時間：2022-05-14 19:11:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇化驗室班長崗位，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2014年，是我們攀鋼新鋼業公司穩步發展的一年。作為11月剛上任的釩組化驗室的組長，我的崗位職責是負責釩組化驗工作的組織開展。角色的轉變和工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“企業的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年以來，不論是作為班長還是釩組化驗室的組長，總的情況可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就將我一年來的情況匯總結如下：
(1)深入學習強化職務適應能力。
時代在變、環境在變，每都有新的東西出現、新的情況發生，化驗室工作汲及面廣，知識理論性強，如果固步自封、疏于學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進則退。我自擔任釩組化驗室的組長一職以來，我就始終把加強學習作為干好工作的基礎，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識結構。通過學習，進一步解放了思想，活躍了思維，樹立了一定的超前意識，具備了較快的接受新生事物，在化驗工作中發揮主觀能動性，打開新的工作局面的崗位適應能力。工作中堅持做到“四個不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓班組職工在我這里受到冷落，不讓技術檢測中心的形象在我這里受到損害。
(2)盡職盡責做好本職工作。
一年來，我按照崗位要求嚴格履行著一名化驗室的班組長的職責，一是抓安全，提高班組成員安全意識，二是加強基礎培訓工作，提高分析力度，確保分析數據，真實，有效。三是最求人性化管理，努力為生產服務。
同時還積極參加技術檢測中心組織的各項學習活動，始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。班組管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體團員職工順心。一年來主要參與了以下工作：
(3)工作中存在的問題。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，作為新上任的釩組化驗室的組長，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
(4)今后工作打算。
今后我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強化驗工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對中心各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在釩組化驗室的組長的崗位上，在分管的工作中，為公司和中心發展添磚加瓦！
企業內部市場化，是把市場機制和價值規律引人企業內部管理，將企業內部前后流程、上下工序和崗位之間的業務關系由原來的行政指令性計劃關系轉變為市場條件下的相互供求、有償服務關系。職工個人收入不再是傳統意義上的“按勞分配”，而是“按利分配”，即根據個人生產的產品收入減去其生產成本后的收益進行分配。它較好地解決了長期困擾企業的“主人空”問題，解決了企業發展原動力問題，職工為了個人利益盡可能多干活，盡可能降低生產成本，從而實現個人利益與企業利益的高度統一，實現公私雙贏，公私互利。
市場化、制度化、規范化等“三化”是河南煤業化工集團管理的根本，市場化也是作為一個特色管理在整個集團公司大力推廣實施。欒川龍宇鉬業有限公司是河南煤業化工集團鉬板塊的領頭企業，也是推行開展企業內部市場化管理的重點單位，然而，內部市場化管理關系著利益分配問題，如果一開始做不好，勢必會造成員工有抵觸情緒，從而產生負面影響，如何在內部有效成功實施市場化，采取什么樣的方案是擺在面前需要迫切解決的問題。
二、應用方案
本文以欒川龍宇鉬業檢測中心為例探討如何在礦產品化驗室推廣使用內部市場管理辦法。欒川龍宇鉬業檢測中心日常負責生產工藝指標檢測和產品質量檢測，主要檢測高低品位鉬和雜質銅，工作中主要涉及到采樣、制樣和高低鉬分析等四個工種，這在礦產品化驗室中幾乎是通用的，為了保障檢測質量，筆者按照工作崗位分為采制樣班、高鉬化驗班、低鉬化驗班等三個班組。
內部市場化的核心是經濟調節、利益分配，改變原有企業內部的行政隸屬分配關系為經濟結算關系，根據市場化運行規則進行工資利益分配，工資利益是員工最為關注的問題，建立合理有效的內部市場化運行規則，促進工資利益的公平合理分配是實行內部市場化的重點，要做好這個一點，關鍵是制定出合理的工作定額。然而制定合理的工作定額需要積累一定量的詳盡數據，還要進行科學的測算，一般來說，很難一開始就做到位，為了解決這樣的問題，筆者在推廣應用過程中，考慮三個方面，采用兩步走辦法：
第一，工作數量上，多勞多得。檢測中心以工作數量和工作內容確定工作量大小，不同的工作內容不易定價，需要先在同工種內展開，也就是第一步：班組內市場化。由于工作內容相同，定價高低沒有什么影響，班組之間采用定額分，結算時，班組總得分轉化為定額分，每個人得分依據班組內平均值轉化為定額分，這就解決了因不同工作內容不好定價產生的問題，比如每個班每人50分，班內4個人，共200分，每個人轉化為定額分后就會出現干的多的高于50分，干的少的低于50分，從而實現多勞多得。
第一步不能解決班組之間工作分配多少的問題，或許有的班組任務重，有的班組任務輕，卻拿到同樣的錢，這也是不公平的。第一步運行一段時間后，積累了一定量的數據，包括每個人工作量的多少，工資分配差額等，有了這些數據再開展第二步：檢測中心內市場化。內部市場化的核心是價格，在定價上必須公平才能減少沖突，達到提高積極性的目的，所以在整個檢測中心內推廣市場化重點是解決不同工種或崗位的定價問題，必須有個合理的定價依據。筆者結合工作實際，經過學習和思考，確定了依據勞動強度、技術難度、工作環境、責任大小等四個方面對各個工種工作內容進行定價，然后依據積累的數據進行測算，從而使定額更趨于科學合理，完成內部市場化在檢測中心的應用，這種定價機制得到了廣大員工的共同認可。
第二，工作質量上，獎優罰劣。工作質量上一方面多進行思想教育，算好明細賬，另一方面應制定工作標準和工作質量考核辦法，定期不定期進行抽檢考核，對于工作檢測結果不合格的，處以幾倍完成一個樣所得收入的處罰，從而提高個人工作責任心，提高質量意識。
第三，其它方面，綜合考核。生產任務是工作的核心，但其它方面也不能忽略，安全方面、設備管理使用方面、節能降耗方面、學習培訓方面、勞動紀律方面、衛生方面等都要有工作標準和考核細則，從而規范員工的行為，安全生產。
三、應用效果
內部市場化在檢測中心推廣之后，員工工作積極性和責任意識明顯提高，以前員工總在抱怨自己干的活多，別人干的活少，總在想辦法偷懶，而推行內部市場化后卻抱怨班長給自己分的活太少，讓自己掙的錢少；以前檢測不太負責任，對于檢測結果的準確性不重視，而推行內部市場化后，加強了質量考核，就要保證每個檢測結果的準確性，否則，如果一個出錯，好幾個都白干了，所以有時會出現當員工感到數據異常時，自行加班復檢，這種情況在以前一般不會出現；而且實行內部市場化后對公司各項活動的參加也比以前積極多了，這些都體現出了內部市場化推廣使用后的積極明顯效果。
四、結語
我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務。
1、對電氣知識掌握的還不夠，理論素養不高，有技術壓力。
從事電工崗位以來，邊實踐邊學習。我公司水泥生產線電氣自動化水平較高，有高壓、低壓、自動化儀表以及計算機。每根線、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉。電工也絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了。
2、電氣設備安全問題至關重要。電氣必須為生產提供可靠的動力保證。電氣系統安全除了自身設備的性能、保護設定及運行容量外，外在的客觀重要影響因素要做好防雨、防火、防止錯誤操作等，同時保證安全的用電以及驗電器具。必須保證供電系統的絕對安全，杜絕事故發生，減少浪費。
3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。擔任電工班長期間，我深深感到任何工作都應從細節入手，觀察條件的細微變化進行及時的調整，其中包括對設備的調整、績效的調整、員工情緒的調整等各個方面。只有團結凝聚全員力量，才能高效完成生產任務。
4、加強思想道德教育、文化培訓、心里輔導等是必不可少的保證措施。要有效組織生產，員工與企業、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認識到自己的奉獻有價值、有前途，就會自覺地行動起來，扎實有效的開展工作。
鑒于以上幾點膚淺的體會，我的工作計劃如下：
一、技術知識學習方面：
在今后的工作過程中要不斷的學習，首先作為自己，要用實踐技術與理論知識不斷地來武裝自己，組織并要求班組所有成員了解廠里所有設備安全操作規程，了解設備性能，
（1）上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常保養等做到心中有數。
（2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位、遇到常見問題應該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好跑、冒、滴、漏問題，搞好設備衛生。要能保證廠里的所有設備正常運行。
