時間：2022-04-14 19:12:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進工作者個人總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
回首年來的工作經歷，感受頗多，可以用十六個字來總結：
一、 善于學習
大學給了我們一些基本的理論知識，但是與實踐卻又有很大的一段距離。我本不是學習電力專業的，因此從事電力行業后，一切對于我來說就都是新的了。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素質，快速適應企業環境和工作崗位，我不得不一切從頭學起。雖然大多數時候，我是學非所用，但是我有一個良好的自學習慣。從剛開始的多經會計賬務的清理和日常賬務處理，以及后來的供電所報賬會計，我都虛心向當時的主辦會計和其他人學習，自己盡快拿到了會計從業資格證，工作中也很勤奮、細心，幾年的工作中沒有出現差錯。從事秘書工作后，在工作中積極學習文秘相關知識，努力學習公司各部門的業務知識等。經過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養和崗位知識水平也有了很大的提高。認真學習了各種有關群眾工作的文件及會議精神，熟悉了黨的群眾工作路線和工作方針；認真學習了工會法、勞動法、電力法等法律法規，為日常處理群眾事務，做好、調解、法律事務及合同管理等工作打下了堅實的理論基礎；除此外還積極學習電力系統知識、營業管理、計算機知識、公文寫作等知識，極大豐富了自己的頭腦。學習是人一生的大事，也是一種樂趣。通過學習，我感受和獲取了很多新的知識，從此也打開了一扇通往新的知識世界的大門；也因為有著良好的自學習慣和如此之多的知識積累，使得我在工作中更善于觸類旁通，工作能力不斷增強，個人也日趨自信。
二、 敏于思考
思考是一種力，體現的是人的精神活動狀態和知識豐富程度。在不斷加強學習的同時，我也積極思考工作中、行業中存在的問題，結合工作實際，善于深入基層實地，開展調查研究。針對會計業務、多產業變革、電費回收、線損管理、優質服務等各方面的問題，敏于思考，增強和同事的溝通，掌握了大量的第一手材料，認真撰寫了《內部人控制與企業改革》、《優質服務應該有個“度”》、《重構企業用工制度之設想》、《臺區精細化考核的五個問題》、《淺議預付費ic卡電能計量裝置推廣中的問題和對策》、《農電公司發展趨勢預想》、《淺談農村電費郵政批扣業務推廣過程中的問題和對策》等多篇論文，發表在各類各級雜志刊物上，并被多家在國內、行業內有影響力的媒體網站所轉載，具有一定的影響力和現實指導意義。也正是勤學敏思，我結交了不少網上和現實中愛好相同、有一定思想深度的作者、編輯和，并相互切磋，結下了深厚的友誼，成為了我人生中的良師益友。思考的結果付諸行動才有意義。我深入調查了農電工工資考核的現狀，針對無符合實際、具有可操作性的現行考核辦法，我結合公司實際，結合文件上的指導性意見，成功設計了一套農電工工資考核模版，并實用至今。
三、 勤于工作
學思的結果體現于工作業績。自調入辦公室工作以來，我的工作能力和業績不斷提升。
一是不斷增強文字功底，努力提高辦文、辦會水平，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，積極向領導和其他部門學習，仔細分析上級機關的材料，多進行換位思考，努力提高寫作水平。堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質量。虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經驗。幾年來，在辦公室領導和同事們的關心、支持、幫助下，承辦了各種文字材料，主要有：起草了公司每年工作報告；撰寫了辦公室年度及半年工作總結，公司領導的講話、總結、匯報材料等；做好了每月信息的撰寫、上報工作，每月及時撰寫上報信息。參加總經理辦公會議及其他專題會議，做好會議記錄，并起草了相關會議紀要。負責組織了公司二級單位的信息員培訓，提高了基層信息報送質量。此外還勤于動筆，就電力行業的發展和現狀敏于思考，撰寫了近六十篇文章，并見之于各級網絡媒體、雜志、報刊。
二是牢固樹立服務意識，創造性地開展工作。工作中，我隨時提醒自己牢固樹立服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。我在工作中堅決服從公司領導和辦公室主任的安排部署；辦文細、辦事穩；領會領導意圖快、貫徹落實快、具體操作快；熟練掌握計算機等現代辦公設備的操作和使用。在起草領導講話、草擬工作匯報、下達通知時，仔細校對、認真核實。對于要印發的文件，尤其是上行文，我每次都進行認真的核稿和校對，最后送給辦公室主任把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發放。嚴守機密，工作中堅持做到辦事扎實，努力把公司領導和辦公室主任交辦的每一項工作落到實處。幾年來，積極協助辦公室主任抓好文字把關和綜合業務工作，協助主任做好了每年的年初職代會、工作會等大型會務安排，協助主任抓好了公司計劃生育管理工作，完善了辦公室各項制度和資料，為辦公室的規范化管理、勞動競賽和標準化建設奠定了基礎。在 完成本職工作的同時，對領導和組織上交辦的其他工作任務，都能夠認真負責的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優先事盡快辦、普通事抓緊辦。幾年來因工作突出，已經成為辦公室的業務骨干，07、08、被評為公司“先進工作者”稱號。
三是不斷強化內外協調，維護企業、員工的合法權益及社會穩定。
作為服務于千家萬戶的公益性企業，供電公司的法律事務也呈現出行業獨有的特點，即不可預見性、突發性。針對這種特點，我一方面加強自身的法律知識學習，努力提高自身法律水平和法律事務處理能力，另一方面加強了和公司常年法律顧問的溝通和聯系。對于惡意刁難或不規范用電用戶，及時聯系了法律顧問和電力警務室，積極增進了和政府電力設施保護部門的聯系，電力設施保護工作得到進一步加強。強化了公司合同管理，嚴格按合同簽訂程序履行合同簽訂手續，起草、初審、修改、再審、簽訂等環節得到很好的控制，在合同內容上嚴把文字關，力求文字表述精準、邏輯嚴密，并由公司常年法律顧問最后審定。強化了企業公章的規范化管理，制定了公章使用辦法，嚴格了公章使用的審批權限，加強了公章使用的登記制度的執行。
穩定壓倒一切，企業的經營必須有一個良好、和諧的內外部環境。為了維護企業的穩定和群眾的權益，面對繁重的維護穩定任務，我進一步深化了對工作重要性的認識，把作為工作的重點來抓緊抓好。每月定期向領導匯報工作，進一步完善信息網絡，始終把遏制集體上訪與重復上訪作為工作的重點來抓，切實解決和向領導反映群眾反映的問題，為群眾辦實事。幾年下來基層單位員工思想動態始終保持穩定，沒有出現上訪和越級上訪；及時辦理和回復人大政協的提案，做到了件件有回音，樣樣都回復，得到了政府部門的肯定。每季度定期向市公司上報法律事務及穩定報表、合同管理報表。幾年來公司內外和諧穩定，呈現出良好的發展態勢。
四、 甘于平淡
榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。以下是小編為大家整理的先進工作者發言稿，供大家參考學習。
先進工作者發言稿1尊敬的董事長、各位領導，親愛的同事們：
大家下午好!
