專業(yè)開始實習(xí)了2+1人才培養(yǎng)模式，學(xué)前專業(yè)學(xué)生實習(xí)時間也做了調(diào)整，現(xiàn)在教育實習(xí)包括兩個模塊，一是為期一周的保育實習(xí)，安排在大二的上學(xué)期。二是為期一年的教育實習(xí)，安排在大三的整個學(xué)年。
1.2 實習(xí)基地安排
保育實習(xí)基地由我院統(tǒng)一安排；而教育實習(xí)基地采取的是院內(nèi)推薦與學(xué)生自主選擇相結(jié)合的方式，因為教育實習(xí)與就業(yè)掛鉤，所以我院支持學(xué)生自主選擇教育實習(xí)單位，為日后就業(yè)做好準(zhǔn)備。
1.3 實習(xí)組織和管理
學(xué)前專業(yè)有詳細(xì)的保育實習(xí)計劃和教育實習(xí)計劃，每年都會修訂，以適合專業(yè)發(fā)展和用人單位需求。在學(xué)生去實習(xí)之前，院內(nèi)都會在報告廳給所有實習(xí)學(xué)生集體召開實習(xí)動員大會，對實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)要求和目的做詳細(xì)講解。院內(nèi)有專門的實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，教法老師和部分必修課老師擔(dān)任指導(dǎo)老師。在對實習(xí)生的指導(dǎo)和管理中，我們實行的是雙導(dǎo)師制度，即實習(xí)單位的老師和院內(nèi)老師共同指導(dǎo)和管理。學(xué)生的實習(xí)成績是由我院的指導(dǎo)教師給予評定。
2 學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實習(xí)管理中存在的問題
2.1 實習(xí)前的準(zhǔn)備工作中有短板，導(dǎo)致學(xué)生對實習(xí)認(rèn)識不準(zhǔn)確
我院實習(xí)前的準(zhǔn)備工作，包括有制度層面、教學(xué)層面和心理層面的準(zhǔn)備。
在制度層面，我們制定了教育實習(xí)計劃，比較明確地說明了教育實習(xí)的目的、內(nèi)容和考核方式。在教學(xué)層面，在課程設(shè)置上安排在大二的保教實習(xí)和為期一年的教法課，讓學(xué)生們對幼兒園的集體教學(xué)活動有了一定的了解和初步的實踐技能。為她們在以后的教育實習(xí)中的教學(xué)活動提供了支持與幫助。在心理層面，我院在大二下學(xué)期期末的時候進(jìn)行一次集中的實習(xí)動員大會。實習(xí)動員大會是讓學(xué)生在心理上做好準(zhǔn)備，明確實習(xí)目的、任務(wù)和實習(xí)期間的相關(guān)管理規(guī)定。由于只這一次集中開會的效果并不理想，很多時候?qū)W生對教育實習(xí)的認(rèn)識都是不準(zhǔn)確的，也沒也給予足夠重視。所以，在教育實習(xí)的準(zhǔn)備工作中，心理層面的準(zhǔn)備是我院準(zhǔn)備工作中的短板。
2.2 實習(xí)時間安排的太集中，缺乏科學(xué)性
實習(xí)時間集中體現(xiàn)在學(xué)生的第三學(xué)年都在幼兒園教育實習(xí)，其間再沒有回到課堂進(jìn)行理論提升和教育實踐升華的機會。學(xué)生在一年的教育實踐中會遇到很多教學(xué)中的困惑與不解，但是幾乎得不到來自學(xué)校老師的指導(dǎo)，只能求助于幼兒園的指導(dǎo)老師，而學(xué)生實習(xí)的幼兒園大多數(shù)都是私立幼兒園，同事之間存在激烈競爭，很多幼兒園教師不愿意真心指導(dǎo)實習(xí)生。所以，實習(xí)生只能靠自己的努力進(jìn)行自我反思，發(fā)展的空間非常有限。而我們學(xué)院的老師，也不能及時全面地了解學(xué)生的實習(xí)情況，教育實習(xí)更多的是學(xué)生的自主實習(xí)，而來自學(xué)院方的管理和指導(dǎo)是缺失的。
2.3 沒有落實好雙導(dǎo)師制度，影響職業(yè)穩(wěn)定率
