時間：2022-06-10 05:28:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇初核工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2011年一全年的磨煉讓我對財務常識更進一步的提高，目前曾經成為財務方面的治理者。2012年里，我將持續我的財務工作，增強財務方面的常識學習及教育。使財務工作在我的治理及大家的通力合作下更加規范化、準則化的優越情況中更好地發揚效果。以下是我就財務人員工作方案的具體內容。
2012年工作方案中我共擬定了三方面的內容：第一、參與財務人員持續教育每年財務人員都要參與財務局組織的財務人員持續教育，然則年月底，持續教育教材全變，因為國家財務部最新布告：12年財務大將有大的變化，執行《新管帳原則》《新科目》《新規范準則》，可以說財務部12年的工作將一切圍繞此次改革開展工作，由唯主要的是此次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員持續教育，調查新原則系統框架，掌握和體會新原則內容，要點、和精華。具體按新原則的規范要求，純熟地運用新原則等，進行帳務處置和財務相關報表、表格的編制。參與持續教育后，匯報學習狀況申報。
第二、增強規范資金管治，做好日常核算，依據新的準則與原則結合實踐狀況，進行營業核算，做好財務工作。做好本職工作的還，處置好同其他部分的協調關系。做好正常出納核算工作。依照財務準則，處理資金的收付和銀行結算營業，努力開源結流，使有限的經費發揚真正的效果，為公司供應財力上的保證。增強各類費用開支的核算。實時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總司理留存，嚴厲支票領用手續，按規則簽發資金以票和轉帳支票。財務人員必需按崗位責任制堅持準則，秉公做事，做出表率。5、完成指導暫時交辦的其他工作。
第三、個人見意辦法要求財務管治科學化，核算規范化，費用節制全理化，增強監督度，細化工作，切實表現財務管治的效果。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的措施。總之在新的一年里，我會借改革契機，持續加大資金管治力度，提高本身營業操作才能，充分發揚財務的本能機能效果，積極完成全年的各項工作方案，以最大限制地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的奉獻。
2012年，我的個人工作方案已具體清楚。我深知，想把財務工作做好不是件輕易的事，但若把財務人員合理安排，通力合作，定將我司的財務工作面向一個更高臺階。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，全面認識和把握當前我縣煤礦安全生產的特點，堅持以人為本，加大煤礦安全生產執法力度，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，扎實推進煤礦整合技改，提升礦井的技術裝備水平、抗災能力和安全保障水平，從根本上扭轉我縣目前較為嚴峻的煤礦安全生產形勢。
二、組織領導
為加強對本次煤礦停產整頓工作的領導，我局成立煤礦停產整頓工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在安監股，同志兼任辦公室主任。
為加強對停產整頓煤礦的技術服務指導工作，應大部分煤礦業主要求，我局特成立安全生產技術服務小組，人員包括劉學生、楊嵩、孫益軍、馮毅、孫暉、賀高飛，各煤礦在停產整頓期間可向上述人員咨詢相關技術問題。
三、整頓范圍
根據我局日常安全監管工作中在各礦發現的問題及1月30日至2月1日省局第九督查組到我縣煤礦現場安全檢查的情況，按照《關于開展深化煤礦整頓關閉專項行動的公告》（湘煤行管〔2010〕35號）中規定的停產整頓煤礦條件，經過排查摸底，我縣停產整頓煤礦為：椒板溪煤礦、天星堂煤礦、天舒煤礦、桐坪井煤礦、半坡煤礦、振興煤礦、朝溝坨煤礦、長興煤礦。3月1日，我局已向上述8對礦井下達《停產整頓通知書》，名單已于3月2日上報了縣人民政府。
四、整頓內容
見附表。
五、工作步驟
1、制訂停產整頓工作方案
各礦自收到《停產整頓通知書》之日起，立即停產整頓，礦級領導和安全管理人員必須到位，成立停產整頓工作領導小組，完善各類規章制度，對井上下各系統、各環節進行認真排查，制訂出停產整頓整改工作方案。整合礦井必須形成統一的企業主體，一套管理班子，一套生產系統，制訂出具體的整合方案。停產整頓整改方案編制應包括下列基本內容：
（1）成立停產整頓整改工作領導機構；
（2）礦井目前的現狀和所存在的問題和隱患；
（3）針對所存在的問題和隱患制訂整改內容、整改工程量，并落實整改資金、整改責任人和整改時間。
（4）井下整改項目必須制訂有針對性的安全技術措施。
2、提交整改申請，整改治理隱患
各礦在制訂好停產整頓整改工作方案后，在3月21日前向我局提交申請整改報告，隨停產整頓整改工作方案一同上報，方案經我局審查，作出書面審查意見，并組織相關人員學習安全技術措施后，方可進行整改工作。停產整頓期間各礦還要做好下列工作：
（1）完善安全管理機構；
（2）完善各項規章制度、作業規程、操作規程，建立礦燈翻牌制度，所有礦燈必須統一管理；
（3）對職工進行一次安全教育培訓；
（4）上級如有培訓通知，立即組織各類人員參訓；
（5）按照技改要求，購置設備或設施，特別是“三條生命線”設備設施，重新修建地面職工宿舍、學習室、洗澡堂、食堂、辦公室、抽風機房、壓風機房、充電房、機修車間等房舍；
（6）對井下所有盲巷、廢巷進行密閉，對暫時不用巷道必須打上柵欄，并懸掛好警示牌；
（7）對井下電氣設備的防爆性進行一次全面的檢查，并對在用井下電纜進行全面排查，不得使用非阻燃電纜，嚴禁使用國家明令淘汰的絞車、局扇、開關等機電設備；