我是來自x分廠的x。這天，能作為先進工作者代表在此發言，我感到十分榮幸。首先，請允許我代表所有受表彰的同志，向一向以來關心我們、幫忙我們的領導、同志們表示深深的謝意。
20x年，是我們紙業歷具有重要好處的一年，也能夠說是紙業歷史的一個重要轉折點?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冊诟髯缘墓ぷ鲘徫簧香”M職守，為紙業的歷史性改變貢獻著自己一份微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力做一名合格的紙業人，作為生產戰線上的一員，我們只是在自己的工作崗位上，做了一些就應做的事情。
如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為我們有一批善于放大職工優點，肯定職工付出的優秀領導。是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨地送上您們的表揚和鼓勵。我想說，做為紙業的一員，我們是幸運的!
如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們工作在紙業這個優秀的群眾里，生活在公司眾多優秀的職工中。我的同事們、朋友們，你們的敬業愛業，你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們的優秀督促著我們追求優秀，督促著我們用優秀的標準來要求自己。我想說，做為紙業的一員，我是幸福的!
雖然這天我們被評為20x年度先進工作者，但不會沉醉在這天的榮譽和掌聲中，成績屬于過去，挑戰就在眼前。20x年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰會更大。在此，我代表先進工作者鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，依然發揚敬業、忠誠、團結、進取的中冶精神，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，刻苦鉆研，使自己的業務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，始終持續著旺盛的精神風貌和飽滿的工作激情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
最后，衷心的祝愿我們的紙業蒸蒸日上，發展壯大，成為同行業的一面旗幟。新年來臨之際，也祝愿領導和同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂!
我的發言完畢，謝謝大家!
先進工作者發言稿2尊敬的各位領導、同事們;
大家好!
這天我能夠有機會站在那里發言，感到很榮幸，同時也十分激動!此時此刻，()我最想說的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是十分幸運和幸福的。因為在那里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫忙，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華;我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在那里，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們!
這天我能夠評為2009年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫忙、支持”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫忙和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫忙，在那里，我要真心的感謝我們的李園長，我這天的進步是與她平日里的幫忙、指導和支持分不開的。是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫忙，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面潛力得到了充分的鍛煉和展示。十分的感謝李園長，我想說的是：我覺得我們這一年來在一齊，合作的很開心，配合的很默契，我的情緒也十分愉快!談到支持，就是要感謝幼兒園里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫忙，使我能夠x的完成各項工作任務。雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的的，我還做的很不夠，還有許多很優秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優秀。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，用心協助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
再一次的感謝大家。謝謝!
先進工作者發言稿3尊敬的各位領導，親愛的同事們，很榮幸能被中心評選為x年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一向以來的關心和幫忙，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫忙，當然還有其他很多的同事，我在那里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫忙和支持是分不開的。
進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本狀況并對新員工提出了期望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發展的良好平臺，我的印象十分深刻。我覺得中心為員工的發展還是創造了一個很寬松的軟環境，比如我們能夠對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改善意見和推薦，在工作中鼓勵創新和創造，理解新觀念新想法，我覺得十分的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。個性影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一向開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得十分的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，用心開展文娛活動等八個方面進行了總結，并提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個推薦都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，像這樣深入探討組織內部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪。回過頭來，中心為員工的發展進行了那么
多的改善，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。
先進工作者發言稿4尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!
這天能夠作為x20x年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20x年，是不平凡的一年。x碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。優秀員工演講稿。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業的易佰家人
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。
在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!
其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優良的，在那里我學到了很多關于房產的專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。
這天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!
最后，感謝x、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家2011年的簽單量再攀新高!謝謝大家!
先進工作者發言稿5尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!十分榮幸代表先進工作者在此發言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2007年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：這天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終持續著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。[蓮山課件]
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
