時(shí)間：2022-06-21 06:48:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇村干部年度個(gè)人總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為全面了解和準(zhǔn)確掌握行政村干部基本情況，避免因行政區(qū)劃調(diào)整、村級(jí)組織換屆等原因造成材料缺失，**鎮(zhèn)堅(jiān)持“四統(tǒng)一”的要求，為村干部建立個(gè)人檔案，規(guī)范村干部檔案收集整理工作，較好地改變了村干部無檔可查的現(xiàn)狀，受到了基層黨員干部的一致好評(píng)。
一、主要做法
統(tǒng)一歸檔內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一印制了《**鎮(zhèn)村干部履歷表》和村干部檔案袋。履歷表的內(nèi)容包括村干部個(gè)人信息、收入情況、主要社會(huì)關(guān)系和歷年獎(jiǎng)懲情況，以及學(xué)習(xí)工作簡歷、工作實(shí)績等。檔案收集內(nèi)容還包括了村干部的入黨團(tuán)材料、身份證畢業(yè)證復(fù)印件、獎(jiǎng)懲文件、任職文件、學(xué)習(xí)培訓(xùn)證書、當(dāng)選各級(jí)代表證書、工作實(shí)績證明材料等。從今年開始，還增加了對村干部年度考核材料和個(gè)人工作總結(jié)的收集。
統(tǒng)一建檔對象。明確規(guī)定建檔對象為在職的村兩委成員及已退職的村主職干部，未擔(dān)任過主職的退職村干部暫不列入建檔范疇。對未擔(dān)任過主職的退職村干部，該鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片責(zé)任制，要求駐村干部協(xié)同村兩委及聯(lián)戶的黨員一起做好思想工作，確保建檔工作順利進(jìn)行。
統(tǒng)一申報(bào)程序。先由村干部本人負(fù)責(zé)填寫和收集相關(guān)材料，報(bào)支部會(huì)議審核。經(jīng)支部會(huì)議通過后，由黨支部書記簽字并加蓋公章，上報(bào)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行統(tǒng)一審查、存檔。對不齊全的材料，鎮(zhèn)黨委一律退回補(bǔ)齊，弄虛作假的要追究相關(guān)人員的責(zé)任，以確保資料的完整和真實(shí)。
統(tǒng)一管理模式。鎮(zhèn)里建立規(guī)范的村干部檔案室，村干部的檔案必須經(jīng)村、鎮(zhèn)二級(jí)審查無誤后，方能存檔。檔案管理實(shí)行按村分類、一人一檔。鎮(zhèn)里安排專人對檔案進(jìn)行統(tǒng)一保管，并建立村干部信息庫，方便查閱。
二、初步成效
1、保存了珍貴資料。在農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展過程中，村干部發(fā)揮了重要作用。但是一直以來，村干部都被認(rèn)為是“笠帽官”，對他們的信息和資料沒有引起足夠重視。隨著時(shí)間的推移以及行政區(qū)劃調(diào)整等原因，村干部的資料將更加難以收集齊全。村干部檔案的建立，對保存信息和資料發(fā)揮了較大作用。底鋪村村民主任黃運(yùn)益今年已經(jīng)57歲，他高興地說：“這么多年還是頭一次聽說要給村干部弄檔案，這樣我們就不怕把那些東西弄丟了，以后要用也方便多了。”
2、激發(fā)了村干部積極性。建立村干部檔案不僅保存了資料，還把村干部的工作實(shí)績?nèi)渴占涗浽趦裕@讓村干部既感到高興，也多了一種責(zé)任。澄潭村支書徐升說：“為村干部建立檔案，說明黨和政府是把我們村干部放在心上的，這是對村干部努力和貢獻(xiàn)的肯定。再說今后要把工作成績放進(jìn)檔案，如果干得不好，怎么交待得過去？”
3．完善了村干部隊(duì)伍管理。通過建立村干部檔案，鎮(zhèn)黨委比較全面地掌握了村干部的基本情況，為加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了第一手資料，有利于規(guī)范實(shí)行村干部日常管理，同時(shí)為更好地落實(shí)黨委政府“關(guān)愛基層”政策措施打下了良好的基礎(chǔ)。
A鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作，進(jìn)一步注重實(shí)踐與工作相結(jié)合，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過加強(qiáng)五項(xiàng)措施，實(shí)施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力使他們當(dāng)好農(nóng)村政策宣講員、遠(yuǎn)程教育管理員、便民服務(wù)員、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策參謀員、文化活動(dòng)組織員、科技信息傳播員，不斷提高大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才。
一、強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行“三項(xiàng)制度”。一是定期工作匯報(bào)制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報(bào)、每半年一份調(diào)查報(bào)告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會(huì)議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會(huì)議和鄉(xiāng)干部會(huì)議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。
三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識(shí)，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地做好基層服務(wù)。
四、強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好三級(jí)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。黨政班子成員定期入村督查，了解大學(xué)生村干部的工作開展情況、目標(biāo)完成等情況。
五、強(qiáng)化考核激勵(lì)，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。推行大學(xué)生村官考核測評(píng)制，考評(píng)實(shí)行每季度一評(píng)議、半年一考核、年末組織綜合評(píng)議，以平時(shí)測評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。年度考核由鄉(xiāng)、村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評(píng)和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評(píng)議，再由鄉(xiāng)、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。同時(shí)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，享受“三個(gè)優(yōu)先”即發(fā)展黨員優(yōu)先、鄉(xiāng)后備干部納入優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，激勵(lì)大學(xué)生村干部的爭優(yōu)進(jìn)取意識(shí)。