（8）更新圖紙；
（9）建立隱患臺帳。
3、嚴格按程序進行驗收
我局將根據各礦所制訂的停產整頓整改方案結合技改工作要求，制訂出嚴格的驗收標準，驗收標準另行文件下發。煤礦停產整頓驗收按照隸屬關系實行“三級檢查”，煤礦自查自驗基本達標后，向鄉鎮人民政府提出申請，由鄉鎮人民政府組織人員進行復查審查（國有煤礦可向我局提出申請，由我局組織人員進行復查審查），審查符合開工條件的，報國土、煤炭、安監、公安部門審核，提出明確意見。在此基礎上，按照“精簡、快捷、便利”的原則，由縣政府分管領導召集停產整頓領導小組集體會商，對符合條件的煤礦企業進行簽字確認，方可恢復施工或生產，對驗收不合格的煤礦，繼續停產整頓。存在下列情形之一的一律不予驗收：
（1）技改初步初計及安全專篇未經審查批準的；
（2）整合礦井未形成統一企業主體，一套管理班子，一套生產系統的；
（3）主要負責人、安全管理人員、專業技術人員和特種作業人員未到崗的；
（4）未制訂停產整頓工作方案或方案未經審查批準的；
（5）停產整頓期間擅自組織生產或施工的。
驗收時，各礦必須提供以下基礎資料查閱：
（1）特種作業人員操作資格證原件；（2）各項規章制度、作業規程、操作規程、圖紙等資料；（3）隱患排查治理臺帳；（3）出入井人員登記；（4）安全會議記錄；（5）瓦斯檢查“三對口”數據；（6）測風記錄；（7）井下電纜產品說明書；（8）職工工傷保險原件；（9）安全管理人員安全資格證原件；（10）礦井年度災害預防和處理計劃；（11）2010年度救護協議原件。
六、工作要求
1、各礦必須認真對待本次煤礦停產整頓工作，要根據我局制訂的整頓內容，結合技改要求，仔細研究制訂本礦的停產整頓整改工作方案，制定好整改內容、整改措施，落實好整改資金、整改責任人和整改時間。未完成技改工程的，要按照技改要求，購置設備，修建地面房舍，確保停產整頓工作取得實效。對本礦存在問題不正確對待，不積極整改的，停產整頓到今年6月底；對本礦存在問題不認可，采取回避對抗態度的，停產整頓到今年12月底。
2、停產整頓期間，由我局暫扣各礦的煤炭生產許可證、安全生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證。待驗收合格后，發還上述證件。
3、各礦必須認真按照本礦所制訂的整改方案和技改設計要求進行整改。整改工作必須在技改區域范圍內進行，堅持“先人員后條件，先地面后井下，先設備設施后井巷工程”的整改原則；嚴格核定下井人數，每班下井作業人數不得超過9人，每班必須有帶班領導下井帶班，并做好出入井人員登記。
（一）上半年所做的主要工作。
1、明確安全生產目標任務，及時安排全年安全生產工作。今年1月，我們按照省安監局和市政府的要求，認真調研確定了全年工作目標任務，并在精心準備的基礎上召開全市安全生產工作會議，會議回顧總結了20*年安全生產工作，重點明確了20*年各項安全生產目標任務，對全年安全生產工作進行了周密安排。會上，以市政府名義與12個縣區政府和20個市級部門簽訂了《安全生產責任書》，把全年安全生產工作目標任務分解到縣區政府和市級有關部門，并就完成目標任務工作提出了具體要求。同時，與我局直接監管的20家中央在寶企業簽訂了《安全生產責任書》。
2、狠抓了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹安全專項整治。年初，認真總結了我市近幾年開展安全專項整治工作的經驗，查找了存在的問題。針對存在的突出問題，確定了下一步專項整治工作的基本思路和工作措施，并下發了《關于在全市繼續開展安全專項整治工作實施意見》，對安全專項整頓治理工作進行了總體安排。在此基礎上，我們根據行業特點開展了一系列整治工作：
非煤礦山安全整治。先后下發了非煤礦山《安全專項整治工作方案》，《工作方案》根據這幾年全市非煤礦山安全專項整治實際，在分析存在問題的基礎上，有針對性的制定了整治措施。春節過后，針對全市非煤礦山專項整治工作存在的問題，組織縣區安監局長召開會議，參觀了冀東水泥廠，推廣了冀東水泥廠專項整治的作法。結合換發《安全生產許可證》，對金屬、非金屬礦山企業新、改、擴建的尾礦庫“三同時”情況進行了檢查。認真開展了非煤礦山復產驗收檢查工作，在驗收檢查中，制定檢查標準，對照標準對全市219戶非煤礦山進行了逐戶檢查，要求停產整改5戶，關閉2戶。汛期來臨之前，對非煤礦山企業的40座尾礦庫全面開展了執法檢查，責令停產整改2戶，行政處罰8萬元。督辦補辦“三同時”手續10戶。
危險化學品安全整治。年初，及時下發了危險化學品安全專項整治《方案》，組織各級各類危化企業積極開展整治工作。同時，定期不定期地深入企業，督促各級各類危化品企業積極開展專項整治工作。同時，定期不定期的深入企業檢查專項整治工作情況，重點檢查存在問題的企業并依法查處。上半年，共檢查生產經營企業32戶，排查事故隱患30處，目前正在整改驗收。按要求對3戶危險化學品生產經營單位的新、改、擴建項目進行了“三同時”審查。給一戶經營企業下發了停止施工的指令書，督促油庫區與周邊防火距離達不到國家規定的兩戶加油站安裝了HAN（阻隔防爆技術）裝置,還有3戶正在安裝。同時，在危化品企業推行了標準化工作，上半年主要是將省上下達的推行標準化工作的任務分解到企業，提出具體要求，并組織5戶企業參加了標準化培訓。全方位夯實了推行標準化工作的前期準備工作，為下半年全面推行標準化工作打下了良好基礎。
煙花爆竹安全整治。年初，下發了煙花爆竹安全整治《方案》，重點加大整治工作力度，積極推進安全整治工作的全面開展和進一步深化。重點在全市煙花爆竹企業推行了標準化，到6月底，全市兩戶生產單位中，一戶經企業申請，市局組織專家評審，已經達到二級生產標準化企業，另一戶企業正在按照標準化要求進行改造。全市煙花爆竹企業標準化工作也在有序推進中。據統計，共取締非法煙花爆竹生產經營窩點11處。