現將這些年來主要技術工作總結如下：
一、船舶建造檢驗工作
船舶建造質量的高低，直接影響到船舶的使用壽命和營運安全。船舶建造質量主要由圖紙設計、建造工藝和檢驗監督三方面決定，而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認可或先進工藝施工，等等，這些都與驗船師的責任心和業務水平有關，可見驗船師的檢驗工作直接關系到船舶的建造質量。在1993年至1996年實習和工作初期，我分別在XXXX船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設計、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進行了實踐。并跟隨驗船師對包括千噸級“XXX五運司8”等幾十艘建造船舶進行了實踐檢驗，掌握了轄區內船舶的建造檢驗技能。在任助理工程師幾年來，獨立檢驗建造船舶二十余艘，其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中，我充分認識到科學的工作程序和嚴格的管理是保證船舶建造質量的重要，原來部分船廠管理較為混亂，檢驗發現問題，產生返工現象較多，影響了船舶建造速度和船廠的效益，在工作中我經過思考，與船廠協商，制定出“技術工人-----船廠質檢員-------驗船師”的三級報檢制度，有針對性的把規范要求發放到技術工人手中，在船舶建造中的幾個重要步驟按三級報
任現職以來專業技術工作總結
檢制通過檢驗后，方能進行下步施工，實踐證明，采用這個措施后，返工現象大大降低，提高質量和效益，收到了船廠的歡迎。船舶檢驗過程其實是執行規范的過程，但執行規范決不是生搬硬套，而是在充分理解規范條文的基礎上對問題做出恰當的處理。在檢驗工作中，我常常在保證滿足規范的情況下，盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗中，該船進行加長、加寬，原實肋板強度不能滿足要求，設計圖紙原設計采用增加實肋板腹板高度的做法來滿足要求，但在實際施工中，該設計工藝復雜，施工難度大，質量無法保證。我經過研究，提出在原實肋板面板上增加一扁鐵，達到增加實肋板面板尺寸，滿足強度要求的變更設計，該變更設計得到上級檢驗部門的審核通過，施工上大大減少了強度，加快了施工進程，船東、廠方均很滿意。
在工作中我特別注意對發現問題進行研究，想方設法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗中，把移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，船舶沒能完全回復到原先平衡位置，保持傾斜了一個很小角度。開始以為船上物體滑移所至，但檢查后沒有。雖然只是很小角度，我并沒有放過，相信其中必定有原因。打開艙室仔細檢查，發現該船在尾艙內有一隔離空倉，為了讓船舶試航時能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能，船東對該艙進行灌水壓載，使船尾部加大吃水。傾斜試驗前船舶曾進行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗時，該艙內積水移向了另一邊，在將移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，由于船底縱向骨架的阻攔，雖然在骨架間有流水孔，但回流速度緩慢，致使倉內一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置，保持了一個很小的傾斜角度。問題緣由找到了，我即要求船舶清空該倉內積水后重做試驗，結
任現職以來專業技術工作總結
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致?？紤]到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發生問題。
二、營運檢驗
營運船舶的檢驗是船檢工作的一個重要方面，在船舶檢驗的實際工作中，很大一部分工作是對營運船舶的檢驗，而且營運船舶的技術狀況較之新建船舶更為復雜，在業務技術水平方面對驗船人員的要求更高。因此，從事營運船舶檢驗的驗船人員不但要掌握和運用有關新建及營運船舶檢驗的所有規范規則和規程，而且必須具有豐富的實踐經驗和現場處理問題的能力。任助理工程師以來，我共對船舶進行營運檢驗1000艘次，包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉鎮圩橫渡船等船舶類型，在工作中，一如既往的認真細致，善于思考，發現問題及時加與解決，清除了大量事故隱患，保證了船舶的安全航行。九七年十一月，我在檢驗“XXX水運001”船時，發現貨艙口縱桁有變形現象，仔細查看，發現艙口端橫梁尺寸較小，強度不能滿足規范要求，我提出在貨艙區左右增設支柱的辦法來進行解決，經過這些年的跟蹤檢驗，沒發現該船貨艙區出現變形現象。二00一年八月，我在檢驗“XXX水運188”船時，憑我對規范的熟悉和經驗，敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規范要求，翻閱該船的干舷計算書，果然發
任現職以來專業技術工作總結
在機關工作,成敗得失全在于說話。對這一點,我特別有體會。我在局機關工作多年,如今已升為中層干部,靠的就是能說會道。古人說:好馬出在腿上,能人出在嘴上。這話說得很有道理。由于我會說話,從而得到了局長的青睞和信任。大家都說我前途遠大。
我擅長說贊揚的話。我愛贊美別人,特別是對于局長,我總是贊不絕口,以表示我對他的敬重和擁戴。贊美別人是一種學問,如果你贊揚得體,抓住了關鍵,一句話就會把雙方的關系拉近了許多。要贊美別人,腦子必須活絡,得會使用哲學,善于在對方身上全方位找到長處,多角度發現成績。如果我們單位完成了上級交給的工作任務,我會說,是局長高瞻遠矚,指揮有方,功不可沒;如果我們單位沒有完成上級交給的任務,我會說,局長帶領我們艱苦創業,已經把任務實現到最好程度。如果單位里不出事故,我就說局長抓安全政績實出,堪稱楷模;如果單位出了事故,我就說局長在事故處理上堅決果斷,雷厲風行。如果局長被上級評為先進工作者,我就說局長業績突出,實至名歸;如果局長沒被上級評為先進工作者,我就說局長淡泊名利,不與別人爭搶榮譽。如果局長身體肥胖,我就說局長強壯有力、風度翩翩;如果局長身體瘦弱,我會說局長精細干練,氣度不凡?？傊?在局長面前,我會有成千上萬種由頭來表達我的贊美之情。讓局長感到舒服、滿意,讓局長記住我,讓局長喜歡我。當然,我贊美局長不僅僅限于他自己,我還不遺時機地贊美他的家人,比如贊美他的孩子。如果他的孩子學習好,我會說他的孩子有出息,將來能成大器;如果他的孩子學習不好,我會說他的孩子聰明,還有潛力可挖,后勁一定很大。如果他的孩子聽話,我就說他的孩子懂事明理,今后必有出息;如果他的孩子不聽話,我會說他的孩子有主見,將來必成大業?？傊?說給局長的話肯定會順耳動聽,決不會讓他討厭。
我說話的原則是不得罪人。俗話說守著矬人不說矮話。說話要看清對象,盡量避免說到人家的短處,特別是不要說到人家的忌諱之處。局長愛開會,我就決不會說文山會海之類的詞;局長愛搞排場,我決不會說有關防止鋪張浪費的話。局長愛打麻將,我只字不提麻將的壞處。總之,我在說話之前,總是三思而后說,決不會說沒有把握的話,這就免于禍從口出。這是我在機關工作多年,經過反復總結教訓才達到的境界。當然,這境界屬于一般水平,還差得很遠?？墒?有人不服這個理,結果自食其果。我們單位的小李,本來業務能力很強,工作也很賣力氣,可是,就是因為一句話,使他倒了大霉。就在他二十歲的時候,有一天,他心血來潮,一時興起,竟當著眾人的面說:“再過二十年,就是我們這些年輕人的天下了?！苯Y果,這句話流傳開來。局長們顯然不是年輕人,他們表面不說什么,可心里卻牢牢記住了這句話。結果是,幾任局長都不肯提拔重用小李。隨著時間的推移,小李已變成了大李,前途暗淡。他很后悔當初說了那句話。除了幾秒鐘的嘴痛快之外,沒有任何價值?？墒?這句話卻使他付出了慘痛的代價。他說,現在知道機關是什么了。但為時已晚。我牢牢記住了小李這個教訓,堅決防止自己由于說一兩句不該說的話而壞了大事。
我常常貶損自己。我獲得了先進工作者稱號,別人見面總是要夸我兩句,我卻說:“我這個人不配當先進工作者,受之有愧呀?！蔽医洺Ｕf自己是笨蛋、傻瓜、糊涂蟲。我常常把自己辦的一些糊涂事、可笑的事、沒辦好的事講給大家聽。我發現,我越是貶損自己,越容易和別人接近。我發現一個定律是:抬高自己就是貶低別人,貶低自己就是抬高別人。所以,要想讓別人接納你,就是要處理好貶低與抬高的關系。所以,一旦有人表揚我,我早就準備好八十句自貶的話來應付對方。其實,我知道,別人表揚你的時候,人家等待的是一句自謙或自貶的話。如果你順桿往上爬,說你胖你就喘,豈不是瞧不起人家,不領人家的情嘛。我發現,我越自貶,人們對我的印象就越好,尤其是我們的局長,他說我很謙遜,很有自知之明,將來可以擔當重任。
我提意見的水平很高。在召開民主生活會時,通常要求大家面對面地給局長提意見。很多人在會上都默不作聲,而我卻暢所欲言。我說:“局長太心急,不分晝夜地干工作,要是把身體累壞了,那是要影響工作的。局長應對本單位員工一視同仁,您兒子本來工作干得不錯,又有大學文憑,為什么不提職?還有,您經常工作在鄉下,這不是事必躬親嗎,今后應少下鄉,把機會給別人就行了?！贝蠹叶颊f我提的意見有分量,使會議免了尷尬,又使局長能夠接受。我每次提意見時,局長總是很虔誠地說:“提得好,提得好,我今后一定要改正,決不辜負大家對我的信任?！?/p>
題圖/佚名
部科站室主任按照所承擔職責的履行情況,依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作.側重本部科站室工作的主要績效,突出的員工事跡,存在的主要問題等.12月10日前完成并報院長.在醫院專題研討會議上交流匯報.
