時間：2022-02-08 06:25:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員先進事跡心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近一段時間，大連市國稅局三千多名黨員干部都在被曹連新同志的先進事跡感動著、激勵著。市委組織部、宣傳部聯合下發關于在全市黨員干部中廣泛開展向曹連新同志學習活動的《通知》后，市國稅局黨組立即組織局黨組中心組進行了專題學習，并結合我局實際對全系統的學習貫徹提出了具體安排意見，在全體黨員干部中深入開展了“學習曹連新先進事跡，爭創服務型國稅機關”活動。通過集中學習、座談討論、體會交流，大家一致感到，國稅機關作為稅收執法部門，理應在學習曹連新同志先進事跡、樹立政府執法服務新形象中走在前列。
稅務機關作為國家組織財政收入和實施宏觀調控的重要部門，學習曹連新同志的先進事跡，最重要的一條就是必須牢固樹立宗旨意識，服從和服務于保持經濟平穩較快發展這個黨和國家工作的大局，高標準履行籌集財政收入、調控經濟、調節分配的職能。當前，就是要堅決貫徹市委十屆七次全會精神，以科學發展觀為指導，以推動遼寧沿海經濟帶發展為目標，著眼國際國內經濟環境和我市經濟發展面臨的嚴峻形勢，不斷深化對稅收與經濟、服務與管理等稅收規律的認識，不斷加強對經濟運行狀況和稅收征管態勢的分析預測，及時向市委市政府提出政策建議和決策參考；就是要針對金融危機對我市經濟的沖擊影響，把國家的各項結構性減稅政策、稅收優惠政策和市委市政府關于應對危機的各項稅收調控措施落實到位，為扶持企業發展、涵養稅源和保持經濟持續發展創造良好的稅收環境；就是要依法加強征管，應收盡收，堅持不收過頭稅，堅決不違規批準減免稅和緩稅，為國家發展和地方建設提供充足的財力支持。
曹連新同志的最可貴的精神，就在于他視事業如生命，視責任如泰山，在本職崗位上恪盡職守，任勞任怨，既敬業又精業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。作為擔負稅收執法職能的國稅機關，學習曹連新同志的先進事跡，就是要牢固樹立責任意識，認真履行稅法賦予的神圣職責，確保國家稅收足額入庫。要強化依法治稅，全面推進依法行政實施綱要，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，全面落實稅收執法責任制；嚴厲打擊發票違法犯罪活動和利用出口退稅政策調整進行出口騙稅等違法活動，切實整頓和規范稅收秩序。
心系群眾、服務人民是曹連新同志先進事跡的最生動體現，他用毫不利己、專門利人、全心全意為百姓辦實事解難題的實際行動，詮釋了我們黨和人民群眾血濃于水、肝膽相照的服務宗旨。稅務機關作為直接與納稅人打交道的政府部門，更要積極轉變政府職能，強化服務理念，改進服務方式，提升服務效率，努力建設服務型政府，在保持經濟平穩較快發展、保障和改善民生、維護社會公平正義、促進社會和諧中發揮重要作用。要牢固樹立征納雙方法律地位平等的服務理念，切實尊重納稅人的主體地位，努力為納稅人創造良好的辦稅環境，盡力滿足納稅人的合法合理需求。要加大稅法宣傳的力度，擴大稅法宣傳的輻射面，針對不同行業、不同企業、不同層次納稅人的納稅需求，有針對性地開展分類宣傳，引導形成全社會理解支持稅收的良好氛圍。要進一步優化辦稅服務，全面推進服務標準化，完善服務規范，簡并辦稅流程，簡化審批程序，大力推行網上申報納稅，有效減輕納稅人負擔。要切實維護納稅人的合法權益，充分保障納稅人依法享有的各項權利，堅持公平、公正、文明、規范執法，大力推進辦稅公開，建立完善投訴舉報快速響應機制，嚴肅查處損害納稅人利益的不正之風，最大限度地保護納稅人的利益。
曹連新一生中擔任過許多重要的職務，但他卻面對權力不失志，面對誘惑不動心，始終嚴于律已，甘于清貧，踏踏實實做事，清清白白做人。國稅機關擁有稅額核定、增值稅一般納稅人認定、發票管理、減免緩稅審批、出口退稅審批、所得稅稅前列支審批、稅務稽查等稅收執法權力，一舉一動都事關納稅人的利益，必須在權力運行上建立嚴格的監督制約機制，確保權力行使不越界、不跨線、不出格。要把稅收執法納入黨風廉政建設責任制，作為黨風廉政建設的重要內容納入各級黨組的重要議事日程，明確職責分工，確定工作重點，堅持常抓常議，實行齊抓共管。要加強對權力運行的過程監督，積極推行政務公開，實行“陽光作業”，加強稅收執法檢查和執法監察，增強對稅收權力運行的事前預防和過程監控，切實使權力的運行置于全社會的監督之下，切實維護稅務干部隊伍的肌體健康，保護公平競爭，凈化社會風氣，營造健康和諧的征納關系。
參觀大梨樹村心得體會
公司黨委帶領各黨支部黨務人員，在七一之前，前往鳳城大梨樹村毛豐美同志的故鄉，學習毛豐美同志先進事跡和大梨樹村的建設。感受頗深。
毛豐美同志把一生獻給了人民群眾、獻給了大梨樹村，用自己的行動弘揚了當代社會黨員的模范作用，在這兩天的學習里，觀看了毛豐美同志紀錄片《豐碑》，并且沿著毛豐美同志那“苦干”一生的足跡，感悟到了毛豐美同志的“干”字精神，在“干”字廣場上，我們重溫了入黨誓詞，那瞬間才知道自己是多么渺小，知道自己做的多么的平庸，現在生活的環境是怎么來的，多么的來之不易。現在的我必須改正自己身上的不足，才能配的上黨員的這一稱號，思想要擺正，要始終跟隨黨的路線、方針、政策走，積極工作，履職盡責，作為黨員就要嚴于律己，從自己做起腳踏實地干好本職工作，時時刻刻提醒自己，思想不能麻痹松懈，起黨員帶頭作用，幫助群眾和同事團結友愛，多學習先進黨員事跡，提高自己的思想覺悟，多學習科學知識，運用毛豐美同志的“實干”、“苦干”、“巧干”的精神，彌補自己工作不足，把自己的工作干精、干實。