（3）要求中控按照部門的制度及規范嚴格進行操作，及時發現問題并及時通知和協調各崗位處理問題，配合化驗室，按照物料配比，生產合格水泥，穩步提高臺時。
（4）班長是本班的生產、質量、安全第一負責人。作為班長，團結好副班長及所有員工，吃苦在前，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術，要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位，銜接好各工序，協調好各部門，調配好人、才、物，確保高效的組織生產，完成生產任務。
二、安全生產方面：
牢固樹立安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，注意細節。
（1）確保工藝設備的安全穩定運行，在實際生產運行中對工藝進行不斷摸索，提出合理改進意見，杜絕工藝安全事故的發生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對生產工藝質量的影響，了解風壓、循環量對生產質量的影響，確保工藝設備的正常運行，杜絕工藝事故發生。
（2）確保電氣設備的安全穩定運行。作為電工出身，深刻體會到電氣安全的重要性。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位。
（3）確保機械設備的安全穩定運行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機械設備無振動、無跑冒、無高溫等，提高運轉率。不發生重大安全事故。
（4）確保全體員工人身安全。以人為本，員工是企業的主人，沒有良好健康的員工隊伍，生產就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓，提高自保意識。
三、班組建設管理方面：
1、增強班組凝聚力。作為班長，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領全班，展示新的精神風貌。要能帶領出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能比賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格！在工作中，維護公司形象，維護班組形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導放心，讓員工滿意。
2、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產成本，我們要逐漸摸索提高臺時，降低成本的途徑及方法。減少磨機空轉時間、減少跑、冒、滴、漏現象。
3、做好規范的日常工作，認真填寫記錄表，做好記錄的存檔工作，鼓勵員工提出革新，班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊！不斷提升自己的組織、領導以及協調能力。
四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。
你們好！
我叫***，現年43周歲，中專文化，助理工程師。19xx年從**電廠調到縣電力公司工作，從事過變電運行值班員、變電站電氣設備維護、35kv線路維護等工作。19xx年至XX年曾擔任公司變電站副站長、站長職務，在變電站管理方面積累了豐富的經驗。參與這次競聘，我愿在求真務實中全面認識自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。
本人遵守國家法律法規，遵守社會公德和職業道德，堅持四項基本原則，堅持科學技術是第一生產力的思想。本著電力事業為人民服務的宗旨，在變電站工作了十多年，在變電站電氣設備的維護中積極肯干，還參加了多座變電站的安裝建設。19xx年從電站管理工作后，自己更加努力學習業務技術知識，提高業務技能。主持變電站工作期間，積極完成上級領導布置的各項工作任務，通過業務知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業務技術水平，增強了安全生產意識。多年的辛勤工作得到上級領導和大家的認可，先后多次被評為先進個人。
我競聘變電站站長一職，希望能得到大家的支持。近年來，我在各位領導的關心指導下，在同志們的支持幫助下，認真履行職責，圓滿完成了公司領導下達的各項工作任務。結合本人基本情況及現職崗位多年的工作經歷，我深深感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。我認為競聘此職位有一定優勢：
1、我熱愛變電運行管理工作，熟悉變電站變電運行管理規程。
2、參加多座變電站的安裝建設，熟悉變電站的電氣設備。
3、具有較強的責任心和敬業精神。
如果我能競聘上這個職位，我將積極完成公司領導布置的各項工作任務，主要管理設想為：
一、抓好安全生產工作，提高供電保障。
為了提高對用戶的可靠供電，使電力企業持續發展，變電站應該提高供電可靠性。具體地講，應堅持“安全第一，預防為主”的方針，完善管理體系，制定技術指標考核管理措施，嚴格執行各項規章制度，提高設備健康水平，做好預防工作和事故預想以保證設備安全運行。要求運行人員加強設備巡視，提高維護質量，發現設備隱患及時匯報和處理，使事故消除在萌芽狀態，保證連續可靠供電。
二、加強兩票的管理工作。
值班員在接到工作票時，認真審核，發現有問題時及時指出。有操作任務時，提前做好設備停送電準備工作，縮短操作時間。有多條線路停供電操作時，要求各變電站班長監護操作，保證操作任務安全、迅速地完成。
三、加強值班人員學習培訓工作，提高值班人技術水平。
組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產、業務技術知識的培訓活動。各變電站開展每月一次的安全生產學習活動，圍繞本站在安全生產工作中存在的問題和設備缺陷認真分析，提出解決的方法和建議，并由安全員做好詳細記錄。通過學習使職工在思想上要有“安全生產重于泰山”的理念，自覺嚴格按《電業安全工作規程》開展各項工作。此外，組織變電站人員到有微機設備的變電站學習，使值班員對新設備有充分的認識和了解，掌握電腦和其它新設備的操作方法，不斷提高業務技能，為變電站改造后的投運打下良好的基矗
不管競聘的結果是成功還是失敗，我都服從安排，更加勤奮學習業務知識，努力工作，為電力事業貢獻自己應有的力量。謝謝！
電力公司電工班長競聘演講稿尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今天，我之所以參加這次的竟聘，一方面表明我對廠領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面是想通過演講鍛煉一下自己，并借此機會向大家交交思想，提高一下自己。自年6月加入公司以來。現在已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工。很榮幸，感謝各位領導、師傅、同事對我工作的認可與支持，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我班迅速發展起來！
圍繞集體工作大局，競聘的理念是立足本職。腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務。
工作以來的幾點體會
1、對電氣知識掌握的還不夠。有技術壓力。
邊實踐、邊學習。公司水泥生產線電氣自動化水平較高，從事電工崗位以來。有高壓、低壓、自動化儀表以及計算機。每根線、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉。電工已絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了
2、電氣設備平安問題至關重要。電氣必需為生產提供可靠的動力保證。電氣系統平安除了自身設備的性能、維護設定、運行容量外。同時保證平安的用電以及驗電器具。必需保證供電系統的絕對平安，杜絕事故發生，減少浪費。
3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。擔任電工班長期間。觀察條件的細微變化進行及時的調整，其中包括對設備的調整、績效的調整、員工情緒的調整等各個方面。只有團結凝聚全員力量，才干高效完成生產任務。
4、加強思想道德教育、文化培訓、心里輔導等是必不可少的保證措施。要有效組織生產。就會自覺地行動起來，扎實有效的開展工作。
工作計劃如下：鑒于以上幾點膚淺的體會。
工作打算
一、技術知識學習方面：
首先作為自己，今后的工作過程中要不斷的學習。要用實踐技術與理論知識不時地來武裝自己，帶動和要求班組所有成員要了解廠里所有設備平安操作規程，解設備性能，
1上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常頤養等做到心中有數。
2要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位、遇到罕見問題應該如何處置、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處置好跑冒滴漏問題，搞好設備衛生。能要保證廠里的所有設備能夠正常的運行。
3要求中控操作依照部門的制度及規范嚴格進行，及時發現問題，及時通知及協調各崗位處置問題，配合化驗室，依照物料配比，生產合格水泥。穩步提高臺時。
4班長是本班的生產、質量、平安第一負責人。作為班長，團結好副班長及所有員工，享樂在前，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術，要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位，銜接好各工序，協調好各部門，調配好人、才、物，確保高效的組織生產，完成生產任務。
二、平安生產方面：