各科室業務主任,護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作.側重總結所承擔職責的履行情況,工作的主要績效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問題等.12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份.在專題研討會議上交流匯報.
全體員工總結個人全年工作,同時制訂2006年度個人職業發展計劃.總結注重工作績效,思想認識,工作缺陷,尤其總結今年個人職業發展計劃的執行情況.醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師,護師職責履行情況加以總結.個人總結11月20日以前完成.各部科業務主任,護士長簽署評價意見,11月底報部科站主任.
各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務,管理,溝通三方面能力的評價意見,于12月10日前報院長處;主持召開員工年終工作交流會議和核心組會議,匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見,12月15日前報經保部,為年終先進工作者評比做準備.
經營保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個人考評情況.按照獎勵和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進工作者評比做準備.依據全院每月工作總結,做好2005年醫院工作總結,12月20日前完成.在2006年工作會議上匯報.
醫療社區部主持總結醫療業務及社區衛生服務開展,病友協會,殘疾人康復,計免防疫及疫苗注射全年工作和開展情況,對外出培訓,進修情況加以匯總分析;質控辦主持總結質量控制,風險管理,臨床路徑,投訴處理等工作情況;護理辦主持總結規范護理,培訓和繼續教育,院感管理情況,對陪護管理制定并實施改進加強措施.12月10日前分別報主管院長.
經營保障部主持匯總財務,投資,員工福利,職業培訓,讀書活動,后勤保障等情況,側重全年及2006年各項變動成本分析;醫保辦總結分析醫保管理的主要難點,對全年多次違反醫保規定的員工進行匯總分析;微機辦總結評價各工作站運行情況,對計算機操作的員工進行能力分析評估.12月10日前報總會計師.
2006年的工作研討和部署
召開院領導和部科站室主任專題會議.分析明年社會及改革進展,國家和上級政策變化,醫療市場競爭趨勢,我院發展應對策略.重點學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》和《醫生收入的市場化是醫療改革當前急務》兩篇文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年醫院工作要點,綜合工作目標和具體辦法.年底之前結束.
各部科站主任主持,召開各部科站員工會議.集中學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對本科室2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年科室工作加強改進的措施.12月25日前結束.
召開院領導專題會議.調整和確定《2006年組織機構設置和部科站室主任,業務主任,護士長任職》和《職能管理組織和人員名單,主要職責及考核辦法》等事項.年底之前完成.
按照2005年各職能部室業務分工和職責,各職能部室分別提出醫療社區衛生工作,質量控制工作,護理工作,經營后勤保障工作,計算機管理工作,醫療保險管理工作的2006年度工作安排,報主管院長,總會計師審定,12月底完成.
按照醫療社區,經營保障兩大系統工作內容,主管院領導,總會計師主持,部主任參加,召開各項工作專題研討會議.制定2006年度精神文明建設,社區衛生服務,健康教育,慢病防治,殘疾人康復,繼續教育,院感管理,質控活動,病友協會,職業培訓和讀書活動,財務監查,物資采購,物價管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作會議之前完成.
總會計師主持,對成本核算科室的經營情況,費用提留及核算辦法評估分析,制定《2006年各部科站成本核算辦法》,修訂《2006年財務預算及各項費用控制辦法》,確定《2006年各部科站崗位獎金標準及考核發放辦法》.12月底完成.
各位領導：
感謝給我提供這次機會。我于20*年畢業于**大學漢語言文學專業。工作以來，先后從事過教育、培訓、勞資、黨務工作，20*年被**中心黨委任命為黨委辦公室副主任。
幾年來，在中心黨委的正確領導和同志們的熱情幫助下，認真貫徹黨的方針、路線和政策，結合實際，腳踏實地，埋頭苦干，配合領導，帶領科室工作人員，創造性地開展工作。圍繞黨委的中心任務，面向“三個服務”發揮參謀助手作用，在調研工作方面，協助領導開展大型調研和專題調研活動10余次。在督察方面做到上情下達，下情上報，擬發黨委文件200余份，編輯《簡訊》200多期保證了中心黨委各項決策的貫徹落實；在發揮綜合協調職能，強化責任制落實，大力加強對原“**功”練習者和特殊群體的思想工作，認真處理人民群眾來信來訪，確保了大局穩定。在加強科室自身建設方面，狠抓辦公室人員學習，積極爭創先進辦公室，加強制度建設，思想建設，樹立窗口形象，圓滿完成了公文傳閱，公文擬制，信息宣傳等工作，成功地籌備了思想政治工作會議、慶“七一”大會等一系列會議。
從事黨務工作以來，曾三次被**局黨委授予“優秀思想政治工作者”和“雙文明”個人稱號；四次授予“局黨委辦公系統先進工作者”和“先進工作者”，撰寫的論文有3篇獲局以上獎勵；榮立個人三等功一次。
今后工作中，將按照中心黨委和中心的要求，配合辦公室領導，繼續面向“三個服務”，做好各項工作，力爭在整體工作上快提速，求突破，有提升。
一是強化基礎規則?！皼]有規矩，不成方圓”。規則是服務規范的基礎，它會提供不竭的動力支持。要繼續推行辦公室工作標準化，規范完善工作程序標準，制定統服務質量標準，以工作的標準化實現整體工作提速，確保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促進各項工作運行。
二是大興調研之風。按照想大事、謀全局、當高參的要求，對發展過程中存在的問題進行深入調查研究，緊緊圍繞黨委重大決策部署，主動超前做好參謀服務工作，努力提高參謀服務水平。對領導交辦的工作，要迅速準確地領會領導的意圖，抓好具體落實，抓好督促檢查。對事關改革發展和維護穩定工作的大事，要搞好調查研究，及時提出對策和建議。對緊急突發性事件，要迅速做出正確判斷，科學安排應對措施，不讓黨委的決策和領導布置的任務、安排的事項在自己手中延誤，不讓任何差錯在自己手中發生，不讓黨委的形象在自己這里受到影響。