毛豐美同志是一座豐碑，書寫了黨員這一稱號的偉大，他用自己的行動給我們做了榜樣，我們要向毛豐美同志學習的還有很多，同時也要學以致用，繼續發揚黨員精神，牢記使命，全心全意為人民服務的思想，干好每一件事。作為公交人，也是一座城市的窗口，一張名片，我很自豪可以在公交的崗位上為人民群眾服務，給人民群眾帶來方便，體現黨員精神。雖說每個人的崗位不同，但是我們的稱號都是一樣的“黨員”，黨員的思想，黨員的精神要時刻記在心中，才能不辜負公司領導組織的這次學習活動，也提升了自己對人生觀和價值觀的看法。今后要用自己的實際行動，給“黨員”這一稱號添磚加瓦。
爭做學習型創新型員工心得體會
在9月25日的支部黨員會議上，與會黨員觀看了全國勞動模范鄧建軍的先進事跡電教片。在10月12日的明星優秀員工座談會上，與會明星優秀員工觀看了全國技術能手王洪軍的先進事跡電教片。觀看電教片后，相信每位同志都會深有感觸。向他們學習，就是要立足崗位，善于學習，勇于創新，爭做知識型、創新型員工。
鄧建軍是江蘇省常州市黑牡丹（集團）股份有限公司的一名電氣技術工人，自學了200多冊專業書籍，參與公司技術創新項目近500個，其中獨立完成150個，給企業創造了3000多萬元的經濟效益。王洪軍是一汽大眾有限公司焊裝車間的一名鈑金整修工，發明制作鈑金整修工具40余種余件，提煉出123種鈑金修復方法，創造的“轎車鈑金快速修復法”獲得國家科技進步二等獎，是全國第一個獲此殊榮的一線工人，為企業創造經濟效益3400多萬元。
他們的事跡中有許多共同點：都是中專學歷，都是普通崗位上的一線工人，愛崗敬業、吃苦耐勞，愛學習、愛鉆研，立足本職進行創新，為企業創造了巨大的經濟效益，個人獲得了較高的榮譽，當選為黨的十七大代表。他們的事跡啟示我們，不論在哪個崗位上工作，只要有高度的責任心，愛崗敬業，不斷學習，不斷鉆研業務，都會有所建樹。
作為公司一員，我們一是要(來源：文秘站 ）自我承認。自我承認就是要看重自己的工作，要自信。如果把企業比作一臺機器，那么每個崗位就是這臺機器中的一個零部件，任何一個零部件出現問題，都會影響到機器的正常運行，因此不管哪個崗位對于企業來說都是非常重要的，更沒有高低貴賤之分。成功者和平庸者之間根本的區別，就是成功者看重自己的工作，能夠從工作中發現美。不管在哪個崗位工作，只要時刻保持積極、自信、樂觀的心態，那么你就成功了一半。
二是要善于學習。學習是提高工作技能的前提，更是勝任崗位工作的保障。不管在哪個單位，你的學習能力決定了你未來的發展，而最直接、最有效的學習方法，就是我們經常講的“干什么學什么，缺什么補什么”，將學習和自己的工作結合起來，做到學以致用。三是要立足崗位進行創新。作為企業，學習別人只會永遠跟在別人后面，只有不斷創新才能領先于人，才能實現跨越發展。作為員工，只有在不斷創新，才能使自己在競爭中永遠立于不敗之地，才能在推動企業發展的同時，實現自己的人生價值和理想。創新不單單是技術人員的責任，也是我們每位員工的責任。我們要改變創新與自己無關的思想，立足本職，圍繞如何提升工作效率和質量做起，圍繞工作中的困難做起，勤于思考、勇于鉆研，善于發現問題，更要善于解決問題，爭做知識型、創新型員工。
1.思想政治工作要在“落小”上做文章
落小，就是要在思想政治工作中堅持大處著眼，小處落手，勿以善小而不為。廣播電視技術工作的公益性質，要求我們更加深入踐行社會主義思想道德和核心價值觀。一方面，從宣傳教育入手，積極傳播《感動中國》、《善行河北》等欄目中的典型事例，發現身邊暖人暖心的愛心行動，尤其是廣播電視技術行業中的感人事跡，將思想政治宣傳教育工作融入到身邊人的故事，讓廣大職工深切的感受到思想政治工作講的不是大道理，而是熟悉的人和事。另一方面，從具體行為入手，鼓勵黨員干部身體力行，在生活中，勤儉節約、做到盤無剩餐，節能減排、每周少開一天車，孝敬父母、常回家看看；在工作中，愛崗敬業、堅守安全播出生命線，互幫互助、開展經常性技術幫扶，無私奉獻、舍小家為大家。久而久之，積善成德的小事就會變成干部職工自然而然的良好習慣，成為推動廣播電視技術發展的道德支撐和思想保證。
2.思想政治工作要在“落實”上求突破
思想政治工作看起來虛，但做起來要腳踏實地。近兩年來，省委、省直工委開展了一系列凝心聚力、弘揚正能量的活動，如“黨員活動日”、“中國夢•趕考行”等。技術中心積極響應，到市少年兒童教育保護中心開展“金秋送溫暖”黨員志愿活動，向服刑人員子女捐贈圖書千余冊，衣服、鞋襪近百套，和孩子們談心、包餃子、演節目，用實際行動送去溫暖與關愛；到石家莊正定國際機場開展黨員志愿服務。
3.總結
在新建成的T2航站樓引導旅客倒乘高鐵、乘坐大巴、臨時休息、辦理登機手續等，有效節約了旅客的等待時間；組織50余名黨員干部到西柏坡參觀學習，集體觀看“激情•奉獻———先進事跡報告會”，重溫趕考路，每名黨員干部都撰寫了心得體會，真正觸及心靈；組織“愛崗奉獻”主題演講比賽和“我與封龍山”攝影比賽，干部職工積極參與，在活躍文化生活的同時，增強了干部職工愛崗如愛家的主人翁意識，進一步提高了技術隊伍的凝聚力和戰斗力。
作者：郭安治單位：河北省廣播電視技術中心
【概述】
結合當前工作需要，的會員“dozhujiig”為你整理了這篇學習姬海朝先進事跡心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
本周我學習了先進典型姬海朝的事跡，深受教育。西峽縣人民法院雙龍法庭庭長姬海朝把法庭“開到”當事人家門口，就地立案、就地審判、就地調解、就地執行，贏得了群眾們的一致好評。姬海朝愛崗敬業、不忘初心、心系群眾、吃苦耐勞的精神令人折服。
最高人民法院院長強調，要深入開展向先進典型學習活動，發揮典型引路作用，努力建設一支過硬的人民法院隊伍。我也要以姬海朝這樣的先進典型為榜樣，認真對照檢查自身不足，切實改進工作態度與工作作風，扎扎實實做好自己的本職工作。