學(xué)生進(jìn)入到各幼兒園實習(xí)之初，多數(shù)都是擔(dān)當(dāng)保育員的職責(zé)，不參與教學(xué)工作。學(xué)生剛開始的工作比較辛苦，不容易獲得滿足感和認(rèn)同感，容易降低對幼教工作的熱情和堅持。而學(xué)生實習(xí)單位分散，系內(nèi)的指導(dǎo)老師又緊缺，導(dǎo)致在實習(xí)期間系內(nèi)指導(dǎo)老師給予的指導(dǎo)較少，所以很難關(guān)注到學(xué)生思想層面的變化。學(xué)生在工作中遇到的問題，只能更多地向幼兒園指導(dǎo)老師請教。幼兒園的指導(dǎo)老師自身的工作任務(wù)已經(jīng)很繁重，對于實習(xí)生的指導(dǎo)，缺乏系統(tǒng)和全面的指導(dǎo)，而幼兒園指導(dǎo)教師的指導(dǎo)工作，只能是由幼兒園來監(jiān)管和督促，很多幼兒園缺乏對實習(xí)生指導(dǎo)老師的激勵措施和評價機制，也導(dǎo)致幼兒園實習(xí)指導(dǎo)教師并非名副其實。總之，雙導(dǎo)師制度落實的不到位，使學(xué)生在思想上容易有波動，容易有選擇其他職業(yè)的傾向，影響職業(yè)的穩(wěn)定率。
2.4 實習(xí)考核工作困難，不能全面、客觀評價
由于學(xué)院采取的是學(xué)生自主選擇實習(xí)地點和實習(xí)基地相結(jié)合的實習(xí)方案，因此，對于學(xué)生的實習(xí)工作考核，也是存在諸多問題。尤其是自主選擇實習(xí)地點的同學(xué)，由于實習(xí)地點過于分散，像青海、新疆的學(xué)生指導(dǎo)老師是無法實地考核的，而在遼寧省內(nèi)自主實習(xí)的學(xué)生，指導(dǎo)教師能實地指導(dǎo)的時間也是非常有限的。對于在實習(xí)基地實習(xí)的學(xué)生，指導(dǎo)老師也不能夠在每個學(xué)生身上花費大量的時間，進(jìn)行深入細(xì)致的考察。因此，實習(xí)考核主要根據(jù)幼兒園老師的評語和學(xué)生上交的實習(xí)筆記、作業(yè)等進(jìn)行評分，這樣很難做到與實際相結(jié)合，更無法客觀、準(zhǔn)確的評價學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)。
3 學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實習(xí)問題的解決策略
3.1 完善實習(xí)準(zhǔn)備工作，保障實習(xí)順利進(jìn)行
實習(xí)準(zhǔn)備工作中的制度層面和教學(xué)層面的準(zhǔn)備工作已經(jīng)比較科學(xué)和完善。需要完善和改進(jìn)的是心理層面的準(zhǔn)備，而讓學(xué)生在心理上對實習(xí)有充分的準(zhǔn)備，可以充分發(fā)揮班主任和教法老師的作用，在實習(xí)動員大會之前，安排班主任在班會上先介紹一下教育實習(xí)的目的和意義。還要安排教法老師在課堂上滲透教育實習(xí)的內(nèi)容和意義。同時，我們也要充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，把院內(nèi)有關(guān)教育實習(xí)的一些文件、制度等發(fā)到班級群共享，讓學(xué)生們先了解。然后在集中開一次教育實習(xí)動員大會，在大會上我們可以增設(shè)一個學(xué)生提問的環(huán)節(jié)。幫助學(xué)生徹底理解教育實習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生們在心理層面做好實習(xí)的準(zhǔn)備，保障實習(xí)工作的順利進(jìn)行。
3.2 合理安排實習(xí)時間，提高效率
針對實習(xí)時間，筆者認(rèn)為應(yīng)有效結(jié)合學(xué)生的具體時間來安排實習(xí)，采取階段性實習(xí)鋪墊長期實習(xí)的方式，在每個學(xué)年末安排學(xué)生進(jìn)行短期實習(xí)，以逐漸熟悉學(xué)前教育工作者和工作環(huán)境，在大三開始長期實習(xí)，真正地將日常的積累運用到實踐中，進(jìn)一步反思自己；并且，將集中實習(xí)和分散實習(xí)相結(jié)合，在平時的學(xué)期教學(xué)中也應(yīng)將不同的教育實習(xí)內(nèi)容穿插到專業(yè)教學(xué)和教法課程的教學(xué)中。同時，不定期舉行學(xué)前教育課程設(shè)計大賽，定期安排學(xué)生前往幼兒園或?qū)嵙?xí)基地觀摩，獲得足夠的時間和經(jīng)驗去了解即將面對的職場環(huán)境；相信這樣的安排，會給學(xué)生增加不少經(jīng)驗和機會。
3.3 充分發(fā)揮實習(xí)基地作用，落實雙導(dǎo)師制度