同志們：
在這辭舊迎新之際，鎮(zhèn)黨委、政府決定召開09年目標(biāo)責(zé)任總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)表彰09年目標(biāo)責(zé)任考核中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，動(dòng)員大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把握機(jī)遇，真抓實(shí)干，再創(chuàng)佳績，努力實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。會(huì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2009年度目標(biāo)責(zé)任制考核先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人，侯鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府回顧總結(jié)了2009年的工作，安排部署了2012年各項(xiàng)工作，講的很好、很全面、很到位，我完全贊同。下面，我再講三點(diǎn)意見：
一 正確估價(jià)工作成績
二是干部管理得到加強(qiáng)。2009年，我們健全了考核機(jī)制，成立了底廟鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，針對問題定措施，細(xì)化指標(biāo)抓分解，落實(shí)政策抓實(shí)事，將今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)量化分解為6個(gè)大項(xiàng)23個(gè)小項(xiàng)，分解到4個(gè)專業(yè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)，年終鎮(zhèn)黨委組成考核組，逐村對照年初目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)打分評(píng)比。同時(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰，賞罰分明，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。
三是新農(nóng)村建設(shè)得到加強(qiáng)。在新農(nóng)村建設(shè)上突出一個(gè)“實(shí)”字，本著從“實(shí)情出發(fā)，從需要著手，實(shí)事實(shí)辦”的原則。2009年，投資2000多萬元，完成了底廟街、東牛重點(diǎn)示范村和郭村新建村的建設(shè)任務(wù)，使全鎮(zhèn)示范新村達(dá)到4個(gè)。
四是重點(diǎn)項(xiàng)目得到加強(qiáng)。今年，我們積極組織實(shí)施了“5+1”工程和安居工程，新建民宅91戶，使部分土窯洞、危房居住群眾有家可居。其次，投資3000多萬元實(shí)施 “關(guān)中百鎮(zhèn)”建設(shè)項(xiàng)目 ，使鎮(zhèn)區(qū)框架不斷拉大，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，城鎮(zhèn)品味明顯提高。
五是工作作風(fēng)得到加強(qiáng)。一年來，鎮(zhèn)黨委積極倡導(dǎo)鎮(zhèn)村干部在工作中要講真話、不撒謊，報(bào)真情不摻水，辦實(shí)事不弄虛，真心實(shí)意工作，踏實(shí)認(rèn)真辦事。通過一年來的不懈努力，鎮(zhèn)村干部的工作作風(fēng)明顯加強(qiáng)，為民服務(wù)意識(shí)明顯提高，在群眾中的威信顯著提高。
二 正視問題找差距
2009年，雖然我們?nèi)〉昧孙@著成績，但實(shí)事求是地講，我們的工作離縣委、縣政府的要求和人民群眾的愿望還存在很大差距，工作中還存在許多矛盾和問題，我們將在以后的工作中認(rèn)真加以研究解決。一是思想解放不到位，拼、爭、搶意識(shí)不強(qiáng)，工作等、靠現(xiàn)象比較突出；二是個(gè)別村干部工作敷衍塞責(zé)，抓落實(shí)措施不力；三是工作進(jìn)展不平衡，有的村工作出色，亮點(diǎn)很多，而有的村工作平庸，毫無亮點(diǎn)。
三 奮力創(chuàng)造新業(yè)績
同志們，新形勢催人奮進(jìn)，新目標(biāo)令人鼓舞，新征程任重道遠(yuǎn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和市委、縣委全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，全力推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為加快建設(shè)富裕、文明、和諧新底廟而努力奮斗。
為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理，確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度取得實(shí)效，根據(jù)縣委辦［**］22號(hào)《關(guān)于建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實(shí)施意見》的文件要求，特制訂如下管理辦法：
一、建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。派駐期間，指導(dǎo)員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，按時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的每月一次夜學(xué)及其他的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，要積極指導(dǎo)并督促執(zhí)行好所駐村建立健全每月一日的黨員活動(dòng)等制度。
二、建立交流反饋制度。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立每季一次和每月一次的指導(dǎo)員工作例會(huì)，認(rèn)真聽取工作情況匯報(bào)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法。縣屬涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要參加縣里組織召開的指導(dǎo)員工作例會(huì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導(dǎo)員工作例會(huì)。各農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位書面匯報(bào)思想、工作、生活等情況。