堅持事前籌劃，牢固樹立平安第一的主導思想。周密安排，注意細節。1確保工藝設備的平安穩定運行，實際生產運行中對工藝進行不時摸索，提出合理改進意見，杜絕工藝平安事故的發生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對生產工藝質量的影響，解風壓、循環量對產質量的影響，確保工藝設備的正常運行，杜絕工藝事故發生。2確保電氣設備的平安穩定運行。作為電工出身，深刻體會到電氣平安的重要性。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位。例如主電機系統的油壓、油溫、油量以及電流等。做好檢修的停、送電，嚴防誤操作現象。要求所有風機閥門關閉啟動，既省電又減少機械設備的沖擊和磨損。3確保機械設備的平安穩定運行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機械設備無振動、無跑冒、無高溫等，提高運轉率。不發生重大平安事故。4確保全體員工人身平安。以人為本，員工是企業的主人，沒有良好健康的員工隊伍，生產就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到三不傷害”配合公司做好員工培訓，提高自保意識。
三、班組建設管理方面：
1增強班組凝聚力。作為班長。大膽管理，帶領全班，展示新的精神風貌。要能帶領出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切方法、調動一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能競賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格！工作中，維護公司形象，維護班組形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到三個服從”即個性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導放心，員工滿意。
2隨著利息控制理念的逐步深入。要逐漸摸索提高臺時，降低本錢的途徑及方法。減少磨機空轉時間、減少跑冒滴漏。
3做好規范的日常工作。認真填寫記錄表。做好記錄的存檔工作。鼓勵員工提出革新。班組的工作性質決定了要以更高的工作規范來要求自己。要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊！不時提升自己的組織、領導、協調能力。
四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。
1、嚴格執行行車司機崗位規范和各項規章制度，按要求完成各項生產任務。對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時如實向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄，不違章作業。
3、認真檢查行車運行情況，按規定的周期和作業范圍保養好行車，做到“四懂三會”。
4、認真執行機動車駕駛員的安全操作規程，確保行車機械傳動、起吊裝置、電器線路等安全可靠，做到持證上崗，不得將機動車交給無證人員操作。
5、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能，發生事故及時上報，并保護好現場。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
7、一旦發生事故，立即采取安全及鄒救措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
汽車維修工崗位職責
1、嚴格遵守各項安全規章制度和本崗位安全技術操作規程，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
3、堅守工作崗位。做到班組、崗位、現場符合“三標”要求。
4、掌握消防、安全用電知識，熟識機具設備安全技術性能，做到“四懂三會”文明生產。
5、妥善保管正確使用維修設備，及時維修保養，排除機械故障，防止人身傷害。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
車輛檢驗員崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、嚴格執行車輛修保安全技術規范，對進廠修保車輛按項點詳細檢查，并認真填寫好修保記錄。
3、修保車輛出廠，必須按修保等級和送修項點進行檢查驗收，不合格車輛不得簽發出廠合格證。
4、試車時必須遵守交通規則，按規定路線區域試車，確保交通安全。
5、正確分析、判斷和處理各種機械事故苗頭，將安全隱患降低在最低限度內。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
直流電工崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、正確操作和精心維護所用設備，遵守設備操作規程。
3、上崗必須正確穿戴勞保用品，組織各類防護用具的使用。
4、與其他崗位人員配合作業時，要相互關照做好銜接工作，避免意外事故發生。
5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時上報。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
維修電工安全職責
1、拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
2、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
3、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，持證上崗，不違章作業。對本崗位的安全生產負直接責任。
4、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品。高處作業應系安全帶。負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養，確保使用時安全可靠。
5、作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。
6、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
9、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
銑工安全職責
1、嚴格執行銑工崗位規范和各項規章制度，按要求完成各項生產任務，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、根據生產任務，領取工藝圖紙和工藝文件及所需的工具、量具、刀具，認真核對加工工件的材質、規格、數量，遵守工藝規程，不違章作業。
3、嚴格執行銑床的巡回檢查制度，確保設備處于良好狀態，掌握設備的維護保養知識，做到“四懂三會”。
4、嚴格遵守銑工安全操作規程，上崗按規定穿戴好勞動防護用品，正確使用各種防護用具和滅火器材。
5、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能，發生事故及時上報，并保護好現場。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
7、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
起重工安全職責
1、嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確穿戴勞動保護用品，合理使用防護器具，
3、嚴格執行安全技術操作規程，指揮信號清晰、準確。注意觀察周圍是否有預留口及影響指揮的障礙物，防止發生事故。
4、明確任務，檢查設備和吊具，確保安全系數。當吊件重量不明時，應向有關人員咨詢，否則，不準指揮起吊。
5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業要堅決制止。
6、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
廠內車輛駕駛崗安全職責
1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，遵守紀律，持證上崗，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、負責設備的使用、維護，掌握一般故障的排除和例保、一級保養。
3、正確穿戴和使用勞動保護用品、用具。
4、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
5、注意防火，會正確使用消防器具。
6、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
油料工崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、嚴格執行油品拉運、存儲的安全規定，正確操作、維護、保養設備。
3、熟識各類消防器具的使用，定期檢查消防設施、工具的性能，每季度參加不少于一次的消防演練。
4、按規定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不準帶火種進工作區。
5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時上報。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
充電工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材。
