時間：2022-09-28 21:17:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇限行通知，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
為了進一步調(diào)動各級的積極性，加快我市經(jīng)濟的發(fā)展，根據(jù)廣東省人民政府《關(guān)于縣級市經(jīng)濟管理權(quán)限的通知》(粵府〔*〕139號)的精神，市人民政府決定，由市有關(guān)部門將以下管理權(quán)限委托給區(qū)和縣級市，以利于把工作做得更細、更好。
一、符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保規(guī)定，生產(chǎn)條件不需要國家和省、市綜合平衡，總投資1000萬美元以下的外商直接投資項目，由市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會委托各區(qū)和花都、從化、增城市自行審批。花都、從化、增城市自行核發(fā)證書，報*市外經(jīng)貿(mào)委備案。各區(qū)報市外貿(mào)委核發(fā)證書，證書必須當天發(fā)出。
二、由中國人民銀行*市分行委托中國人民銀行*市支行對轄內(nèi)金銀首飾加工企業(yè)自主行使監(jiān)督管理權(quán)。
三、*區(qū)*、*潭、*、*、*、*6鎮(zhèn)要搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃，并報市規(guī)劃局備案。在此6鎮(zhèn)范圍內(nèi)(城市建設(shè)規(guī)劃發(fā)展區(qū)555平方公里范圍外)，每年由市規(guī)劃局結(jié)合村鎮(zhèn)規(guī)劃，劃定500畝土地《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》批發(fā)給*區(qū)規(guī)劃分局，由區(qū)政府行使土地使用審批發(fā)證權(quán)，在市規(guī)劃局《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》明確的用地范圍內(nèi)，每宗用地審批權(quán)限為耕地3畝以下，非耕地10畝以下。地價按統(tǒng)一規(guī)定標準先由區(qū)收取，再按原定比例上交市。建設(shè)用地的規(guī)劃、報建審批由區(qū)規(guī)劃分局負責(zé)，審批后報市規(guī)劃局和國土局備案。
四、簡化因公出國和赴港澳的審批手續(xù)。對*市確定的高新技術(shù)企業(yè)項目的科技、商務(wù)人員實行一次性審批，一年內(nèi)多次出境有效的辦法。
五、由*市工商行政管理局委托各區(qū)對轄內(nèi)申請登記為公司的區(qū)屬企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定登記發(fā)照。登記費按市局與區(qū)商定的比例分成。委托手續(xù)在*年3月底前辦妥。
六、由*市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托花都、從化、增城市和*區(qū)審批三級以下(含三級)建筑施工企業(yè)資質(zhì)等級。
七、各區(qū)和縣級市在行使被委托權(quán)限時，要嚴格按有關(guān)法規(guī)和政策辦事，高質(zhì)量、高效率地履行職責(zé)；市有關(guān)部門要實行科學(xué)宏觀管理，加強監(jiān)督，不定期抽查、保證以上各條的貫徹落實。
JIANGDa-xing
(SchoolofLaw,NanjingUniversity,Nanjing210093,China)
【作者】蔣大興
【作者簡介】蔣大興，南京大學(xué)法學(xué)院，南京210093
蔣大興（1971—），男，湖南邵陽人，南京大學(xué)法學(xué)院講師。
【內(nèi)容提要】公司股東會會議通知是關(guān)乎股東利益的大問題，但我國公司法理論并未對此給予足夠的關(guān)注，現(xiàn)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定亦極為簡略，存在頗多缺陷。故應(yīng)借此次《公司法》修改之機，從股東會會議的通知人、通知期限、通知方式、通知對象、通知內(nèi)容等方面予以完善。
【英文摘要】Thenoticeofthegeneralmeetingofshareholdersisabigissueconcerningtheshareholders''''interests,butthecompanyacttheoryofChinahasnotpaidadequateattentiontoit.TherulesstipulatedinTheCompanyActaretoobriefwithmanydrawbacks.Therefore,atthetimewhenTheCompanyActisbeingmodified,regulationsconcerningthenotifier,theperiodofthenotice,thepatternofthenotice,theobjectofthenotice,andthecontentofthenoticeshouldbeperfected.
【關(guān)鍵詞】公司/股東會/通知/《公司法》
company/thegeneralmeetingofshareholders/notice/TheCompanyAct
【正文】
中圖分類號：DF411.91文獻標識碼：A文章編號：1007—7278（2001）04—0070—10
公司股東會會議通知常常被認為是一個微小到可以忽略不計的技術(shù)問題。受制于這一理念的影響，我國《公司法》對股東會會議通知的規(guī)定極為簡略。實質(zhì)上，股東會會議通知是股東得以參加股東會并行使其法定“干預(yù)權(quán)”的前提，在經(jīng)營者和控股股東合二為一的情況下，股東會已成為少數(shù)股東要求大股東解釋其政策并提出微弱反對意見的惟一場所。在我國實踐中，因公司未遵守通知程序而產(chǎn)生的糾紛已偶有發(fā)生，研究公司股東會會議通知的有關(guān)問題具有十分重要的意義。
一、股東會會議通知人之制度分析與缺陷檢討