三、建立工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的要求，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每兩個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人掛鉤聯(lián)系1－2名農(nóng)村工作指導(dǎo)員，同聯(lián)系對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強(qiáng)同農(nóng)村工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。
四、建立約訪群眾制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”（自己所駐村召開決定重大事項(xiàng)的村兩委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必到；村里落實(shí)上級(jí)黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪），及時(shí)了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍。同時(shí)，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時(shí)接受群眾的約訪。
五、建立廉潔自律制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員在派駐期間要自帶鋪蓋，伙食費(fèi)用自理，在農(nóng)戶搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費(fèi)，不得擾民。要嚴(yán)格執(zhí)行“三條禁令”（嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天及玩游戲；嚴(yán)禁在辦公場所打撲克、搓麻將；嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)過程中接受當(dāng)事人宴請和禮品），做到“五個(gè)不得”（不得在所駐村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價(jià)購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動(dòng)）。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級(jí)組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
六、建立考核獎(jiǎng)懲制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評(píng)議三部分組成。
日常管理。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，工作與原單位脫鉤。各指導(dǎo)員要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，每月駐村時(shí)間不少于20天，非節(jié)假日離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要書面請假，2天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批、備案；請假3—5天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報(bào)縣農(nóng)指辦備案；請假5天以上的由縣農(nóng)指辦審批。縣農(nóng)指辦將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實(shí)際情況制定考核細(xì)則，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農(nóng)村工作指導(dǎo)員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書；年度考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，縣級(jí)選派的干部由縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核；考核時(shí)，先由農(nóng)村工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行工作總結(jié)和自評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，在此基礎(chǔ)上，縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對縣屬部門下派的指導(dǎo)員進(jìn)行復(fù)核、審定。
群眾評(píng)議。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的民主評(píng)議與村雙委班子、黨員干部的年度民主評(píng)議一并進(jìn)行，在指導(dǎo)員個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會(huì)議的黨員、村民代表進(jìn)行測評(píng)，評(píng)議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評(píng)不滿意票高與30%者，一律定為不稱職。
考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果將根據(jù)得分高低確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果及時(shí)反饋給派出單位。考核優(yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評(píng)優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理，并由派出單位給予調(diào)整。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
為了鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)人口人人享有合作醫(yī)療保障的總體目標(biāo)，提高農(nóng)民健康水平，努力緩解因病致貧、因病返貧，推進(jìn)“和諧”和“平安”建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會(huì)研究，決定成立鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組，以保證我鄉(xiāng)按期完成任務(wù)。