3、操作者必須按巡回檢查制檢查設備，確保正常后方可運行操作。
4、確保電瓶充電時串聯，正負極與充電設備對應，充電充完后，先切斷電源，再卸電瓶連線。
5、配電瓶要防止硫酸溶液燙傷及蒸餾水干鍋事故。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
空調操作崗安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，熟識各類消防用具的使用。
3、負責貯油罐區的安全防火工作，熟識各類消防器具的作用，定期檢查確保完好。
4、嚴格按機組操作規程進行開關機的操作，認真執行巡回檢查制，嚴禁違章操作。
5、定期檢查機組的安全機件，不得隨意調整，確保安全性能完好。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
電氣焊工崗位安全生產職責
1、嚴格執行焊接作業操作規程，遵守工藝施工紀律，持證上崗，對本崗位的安全生產直接負責。
2、正確穿戴勞保用品，防處作業應系安全帶。
3、熟練掌握本崗位安全操作技能、焊接設備操作要領和安全用電知識，負責檢查使用工具的安全可靠性。
4、進行焊接作業時要清除周圍的可燃物質，在易燃易爆場所作業要按規定辦理動火報告，采取相應的安全措施后作業。
5、有權拒絕違章作業指令，對他人違章操作要加以勸阻和制止。
6、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止事態擴大，在保護好現場同時向上級匯報。
7、按時參加班組安全活動，按規定進行本崗位日常安全檢查。
配制工崗位安全生產職責
1、嚴格遵守設備安全操作規程，持證上崗，嚴禁違章操作、違章指揮，對本崗位安全生產直接負責。
2、按規定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不帶火種進入生產區，嚴格遵守消防安全管理條例。
3、定期對設備進行維護保養，及時清理，檢修易損件。更換易損件，確保調和安全技術狀態達到標準要求。
4、出現意外情況立即按順序停機，檢查及時上報，并參與排除故障。
5、按時參加班組安全活動，按規定進行本崗位日常安全檢查。
6、熟識各類消防器具使用，每季度不少于一次參加消防演練。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
壓風機工崗位安全職責
1、嚴格執行壓風機操作崗位規范和各項規章制度，按要求完成配送氣任務。對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄，不違章作業。
3、認真檢查壓風機運轉情況，按規定的周期做好設備的維護保養，做到“四懂三會”。確保設備完好，無超保、漏保現象。
4、認真執行壓風機的安全操作規程，確保運轉和電器線路等安全可靠，嚴禁長時間無負荷空載運轉。
5、做到持證上崗，無證人員不得操作。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
下灰工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、必須遵守操作規程，按程序操作，配合協同施工時，禁止離崗。
3、上崗必須正確穿戴勞保用品，熟識各類防護用具的使用。
4、妥善保管工具管線，定期進行檢查。
5、協助司機完成供灰任務，每收車回場后向領導匯報，不準弄虛作假。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
大罐維修工崗位職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。
3、負責重晶石粉罐的大修、中修任務，嚴格按照重晶石粉罐工藝流程和維修操作規程進行，確保維修質量。
4、負責重晶石粉罐的現場維修，一切為用戶著想，確保重晶石粉罐的安全使用及服務質量。
5、負責上井重晶石粉罐的搬遷任務，嚴格按照重晶石粉罐搬遷作業指導書進行操作，確保安全。
6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
8、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。
反應工崗位安全職責
1、嚴格執行反應工崗位規范和各種規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負有直接責任。
2、按車間下達的生產量進行生產，不偷工減料，不虛報工作量。
3、嚴格遵守生產工藝和操作規程，堅決杜絕違章操作。
4、按原料成品比例下料，嚴格控制所需溫度壓力做到無廢品、無浪費，保證安全生產和產品質量。
5、對產品要進行三檢（自檢、互檢、專檢），認真填寫生產記錄，做到準確、齊全。
6、愛護設備，按時進行維修和保養，做到設備表面干凈、清潔、運轉正常。
7、掌握設備性能，定期進行檢查和維修，消除事故隱患。
泥漿工崗位安全職責
1、嚴格執行泥漿工操作崗位規范和各項規章制度，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格執行操作規程，做好各項記錄，交接班必交接安全情況。
3、正確分析和處理各種事故苗頭，在事故發生時，及時向上級報告，按事故處理程序正確處理，保護好現場。
4、正確穿戴勞保用品，積極參加各項安全勞動。
5、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
6、熟悉平臺井噴等各種應急信號和應急崗位職責。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
水解工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、水解工上班必須穿戴好勞保用品，堅守工作崗位，堅決做到不脫崗，不離崗。
3、檢查設備運轉是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生產使用，蒸餾釜是滯清潔無物，精丙稀晴的儲備是否在規定的液位以上。
4、蒸餾、水解、閃蒸、提濃四道工序的安全操作，做到少投料、勤投
料。
5、負責四道工序的巡回檢查，發現問題及時處理，當班來不及解決的問題，應向接班人員交代清楚，并向班長和值班干部匯報。
6、工作中不按規定的要求操作，出現了不安全事故，要追查崗位責任，嚴肅處理。
7、、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
粉碎工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。不違章作業，對本崗位安全負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行崗位安全技術操作規程，不違章操作。
3、做好各項記錄，交接班要交本崗位安全情況。
4、檢查本崗粉碎機等設備的運轉情況，發現問題及時處理。
5、工作時，防止粉碎機等造成人身傷害，確保本崗安全生產。
6、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
7、積極參加各種安全活動和崗位技術練兵。
8、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
聚合工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。
2、精心操作，嚴格執行崗位安全技術操作規程，不違章操作。
3、做好各項記錄，交接班要交本崗位安全情況。
4、檢查本崗機泵設備的運轉情況，發現問題及時處理。
5、加強自身保護，防止燙傷等傷害。
6、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
7、積極參加各種安全活動和崗位技術練兵。
8、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
造粒工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。
2、崗位工人上班時，穿戴好勞保用品，遵守勞動紀律，服從班長分配。
3、工作前，應檢查造粒機運轉是否正常，檢查烘干爐風機開啟是否靈活，電路及照明設施是否正常。
4、工作完要保持干凈，工作場地按“三標”要求清理。
5、烘干車進爐時，掛鉤要準確牢固，以防脫鉤，及時觀察和調整烘干溫度，應不低于85℃。
6、加強學習，科學地分析、判斷和處理各項事故苗頭，發生事故及時向上級報告，正確處理，并做好記錄。
7、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
合成工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格按照作業指導書組織作業生產，做好各項記錄，交接班要交接安全生產情況。
3、加強學習，科學地分析、判斷和處理各項事故苗頭，發生事故及時向上級報告，正確處理，并做好記錄。
4、精心操作，按時巡回檢查，搞好設備的工業環境衛生，做到文明生產。
5、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管并正確使用各種防護器材和滅火器具。
6、積極參加各種安全活動崗位練兵等。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
產品檢驗員崗位安全職責
1、認真執行化驗人員采樣，分析項目及使用設備儀器的安全操作規程和規章制度。
2、對關鍵生產裝置和重點生產部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必須及時準確。
3、負責有關動火分析和設備作業的檢測分析，不能分析的要負責樣品采收、送交、直至拿出分析數據報告。
4、負責化驗室劇毒藥品的妥善保管、使用與發放登記。