第一，堅持為人民服務，增強服務意識。向先進典型學習，就是要像他們那樣，堅持把人民的利益放在第一位，多為群眾辦好事、辦實事。要牢固樹立群眾意識，牢記我們也是群眾的一員，是為人民群眾服務的公仆，是為人民群眾服務的服務員，要努力從工作實際情況和群眾的實際需求出發，善于換位思考。“群眾利益無小事”，既是做好群眾工作應有的基本態度，也是黨員干部應當牢記的使命。只要涉及群眾的利益和實際困難的事情，即使事情再小，也要竭盡全力去辦好。唯有腳踏實地、一步一個腳印，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，才能拉近與群眾之間的感情與距離，有利于我們更好地開展工作。
第二，堅持廉潔自律，恪守道德底線。向先進典型學習，就是要像他們那樣，加強思想道德修養，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以公處事、以廉樹威、以德立身。清正廉潔是法院工作人員應當具備的價值觀和基本品質，也是維護司法公正、樹立司法權威的重要保障。“公生明，廉生威”，只有堅守清正廉潔，才能彰顯法律的權威和法官的威嚴。只有清正廉潔，才能在案件審理過程中完全做到以事實為依據、以法律為準繩，才能保證每一個案件都能做到公平、公正。在今后的工作中，我也要以先進典型為標準嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，堅持原則，清正廉潔。
第三，立足本職崗位，做好本職工作。姬海朝這樣的先進典型都是在各自平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用心想事、用心干事。學習先進典型，就是要學習他們在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，認真做好每一項工作。在今后的工作中，我要端正態度，時刻保持對工作的摯愛，勤勉敬業，從點滴做起，腳踏實地，恪盡職守、盡職盡責，要鍛煉自己勤于思考、敢于思考、善于思考的能力。另外，自己要努力克服有時粗心的毛病，從細節上把好關，盡可能減少工作上的失誤，避免犯一些常識性的錯誤。
總之，在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，不斷學習，發揚兢兢業業的精神，努力做好本職工作。
遠洋服務公司職工學習沈浩先進事跡心得體會
第一次知道小崗村是從中學的政治課本上，那里是中國農村改革的發源地，18位村民的手印摁出了“大包干”的開端，掀開了改革開放的序幕。
再一次了解小崗村是因為人民的好干部沈浩，他扎根基層六年，為小崗村村民謀福利求發展，村民們用98顆鮮紅的手印續寫了他的任期，更弘揚了他克己奉公的奉獻精神和銳意改革的創新精神。
一名普通的黨員干部用他短暫的一生激起了我們對中國改革第一村的關注和對他在平凡的崗位上做出了不平凡的事情的膜拜。
學習沈浩好榜樣，首先學習他淡泊名利，一心為民的奉獻精神。他放棄了省城優越的工作生活條件，來到條件艱苦的農村，在村民家交錢搭伙，20多平米沒有像樣家具的平房既是辦公室也是臥室，。工作生活條件的反差，不僅沒有讓他心生不滿，反而更加堅定了他要改善村民生活，促進村里經濟建設發展的決心。淡泊以明志，寧靜以致遠。他沉下心來，深入調研，廣泛走訪，急群眾之所急，想群眾之所想及所未想。偉大的人都一樣偉大，和其他榜樣相同的是，他也有著一顆奉獻的心。他的奉獻精神來自于他對黨和人民的熱愛，來自于他對農村基層工作的熱愛，來自于他對奉獻這個詞語背后深刻含義的理解和認同。作為一名青年員工，我要繼續保持對遠洋事業的熱愛和對中遠服務精神的認同，踏踏實實地學知識，認認真真地做事情，要成為會做事、做成事的員工，為遠洋事業奉獻自己的一份力量。作為一名有5年半黨齡的黨員，更要學習沈浩同志全心全意為人民服務的精神，提高為群眾服務的意識，努力做好黨支部的宣傳工作，充分發揮業務上的先鋒模范作用。
學習沈浩好榜樣，還要學習他解放思想、銳意改革的創新精神。面對“一夜越過溫飽線，20年沒跨過富裕坎”的困難局面，沈浩沒有退縮，而是找到了一條以農字為主線的發展道路。他和村“兩委”班子帶領群眾認真研究制定發展規劃，確立了“調整產業結構，發展特色農業；加快設施建設，發展旅游業；跳出小崗求發展，著力辦好工業園”的發展思路，并制定了詳細的工作任務和目標。特色農業、圍繞農業興起的特色工業以及特色旅游業讓小崗村村民得到了發展。他創新的工作思路和方法給了我很大的啟發，在今后的業務工作中，我將提高服務意識，拓展工作思路，用“基于事，而不限于事”的方法指導工作，遇事從多個角度思考，多為客戶著想，從一個微笑、一聲問候做起，深入踐行中遠的服務理念，在我平凡的崗位上為中遠的旗幟增添一抹色彩。
思想政治工作是一門科學，是理論與實踐相統一的科學概念和理論體系，它是以客觀事物發展變化的規律和人的思想及行為活動的規律為基礎，協調和處理人與人、人與社會之間的關系，解決人的思想認識問題和社會政治問題的具體實踐活動。思想政治工作通過研究和運用人的思想行為活動的特點與規律，調動人的積極性、主動性和創造性，使人們樹立正確的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、價值觀，增強認識世界和改造世界的能力，它是一切工作的生命線。指出：“思想工作作為一門應用科學，各級領導干部和政工干部都要努力認識和掌握它的基本知識和規律”。廣播電視技術部門的黨務工作，如何結合行業和部門特點，使思想政治工作起到統帥全局的支撐作用，是擺在我們面前的新課題，結合工作感悟和思考體會，筆者認為思想政治工作應在落細、落小、落實上下功夫、做文章、求突破、取實效。