各村（居）要成立以駐村干部為組長，村三職干部為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)新農(nóng)合費(fèi)用征收工作。各村（居）要高度重視，克服畏難情緒，把任務(wù)細(xì)化量化，落實(shí)到具體崗位和人頭，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，嚴(yán)明工作紀(jì)律，采取切實(shí)措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，要在認(rèn)真總結(jié)往年籌資工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，查找和解決工作中存在的問題，深入了解和分析農(nóng)民對合作醫(yī)療制度存在的意見和建議，各村（居）要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)充分發(fā)揮村、組干部在籌資工作中的主力軍作用，制定周密的籌資工作計(jì)劃，確保圓滿完成基金收繳任務(wù)。
二、加大宣傳教育，努力提高參合率
合作醫(yī)療具有自主性和互，農(nóng)民的支持、擁護(hù)和參與是事關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成敗的關(guān)鍵。各村（居）大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重大意義，宣傳享受大病補(bǔ)助的典型事例，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參加辦法、參合者的權(quán)利和義務(wù)、報(bào)銷比例、報(bào)銷程序等宣傳到千家萬戶。
籌資對象：1、全鄉(xiāng)農(nóng)村戶籍人口（包括在外務(wù)工人員、中小學(xué)生、戶籍未遷出的大中專學(xué)生）；2、參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)確有困難，又自愿參加新農(nóng)合的失地農(nóng)民。
籌資標(biāo)準(zhǔn)：2015年的籌資分各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助和農(nóng)民個(gè)人繳納部分，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為90元/人.年，以家庭為單位整戶繳納。
對至今還未參加新農(nóng)合的農(nóng)民和當(dāng)年出生的新生兒要逐個(gè)通知到位。以宣傳引導(dǎo)促收繳，使廣大農(nóng)民群眾真正認(rèn)識(shí)到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的意義和好處，樹立互助共濟(jì)意識(shí)，積極引導(dǎo)農(nóng)民自覺自愿參加合作醫(yī)療。
三、嚴(yán)格審核程序，確保整戶參合
農(nóng)民自愿參加合作醫(yī)療的，必須整戶參加。工作人員務(wù)必認(rèn)真查看戶口本，確保不漏一人，對新參合的及參合人員有變動(dòng)的農(nóng)戶，核準(zhǔn)人數(shù)后填寫《縣2015年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療新增參合或參合人員變動(dòng)登記表》，再開據(jù)專用基金票據(jù)，堅(jiān)決杜絕盲目追求指標(biāo)、數(shù)量和進(jìn)度的現(xiàn)象，更不允許借貸資金墊付農(nóng)民個(gè)人應(yīng)交納的合作醫(yī)療基金；屬上年度已參加合作醫(yī)療的農(nóng)戶，對照《繼續(xù)參合登記表》和原《合作醫(yī)療證》進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)漏誤的要及時(shí)進(jìn)行更正，審核無誤后將繳納的基金按規(guī)定數(shù)額填入《合作醫(yī)療證》，有人員增減的要如實(shí)在《合作醫(yī)療證》中家庭成員異動(dòng)登記內(nèi)填寫完整；新增參合戶由鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦公室核實(shí)準(zhǔn)確后，對參合農(nóng)戶的信息準(zhǔn)確無誤的錄入，再由鄉(xiāng)衛(wèi)生院統(tǒng)一填制《合作醫(yī)療證》，并及時(shí)將《合作醫(yī)療證》發(fā)放到農(nóng)戶手中。各村（居）要切實(shí)做好參合信息資料的收集、整理、匯總、校對工作，做到參合人數(shù)（包括特殊人員）、籌資款、登記表、收款專用收據(jù)、合作醫(yī)療證“五相符”。并將2015年度繼續(xù)參合花名冊、參合匯總表、新增參合登記表完成后及時(shí)交鄉(xiāng)衛(wèi)生院錄入并備案。鄉(xiāng)衛(wèi)生院在12月10日后組織相關(guān)人員在新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)上錄入?yún)⒑闲畔ⅲ⒋_保不漏錄、錯(cuò)錄。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證順利進(jìn)行
從籌資工作開始，各村（居）應(yīng)每周星期一向鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦公室報(bào)告籌資工作進(jìn)展情況。由于各村（居）宣傳發(fā)動(dòng)不到位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)愿意參加新農(nóng)合而未能參加的，導(dǎo)致農(nóng)民不能享受到新農(nóng)合補(bǔ)償政策的，由各村（居）負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)上將鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦公室對2015年農(nóng)民籌資工作進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中可能出現(xiàn)的問題。
撰寫人：___________
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2021年六月份街道辦事處工作總結(jié)
在過去的___月份中，在街道黨委、辦事處的正確帶領(lǐng)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我扎根基層、忠于職守、勤勉工作，為這一個(gè)月的工作畫上了圓滿的句號(hào)。現(xiàn)在我就這一階段的工作情況、主要心得體會(huì)和下一步的工作打算等方面展開匯報(bào):
一、工作情況及心得體會(huì)
(一)土地使用稅的征收工作
1、工作情況
