時間：2022-08-30 04:48:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建品牌總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
中國三江航天集團紅林廠黨委(以下簡稱“紅林廠黨委”)積極實踐集團黨委“將政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢，將政治工作轉(zhuǎn)化為管理要素”(簡稱“三個轉(zhuǎn)化”)的黨建工作思路，大力推進黨建創(chuàng)新工程，不斷為企業(yè)自主創(chuàng)新提供動力源泉。
創(chuàng)新黨建工作觀念
紅林廠黨委在系統(tǒng)總結(jié)黨建思想政治工作實踐的基礎(chǔ)上，明確提出“堅持把完成科研生產(chǎn)任務(wù)作為黨委工作的第一目標，堅持把科研生產(chǎn)中的重點、難點作為黨委工作的第一主攻方向，堅持把科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動作為黨委工作的第一戰(zhàn)場，堅持把保證安全、質(zhì)量、進度作為黨委工作的第一著力點，堅持把激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和拼搏精神作為黨委開發(fā)的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風(fēng)行，做事時要精益求精，再做時要有所改進”作為紅林人應(yīng)有的工作態(tài)度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創(chuàng)新內(nèi)涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉(zhuǎn)化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現(xiàn)結(jié)合管理、融入管理、促進管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認識、行為產(chǎn)生了不斷的沖擊和改變。
創(chuàng)新黨建工作方法
從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班，有針對性地進行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創(chuàng)新點和切入點，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結(jié)實踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實際促進中心任務(wù)上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。
創(chuàng)新特色活動品牌
2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時，通過“結(jié)對子”活動，協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。
2006年2月，紅林廠黨委又組織開展了“樹黨員品牌，創(chuàng)質(zhì)量品牌崗”活動。通過樹黨員品牌，帶動全體員工創(chuàng)建質(zhì)量品牌崗，創(chuàng)紅林廠技術(shù)先進、管理規(guī)范、質(zhì)量誠信、產(chǎn)品精良的品牌。在2006年4月召開的品牌黨員表彰暨黨建工作經(jīng)驗交流大會上，有10個支部的12種做法受到大會表揚，5個先進支部、10名品牌黨員、15個質(zhì)量品牌崗受到表彰獎勵，3個黨支部介紹了創(chuàng)新經(jīng)驗。2006年5月，紅林廠黨委正式出臺《紅林廠黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程實施要點》，從戰(zhàn)略上全面規(guī)劃黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程，全力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
各具特色的黨建企業(yè)文化活動與管理工作融為一體，促進管理，保障中心，使黨員品牌叫得響，形象立得住，亮點看得見，效果有口碑。不斷創(chuàng)新的活動形式與主題，使黨建企業(yè)文化活動不斷增強著生動的凝聚力，在提升黨建特色活動品牌形象的同時，也逐漸塑造著“一流文化、一流人才、一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流企業(yè)”的紅林文化品牌，增強著企業(yè)的文化內(nèi)力。
(作者單位：中國三江航天集團紅林廠)
今天這個座談會我格外重視，整個下午都自始至終虛心地聽，每個人的發(fā)言都記在本子上，記在了心里，總的感覺大家都講得很好，尤其是倪軍同志開了個好頭，總結(jié)得很好。聽了各位的匯報之后，雖然我沒親臨韶山，但我和大家一樣的激動，一樣的感動，一樣的想行動。下面，我歸納大家的意見，并結(jié)合自己的所思所想講三點意見，即三個“大”：第一、這次考察的意義重大；第二、這次考察的收獲很大；第三、考察回來以后的探索和實踐的力度必須加大。
一．這次考察意義重大
第一、這是**經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。今年前三季度，我們**縣完成GDP16.20億元，同比增長了16.9%，全縣實現(xiàn)財政收入1.61億元，同比增長了26.2%。經(jīng)濟發(fā)展保持強勁勢頭，質(zhì)量也不錯。但是放在全市來看，卻仍處在中等偏下水平，也就是說縱向看，自己和自己比成績不??；橫向看和兄弟縣市相比差距還是很大。所以，我們還不能夠太盲目樂觀、沾沾自喜。應(yīng)當(dāng)看到如今**的經(jīng)濟發(fā)展勢頭猛，但遇到的矛盾還很多，有的還比較尖銳。比如說我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場發(fā)展就很不平衡，只有旭光、葛溪、南巖等少數(shù)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場做得較好，一些原來認為有潛力、有沖勁的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場并沒有把優(yōu)勢表現(xiàn)出來。尤其是在我們的農(nóng)村工作中，農(nóng)村的上訪量非常多，形勢嚴峻，這就需要包括我們組工干部在內(nèi)的廣大干部必須做好穩(wěn)定基層的工作。**的經(jīng)濟發(fā)展需要我們根據(jù)實際形勢提出正確的發(fā)展戰(zhàn)略，黨建工作也是如此，所以我們組工干部的工作一定要與經(jīng)濟的發(fā)展、黨委的重大決策及個人的成長相聯(lián)系。為此，部里在九月份組織了這一次組工干部培訓(xùn)班，實行內(nèi)外并舉的方式，對內(nèi)，以培訓(xùn)提高組工干部的理論素質(zhì)；對外，則大膽走出去，通過考察學(xué)習(xí)增長組工干部見識，積累基層黨建工作經(jīng)驗。
第二、這是新形勢下探索和實踐黨建工作的迫切需要。我縣經(jīng)濟發(fā)展到了攻堅克難的關(guān)鍵時刻，經(jīng)濟要科學(xué)發(fā)展持續(xù)發(fā)展，離不開“上層建筑”的支持，需要我們進一步夯實組織基礎(chǔ)，進一步加強黨建工作。我剛來**時，江枝英書記就對我提出了明確要求，說我們**的黨建工作還很薄弱，一定要想方設(shè)法“出彩”。市委組織部姚平部長也指示，上饒的黨建工作要爭取在省里有地位，必須加大探索和創(chuàng)新力度，她希望**能有所作為。領(lǐng)導(dǎo)的熱切期望既是壓力更是動力，那么我們應(yīng)當(dāng)如何做呢？緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和**實際，積極進行探索和實踐是勢在必行的選擇！
第三，這是組工干部健康成長的需要。由于剛換屆不久，我們的組工干部很多接手黨建工作時間還不長，業(yè)務(wù)還不熟，在這種情況下，縣委組織部組織你們出去走一走看一看，目的之一，就是希望他山之石可以攻玉！再者說，我們組工干部的工作也很繁重，不僅要做好自己本職的組織工作，還要分管別的工作，不集中學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，哪能盡快地磨合磨練隊伍呢？你們又怎能迅速地健康成長呢？正是基于以上考慮，我贊同并且批準了你們出去參觀學(xué)習(xí)。組織上希望我們每一個組工干部，人人都能成為一個復(fù)合型人才，即能以黨建工作為主，同時熟悉經(jīng)濟、法律等知識，又能夠做好農(nóng)村工作，只有這樣的干部，我們才能大膽地推薦使用。
二、這次考察收獲很大
歸納大家的感受與體會，可概括為“三開”。
一是開闊了眼界，增長了見識。剛才在座的15位干部進行了匯報，都談了自己的體會，這說明你們是帶著問題用心地去學(xué)的，然后形成了調(diào)查報告。匯報時，每個人選擇的角度都不盡相同，或從經(jīng)濟發(fā)展角度或從黨建工作角度或從某經(jīng)驗啟示、某一典型事例來談。從這，我看到了大家這次考察并沒有游山玩水，回來后都有了實實在在的觸動和進步，可以說這次考察是成功的。
二是開拓了思路，找準了切入點?？疾斓膲毫κ呛艽蟮模驗槭且獛е康娜W(xué)，要把思路帶回來。盲無目的的考察是很輕松的，因為只要走馬觀花、蜻蜓點水就可以了。但是，帶著目的和思考的考察絕不是一次輕松和開心之旅，因為最后是要尋找良方，回來后解決實際問題的。說實話，要有思路不難，難就難在找方法。通過這次考察，你們的工作思路能夠與黨建工作和發(fā)展經(jīng)濟相結(jié)合，而且思路清晰，這就很好！但從匯報來看還是有些欠缺的地方，有些歸納和總結(jié)并沒有融合在一起，很多人把韶山村與三華村分開講，樟樹墩的賈永安說得較好，他把兩者連起來分析了。三縣嶺的余小華也說得比較好，為什么沒錢的地方就不可以搞黨建呢？葛溪的張船東提出的干部聯(lián)系黨員也很好，我很贊同。當(dāng)然還有一些同志發(fā)言也很精彩，我就不一一點名了，總之希望大家能夠大膽地去想，勇敢地去嘗試。
三是開發(fā)了潛力，激發(fā)了工作熱情。潛力需要挖掘，否則就會沉睡。組織部門的工作與其他的部門有所不同，常規(guī)性的工作比較多，而真正需要動腦的地方也不少。這次考察回來，每個人都需要動腦去思考，于是有了今天各位的思路，這就是潛力。你們的考察報告將會擇優(yōu)摘錄在《**組工》上，讓大家看到你們這次考察的成果。作為組工干部，你們的作用是有很大提升空間的，因為你們是縣委派出的組織員，縣里的重大決策，重點工作和中心工作，都需要你們?nèi)ニ伎?，要把觸動、感動轉(zhuǎn)化為行動，然后服務(wù)組織，服務(wù)群眾。
三、考察后的探索和實踐力度必須加大
1、要勤于思考謀方略。我們的思路是有了，如何理清思路找出方略，這還需要一個消化過程。我希望組織科能把好的體會和好的思路抽取出來，然后研究、歸納、總結(jié)，拿出全縣的黨建工作方案。在尋找方略時，要從理論與實踐相結(jié)合中找，部里研究過了，希望你們在半個月內(nèi)理清思路，拿出方案，形成下一步黨建工作方案，經(jīng)黨委研究通過后把方案上報組織部。