三是努力使辦公室整體水平有質的突破。動作并不代表前進，我們見到的動作很多，但實質停留在原地不動的情況比比皆是。因此，要配合領導從影響發展的深層次原因想問題，定措施，有動作，重前進，拿出自己最高水平，幫助工作人員達到最高水平。認真總結和探索維護穩定工作的新方法，努力做好特殊群體的思想政治工作，妥善化解各類矛盾；緊緊圍繞黨委的中心工作，及時提出開展督促檢查的建議，積極主動地為黨委領導同志進行督促檢查提供優質高效的服務，更好地發揮參謀助手作用。要根據黨委的授權，采取集中督查、聯合督查、專項督查以及暗訪等多種形式，經常組織有實效的督查活動，不掛空檔，不留盲點。
四是以爭創先進科室為目標，努力打造誠信科室。我始終堅信：真誠會感動每一個人。在打造誠信科室過程中，我將實事求是，立足實際，帶領辦公室人員定期進行自檢，對照先進單位找差距，深入開展自查自改工作，做到加強政策、理論學習，促進辦事效率、工作水平進一步提高。要努力保持優良的工作作風，發揮綜合協調職能，對待辦事人員，熱情接待，態度和藹，服務周到，盡可能為基層提供方便，杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現象的發生，當好基層群眾的貼心人。對于基層生產經營、改革發展情況，多渠道了解掌握，如實向領導匯報。對于上級工作精神，及時準確傳達。
“尺有所長，寸有所短”，工作中盡管不可能做到盡善盡美，但我能做到揚長避短，發揮最大的優勢，開拓進取，埋頭苦干，將成績實實在在地體現在每一份辛勤工作和努力中。
謝謝大家！
現在會議開始。
寒欲催梅放，臘灑正飄香，新年伊始、萬象更新，在舉國上下喜迎新春佳節之際，我們站的全體職工代表、勞動模范和先進工作者滿懷豐收的喜悅和對未來美好的憧憬在這里隆重集會。此次會議將客觀總結2014年各項工作成果，對為我站做出突出貢獻的先進班組和先進個人進行表彰獎勵。過去的一年，全站干部職工深入貫徹落實科學發展觀，積極推進創新爭優活動的扎實開展，進一步解放思想、創新舉措，在活動開展和日常工作中充分發揮了供電人主人翁的實干精神，促進各項工作均取得了較好的成績，在此向那些為供電事業發展做出突出成績的先進個人和先進集體表示崇高的敬意。同時會議將對下一步工作做出全面部署，奏響2011年發展的主旋律。我站此次表彰大會得到了電力部黨委、電力部各部門領導的高度重視。蒞臨會場的領導和佳賓有：電力部長電力黨委書記，電力部黨委副書記，礦，（和），讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝。此次會議的主要議題為：宣布供電站關于對先進個人和先進班組進行表彰的決定、宣布先進個人和先進班組表彰名單、供電站站長做工作總結講話、書記作工作總結講話、職工代表表態發言、電力部黨委領導做重要指示。
下面進行大會第一項，由宣布供電站2010年關于對先進個人和先進班組進行表彰的決定。
下面進行大會第二項，由宣布先進個人和先進班組表彰名單。
（先進班組和先進個人的獎品會后領取）下面進行大會第三項，請榮站長做重要講話，大家歡迎！
進行大會第四項，請書記做重要講話，大家歡迎！
進行大會第五項，請職工代表做表態發言。首先由發言。
下面請職工代表發言。
進行大會第六項，讓我們以最熱烈的掌聲請電力部孫書記做重要指示。
今天，我區召開總結表彰大會，旨在回顧總結全區20__年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步動員全區廣大干部群眾解放思想，與時俱進，團結拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標任務，推進全區經濟和各項社會事業全面、協調、可持續發展。今天會議的議程比較多，參加會議的人員也比較多，為了保證會議的質量和效果，我再強調一下會議紀律。關閉手機等通訊工具；不要在會場吸煙；不得喧嘩、交頭接耳、隨意走動；嚴禁中途退常
下面，會議進行第一項，我宣布：20__年度總結表彰大會現在開始。（奏樂）
會議進行第二項，請區委書記__*同志作重要講話。
會議進行第三項,簽訂20__年目標責任書。請簽訂目標責任書的同志按宣布的順序依次上臺。
（一）首先請__*鎮書記、鎮長上臺，__做好準備。
（二)----
（三）----
（四）-----
（五）------
（六）-----
會議進行第四項，宣讀表彰決定。
1、首先請區委副書記__*同志宣讀《關于嘉獎在20__年度經濟建設和社會穩定工作中做出突出貢獻單位的決定》、《關于表彰20__年度先進單位（集體）、先進生產（工作）者的決定》。
2、請區委副書記____同志宣讀《關于表彰20__年度區域性稅源建設和納稅先進單位的決定》、《關于表彰20__年度招商引資工作先進單位的決定》、《關于表彰20__年度社會治安綜合治理、防范和處理問題及工作先進單位（集體）、先進工作者的決定》。
3、請區委副書記____同志宣讀《關于對20__年度精神文明建設和文明城區創建工作進行表彰和命名的決定》、《關于表彰20__年度人口和計劃生育工作先進單位和個人的決定》。
4、請區委常委、常務副區長____宣讀《關于表彰20__年度城區管理暨愛國衛生和創建國家衛生城工作先進單位、先進集體、先進個人的決定》、《關于表彰20__年度農業、農村經濟發展和鄉村道路建設先進單位和先進個人的決定》。
會議進行第五項，對受表彰的先進單位代表頒獎。
（一）請受到區委、區政府通令嘉獎的單位：
1、區財政局
2、----
3、----
4、公安分局上臺領獎
（二）請受到區委、區政府表彰的先進鄉（鎮）、街道辦事處：
1、----道街辦事處
2、----辦事處
3、----辦事處
4、----上臺領獎。
（三）請受到區委、區政府表彰的先進單位按照分組上臺領獎
第一組：請
1、區委辦公室
2、區紀檢委（監察局）
3、區政法委
4、區委組織部
5、區委宣傳部
6、區委統戰部
7、公安分局
8、國稅局
9、地稅局
10、工商分局
11、監督分局
12、行政執法分局
13、財政局上臺領獎
第二組：請
－－－上臺領獎
第三組：請
－－－上臺領獎
第四組：請
－－上臺領獎
（四）請納稅先進單位：
－－－－上臺領獎
（五）請區域性稅源建設先進單位：
－－－上臺領獎
（六）請社會治安綜合治理先進單位：
1、南關辦事處
－－－上臺領獎
（七）請精神文明建設和文明城區創建工作先進單位：
－－－上臺領獎
（八）請區級文明單位：
－－－上臺領獎