各國（地區(qū)）立法一般將股東會會議的通知人區(qū)分為實質(zhì)意義上的通知人和形式意義上的通知人。前者是指擁有實質(zhì)通知權(quán)，即有權(quán)決定召集股東會會議的通知人；后者是指僅擁有形式通知權(quán)，即對股東會會議召集無決定權(quán)，但可協(xié)助召集權(quán)人通知的人。司法慣例一般認為，惟實質(zhì)意義上的通知人方可在會議通知上署名，以其自身名義會議通知，形式意義上的通知人僅在得到召集權(quán)人的特別授權(quán)時，方能會議通知。因此，形式意義上的通知人可視為實質(zhì)意義上的通知人的人，在得到授權(quán)時，應(yīng)以被人名義會議通知。一般情形下，形式意義上的通知人不得以自己名義自主決定會議通知，否則，若非得到實質(zhì)意義上的通知人追認，該通知不會產(chǎn)生預(yù)期的效力。例如：在我國香港，股東會會議一般由董事會召集，會議通知亦以董事會名義，董事會系實質(zhì)意義上的通知人。雖然董事會通常指令公司秘書這些通知，但公司秘書不得自行主動通知，亦不得依個別董事的指令通知。［1］（P573）在Hooperv.KerrStuartandCoLimited一案中，法官嚴格堅持了這一規(guī)則，認為“除非獲得董事會集體追認，公司秘書未經(jīng)董事會授權(quán)而擅自的股東會會議通知無效”我國現(xiàn)行《公司法》并未明確規(guī)定誰為公司股東會會議的通知人，但該法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司股東會一般由董事會召集，似可推導(dǎo)，通知人應(yīng)為公司董事會。董事會作為一個集體系法定的實質(zhì)意義上的會議通知人。因此，股東會會議通知應(yīng)以董事會名義。然而，在《公司法》出臺以后，證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)范性文件又有將該通知權(quán)賦予“公司”的歧義表述，這些前后矛盾的規(guī)定極易產(chǎn)生操作歧解。在實踐中，公司股東會會議通知的署名很不一致。就上市公司而言，至少有以下幾種情形：其一，署名為公司。例如：上海金橋出口加工區(qū)股份有限公司1999年股東年會的公告即直接以其公司的名義。其二，署名為董事會。例如濰坊華光科技股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司1999年度股東大會即以公司董事會名義。其三，署名為獲得董事會授權(quán)的董事會秘書。例如：儀征化纖股份有限公司1999年度股東年會即以董事會秘書名義，署名為“承董事會命邵敬揚董事會秘書”。令人欣慰的是，1997年12月頒布的具有“準法”性質(zhì)的《上市公司章程指引》（以下簡稱《指引》）第47條、1998年頒布的《上市公司股東大會規(guī)范意見》（以下簡稱1998年《規(guī)范意見》）第2條以及2000年5月18日修訂的《上市公司股東大會規(guī)范意見》（以下簡稱2000年《規(guī)范意見》）第5條明確規(guī)定：公司召開股東大會時的通知人為董事會，從而部分地解決了上述問題。但對于非上市公司，上述問題并未完全解決。
此外，現(xiàn)行《公司法》對形式意義上的通知人及其通知規(guī)則尚乏明文。例如：若系董事會秘書或其他人會議通知，其合法性如何？人是否必須在該通知中明示關(guān)系？如系無權(quán)，能否適用一般無權(quán)規(guī)則進行處理？等等，均待明確。筆者認為，一概否定形式意義上的通知人及其通知行為的效力并不恰當，關(guān)鍵是應(yīng)對其進行適當規(guī)范。這些規(guī)范大體應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：其一，人代為通知時，應(yīng)取得合法授權(quán)，并在會議通知中明示關(guān)系；其二，若人系無權(quán)，原則上應(yīng)得到董事會追認，通知行為方能生效。在未獲追認而又符合表見規(guī)定時，若通知事由事實上存在，則構(gòu)成表見，通知行為對股東和董事會有效；反之，若通知事由純系虛構(gòu)，則不能成立表見，該通知對股東和董事會均無約束力，因人之欺詐通知而給善意股東造成損害的，由通知人自負其責(zé)。對此，我國臺灣法院1984年度臺再98號判決亦采類似做法，即如“股東會之召集經(jīng)董事會決議，縱其公司公告之報紙上未刊載董事會名義，然已足供一般人了解系依董事會意旨召集；且其召集未侵犯董事會職權(quán)，更不危害公司及股東權(quán)益。則其召集自屬合法。從而該次股東會決議難認為無效。”［2］（P322）
二、股東會會議通知方式之制度分析與缺陷檢討
對于股東會會議的通知方式，各國概有兩種立法例：其一，強制主義立法例，即以強行法明確規(guī)定股東會會議的通知方式，此為韓國、德國、意大利、奧地利、比利時、盧森堡等多數(shù)國家所采。并且絕大多數(shù)國家要求股東會會議通知須以法定的書面形式，惟英國的規(guī)定較為靈活，即該通知可采取委派專人遞送、郵寄、刊登廣告或其他方法送達［3］（P182）。此外，在采取強制主義立法例的國家，往往針對股東和公司類別的不同而分別規(guī)定不同的書面通知方式。對記名股東和閉鎖性公司（如有限公司）通常要求以專人遞送或信函寄送的方式通知，對無記名股東和公開性公司（如上市公司）則大多要求采用公告送達的方式通知。其二，任意主義立法例，即未以強行法明確規(guī)定股東會會議通知的具體方式，而是將其交由公司章程自治，此為美國、瑞士、瑞典等少數(shù)國家（地區(qū)）立法所采。但在實踐中，對記名股東和無記名股東通常亦采區(qū)別對待原則處理。并且，為預(yù)防純粹的章程自治主義的缺陷，采此立法例的國家普遍對章程自治進行了限制，這主要表現(xiàn)在兩方面：第一，部分國家（如美國）建立了“法律候補適用規(guī)則”，即在公司章程未有規(guī)定的情況下，補充適用法律規(guī)定的通知方式；第二，部分國家（如瑞典）建立了“特定決議通知方式法定規(guī)則”，即通知方式一般由公司章程規(guī)定，但對于一些比較重要的特定決議則須依法律確定的方式送交通知。
無論采取何種立法例，各國許可或?qū)嶋H采納的通知方式主要有以下五種：即口頭送遞、專人送遞、郵寄送遞、公告送遞和現(xiàn)代傳媒送遞。其中，前四種方式是傳統(tǒng)的送遞方式，后一種方式是隨著現(xiàn)代高科技的發(fā)展而衍生出來的較為新穎的送遞方式。無論采取何種送遞方式，應(yīng)以能送達各股東為原則。應(yīng)當注意的是，這幾種不同送遞方式的生效時間并不完全一致。對此，有些國家作了較為明確的規(guī)定。如美國《示范公司法修訂本》規(guī)定：口頭傳達通知時，只要通知是能令人理解的即為有效；書面通知如能令人理解，在以下三種情形下生效：其一，專人送遞采“簽收主義”，以收到為生效。為提高送達效率，該“簽收”可由受送達人本人簽收，亦可由其注冊人、主要辦事處的秘書簽收，其效果視同本人簽收。其二，郵寄送遞一般采“推定到信主義”，如果付清郵資并正確寫明地址，則在通知投入郵局的五天后便生效，投入時間可以郵戳證明。但特拉華州對郵寄送遞采“發(fā)信主義”或“投郵主義”，發(fā)出通知的時間以已支付郵資，并按公司記錄上的地址將通知投進美國郵箱的時間為準。［4］（P65）其三，特殊郵寄送遞采“簽收主義”，如果以掛號信或證明信件郵寄，并要求有收條，且該收條是由收件人本人或其代表收件人簽字的，則以收條上的簽字日為收件日。無論采取何種生效主義，對于寄達開會通知的舉證責(zé)任，應(yīng)由公司或通知人承擔(dān)。在我國臺灣，此一舉證責(zé)任亦由公司負擔(dān)。［5］（P431）此外，對于公告送遞各國一般采“發(fā)信主義”，通知公告一經(jīng)發(fā)出，即視為到達生效。如在韓國，會議通知公告后，無須過問到達與否，因未送達而導(dǎo)致的損失由股東而非通知人承擔(dān)［6］（P356）。