2、要勇于探索抓試點。要加大探索和創(chuàng)新的力度，在實踐中抓好黨建示范點和創(chuàng)建工作。通過這次考察，在實際工作中，我們不僅可以借鑒韶山村、三華村的經(jīng)驗，使之在我們**開花結(jié)果，我們還可以從網(wǎng)上、報紙上借鑒更多的典型，開拓思路，在實踐中探索。張船東同志提出的“干部聯(lián)系黨員”問題，如果真正達到謝劍平同志所說的“黨員平時有人問，難時有人幫，病時有人探，老時有人管”這個效果就難能可貴了。但他所提出的具體方法還不多，如果每個人都能想一些點子，匯總起來就能形成一個好的思路。
勇于探索抓試點，要注意解決三個問題：
一個是特色問題。韶山村的黨建工作有個閃光點，就是把這個偉人的品牌做大。我們**的故里完全可以成為**黨建工作的閃光點，關(guān)鍵是如何像韶山一樣把這篇文章做細做活。漆工鎮(zhèn)湖塘村如果能以品牌這個特色來做黨建工作，我相信他們的工作也能做得很好。不同的地方有不同的特色，大家要聯(lián)系各自的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場實際抓特色。曹溪鎮(zhèn)可以打好邵式平這張牌，清湖鄉(xiāng)可以發(fā)揮汪東興老同志的政治優(yōu)勢做好經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的文章，沒有出偉人的地方也可以創(chuàng)造出特色。我和張船東同志探討過的“干部聯(lián)系黨員”的方式，這也是一個特色。在此我希望每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場都能找準自己的特色抓好黨建工作，爭取**的黨建工作在今年走在全市的前面。
另一個是載體問題。什么是載體？載體就是一個平臺。載體其實就是一個形式，但不是表面形式，而是有其典型性，要能夠包裝，能在市里乃至省里都能成為典型的載體，讓載體明朗化。那么用什么載體來搞試點，尋求一個怎樣的載體去實踐黨建工作？如上面提到的兩個特色就是很好的載體。江枝英書記在全縣十五次黨代會上所作的報告中明確提出了“黨員三優(yōu)先一改善”要求，但時至今日我們還沒有取得明顯成效。關(guān)于“三優(yōu)先一改善”的思路，需要我們?nèi)h組工干部在實踐中去探索，從而找到一個能真正激發(fā)黨員積極性和戰(zhàn)斗力的組織載體。
還有一個是資金投入問題。很多人說搞黨建工作沒錢，因為村是個“空殼村”、“貧困村”。如何解決這個問題？當(dāng)前最好的時機就是借社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個機會，結(jié)合市、縣掛點的機會建好黨建示范點，爭取利用部門投入的資金一并解決黨建問題。前不久，縣里組織到義烏考察，那里新農(nóng)村建設(shè)搞得很漂亮。義亭鎮(zhèn)有一個村，遠看綠水和綠樹環(huán)繞，灰的瓦、白的墻，近看才發(fā)現(xiàn)很多是泥土墻，但墻都刷的很白，給人一種外觀干凈整潔的新農(nóng)村感覺。我覺得，農(nóng)村做到了美化、綠化、亮化、硬化，就應(yīng)該說達到了新農(nóng)村的初步標準。剛才說的就是美化。這個村還實現(xiàn)了綠化，山上滿是綠色，屋前屋后種上花草樹木；實現(xiàn)了亮化，村里不但通了電還用上了沼氣；實現(xiàn)了硬化，村與村之間戶與戶之間都是水泥路。村支部黨員活動室里，墻上的規(guī)章制度很規(guī)范，用相框框起而且陳列得非常好，掛在白的墻上效果很好。其實他們做的這些都花不了多少錢，但就是看到了成績。同時，要引起縣直掛點扶貧單位的重視，如果真的有決心有好的思路搞黨建示范點，那么不管在經(jīng)濟還是在工作上，我們都會不遺余力地支持。
3、善于總結(jié)樹典型。典型不能單薄，要豐滿?！案刹柯?lián)系黨員”這個典型是比較單薄的，但如果我們用發(fā)散型思維去思考，不僅僅局限于“干部聯(lián)系黨員”，還考慮“黨員聯(lián)系群眾”，“干部黨員共同聯(lián)系群眾”，這個思路就會越變越豐滿，并最終成為一個典型。典型需要挖掘，我們要在思想上策略上把觸角伸長，不斷地延伸，善于挖掘在新農(nóng)村建設(shè)中的典型。我希望每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場每年抓出一個典型，再從這十六個典型中總結(jié)歸納，爭取抓出幾個典型的市級示范點，明年再爭取省級示范點。組工干部們要多做事，善于總結(jié)樹典型，我拜托各位今年一定要出典型，這一工作，我拜托了倪軍，倪軍也會拜托你們，一定要抓出成效。今年調(diào)整分工，把倪軍從分管干部放到組織工作上，這是對黨建工作的充實和加強，倪軍是個非常有能力的副部長，所以我希望他把抓干部工作的一種實實在在的作風(fēng)用到抓黨建工作上來。你們可以發(fā)現(xiàn)今年黨建工作做了很多事，比往年力度大。我希望組工干部能進一步上下一體，做到聯(lián)動、互動，共同實現(xiàn)我們的目標。
在省文化廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公共文化處黨支部深入開展“立足崗位創(chuàng)佳績、為民服務(wù)爭優(yōu)秀”主題實踐活動，按照“走在前、做表率”的要求，堅持黨建工作貫穿于推動全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)的中心工作，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要安排黨的活動，把業(yè)務(wù)工作的難點作為黨建工作的重點，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作同業(yè)務(wù)工作相融共進。
―強化全局意識，進一步堅實思想政治保證。黨的建設(shè)只有圍繞中心、服務(wù)大局，才能煥發(fā)出勃勃生機。支部黨建工作立足全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護的工作大局，圍繞滿足人民群眾基本文化需求這一中心來開展，在搞好結(jié)合上下功夫，做到了黨建工作目標與業(yè)務(wù)工作目標相統(tǒng)一。
―強化學(xué)習(xí)意識，努力提升支部黨員干部素質(zhì)。事有所成必是學(xué)有所成。支部努力提升全體黨員干部的素質(zhì)，把不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，作為履行好職責(zé)的必經(jīng)之路，提出了處內(nèi)同志要加強學(xué)習(xí)努力成為“五才”干部，即文才、干才、口才、謀才、帥才。每次黨支部會議和處務(wù)會，都把學(xué)習(xí)作為第一項重要內(nèi)容。既學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)會議精神和相關(guān)政策法規(guī)，也學(xué)習(xí)相關(guān)社論文章和外省的先進典型。通過抓學(xué)習(xí)，支部全體黨員干部政治素質(zhì)、思想水平、業(yè)務(wù)能力不斷提升。
―強化服務(wù)意識，穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)工作取得新成績。抓好業(yè)務(wù)工作是檢驗黨建水平的第一標志。黨支部緊緊圍繞公共文化服務(wù)體系和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系“兩大體系”建設(shè)，強化惠民服務(wù)的理念，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措，推動各項業(yè)務(wù)工作取得新突破。一是公共文化服務(wù)品牌項目與活動進一步豐富。組織開展了“歡樂城鄉(xiāng)”―“一縣一品”基層文化活動品牌、河北省特色文化廣場、“河北省縣域公共文化建設(shè)‘二十強’”、河北省百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、河北省“基層文化之星”等創(chuàng)評工作、“燕趙少年讀書系列活動”等活動。二是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作成效進一步彰顯。連續(xù)舉辦了六屆河北省民俗文化節(jié)，探索了與地方政府聯(lián)合辦節(jié)、企業(yè)冠名贊助的成功模式。組織實施傳統(tǒng)節(jié)日非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演工程。修改完善了《河北省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人認定與管理暫行辦法》，制定出臺了《河北省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人年度審核認證實施細則》。三是制度設(shè)計與理論研究工作進一步深化。推進了“群眾文化需求和基本文化權(quán)益”課題研究，將14個子課題列入河北省社科規(guī)劃基金支持項目。啟動了河北省非遺項目價值點、價值量及保護要點和“提升公共文化設(shè)施使用效率”課題研究。制定頒布了《河北省文化廣場建設(shè)指導(dǎo)標準（試行）》。
―強化規(guī)范意識，不斷完善各項黨建制度。制度化、規(guī)范化是黨建工作和各項工作的基本保障。為保障各項工作的優(yōu)質(zhì)高效完成，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，結(jié)合實際，不斷完善各項黨建制度。一是堅持“”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，保證支部工作健康發(fā)展。二是健全了學(xué)習(xí)、考評制度，完善了會議紀要、內(nèi)勤管理、崗位責(zé)任目標、調(diào)研等各類制度，真正建立了推進工作制度化和規(guī)范化的長效機制。其中會議紀要制度，保證了定期總結(jié)和梳理過去一個階段的各項工作，研究面臨的新形勢和新任務(wù)，從而更加有效地推進下一步工作。三是認真貫徹民主集中制。重大事項由支部會和處務(wù)會集體研究決定，防止獨斷專行和發(fā)生問題。四是加強廉政建設(shè)，保持黨的先進性和純潔性。凡是涉及廉政教育的文件和材料，以及有關(guān)廉政會議精神都及時在支部會或處務(wù)會上進行學(xué)習(xí)傳達，提出要求，自警自勵，嚴格執(zhí)行。堅持一崗雙責(zé)，業(yè)務(wù)工作與廉政工作同步抓。通過制度建設(shè)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。以下是小編整理的半年工作總結(jié)提綱20例，歡迎閱覽。
總結(jié)框架
(一)
緊扣“兩抓年”，項目攻堅有力推進
立足“文旅路”，小縣風(fēng)姿漸入佳境
奏好“振興曲”，農(nóng)業(yè)農(nóng)村加快發(fā)展
圍繞“惠民生”，社會事業(yè)持續(xù)優(yōu)化
落實“三服務(wù)”，自身建設(shè)突出新?lián)?dāng)
凝心聚力抗疫情，全力以赴做好防控
聚焦項目大突破，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁
凝聚發(fā)展大合力，加快鄉(xiāng)村振興步伐
堅持環(huán)境大提升，彰顯美麗鄉(xiāng)村活力
堅持成果大共享，推進民生事業(yè)發(fā)展
堅持有為大擔(dān)當(dāng)，加強政府自身建設(shè)
(二)
立足“專+精”，走出了一條專業(yè)化的發(fā)展道路
立足“選+培”，走出了一條差異化的發(fā)展道路
立足“深+熟”，走出了一條屬地化的發(fā)展道路
立足“強+大”，走出了一條規(guī)?；陌l(fā)展道路
立足“管+控”，走出了一條集約化的發(fā)展道路