5、負責事故分析時的有關化驗檢測和數據分析。
6、上班穿勞保用品，做好個人安全防護。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
化驗檢驗員崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作規程，做好事項安全記錄，按時認真進行安全檢查，發現異常情況及時處理和報告。
3、必須熟知本崗位使用的儀器設備的操作及注意事項，保證儀器及人身安全，對特殊儀器（馬弗爐及氣瓶）應有專人負責管理和維護。
4、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管、正確使用各類防護器具和滅火器材，對有毒物品應專人保管。工作完畢，對水源、電源、儀器設備進行檢查，在無差錯的情況下方可離開。
5、實驗室內嚴禁煙火、喧鬧，保持室內整潔干凈，創造良好的工作環境。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
司爐工崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、在班長的領導下，負責鍋爐的安全運行和維護保養工作。
3、在鍋爐運行時，注意觀察鍋爐運行狀況和計算機及儀表的參數顯示，及時輔助計算機調節鍋爐運行，做好節能和環保工作。
4、做到穿戴勞動保護用品，持證上崗，堅持工作崗位。
5、工作中要定時對鍋爐及輔機進行巡回檢查，做到安全生產。
6、認真填寫鍋爐運行記錄，堅持交接班制度，填寫好交接班記錄，保證資料齊全完整。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
8、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
水處理工崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、在班長的領導下，負責鍋爐用水的處理，水質的化驗監督和水處理設備、運行和維護保養工作，保證水質達到GB1576——1996標準。
3、樹立成本意識和勤儉節約的原則，在水處理設備運行中，注意節約用水和用藥品，提高經濟效益。
4、做到穿戴勞動保護用品，持證上崗，堅持工作崗位。
5、堅持交接班制度，填寫好交接班記錄、水處理設備運行記錄和化驗記錄6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
微機操作員崗安全職責
1、嚴格執行微機操作崗位各項規章制度，遵守勞動紀律，持證上崗，對本崗位安全生產負直接責任。
2、按規定著裝，會正確使用消防器具。
3、正確使用微機。開機：先外設后主機；關機：先主機后外設。不允許機開人走。
4、不準擅自移動、拆卸、加裝和改變微機設備現有配置。
5、做好微機日常維護保養，注意電源插頭插座，預防短路起火。一旦發現異常現象，應先斷電后處理。
6、出現事故應及時向科室及安全部門報告。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
現場服務崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、住井房清潔、整齊，電線、插座處于良好狀態，房屋必須裝設好接地線，實施儀器中電器設備接地適當，高溫高壓儀器檢查氣路管線是否漏氣，嚴格按照儀器操作規程使用。
3、進入施工區必須穿戴合格的防護用品，如保護服、工鞋、手套等。不帶火種進入生產區，不在禁煙場吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等“令”。
4、嚴格遵守雨季“八防”，井場高壓管線、泥漿泵等地方盡量不要長時間停留。
5、鉆進中如發現H2S氣體，人員應全部撤離到上風集合地點，若含量低于10ppm可循環觀察，若含量高于10mmp則應循環壓井，直至最終控制住H2S氣體。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
油層保護崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、了解用電、氣瓶的相關知識，對高溫高壓儀器和設備要專人負責，按時維護保養。
3、入實驗室要穿戴好勞動用品。
4、熟悉本崗位所使用儀器的性能，嚴格按規程操作。
5、對有毒有害化學藥品單獨存放，使用時應在通風櫥里進行。
6、發現安全隱患及時采取應急措施，并及時上報上級領導。
7、主動接受安全教育教訓和考核，會熟練使用防毒面具、滅火器等消防、氣防設施。
8、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
儀修工崗位安全職責
1、嚴格執行本崗位的各項規章制度，操作規程，遵守紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、非本室人員不得進入檢定室，確因工作需要進入檢定室，須經本室主管人員同意。
3、嚴格執行易燃易爆物品的管理規定，會正確使用消防器材。
4、嚴格執行安全用電管理規定，手操電動工具作好接地，確保用電安全。
5、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
檔案管理崗位安全職責
1、嚴格執行檔案管理的各項規章制度，遵守紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格履行借閱檔案保密手續。
3、注意防火，會正確使用消防器具。
4、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
5、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
6、按規定進行本崗位日常安全檢查并記錄。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
門衛崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、負責進出公司車輛，人員的檢查登記，對損害公司利益的行為及時處理，并配合公司保衛部門做好治安保衛工作。
3、上崗人員要統一著裝堅守崗位，不得擅離職守。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，不得早退、脫崗。
5、正確分析，判斷和處理各種突發事件，做到及時向上級報告。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
蒸餾工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應用大量清水清洗。
5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
6、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
水合工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、緩慢打開流量計閥門，防止損壞流量計，防止物料泄漏。防止催化劑中毒。
5、禁止人體直接接觸物料，如人體誤接觸到物料，應立刻用大量清水沖洗。
6、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具做到熟知、會用。
7、對本崗位用火、電要先申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
8、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
精制工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應用大量清水清洗。
5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
6、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
發酵工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、使用直升機時，要先檢查鋼絲繩等部件無損壞，電機制動良好后才能使用。用完后及時關閉護欄并落鎖，提升機放回底層，禁止提升機懸空，禁止提升機下站人。
5、打開發酵罐投料罐前應先確認投料蓋銷栓是否牢靠，焊接部位無開裂后方可開蓋。
6、時刻觀察各儀表指示，嚴禁生產設備超壓運行。
7、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
8、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
9、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
泵工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。版權所有
5、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。下面就讓小編帶你去看看企業主管個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
企業主管述職報告1您們好!非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫。我自年月加入公司以來，轉眼間已過了近兩年，現在我已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工。我很榮幸，感謝各位領導、師傅及同事對我工作的認可與支持，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們班組迅速發展起來!