鑒于前段時(shí)間，我們社區(qū)的土地使用稅征收工作的進(jìn)度相對滯后，__月__日，社區(qū)全體工作人員和居兩委成員在我居委會(huì)召開了土地使用稅征收工作的緊急調(diào)度會(huì)議。會(huì)上，我們深刻的總結(jié)了前段時(shí)間工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真的分析了當(dāng)前工作的嚴(yán)峻形勢，科學(xué)的提出了下步整改方案:進(jìn)一步整合村居的人力資源，充分調(diào)動(dòng)居兩委人員執(zhí)行該項(xiàng)工作的積極性;加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)居黨支部書記、居委會(huì)主任作為第一責(zé)任人的制度，實(shí)行了第一責(zé)任人親自帶隊(duì)征收稅款的工作機(jī)制;改進(jìn)工作方式、方法，徹底消除工作人員中的不良情緒，切實(shí)樹立“為人民服務(wù)”的理念;強(qiáng)化了___紀(jì)律，消除了收稅人員中的懶惰渙散的工作作風(fēng)，繃緊了每位工作人員中的那根弦。截至__月__日，我們社區(qū)的征收工作也取得了一定進(jìn)展，已收稅款___元，完成稅收任務(wù)的10.59℅。
2、心得體會(huì)
土地使用稅的大范圍征收，勢必引起市民的排斥和不支持，這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候也就需要我們工作人員耐心勸導(dǎo)，做好宣傳教育工作，使廣大市民接受這也一稅種。作為工作人員，我們應(yīng)該主動(dòng)的學(xué)習(xí)土地使用稅的相關(guān)知識(shí)，把相關(guān)政策研究透徹，只有這樣才能保證在征收過程中，曉之以情，動(dòng)之以理的做好群眾的思想教育工作。
(二)__年度第二次計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)
__月__日-__日，我們居進(jìn)行了第二次計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)。我的主要工作就是做好計(jì)劃生育工作計(jì)劃，在集中服務(wù)活動(dòng)前，協(xié)助計(jì)生專職主任上門下發(fā)書面通知和電話通知在外務(wù)工人員，確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時(shí)進(jìn)行婦檢。在集中服務(wù)活動(dòng)時(shí)，做好婦檢人員的服務(wù)活動(dòng)。在集中活動(dòng)結(jié)束后，繼續(xù)聯(lián)系未婦檢人員，切實(shí)保證第二次集中服務(wù)活動(dòng)的圓滿結(jié)束。
(三)完成街道交付的工作任務(wù)
1、工作情況
__月__日，基于工作的需要，我有幸被借調(diào)到街道黨政辦公室鍛煉，雖然這次鍛煉的時(shí)間很短暫，但是讓我收獲了很多，對我來說，這將又是一筆寶貴的精神財(cái)富。雖然無形無狀，但影響卻很大。這一階段的工作是充實(shí)忙碌并快樂著。
2、心得體會(huì)
在我看來，黨政辦公室是一個(gè)溝通外界與機(jī)關(guān)內(nèi)部的窗口，一個(gè)使信息能夠上傳下達(dá)的重要樞紐。我們的任務(wù)就是用扎實(shí)有效的工作，使外界通過這一個(gè)微縮景觀來映射出一個(gè)優(yōu)秀的北辛街道。因此，作為辦公室工作人員，我們要嚴(yán)于律己，勤勉盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作;我們要有“不斤斤計(jì)較個(gè)人得失”的胸襟、“樂于奉獻(xiàn)”的精神和“以辦公室為家”的情超。用最佳的狀態(tài)給領(lǐng)導(dǎo)、同事和外來人員一個(gè)健康、向上、奮進(jìn)、拼搏和優(yōu)秀的北辛。
二、下步的工作打算
1、繼續(xù)做好本職工作
在黨政辦公室工作期間，繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作，做好黨政辦公室工作計(jì)劃，完成黨政辦公室交付的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)而出色完成街道交付的這項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助居兩委搞好居級(jí)日常事務(wù)
在居兩委的帶領(lǐng)下，協(xié)助居兩委做好日常事務(wù)和積極為居級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，促進(jìn)本居的經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，真正為百姓謀福祉。
3、充分發(fā)揮我們街道大學(xué)生村官的作用
__月__日，我很有幸的作為市大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì)理事會(huì)成員參加了聯(lián)誼會(huì)的座談會(huì)，讓我收獲很多，也使我對我們街道的大學(xué)生村干部今后的工作有了一點(diǎn)自己的建議，我們也可以借助這次市聯(lián)誼會(huì)的東風(fēng)，成立我們自己的聯(lián)誼會(huì)，通過這一平臺(tái)來整合我們的資源，集結(jié)我們的智慧，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用，把我們街道的大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì)打造成三個(gè)陣地:
學(xué)習(xí)陣地:定期進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的理論、路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)農(nóng)村管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用扎實(shí)的理論知識(shí)來夯實(shí)這塊學(xué)習(xí)陣地，提高我們的工作能力。
交流陣地:加強(qiáng)同兄弟市、兄弟鎮(zhèn)街大學(xué)生村干部的交流，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、方式、方法，以此來鞭策我們自己的工作。
服務(wù)陣地:整合街道大學(xué)生村干部的資源，做好個(gè)人工作計(jì)劃，集結(jié)我們的智慧，可以開展像志愿者活動(dòng)、___大學(xué)生村干部“三下鄉(xiāng)”等形式多樣的活動(dòng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)踐行“為人民服務(wù)”的宗旨。
一、協(xié)助村大隊(duì)會(huì)計(jì)做好本村2010年糧食直補(bǔ)村級(jí)匯總審核表（玉米）
這應(yīng)該是自己接受的第一份工作任務(wù)，自己協(xié)助村大隊(duì)會(huì)計(jì)，做好本村的糧食直補(bǔ)村級(jí)匯總審核表，并且將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行了核算，確保正確無誤，同時(shí)積極協(xié)助做好糧食直補(bǔ)的公示，真正使本村糧食直補(bǔ)的發(fā)放做到了公開公平公正。
二、協(xié)助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作