立足“嚴+細”，走出了一條效益化的發(fā)展道路
(三)
以突出特色增亮點之功，收市場營銷“出眾”之效
以聚力攻堅破難點之功，收項目建設(shè)“出優(yōu)”之效
以持之以恒聚焦點之功，收提質(zhì)增效“出色”之效
以統(tǒng)籌兼顧抓重點之功，收全面建設(shè)“出彩”之效
(四)
半年來，我們敢擔(dān)當(dāng)勇攻堅，主要指標穩(wěn)步增長，展現(xiàn)了積極作為
半年來，我們穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營實力逐步增強，提供了發(fā)展方案
半年來，我們抓現(xiàn)場強管控，項目建設(shè)有序推進，貢獻了集體力量
半年來，我們控風(fēng)險提質(zhì)效，經(jīng)濟運行平穩(wěn)受控，確保了和諧穩(wěn)定
半年來，我們優(yōu)機制促改革，企業(yè)管理不斷提升，塑造了競爭優(yōu)勢
半年來，我們樹品牌惠民生，黨建群團共建共享，激發(fā)了干事活力
(五)
明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位
圍繞重點、履職擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督職責(zé)落到實處
緊盯重點、正風(fēng)肅紀，把全面從嚴治黨引向深入
(六)
筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來
暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來
錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來
把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來
(七)
以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象
以提升組織力為重點，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階
以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破
以提升凝聚力為核心，推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面
(八)
著眼“培根鑄魂”，理論武裝工作不斷深化
聚焦“網(wǎng)上網(wǎng)下”，意識形態(tài)管理持續(xù)加強
抓實“有禮”，精神文明建設(shè)鞏固拓展
深耕“惠民理念”，文化文藝工作繁榮發(fā)展
(九)
堅持政治站位，強化制度引領(lǐng)，盤活疫情防控“一盤棋”
堅持關(guān)口前移，整合資源要素，做細全域排查“一本賬”
堅持靶向施策，下沉一線攻堅，織密聯(lián)防聯(lián)控“一張網(wǎng)”
堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，提速經(jīng)濟發(fā)展“一體化”
(十)
政治建設(shè)“鑄魂”
疫情防控“硬核”
組織生活“凝心”
理論實踐“同步”
聯(lián)建幫扶“聚力”
(十一)
企業(yè)發(fā)展在把關(guān)定向中提質(zhì)增效
項目建設(shè)在精準服務(wù)中有序推進
黨建工作在強基固本中得到加強
思想文化在宣傳引領(lǐng)中凝心聚力
廉潔建設(shè)在立規(guī)肅紀中縱深推進
群團工作在和諧共建中彰顯活力
(十二)
市場營銷的新路徑逐步清晰、推進有力
項目建設(shè)的基本面總體受控、后勁充足
經(jīng)濟運行的支撐力全面優(yōu)化、活力增強
基礎(chǔ)工作的夯實度持續(xù)加強、成效明顯
黨群工作的重要性全面彰顯、充分弘揚
(十三)
堅守“穩(wěn)增長”主線，增強企業(yè)發(fā)展動力
突出“優(yōu)管理”重點，提升企業(yè)發(fā)展能力
聚焦“提效益”目標，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
注重“夯基礎(chǔ)”任務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展實力
(十四)
突出特色增亮點，市場營銷成效顯著
聚力攻堅破難點，項目建設(shè)可控有序
持之以恒聚焦點，提質(zhì)增效步履平穩(wěn)
刀刃向內(nèi)通堵點，基礎(chǔ)工作不斷夯實
統(tǒng)籌兼顧抓重點，全面建設(shè)持續(xù)加強
(十五)
聚焦市場優(yōu)化破困局，突出“結(jié)構(gòu)+質(zhì)量”
聚焦生產(chǎn)攻堅穩(wěn)增長，突出“做實+受控”
聚焦提質(zhì)增效求突破，突出“品質(zhì)+效益”
聚焦夯實基礎(chǔ)促發(fā)展，突出“引領(lǐng)+助力”
(十六)
舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發(fā)展的思想基礎(chǔ)
聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力
育新人，抓好隊伍建設(shè)，開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面
興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌
展形象，抓好外宣工作，展現(xiàn)積極向上的良好形象
(十七)
細謀一分，以最高站位邁出步子、打?qū)嵉鬃?/p>
攻堅一線，以創(chuàng)新創(chuàng)城激發(fā)活力、提速發(fā)展
深耕一層，以四大體系優(yōu)化環(huán)境、擴能提質(zhì)
(十八)
忠誠擔(dān)當(dāng)，在疫情防控中勇立潮頭
履職盡責(zé)，在基層黨建中爭唱主角
全力以赴，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中豎起標桿
刀刃向內(nèi)，在廉政建設(shè)中重敲警鐘
(十九)
從“深”發(fā)力，全力提升經(jīng)營規(guī)模質(zhì)量
從“嚴”管控，全力提升創(chuàng)效創(chuàng)譽水平
從“細”謀劃，全力提升經(jīng)濟運行質(zhì)量
從“新”著力，全力提升發(fā)展綜合實力
(二十)
高標準當(dāng)好參謀助手，政務(wù)保障展現(xiàn)新作為
高水平優(yōu)化管理服務(wù)，事務(wù)統(tǒng)籌展現(xiàn)新水平
遵循“理念引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、品牌引領(lǐng)、認同引領(lǐng)”的工作思路，突出社會主義核心價值體系在企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)地位，深入開展正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀、“信仰、信念、信心”和幸福觀教育，培育弘揚油田核心價值觀，在全油田形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、理想信念和道德規(guī)范，以主流價值引領(lǐng)前進方向、凝聚奮斗力量。圍繞“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”和“東部硬穩(wěn)定、西部快上產(chǎn)、非常規(guī)大發(fā)展”的戰(zhàn)略大局，堅持文化向戰(zhàn)略層面提升，向企業(yè)管理滲透，向黨建思想政治工作融入，向?qū)I(yè)化拓展，向品牌信譽轉(zhuǎn)化，向班組崗位下沉，向社區(qū)大本營延伸，大力推進文化強企工程，不斷增強勝利文化軟實力，提升油田核心競爭力，為“建設(shè)世界一流能源化工公司”和實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標，提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。 1.1 企業(yè)文化向戰(zhàn)略層面提升
文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，又服務(wù)和支撐戰(zhàn)略。集團公司“建設(shè)世界一流能源化工公司”的戰(zhàn)略目標，必然要求建設(shè)一流的企業(yè)文化與之相匹配、相適應(yīng)。勝利油田“百年創(chuàng)新，百年勝利”的共同愿景，既是長期的發(fā)展戰(zhàn)略，也是文化建設(shè)的根本任務(wù)。文化向戰(zhàn)略層面提升，就是要為“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”做好文化建設(shè)的引領(lǐng)和謀劃，結(jié)合實施資源戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略等不同的戰(zhàn)略層次，制定從油田層面到各部門各單位的具體目標任務(wù)，創(chuàng)建與之相適應(yīng)的文化。 1.2 企業(yè)文化向企業(yè)管理滲透
要正確認識和深刻把握企業(yè)文化的管理學(xué)屬性，把文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的整個過程和環(huán)節(jié)，使文化成為管理的靈魂。要認真總結(jié)油田管理經(jīng)驗，積極推廣“系統(tǒng)節(jié)點”精細管理模式，形成具有勝利特色的管理文化，把文化“固化于制，外化于行”，使之在現(xiàn)場中看到，在崗位上體現(xiàn)，在流程中沉淀，創(chuàng)新管理方式，不斷提升管理水平。 1.3 企業(yè)文化向黨建思想政治工作融入
黨建思想政治工作是國企傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，強調(diào)要與黨和國家的方針政策保持一致，保障企業(yè)目標任務(wù)的完成。企業(yè)文化融入黨建思想政治工作，能夠整合各方力量、發(fā)揮整體優(yōu)勢，既有利于解決眼前的現(xiàn)實問題，積累階段成果，又能夠解決根本性的長遠問題，形成文化積淀，保持基業(yè)長青。要堅持黨建思想文化建設(shè)一體化運行，彰顯優(yōu)勢和特色，保持生機和活力。 1.4 企業(yè)文化向?qū)I(yè)化拓展
文化向?qū)I(yè)化拓展，就是要與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)深度的對接融合，創(chuàng)建專項文化，引領(lǐng)各項工作。要重點研究建設(shè)勘探開發(fā)文化，促進增儲上產(chǎn)；借鑒杜邦公司的安全管理經(jīng)驗，抓好西部施工隊伍試點，強力推進安全文化建設(shè)，持續(xù)強化職工安全意識，創(chuàng)新安全管理模式，保障安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)；大力培育機關(guān)文化，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)，提升素質(zhì)，樹立形象。
1.5 企業(yè)文化向品牌信譽轉(zhuǎn)化