（九）請人口和計劃生育工作先進單位：
－－－上臺領獎
（十）請城區管理工作先進單位：
1、甜水井辦事－－－上臺領獎
（十一）請農業、農村經濟發展先進單位：
－－－上臺領獎
（十二）請發展農村經濟和農業特色經濟先進村：
－－－上臺領獎
受到表彰未上臺領獎的單位（集體）和個人，會后以系統為單位到有關部門領獎。
今天的會上，我們宣讀了《關于嘉獎在20__年度經濟建設和社會穩定工作中做出突出貢獻單位的決定》、《關于表彰20__年度先進單位（集體）、先進生產（工作）者的決定》等文件。隆重表彰了全區各條戰線上涌現出的先進單位和先進工作者。區委、區政府與各鄉（鎮）、辦事處簽訂了目標責任書?！痢痢習浛偨Y了20__年的工作，全面安排部署了今年的工作，對全區的目標任務、工作重點提出了明確而具體的要求。下面，我就貫徹落實會議精神強調幾點意見：
一、深入學習，認真領會，切實貫徹落實好大會精神。今天的會議表彰了先進，分析了形勢，明確了目標，為完成全年工作任務打下了良好的基矗各級各單位要以學習先進、加快發展為主題，開展入耳、入腦、入心的造勢活動，把這次會議精神變為推動全區各項工作的持久動力。通過認真學習、深入貫徹，進行一次深入的、廣泛的再動員，把全區廣大干部職工的注意力凝聚到加快發展上來，以先進為榜樣，學先進、趕先進、超先進，推動！全區各項工作再上新臺階。
二、認清形勢，搶抓機遇，千方百計加快發展步伐。過去的一年，通過全區上下的團結拼搏、扎實工作，全區經濟運行質量顯著提高，各項社會事業全面進步，呈現出蒸蒸日上的喜人局面。但我們也應當清醒地認識到到，我區的經濟總量與大區地位還不相符、結構性矛盾還很突出、發展速度還不夠快，建設全面小康社會的難度很大。我區現在的發展形勢一是千載難逢；二是緩進則退。對此，各級各單位要增強發展的緊迫感和責任感，增強“不進即退，小進也是退”的危機感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，形成“思想不斷解放，發展永不自滿”的濃厚氛圍，推進我區事業實現跨越式發展。
三、突出重點，把握全局，集中精力抓好重點工作。全面完成今年的各項任務，關鍵是要抓住工作重點，通過重點突破帶動全盤工作的開展。全區上下要圍繞建設新型城區的總目標，認真實施“農業穩區、工業強區、商業富區、科教興區”發展戰略，統籌城鄉經濟社會協調發展，在工業振興、三產發展、農業增效、招商引資、財政收入等方面實現新的突破，不斷增強綜合經濟實力和整體競爭力。
現將這些年來主要技術工作總結如下：
一、船舶建造檢驗工作
船舶建造質量的高低，直接影響到船舶的使用壽命和營運安全。船舶建造質量主要由圖紙設計、建造工藝和檢驗監督三方面決定，而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認可或先進工藝施工，等等，這些都與驗船師的責任心和業務水平有關，可見驗船師的檢驗工作直接關系到船舶的建造質量。在1993年至1黨年實習和工作初期，我分別在黨船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設計、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進行了實踐。并跟隨驗船師對包括千噸級“XXX五運司8”等幾十艘建造船舶進行了實踐檢驗，掌握了轄區內船舶的建造檢驗技能。在任助理工程師幾年來，獨立檢驗建造船舶二十余艘，其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中，我充分認識到科學的工作程序和嚴格的管理是保證船舶建造質量的重要，原來部分船廠管理較為混亂，檢驗發現問題，產生返工現象較多，影響了船舶建造速度和船廠的效益，在工作中我經過思考，與船廠協商，制定出“技術工人-----船廠質檢員-------驗船師”的三級報檢制度，有針對性的把規范要求發放到技術工人手中，在船舶建造中的幾個重要步驟按三級檢制通過檢驗后，方能進行下步施工，實踐證明，采用這個措施后，返工現象大大降低，提高質量和效益，收到了船廠的歡迎。船舶檢驗過程其實是執行規范的過程，但執行規范決不是生搬硬套，而是在充分理解規范條文的基礎上對問題做出恰當的處理。在檢驗工作中，我常常在保證滿足規范的情況下，盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗中，該船進行加長、加寬，原實肋板強度不能滿足要求，設計圖紙原設計采用增加實肋板腹板高度的做法來滿足要求，但在實際施工中，該設計工藝復雜，施工難度大，質量無法保證。我經過研究，提出在原實肋板面板上增加一扁鐵，達到增加實肋板面板尺寸，滿足強度要求的變更設計，該變更設計得到上級檢驗部門的審核通過，施工上大大減少了強度，加快了施工進程，船東、廠方均很滿意。
在工作中我特別注意對發現問題進行研究，想方設法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗中，把移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，船舶沒能完全回復到原先平衡位置，保持傾斜了一個很小角度。開始以為船上物體滑移所至，但檢查后沒有。雖然只是很小角度，我并沒有放過，相信其中必定有原因。打開艙室仔細檢查，發現該船在尾艙內有一隔離空倉，為了讓船舶試航時能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能，船東對該艙進行灌水壓載，使船尾部加大吃水。傾斜試驗前船舶曾進行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗時，該艙內積水移向了另一邊，在將移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，由于船底縱向骨架的阻攔，雖然在骨架間有流水孔，但回流速度緩慢，致使倉內一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置，保持了一個很小的傾斜角度。問題緣由找到了，我即要求船舶清空該倉內積水后重做試驗，結果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致。考慮到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發生問題。
二、營運檢驗