我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務。
1、對電氣知識掌握的還不夠，理論素養不高，有技術壓力。
從事電工崗位以來，邊實踐邊學習。我公司水泥生產線電氣自動化水平較高，有高壓、低壓、自動化儀表以及計算機。每根線、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉。電工也絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了。
2、電氣設備安全問題至關重要。
電氣必須為生產提供可靠的動力保證。電氣系統安全除了自身設備的性能、保護設定及運行容量外，外在的客觀重要影響因素要做好防雨、防火、防止錯誤操作等，同時保證安全的用電以及驗電器具。必須保證供電系統的絕對安全，杜絕事故發生，減少浪費。
3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。
擔任電工班長期間，我深深感到任何工作都應從細節入手，觀察條件的細微變化進行及時的調整，其中包括對設備的調整、績效的調整、員工情緒的調整等各個方面。只有團結凝聚全員力量，才能高效完成生產任務。
4、加強思想道德教育、文化培訓、心里輔導等是必不可少的保證措施。
要有效組織生產，員工與企業、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認識到自己的奉獻有價值、有前途，就會自覺地行動起來，扎實有效的開展工作。
鑒于以上幾點膚淺的體會，我的工作計劃如下：
一、技術知識學習方面：
在今后的工作過程中要不斷的學習，首先作為自己，要用實踐技術與理論知識不斷地來武裝自己，組織并要求班組所有成員了解廠里所有設備安全操作規程，了解設備性能，
(1)上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常保養等做到心中有數。
(2)要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位、遇到常見問題應該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好跑、冒、滴、漏問題，搞好設備衛生。要能保證廠里的所有設備正常運行。
(3)要求中控按照部門的制度及規范嚴格進行操作，及時發現問題并及時通知和協調各崗位處理問題，配合化驗室，按照物料配比，生產合格水泥，穩步提高臺時。
(4)班長是本班的生產、質量、安全第一負責人。作為班長，團結好副班長及所有員工，吃苦在前，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術，要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位，銜接好各工序，協調好各部門，調配好人、才、物，確保高效的組織生產，完成生產任務。
二、安全生產方面：
牢固樹立安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，注意細節。
(1)確保工藝設備的安全穩定運行，在實際生產運行中對工藝進行不斷摸索，提出合理改進意見，杜絕工藝安全事故的發生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對生產工藝質量的影響，了解風壓、循環量對生產質量的影響，確保工藝設備的正常運行，杜絕工藝事故發生。
(2)確保電氣設備的安全穩定運行。作為電工出身，深刻體會到電氣安全的重要性。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位。
(3)確保機械設備的安全穩定運行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機械設備無振動、無跑冒、無高溫等，提高運轉率。不發生重大安全事故。
(4)確保全體員工人身安全。以人為本，員工是企業的主人，沒有良好健康的員工隊伍，生產就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓，提高自保意識。
三、班組建設管理方面：
1、增強班組凝聚力。
作為班長，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領全班，展示新的精神風貌。要能帶領出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能比賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格!在工作中，維護公司形象，維護班組形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導放心，讓員工滿意。
2、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產成本，我們要逐漸摸索提高臺時，降低成本的途徑及方法。
減少磨機空轉時間、減少跑、冒、滴、漏現象。
3、做好規范的日常工作，認真填寫記錄表，做好記錄的存檔工作，鼓勵員工提出革新，班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊!不斷提升自己的組織、領導以及協調能力。
四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。
首先我要向公司的的領導、師傅學習企業的管理水平和領導能力，還要向老同志們學習技術方面的知識，在員工思想培訓的同時，要注重培養員工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發員工的潛能，幫助員工實現個人的價值、成就事業;要培養員工誠信愛崗敬業的精神，對企業忠誠，把職業是為使命，盡心盡力，奉獻于崗;通過宣傳鼓勵，激發員工的工作激情和勞動熱情，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣，為企業的發展去創新和拼搏;要與企業協同作戰，團結和諧，共謀發展。企業要有一份好的員工手冊，讓員工可以進行隨時隨地的學習，對自己的思想與行為進行調整和約束。
尊敬的各位領導、各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不夠成熟，還存在很多欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會撬起地球。我要說的是：給我一個平臺，我會做得更棒。
企業主管述職報告2我是精四車間主管唐__。20____年是公司的團隊建設年，在這一年里，本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心，抓安全，保質量，促節能降耗，結合7S管理，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。現將20____年全年工作匯報如下：
一、時刻牢記安全生產。
樹立法治觀念，提高員工安全意識，將責任落實到每個員工，班組長是本班組第一安全責任人，要切實的負責好本班組安全，不可有半點馬虎。安全是企業之本，沒有安全，就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工，及時制止，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責，他人安全我有責。
特別是我們油缸行業，這一重工業，安全生產問題更為重要，我公司領導歷來也高度重視，安全成產工作，不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持，安全第一，預防為主的方針。并提了新的更高要求，搞好安全生產，首選要向職工負責，向企業負責，給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境，這就要求我在安全生產管理工作中，必須從指導思想和目標上，從工作內容和方法上，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標，并落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我的安全工作。
二、注重學習，不斷提高自身素質，提升工作能力。
不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。
公司在6—8月份開展了3S3P4A培訓活動和7S工作的推進，在此次活動中車間員工自身素質，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好7S工作，按照7S標準，做到現場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執行，絕對服從。促進員工之間更好的團結協作，增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作，我高度重視，采取了由班組長牽頭具體負責的方式，對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。
三、抓好班組建設，發揮班組長的骨干帶頭作用。
只有完美的團隊，沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力。
同時，要求班組長不斷學習，提高自身業務素質。在做好本職工作外，同時還要求他們關心員工的思想狀況，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來，從而調動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展。
企業主管述職報告3歲月如梭，時間一晃而過，轉眼間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮!也許對有的人來說，這只是生活的一次經歷或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。
假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜，但也因為這樣，我才得以有空閑、有心情整理思緒，回憶過去。生活需要思索，萬物都是在不斷地在實踐中總結，吸取經驗，揚長補短，再實踐再總結，這樣才能清楚地發現自己的不足，并加以改正，從而也看到了進步和成功的希望。現將我這些日子的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。
今年2月，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次機會，讓我擁有了一個新的發展空間。通過這次競聘，使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力，同時也看到了自己知識的匱乏，明白了只有不斷充實自己，才能激烈地競爭中立于不敗之地。
走上新的工作崗位以后，一切都變了，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。
俗話說“隔行如隔山”，同是在衛浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐，是公司內部生產的核心位置，就好像人體中的大腦，只有指揮得當，人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量，達到目標;反之如果管理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種原因完不成生產計劃，給公司造成不必要的損失。
所以最初接觸這份工作時，我深知責任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，盡管任務艱巨，我也沒有膽怯、氣餒，我要敢于挑戰，我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。
環境可以改變一個人，也可以造就一個人。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前，為了彌補知識和經驗上的不足，我學習了公司生產管理的所有流程，并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。我總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能辜負領導對自己的期望。如今，兩個多月過去了，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己，我做到了。在這里，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。
另外很感謝我的上司吳經理，他總是在我不懂的時候教導我，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，并借給我一些管理方面的書籍，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。
下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。
生管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體負責工作如下：
1、依據銷售計劃制訂生產計劃，以確保客戶訂單能夠按時完成出貨;
2、依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產;
3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃，并下達生產訂單;
4、監控生產訂單完成生產進度。
我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料;又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。
其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。
倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。
最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業務能力和管理水平。
生活每一天都在繼續，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。
最后，我引用一句話來結束自已的述職“相信自己，笑對人生。”
企業主管述職報告4各位領導、各位代表：
借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!