時(shí)下根據(jù)**市人口普查辦公室《2010年5月份全市人口普查工作任務(wù)》（京人普辦發(fā)[2010]12號(hào)）文件要求，我區(qū)將對全區(qū)所有建筑物進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，通過向住戶、物業(yè)和相關(guān)人員核實(shí)建筑物有關(guān)信息，完成建筑物信息一覽表的填報(bào)工作綜合掌握全區(qū)建筑物情況，為更好地開展大興區(qū)第六次全國人口普查工作奠定基礎(chǔ)。
在普查過程中，自己協(xié)助村干部繪制和填寫普查區(qū)、普查小區(qū)的地圖，同時(shí)還如實(shí)的填寫《建筑物信息一覽表》，保證我們村高質(zhì)量的完成了繪圖工作，確保了填報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。在去鎮(zhèn)普查辦交建筑物信息一覽表的電子檔的時(shí)候，由于我們村原來的信息錄入存在一定的問題，特別是戶主的聯(lián)系方式，其中包括固定電話和移動(dòng)電話，為了方便統(tǒng)計(jì)和責(zé)任落實(shí)，由我將固定電話中沒有的住戶同意填上村大隊(duì)的辦公電話，將移動(dòng)電話統(tǒng)一填上了普查小區(qū)負(fù)責(zé)人的手機(jī)號(hào)碼。
三、生態(tài)文明村申報(bào)
按照**市農(nóng)村工作委員會(huì)、**市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于繼續(xù)開展“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“文明生態(tài)村”創(chuàng)建活動(dòng)的通知，對照“文明生態(tài)村”的相關(guān)條件，我村已具有“文明生態(tài)村”的評(píng)選條件。因此，決定參加2010年度的**市“文明生態(tài)村”的評(píng)選活動(dòng)。我從鎮(zhèn)工業(yè)辦領(lǐng)回來申報(bào)準(zhǔn)備材料，便按照要求整理出我村的申報(bào)材料，主要就是工作報(bào)告、環(huán)境整治方案、技術(shù)報(bào)告以及指標(biāo)完成情況。并和村經(jīng)聯(lián)社社長一同前往區(qū)鎮(zhèn)各個(gè)部門去蓋章。:
四、科普惠農(nóng)資金明細(xì)及總結(jié)
為了迎接上級(jí)部門對我們科普惠農(nóng)資金使用情況的調(diào)查，自己便按照主任的要求寫了科普惠農(nóng)政策的總結(jié)，并按照要求做好資金使用明細(xì)，同時(shí)將票據(jù)進(jìn)行了復(fù)印，方便查對。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員一律實(shí)行合同聘用制，不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，不屬行政事業(yè)編制人員。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬自聘工作人員簽定聘用合同，明確工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并由市人事勞動(dòng)部門辦理鑒證手續(xù)，合同期滿后根據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和使用，工作崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排和調(diào)配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員不擔(dān)任行政職務(wù)。
第五條按國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員的工資為670元/月，由市財(cái)政撥付至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，自*年1月起實(shí)行，以后根據(jù)海南省調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)再浮動(dòng)40%，重新確定工資水平。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)實(shí)際給予自聘工作人員部分生活補(bǔ)助，并提供必要的工作生活條件。
第六條按照《勞動(dòng)合同法》和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員按我市上年度社會(huì)平均工資的60%標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金（繳納標(biāo)準(zhǔn)如與國家規(guī)定相抵觸，按國家規(guī)定執(zhí)行），鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)高于我市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，按實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)繳，單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月向征收機(jī)關(guān)申報(bào)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)從自聘工作人員工資代為扣繳。
第七條實(shí)施嚴(yán)格的考核管理制度，考核工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
第九條在年度考核中有下列情況之一者確定為"不稱職"：
1．連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)曠工累計(jì)30天；
2．業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責(zé)，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成年度工作目標(biāo)（任務(wù)），或在工作中造成嚴(yán)重失誤的；
3．因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生的；
4．不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作安排，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成不良影響的；
5．，侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；
6．違反國家法律法規(guī)政策造成嚴(yán)重后果或違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