營運船舶的檢驗是船檢工作的一個重要方面，在船舶檢驗的實際工作中，很大一部分工作是對營運船舶的檢驗，而且營運船舶的技術狀況較之新建船舶更為復雜，在業務技術水平方面對驗船人員的要求更高。因此，從事營運船舶檢驗的驗船人員不但要掌握和運用有關新建及營運船舶檢驗的所有規范規則和規程，而且必須具有豐富的實踐經驗和現場處理問題的能力。任助理工程師以來，我共對船舶進行營運檢驗1000艘次，包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉鎮圩橫渡船等船舶類型，在工作中，一如既往的認真細致，善于思考，發現問題及時加與解決，清除了大量事故隱患，保證了船舶的安全航行。九七年十一月，我在檢驗“XXX水運001”船時，發現貨艙口縱桁有變形現象，仔細查看，發現艙口端橫梁尺寸較小，強度不能滿足規范要求，我提出在貨艙區左右增設支柱的辦法來進行解決，經過這些年的跟蹤檢驗，沒發現該船貨艙區出現變形現象。二00一年八月，我在檢驗“XXX水運188”船時，憑我對規范的熟悉和經驗，敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規范要求，翻閱該船的干舷計算書，果然發現計算錯誤，隨即要求該船重新進行了干舷核算，消除了事故隱患。
在檢驗“田陽22”船時（該船為吸斗運砂船），船主為了節省投資提高經濟效益，未經批準在機艙前壁處增設一較大敞口水箱，讓貨艙砂水流到水箱，在由主機帶動水泵把砂水排除舷外。我認為該船在進行吸砂作業時，不可能一直開動主機排水，且該水箱為敞口水箱，萬一有其他原因，不能及時將水排出舷外時，水將進入機艙，嚴重影響船舶安全，故提出拆出水箱保證艙壁水密，增設一套排水設備，避免了一起潛在可能發生的沉船事故。
九十年代前期，水運事業發展迅猛，大量違章建造船舶流入市場進行營運，這些船舶由于天生不足，存在著大量結構技術缺陷，給營運檢驗工作帶來沉重壓力。我在營運檢驗中，抓住船舶進行特別檢驗上廠的機會，嚴格按檢驗規程進行檢驗，同時結合實際情況，對后天難于糾正的缺陷，在不違背規范的情況下，采用變通處理，簽發大量《檢驗意見通知書》，糾正了船舶原建造存在的大量缺陷，基本清理掉了船舶歷年的檢驗遺留問題，為船舶的安全航行提供了技術保障。
三、公正檢驗
幾年來共進行公證檢驗15艘次，作出的技術結論均作為理賠的依據之一，從沒引起爭議，同時，還從船檢的角度協助海事部門分析事故原因，提出建設性意見，均被采納作為結案的依據之一。如在對“XXX水運035”船的公證檢驗，該船發生觸礁事故后上排，我到現場進行公證檢驗，通過細致檢查，發現主甲板下約180mm處有一條長焊縫，懷疑船舶已經過改裝，重新丈量主尺度后，發現該船型深確實比證書記載增加了180mm,在事實面前，船主也不得不承認該船確實經過私自改裝，確認了該船吃水超過航道水深是導致觸礁的原因之一，為理賠和海事結案提供了依據。
四、鄉鎮船舶整頓檢驗
由于歷史遺留的原因，90年代初本航區有大量無證鄉鎮運輸船舶違章航行，這些船舶技術狀況都比較差，是水上交通安全的極大隱患。幾年來我作為船檢骨干，參加了對XXX江流域、水庫鄉鎮船舶的9次整頓工作，檢驗船舶400艘次。鄉鎮船舶的檢驗發證是檢驗工作中的一個難點，這些船舶私自建造，無圖紙資料，必須經過實船測量得出一些原始數據進行計算。我在對這些船舶進行檢驗時，既是進行技術把關，又進行幫助。通過限制航行時間，限制航線，增加干舷等方法對船舶提出一些限制條件，保證船舶的營運安全。在檢驗“XXX024”船時，在穩行核算不能滿足要求，我經過分析，提出在該船艙底加設固定壓載，降低船舶重心，經再次核算，滿足了要求。在工作中我注意到轄區內鄉鎮圩渡船趕圩均攜帶有農產品等貨物，提出將客艙區劃出一定區域進行貨物的放置，前部載客、后部載貨，載貨量根據實船統計資料選定，同時兼顧了載客和載貨，又避免人貨的混裝，在穩性核算時設計加入貨物進行核算，符合了實際情況，更有利于保證安全。在鄉鎮船舶檢驗中，由于大部分船主素質普遍較低，對船舶只有一些感性認識，對在鄉鎮船舶存在的缺陷，如艙壁的水密性、舵鏈的隱患、安全、信號設備的配備，我都能耐心、細致地進行說明，使船主真正在思想上認識，主動糾正船舶存在問題，現在轄區內鄉鎮船舶的技術狀況得到了很大提高，幾年來沒因船舶技術狀況出過事故。
五、船舶設計
由于地方船廠技術人員的缺乏，本著為人民服務的思想，我利用自身掌握技術，幫助進行過多艘船舶船體設計，包括800噸改建船、1800噸改建船、35米甲板橫渡船等多種類型船舶。多年以來，我所設
計的圖紙符合國家頒布的技術規范要求，并均通過了上級船檢部門的審核。同時，按我所設計的圖紙進行建造、改建的船舶，或按我所設計船舶圖紙進行技術改造的船舶，其技術狀況良好，沒有發生技術質量事故。在船舶圖紙設計工作中，我始終追求科學、合理的目標，使安全保障和經濟效益有機地結合在一起，得到船方的肯定和歡迎。在參與船舶設計的過程中，我積累了船舶圖紙的審核經驗，具備了內河船舶圖紙（船體部分）審核的能力。
六、學習和提高
一、指導思想與目的
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨重要的科學發展觀為重點，以構建和諧社會、和諧國土為出發點，以保護資源、保障發展、維護權益、服務社會為落腳點，通過考察，全面了解干部職工思想動態、工作情況、發現典型、發現人才，進一步加強干部隊伍建設，最大限度地調動全系統廣大干部職工的積極性和創造性，為國土資源管理工作上臺階而努力工作。
二、考察的對象
二〇〇七年度全系統在職在編的干部職工。
三、考察內容
以干部職工個人的職位職責工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面的表現，重點是工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
四、考察的方法步驟
集中測評、個別座談，征求相關領導意見
1、局機關：個別座談；
2、二級單位：民主測評、個別座談；
3、國土所：民主測評、個別座談、征求鄉鎮 辦主要領導、分管領導的意見和建議（民主測評：按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優秀名額暫按總人數30%推薦，推薦結束后，由考察組匯總，不公開）。
五、分組安排（略）
六、各單位材料準備
1、機關各科室：①單位工作總結②負責人述職報告③其他同志個人總結；
2、二級單位和國土所：①民主測評表②單位工作總結③負責人述職報告④其他同志個人總結。
七、考察組應收集的材料
①單位工作總結②負責人述職報告③其他干部職工個人總結④民主測評表及匯總表。
八、考察結束后，應形成的材料
1、單位的綜合考察材料：包括對單位的總體評價、取得的成績、存在的問題，對每一個干部職工的基本評價、干部調整的建議；
2、擬提拔
任正股級或副股級干部的考察材料；
3、表現較差擬降職或通報批評、處分人員的考察材料；