一、思想政治工作要在“落細”上下功夫
“細微之處見精神”。細微周密應當是政工干部抓工作、做事情的基本方法，既要認真謀劃、周密部署，有程序、有章法，一步一個腳印地把工作向前推進;又要不怕吃苦、不怕繁瑣，進行深入細致的調查研究。2013年以來，我單位以培育個人價值觀為目標，結合廣播電視技術工作實際，實行技術工作標準化管理，制定了細致的操作標準和行為規范，細化目標、細化責任、細化措施，將思想政治工作滲透到日常工作的每一個流程和細節中。細節中出現的問題，就像“鞋里的一粒沙子”，看起來微不足道，但卻是阻礙事業發展的關鍵因素。作為思想政治工作者，必須及時發現、及時解決細節中的點滴問題，以正確的政治導向和堅定的理想信念，推動廣播電視技術事業的轉型發展。
二、思想政治工作要在“落小”上做文章
落小，就是要在思想政治工作中堅持大處著眼，小處落手，勿以善小而不為。廣播電視技術工作的公益性質，要求我們更加深入踐行社會主義思想道德和核心價值觀。一方面從宣傳教育入手，積極傳播《感動中國》、《善行河北》等欄目中的典型事例，發現身邊暖人暖心的愛心行動，尤其是廣播電視技術行業中的感人事跡，將思想政治宣傳教育工作融入到身邊人的故事，讓廣大職工深切的感受到思想政治工作講的不是大道理，而是熟悉的人和事;另一方面從具體行為入手，鼓勵黨員干部身體力行，在生活中勤儉節約，做到盤無剩餐、節能減排、每周少開一天車;孝敬父母，常回家看看。在工作中，愛崗敬業，堅守安全播出生命線;互幫互助，開展經常性技術幫扶;無私奉獻，舍小家為大家。久而久之，積善成德的小事就會變成干部職工自然而然的良好習慣，成為推動廣播電視技術發展的道德支撐和思想保證。
三、思想政治工作要在“落實”上求突破
思想政治工作看起來虛，但做起來要腳踏實地。近年來，省委、省直工委開展了一系列凝心聚力、弘揚正能量的活動，如“黨員活動日”、“中國夢?趕考行”等。技術中心積極響應，到市少年兒童教育保護中心開展“金秋送溫暖”黨員志愿活動，向服刑人員子女捐贈圖書千余冊，衣服、鞋襪近百套，和孩子們談心、包餃子、演節目，用實際行動送去溫暖與關愛;到石家莊正定國際機場開展黨員志愿服務，在新建成的T2航站樓引導旅客倒乘高鐵、乘坐大巴、臨時休息、辦理登機手續等，有效節約了旅客的等待時間;組織50余名黨員干部到西柏坡參觀學習，集體觀看“激情?奉獻――先進事跡報告會”，重溫趕考路，每名黨員干部都撰寫了心得體會，真正觸及心靈;組織“愛崗奉獻”主題演講比賽和“我與封龍山”攝影比賽，干部職工積極參與，在活躍文化生活的同時，增強了干部職工愛崗如愛家的主人翁意識，進一步提高了技術隊伍的凝聚力和戰斗力。■
1、舉辦區級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。
（二）組織相關征文活動
1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。
（三）開展志愿服務活動
1、開展志愿獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。
2、開展志愿植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局干部，在玉祁鎮工業園區植樹1400余棵。
3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。
（四）開展“機關工作大練兵”活動
活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。
（五）加強機關工會工作
2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《2012年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。
3、開展“古運萬人游”活動。區級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。
4、舉辦區第二屆運動會。從2012年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關系統組兩個層面捉對比拼。區級機關系統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。
二、2012年下半年打算
1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。
3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。
4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。
“連鋼創新團隊”的先進事跡在網絡上引發熱議，中央宣傳部向全社會公開他們的先進事跡，并且授予他們“時代楷模”榮譽稱號。下面是小編為大家帶來的時代楷模連鋼創新團隊事跡心得感悟范文五篇，歡迎大家查閱!
2020連鋼創新團隊事跡心得1“中國有句老話，叫天下武功，唯快不破。”“連鋼創新團隊”成員李波說：“效率，一直被看作是港口的生命線。在傳統的人工碼頭上，青島港的‘振超團隊’創造了聞名世界的‘振超效率’;在建設全自動化集裝箱碼頭時，我們同樣滿懷信心，要創造世界一流的自動化碼頭裝卸效率!”
“在自動化碼頭創造世界紀錄的路上，我們經歷了三次亮劍。”李波表示。
第一次亮劍：
開港時橋吊單機效率突破每小時25自然箱