品牌是文化的結(jié)晶，勝利品牌是勝利文化成果的重要表現(xiàn)形式，集中展示著油田的整體實力和信譽形象。要強化品牌意識，創(chuàng)造品牌成果，增強文化含量，提升品牌價值，實現(xiàn)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的統(tǒng)一，打造信譽卓著的勝利品牌。 企業(yè)文化向班組崗位下沉。班組是企業(yè)的“細胞”，也是文化實踐落地的“根”。文化建設(shè)要真正做到落地生根，就要重心下沉，進班組、到崗位、入家庭，豐富班組井站文化，踐行崗位勵志格言，營造親情和諧氛圍，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1.6 企業(yè)文化向社區(qū)延伸
社區(qū)是油田生產(chǎn)建設(shè)的大本營和主營單位的大后方，是油田黨建思想文化建設(shè)的重要陣地。文化向社區(qū)延伸，不僅要求社區(qū)管理中心創(chuàng)建區(qū)域性的社區(qū)文化，改造完善文化基礎(chǔ)設(shè)施，而且要求主營單位的特色文化主動拓展延伸到社區(qū)陣地之中，形成休戚相關(guān)、榮辱與共的文化共同體。進一步發(fā)揮黨員服務(wù)社的橋梁紐帶作用，組織開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，共建和諧溫馨的勝利家園。 2 創(chuàng)新企業(yè)文化載體
堅持“魂”與“體”有機結(jié)合，弘揚“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神，以“百年創(chuàng)新，百年勝利”為根本任務(wù)，以“共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活”為文化動力，以“融入中心，深入人心”為文化追求，以“油田與心田共建，文化與文明共創(chuàng)”為文化建設(shè)路徑，努力培育堅強有力的國企領(lǐng)導(dǎo)文化、規(guī)范高效的管理文化、特色鮮明的專項文化、溫馨和諧的基層家文化、展示形象的品牌文化，保持文化創(chuàng)新活力，實現(xiàn)文化持續(xù)發(fā)展。 2.1 推進國企領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)
引導(dǎo)教育油田各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“負責(zé)任，能力強，正氣足，大作為”為目標指向，大力踐行“為黨和國家干事、為員工群眾干事，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩辦事”的正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀，占據(jù)文化建設(shè)的制高點，發(fā)揮重要的價值導(dǎo)向、思想引領(lǐng)和行為示范作用，影響和帶動油田各項工作上升到文化主導(dǎo)的新境界。 2.2 推進新時期會戰(zhàn)文化建設(shè)
石油行業(yè)具有會戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在新時期增儲上產(chǎn)會戰(zhàn)的背景下，要傳承發(fā)揚會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，對不同時期的會戰(zhàn)做法和故事進行系統(tǒng)梳理，挖掘精神內(nèi)涵，把握規(guī)律模式。大力宣傳新時期會戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的英模群體和感人事跡，總結(jié)提煉新時期會戰(zhàn)精神，培育形成新時期會戰(zhàn)文化，用科學(xué)理念指導(dǎo)會戰(zhàn)，把精細管理、優(yōu)質(zhì)高效、綠色低碳等新觀念融入其中，創(chuàng)造高質(zhì)量、高水平、高效益的會戰(zhàn)模式。 2.3 推進勝利網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)
適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、手機等新興媒體日新月異的新形勢，大力發(fā)展健康向上的勝利網(wǎng)絡(luò)文化，充分利用勝利新聞網(wǎng)、勝利信息網(wǎng)、勝利文化網(wǎng)和勝利手機報等網(wǎng)絡(luò)媒體，凈化文化環(huán)境，弘揚主流價值。充分運用紅色小段子、短信課堂等新形式，加強和改進輿論引導(dǎo)工作，牢牢占領(lǐng)媒體傳播新陣地，使網(wǎng)絡(luò)媒體更好地發(fā)揮傳播正面聲音、樹立品牌形象的積極作用。密切關(guān)注和研究論壇、博客、微博、QQ群、貼吧等社交網(wǎng)絡(luò)，借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺，暢通渠道，問計于民，問需于民，使網(wǎng)絡(luò)成為了解民意，匯聚民智，推進科學(xué)決策、民主決策的重要途徑。 2.4 深入推進基層家文化建設(shè)
以“聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家”理念為指導(dǎo)，大力培育弘揚催人奮進的團隊精神，深入創(chuàng)建“以油為業(yè)，以隊為家”的家文化。完善“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金”創(chuàng)建機制，細化文化考核標準，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)差別建立不同隊種的家文化模式，促進基層家文化規(guī)范提升。堅持“重心下沉，著力點前移”，通過征集班組理念，提煉崗位格言，辦好“班組文化園地”，讓溫馨和諧的家文化進班組、到崗位，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2.5 深入推進實施勝利心田工程
煤礦黨建一年總結(jié)
一、加強黨員教育和管理，提升支部戰(zhàn)斗力，彰顯黨員先進性。
1、堅持以問題為導(dǎo)向，全年召開支委會共計15次。分析研究各項工作中存在的問題，遇到的難題，拿出解決辦法，然后跟進、落實 ，扛起追責(zé)問責(zé)的大旗，重點解決執(zhí)行難、落實難的現(xiàn)象。重點解決了人車場的人車管理、辦公區(qū)域的用電安全。面對疫情防控，主動摸排、積極落實中央和各級政府疫情防控工作的各項決策部署,有序參與疫情防控工作，積極發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、堅持紀律在前，推進廉政建設(shè)，嚴格“XX”黨員考核。持續(xù)推進“XX”黨建品牌活動。職工群眾通過掃碼微信二維碼，對黨員的日常表現(xiàn)、責(zé)任落實進行評價。改善了黨員形象、提高了黨員素質(zhì)、激發(fā)了黨員積極性，同時細化黨員責(zé)任區(qū)考核細則。全年共排查隱患1460條，制止違章72人次，針對違章人員和不放心人員談心談話教育168次，為安全生產(chǎn)提合理化建議46條,全年安全生產(chǎn)無事故。
3、堅持政治標準放在首位。注重入黨三類人員管理，堅持政治標準放在首位，嚴把入黨關(guān)。去年我支部積極分子轉(zhuǎn)發(fā)展對象1人、入黨人員轉(zhuǎn)積極分子2人，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，關(guān)注他們平時的表現(xiàn)并及時進行了信息變更，規(guī)范發(fā)展黨員“三支隊伍”一人一檔工作。
二、抓安全管理、抓關(guān)鍵少數(shù)，提升標準化工作。黨員帶頭學(xué)標準、干標準活，建設(shè)了XXXXX等等標準化工作。改善了現(xiàn)場的環(huán)境、提升了標準化工作。
三、加強思想政治教育，強化樹立規(guī)矩意識。全年通過組織召開黨員大會、支委會、講黨課、開展主題黨日活動等形式，積極學(xué)習(xí)上級會議精神，講當(dāng)前的大形勢、大環(huán)境，引導(dǎo)廣大黨員要提高政治站位，積極為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。
——支行在工作總結(jié)會上創(chuàng)業(yè)金融典型材料
水月寺支行以“三大銀行”建設(shè)為引領(lǐng)，以信貸“五個轉(zhuǎn)變”為主線，堅持支農(nóng)支小市場定位，以推進零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和優(yōu)化金融服務(wù)為抓手，堅守定位、回歸本源，著力構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)模式”。現(xiàn)將相關(guān)工作經(jīng)驗同大家分享。
變思想，促黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。水月寺支行切實轉(zhuǎn)變思想，提高對黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的極端重要性的認識，通過村銀黨建互聯(lián)互助活動，水月寺支行在高嵐村設(shè)立村銀黨建互聯(lián)互助活動室，大力開展宣傳對接。2019年6月高嵐村有36戶創(chuàng)業(yè)人員在我行獲得創(chuàng)業(yè)貸款支持。
立策略，促創(chuàng)業(yè)金融回歸本源。通過全面對接，摸清市場行情，確定了“農(nóng)商行+創(chuàng)業(yè)客戶群體+創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；稹保稗r(nóng)商行+專業(yè)合作社+創(chuàng)業(yè)客戶”，“農(nóng)商行+村委會+創(chuàng)業(yè)客戶+擔(dān)?！比惙?wù)模式，全面促進信貸投放回歸本源。
探渠道，促獲客方式多方開花。水月寺支行聯(lián)合鎮(zhèn)人社中心，利用村村通廣播、村微信群、存量客戶轉(zhuǎn)介等渠道，拓寬客戶來源，獲取客戶更加靈活。
厲行動，促服務(wù)模式深入人心。水月寺支行對于參加勞動局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的學(xué)員，在申貸過程中通過實行跟蹤指導(dǎo)和上門服務(wù)方式，品牌形象深得人心。
精流程，促貸款流程簡潔高效。對于創(chuàng)業(yè)客戶申報貸款，支行做到兩個精簡，一是精簡申貸資料，突出申貸資料的“三性”（即規(guī)范性、針對性、簡潔性）要求；二是精簡辦貸流程，突出“三個一次”（即客戶經(jīng)理一次上門調(diào)查，貸審會一次審批、客戶一次來行辦結(jié)），大幅提升客戶的體驗度。
通過“五大措施”推行創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)模式，支行業(yè)務(wù)呈現(xiàn)“五大成效”：
貸款結(jié)構(gòu)越來越優(yōu)。創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)模式是零售銀行轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新，在營銷過程中更易于把控客戶所屬行業(yè)、生命周期所屬階段，更適合微貸業(yè)務(wù)拓展。截止6月30日，水月寺支行各類貸款余額744筆5152萬元，比年初凈增1410萬元，增幅達37.82%。其中不良貸款35.84萬元，占比為0.69%。支行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整越來越優(yōu)，業(yè)務(wù)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