3、扎實開展安全生產檢查活動。今年以來，在全市范圍內組織開展了三次安全生產大檢查。春節前夕，重點檢查了道路交通、消防、礦山、建筑施工、特種設備和公共場所及人員密集場所的安全。全市安全生產工作會議之后，要求各縣區、市級各部門對轄區內和所屬的所有生產經營單位進行全面排查，做到“橫向到邊，縱向到底”。4月下旬，下發了《關于在全市立即組織開展安全生產大檢查的緊急通知》，全面開展了涉及非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、等方面的安全生產大檢查。檢查采取先由企業檢查、縣區政府檢查、市政府（市安委會）抽查的形式進行。通過開展扎實系統的檢查，強化了對薄弱環節的安全管理，排查整治了一些安全隱患，確保了全市安全生產形勢總體穩定。
4、大力宣傳安全生產知識。在“全國安全生產月”期間，組織安全文化進機關、進企業、進校園、進社區、進鄉村“五進”活動、生產安全事故隱患排查治理知識競賽、“安康杯”競賽和“青年安全生產示范崗”活動。根據抗震救災期間不能組織大型活動的實際，動員機關干部、企業員工開展了“我當一天安全員”活動。舉辦了安全科技活動周，向公眾宣傳近年來全市安全科技取得的成就，結合廣大人民群眾關注的安全和健康等熱點問題，重點宣傳生產活動中的安全健康知識，在全社會倡導安全健康的生產、生活方式。近期又根據實際需要制定印發了《奧運會期間全市公共安全和生產安全督查工作方案》和《奧運會期間安全生產督查工作方案》。
5、切實抓好重大危險源監控和事故應急救援工作。組建成立了市重大危險源監控監管領導小組，督促企業進行數據錄入和申報工作。落實了應急預案三級備案審查制度，市、縣政府、部門和生產經營單位預案覆蓋率達到了100％。近期又根據實際需要制定印發了《奧運會期間全市公共和生產安全督查工作方案》和《做好奧運會期間安全生產督查工作方案》。
6、積極開展隱患排查整治工作，按照國務院《關于進一步加強安全生產工作的通知》安排，督促企業深入排查各類隱患，對發現的各類隱患和問題進行認真梳理分類、建檔，逐條落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位。上半年，全市共排查企業1853家，排查一般隱患1376條，已整改到位1233條，整改率88.38％。重大隱患101條，其中，因“5.12”地震造成的52條，48條為一些縣區農機無牌行駛、超速超載等違法問題，已經督促有關部門加強監管，徹底整治。
7、全力以赴做好抗震救災工作。“5.12”地震發生后，我局立即啟動了四級應急響應預案，收到國家總局《關于做好抗震救災中安全生產工作的緊急通知》后，立即印發了《關于報送地震造成生產安全隱患的通知》，對全市各類企業的生產設備、設施損壞情況和安全生產隱患情況進行全面排查。經排查，這次地震共造成我市931戶工礦商貿企業受損，死亡11人，倒塌房屋709間、圍墻8991米、煙囪1處，裂紋或變形建筑12571處，損壞設備設施44臺（件），經濟損失3.77億元。及時叫停非煤礦山和尾礦庫企業354戶，嚴防震后次生災害的發生。
8、認真抓好安全培訓考核工作。年初，召集全市具有三級安全培訓資格的8家培訓單位召開了安全生產培訓工作會議，總結了20*年安全生產培訓工作，安排了20*年全市安全生產培訓工作，表彰了3戶20*年安全生產培訓工作先進單位，就做好今年全市安全生產培訓工作進行了深入探討。同時，制定下發了《*市安全生產培訓制度》，進一步規范了培訓考核原始資料管理和全市安全生產培訓考核工作。按照省局的要求，著手更換特種作業人員操作證制證系統。截至6月底，全市共舉辦特種作業人員培訓班18期，培訓、考核880人次；舉辦企業主要負責人和安管人員培訓班兩期，培訓考核120人。
9、組織開展了安全生產許可證換證前期審查和職業衛生監管工作。上半年，結合開展安全生產專項整治，我們按照國務院《安全生產許可證條例》和《危險化學品條例》的規定，先后共對40余戶非煤礦山企業和危險化學品生產經營企業進行了安全生產許可證換證前審查。其中，危險化學品企業25戶，上報省局發證的15戶。按照省上要求，結合我市實際，我們在部分企業中開展了職業衛生檢查，進一步深化了全市企業職業衛生管理工作。
10、認真開展或完成了其他工作。一是共召開市安委會（擴大）會議4次，分析安全生產形勢，解決突出問題；二是下工夫組織開展了新一輪解放思想大討論活動，大家結合全市安全生產實際就新一輪解放思想大討論活動進行了研討和探索；三是積極開展了“三排查、三落實”工作。按照市委、市政府安排，對安全生產方面存在的矛盾糾紛定期不定期地進行排查，并報送了有關情況；四是對縣區政府上半年完成安全生產責任目標情況進行了檢查；五是認真狠抓了進駐市政府政務大廳前期準備工作主要做了人員抽調和工作程序規范工作。六是積極組織開展了安全生產百日督查工作。制定了《全年安全生產日的督查工作方案》，組織開展了非煤礦山、治金、危險化學品、煙花爆竹安全生產日的督查活動。目前詞項工作正在開展中。
（二）存在的主要問題和下一步打算。上半年，我們做了不少工作，也取得了一定的成績。有力地確保了全市安全生產總體形勢的平穩好轉。但是也存在一些問題，有些還很突出。主要有：一是思想不解放，安全專項整治工作安排多，但在力度上和深度上都還不夠；二是整改事故隱患力度不夠。特別是由于安全投入不足，導致一些事故隱患在一定時期內整治到不了位；三是非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹安全生產企業和危險化學品經營企業安全生產許可和經營許可工作進展不夠平衡；四是局機關內部建設還需要進一步加強。按照市委、市政府的總體要求，下半年，我們要以落實企業安全生產主體責任為切入點，以抓好安全專項整治和事故隱患為重點，扎扎實實做好各項安全生產工作，全力遏制安全生產事故特別是重、特大事故，確保全市安全生產總體形勢進一步穩定好轉，鞏固和發展今年以來的安全生產良好態勢。主要抓好以下工作：