7．被人民法院判處拘役、有期徒刑或緩刑的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十條年度考核情況存入鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員個(gè)人檔案，由市委組織部統(tǒng)一建檔管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員每年上報(bào)年度工作總結(jié)。對當(dāng)年考核不稱職的，按合同規(guī)定予以解聘，對考核為優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定的物質(zhì)或精神表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條實(shí)行考勤登記和誡勉談話制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員實(shí)行上班簽到考勤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度將考勤記錄報(bào)送市委組織部備案。同時(shí)對發(fā)生下列情形之一的及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，并報(bào)市委組織部。
1．工作時(shí)出勤不出力，對工作不負(fù)責(zé)的；
2．不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事拖拉，工作不按要求完成的；
3．上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)、違反工作紀(jì)律的；
4．一年內(nèi)連續(xù)曠工3至15天或累計(jì)5至30天或累計(jì)請事假超過30天的；
5．違反國家法律法規(guī)政策或違內(nèi)紀(jì)律的。
成為駐村工作隊(duì)員以來，在農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委成員幫助下，村第一書記指導(dǎo)下，積極落實(shí)駐村工作，現(xiàn)將本人今年工作情況總結(jié)如下。
(一)走村入戶，摸清村情民況。駐村后，在村干部的幫助下，連同第一書記通過入戶走訪、開座談會(huì)、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行了村情民況調(diào)研。首先是參加村兩委班子工作推進(jìn)會(huì)，詳細(xì)聽取了黨員干部群眾對當(dāng)前重點(diǎn)工作的意見和建議以及村里急需解決的問題等，初步掌握了埡子口村的基本情況。再是進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的看法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。三是通過談心、座談會(huì)等形式與村支兩委班子進(jìn)行深入的交流，與村支兩委班子緊密聯(lián)系，在農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，為全村脫貧攻堅(jiān)工作打下了良好的組織的基礎(chǔ)。
(二)嚴(yán)于律己，遵守組織紀(jì)律。作為駐村干部我深刻地認(rèn)識(shí)到這次駐村工作的意義，樹立了為人民服務(wù)的宗旨觀念，深入群眾，體察村情、民情，把群眾利益放在第一位，把群眾安危冷暖掛在心上，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)實(shí)在在的事情。駐村以來，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持“五天四夜”駐村，與村支兩委干部一道堅(jiān)持在村工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報(bào)備等日常管理制度。
(三)聚焦重點(diǎn)，落實(shí)駐村工作。駐村以來，本人緊緊圍繞駐村工作目標(biāo)和任務(wù)，聚焦工作重心，有力推進(jìn)駐村工作的落實(shí)。
在駐村工作中，我主要做了以下幾點(diǎn)工作：1、協(xié)助村里進(jìn)行扶貧檔案的制作、整理、完善工作；2、協(xié)助第一書記、幫扶干部走村入戶，掌握貧困戶詳細(xì)信息，根據(jù)貧困戶的致貧原因制定切實(shí)有效的幫扶手段；3、協(xié)助村支兩委完成村級(jí)財(cái)務(wù)制度和村務(wù)公開制度落實(shí)；4、協(xié)助第一書記走訪調(diào)查，宣傳國家政策、法律法規(guī)，解決群眾切身困難問題，聽取群眾建議；5、協(xié)助村里收繳農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)；6、監(jiān)督埡子口村扶貧工程進(jìn)度；7、按照縣委要求，協(xié)助參與村換屆工作，全程參與選舉過程；8、積極參與了農(nóng)村環(huán)境整治工作。9、做好單位本職工作，如農(nóng)村土地確權(quán)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革信息報(bào)送和檔案整理工作，2018年度農(nóng)經(jīng)年報(bào)報(bào)送工作等。為切實(shí)做好重中之重的扶貧相關(guān)工作，我們前期進(jìn)行了大量的數(shù)據(jù)采集工作，確保貧困戶信息的高度精準(zhǔn)化，堅(jiān)決清退不符合條件的貧困戶。
駐村以來，雖然參與完成了許多重點(diǎn)工作，個(gè)人的政治理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力也得到了進(jìn)一步提升，但是問題仍然存在。一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐不足。主要表現(xiàn)在：沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，和村民溝通時(shí)，不容易拉近距離，特別是上門走訪貧困戶，來來回回好幾次才得到認(rèn)可和信任。二是扶貧工作的開展還需完善。首先對貧困戶的信息掌握程度不夠，沒有完全做到實(shí)時(shí)更新;再次對包保的7戶貧困戶關(guān)心基本以走訪慰問為主，針對性的制定幫扶措施的能力還有待加強(qiáng)。
因而針對所存在的問題，在今后的工作中我將會(huì)積極努力完善自身，提高對扶貧工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備;同時(shí)進(jìn)一步與貧困戶溝通、交流，充分了解貧困戶的訴求和困難，用實(shí)際行動(dòng)為貧困戶、困難群眾辦點(diǎn)實(shí)事，為脫貧攻堅(jiān)工作盡到自己的責(zé)任，不辜負(fù)黨和群眾的期望。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任
按照縣紀(jì)委要求，鎮(zhèn)上召開專題會(huì)議，對我鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實(shí)情況自查工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，決定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，相關(guān)部門配合，認(rèn)真開展自查自糾工作。工作期間，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還多次召開協(xié)調(diào)會(huì)，聽取有關(guān)部門的工作匯報(bào)，督促各村、有關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真做好自查、自糾工作，并就督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了明確要求，及時(shí)給予了糾正和整改。