自動化碼頭從1993年在荷蘭起源，到“連鋼創新團隊”項目組成立時的2013年，已發展了20年。但開港的橋吊單機效率始終沒有突破每小時20自然箱。
“那個時候，我在項目組負責業務流程設計和集成測試工作，這是個復雜的系統工程，開始由于沒有經驗，第一個堆場的集成測試用了整整15天，”李波說，“當時整個人都傻掉了。”
為了趕進度，整個“連鋼創新團隊”都拼了，連續十幾天吃住在單位，白天在現場測試、記錄問題。晚上就聚在一起查看系統代碼，逐項討論測試案例和測試方法，全速推進測試工作。第二個堆場53個流程、1200個測試案例他們只用了7天，第三個堆場僅僅用了3天。接下來，就開始多線作戰，多個堆場同時開展迭代測試。
2017年5月11日，自動化碼頭正式開港運營，在船長366米、載箱量13000箱的“中遠法國輪”作業中，所有操作行云流水、一氣呵成，橋吊單機效率達到了每小時26.1自然箱，一舉打破了自動化碼頭開港作業效率不過20的魔咒。
第二次亮劍：
自動化碼頭作業效率勇創世界紀錄
“自動化碼頭開港后，我們不斷完善系統功能，不斷優化作業流程，讓這個碼頭更加聰明和健壯。”李波介紹，比如，為了壓縮橋吊作業循環時間，將最普通的抓箱、放箱兩個操作，又細分出十幾個環節，然后來到現場，拿著秒表，站在50多米的高空，在海邊零下10幾度的環境中，一個環節一個環節地測算，一秒鐘一秒鐘地細摳，一點一點地優化，不斷提升作業效率。
2017年12月3日，在“以星芝加哥”輪作業中，“連鋼創新團隊”一舉創出單機平均效率每小時39.6自然箱的新紀錄。
第三次亮劍：
將“中國速度”提升到全新高度
一次次的加速，一次次的超越，青島港自動化碼頭已成為世界單機作業效率紀錄的“粉碎機”。
2020年12月17日，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭“連鋼創新團隊”再創佳績：在107#泊位“德翔普南”輪作業中，橋吊單機作業效率達到47.6自然箱/小時，全面超越今年4月份創造的44.6自然箱/小時的驕人成績，第六次刷新自動化碼頭裝卸世界紀錄，將“中國速度”又提升到一個全新高度。
2020連鋼創新團隊事跡心得2“腳踏實地，埋頭苦干，積極探索，銳意創新。”這是 客運公司黨員楊茂國在參加“連鋼創新團隊”精神主題黨日活動后亮出的公開承諾。
近日，該公司黨委組織開展學習“連鋼創新團隊”主題黨日活動，圍繞進一步強化政治意識、提升工作效能等內容進行充分討論、撰寫心得體會，并最終形成“一句話”公開承諾，在支部微信群、公示欄等平臺進行公示，接受職工群眾監督。
4月20日下午，煙港物流公司黨支部組織全體黨員開展向“連鋼創新團隊”學習的主題黨日活動，強化全體黨員的政治擔當和實干作為，提升愛崗敬業、創新創效意識。
黨員們紛紛表示，“連鋼創新團隊”不僅是時代的楷模，更是奮勇追趕的標桿，要時刻保持初心、牢記使命，在本職崗位上發光發熱，為建設“一流強港”貢獻力量。
近期，集裝箱公司利用主題組班會、業務會等多種形式積極學習“連鋼創新團隊”的精神及事跡，激發全員干事創業的熱情，有效營造了愛崗敬業、創新創效的濃厚氛圍。
活動期間，公司技術人員主動將學習活動與現場技術攻關相結合，自主設計并成功制作了新款四底料口灌包漏斗，將化肥灌包效率提升至原來的4倍，在提升灌包效率的同時也解決了漏斗殘余貨物難清理的問題。
鐵路公司機務段利用交接班時間集中學習了“連鋼創新團隊”精神，并在鼓勵職工在實際工作中將這種精神轉化為工作成果。
前些日子，九號機車主發電機滑環出現穴蝕故障，按常規應先將柴油機從機車上吊離后才能進行維修。他們集思廣議，采用在碳刷位置上安裝磨石，用電機自轉進行自磨削的方法，僅用了一天多時間就巧妙完成了滑環表面的修復作業。
2020連鋼創新團隊事跡心得3“我想先跟大家說一個數字，‘3000’。大家知道3000代表了什么嗎?”李永翠說，“這是在自動化碼頭規劃設計的過程中，我們開過的技術研討會的數量，而每一個研討會的背后都是一個又一個的難題。”
“我們的開局——很難。”
截至2013年，全球已經建成了三十多個自動化碼頭，但我國，乃至亞洲，卻沒有一座真正意義上的全自動化碼頭。
2013年10月23日，青島港成立了以張連鋼為組長的自動化碼頭項目組，正式開啟了自動化碼頭建設的征程。
當時，整個項目組陷入特別焦慮、特別迷茫的狀態。最后還是“連鋼創新團隊”的主心骨——連鋼組長拍了板兒：我們要靠中國人自己的力量，建設屬于我們自己的自動化碼頭!而且，一定要建成世界上最好的自動化碼頭!
“開局決策難，決策之后開始的碼頭設計——更難。”
設計之初，團隊面對的是只有一條海岸線和一片待平整的土地，成員幾乎天天熬夜，白天討論、晚上“惡補”相關領域的知識，每個專業都形成了上萬字的分析報告。
隨著信息的匯總和無數次碰撞、討論，經過反復不斷地推倒-重建-再推倒-再重建，碼頭輪廓一點一點成型。
“僅僅是出入集裝箱卡車的閘口布局，我們前后總共設計了40多稿方案，”李永翠說，為了確保生產流程能夠順暢運轉，僅流程測試案例就編寫了7000多個，反復測試達十萬多次。
這一組組數據的背后，是一個個通宵達旦，是一次次挑戰極限。就這樣，“連鋼創新團隊”僅僅用了15個月就完成了碼頭的方案設計，要知道，在國外，這項工作至少需要三年。
“設計完成了，碼頭開始建設，又是——難上加難!”
15個月歷經千辛萬苦孕育出完整方案。2017年5月11日，團隊自主設計、自主建造、自主運營的青島港自動化碼頭一期開業!不同于歐美，“連鋼創新團隊”的自動化碼頭，不僅創出了開港效率全球最高紀錄，而且讓高高在上的“貴族碼頭”第一次走下云端，成為可復制、可推廣、可商業化運營的“中國方案”。
2020連鋼創新團隊事跡心得4如今，“連鋼創新團隊”經過幾年發展，已從最初的8人發展到百余人。奔跑著的AGV、運行著的軌道吊、高高矗立的橋吊……碼頭上，鐫刻著“連鋼創新團隊”踐行新時代“振超精神”的每一個腳印。