我國現(xiàn)行立法和規(guī)范性文件對公司股東會會議通知方式的規(guī)定并不完全一致。《公司法》除對無記名股東明確限制為“公告通知”外，對其他股東的通知方式并無明確規(guī)定。1994年證券委的《到境外上市公司章程必備條款》（以下簡稱《條款》）第57條第1款、2款規(guī)定，股東會會議通知應(yīng)采取書面形式，可以以專人送出或者以郵資已付的郵件送出。對內(nèi)資股股東的通知也可用公告方式進行。其后，證監(jiān)會在1996年《關(guān)于規(guī)范上市公司股東大會的通知》（以下簡稱《通知》）第3條第2款、3款中又規(guī)定，上市公司召開股東大會的通知采取公告方式。發(fā)行境內(nèi)上市外資股的公司通知召開股東大會，可以依據(jù)公司章程規(guī)定采取書面形式通知境內(nèi)上市外資股股東。這些規(guī)定實際上將公告通知的范圍擴大了，即在上市公司中，無論對記名股東還是無記名股東均應(yīng)采取公告的方式傳遞股東會會議通知，但對內(nèi)資股東與外資股東的通知方式仍有所區(qū)別。《指引》第161條采取了類似于《條款》的靈活規(guī)定，即上市公司的股東會會議通知可以專人、郵件、公告和公司章程規(guī)定的其他形式送出。1998年《意見》第2條和2000年《意見》第5條基本重申了《通知》的規(guī)定，即上市公司召開股東大會以公告方式通知各股東。依此規(guī)定，無論是記名股東還是無記名股東、無論是內(nèi)資股股東還是外資股股東均應(yīng)以公告方式通知。這一規(guī)定實質(zhì)上簡化和統(tǒng)一了上市公司股東會會議的通知方式，但其與《公司法》的不協(xié)調(diào)之處亦較明顯，按《公司法》規(guī)定至少并未否定對記名股東采取非公告方式通知的合法性。以公告方式通知股東，對公司而言可能是成本最小的一種通知方式，公司可以省去同時采取其他通知方式而產(chǎn)生的不便和麻煩。例如：公司無須對記名股東一一單獨送達通知，亦可避免采取口頭通知、電話通知而面臨的舉證困難等等。但筆者認為，盡量簡化通知的方式未必是最佳選擇。因為，從《公司法》的立法精神來看，設(shè)計股東會會議通知制度的目的在于成功地向股東告知開會事宜。一種通知方式應(yīng)否被通知人選用，關(guān)鍵在于該種方式能否實現(xiàn)上述目的。與此同時，通知方式的選用應(yīng)盡可能地給通知人提供便利，降低通知成本。但成功通知股東始終應(yīng)是通知制度意欲實現(xiàn)的首位目標，而提高通知效率、節(jié)約通知成本只能是附屬性目標。就此而言，立法應(yīng)給通知人提供盡可能多的通知渠道，以方便通知人根據(jù)公司和股東的具體情形選擇適用。將通知方式壓縮為單一的“公告通知”，不利于實現(xiàn)設(shè)計通知制度的本旨。因為，“通知公告”以后，并非即如法律推定的那樣，所有權(quán)利人都會看到公告。而且，個別權(quán)利人未看到公告可能完全是主觀因素以外的原因造成，此時其獲得通知的權(quán)利事實上將被不公正的制度設(shè)計所剝奪。例如：對已知名址的記名股東而言，公告即不是最佳的通知方式，若強令采取此種通知方式，無非給通知人創(chuàng)造了懶惰的機會，股東的利益極有可能受到損害。鑒于此，筆者認為應(yīng)拋棄目前流行的“壓縮主義”立法思維，維持《公司法》所確定的“多元主義”通知方式，但應(yīng)對“通知”一詞的含義予以細化。尤其應(yīng)當明確對于口頭通知（含電話通知）以及特殊的書面通知如數(shù)據(jù)電文（含電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等現(xiàn)代傳媒送遞方式的態(tài)度。
此外，對不同通知方式的生效時間，我國《公司法》和《意見》（1998年、2000年）并無明確規(guī)定，其他規(guī)范性文件亦僅有零星規(guī)定，很不完整。如《條款》第57條第2款規(guī)定，股東大會以公告通知時，一經(jīng)公告，視為所有內(nèi)資股股東已收到有關(guān)股東會議的通知。《通知》第3條第3款亦有類似規(guī)定。惟《指引》第166條的規(guī)定相對較為全面，即“公司通知以專人送出的，由被送達人在送達回執(zhí)上簽名（或蓋章），被送達人簽收日期為送達日期；公司通知以郵件送出的，自交付郵局之日起第［］個工作日為送達日期；公司通知以公告方式送出的，第一次公告刊登日為送達日期。”這些規(guī)定至少存在如下缺陷：其一，僅適用于特定的公司類型，即境內(nèi)上市公司和境外上市公司，對于大量存在的非上市公司并不適用；其二，僅適用于對特定股東的通知，即僅規(guī)定了對內(nèi)資股股東的通知生效的時間，未規(guī)定對外資股股東（尤其是境外上市公司中的外資股股東）的通知生效的時間；其三，僅適用于特定的通知方式，即專人遞送、郵寄送達和公告通知方式，對除此以外的其他通知方式（尤其是現(xiàn)代傳媒送遞等通知方式）的生效時間未作明確規(guī)定，在實踐中容易產(chǎn)生歧義。而且，對于專人送遞強調(diào)以被送達人本人簽章為確認送達效力的惟一依據(jù)，未明確規(guī)定相關(guān)權(quán)利人（如人、法人之收信員、自然人之家屬等）接受通知亦視為送達，顯然不利于提高送達效率。而將郵寄送達的到達時間交由當事人自治，必然人為地造成適用標準繁雜的現(xiàn)象，很不恰當。這些缺陷，有必要在修改《公司法》時予以克服。三、股東會會議通知期限之制度分析與缺陷檢討
對于股東會會議的通知期限，少數(shù)國家（地區(qū)）采取統(tǒng)一主義立法例，僅規(guī)定一個統(tǒng)一的通知期限，如奧地利規(guī)定至少為14天，瑞士規(guī)定至少為10天，盧森堡規(guī)定不得少于8天。多數(shù)國家（地區(qū)）采區(qū)別主義立法例，區(qū)別公司類型、股東會議或決議的類型、股東類型、通知方式等分別設(shè)置不同的期限要求，但仍有以下共同之處：其一，多數(shù)國家（地區(qū)）要求通知人發(fā)出股東會會議通知時應(yīng)遵守一個最低時限，而且，對開放性公司股東的通知期限一般長于非開放性公司股東的通知期限，對公告通知的期限大多長于其他通知的期限，對無記名股東的通知期限大多長于記名股東的通知期限。其二，多數(shù)國家（地區(qū)）不允許以公司章程壓縮法定的通知期限，但對公司章程規(guī)定更長的通知期限卻并不禁止。公司法要求維持最低的通知期限旨在確保有參會資格的股東能有充裕的時間考慮和準備出席股東會會議。因此，有些國家（地區(qū)）規(guī)定，在全體或絕大多數(shù)股東出席或同意的情況下，股東會會議期限可以縮短。此外，亦有個別國家同時限制股東會會議通知的最長期限，如美國《示范公司法修訂本》第7.05條（a）規(guī)定，公司應(yīng)在會議召開日前不少于10天不多于60天的時期內(nèi)通知股東。加拿大及安大略省《商業(yè)公司法》規(guī)定，該通知期限為會前21日—50日。此立法意旨在于，防止公司規(guī)定過長的通知期限，致使領(lǐng)受通知的股東產(chǎn)生遺忘，間接損害其利益。其三，多數(shù)國家（地區(qū)）規(guī)定通知期限的計算以“凈天數(shù)”為準。如在英國和香港，通知期限不包括通知送達或視為送達的當天和會議召開的當天。我國臺灣“經(jīng)濟部”在1971年2月以“商6804號文”對“公司法”的通知期限進行解釋時，亦指出：對股東之通知期限不“包括開會本日在內(nèi)”。