一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯系，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。
一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人
“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，塬材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。
二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責
一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多熘、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。
三、勤聯系，多提醒，做好調度工作
生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯系，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯系，了解限流持續情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。
四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故
一年來，工作中無論遇到多幺棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。
五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產
生產管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。
六、存在的問題和今后努力的方向
1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。
2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。
3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。
4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。
5、加?a
href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽痹鶉渦墓芾恚⑾治侍庠鶉蔚餃?加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出塬因。
6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。
此致
敬禮!
企業主管述職報告5我是綜合辦公室職員____，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在20____年上半年取得的工作成績匯報如下：
一、自我評價
進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規章軌制，努力學習各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細度還需要加強;專業和業務知識的系統性欠佳。
二、我發展工作的方式和方法
1、遵循上下級關系進行發展工作。
接受經理的指導、指令和監視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發展工作。
按管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發展協作和配合”的方式發展部分間的協作，努力保證各工作環節的緊密聯系，盡可能減少工作中的脫節和疏漏。
三、發展的主要工作及其效果
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);
與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
工作自我鑒定即已經工作的人員在一段時間內，對自己的工作表現作出的自我評價。工作自我鑒定可以總結以往思想、工作、學習，展望未來，發揚成績，克服不足，指導今后工作。那么該自我鑒定怎么寫呢?下面小編給大家分享一些員工個人自我鑒定五篇，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
員工個人自我鑒定1能被評為公司11年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，首先感激公司對我的厚愛與信任;感激領導對我的關愛;感激同事們對我的認可;自從我和大家一齊相聚在__公司這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務于公司便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，為實現公司的經營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感激領導對我的信任和包容，感激同樣優秀的同事對我支持和幫忙，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力進取，使自我的本事、素質有更進一步的提高。
但我也深知，做的不夠好的地方還有很多，在做工作的時候還是略嫌不夠穩重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自我有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷提高，改掉缺點，發揮優點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分》收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經驗，使工作水平不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎。之前，有位同事問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。此刻的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的主角，是__公司“普通”員工。在那里，我能夠送給這位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。
企業的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各個部門相互協作，共同奮進的結果。2012年伴隨著__內部架構的調整，開封__公司迎來了更大的機遇和挑戰，我堅信在公司上層領導的親切關懷下，在優秀的管理團隊的正確領導下，開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。在以后的日子里，作為__的員工，我們要飲水思源，善待工作，進取進取。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去努力工作，這樣才更能體現出自身的價值。
我相信在接下來繼往開來的日子里，在企業領導和整個管理團隊的正確指引下，本著以“______”的質量方針努力，同心同德，克服生產經營中存在的問題與不足，為__公司的輝煌做出貢獻。我堅信，__的發展讓我們成長，我們的共同努力讓__更加輝煌。最終，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!多謝大家!
員工個人自我鑒定2時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了2012年年末，回首這一年來，不禁感慨萬千，在這一年中，我在車間主任及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好的完成了自我的本職工作。經過這一年來的學習與工作，各方面的本事都有所提高，沒有辜負大家對我的信任，現將本年度的主要工作情景鑒定如下：
一、遵守各項規章制度、認真工作、使自我工作效率不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自我的工作原則，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自我要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
2012年度在車間主任的領導下，工藝員的指導下，我帶領本班組和其他同事共同參與并生產了42批丹參提取液其中包括11批石硫法中試，合格率到達100%。我除了寫實際記錄外還負責參與編寫了45批GMP主記錄及相關輔助記錄。在生產以上這些批丹參提取液中，我已經熟練掌握了生產工藝流程及設備操作技能。
二、進取配合領導、團結同事、相互學習
尊重領導、服從命令、進取配合工作;平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的教師，往往從別人的身上看到自我的影子，有好的也有壞的，在應對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經驗。互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益非淺，從做事、到做人;
1、參加生產部組織學習的7S現場管理，經過對“7S管理的學習我深刻地認識到，必須努力提高自身素養，規范自身行為，在平時的工作中，提高禮貌標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，到達7S現場管理要求。
2、組織本班組學習了《GMP藥品生產質量管理規范》及參與修改《崗位SOP》相關知識，同時還參加了《GMP藥品生產質量管理規范》相關知識的考試，經過
學習和考試本班組人員對GMP知識及崗位SOP有了進一步的認識和提高。同時我自我也對GMP知識及、崗位SOP有了更深層次的認識和提高。
三、其他方面
在這一年里，我參加了公司組織的趣味運動會、籃球比賽、四環新廠建設奠基儀式以及此刻建造的新制劑車間和化驗室的開工典禮。同時還有公司領導體恤我們職工工作辛苦，特意組織了春游，在春游中還安排了團體活動，并且在參加團體活動的游戲中取得了很好的成績。
鑒定一年的工作，雖然有了必須的提高和提高，但在一些方面也存在著不足和需要改善，有些工作做的還不夠完善、不夠完美。期望領導能夠給予外派學習的機會，以便提高個人本身素質及更好的創新。