市場擴展越來越深。創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)不僅滿足了創(chuàng)業(yè)者的融資需求，同時帶動了轄區(qū)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，獲得政府部門的大力支持，深化了農(nóng)商行與客戶的合作關(guān)系，讓我行在激烈的市場競爭中贏得了先機。截止2019年6月30日，水月寺支行各項存款46966萬元，比年初凈增4497萬元，存款市場份額達到85.33%。
獲客渠道越來越廣。創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)深度聚焦轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)客戶群體，通過深入走訪和全面建檔，讓客戶分類更加精確，服務(wù)對接更加精細，獲客能力以及客戶綜合貢獻度大幅提升。2019年水月寺支行新增貸款客戶105戶，增幅為16.36%，全部為優(yōu)質(zhì)小微客戶，105戶均開通了電銀產(chǎn)品，資金歸行率達到90%以上。
工作作風(fēng)越來越實。創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)模式全面跟進客戶的要求，倒逼客戶經(jīng)理與客戶深入對接，水月寺支行為了更好地推行該模式，完善零售業(yè)務(wù)營銷體系，要求全員走出去營銷，緊盯市場，緊盯客戶，明確營銷目標，細化措施方法，扎實工作作風(fēng)，形成了“老帶新，外勤帶內(nèi)勤”的學(xué)習(xí)文化。
【關(guān)鍵詞】 民辦高校；學(xué)生；黨建活動；創(chuàng)新
近年來，隨著民辦高等教育的蓬勃發(fā)展，民辦高校大學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量和規(guī)模不斷上升，在一般的民辦高校中學(xué)生黨員比例平均可以達到3%，有的甚至高達8%以上。但這一數(shù)量和比例的增加與目前學(xué)生黨員培養(yǎng)教育現(xiàn)狀存在較大的反差。對于民辦高校而言，學(xué)生黨員隊伍同樣是民辦高校菁英學(xué)子的集合體，其先鋒模范作用的發(fā)揮至關(guān)重要。對學(xué)生黨員的教育管理，離不開理論教育與實踐教育兩個抓手，離不開黨建活動這一重要的教育載體。面向“90后”高校大學(xué)生黨員主體，開展特色的、科學(xué)的黨建活動，對培養(yǎng)民辦高校學(xué)生思想觀念、價值觀念和意識形態(tài)具有重要作用，也是取得人才綜合素質(zhì)全面提升的重要途徑。
一、民辦高校學(xué)生黨建活動現(xiàn)狀及存在問題
一般而言，黨建活動是指在黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進行的黨的建設(shè)的實踐活動，包括黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面內(nèi)容。本文所指的民辦高校黨建活動，主要是指高校依托物質(zhì)載體、制度載體、組織載體、校園文化載體、活動載體、網(wǎng)絡(luò)載體等形式開展黨員主題教育活動，包括理論教育活動和實踐教育活動兩部分。
1、對黨建活動重要性認識不明確，落實不到位
在民辦高校中，專職黨建干部及工作人員配備不足，黨員的發(fā)展、教育和管理等任務(wù)往往都放在輔導(dǎo)員身上。因龐雜的事務(wù)性工作影響，輔導(dǎo)員的精力和時間受到限制，部分輔導(dǎo)員忽視黨建活動對大學(xué)生黨性培養(yǎng)、素質(zhì)提升的重要意義，因此，對黨建活動的開展缺乏積極性和主動性。大學(xué)生黨員也因為學(xué)習(xí)、生活和工作等各方面的時間占用精力，往往在教育活動中表現(xiàn)為意識淡漠，缺乏激情與活力。
2、黨員教育活動重理論、輕實踐
目前民辦高校黨員教育培養(yǎng)多沿用傳統(tǒng)的教育模式，重理論教育、輕實踐教育，重灌輸教育，輕自我教育。對大學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育政策性、理論性過強，且多以集中講授課為主，缺乏趣味性、針對性和貼切性。由于過分強調(diào)了理論灌輸，沒能開展行之有效的教育實踐，也沒能很好地結(jié)合學(xué)生自身的特點和實際情況，因材施教，既脫離了學(xué)生的思想實際，也忽略了學(xué)生對理論教育的接受情況，使得很多學(xué)生黨員在解決現(xiàn)實社會問題、解決價值沖突上產(chǎn)生困惑和迷茫，教育活動起不到實際的指導(dǎo)作用，很多學(xué)生黨員只是形式上入了黨，思想上還未真正入黨。
3、黨員教育活動主題不突出，形式單一
有些黨員主題教育活動的目標偏廣，深度不夠，活動淺嘗輒止，未能使學(xué)生黨員在某個特定的主題上接受更為深刻的教育，此類主題活動往往空泛籠統(tǒng)；有些主題教育的內(nèi)容不能緊跟國際國內(nèi)形勢，沒有捕捉到學(xué)生黨員關(guān)心的最敏感且最有教育意義的問題；在教育形式上，傳統(tǒng)的報告宣講、知識競賽等渠道已經(jīng)不能滿足學(xué)生的實際需求；在活動組織中，共青團的工作沒有對黨建工作起到良好的促進，注重舉辦各類文娛活動，忽視對團員的思政教育，黨小組的作用也未能完全有效發(fā)揮。長此以往，出現(xiàn)黨建活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)、吸引力差，組織要求與實際參與“兩張皮”，難以充分調(diào)動學(xué)生黨員的積極性和組織歸屬感。
4、入黨前和入黨后的黨員教育活動設(shè)計不均衡
由于申請入黨的學(xué)生人數(shù)相對較多，多數(shù)民辦高校把學(xué)生黨員教育培養(yǎng)工作的重點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察上，而無暇顧及入黨后黨員的教育培養(yǎng)，普遍存在“入黨前教育多，入黨后培養(yǎng)少”這種教育培養(yǎng)不平均的現(xiàn)象。甚至一些學(xué)生黨員認為預(yù)備期只是一種形式，只要不出大問題，到時候會“自然轉(zhuǎn)正”，思想上出現(xiàn)懈怠。而學(xué)校的黨務(wù)工作者也并沒有針對預(yù)備黨員和正式黨員設(shè)計更有針對性的教育活動，使得很多學(xué)生黨員社會責(zé)任感和黨性意識薄弱，難以在同學(xué)中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
5、經(jīng)費投入不足，缺乏制度保障
由于民辦高校沒有國家經(jīng)費支持，各單位黨建經(jīng)費普遍比較困難，有些民辦高校甚至沒有設(shè)置黨建專項經(jīng)費，而是將黨務(wù)經(jīng)費融于學(xué)生活動經(jīng)費當(dāng)中，無法滿足學(xué)生黨建活動的有效開展。黨建活動在實施過程中由于缺乏制度保障，常常出現(xiàn)考核監(jiān)督不健全、評價激勵不配套、實踐基地不規(guī)范、開展落實不積極等問題，黨員參與積極性不高，黨建活動收效甚微。
二、民辦高校學(xué)生黨建活動創(chuàng)新探索與實踐
由于民辦高校發(fā)展歷史較短，黨建工作開展得不系統(tǒng)，往往是在效仿傳統(tǒng)高校的作法，在創(chuàng)新和開拓性上往往不足。而隨著我國教育改革不斷深化，民辦高校靈活的人才培養(yǎng)機制，比公辦高校更具特色。這些特點必然決定了民辦高校黨建的特殊性與創(chuàng)新性?；谔厣拿褶k高校的人才培養(yǎng)模式，民辦高校學(xué)生黨建工作更應(yīng)該開辟多種教育活動形式，尋找新的載體，探索新的方法，充分調(diào)動學(xué)生本身的積極性，以加強對民辦高校學(xué)生黨員的綜合培養(yǎng)。
1、加強黨建活動層次與結(jié)構(gòu)設(shè)計，建立黨員教育活動體系
（1）根據(jù)大學(xué)生黨員發(fā)展不同階段，將黨員教育活動分為入黨啟蒙教育、入黨積極分子教育、發(fā)展對象教育、預(yù)備黨員（黨員）教育四個階段。入黨啟蒙教育可利用新生入學(xué)教育的機會，將二者有機結(jié)合，幫助學(xué)生在思想上樹立信念，在專業(yè)上明確目標，激發(fā)學(xué)生的政治熱情和專業(yè)學(xué)習(xí)熱情，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活；入黨積極分子教育可依托二級學(xué)院黨校培訓(xùn)，對入黨積極分子進行理論知識普及，通過形勢政策教育和責(zé)任感教育，引導(dǎo)學(xué)生將人生理想與民族復(fù)興緊密結(jié)合；發(fā)展對象教育可由校級黨校統(tǒng)一組織，應(yīng)站在戰(zhàn)略高度，結(jié)合大學(xué)生自身成長成才的特點，加強學(xué)生黨性培養(yǎng)，通過討論會、辯論會、社會問題調(diào)研等活動設(shè)計，讓學(xué)生積極參與，發(fā)揮主體作用；預(yù)備黨員（黨員）教育則應(yīng)在立足服務(wù)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生黨員積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理，參與社會實踐，充分發(fā)揮黨員表率所用。
（2）根據(jù)活動組織主體不同，將教育活動分為校級活動、系級活動、專業(yè)團隊活動三個層次。校級活動以普適性教育為主，系級活動結(jié)合所在系教育教學(xué)管理特色分類開展，專業(yè)團隊活動則更多體現(xiàn)在黨員教育與專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的層面。
2、創(chuàng)新黨團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，發(fā)揮學(xué)生黨員骨干作用
高校黨、團、班級學(xué)生骨干是學(xué)生管理的重要抓手之一，高校黨員發(fā)展通常也主要以團干部、學(xué)生會干部、班級干部為重點培養(yǎng)對象。但在實際工作中，往往出現(xiàn)班級干部向輔導(dǎo)員負責(zé)、團委學(xué)生會干部向團委書記負責(zé)、學(xué)生黨員向黨支部書記負責(zé)的現(xiàn)象，黨建活動與團建活動、班級建設(shè)活動出現(xiàn)割裂，各級各類學(xué)生骨干缺乏有效溝通與聯(lián)系，無法形成工作合力與群眾影響力。因此，應(yīng)該從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、學(xué)生骨干選拔培養(yǎng)等方面進行科學(xué)合理地規(guī)劃。例如，把黨支部建立在專業(yè)層面上，實行校黨委――系黨總支――專業(yè)黨支部――黨小組的縱向管理新體制；把團總支建立在專業(yè)層面上，實行校團委――系分團委――專業(yè)團總支――團支部的團建工作體制；團委各部門的工作人員直接從基層團支部委員中選拔，以確保校、系、班級三個層面學(xué)生組織的工作對接。專業(yè)黨支部考核與各級團委考核的統(tǒng)一，以此進一步發(fā)揮學(xué)生黨員、團委學(xué)生會干部在班級建設(shè)中的重要作用，更加有利于相關(guān)教育活動的推廣和開展。