我國《公司法》對股東會會議通知期限亦采區(qū)別主義立法例。該法第44條第1款、第105條第1款、2款規(guī)定，有限公司召開股東會會議，應(yīng)于會議召開15日以前通知全體股東。股份有限公司召開股東大會，應(yīng)于會議召開30日以前通知各股東；發(fā)行無記名股票的，應(yīng)于會議召開45日以前作出公告。《通知》基本上維持了這一規(guī)定。然而，有關(guān)上市公司的其他一些特殊規(guī)范，如《指引》第47條、1998年《意見》第3條和2000年《意見》第5條、《條款》第53條以及《國務(wù)院關(guān)于股份有限公司到境外募集股份及上市的特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）第20條第1款卻修改了《公司法》的上述規(guī)定。這些規(guī)范性文件將境內(nèi)上市公司的股東會會議通知期限統(tǒng)一規(guī)定為30日，而將境外上市公司的股東會會議通知期限統(tǒng)一規(guī)定為45日，這一修改并非完全吻合《公司法》之精神。因為，就境外上市公司而言，我國目前僅允許其發(fā)行記名股份，故境外上市公司的股東均為記名股東，將通知期限定在會前45日尚無違反《公司法》之處。而境內(nèi)上市公司中普遍存在記名股和無記名股之分，將會議通知期限統(tǒng)一壓縮為30日，難言妥當。至少，對無記名股東而言，依《公司法》所定之45日期限而能獲得的期限利益已告喪失。此外，與其他國家相比，我國對股東會會議通知期限的規(guī)定尚存在以下不足：其一，通知期限過長。其他國家所規(guī)定的通知期限一般未超過30日，我國現(xiàn)行立法規(guī)定最短為30日和45日，似嫌過長。并且，現(xiàn)行立法對于最長通知期限未予限制，顯得過于寬松，這對股東權(quán)之維護有害無利。過長的領(lǐng)受通知期限對股東而言反而是一種負擔(dān)，這可能是有關(guān)規(guī)范性文件壓縮通知期限的原因之一，似宜在修改《公司法》時采壓縮主義，再行縮短通知期限。其二，未明確規(guī)定通知期限的計算方法。即該期限是否系指“凈天數(shù)”，并不明確。惟《通知》將其界定為“會議通知的公布日至股東大會召開日不得少于”30日和45日，似采“凈天數(shù)”計算規(guī)則。《指引》第47條注釋部分也強調(diào)，公司在計算30日的起始期限時不應(yīng)當包括會議召開當日。從目前上市公司的做法來看亦多采用此解釋，如上海九百股份有限公司1999年度股東大會擬定于2000年6月30日召開，其會議公告系于同年5月30日刊登于《上海證券報》。但亦有個別上市公司未完全遵守這一規(guī)則，如江西昌九化工股份有限公司1999年度股東大會擬定于2000年6月29日召開，其會議通知系于同年5月30日刊登于《上海證券報》，其間凈天數(shù)僅29天。因此，筆者認為，修改《公司法》時應(yīng)明確規(guī)定這一計算規(guī)則。而且，《公司法》還應(yīng)對該凈天數(shù)的計算始期予以明確。因為，就公告方式而言，實踐中，許多上市公司會議公告上所載明的日期與該公告實際刊登的日期并不一致，應(yīng)明確規(guī)定以后一日期為計算始期，以防個別不道德的通知人與媒體串通，埋伏通知期限，損害股東利益。對于非公告方式而言，這一問題同樣存在，例如郵寄送達時，是以通知發(fā)出之日起計算，還是以股東實際收到或推定收到通知之日起計算，對股東權(quán)利影響較大，亦應(yīng)明確。其三，未明確規(guī)定通知期限能否以公司章程壓縮。筆者認為，為確保少數(shù)股東不受壓榨，應(yīng)采否定主義立法例，在《公司法》中明確規(guī)定股東會會議通知期限不得以公司章程縮短。
四、股東會會議通知對象之制度分析與缺陷檢討
對于股東會會議通知是否必須發(fā)給每位股東，各國（地區(qū)）亦有兩種立法例：其一，限制主義立法例，即股東會會議通知無須對全體股東，僅部分股東（通常指有表決權(quán)的股東）享有獲得通知權(quán)。此為美國、加拿大、韓國、日本及我國臺灣地區(qū)立法所采。其二，無限制主義立法例，即股東會會議通知必須對全體股東，公司所有股東均有權(quán)獲得通知。此以英國和我國香港特別行政區(qū)立法最為典型。
【五一放假通知模板一】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
全體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就20xx年五一放假安排通知如下：
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
xxx環(huán)保科技有限公司
20xx年x月x日
【五一放假通知模板二】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》通知，并結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動節(jié)：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
三、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日
【五一放假通知模板三】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。與4月30日(周六)、5月1日(周日)為公休日，5月2日(周一)為調(diào)休日。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
【五一放假通知模板四】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
公司各部門：
“勞動節(jié)”假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，決定20xx年4月30日(星期六)放假，至20xx年5月3日(星期二)正常上班。請大家合理安排好工作，節(jié)日期間全體人員注意以下幾點：
1、節(jié)日期前重點安全部門，如倉庫、機房，要加強管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。
2、司機班做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
祝全體員工節(jié)日愉快!