1、切實抓好安全專項整治工作。進一步創新工作方法，根據企業安全生產狀況，分級分類實施管理措施，切實抓好高危行業的安全生產工作。全力確保全市高危行業的安全生產形勢穩定。
2、抓好安全生產檢查和事故隱患整改工作。安全生產檢查要進一步創新工作思路，盡快把數字化安全生產網絡建立起來。加大整治力度，對于一些事故隱患積極與有關部門一起協同聯動，確保整治到位，消除事故苗頭。
3、切實做好各項安全生產許可工作。認真抓好非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹生產企業安全生產許可證以及危險化學品經營企業經營許可證的審查上報工作；抓好企業負責人和特種作業人員的安全資格許可工作。
一、指導思想
以黨的十精神為指導，深入貫徹落實中央、省、市改進工作作風的要求，堅持為民、務實、清廉，以顯著改進工作作風、強化嚴格規范公正文明執法為要求，以強化依法行政意識、規范行政執法行為為重點，健全行政執法權力運行監督體系，推進行政執法方式創新，切實解決行政執法中存在的突出問題，推動交通行政執法機關和執法人員公正執法、文明執法、陽光執法。
二、規范重點
本次專項行動在全面規范行政執法行為的基礎上，重點解決以下6個方面的問題：
1、執法主體和人員不合法、超越法定權限、違反法定程序等執法不規范問題；
2、濫用行政處罰自由裁量權等執法不公正問題；
3、執法不公開、不透明問題；
4、執法人員工作方法簡單、態度粗暴等執法不文明問題；
5、亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的問題；
6、、瀆職侵權等違紀違法的問題。
三、主要任務
1、梳理行政執法依據，堅持依法執法。結合行政審批制度改革新要求，進一步梳理行政執法依據，完善行政職權目錄和行政執法流程圖，嚴格行政執法主體和執法人員資格審查制度。
2、規范行政處罰自由裁量權，維護公正執法。建立健全行政裁量權基準制度，總結推廣自由裁量權電子化應用機制，實行行政執法案例指導制度，平等對待行政相對人，同樣情形同等處理。
3、公開行政執法事項，推行陽光執法。健全完善行政執法公示和告知制度，依法依規公示和告知執法主體職權、裁量標準、執法結果等內容。健全完善行政執法網上公開透明運行系統，構建權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政執法陽光運行機制。
4、優化行政執法方式，促進文明執法。積極推行行政指導和全程說理式執法，綜合運用走訪約見、警示告誡、行政建議等方式開展工作，明確行政指導適用范圍、嚴格實施程序、建立健全監督檢查制度和考核評價機制。
5、嚴禁亂收亂罰，解決執法利益化。嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，不得將行政事業性收費、罰沒收入與行政機關業務經費、執法人員福利待遇掛鉤。落實對基層行政執法財政保障。
6、加強行政執法監督，實現規范執法。加強行政執法人員培訓和管理，提高行政執法人員執法為民理念和依法行政能力。向社會公布行政執法機關的投訴監督電話、地址和網址等，健全和完善行政執法監督舉報制度。建立健全并嚴格執行行政執法責任制和責任追究制，加大監督檢查力度，嚴肅查處行政執法中的違紀違法案件。
四、階段安排
本次專項行動從2013年6月起，到年底結束，共分四個階段：
1、啟動實施階段（6月底7月初）。
建立專項行動工作網絡，研究制定并下發工作方案。
各執法單位結合實際，分別制定本單位專項行動工作方案以及具體工作措施，分解工作任務，明確時間節點，排查突出問題，重點排查本部門涉及復議、行政訴訟、以及其他群眾關注的行政執法案件，采取有力措施，認真自查自糾、健全完善制度；要積極創新規范行政執法的方式方法，大力培育規范執法的先進典型，建立并展示本單位的亮點特色。
2、監督檢查階段（7—8月份）。
局紀委、法規科組織開展對專項行動的監督檢查，集中檢查，明察與暗訪相結合，注重聽取行政執法相對人和社會各界代表意見，全面檢查系統內各執法單位的行政執法工作具體情況。舉行行政處罰案卷評查等活動，深化規范執法專項行動。
3、總結提升階段（9月份）。
局紀委、法規科對各執法單位規范基層行政執法專項行動工作進行檢查考核。各執法單位匯報規范行政執法專項行動工作開展情況、制度建設情況、亮點特色工作培育情況以及本單位規范行政執法行為的典型案例，同時匯報行政執法中存在的問題和整改情況以及責任追究情況。
4、迎檢鞏固階段（10—12月份）。
局紀委、法規科牽頭總結系統內規范行政執法專項行動工作情況，接受省、市、縣綜合檢查考核。
各執法單位針對規范基層行政執法專項行動中發現的薄弱環節，健全完善長效管理制度和機制，鞏固專項行動工作成果。
五、工作要求
1、加強組織領導。建立全系統規范基層行政執法工作網絡。各單位要明確專項行動的分管領導及責任科室，責任科室科長為聯絡人。
2、科學組織實施。堅持正面引導，注重規范行為，著眼長效管理。堅持監察、法制組織協調和職能部門各負其責相結合、規范執法與改進作風相結合、自查自糾與監督指導相結合、查處典型案件與推廣典型經驗相結合、解決突出問題與抓好基礎性工作相結合等，全面推進嚴格規范公正文明執法。
為更好地抓好我鄉的私挖濫采工作，特制定XX鄉私挖濫采年初工作方案，望各村和鄉級各部門認真貫徹執行。
一、領導高度重視，積極組織行動
我鄉高度重視對礦產資源的保護和利用，以保護環境、保護人民群眾安全和國家利益并重，鄉黨委、政府把打擊私挖濫采作為工作的重點來抓，堅持“打防結合、堵控并舉、群防群治、多管齊下、綜合治理”的工作方針，突出組織領導、宣傳教育、力量整合、整治重點和日常監管，下狠心、出重拳，將于2020年1月中旬開始，集中人力，開展打擊煤礦私挖濫采專項整治行動，從嚴從快從重打擊煤礦私挖濫采違法行為。
二、突出組織領導，狠抓責任落實