我院要加強與先進(jìn)的幼兒園建立起長期的教育實習(xí)基地關(guān)系，多為學(xué)生提供可以選擇的實習(xí)基地，讓大多數(shù)的學(xué)生在我系的實習(xí)基地實習(xí)，便于我們集中管理和指導(dǎo)。另外，我們與實習(xí)基地和合作協(xié)議上要明確實習(xí)基地在實習(xí)管理指導(dǎo)中的地位和作用，充分發(fā)揮實習(xí)基地中幼兒園教師的指導(dǎo)作用。在實習(xí)單位來我院招聘時，我們把院里對實習(xí)生實習(xí)目的、內(nèi)容及要求以信的形式發(fā)放給實習(xí)單位，同時留下我院及實習(xí)指導(dǎo)老師的聯(lián)系方式，以便于實習(xí)基地和我院的聯(lián)系，方便雙方聯(lián)合監(jiān)管。同時，也讓班主任參與到實習(xí)管理中來，班主任要收集學(xué)生實習(xí)承諾書，對本班學(xué)生實習(xí)地點、幼兒園和學(xué)生聯(lián)系方式做匯總，方便指導(dǎo)老師的管理和指導(dǎo)。指導(dǎo)老師和班主任要定期與實習(xí)生聯(lián)系，了解學(xué)生實習(xí)情況并給予指導(dǎo)。加入班主任對管理生的管理后，使雙導(dǎo)師制度能夠得到有效的落實。使學(xué)生在實習(xí)基地的一些情況得以及時反饋，也便于我們系里比較全面地掌握學(xué)生的實習(xí)情況。
【關(guān)鍵詞】 模擬；創(chuàng)新；職場情境；職場體驗
前蘇聯(lián)心理學(xué)家維果斯基研究認(rèn)為“教學(xué)應(yīng)走在發(fā)展的前面”。教育的終級目標(biāo)是培養(yǎng)能夠在未來社會生存與發(fā)展的人。角色游戲是學(xué)前期兒童最典型也是最具創(chuàng)造性地反映現(xiàn)實生活的一種游戲。一方面幼兒通過游戲場境模擬社會各種環(huán)境，了解社會多種層面；另一方面幼兒扮演社會角色，體驗成人的生活經(jīng)驗，模仿成人勞動，進(jìn)行社會互動，建構(gòu)自己對社會角色的理解，豐富幼兒對社會、職業(yè)的認(rèn)識。
有關(guān)調(diào)查研究報告提出，在角色游戲中普遍存在①幼兒游戲興趣不持久；②游戲情節(jié)單一；③游戲難以深入發(fā)展等問題。如何發(fā)揮幼兒游戲主動性？角色參與更加深入、持久？挖掘角色游戲的教育價值？基于此，本研究歷經(jīng)兩年，對所任班級角色游戲活動進(jìn)行實踐研究，融入社會職場元素，豐富幼兒社會體驗，接近真實感受職場生存、發(fā)展，促進(jìn)幼兒社會化發(fā)展。
游戲進(jìn)程大致分為三步：創(chuàng)設(shè)職位模擬演練拓展經(jīng)驗，實施如下：
第一步：創(chuàng)設(shè)職場
設(shè)置什么職場、職位，其蘊含的教育價值，職位間如何搭配……都是老師所需要思考的問題。
幼兒以模仿學(xué)習(xí)為主，直觀形象思維為主要特征。職場職位設(shè)置要尊重幼兒的興趣，貼近幼兒生活實際。可以以觀察為起點，幼兒觀察父母、周圍成人的工作場所、街道的設(shè)置，以及對生活的影響等。引導(dǎo)幼兒在觀察中學(xué)習(xí)，是保障游戲有效進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。
區(qū)角創(chuàng)設(shè)。幼兒自主交流區(qū)角的設(shè)想，需教師竭力滿足幼兒的需要，并結(jié)合社會實際、綜合搭配、可操作性等方面，對區(qū)角設(shè)置進(jìn)行調(diào)配；個別區(qū)域也可以邊嘗試邊調(diào)整。區(qū)角設(shè)置體現(xiàn)多元、開放、易于實踐的特點；書吧可作為公益區(qū)，其他區(qū)角為消費區(qū)，既滿足區(qū)角間互動，同時感受多元化社會。
職位設(shè)置。區(qū)角職位分工可細(xì)化，如醫(yī)院分設(shè)門診醫(yī)生、護士、藥劑師等；餐廳分設(shè)經(jīng)理、迎賓、廚師、服務(wù)員；手工作坊分設(shè)經(jīng)理、工人、營銷人員等。這種分工符合社會實際，利于幼兒模仿和實踐操作。
區(qū)角擺放。設(shè)置時要綜合考慮區(qū)角采光，區(qū)域面積，流動人數(shù)，材料投置，桌、椅分配，區(qū)角的相對獨立，互動等。可以和孩子一起商議決定。如圖書吧適宜比較安靜，光線好的位置；較熱鬧的美發(fā)店可以和游樂園在一起，合理有效利用現(xiàn)有的環(huán)境設(shè)施。
第二步：模擬演練
職場人士修煉的四項情商：包括職業(yè)興趣、職業(yè)個性、職業(yè)技能和職業(yè)情緒。游戲中規(guī)范職場規(guī)則，模擬職場程序，感受職場經(jīng)歷，是游戲活動的基本環(huán)節(jié)。
1. 招聘上崗。幼兒自主選擇職位，自愿參加職業(yè)竟聘。成人跟進(jìn)引導(dǎo)幼兒重點觀察競聘職位工作情況，如應(yīng)聘廚師，可學(xué)習(xí)報菜名、切菜、炒菜等專業(yè)技能；老師還可組織分組的職前培訓(xùn)，再開展招聘會，邀請家長、教師、幼兒參與考核，考核合格者上崗；不合格者通過再學(xué)習(xí)，直至勝任為止。活動中尊重幼兒意愿，不強迫幼兒參與；可兼報兩至三項職位，讓幼兒充分選擇；招聘活動既輕松有趣，井然有序，又模擬實踐，檢驗技能，現(xiàn)場體驗通過努力實現(xiàn)職業(yè)愿望的成就感及失敗后再接再厲的勇氣。