3、創(chuàng)新活動項目化管理模式，強化活動考核效果
對原有的黨建活動實施項目化改造，即對活動的設(shè)計、開展、考核、評價等環(huán)節(jié)均實行規(guī)范標準。項目設(shè)計書按照規(guī)范模板撰寫，包括項目的基本信息、目標任務(wù)、實施進度項目總結(jié)、學(xué)生成長報告等內(nèi)容；根據(jù)項目實施情況，設(shè)計準入退出機制，對效果不明顯，學(xué)生反饋不理想的項目予以淘汰；在活動開展中實現(xiàn)學(xué)生自組織、高參與的目標；同時建立全方位考核指標和維度，對項目考核和評價進行科學(xué)管理，并將考核結(jié)果與學(xué)生素質(zhì)教育成績緊密結(jié)合，不僅可以提高活動的參與性，也對學(xué)生參與活動的結(jié)果予以準確記錄，防止活動虎頭蛇尾，不了了之。
4、創(chuàng)新黨建活動載體建設(shè)，豐富教育活動內(nèi)容
（1）加強基層組織特色活動設(shè)計與品牌建設(shè)，充分體現(xiàn)其針對性和時效性，將普適性與專業(yè)性相結(jié)合，做好黨建活動主題選擇與設(shè)計，如黨建與感恩教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育等相結(jié)合，鼓勵百花齊放。
（2）利用現(xiàn)代教育技術(shù)和形式，創(chuàng)新黨建活動載體建設(shè)。如在黨建網(wǎng)站、紅色微博中設(shè)置黨史課堂、黨員心靈驛站等模塊，開發(fā)黨建App，建立微信平臺，為廣大學(xué)生黨員提供思想交流、疑難解答的便捷渠道。
（3）創(chuàng)新黨校培養(yǎng)模式。變傳統(tǒng)的理論灌輸為實踐調(diào)研，變終結(jié)性考核為過程考核，讓學(xué)生從接收對象變?yōu)閰⑴c主體，從個體反饋變?yōu)榧w作業(yè)，如組建調(diào)研團隊，將黨課調(diào)研內(nèi)容與學(xué)校工作重點相結(jié)合、與學(xué)生關(guān)注的時事政治相結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)生自主性和能動性。
（4）搭建學(xué)生黨員參與日常教育教學(xué)管理的平臺。組織學(xué)生黨員積極參與學(xué)校晨讀晚自習(xí)管理、宿舍考核與管理、校園文化活動組織開展、社會實踐拓展、創(chuàng)新精神培養(yǎng)等教育活動，發(fā)揮學(xué)生黨員主人翁精神和表率作用。
【參考文獻】
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【作者簡介】
林 琳（1979-）女，遼寧大連人，大連東軟信息學(xué)院講師，研究方向：思想政治理論.
1.公司領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，密切聯(lián)系群眾。堅持好“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度”，廣泛開展調(diào)查研究，為基層和員工切實解決生產(chǎn)、生活方面的實際問題。
2.各部門要按照各自的職責(zé)、管理權(quán)限和工作系統(tǒng)，經(jīng)常深入基層，充分發(fā)揮部門職能作用，加強工作的溝通、協(xié)調(diào)，搞好指導(dǎo)和服務(wù)，實現(xiàn)“小機關(guān)大服務(wù)”。
（六）加大績效考核的管理力度，充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性。
具體對策：進一步完善績效考核管理機制，重新修訂公司績效考核管理辦法，將績效考核范圍由部門延伸到每名員工，并與分配責(zé)任制掛鉤；適當(dāng)拉開績效分配的差距，向責(zé)任大、苦、臟、累、險崗位傾斜。
（七）全面推行目標管理，實現(xiàn)黨委工作規(guī)范創(chuàng)新。
具體對策：確立“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、資料規(guī)范”五規(guī)范措施，不斷推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，促進基層黨建工作質(zhì)量不斷提高。
1.圍繞公司黨委工作目標，規(guī)范黨建工作管理。
規(guī)范黨員管理，建立黨員動態(tài)管理體系，制訂《黨員目標管理辦法》，年初，每名黨員與支部書記簽訂《黨員目標責(zé)任書》，將**評議黨員制度與黨員目標管理有機結(jié)合，各支部對黨員實施動態(tài)管理，規(guī)范黨員的考核管理。規(guī)范黨務(wù)公開，深化黨務(wù)公開工作，在各黨支部全面推開，制訂了《黨支部黨務(wù)公開實施相關(guān)規(guī)定》，進一步完善黨務(wù)公開欄，規(guī)范公開內(nèi)容，加強監(jiān)督，規(guī)范管理。
2.圍繞提高黨建工作質(zhì)量，規(guī)范支部活動。
制訂《黨支部責(zé)任目標管理考核辦法》，各支部書記與公司黨委書記簽訂《黨支部目標責(zé)任書》，并嚴格落實以“五好支部”為內(nèi)容的黨支部責(zé)任目標管理。制訂《黨支部工作規(guī)則》，規(guī)范黨內(nèi)決策程序。堅持開展理論學(xué)習(xí)活動，結(jié)合國家、天津市及集團公司發(fā)展新形勢，適組織黨員開展黨的方針政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、廉潔從業(yè)和思想道德教育，抓好黨紀國法、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及履行崗位職責(zé)所需要的新知識的學(xué)習(xí)。開展黨員調(diào)查研究活動，開闊黨員視野，積極探索基層黨建工作的特點和規(guī)律，做到黨建工作有人定期研究，工作典型有人定期培養(yǎng)和發(fā)掘、工作經(jīng)驗有人定期總結(jié)、工作成效有人定期宣傳。
3.圍繞黨建工作發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范工作制度。
結(jié)合新形勢發(fā)展的需要，對公司黨建工作管理制度重新進行完善，修訂，并認真落實黨群工作月度例會制度、黨支部書記季度例會制度、黨建工作監(jiān)督檢查考核制度、黨建工作調(diào)查研究制度等；進一步完善黨員教育、永保先進性長效機制；積極探索勞務(wù)員工黨員動態(tài)管理機制；建立健全組織發(fā)展程序和黨內(nèi)激勵機制等。
4.圍繞實際情況，規(guī)范活動陣地。
規(guī)范黨員活動室、黨務(wù)公開欄配置，制作“基層黨支部黨員示范崗”標識牌，公開黨員崗位職責(zé)和服務(wù)承諾等，全力打造基層黨建工作品牌，樹立黨建工作新形象。
5.圍繞基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作資料管理。
規(guī)范黨建工作資料管理，做好資料的保管和利用。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，確保第三階段目標任務(wù)的圓滿完成
“大討論“活動開展以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，取得了良好的成績，達到了預(yù)期目的，特別是第二階段的調(diào)查研究、查找問題工作，取得了實際效果，廣大黨員干部和員工的思想轉(zhuǎn)變了、觀念更新了、精神凝聚了，工作作風(fēng)和工作效率有了明顯的改進和提高。第三階段是大討論活動最為關(guān)鍵的階段，整個活動能否取得預(yù)期的效果，主要是看這個階段的具體工作成效。公司全體黨員干部和員工將高度重視，充分認識整改提高階段的重要性，克服整改過程中的困難和阻力，一抓到底，決不放松；要以求真務(wù)實的作風(fēng)，在第二階段查準突出問題、深刻分析原因的基礎(chǔ)上，明確整改方向，落實整改措施，切實抓好整改工作，確?！按笥懻摗被顒尤〉脤嵸|(zhì)性效果。
根據(jù)集團公司確定的工作重點，公司制定了《公司解放思想大討論活動查擺問題階段工作方案》和《關(guān)于進一步開展好解放思想大討論查擺問題階段繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的通知》，根據(jù)公司員工工作崗位和工作職責(zé)不同，分別確定相關(guān)人員的落實措施和工作要求，并及時召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，認真總結(jié)大討論活動第一階段經(jīng)驗，并組織布署第二階段活動任務(wù).要求做到“三抓好、三確保”：一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)效果；二是抓好調(diào)查研究，確保查擺問題不走過場；三是抓好問題整改，確保活動取得實效。
三、認真落實，搞好自查，廣泛查擺。
大討論活動進入查擺問題階段以來，公司廣大黨員干部和員工把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，采取多種形式，廣泛征求意見，深刻自查，使“大討論”活動扎實有效地開展。
1.確立重點，深入開展查擺。
按照公司“大討論”活動第二階段工作要求，確立了四個方面的查擺重點：一是思想觀念方面，重點查找在樹立憂患意識、競爭意識、責(zé)任意識、全局意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題和不足；二是工作標準方面，重點查找落實崗位職責(zé)、工作標準、工作效率等方面存在問題和不足；三是樹立科學(xué)發(fā)展觀方面，重點查找領(lǐng)導(dǎo)方法、工作能力、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足；四是目標考核體系方面，重點查找分析公司在績效考核評價機制方面存在的問題和不足。
2.采取有效形式，廣泛征求意見。
一是人人進行深刻自查。黨員干部和員工根據(jù)各自的崗位職能和工作職責(zé)，緊密聯(lián)系工作實際，結(jié)合天津港和公司20*年度工作目標任務(wù)和總體工作部署以及公司當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認真查找自己在思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)水平、管理方法、工作作風(fēng)、實施措施等方面存在的差距和不足，并進行深刻分析，查明原因；同時，針對公司在體制機制、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等方面對公司提出意見和建議。
三是公司各黨支部、各部門召開**生活會和專題會議，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫等形式，進行廣泛討論、查找本部門和個人存在的問題，并認真交流研究存在問題的根源。
3.貫徹三位一體，堅持邊學(xué)邊查邊改。
在查擺問題過程中，堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找問題、邊進行整改的“三位一體”模式，對查找出的問題，能立即解決或容易解決的，立即加以解決。如個別變電站（所）工作設(shè)施不能滿足實際工作需要問題，公司立即加以解決。到目前，邊查邊改解決問題達20余條；對于一時難以解決或需要一定時間解決的問題，制定出解決方案并給予答復(fù)；確實不能解決的，要做好解釋工作。
4.認真組織梳理，查出突出問題。