成立以鄉長為組長的打擊煤炭私挖濫采專項整治行動領導小組。及時召開鄉打擊煤礦私挖濫采領導小組工作會議，研究制定專項行動工作方案，明確打擊重點對象；同時，召開村委會、村小組打擊煤礦私挖濫采專題會議，明確各級工作職責，把打擊私挖濫采的各項工作責任落實到工作組、細化到人。
三、突出宣傳教育，爭取群眾支持
利用一切宣傳媒體，深入村、組，廣泛、持久地開展《礦產資源法》、《安全生產法》及相關法律法規的宣傳，宣傳打擊煤礦私挖濫采的重要性和必要性，非法開采礦產資源帶來的危害性，全面增強人民群眾的法律意識和礦產資源保護意識，使群眾明白私挖濫采是一種違法行為，理解和支持打擊煤礦私挖濫采行為。
四、突出力量整合，集中火力整治
整合部門力量，組織片區國土所、派出所人員開展聯合執法專項行動，形成合力集中打擊私挖濫采行為，克服以往單打獨斗難以發揮作用的弊端，充分發揮職能部門在打擊煤礦私挖濫采中的作用。各相關部門按照職責分工，各司其職，各負其責，相互配合，聯合行動，從1月中旬開始，用7天的時間，在全鄉統一開展集中打擊煤礦私挖濫采專項行動，對私挖濫采窩點和非法、違法煤礦進行集中治理，做到發現一處、打擊一處，徹底炸毀私挖濫采窩點，嚴厲查處煤礦私挖濫采違法生產行為。
五、突出整治重點，力查關鍵環節
集中行動中，在做好群眾思想教育工作的基礎上，重點對非法井口進行炸毀填實、恢復地貌，對非法生產、運輸的工具和非法產品進行清理沒收，對當場發現的私挖濫采人員實施抓捕，對非法收購、運輸、囤積的相關業主依法進行查處，對關鍵環節進行重點治理，提高打擊的準度和力度。在重點整治的基礎上，組織鄉級各部門和場鎮、村組，開展拉網式的私挖濫采大排查活動，不留死角，全面打擊私挖濫采違法行為。
六、突出日常監管，嚴防死灰復燃
聘任時間： 年 月到 年 月
一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責
班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。
四、班主任量化考核實施原則
學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。
排名
五、班主任績效工資發放辦法
班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。
六、其他事項
1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報！
2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集！
3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。
甲方：（蓋章）瓦室小學教導處
大連金州新區黨工委組織部堅持把工作重心定位在服務大局上，把工作方法定位在改革創新上，把工作標準定位在群眾滿意上，堅持把握“六注重、六確保”，不斷健全和完善對領導班子、領導干部及政府工作績效的綜合考評體系，使考核評價工作制度化、規范化、常態化，有力地推動了全區各項工作目標的順利實現。
注重考核方案頂層設計，確保評價體系統一構筑。近年來，大連市委、市政府加強了對區（市、縣）領導班子、領導干部及政府工作績效的綜合考核評價工作。金州新區黨工委、管委會高度重視，責成組織部門牽頭負責此項工作。2013年初，新區黨工委組織部對原有工作方案進行了系統整合，統一形成并制發了區管領導班子和區管領導干部考核方案。方案按照工作效能、民主評議、黨風廉政建設三大項設置，同時，注重體現三個兼顧原則：一是大連市委、市政府相關考核方案與新區重點工作考核兼顧原則，所有考核任務在一個方案中體現。二是工作績效與民主評議兼顧原則，堅持憑實績、憑民意用干部。三是業務主管部門考核、主管領導打分與服務對象評價兼顧原則，推行全方位、立體化考核。
注重考核分類管理和層級監督，確保考核對象有區分、范圍全履蓋。在出臺區管領導班子、區管領導干部綜合考核評價方案基礎上，配套制定了《金州新區企事業單位考核工作指導意見》和《金州新區駐區單位重點工作考核方案》等系列文件，對全區40個黨政群機關，4個公檢法部門，10個產業園區、20個街道、15個直屬企業、29個駐區單位和305個事業單位進行分類考核，同時要求各單位對下屬的事業單位（三個以上的）自行考核評價，對所屬事業單位兩個以下的，統一由區考評辦考核排序。對年度工作進行層層分解，確保工作任務人人挑，人人肩上扛指標。
注重考核重點突出和過程跟進，確保市、區兩級中心工作和重點任務順利完成。對各部門、各單位承擔的市、區兩級中心工作和重點任務，在分值權重上予以充分體現。除了由黨工委、管委會分管領導加強調度外，組織、紀檢監察、督查部門要按照黨工委安排加強過程監督。2013年年初以來，新區黨工委組織部專門組織力量對歷史疑難問題實行專案處理，對地產項目推進、土地“三亂”治理等重點工作進行過程監督，深入工作一線考察領導班子、領導干部職能作用的發揮情況，確保評價客觀真實，并將考核結果作為調整使用干部的重要依據。
注重考核內容的差異化和個性化設置，確保最大限度調動考評單位的積極性。在考核工作操作過程中，新區黨工委組織部對考評內容進行適時調整，不搞“一刀切”。如黨政群機關主要承擔市、區兩級重點工作；功能園區主要看發展；街道主要看民生與穩定工作。同時允許各部門、各單位結合自身實際情況設定一至兩項個性化考核內容。所有被考核單位都要進行民主評議。新區黨工委組織部還注重在考核架構上、考評方式上、指標分值設定上采取定性與定量相結合、差異化與個性化相結合，以更加科學全面的設計，提升被考評單位的積極性。