教師對區(qū)角人員配置宏觀調(diào)控，在尊重幼兒選擇的前提下，同時結(jié)合幼兒能力發(fā)展、個性差異、性別等諸因素對人員設(shè)置微調(diào)。如能力強弱搭配、個性內(nèi)外向搭配，保證各區(qū)角活動正常推動，同時促進(jìn)同伴間的相互學(xué)習(xí)。
2. 職場實踐。幼兒獲取職位，開始模仿成人工作，進(jìn)行職業(yè)實踐。
（1）堅守崗位。堅守崗位，是作為一個職業(yè)人最基本的職業(yè)要求。教師要提供相應(yīng)的材料，幫助幼兒明確崗位職責(zé)，確保每個崗位有事可做。游戲中常常會出現(xiàn)個別幼兒擅離職守的情況，老師要結(jié)合實際進(jìn)行引導(dǎo)。
（2）分工合作。每個區(qū)角設(shè)有多個工作崗位，組內(nèi)人員合作配合。如看病，通過掛號、門診醫(yī)生看診、開處方、藥劑師拿藥、護士打針輸水等，需要各崗位醫(yī)生、護士間的配合。可設(shè)計符號，如紅色圈表示補血藥、藍(lán)色圈表示感冒藥，畫個針頭表示打針，畫個瓶子表示輸水等，這些幼兒都能讀懂的標(biāo)志，保證各崗位間配合默契，流程有序。
（3）分層管理。老師負(fù)責(zé)組級管理，各組分設(shè)管理者。管理者由組內(nèi)幼兒推出，往往是一些工作積極，能力較強，進(jìn)步較大的幼兒，這為幼兒樹立了榜樣，同時也鍛煉管理者管理、組織、處理問題的能力，減輕了由于教師人手不夠，無法面面俱到的局面。
（4）按勞分配。游戲中根據(jù)幼兒工作表現(xiàn)，獲得一定勞動報酬，提高工作積極性。可以使用游戲幣，面值結(jié)合幼兒能力，如中班幼兒使用一元幣、大班幼兒可適當(dāng)增加幣值，在游戲中運用算式解決生活中的問題。
第三步：拓展經(jīng)驗
角色游戲作為重要的創(chuàng)造性游戲，角色扮演、過程推進(jìn)，都為幼兒提供了想象的空間。在游戲過程中，要避免幼兒一味模仿和抄襲成人，鼓勵幼兒大膽創(chuàng)新，為幼兒想象提供豐厚土壤。這里的創(chuàng)新是工作方式的創(chuàng)新、職場變換和職業(yè)更換等，是提高游戲品質(zhì)的關(guān)鍵。
1. 方法創(chuàng)新。開展“銷售冠軍組”及“明星員工”等評選活動，鼓勵組間、人員間良性競爭。為提升業(yè)績，各組出謀劃策，不斷創(chuàng)新、大膽實踐。
2. 職位變換。包括兩個方面，一是職位交換。一個職位可讓幼兒進(jìn)行4～6次。時間過短，不利于深入角色；時間過長，易造成興趣減退。二是職位增減。設(shè)置的職位不是一成不變的，可以結(jié)合幼兒興趣、社會的熱點，進(jìn)行增減調(diào)整。每一次變換絕不是簡單的重復(fù)，而是在原有基礎(chǔ)上的循序上升。
3. 拓展交流平臺。活動可跨班、跨級，或利用社區(qū)資源進(jìn)行，擴大交流平臺，學(xué)會交往、解決新問題的能力等，提高幼兒綜合素質(zhì)。
三個步驟順沿而下，一般進(jìn)行2月左右；老師要做好活動前、中、后三階段的反思，提煉經(jīng)驗與不足，不斷修繕活動方案，推動進(jìn)程的螺旋上升；確保每個幼兒5～8次不同的職場經(jīng)歷，讓幼兒在實踐中拓展經(jīng)驗。
游戲面向全體幼兒，面向幼兒全面發(fā)展，充分發(fā)揮幼兒主體性，讓每個幼兒在游戲中充滿自信。教師在游戲中擔(dān)當(dāng)活動的策劃者、組織者、材料提供者、游戲伙伴者等角色，隨著游戲的不斷深入和發(fā)展，從最初較為細(xì)致的引領(lǐng)，到啟發(fā)引導(dǎo)幼兒討論、商議，到最后階段的觀望、等待。逐層退位，留給幼兒自我思索、自我實踐、自我調(diào)整的空間與時間；尊重幼兒年齡特點及個性差異，盡量滿足幼兒的個體興趣及成長需求；同時，也要注意家園配合，共同引導(dǎo)幼兒，推進(jìn)游戲進(jìn)程，挖掘游戲內(nèi)涵，擴展游戲內(nèi)容。
職場三步歷練，幼兒初試牛刀，豐富社會經(jīng)驗，體驗職場生活，儲備職場能力。在模擬的職場世界里，滿足幼兒社會化需要，在游戲中學(xué)會責(zé)任、學(xué)會合作、學(xué)會理財，學(xué)會解決問題、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會成長。
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關(guān)鍵詞：學(xué)前教育；課程整合；職業(yè)能力；課外拓展