一是在認真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各部門負責(zé)人和各黨支部書記密切聯(lián)系本單位黨員干部員工的工作實際，將本部門和本支部的個人查找出的差距和不足進行匯總梳理，整理出存在的突出問題，分析原因，深挖根源，形成本部門和本支部的查擺問題分析報告。
二是公司主管部門將各黨支部、各部門查擺的問題進行匯總梳理后，提交公司黨委研究確定公司目前存在需要整改的差距和不足。
三、公司查擺出的主要問題及整改對策
(一)進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)化管理進程。
具體對策：按照企業(yè)化管理的要求，加快由生產(chǎn)服務(wù)型向生產(chǎn)經(jīng)營型體制轉(zhuǎn)變，堅持“以港口供電運行為主導(dǎo)，以港口電力工程建設(shè)為補充，以拓展專業(yè)化經(jīng)營服務(wù)新領(lǐng)域為發(fā)展”的經(jīng)營思路，使公司真正實現(xiàn)“自主經(jīng)營、自負盈虧“的企業(yè)化之路。
（二）以港口供電運行為主導(dǎo)，實現(xiàn)“統(tǒng)一管理，專業(yè)化服務(wù)”的新格局。
具體對策：
1.全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理。將港區(qū)供電系統(tǒng)分為北疆港區(qū)、南疆港區(qū)、北大港池港區(qū)和東疆保稅港區(qū)四大供電運行管理區(qū)域，全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理，發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢，使港區(qū)電網(wǎng)管理結(jié)構(gòu)更加清晰，電網(wǎng)變化情況便于及時掌握，處理應(yīng)急事件更及時快捷，區(qū)域管理責(zé)任更明確，安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電保障程度更高。
2.實現(xiàn)由直接管理向有償代維管理轉(zhuǎn)變。積極爭取集團公司的政策支持，將港區(qū)內(nèi)所有變電站、箱變和電力設(shè)備設(shè)施實行統(tǒng)一管理、專業(yè)化有償代維服務(wù)，實現(xiàn)集約管理和專業(yè)化服務(wù)的新模式。
（三）加強電建工程管理，實現(xiàn)“建、管、養(yǎng)、修”新模式
具體對策：
1工作目標
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系精神，統(tǒng)籌利用公共文化與黨員教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過基層公共文化綜合服務(wù)管理平臺提供一站式黨員教育服務(wù)，依托公共文化一體機、中國文化網(wǎng)絡(luò)電視互動播出終端等公共文化服務(wù)專用終端推送黨建資源，推出系列黨建主題品牌活動，在努力實現(xiàn)優(yōu)秀文化信息資源進村、入戶、到人的同時，與黨建工作融合發(fā)展，突出特色，提升效能。
2工作思路
新媒體時代，文化共享工程總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，在鞏固、完善六級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中強化黨建功能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公共文化、黨建工作網(wǎng)絡(luò)資源；在技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)上強化對黨建工作的有力支撐，依托國家公共文化數(shù)字支撐平臺集成黨建數(shù)字資源與黨建特色應(yīng)用，為黨建資源生產(chǎn)提供者、基層群眾、社會單位提供一站式的統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)平臺；順應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)基層黨員獲取黨建資源的移動終端使用習(xí)慣，依托專用終端設(shè)備推送黨員教育資源，擴大服務(wù)半徑與輻射范圍，進一步提升服務(wù)能力與效能。
3工作重點
3.1建立工作機制1）將文化共享工程基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建成綜合文化服務(wù)中心重點加強黨員教育內(nèi)容。實現(xiàn)文化共享工程與黨建工作融合發(fā)展。2）在文化共享工程基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)深入實施黨員教育項目，建立項目共建協(xié)同機制。在文化共享工程基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)落地一批黨員教育項目，廣泛動員基層黨員、群眾參與、體驗教育項目。3）賦予文化共享工程基層工作者的黨員教育職責(zé)，建立人才隊伍復(fù)用共享機制。經(jīng)過十多年的建設(shè)，文化共享工程各級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系培養(yǎng)了一支過硬的基層文化人才隊伍，在技術(shù)、運維管理、活動推廣等方面具有豐富經(jīng)驗，同時依托文化共享工程系統(tǒng)化、科學(xué)化培訓(xùn)體系不斷提升服務(wù)能力。因此，賦予基層文化工作者的黨員教育職責(zé)具有明顯優(yōu)勢，維系人才隊伍的穩(wěn)定性與積極性。
3.2方式、手段與模式
3.2.1依托文化共享工程服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛動員、深入推廣黨建工作在國家層面，建立協(xié)調(diào)機制，推動融合發(fā)展，你中有我，我中有你，合作協(xié)調(diào)發(fā)展。在地方層面，地方文化與黨建部門緊密配合，在項目、人員、經(jīng)費、服務(wù)推廣等方面協(xié)同推進，突出提升基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的黨員教育能力。
3.2.2以國家公共文化數(shù)字支撐平臺為黨員教育技術(shù)平臺國家公共文化數(shù)字支撐平臺以文化共享工程和公共電子閱覽室六級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備為基礎(chǔ)，由文化部全國公共文化發(fā)展中心和全國32個文化共享工程省級分中心協(xié)同建設(shè)。國家公共文化數(shù)字支撐平臺具有良好的擴展性能，在為公共文化服務(wù)的同時，可向黨員教育等其他公共服務(wù)領(lǐng)域延伸。具體而言，在基礎(chǔ)設(shè)施方面，可為黨員教育提供虛擬機資源及海量存儲資源，在全國各地建立省級黨建資源數(shù)據(jù)中心，并向地市、區(qū)縣層級延伸拓展；在基礎(chǔ)軟件方面，支撐平臺的資源共享系統(tǒng)通過規(guī)范統(tǒng)一的數(shù)字資源建設(shè)標準可實現(xiàn)全國黨建資源的共建共享，應(yīng)用集成系統(tǒng)通過統(tǒng)一的接入、認證規(guī)范可集成提供系列黨員教育應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)分發(fā)系統(tǒng)有效提高黨建資源服務(wù)效率與水平，評估管理系統(tǒng)實現(xiàn)對黨員教育大數(shù)據(jù)的提取、分析；在特色應(yīng)用系統(tǒng)方面，定制化開發(fā)黨員教育專題特色應(yīng)用，在通用APP應(yīng)用商店以及支撐平臺應(yīng)用集成系統(tǒng)予以，適配電腦、手機、平板電腦、公共文化一體機等終端開展專題服務(wù)。
3.2.3通過公共文化一體機、中國文化網(wǎng)絡(luò)電視互動播出終端等智能專用服務(wù)終端開展黨員教育活動為適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代基層黨員普遍通過移動智能終端（如手機、平板電腦）獲取信息服務(wù)的實際需要，文化部全國公共文化發(fā)展中心聯(lián)合有關(guān)合作單位研發(fā)推出了公共文化一體機。該終端設(shè)備率先在邊疆萬里數(shù)字文化長廊項目中使用，預(yù)置邊疆萬里數(shù)字文化長廊服務(wù)系統(tǒng)，可供在線訪問、下載、上傳導(dǎo)入數(shù)字文化資源，可離線播放數(shù)字文化資源，為覆蓋區(qū)域內(nèi)的數(shù)字文化服務(wù)點提供資源更新服務(wù)，同時為服務(wù)點一定范圍內(nèi)基層群眾提供24小時不間斷的無線WIFI服務(wù)。中國文化網(wǎng)絡(luò)電視互動播出終端是實現(xiàn)文化共享工程數(shù)字資源“入站”的專用終端設(shè)備。該終端自帶1TB存儲空間，可預(yù)裝500多小時的高清節(jié)目資源，通過連接投影儀或電視機，基層群眾使用遙控器即可點播收看到文化共享工程海量數(shù)字資源，終端具備在線更新、離線播放功能。借此優(yōu)勢，可將黨員教育專題資源加工成符合網(wǎng)絡(luò)電視播出要求的節(jié)目，通過中國文化網(wǎng)絡(luò)電視互動播出終端推送到遍布全國的基層服務(wù)點，讓廣大基層黨員直接獲取到黨員教育資源服務(wù)。此外，通過中國文化網(wǎng)絡(luò)電視還可實現(xiàn)黨員教育資源走進家庭用戶。
4主要工作與措施
結(jié)合文化共享工程和公共電子閱覽室建設(shè)項目，以面向基層黨員為導(dǎo)向，充分利用文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和陣地，深入基層、深入群眾，努力實現(xiàn)黨建信息的共建共享，并以文化資源服務(wù)的方式，提升黨員的整體素養(yǎng)。具體的任務(wù)和措施如下。
4.1統(tǒng)籌建設(shè)基層綜合性文化服務(wù)中心十八屆三中全會提出整合基層宣傳文化、黨員教育、科學(xué)普及、體育健身等設(shè)施，建設(shè)綜合性文化服務(wù)中心。整合基層各類公共文化服務(wù)資源，特別是黨建資源，形成統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)、標準化的基層綜合性公共文化服務(wù)平臺，為基層群眾提供便捷的基本公共文化服務(wù)，推進城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)均等化。各地因地制宜、整合提升，通過調(diào)整布局等措施建設(shè)一批布局合理、功能完備的基層綜合公共文化服務(wù)平臺。加強綜合服務(wù)中心的設(shè)備配套，包括黨員教育工作的特色設(shè)備，使綜合公共文化服務(wù)中心適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展水平。加強基層綜合性公共文化服務(wù)中心黨員教育能力建設(shè)，將宣傳文化與黨員教育融合在一起，明確黨建服務(wù)項目，提升黨員教育品質(zhì)和服務(wù)效能，充分發(fā)揮綜合性文化服務(wù)中心作用。