注重考核的分工協作和統籌推進，確保公開透明、公平公正。綜合考評工作涉及面廣、影響大，單純依靠組織部門自身的力量無法完成。因此，工作中新區黨工委組織部注意加強橫向部門之間的協調配合，統籌推進考核工作。成立了由黨工委、管委會主要領導掛帥的領導小組及10余個職能部門參與的工作協調機構。對各考核主管部門提出了明確的紀律要求：除了黨工委、管委會確定的按月、按季度統計調度和定期跟進的重點工作外，原則上一律在年底統一進行一次性考核，盡量減輕被考核單位的負擔。對一經確定的考核任務，除經黨工委、管委會同意在第三季度進行一次性調整外，一律不再進行變更。能夠由其他部門組織完成的，組織部原則上一律不作為主考部門。
注重考核結果運用，堅持獎優罰劣，確保考核的權威性。一個考核方案是否務實管用，關鍵要看考核結果是不是得到很好的運用。兩年來，新區黨工委建議有關部門先后對考核中發現存在問題的3個街道、1個駐區單位、2個直屬企業、4個事業單位的領導干部進行了調整，保證了考核的權威性和有效性。通過對全區各部門、各單位考核情況的分析，領導班子和領導干部的工作著力點更準、方向更明確，存在的問題得以糾正，憑實績論英雄的磁場效應和導向作用進一步顯現。經過近兩年來的不懈努力，金州新區不斷健全和完善區管領導班子和領導干部評價體系，切實發揮了考核工作對班子建設、隊伍建設、
區域發展的促進作用。（作者系大連金州新區黨工委委員、組織部長）
一、2020年度工作開展情況
2020年全縣上下高度重視脫貧攻堅工作，堅持“五級書記”抓脫貧攻堅工作，采取超常舉措、舉全縣之力狠抓工作落實落地，各級黨政主要領導親歷親為，模范率帶。全縣14155名幫扶干部，堅持“超常規工作”，不折不扣執行每月17日扶貧走訪日、每周六扶貧工作日、鄉鎮每周二扶貧攻堅日，工作成效明顯。堅持“以問題為導向”攻堅破難狠抓問題整改，對各級各類問題認真梳理，扎實推進問題整改，實現“問題清零”。落實“一超六有”政策全覆蓋，確保2020年2829戶5935人減貧任務順利完成。
嚴格按照縣脫辦關于印發《縣貧困對象動態監測工作方案》的通知指導精神和工作安排，對2020年建檔立卡對象進行常態化管理，堅持“超常規”走訪幫扶工作，發現動態及時納入臺賬管理。按照《方案》的安排，每季度一次動態調整，2020年共開展動態調整3次，分別為5月、8月、10月，總計動態新增1069人，動態減少3037人。
二、主要工作
（一）動態調整工作
1、建檔立卡貧困戶
從2020年1月開始，按照市縣扶貧對象動態管理的工作要求，堅持每月3日前完成對鄉鎮當月動態臺賬的收集整理匯總，5月、8月、10月，在省市工作安排下，已完成了3次動態調整工作，共計動態新增1069人，減少3037人，其中整戶減少677戶，目前國家系統現有建檔立卡戶36213戶84177人。
2、兩類人群
根據防返貧致貧監測預警和動態幫扶機制，2020年全年，邊緣易致貧戶共開展了2次動態調整，共計增加274人（其中整戶新增81戶224人），減少134人（其中整戶減少24戶27人），系統現有邊緣易致貧戶986戶2176人；脫貧監測戶共計新增48人（新標注16戶33人），減少58人（其中整戶減少10戶12人），系統現有脫貧監測戶542戶1327人。
6月中下旬，結合脫貧攻堅“清零行動”，根據工作要求和流程，911戶邊緣易致貧戶，546戶脫貧監測戶已完成風險銷號工作。
（二）國家系統數據維護
從2019年11月開始，截止2020年7月，針對脫貧攻堅普查摸底工作，共開展數據清洗工作6次，從4月開始，2019年庫、2020年庫已經審核校正國家系統數據超10萬條，報送豁免問題超1萬條。
目前全縣正在開展2020年庫的數據清洗工作，截止11月底，本項工作全部完成，從10月開始，結合第18、19期國家系統數據審核規則，已全面清理系統數據30多次，并將發現問題反饋給鄉鎮核改，最終修改問題指標9538條，上報豁免4879條。
（三）數據質量工作提升方案
按照《關于進一步提升脫貧攻堅數據質量的工作方案》工作要求，主動和人社、教育、民政、殘聯、自然資源局、水利等多部門對接，完成了多輪數據交換工作，并將交換數據及時反饋給鄉鎮，確保系統數據和部門數據、和貧困戶實際享受政策三方一致。有效減輕了鄉鎮數據處理的工作負擔，最大限度的確保了數據的準確性和數據源的可追溯。
（四）受疫情影響貧困人口就業和產業摸排工作
從3月開始，為消除貧困人口受疫情對收入的影響，確保貧困人口收入穩定，在中央、省、市的工作安排下，全縣摸排標注了有外出務工需求35527人，有產業發展需求41842人。
（五）建檔立卡APP2019年庫數據的核實核準
3月，為配合普查工作，核實核準2019庫基礎工作，根據省市工作安排，組織全縣對2019庫建檔立卡APP信息進行了核實標記工作，據統計，全縣幫扶干部共計標注信息99168條，完全正確9318條，已修改49862條，不需修改34205條，下次修改898條，鄉鎮待修改4879條，村待核查6條。
（六）國家系統行政區劃調整工作
因鄉鎮區劃調整，為確保工作順利開展，根據省局工作安排，3月至4月，國辦系統鄉鎮級區劃調整完成，從原來的45個鄉鎮調整為30個。10月進行了村級區劃調整，國家系統中原有貧困人口的754個村調整為445個村。
（七）幫扶責任人調整工作
根據2019年底的行政區劃調整，和2020年初的機構人員調整，為確實做好幫扶工作，確保貧困戶戶戶不脫幫扶，3月，組織全縣鄉鎮對6739名幫扶干部進行了調整。
一、工作目標和任務
今年計劃體檢本轄區1948年12月31日前出生的老年人，目標體檢人數8592人。以各服務站為單位轄區內65周歲及以上老年人健康體檢率≥95%，體檢表完整率100%。
各單位任務分解見附件。
二、組織領導和體檢小組
區建立65周歲及以上老年人健康體檢工作領導小組。
下設二個體檢組：第一組（具體負責原鎮范圍內65周歲及以上老年人體檢），第二組（具體負責新區范圍內65周歲及以上老年人體檢）。各組明確專人負責組織協調工作。
三、老年人健康體檢內容
1.基礎情況登記：姓名、性別、住址、聯系電話、身份證號碼、癥狀、生活方式。
2.老年人健康狀況自我評估和老年人生活處理能力自我評估（填寫表格）。
3.體格檢查：體溫、脈搏、呼吸、血壓（右側）、身高、體重、腰圍、、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部，初測判斷。