中圖分類號：G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-0118（2012）05-0013-02
教育部高教司《大學(xué)語文教學(xué)大綱》指出：“在全日制高校設(shè)置大學(xué)語文課程，其根本目的在于：充分發(fā)揮語文學(xué)科的人文性和基礎(chǔ)性特點，適應(yīng)當(dāng)代人文科學(xué)與自然科學(xué)日益交叉的發(fā)展趨勢，為我國的社會主義現(xiàn)代建設(shè)培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的高質(zhì)量人才。”但目前高職語文教學(xué)成效低下是普遍面臨的困境。究其原因有以下幾方面：一是教育觀念尚未徹底改變，傳統(tǒng)語文教學(xué)理念根深蒂固；二是師生參與率低，未能發(fā)揮應(yīng)有的主體作用。這種狀況已成為制約高職語文教學(xué)發(fā)展的瓶頸，也是高職院校普遍陷入“重技術(shù)，輕人文”的誤區(qū)，大刀闊斧地刪減語文課的重要原因。本文以學(xué)前教育專業(yè)語文課程改革實踐為例，從高等職業(yè)教育的特殊性出發(fā)，力圖就調(diào)整課程設(shè)置、語文教育與職業(yè)核心能力訓(xùn)練相結(jié)合和課外延伸拓展等方面進(jìn)行研究和探索，以尋求高職語文課程改革和專業(yè)能力培養(yǎng)的最佳契合點。
一、高等職業(yè)教育的特殊性
高職教育是技術(shù)教育的高等階段，不同于普通高等教育，闡釋高職教育的內(nèi)涵，主要從以下四個方面著手：（一）教育性質(zhì)方面：高職教育是高等教育的重要組成部分，同時也是職業(yè)教育的最高層次；（二）人才培養(yǎng)目標(biāo)方面：高職教育旨在培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的“強能力、高素質(zhì)”技術(shù)應(yīng)用型人才；（三）人才培養(yǎng)模式方面：以就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展需要和人才培養(yǎng)規(guī)格要求，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的基礎(chǔ)上靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè)，以能力為主線，加強實踐教學(xué)；（四）發(fā)展路徑及改革方向方面：堅持“職業(yè)導(dǎo)向、能力本位、學(xué)生中心、校企結(jié)合”的改革和發(fā)展方向，緊緊跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，服務(wù)經(jīng)濟與社會發(fā)展。
遵循高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)及教育理念，高職語文教學(xué)勢必要體現(xiàn)出職業(yè)教育的內(nèi)涵與特色。這就要求高職語文教學(xué)注重研究各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向，大膽調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，把聽說讀寫的語文能力訓(xùn)練與專業(yè)教育的職業(yè)化訓(xùn)練結(jié)合起來，將培養(yǎng)學(xué)生的文化素養(yǎng)與培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力相結(jié)合，加強語文教育的針對性、適應(yīng)性和合理性，使語文教育與專業(yè)教育相輔相成。
二、調(diào)整課程設(shè)置，搭建教學(xué)模塊