人事行政部
20xx年x月x日
【五一放假通知模板五】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
各省轄市、省直管縣(市)人民政府，省直各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(明電〔20xx〕28號)精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年勞動節(jié)放假日期安排通知如下：
20xx年4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。
節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
河南省人民政府辦公廳
20xx年4月23日
【五一放假通知模板六】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究，現(xiàn)將我校20xx年五一勞動節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年4月30日至5月2日，共3天。
二、注意事項
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)工作，加強值守應(yīng)急，確保信息暢通;強化安全意識，嚴格落實各項防控措施，消除各種安全隱患，突發(fā)事件要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
黨政辦公室
二Oxx年四月十三日
【五一放假通知模板七】關(guān)于20xx五一勞動節(jié)放假安排的通知
各部門、子公司：
根據(jù)區(qū)政府關(guān)于20xx年五一節(jié)放假調(diào)休的通知，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)將我公司20xx年五一放假安排通知如下：
一、4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。5月3日上班。
二、5月3日起公司作息時間調(diào)整為：
上 午：8：30——12：00
下 午：14：00——17：30
節(jié)假日期間，各部室值班人員務(wù)必到崗到位。如遇重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
對于在外執(zhí)法的城管隊員，執(zhí)法隊或市政管理部門經(jīng)常需要下發(fā)一些臨時通知，其手段不外乎打電話、發(fā)短信。打電話是有優(yōu)點，但卻存在一個一個撥電話的麻煩。群發(fā)短信毫無疑問要簡單一些，卻又會擔(dān)心執(zhí)法隊員沒有看到。在實際工作中，隊員如果處在嘈雜環(huán)境中，可能沒有聽到短信息提示音。此外，隊員經(jīng)常處在顛簸的車中，或正處在與小攤小販的交涉中，很難能有機會盯著城管通不大的屏幕。
可發(fā)聲的通知，可以聽的城管通，成為城管執(zhí)法隊員的工作需求。不久前，一種可以聽的城管通在北京市朝陽區(qū)啟用，受到了城管執(zhí)法隊員和市政管理部門的極大歡迎。
解放眼睛
所謂“城管導(dǎo)聽系統(tǒng)”，其實就是能聽的城管通。傳統(tǒng)城管通的使用方式都是用眼睛來看的，“導(dǎo)聽系統(tǒng)”的出現(xiàn)改變了這一傳統(tǒng)。
城管隊員在日常工作過程中，可以通過“導(dǎo)聽系統(tǒng)”接收指揮中心的命令，去執(zhí)行某項具體的工作任務(wù)。在執(zhí)法過程中，城管隊員如果遇到有歧義的問題，還可播放相關(guān)執(zhí)法條例，彰顯執(zhí)法的權(quán)威性。在日常巡邏過程中，城管隊員可以收聽相關(guān)規(guī)章制度、政策條例、通知等，從而提高城管隊員的執(zhí)法能力。
“導(dǎo)聽系統(tǒng)”可以強化政府部門與城管員的信息聯(lián)動，使指揮中心的命令能夠方便、準確地傳達下去。系統(tǒng)將與位置定位、GIS功能結(jié)合，為城管隊員提供語音命令導(dǎo)航，指揮中心可以及時向某一位城管員單獨語音指令，實現(xiàn)市政的精確化管理。
在安裝培訓(xùn)過程中，隊員們非常好奇。實際使用后，城管隊員對于工作中聽取通知的便捷性和獲取通知的及時性都很滿意。城管隊員期待著“導(dǎo)聽系統(tǒng)”以后還能有更豐富的資源，例如最新的政策法規(guī)信息、最熱點的時事內(nèi)容。
可靠的信息機制
“導(dǎo)聽系統(tǒng)”的功能模塊包括平臺和終端管理兩個部分。平臺包含權(quán)限管理、通知信息管理、政策法規(guī)管理等。權(quán)限管理提供嚴格的多級權(quán)限管理功能，保證通知信息在權(quán)限約束范圍內(nèi)，并下發(fā)到指定的終端上。通知信息管理提供完善的通知內(nèi)容、時間和查詢歸檔功能。
考慮到通知對城管工作的重要性，“導(dǎo)聽系統(tǒng)”平臺設(shè)立了多級權(quán)限控制功能，如分隊隊長、管理科室、區(qū)域監(jiān)督中心。系統(tǒng)建立了分隊的后臺賬號及權(quán)限，分隊隊長可以直接向所屬隊員發(fā)送通知信息。系統(tǒng)建立了農(nóng)村監(jiān)督管理科、城市監(jiān)督管理科等科室專有賬號，各業(yè)務(wù)科室可以向各自所轄分隊發(fā)送通知信息。通過區(qū)域監(jiān)督中心專有后臺賬號，區(qū)域中心可以向該區(qū)域全部城管人員直接發(fā)送通知信息。
工廠罰款通知書怎么寫范文一
茲有開幅定型甲班員工XXX，于2012年3月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，私自不來上班，嚴重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟處罰!
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情況下，方可不來上班!