4.輔助檢查：血常規、尿常規、肝功能（血清谷草轉氨酶、血清谷丙轉氨酶和總膽紅素）、腎功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心電圖檢測。
5.現存主要健康問題：住院治療情況、主要用藥情況、健康評介。
6.健康指導，危險因素控制。
7.健康體檢后，老人要簽名或按指紋。
四、工作措施
（一）宣傳發動
開展老年人體檢，是貫徹實施新醫改方案、促進公共衛生服務均等化的重要措施，也是政府關注民生、構建和諧社會的重要體現，各村（居）要充分利用廣播、橫幅、標語、宣傳欄等多種形式宣傳，向居民宣傳政府的惠民政策和健康體檢的意義，營造良好的社會輿論氛圍。各社區衛生服務站要對檢查對象排查摸底，登記造冊，任務分解到村，村再分解到人，宣傳動員到每一個應查對象，確保健康體檢率在95%以上。
（二）操作流程
1.設立體檢點
為方便老百姓，提高體檢率，本次健康體檢原鎮范圍內65周歲及以上老人體檢點設在社區衛生服務站或村部，新區65周歲及以上老人體檢點設在新區醫院。衛生所負責組織體檢小組到各點開展檢查。為確保檢查質量，每天上午檢查半天，每天檢查人數控制在80-100人，具體安排見體檢時間安排表。
2.前期準備工作
衛生所提供各村（居）65周歲及以上人員名單，各社區衛生服務站按照花名冊進行核實，預先填寫好體檢表的基本情況并填寫好體檢通知單編號。各站責任醫生、聯絡員負責按照體檢通知單入戶進行通知，并要在通知單上編好號發放給體檢對象，同時登記好體檢對象的聯系電話。體檢對象憑體檢通知單在規定時間內到各體檢點體檢。
3.現場操作流程
體檢對象憑體檢通知單進行：登記問診身高、體重、腰圍測量測量血壓體格檢查、核實收表抽血、血糖、血常規小便常規化驗心電圖。
4.體檢組
原則上每個體檢組不少于13人。其中登記2人，測身高、體重1人，測血壓2人，體格檢查2人，抽血、血糖3人，小便常規1人，心電圖2人。每個小組明確一名組長，具體負責組織協調、現場指導。
5.信息反饋。每天上午檢查結束后，各社區服務站分管醫生要核實體檢名單，對沒有來體檢人員要與各組信息員聯系安排再次動員。
6.檔案整理與電腦錄入工作。檢查結果必須在當天或第二天交到社區衛生服務站，社區工作服務站安排人員進行整理、化驗單粘貼，并進行電腦錄入，力爭次日錄入完畢。
（三）時間部署
1.5月15日前：召開醫院、社區衛生服務站負責人會議，研究制定工作方案，對參與體檢醫院進行資質審核，上報申請報告。衛生所提供65周歲及以上人員花名冊，將任務分解到每個村組，明確具體責任醫生。確定各村民小組聯絡員（要求每個組推選一名熟悉情況，認真負責的人員），組建動員小組。各社區衛生服務站負責按照花名冊進行健康體檢表的初步填寫與編號。
2.5月20日—7月20日：體檢小組到各村（居）開展體檢工作。
五、督查考核與經費補助
一、工作目標
推動安全生產各項工作落實落地，有效防控安全生產重大風險，堅決杜絕重特大事故，有效控制較大事故，減少一般事故，保障2019年全鎮各項安全生產工作任務圓滿完成，為2020年元旦、春節及2020年安全生產工作開好頭。
二、時間安排
即日起至2020年春節結束，突出元旦、春節兩個重要時間節點，分2個階段進行。具體督查時間按由各暗訪組確定
第一階段：即日起至2019年12月31日
第二階段：2020年1月1日至春節結束。
三、督查范圍
對全鎮12個村、1個社區的安全生產進行全覆蓋式檢查。
四、暗查暗訪形式
（一）組織方式。本次專項行動由鎮安辦統籌，鎮安辦辦公室負責人負責牽頭具體組織實施，鎮直各部門分別組織暗查暗訪組，對本轄區生產經營單位落實安全生產主體責任和各村（社區）履行安全生產監管責任進行暗查暗訪。暗查暗訪村（社區）不少于10個。
（二）人員組成。每個暗查暗訪組應由鎮主要領導帶隊，由2名工作人員參加。
（三）暗查方式。采取“四不兩直”（即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直插基層、直奔現場）的方法，主要以突擊檢查、隨機抽查、“回頭看”等方式檢查轄區內道路、企業、學校、副食品商店、煙花爆竹經營點的今冬明春安全生產工作開展情況。
五、暗查暗訪重點
本次暗查暗訪的重點事項由鎮安辦組織各負有安全生產監管職責的部門自行確定，應包括但不限于以下重點內容。
（一）安全生產集中整治工作開展情況。突出檢查轄區內道路、煙花爆竹生產企業，組織開展安全生產集中整治，特別是煙花爆竹零售店的整治情況；以及歲末年初安全生產工作要求落實情況。
（二）隱患整改情況。檢查各村（社區）安全生產專項整治和安全生產巡查、督查、考核發現的問題、隱患和本轄區內突出問題、隱患的整改情況，對重大隱患整改情況要重點檢查。
（三）貫徹落實會議精神情況。重點檢查貫徹落實11月22日全國和全省安全生產電視電話會議及對照《市區2019安全生產工作要點》、《市區安全生產集中整治工作實施方案的通知》（遂安安委辦發[2019]102號）的要求檢查工作貫徹落實情況。
（四）安全生產責任制落實情況。檢查安全生產重點工作重大問題是否提請黨委會研究，是否落實政府屬地領導責任、部門監管責任、企業主體責任，以及各村（社區）安全生產清單制管理工作推進情況。
六、工作要求
（一）周密安排部署。各村（社區）要提高政治站位，清醒認識開展安全生產“冬安”暗查暗訪專項行動的重要性和必要性。鎮安辦負有安全生產監管職責的各部門要結合本行業領域當前安全生產工作重點和今冬明春安全生產特點，認真制定暗查暗訪工作方案，明確工作責任。
（二）抓實問題整改。暗查暗訪組要將暗查暗訪中發現的安全生產隱患及時通報給生產經營單位、屬地村委及主管部門，責令生產經營單位立即整改。
2019年高考已經順利結束，為確保我區考上大學的貧困學生能順利進入高等學府深造，早日成為國家棟梁之才,也為幫助這些學生樹立遠大的理想信念、感恩社會，培養愛國熱情和高尚情操，區教體局決定開展2019年圓夢助學活動，特制訂《2019年XX區圓夢助學活動工作方案》，具體內容如下：