高職院校在課程設(shè)置上常借鑒本科院校，傳統(tǒng)的教學(xué)課程設(shè)置一般按學(xué)科專業(yè)教學(xué)的模式培養(yǎng)學(xué)生，強調(diào)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域知識全面、系統(tǒng)和精深，課程之間缺乏橫向聯(lián)系和貫通，背離了高職教育體現(xiàn)“職業(yè)能力和綜合素質(zhì)”為中心的指導(dǎo)思想，沒有形成高職教育的特色，導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生綜合素質(zhì)不高，職業(yè)能力不強。高職院校在課程設(shè)置要充分考慮課程的整體功能，尋求課程整體目標(biāo)的融合。在課程設(shè)置上要優(yōu)化組織相關(guān)課程和教學(xué)內(nèi)容，使之相互銜接和補充，充分發(fā)揮課程體系在人才培養(yǎng)過程中的關(guān)鍵作用，重點突出實踐能力的培養(yǎng)。通過課程整合，將原來自成體系的各門課程或各教學(xué)環(huán)節(jié)中有關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，以新的組合方式進(jìn)行整理與合并，使相關(guān)課程或環(huán)節(jié)形成內(nèi)容冗余度少、結(jié)構(gòu)合理、整體協(xié)調(diào)的新型課程結(jié)構(gòu)體系，做到集成優(yōu)勢，聚合亮點，發(fā)揮其綜合優(yōu)勢。
當(dāng)前，高職院校越來越重視專業(yè)和課程建設(shè)，加大課程整合是當(dāng)代課程改革和發(fā)展的一種趨勢，反映了知識發(fā)展綜合化對課程的要求，也反映了新時期人們對高職教育和人才素質(zhì)的要求。課程整合不僅是一種課程內(nèi)容的組織方式，還是一種課程設(shè)計理論和教育教學(xué)理念。我們應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)的需求，搭建語文教學(xué)模塊，將高職語文類課程設(shè)置為必修課和選修課，在全面開設(shè)《大學(xué)語文》的基礎(chǔ)上，開設(shè)《實用寫作》、《藝術(shù)鑒賞》、《大學(xué)美育》、《秘書實務(wù)》、《古代禮儀文化》、《職業(yè)禮儀》、《演講與口才》、《書法》等選修課，選修課與必修課形成互補，豐富學(xué)生人文知識，并升華凝練為符合現(xiàn)代企業(yè)文化要求的職業(yè)素養(yǎng)。
在學(xué)前教育專業(yè)的教學(xué)中，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》關(guān)于語言教育的內(nèi)容與要求提出，“培養(yǎng)幼兒對生活中常見的簡單標(biāo)記和文字符號的興趣；利用圖書、繪畫和其他多種方式，引發(fā)幼兒對書籍、閱讀和書寫的興趣，培養(yǎng)前閱讀和前書寫技能；提供普通話的語言環(huán)境，幫助幼兒熟悉、聽懂并學(xué)說普通話。”這要求幼兒教師具有一定的漢字學(xué)知識及普通話知識，具有較好的聽、說、讀、寫能力。《大學(xué)語文》課雖然在一定程度上可以提高學(xué)生的語言文字知識及語言文字應(yīng)用能力，但由于課程內(nèi)容都沒有專門的漢字知識的介紹，使得學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生在知識結(jié)構(gòu)方面存在一定的缺陷。因此，針對學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及幼兒教育對于幼兒教師的語言素質(zhì)要求，更新課程設(shè)計，淡化“學(xué)科本位”意識，打破學(xué)科和專業(yè)界線，有意識地加強本學(xué)科或?qū)I(yè)與相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)的聯(lián)系，由以往各門學(xué)科或?qū)I(yè)的“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬W(xué)科或?qū)I(yè)的“協(xié)同作戰(zhàn)”。在現(xiàn)有《學(xué)前語言教育》、《大學(xué)語文》和《幼兒教師口語》等課程的基礎(chǔ)上，增開專業(yè)選修課《兒童文學(xué)》、《趣味拼音教學(xué)》、《趣味漢字教學(xué)》、《現(xiàn)代漢語基礎(chǔ)知識》及《漢字學(xué)基礎(chǔ)知識》等課程，全面有效地提高學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的語言素質(zhì)及語言教育的職業(yè)能力。