4.2以公共文化平臺推動黨建資源的有效共享在“十三五”期間，黨建工作可依托公共數(shù)字文化服務(wù)體系的信息傳播和分發(fā)渠道，將優(yōu)質(zhì)黨建資源快速分發(fā)至公共文化服務(wù)基層機構(gòu)，并借助公共文化服務(wù)的“順風(fēng)車”，實現(xiàn)黨建資源的深度下沉和廣泛服務(wù)，提升黨建工作的整體效能。具體措施為依托國家公共文化數(shù)字支撐平臺項目打造云網(wǎng)端一體化公共數(shù)字文化服務(wù)體現(xiàn)，實現(xiàn)黨建資源的有效管理和快速分發(fā)。國家公共文化數(shù)字支撐平臺的硬件系統(tǒng)提供最基本的物理資源，通過虛擬化技術(shù)和集群技術(shù)把內(nèi)存、I/O設(shè)備、存儲和計算能力匯集起來成為一個虛擬的資源池，以虛擬化環(huán)境提供支撐平臺硬件系統(tǒng)統(tǒng)一的管理能力?；A(chǔ)軟件系統(tǒng)為支撐平臺提供最基本的軟件環(huán)境和系統(tǒng)服務(wù)支撐，實現(xiàn)對軟件運行環(huán)境進行按需定制，并且對各類特色應(yīng)用提供基礎(chǔ)服務(wù)和管理?；A(chǔ)軟件系統(tǒng)將提供包括內(nèi)容資源建設(shè)、信息傳輸、應(yīng)用集成和評估管理等支撐環(huán)境，不僅可以為上層特色應(yīng)用提供數(shù)據(jù)內(nèi)容，還可以支持內(nèi)容資源的調(diào)度、分發(fā)、推送等數(shù)據(jù)傳輸，并通過統(tǒng)一認證、資源管理、資源調(diào)度、統(tǒng)一視圖等實現(xiàn)統(tǒng)一管理功能?；A(chǔ)軟件系統(tǒng)將具體實現(xiàn)“十三五”期間公共文化信息資源和黨建資源在全國范圍內(nèi)的共建共享及有效分發(fā)。特色應(yīng)用系統(tǒng)則由一系列能夠發(fā)揮較好文化和黨建服務(wù)作用、廣受用戶認可、具有全國推廣服務(wù)價值的服務(wù)性應(yīng)用軟件系統(tǒng)組成。
——社會弱勢群體得到關(guān)注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優(yōu)撫工作，及時發(fā)放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發(fā)放工作，繼續(xù)抓好農(nóng)村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。
——基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)得到加強。建立了鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨建工作制度，實現(xiàn)干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規(guī)范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責(zé)任落實，干部按時上下班和輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持吃住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部作風(fēng)和工作作風(fēng)得到進一步加強。同時充分發(fā)揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮(zhèn)府院內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環(huán)境得到縣委陳書記的充分肯定。
——村級干部隊伍教育培訓(xùn)工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓(xùn)班，參加人數(shù)1150人次。通過教育培訓(xùn)，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領(lǐng)和知識，讓他們掌握新農(nóng)村建設(shè)所需各種知識和技能，不斷提高他們服務(wù)農(nóng)村服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)。
——加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對重大事項特別是土地、經(jīng)濟，財務(wù)等事項都經(jīng)集體研究討論決定，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項規(guī)定，從源頭上遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
——加強民兵預(yù)備役建設(shè)。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓(xùn)工作。組織民兵預(yù)備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2009年年會的安保工作。
上半年，我們也認識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)民收入水平低，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務(wù)艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。
下半年工作計劃
一、繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好70畝設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設(shè)，加強西瓜、毛節(jié)瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式，打造山區(qū)經(jīng)濟鏈。
三、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，改善農(nóng)村落后面貌，加強農(nóng)村道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大危房改造力度，落實文明生態(tài)村建設(shè)目標，大力整治環(huán)境衛(wèi)生，建設(shè)文明生態(tài)鎮(zhèn)。
四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區(qū)群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設(shè)順利推進做好前期準備工作。
五、抓好基層黨建工作，創(chuàng)建3個農(nóng)村黨建工作示范點，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作落實到位，取得明顯成效。
六、加強民主法制建設(shè)，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。
七、強化計劃生育管理，繼續(xù)保持先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，嚴格按照縣下達的任務(wù)目標，執(zhí)行計劃生育政策，重點抓下半年長效節(jié)育落實率，全部完成“三查”人數(shù)、深入排查掌握孕情人數(shù)，堅決杜絕計劃外懷孕，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鎮(zhèn)。
八、抓好2012年農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務(wù)目標。
撰寫人：___________
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期：___________
2021年建材銷售年終個人總結(jié)
年終工作總結(jié)
年度工作總結(jié)
個人工作總結(jié)
工作總結(jié)范文
工作總結(jié)報告
試用期工作總結(jié)
黨支部工作總結(jié)
班主任工作總結(jié)
財務(wù)工作總結(jié)
學(xué)生會工作總結(jié)
銷售工作總結(jié)
黨建工作總結(jié)
自__年__月__日進入公司以來，面對一個陌生的企業(yè)和自己沒有從事過真正的銷售工作，我用自己的方式、方法，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)幫助下，在短時間內(nèi)將業(yè)務(wù)所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識掌握，并很好的融入到這個銷售團隊，應(yīng)用到實際的工作中，并不斷的提高自己的技能。
同時，廣泛了解整個房地產(chǎn)開發(fā)市場的動態(tài)（范本）。根據(jù)自己掌握的知識，在__月底開始尋找新項目。因為自己沒有管材的銷售經(jīng)驗，只能從零做起，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場。遇到銷售和產(chǎn)品方面的問題，及時的請教領(lǐng)導(dǎo)及同事，一起尋找解決問題的辦法和針對性的策略。到目前為止，我已經(jīng)尋找新項目三十余個。但在跟進的過程中，有近一半的項目一個接著一個的丟失，從而感到干好銷售工作真的不是一件容易的事情。比如對于管材市場了解的不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋和推銷我們的產(chǎn)品，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的辦法，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一些不良的反應(yīng)。比如：客戶答應(yīng)把金牛品牌指定進去，疏忽防范競爭對手的動作，本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個前期的銷售上面，對后期把握不牢固，客戶內(nèi)部客情工作做的不扎實，從而導(dǎo)致丟單。
說起來也慚愧，到現(xiàn)在在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，只做成了___市文化活動中心地?zé)崾┕?、中寧恒辰世紀財富廣場、清苑豐景樣板間、枕水幼兒園、盈北家園，共___個項目的地?zé)峁懿墓┴?，總計回款額：__。但對于我的目標來說，還是相差甚遠。就跟進的項目來說，從失敗中，我學(xué)到了很多東西，這些是我在平常的生活中根本無法掌握的。比如說在營銷中哪些知識是必須要掌握的？第一、本身所具有的知識結(jié)構(gòu)，有關(guān)市場的、有關(guān)人文的、有關(guān)社交的、有關(guān)溝通的技巧和學(xué)識必須要掌握。
第二、對自己產(chǎn)品的認識程度。
第三、專業(yè)的營銷理論和技巧，所能夠總結(jié)到的東西，而非書面化的東西。
第四、有沒有一種堅強的理念來支撐你對這個職業(yè)的認可？這個堅強的理念就是面對復(fù)雜的社會、面對復(fù)雜的人，所采取的一種對待方式與自己的價值觀能否進行有效的吻合、兼容和融合。
第五、有沒有一種意志力來支撐你對困難和失敗的看法。
這是我感到每個做營銷職業(yè)的人必須具備的。
當(dāng)然，__年是忙碌的一年，但不是豐收的一年，是我打好基礎(chǔ)的一年，為了__年更好的發(fā)展。