一、活動目的
通過開展圓夢助學活動，使我區品學兼優的高考貧困學生能順利進入大學深造、完成學業，同時樹立遠大理想信念、感恩社會，并由此促進我區教育事業長足發展，培養優秀人才，推動社會文明進步，構建和諧社會。
二、活動對象及資助標準
1.學籍、戶籍均在本區，當年考取大學，品學兼優且家庭經濟困難學生；
2.戶籍在本區，學籍不在本區，當年考取大學，品學兼優且家庭經濟困難，無力維持學業的學生；
3.學生申請條件參照《關于做好2019年貧困家庭學生高考入學政府資助金的通知》中所列，本區建檔立卡戶、城鎮貧困家庭高考學生優先受助。
4.2019年我區圓夢助學活動擬資助20名品學兼優的高考貧困學生，每生一次性資助人民幣5000元。
三、資金來源及指標擬分配
區政府每年劃拔10萬元圓夢助學資金。擬分配名額：XX中10人，XX中8人，XX中2人。
四、資金管理
區教育體育局成立工作小組，督促學生資助管理中心完成圓夢助學活動的申請受理、資格審查、資金發放等具體工作。實行對資金的嚴格管理和專款專用，根據“統一管理、民主審批、公開使用、強化監督”的原則，使活動程序規范化、運行機制健全化。
五、活動安排
（一）活動準備
修改完善并確定活動實施方案，做好活動開展前的各項準備工作。
（二）活動宣傳
通過學校、微信、短信等平臺，積極宣傳圓夢助學活動的重要意義和活動要求，動員更多的困難學生以正確的態度積極參與活動。
（三）活動實施
1.資金籌措。參照預定目標和市局下發的具體任務，完成圓夢助學資金的籌措。
2.對象確定。由區學生資助管理中心組織實施，學校協助，工作小組監督，完成圓夢助學受助學生的申請受理、資
格審核與公示工作。
3.資金發放。8月底或9月初將圓夢助學金發放到受助學生手中。
4.活動總結。由區學生資助管理中心對本年圓夢助學活動進行全面總結，為今后的活動提供借鑒，同時完成相關資料的整理歸檔工作。
六、活動要求
一、上半年工作的基本情況
(一)認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。
今年上半年全縣共簽訂非平均承包合同29份，合同的鑒證率、到戶率達到了100%。全縣繼續開展了農村土地流轉調查摸底、登記、備案，流轉合同的簽訂、鑒證工作。同時，建立健全了土地流轉管理制度，規范了土地流轉程序，妥善化解了土地流轉糾紛。全縣共簽訂了土地流轉合同45份，流轉面積309畝，涉及農戶50戶。
(二)強化監督，村級財務審計質量明顯提高
今年上半年，全縣共審計完成62個行政村的農村財務及村級補助資金的審計工作，審計資金總額為11492萬元，查出違法違紀金額108萬元。對審計查出的問題依法進行了糾正和處理并建立標準農村審計檔案62個。同時，認真做好農民負擔專項審計工作。審計完成了15個涉農站、辦、所、校的農民負擔專項審計，審計資金總額136萬元。對審計查出的問題及時進行了處理和糾正，防止了農民負擔反彈，促進了農村和諧發展。
(三)完善制度，村級財務公開日趨規范
我們在年初制定并下發了《××朝鮮族自治縣二00九年農村財務公開工作方案》。各鄉鎮按照縣局的工作部署，結合當地農村實際情況，制定了相應的財務公開工作方案。全縣77個行政村在財務公開工作中都按照實際、實用、實效的原則，設立了固定的財務公開欄、意見箱。各村對于經常性財務收支等項目都按月或按季進行了公開，對于常規性的村級財務管理半年公開一次，對重大事項及時進行了公開，公開率達100%。
(四)加大督查，落實政策，農民負擔工作常抓不懈。
根據省、市加強減輕農民負擔監督管理工作要求。年初制定了《××朝鮮族自治縣2009年農民負擔監督管理工作實施意見》，并下發到各鄉鎮及涉農部門，明確了各部門及鄉鎮政府的工作職責，落實了各項工作任務。為更好的發揮監測點和義務監督員的作用，今年我們對農民負擔監測點、監測點聯系人、農民負擔義務監督員進行了重新落實和完善。全縣共建立和完善農民負擔監測點24個，農民義務監督員192名。同時，實行農民負擔義務監督員信函聯系制度。對農民反映出的問題由主管部門進行調查和處理，并將處理結果及時反饋給農民群眾。
(五)改善服務，農民專業合作經濟組織發展穩步推進
截止目前，全縣已有22家農民專業合作社在縣工商局登記、注冊，現有注冊社員220人，其中農戶213人。注冊資本達196萬元。帶動農戶1400余戶。為推動、規范農民專業合作社的發展，根據全市農民專業合作社輔導培訓計劃安排，由市農委、市財政局和市工商局聯合舉辦全市農民專業合作社培訓班今年5月份在靖宇縣開班。我縣組織了26名農民專業合作社社長、財務管理人員及各鄉鎮農經人員參加了此次培訓。培訓過程中我們認真的學習了《農民合作社基本原理和實踐》、《農民專業合作社財務管理與會計制度》、《農民專業合作社的登記與管理》等相關內容。通過培訓，為我縣農民專業合作社的健康有序的發展的打下了堅實的基礎。
(六)精心組織，農業保險工作圓滿完成
今年全縣參加農業保險農戶數為9630戶，占全縣農戶總戶數的89%;參保面積45667畝,占二輪土地承包面積的76%,其中:玉米參保面積23301畝;水稻參保面積3262畝;大豆參保面積19104畝。保費總額790263元，其中收取農民保費158053元。與去年相比較各項工作任務均超額完成。
二、工作中存在的問題
農村土地承包經營權流轉不規范。突出表現在承包戶私下流轉、口頭協議流轉，簽書面合同條款也不規范，內容過于簡單，對雙方權利義務及違約責任，承租土地地上物處置、有關賠償措施等缺乏明確具體的規定。農村土地流轉機制不完善。多數鄉鎮土地流轉中介組織匱乏，土地流轉的供求信息不能及時有效溝通。
三、下半年工作按排
(一)全面完成農村土地承包經營權證換證工作。
(二)認真做好農村土地承包糾紛的調解和仲裁工作
(三)抓好農村集體資產拍賣、租賃、承包金和土地補償費的管理。