“現場是最好的老師”
碼頭導引車該跑什么路線、什么時候轉彎?軌道吊該把集裝箱放在堆場哪個位置?抓取集裝箱怎樣準確辨明方位?……這些問題，過去都要靠人來規劃，而在山東港口青島港自動化碼頭，這些全交給了自動化碼頭流程管控系統。
碼頭裝卸曾是一項集臟、苦、累、險于一身的特殊工種。從“汗水經濟”邁向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服輸、不畏艱、不怕難、不滿足”的堅守。
“連鋼創新團隊”成員李永翠，清楚地記得2018年初，她發現橋吊雙小車的平臺訪問邏輯出現問題，作業效率大受影響。大家分析生產數據，怎么也找不到癥結所在。
到現場去看看。李永翠克服“恐高”的心理障礙，爬上56米高的橋吊大梁，和團隊成員連續觀察了兩個小時，完整看到設備配合的全過程后，解決方案浮出水面。
“現場是最好的老師，要多往現場跑，善于在現場發現問題。這也是張連鋼組長常對我們說的話。”李永翠說。
扎根生產一線，“連鋼創新團隊”不斷優化碼頭流程管控系統，讓這個“大腦”越來越“聰明”。從開港作業至今，幾個主要系統累計升級173次，優化功能2000多項，自動化碼頭也成為世界各大集裝箱船公司爭相靠泊的港口。
“大國工匠”家國情
全自動化碼頭是集物聯網、大數據、人工智能、自動控制等技術和業務于一體的復雜系統工程，被譽為“大國重器”。它的締造者，是“連鋼創新團隊”。
作為團隊帶頭人，張連鋼將“不能熬夜、不能勞累”的醫囑統統拋在腦后。黨員干部就是要沖鋒在前，他帶領整個團隊如同火焰一樣燃燒自我，拼搏向前。
在全自動化碼頭，團隊的通力協作尤為重要，每個人都不敢懈怠。
8月26日一大早，記者見到了山東港口青島港自動化碼頭操作部閘口冷箱經理管廷敬。2017年3月15日，全自動化碼頭一期工程首船測試成功。就在首船測試前，管廷敬的母親突然去世，他沒能見上最后一面。提及往事，管廷敬紅了眼眶。
徐永寧擔負著自動化碼頭數據中心的建設、調試工作。攻關時期，妻子確診癌癥。妻子去世后，不擅表達的徐永寧寄情工作，和同事一起建成了國內首個基于云技術的自動化碼頭雙活數據中心和神經網絡系統。項目成功的那一刻，徐永寧一個人遙望大海，任淚水流淌。
對碼頭的付出有多少，家人的支持就有多少。山東港口青島港自動化碼頭黨委書記、總經理殷健說，“我知道大家心里苦。工作要顧，家庭也要顧。但團隊里沒有一個人因為個人的原因，造成整個項目的拖延。每個人都咬著牙挺過去，最終實現整個港口的夢想。”
變“不可能”為“可能”
以許振超為榜樣，“連鋼創新團隊”仿佛生來就帶有創新的基因：“創新讓我快樂”“紀錄是用來打破的”“干就干一流，爭就爭第一”……采訪時，團隊成員的話里流淌著膽氣和干勁兒。
他們向難題叫板。660米×430米的堆場內，高低差控制在正負2.5毫米之內，解決了“碼頭堆場不均勻沉降和平面度”這一世界難題。
他們與時間賽跑。16002米的軌道梁工程提前30天完工，1440段箱角梁工程20天竣工，15762米的鋼體軌道15天鋪設完成。
高4米、寬2米的氫燃料電池模塊要與軌道吊合體，350個接口要在72個小時內完成，團隊成員三天三夜沒回家。
就這樣，“連鋼創新團隊”將一個個“不可能”變成了“可能”。
“‘連鋼創新團隊’有不少我熟悉的面孔，他們幾乎是‘白手起家’，在沒有樣本可供學習、復制的情況下，用精神催化生產力，最終讓山東港口青島港有了顛覆性變革。”“改革先鋒”、金牌工人許振超說。
如今的山東港口青島港，是工業互聯網時代國際一流海洋港口的模樣。自動化橋吊在港口上空劃過，優美的弧線穿越海霧，一個個集裝箱精準高效，箱起箱落。這座新興的自動化碼頭，逐漸舒展身姿，探向深海。
2020連鋼創新團隊事跡心得5時間回溯到2013年7月，山東港口青島港提出了自己的時代之問：能否打破國外幾十年的壟斷，建成世界上最先進的自動化碼頭?
全自動化碼頭是集物聯網、大數據、人工智能、自動控制等技術于一體的復雜系統工程，被譽為“大國重器”，也被稱為“貴族碼頭”。2013年10月，青島港經過反復遴選，任命了既有專業技術功底，又有一線實踐經驗的張連鋼，擔當“自動化碼頭籌建小組”組長。
“我23歲大學畢業就進入青島港，37年來一直在碼頭上摸爬滾打。建設全自動化碼頭是我多年的夢想，而這一天終于來了!”接到任命時，因肺癌手術尚在家休養的張連鋼興奮得像個孩子。
2013年10月，青島港自動化碼頭項目組吹響了“集結號”。李永翠、李波、張衛、呂向東、周兆君、潘海清、修方強、王延春等8個核心成員加上其他骨干共25人，其中黨員21人，成立了攻關團隊，在張連鋼的帶領下，開始了沖擊世界港口科技制高點的艱難跋涉……
立項之初，項目組成員連自動化碼頭是什么樣都沒見過。抱著虛心求教的態度，張連鋼帶領大家先后奔赴荷蘭、英國、德國等國外自動化碼頭考察“取經”，但國外同行“連捂帶蓋”，技術壁壘讓項目組備受煎熬：不準下車，不準拍照，不提供任何數據。
“他們說憑咱們現在的技術，做出這個碼頭至少10年，建議我們直接購買他們的成熟技術!”隨行翻譯板著臉低聲對張連鋼說。
“僅僅一個口岸業務的小小模塊，外國供應商就報了5000工時，折合人民幣780萬元，如果全部用國外方案總花費更是不可想象。”團隊信息技術組負責人徐永寧回憶。跑了一圈，沒求到“真經”，卻讓項目組清醒地認識到，核心技術是買不來的，還得靠自己。
自動化碼頭的核心技術是ECS系統，當時全球自動化碼頭設備控制系統的唯一供貨商是荷蘭TBA，不僅技術不開放，還有捆綁銷售等問題。掏錢買人家的東西，只能用不能動，“生病”了都不知道咋治，張連鋼決定：擺脫壟斷掣肘自己干，與上海振華聯合開發ECS系統。
（一）舉行專題培訓講座