此外，課程整合的成功實施，對高職教師提出了更高的要求。高職教師在勝任主要教學(xué)任務(wù)的同時，還需擔(dān)任其他類型的教學(xué)工作，實現(xiàn)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐課程以及教學(xué)、管理、科研之間的柔性銜接。這就要求教師必須具有廣博的文化基礎(chǔ)知識、精深的專業(yè)知識和有效的教育科學(xué)知識。首先，視野要開闊，經(jīng)常跟蹤社會需要并及時調(diào)整和更新所教知識、開發(fā)新課程；其次，打破理論與實踐的壁壘，使兩者相互融合。無論在課程整合過程中，還是在課程整合后的教學(xué)中，“協(xié)同式”的素質(zhì)要求都是高職師資隊伍的發(fā)展方向。
三、融合語文教育與職業(yè)核心能力訓(xùn)練
高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是為社會培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理、教育一線的高素質(zhì)技能型專門人才，這就要求在教育的過程中強化學(xué)生的職業(yè)能力。人力資源和社會保障部把職業(yè)核心能力定義為自我學(xué)習(xí)能力、與人交流能力、與人合作能力、信息處理能力和創(chuàng)新能力等，具備這些能力可以使勞動者在職業(yè)發(fā)生變更或勞動組織發(fā)生變化時，很快地重新獲得所需要的專業(yè)知識和職業(yè)技能。高職語文教育可通過創(chuàng)新教學(xué)模式，如探索“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式、使用“任務(wù)驅(qū)動，項目導(dǎo)向”教學(xué)法等，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最終達(dá)到學(xué)生有效地實現(xiàn)對當(dāng)前所學(xué)知識的意義建構(gòu)的目的，為培養(yǎng)學(xué)應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)能力服務(wù)。
高職語文教學(xué)的改革，可以通過尋找語文學(xué)習(xí)與具體專業(yè)的結(jié)合點，模擬出仿真的專業(yè)工作場景讓學(xué)生身臨其境地進(jìn)行職業(yè)語文能力的訓(xùn)練。根據(jù)專業(yè)設(shè)定特定的工作場景，讓學(xué)生在仿真環(huán)境中鍛煉與人交流溝通的能力語言表達(dá)的能力,從而不斷提升其判斷力理解力和處理矛盾糾紛的能力等等。這種仿真練習(xí)會使學(xué)生以專業(yè)職業(yè)角色學(xué)習(xí)語文知識和技能體驗到訓(xùn)練過程的真實感切實,體會到學(xué)習(xí)語文掌握語文能力對其職業(yè)生涯的重要性。
學(xué)前教育專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備學(xué)前教育專業(yè)知識，在托幼機構(gòu)從事保教工作的教師。在教學(xué)口語訓(xùn)練中，嘗試打破以往傳統(tǒng)理論教學(xué)的方法，把教師講授分析課，變成學(xué)生故事講演課、朗誦比賽課、幼兒園語言活動設(shè)計課、兒歌創(chuàng)作賞析課、趣味拼音教學(xué)及漢字教學(xué)課等，激發(fā)學(xué)生對語文的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生在活動中提高語言運用的能力。也可以通過開設(shè)幼兒教育大講堂，讓學(xué)生自由組織，模擬家校溝通，模擬一些幼兒教育課堂的突發(fā)場景進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練。還讓學(xué)生策劃各種幼兒園主題活動，讓學(xué)生轉(zhuǎn)換角色參與課堂。通過上述的教學(xué)活動，鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力、課堂組織能力和溝通能力等學(xué)前教育專業(yè)的職業(yè)核心能力。
根據(jù)《幼兒園教育工作綱要》的要求，幼兒教師不但要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，而且要有智力技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和教育、藝術(shù)活動素質(zhì)，其中的文化素質(zhì)的獲得依賴于語文教育。文化可以說無所不包，語文課程是通過語言文字的教學(xué)而融貫了各科的知識，舉凡歷史、地理、氣象、政治、宗教、哲學(xué)等等，無不可以成為語文選擇的教材對象，更不用說以語言文字的運用藝術(shù)為表現(xiàn)手段的文學(xué)，學(xué)生由此具備文學(xué)、藝術(shù)、體能等各方面的修養(yǎng)，具備可以多方面調(diào)動與轉(zhuǎn)化的潛能。