開幅定型車間主任：XXX
年3月12日
工廠罰款通知書怎么寫范文二
江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：
負責(zé)人：職務(wù)：
一、罰款原因你單位負責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時施工場所，其管理工作由你單位負責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于2010.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴肅廠紀和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)
二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請示公司領(lǐng)導(dǎo)決定，對你單位進行經(jīng)濟處罰，金額為5萬元。
在本通知下達后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財務(wù)部。
遼寧留德油公司安全辦
11.30
工廠罰款通知書怎么寫范文三
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
工廠罰款通知書怎么寫相關(guān)文章：
1.公司處罰通知單范文6篇
2.公司員工罰款通知范文5篇
3.罰款通知書怎么寫
想要即使的收到閑魚的消息，設(shè)置方法如下：
第一步：設(shè)置為開機自動運行：
打開設(shè)置；打開權(quán)限管理，找到閑魚并打開；點擊設(shè)置單項權(quán)限；打開信任此應(yīng)用開關(guān)和應(yīng)用自動啟動開關(guān)。第二步：打開消息通知：
打開設(shè)置；打開通知和狀態(tài)欄；通知管理；找到閑魚；打開允許通知開關(guān)以及所有開關(guān)。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
1ERP系統(tǒng)電子銀行的功能設(shè)計
SAP是國際上著名的標準應(yīng)用軟件公司，是ERP的主要應(yīng)用軟件。
1.1查詢功能賬戶的查詢功能，此功能包括銀行賬戶的當日收付明細查詢，累計收付明細查詢及賬戶的余額查詢。在企業(yè)的ERP系統(tǒng)中銀行賬戶與會計科目應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系，即企業(yè)在銀行的一個賬戶對應(yīng)企業(yè)ERP系統(tǒng)中的一個會計科目，這樣當查詢銀行賬戶的余額時，只需在企業(yè)ERP系統(tǒng)中輸入需要查詢余額的銀行賬戶，點擊發(fā)送向銀行系統(tǒng)發(fā)送查詢指令，銀行系統(tǒng)接收指令后，返回查詢賬號的余額信息。銀行賬戶與會計科目對應(yīng)見圖1所示。企業(yè)查詢的銀行賬戶余額與企業(yè)ERP系統(tǒng)中對應(yīng)的會計科目的余額是否一致，一目了然。收付明細的查詢也是同樣如此，在企業(yè)ERP系統(tǒng)中輸入需要查詢的銀行賬戶發(fā)送至銀行系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)返回查詢賬號的信息，在ERP系統(tǒng)直接顯示賬戶的當日收付明細，累計收付明細等信息。
1.2支付功能資金的支付功能，實現(xiàn)銀企互聯(lián)的資金支付，首先應(yīng)在企業(yè)的ERP系統(tǒng)中生成電子銀行付款的支付指令，在支付指令審批通過后傳至銀行系統(tǒng)，由銀行系統(tǒng)進行付款處理。電子支付指令的生成是在企業(yè)的ERP系統(tǒng)中進行的，電子支付指令需要的信息，例如金額、幣種、收款人名稱、摘要、本方賬號、對方賬號，都來源于企業(yè)ERP系統(tǒng)中已經(jīng)生成的付款或轉(zhuǎn)賬會計憑證，羅列出可以通過電子銀行進行付款的付款指令。對于已經(jīng)生成的付款指令，為了企業(yè)資金的安全性并不是馬上傳到銀行系統(tǒng)，而是需要通過企業(yè)的財務(wù)主管審批通過后才能傳至銀行系統(tǒng)。銀行系統(tǒng)收到付款指令后應(yīng)立即返回企業(yè)指令是否有誤的信息，企業(yè)ERP系統(tǒng)做相關(guān)記錄。此時若銀行系統(tǒng)返回給企業(yè)ERP系統(tǒng)的為正常信息，企業(yè)ERP系統(tǒng)就視同付款成功，至于銀行系統(tǒng)之后的實際付款成功與否的信息在電子銀行對賬中反映。
1.3到賬通知功能到賬通知功能，由企業(yè)ERP系統(tǒng)定時主動發(fā)起到賬通知查詢請求，銀行系統(tǒng)收到請求后即刻將到賬通知發(fā)送給企業(yè)，到賬通知包含所有銀行交易信息，銀行不重復(fù)發(fā)送到賬通知。企業(yè)ERP系統(tǒng)對銀行提供的到賬通知信息可以進行進一步的處理，提供到賬通知信息處理界面，在到款通知界面補充相應(yīng)信息，自動生成會計憑證。到款通知信息的處理分兩種情況:第一種情況是到款通知中含有企業(yè)ERP系統(tǒng)會計憑證號，表明該業(yè)務(wù)已在企業(yè)ERP系統(tǒng)中處理，只需將銀行交易流水號回寫到企業(yè)ERP系統(tǒng)中;第二種情況是不含有企業(yè)ERP系統(tǒng)會計憑證號，則表明該業(yè)務(wù)未在企業(yè)ERP系統(tǒng)中進行相應(yīng)處理，可以進行憑證處理。到款通知基本信息包括:收款人行號、收款行名稱、收款人賬號、收款人名稱、付款人行號、付款行名稱、付款人賬號、付款人名稱、交易日期、交易時間、發(fā)生金額、結(jié)算幣別、借貸標志、摘要、交易流水號等憑證處理界面。到款通知信息的業(yè)務(wù)通常有一般總賬處理;供應(yīng)商收退款;客戶收退款。到款通知處理界面見圖3所示。
1.4電子對賬電子對賬功能，銀行系統(tǒng)定時向企業(yè)的ERP系統(tǒng)發(fā)送電子對賬單，企業(yè)的ERP系統(tǒng)根據(jù)這些電子對賬單自動生成對賬憑證，也可以人工查詢對賬單，選擇查詢中的記錄對其人工生成對賬憑證。對于企業(yè)ERP系統(tǒng)中已經(jīng)錄入的會計憑證(涉及銀行存款科目的)，也需要生成相應(yīng)的對賬憑證。以上生成的憑證都是作為進行企業(yè)與銀行對賬，并發(fā)現(xiàn)未達賬項的前提。對賬憑證只是用于電子銀行的對賬，應(yīng)和企業(yè)ERP系統(tǒng)中的會計憑證區(qū)分開來，單獨設(shè)立一個憑證類型。對賬憑證用到的銀行存款科目也是單獨設(shè)立的，與做業(yè)務(wù)的銀行存款科目區(qū)別開，因為對賬憑證及其對應(yīng)的銀行存款科目不能用作業(yè)務(wù)統(tǒng)計，只是電子銀行對賬用的會計科目。
1.5商業(yè)匯票商業(yè)匯票結(jié)算功能包括:票據(jù)托管;托管票據(jù)查詢;票據(jù)的背書;托收;貼現(xiàn)。企業(yè)收到客戶的銀行票據(jù)后，在ERP系統(tǒng)中將票據(jù)狀態(tài)置為“收票”狀態(tài)，將票據(jù)的信息如票據(jù)號、票面金額、出票日期、收票人等信息傳至銀行系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)收到企業(yè)托管信息后向企業(yè)ERP系統(tǒng)返回收到信息，若是成功信息，則企業(yè)ERP系統(tǒng)將票據(jù)狀態(tài)改為“托管”，若是失敗信息則不做修改。在企業(yè)ERP系統(tǒng)中輸入需查詢的票據(jù)信息，將查詢指令發(fā)至銀行系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)向企業(yè)ERP系統(tǒng)返回托管票據(jù)的信息在ERP中顯示。票據(jù)托管和查詢針對的是紙質(zhì)商業(yè)匯票。票據(jù)的背書;托收;貼現(xiàn)對于紙質(zhì)商業(yè)匯票沒有實際意義，但若采用無紙化電子商業(yè)匯票來進行支付結(jié)算則是非常便捷的。
2ERP系統(tǒng)電子銀行的權(quán)限設(shè)計