4、優秀公務員、先進工作者初選名單。
九、具體要求
1、希望各單位領導要高度重視，全體干部職工要認真對待，以事業為重、以大局為重，敢講真話、敢說實話，客觀、公正評價每個干部職工；
2、考察組要認真作好記錄，嚴格遵守保密紀律，不偏聽偏信、不亂說、不表態、不許愿。
3、考察材料要客觀公正、實事求是、全面真實地反映被考察單位及干部職工現實情況；
4、考察期間，嚴禁大吃大喝、嚴禁抹牌賭博，不準接收土特產、紀念品等。
護理專業的鼻祖南丁格爾曾說過：護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備，在人的一生中，誰不需要愛，特別是在人生病之際，更渴望得到安慰，得到呵護，得到幫助。
在新疆醫科大學附屬中醫醫院皮膚科有這樣一位護士長，她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著自身價值，她就是張連云同志。？
張連云2001畢業于新疆醫科大學第二附屬醫院護校，曾工作于新疆民政福利醫院，新疆醫科大學附屬中醫醫院干二科？，由于工作出色，2010年擔任新疆醫科大學附屬中醫醫院皮膚科護士長職務。她熱愛本職工作，踏實肯干，不怕苦不怕累，樂觀積極，？多次獲得“先進工作者”、“優秀工作者”等榮譽稱號。
她視患者如親人，在工作中刻苦鉆研護理技術，虛心學習，總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題，她總是隨叫隨到，為病人解除痛苦。作為護士長，她不僅為病人提供優質的護理服務，而且在用微笑傳遞關愛、構建和諧病房文化上不遺余力，如2011年春節邀請部分新老患者共進晚宴；2012年春節舉辦“醫患一家親”活動；2012年3·8婦女節在科主任劉紅霞帶領下，為住院女患者贈送玫瑰；2013除夕放棄自己休息時間為患者送上熱騰騰的水餃，共渡春節。
醫院組織的大大小小的捐款她從不吝嗇，并多次帶領科室人員為經濟困難的患者捐款捐物。平時攜同家人帶著禮品前往兒童村看望孤殘兒童。體重只有50公斤的她瞞著科室人員積極參加義務獻血，獻血結束后一天也沒有休息，仍然堅持上班。
她幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中，一些本該由她承擔的家務事，就都壓在了丈夫一個人身上，時間長了，丈夫難免也會不高興，埋怨她幾句。每當這時，她都十分內疚，因為感到自己的確沒有盡到一個好妻子、好母親的責任。記得有一次，孩子發高燒，丈夫又要去開會，經過和丈夫的一番爭論，她決定請一天假照顧孩子，可剛到醫院，有位皰瘡患者的病情變化了，生命垂危。她來不及思考，馬上就投入到緊張的搶救工作中，一直到中午病人脫離了危險，她才猛地想起了病中的孩子，急忙趕回家，孩子還昏睡在床上，丈夫已經開會回來，正沉著臉做飯，見她回來，氣沖沖地對她嚷道：“你的心里只有病人和醫院，還要不要孩子，要不要這個家？我不反對你工作，可別人也都在干工作，又有誰像你這個樣子？你這樣的人，當初就不該成家，不該要孩子。”當她向丈夫耐心解釋完后，丈夫理解了她，體貼地說：“忙了大半天，一定又累又餓吧，快吃飯吧”。對于丈夫和孩子，除了愛，她就是內疚。？
如果把醫生比做“鮮花”，那么為了病人的康復，她甘做一片“綠葉”。不管今后的人生道路有多長，她都要全心全意為病人服務，以自己的努力工作為白衣天使的形象增光添彩，譜寫出護理事業的動人篇章。
工作崗位變換不多，但在工作，我都時刻牢記是一名黨員，是一名受黨培養，受黨教育的基層干部，“牢記宗旨，服務百姓，回報社會”是我工作的奮斗，是我理想的追求。10余年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗。當前，我個人，年輕是我工作中的最大優勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農村，長在農村，貧苦的環境塑造了我艱苦樸素，貼近，勇于進取，不怕的性格，性格的養成，為我任何工作崗位了的基礎。這應該算是我的另優勢。再好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的性格優勢，從小學到中專，學習一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。
在的幾年工作中，我在各級的幫助和支持下，憑借的也了，主要有：
擔任博野鎮統計站長期間，了統計調查任務，博野鎮統計站連續多年被評為縣優秀統計站，2002年博野鎮統計站“保定市先進統計站”稱號;2001年在全國第五次人口普查工作中，我本人榮獲省級先進工作者稱號;2002年在河北省次普查時我獲省級先進個人稱號;2004年獲保定市優秀宣傳干部稱號;初，我分管的新聞通訊工作，城東鄉獲2005年度新聞宣傳工作先進，我個人被評為優秀通訊員。
鎮包村工作中，解決了里村多年解決的土地承包費收繳問題，贏得了鄉村干部的認可;下派干部，駐村黨建員，11月黨委的下，我破解了八里莊宗族派性矛盾展黨員的難題，為緩和矛盾，八里莊穩定了作用，在八里莊教學樓項目被撤建的背景下，解決了八里莊至白莊段修路占地補償糾紛問題，了決策的權威性…….的與各級黨委的分不開，我總是在想只是歷史，面對未來，總結經驗，更大才是我真正的選擇。
以往工作的垂煉，我也總結了幾點工作體會或者叫工作特點：
注重學習，素質。把學習終身任務來，時代在進步，環境在，角色在更替，離開學習，將會逆水行舟，在任何工作崗位都學習生存本領來，會學習的人，干，永遠不會手足無措。
善于調研，敢于創新。任何問題的解決，都離開對事物的認識和，調查是認識事物的金鑰匙。我金鑰匙的最佳途徑，創新思維，想人于前，謀事超前，方法創新，才能事半功倍。
，團結協作，量。團結本身力量，古人講“天時不如地利，地利不如人和”。用團結量，用協作攻克難關，是我工作中積累的最寶貴經驗。
，評委，我對競選科協主席崗位的設想自身優勢，各級信任支持，制定的農業立縣，工業強縣，開放富縣，科教興戰略，科協職能作用，在科教興縣工作文章，承接縣科協現有工作，實施31工程。
即，創建家，創建科技人員之家，科普人才庫。
網，健、鄉、村及行業科普網絡，為挖掘網絡科技人才，“科學技術是生產力”條件。
品牌，在經常舉辦科普活動周，營造全民學科技，用科技的濃厚。
兩個，即青少年科普工作和新農村科技培訓工作。
總之，科協科技工作者的組織，優勢，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，推廣先進實用技術，科學文化素質，為博野科學發展，提速發展，發展而奮斗。
，評委，不管此次競選與否，我都會勝不驕，敗不餒，在的工作崗位上，勤奮，踏實工作，回報組織對我多年的培養和期望。