1、舉辦區級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。那* 穿越小說網 言情小說網 免費小說網
（二）組織相關征文活動
1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。
（三）開展志愿服務活動
1、開展志愿獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。
2、開展志愿植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局干部，在玉祁鎮工業園區植樹1400余棵。
3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。
（四）開展“機關工作大練兵”活動
活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。
（五）加強機關工會工作
2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《2009年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。
3、開展“古運萬人游”活動。區級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。
4、舉辦區第二屆運動會。從2009年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關系統組兩個層面捉對比拼。區級機關系統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。
二、2009年下半年打算
1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。
3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。
4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。
5、開展青少年暑期活動。繼續開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區青少年提供更廣闊的學習平臺。
一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設，從而促進行政效能建設工作的提高
局黨組把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務，把如何提高行政效能建設作為最終行動目標相結合。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政和行政效能建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。
二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。
三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。
二、抓學習培訓工作，不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力
（一）精心組織，加強領導，將廉政建設與學習實踐活動緊密結合起來。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領導小組，將學習納入周五集中學習范疇，認真學習有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學發展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會，從而提升干部職工的思想政治素質和工作能力。
(二)聯系實際，學以致用。結合崗位特點，扎實開展“百千萬”活動，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動，撰寫調研材料6篇，《四川經濟日報》、《今日巴中》、《全國城市信息聯播》刊用3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。
(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作
以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫了心得體會。四是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。
四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規定
嚴格執行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規定，努力實踐“三個代表”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾報告。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規范領導干部的從政行為，單位沒有發生，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公布。
五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制
黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質量；二是創建產業導向的相關政策法規，系統把握縣委、政府相關決策，創新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設激勵新機制。把黨風廉政和行政效能建設納入局機關工作一并考核，達到互促“知識型”新機關。按照建設“學習型、服務型、廉潔型”機關的要求，實行激勵機制：優秀黨員和優秀公務員表彰激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數來源于政治，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業的追求，增強政治上的堅定信心。
六、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階
一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業注冊、證照辦理、稅務登記、土地審批等方面提供“一條龍服務”和上門服務。
同志是畜禽種場黨支部書記，自從事支部工作以來，她在這一崗位上兢兢業業，以身作則。特別是在這次學習和實踐科學發展觀活動中，作為“學實”活動領導小組副組長，既抓好自身的學習實踐，率先垂范，又緊密結合我場工作實際，認真按照區農委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的具體安排，認真部署，組織協調，抓好我場學習實踐活動的深入開展，使我場學習實踐活動搞得有聲有色，取得了顯著成效。
一、認真組織學習，狠抓落實。
1、及時組織開展學實教育活動。自區農委開展學實活動以來，同志每次在參加區農委組織的學實活動和會議后，總是爭取第一時間回單位傳達上級學習精神，并認真組織落實我場的學實工作安排。通過以自學與集中學習相結合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學實教育活動，保證了“學實活動”在我場扎實有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學習任務。
2、逐步推進，落實到位。按照區農委學實活動的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領下，我場學實活動循序漸進地開展著。在學實活動第一階段，黨員、群眾們紛紛結合自身崗位，撰寫了學習心得體會與調研報告；分別組織黨員、群眾召開座談會，傾聽職工心聲，及時發現問題、處理問題；認真組織開展調研活動，及時分析檢查單位存在的問題與困難；結合單位實際情況，提出切實可行的整改方案，將工作落實到位。
3、學實成效顯著。在同志的認真組織下，通過學習、調研、解放思想大討論等活動，進一步明顯提高了我場黨員干部素質，創新發展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質量，增強了工作主動性與工作責任心。
二、緊密聯系群眾，親力親為。
1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場下崗職工多、而就業崗位少，這是我場存在的一大難題。同志能積極主動搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場得以穩定發展。
2、關心職工，事無具細。從工作到生活，同志關心著場里的每位職工，（我場在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計169名）：當職工生病時，她會親自帶領工會委員們上門慰問；當職工家里出現困難時，她總是主動了解情況，為困難職工排憂解難；當職工思想不穩定時，她會及時與其談心，進行溝通。同志對職工的關愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。
3、病后堅持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術后才一周的書記，就親自來到醫院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對他們噓寒問暖，關心著他們。特別是對部分退休職工提出的共享費問題時，她耐心而詳細地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動，紛紛表示了對單位的理解與感謝。同志的實際行動和愛崗敬業的精神不僅感動著我們全場職工，也為激發著全場職工的工作積極性，為全場和諧、穩定地發展做出了不可磨滅的貢獻。
三、齊心協力，加強團結。1、黨政團結，牢固樹立執政為民觀念。同志作為場領導班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學實活動中，認真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強烈的突出問題，針對這些問題，制定了相應的整改落實方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調整保安加班費等等。
2、齊心協力，走出困境。受全球金融危機的沖擊，我場經濟發展承受著巨大壓力，面臨此種困境。同志結合學實活動，從我場工作實際出發，調動全場上下積極性，深入各家租賃單位開展調查研究活動，主動掌握租賃業主的各種信息，為及時把握市場行情提供了第一手資料，使我場上下團結在一起，共同面對挑戰，走出困境。