電子銀行的使用還涉及一個很重要的問題就是安全問題，權(quán)限設(shè)置是否合理關(guān)系到電子銀行的資金安全。因為每一個用戶在電子銀行業(yè)務(wù)處理中都是有針對性，也就是說不同的用戶有不同的業(yè)務(wù)權(quán)限限制，有的用戶只能查詢銀行賬戶的余額及收付明細，那么他的權(quán)限設(shè)置只能有查詢功能，即使只有賬戶查詢功能，其查詢的部門范圍也要有限制，只能查詢本部門的銀行賬戶信息。基于電子銀行的安全性及業(yè)務(wù)性質(zhì)，權(quán)限設(shè)計按業(yè)務(wù)功能，部門等維度進行控制，權(quán)限設(shè)計應(yīng)做到精細管控。綜上所述，冶金企業(yè)ERP系統(tǒng)電子銀行已投入使用，企業(yè)財務(wù)及資金管理人員在企業(yè)的ERP系統(tǒng)界面中直接與銀行進行無縫隙的資金往來業(yè)務(wù)處理，極大地提高了資金的利用效率和工作效率，提升了企業(yè)資金管理水平，得到了企業(yè)很高的評價，獲得了良好的效果。（本文來自于《安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報》雜志。《安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報》雜志簡介詳見.）
作者：司海霞單位：馬鋼自動化信息技術(shù)有限公司
(一)《民事訴訟法》規(guī)定的凍結(jié)控制性執(zhí)行措施，可適用于無形財產(chǎn)。因此對股權(quán)的執(zhí)行，可以采取凍結(jié)措施。對被執(zhí)行人預(yù)期應(yīng)得的股息進行凍結(jié)，禁止到期后被執(zhí)行人提取或公司向被執(zhí)行人支付。對股息凍結(jié)的裁定，應(yīng)直接送達公司和被執(zhí)行人，此時對股息的支配權(quán)人是公司，如被執(zhí)行人提取或公司支付股息則按民事強制措施予以制裁。
(二)對股權(quán)本身也可采取凍結(jié)的措施。《執(zhí)行規(guī)定》第五十三條第二款規(guī)定，凍結(jié)股權(quán)時應(yīng)當通知有關(guān)企業(yè)不得辦理股權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)及支付股息，凍結(jié)股權(quán)的措施延及股權(quán)的股息。實踐中不僅要通知公司，同時要通知工商登記部門，以防止企業(yè)和被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，這樣才能實現(xiàn)真正意義上的凍對。對被執(zhí)行人在外商投資企業(yè)的股權(quán)進行凍結(jié)時，除向工商部門送達協(xié)助執(zhí)行通知書外，還應(yīng)向企業(yè)的對外經(jīng)濟貿(mào)易主管機關(guān)送達，以限制股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。最高院《關(guān)于凍對、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規(guī)定》為執(zhí)行股權(quán)作了示范，同時還涉及到了一些相關(guān)問題，特別是凍結(jié)的數(shù)量應(yīng)以股權(quán)持有人的債務(wù)為限，不能隨便擴大。
2、通知的應(yīng)用。
(一)《公司法》第七十三條明確規(guī)定，人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應(yīng)當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。履行通知義務(wù)是轉(zhuǎn)讓的前提條件，也是對其他股東優(yōu)先購買權(quán)的保護。執(zhí)行有限責(zé)任公司股權(quán)時，應(yīng)先告知全體股東，人民法院將對被執(zhí)行人在公司的股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓，征得全體股東半數(shù)同意后予以轉(zhuǎn)讓。要提出注意的問提是無論其他股東是否同意轉(zhuǎn)讓，在轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)通知在一定期限內(nèi)同等條件下都有優(yōu)先購買權(quán)。
(二)對被執(zhí)行人在股份有限公司的股權(quán)采取控制措施時，應(yīng)通知被執(zhí)行人在一定期限內(nèi)按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓，如被執(zhí)行人未按通知期限轉(zhuǎn)讓，法院則可以直接采取拍賣、變賣的方式進行處分，或直接抵償給債權(quán)人，用于清償被執(zhí)行人的債務(wù)。對一人有限公司和國有獨資公司股權(quán)的執(zhí)行應(yīng)參照有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定，以確保執(zhí)行的公正性及權(quán)威性。
(三)對外商投資企業(yè)，因其主體的特殊性，應(yīng)參照外經(jīng)貿(mào)部、國家工商總局1997年印發(fā)的《外商投資企業(yè)投資者股權(quán)變更若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。為使執(zhí)行工作順利進行，應(yīng)通知合資他方有關(guān)執(zhí)行案件的來源、執(zhí)行依據(jù)、法律有關(guān)規(guī)定，并針對合資他方提出的問題，依照法律給予解答，并要求合資他方作出是否同意轉(zhuǎn)讓的表示，并通知這一表示在一定期限內(nèi)作出。在確認被執(zhí)行人除在此企業(yè)的股權(quán)外別無財產(chǎn)可供執(zhí)行，其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的情況下，方可強制轉(zhuǎn)讓，但強制轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應(yīng)告知合資他方的優(yōu)先購買權(quán)。
3、變價的應(yīng)用。
變價是執(zhí)行股權(quán)追求的最終目的，是使債權(quán)人得以實現(xiàn)的最終保證。變價這一環(huán)節(jié)是執(zhí)行股權(quán)最關(guān)鍵的一個程序，無論股東自愿轉(zhuǎn)讓還是強制轉(zhuǎn)讓，對股權(quán)的價值必須掌握準確。人民法院通過依法評估，確定股權(quán)的真實價值，會使執(zhí)行案件得到合理、公正的解決，對股東、債權(quán)人和受讓人也是一種保護。
對股權(quán)的評估尤為重要，在股權(quán)評估時應(yīng)注意的問題是 ：
第一，由債權(quán)人和債務(wù)人雙方選擇評估機構(gòu)，如協(xié)商不成的，才由法院指定評估機構(gòu);
第二，所選的評估機構(gòu)的資格和條件必須具備評估股權(quán)的要求;
第三，防止人為將股權(quán)價值低估或高估，以至損害債權(quán)人利益，給執(zhí)行工作造成阻礙;
關(guān)鍵詞：股權(quán) 凍結(jié)程序 執(zhí)行 應(yīng)用
一、凍結(jié)程序的應(yīng)用
（一）《民事訴訟法》規(guī)定的凍結(jié)控制性執(zhí)行措施，可適用于無形財產(chǎn)。因此對股權(quán)的執(zhí)行，可以采取凍結(jié)措施。對被執(zhí)行人預(yù)期應(yīng)得的股息進行凍結(jié)，禁止到期后被執(zhí)行人提取或公司向被執(zhí)行人支付。對股息凍結(jié)的裁定，應(yīng)直接送達公司和被執(zhí)行人，此時對股息的支配權(quán)人是公司，如被執(zhí)行人提取或公司支付股息則按民事強制措施予以制裁。
（二）對股權(quán)本身也可采取凍結(jié)的措施。《執(zhí)行規(guī)定》第五十三條第二款規(guī)定，凍結(jié)股權(quán)時應(yīng)當通知有關(guān)企業(yè)不得辦理股權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)及支付股息，凍結(jié)股權(quán)的措施延及股權(quán)的股息。實踐中不僅要通知公司，同時要通知工商登記部門，以防止企業(yè)和被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，這樣才能實現(xiàn)真正意義上的凍對。對被執(zhí)行人在外商投資企業(yè)的股權(quán)進行凍結(jié)時，除向工商部門送達協(xié)助執(zhí)行通知書外，還應(yīng)向企業(yè)的對外經(jīng)濟貿(mào)易主管機關(guān)送達，以限制股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