在以后的工作中，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質、尋找差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的提高。我會帶領本班組做好公司領導和車間主任交給的每一項工作任務，同時對本班組人員加強管理和學習《GMP藥品生產質量管理規范》、潔凈區相關知識及車間相關文件的培訓。
員工個人自我鑒定3自從20__年進入到___這個公司，這個大家庭，開始了我為這個嶄新的家建設發展壯大的努力。在廣州粵之寶_____的工作歷程，有樂有苦，但更多的是對今后工作的期望。
一、堅持全局觀念，做好本職工作
售后部，是公司幕后工作的靈魂，更是公司企業的保障。作為售后部經理助手，堅持大局觀念和做好本職工作是我對自我工作的首個要求。在公司上，我全心全力做好一個助理的本職，進取協助售后經理管理售后部門的運轉成長，及時、準確并全面收集公司各項的銷售業務的數據和對各項售后服務數據的反饋。在自我的努力下，
優秀員工鑒定報告優秀員工鑒定報告(四)
先進個人報告
自2010年6月進入公司以來，截止此刻已經在鑫易工作三年多，進入公司時做PE技術工作，之后得公司領導栽培與信任負責QC工作，目前已經2年多的時間。在這段時間認真學習并遵守公司的各項規章制度，努力學習各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和進取性投入工作，并能熟練處理工作中的問題。目前是公司質量方面的負責主管，在工作中能嚴格要求自我，帶領部門職工努力完成上級下達的質檢任務和質量指標。對如何提高質量監管這一問題，能夠有針對性地提出合理化提議或組織QC攻關活動，解決技術問題，提高各個系列產品的完成質量。
在質量部門主要負責工作為質量目標的分解和控制工作、物料供應的質量管理工作、不合格品的處理和評審工作、異常質量情景的調查處理工作、質量數據分析處理工作、質量改善控制工作、質量管理體系的運行控制工作、客戶認證審核準備工作，這些工作直接關系到我公司產品質量水平的穩定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承擔了品質部的通訊員、內審員、新員工培訓工作。目前公司質量體系運行良好，產品的質量水平有了明顯提高，員工質量意識有了明顯增強，質量管理水平上了一個新臺階，鑒定經驗，我做到了以下幾點：
一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標
作為一名質量管理者必須承受來自于不一樣方面的壓力，解決下屬常發的牢騷(始終僅有“過”而沒有“功”，還得經常做些吃力不討好的事，一擔出現產品質量問題，首先被批評的總是我)。質量保障部門是公司的重要組成部分，它的發展水平代表了企業的整體質量水平。
二、鉆研業務、增進才干、活學活用、講求方法、堅持先進1、遵循上下級關系進行開展工作。理解上級的指導、指令和監視，工作中及時跟上級領導進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。
2、按PDCA“計劃、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作。
按上級領導下達的要求，結合自身的工作實際，對生產中的問題進行分析、并解決問題;對提出的改善措施、質量和效果要求跟進檢查落實整改。
3，發現問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法(解決問題的8大步驟)進行;運用QC七大手法去發現、分析問題;目前運用還缺少融會貫通，后續重點進行學習運用;
4、按“落實崗位職責、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤”的方法進行管理，制定了相應的崗位職責、考核規定、考核辦法等。
5、與各部門之間做到相互促進，相互制約，共同提高;
三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創新、創立和諧團隊
我從事的工作，技術性較強，并且隨著一些新職能及新產品的不斷拓展，有些工作先前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根本沒有時間對人員進行培訓，所以大部分最主要的工作必須由我自我來完成。在這樣的工作壓力面前，我沒有退縮，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關。工作中我深切的認識到，作為一個質量管理人員，要想將質量管理做好必須要有一個強大和諧的團隊，質量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因為發展才是硬道理，工作和學習一樣，就如同逆水行舟，不進
則退，僅有不斷創新，與時俱進，不斷增加投入，拓展知識，才能在今后的競爭中站穩腳跟，目前團隊中經培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質量管理的基礎實力，為質量保障機構的發展奠定了堅實的基礎。
四、甘愿奉獻、做出成績、再攀高峰
工作期間經過對品質進行體系建設、內部審核、質量信息匯總分析和質量目標計劃設定與追蹤、品質可持續改善、質量專項整頓、推行全面質量管理等方面開展工作;進行團隊建設及人員培養;確保生產出的產品品質滿足客戶要求;
1，建立鑫易電聲品質管理系統和完善品質激勵細則;完善品質相關記錄表單;建立了品
質考核激勵制度;
2，組織品質進行內部審核和定期檢查，建立了內部審核流程;減少了重大異常的發生;3，每周、每月對品質信息進行匯總，并組織進行會議檢討;制定周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，經過周目標、月目標進行分解提升產品品質及降低客退率;
4建立產品品質履歷檔案，對出現的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發，便于查檔;實行品質改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質方面做出提升的進行獎勵;5，成立了QC專項小組，對出現的重大問題進行重點整頓;并督促其徹底改善，并進行標準化;做到可持續改善;解決了181335客退率高及返檢率高的問題;
6，培訓產線作業人員的品質意識，共培訓150多課時;提升了作業人員品質意識，目前產線員工均能做到自檢互檢;
今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。
員工個人自我鑒定4在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。現就本年度重要工作鑒定以下：
一、樣板制作
樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。
樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產質量的協調
在日常生產車間的質量控制雖然做了很多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。
新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力
三、客戶投訴的解決與回復
在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數到達21次比____年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。
在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。
由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
觀上____年度的工作情景，展望新的一年，本人力爭2016年度做好以下之工作計劃：
1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。
2、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化。
4、加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
員工個人自我鑒定520__年轉眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和幫忙下，嚴格要求自我，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。經過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作本事有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現將這一年的工作鑒定如下：
一、嚴格遵守廠規廠紀，安全生產。
無規矩不成方圓，廠規廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態下干好本職工作。
安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。
二、盡職盡責工作，完成公司下達任務
1.班前檢查不可或缺
要做好本班工作，班前生產情景的檢查十分重要。上班生產狀況對本班生產有著進取的指導意義，經過檢查安排本班工作，十分清晰地制定班中生產任務，有利于協調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。
2.做好與中控員的溝通
中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情景，及時準確將現場情景反應給中控，以便中控及時做出調整，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情景時尤為重要，中控
的及時調節為現場處理節省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。
3.合理的人員分配能夠提高工作效率
窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不一樣，所以合理的分工尤為重要，適宜的人放到恰當的崗位才能發揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作進取性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產質量。
4.努力學習提高技術，做好領頭羊