四、課外延伸拓展
課外拓展是課堂教學(xué)的延伸，是課程的重要組成部分。盡管課堂教學(xué)是教育的主戰(zhàn)場，但對于高職院校來說語文課程的學(xué)時數(shù)畢竟有限，同時語文課程的生動、豐富和廣博也遠(yuǎn)不是一兩本教材所能涵括的，僅靠有限的課堂學(xué)習(xí)，很難收到理想的效果，這就需要構(gòu)建課內(nèi)外教學(xué)與訓(xùn)練高度統(tǒng)一的教學(xué)模式。
（一）通過開展課外校園文化藝術(shù)節(jié)、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、挑戰(zhàn)主持人比賽等，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、交流能力、寫作能力、社會適應(yīng)能力。一般說來，學(xué)生通過親身參與校園文化活動所形成的文化素養(yǎng)和能力往往更為深刻與牢固，其影響甚至?xí)菁敖K生。所以，高職語文教育還要滲透到校園文化建設(shè)中，使課內(nèi)課外的語文教育活動相互補充相得益彰。如舉辦全院性演講比賽，需擬定專題活動方案、下發(fā)通知，撰演講稿，提交比賽總結(jié)等等。又如，學(xué)生通過開展假期社會調(diào)查活動，掌握調(diào)查活動的統(tǒng)籌安排、資料的收集與整理、調(diào)查報告的寫作與口頭匯報等流程。除此之外，學(xué)生可以利用課堂獲取的知識和技能，自由創(chuàng)辦的的校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、標(biāo)語、海報等。上述手段的靈活運用，把職業(yè)技能的提高融入到教學(xué)第一課堂、活動第二課堂、社會第三課堂之中，讓學(xué)生充分意識到高職語文應(yīng)用的廣泛性和實用性。
（二）把高職語文的教學(xué)課堂直接延伸到生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的一線。如，帶領(lǐng)學(xué)前教育學(xué)院的學(xué)生在幼兒園進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)時，老師有意識的指導(dǎo)學(xué)生了解幼兒教師職業(yè)規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生自覺的運用語言進(jìn)行課堂教學(xué)，有針對性地組織學(xué)生觀摩幼兒園老師開展的活動，讓學(xué)生多看、多聽、多想，多角度地理解和落實幼兒園的教學(xué)理念和教育模式等等，將語文教育與學(xué)生的各種社會實踐活動緊密結(jié)合。這樣的話，既可以培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)的精神，又可以提高其組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力和適應(yīng)社會的能力。
（三）現(xiàn)代社會已進(jìn)入信息時代，高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)為教育提供了新的廣闊的發(fā)展空間。互聯(lián)網(wǎng)上語文教學(xué)資源越來越豐富，教師可以引導(dǎo)學(xué)生通過上網(wǎng)獲取所要了解的相關(guān)知識，使語文學(xué)習(xí)走向一個更廣闊的空間。通過日積月累的課外閱讀，會在學(xué)生內(nèi)心產(chǎn)生潤物細(xì)無聲的教育效果。
高等職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，走校企合作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)道路，培養(yǎng)第一線需要的技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型人才的高等教育。這要求高職語文教學(xué)在掌握先進(jìn)文化思想，進(jìn)行人文熏陶的同時，強化應(yīng)用與實踐，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，突出其實用性和工具性。
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