最高院《關(guān)于凍對、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規(guī)定》為執(zhí)行股權(quán)作了示范，同時還涉及到了一些相關(guān)問題，特別是凍結(jié)的數(shù)量應(yīng)以股權(quán)持有人的債務(wù)為限，不能隨便擴大。
二、通知的應(yīng)用
（一）《公司法》第七十三條明確規(guī)定，人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應(yīng)當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。履行通知義務(wù)是轉(zhuǎn)讓的前提條件，也是對其他股東優(yōu)先購買權(quán)的保護。執(zhí)行有限責(zé)任公司股權(quán)時，應(yīng)先告知全體股東，人民法院將對被執(zhí)行人在公司的股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓，征得全體股東半數(shù)同意后予以轉(zhuǎn)讓。要提出注意的問提是無論其他股東是否同意轉(zhuǎn)讓，在轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)通知在一定期限內(nèi)同等條件下都有優(yōu)先購買權(quán)。
（二）對被執(zhí)行人在股份有限公司的股權(quán)采取控制措施時，應(yīng)通知被執(zhí)行人在一定期限內(nèi)按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓，如被執(zhí)行人未按通知期限轉(zhuǎn)讓，法院則可以直接采取拍賣、變賣的方式進行處分，或直接抵償給債權(quán)人，用于清償被執(zhí)行人的債務(wù)。對一人有限公司和國有獨資公司股權(quán)的執(zhí)行應(yīng)參照有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定，以確保執(zhí)行的公正性及權(quán)威性。
（三）對外商投資企業(yè)，因其主體的特殊性，應(yīng)參照外經(jīng)貿(mào)部、國家工商總局1997年印發(fā)的《外商投資企業(yè)投資者股權(quán)變更若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。為使執(zhí)行工作順利進行，應(yīng)通知合資他方有關(guān)執(zhí)行案件的來源、執(zhí)行依據(jù)、法律有關(guān)規(guī)定，并針對合資他方提出的問題，依照法律給予解答，并要求合資他方作出是否同意轉(zhuǎn)讓的表示，并通知這一表示在一定期限內(nèi)作出。在確認被執(zhí)行人除在此企業(yè)的股權(quán)外別無財產(chǎn)可供執(zhí)行，其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的情況下，方可強制轉(zhuǎn)讓，但強制轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應(yīng)告知合資他方的優(yōu)先購買權(quán)。
三、變價的應(yīng)用
變價是執(zhí)行股權(quán)追求的最終目的，是使債權(quán)人得以實現(xiàn)的最終保證。變價這一環(huán)節(jié)是執(zhí)行股權(quán)最關(guān)鍵的一個程序，無論股東自愿轉(zhuǎn)讓還是強制轉(zhuǎn)讓，對股權(quán)的價值必須掌握準確。人民法院通過依法評估，確定股權(quán)的真實價值，會使執(zhí)行案件得到合理、公正的解決，對股東、債權(quán)人和受讓人也是一種保護。對股權(quán)的評估尤為重要，在股權(quán)評估時應(yīng)注意的問題是：第一，由債權(quán)人和債務(wù)人雙方選擇評估機構(gòu)，如協(xié)商不成的，才由法院指定評估機構(gòu)；第二，所選的評估機構(gòu)的資格和條件必須具備評估股權(quán)的要求；第三，防止人為將股權(quán)價值低估或高估，以至損害債權(quán)人利益，給執(zhí)行工作造成阻礙；第四，評估機構(gòu)嚴格按照資產(chǎn)評估管理辦法規(guī)定的標準、程序和方式進行，對公司的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)全面評估，反映股權(quán)的真實價值。
四、轉(zhuǎn)讓與變更的執(zhí)行
春節(jié)公司放假通知模板
親愛的公司全體員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時一票難求，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
五一公司放假通知模板
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司五一國際勞動節(jié)放假安排如下：
5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年五一節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、五一國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
XXX公司
XXX部門
201x年4月X日
國慶公司放假通知模板
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將201x年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人員要進行嚴厲批評，造成責(zé)任事故的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
五、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
中秋公司放假通知模板
各部門:
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將201x年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日8日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于201x年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：***-******
*******有限公司
*年*月*日
元旦公司放假通知模板
各位同仁：
20xx年1月1日元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》通知，并結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動節(jié)：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
三、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
201x年x月x日
（來源：文章屋網(wǎng) ）
1、微信儲存空間占用過大。微信使用久了就就會有許多的垃圾，很多小伙伴都不知道怎么清理，或者是根本就不會清理。但如果這些垃圾占用過多的話，不僅影響到微信的信息接收，還容易造成手機卡頓。也是建議大家定期清理微信垃圾，清理方法也很簡單：打開【微信】—【我】—【設(shè)置】—【通用】—下滑到【儲存空間】，點擊打開之后就能看到微信的數(shù)據(jù)了，清理下空間就好。
2、勿擾模式。微信是自帶勿擾模式的，如果開啟這一功能，在限定的勿擾時間里，即便來了信息，微信也不會通知你，也不會有任何反應(yīng)，也是大家在不需要使用勿擾模式的時候，可以將其關(guān)閉。方法也很簡單：打開【微信】—【我】—【設(shè)置】—【勿擾模式】，然后關(guān)閉就可以了。
3、微信拒絕接受新消息。微信有一個關(guān)閉新消息通知的功能，一般默認是接受新消息通知，不過也有的小伙伴會關(guān)閉接收消息通知，這時候我們打開這一個功能就可以了，方法如下：打開【微信】—【我】—【設(shè)置】—【新消息通知】，勾選上通知即可。
4、手機通知管理。手機里面有個通知權(quán)限，一般情況下微信是默認運行的，如果大家不小心將這個功能關(guān)閉的話，也是接收不到信息的。也是建議大家看一看自己有沒有關(guān)閉微信的通知，查看方法如下：【設(shè)置】—【通知欄與狀態(tài)】—【通知管理】—【微信】—【允許通知】，之后就可以了。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