二、認(rèn)真開展自查自糾工作
針對這次專項(xiàng)檢查的主要任務(wù)，我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況。
1、糧食直補(bǔ)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料增支綜合直補(bǔ)情況
為了確保糧食直補(bǔ)資金和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料增支綜合補(bǔ)貼資金直接便捷地發(fā)放到廣大農(nóng)民手中，方便農(nóng)民領(lǐng)款，鎮(zhèn)財(cái)政所通過與郵局協(xié)調(diào)聯(lián)系，給農(nóng)戶開設(shè)了存款賬戶，將糧食直補(bǔ)資金及糧食綜合補(bǔ)貼直接發(fā)到農(nóng)戶的儲(chǔ)蓄卡上，各農(nóng)戶持本人的身份證件即可領(lǐng)取。農(nóng)民補(bǔ)貼“一卡通”，為農(nóng)民建起了一條助農(nóng)資金安全、快捷的發(fā)放渠道，保證了補(bǔ)助資金足額、及時(shí)發(fā)放到農(nóng)民手中，有力地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。今年截至目前，全鎮(zhèn)已發(fā)放糧食直補(bǔ)36.6萬元，退耕還林資金14.2萬元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料增支綜合直補(bǔ)資金255.3萬元，良種補(bǔ)貼15萬元，均按照有關(guān)政策規(guī)定，對種糧農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶和購機(jī)戶進(jìn)行了補(bǔ)貼，并及時(shí)、足額發(fā)放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)等現(xiàn)象存在。
2、救災(zāi)、農(nóng)村低保資金發(fā)放情況
一是認(rèn)真搞好全鎮(zhèn)救災(zāi)、救濟(jì)等社會(huì)保障工作，今年共救助雪災(zāi)受災(zāi)戶216戶，發(fā)放救災(zāi)款5.5萬元。二是做好農(nóng)村低保對象審核工作為做好農(nóng)村低保審核工作，我們組織村社干部對全鎮(zhèn)貧困家庭重新進(jìn)行了摸底調(diào)查，共確定上報(bào)農(nóng)村低保對象戶270戶864人，在上年的基礎(chǔ)上，每人每月增加10元。三是及時(shí)發(fā)放各類救助款物。從元月到十月份共發(fā)放救濟(jì)、救災(zāi)、低保等款物共計(jì)32萬多元，向受災(zāi)群眾和困難戶發(fā)放救災(zāi)面粉900袋、救災(zāi)大米30袋，為貧困人口、“五保”供養(yǎng)對象和優(yōu)撫對象提供了生活保障。
3、教育“兩免一補(bǔ)”政策落實(shí)情況
認(rèn)真貫徹落實(shí)了“兩免一補(bǔ)”的優(yōu)惠政策，強(qiáng)化資金管理，設(shè)立了農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金專戶，凡屬農(nóng)村義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”的各項(xiàng)資金，均進(jìn)入專戶管理，實(shí)行封閉運(yùn)行，統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)教育會(huì)計(jì)核算中心，分校核算，分校撥付，保證專款專用。今年，全鎮(zhèn)共落實(shí)教育“兩免一補(bǔ)”資金1525997元，其中免雜費(fèi)994135元，貧困住宿生發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)531862元。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校亂收費(fèi)的管理力度，各中小學(xué)認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩免一補(bǔ)”優(yōu)惠政策，嚴(yán)格按照政策規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象，學(xué)校收費(fèi)秩序正常，群眾滿意率較高。
4、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策
我們嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策要求，今年截至目前，計(jì)劃生育特困救助9戶共9000元，兩女戶結(jié)扎獎(jiǎng)勵(lì)7戶共21000元，特別扶助44戶共發(fā)放扶助資金45840元。
5、轉(zhuǎn)移支付資金到位和村干部工資、辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放情況
一是設(shè)立專戶。按照“村財(cái)鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、專戶專賬”的方式由財(cái)政所集中統(tǒng)一管理，分村核算，支出按照規(guī)定的審批程序?qū)嵭袌?bào)賬制，確保村級(jí)專項(xiàng)資金專款專用。二是工資統(tǒng)發(fā)。村干部報(bào)酬由鎮(zhèn)財(cái)政所直接劃入村干部個(gè)人賬戶，確保村干部工資及時(shí)足額發(fā)放。三是嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)核發(fā)。按照規(guī)定，分批及時(shí)撥付辦公經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)決杜絕資金被截留、擠占、挪用的情況發(fā)生。
6、合作醫(yī)療報(bào)銷情況
盡量簡化合作醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)，設(shè)立了專門報(bào)銷機(jī)構(gòu)，并逐步建立報(bào)銷審核信息化網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，更加方便群眾就醫(yī)和報(bào)銷。截至目前，鎮(zhèn)、村衛(wèi)生院、所共收報(bào)代金券19.73萬元，衛(wèi)生院收治住院病人78人，轉(zhuǎn)診191人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用3.686萬元，真正解決了群眾“因病致貧、因病返貧”的后顧之憂。
7、抗震救災(zāi)物資和資金管理使用情況
今年，鎮(zhèn)上積極籌措民政救災(zāi)應(yīng)急資金達(dá)3.7萬元，用于救災(zāi)應(yīng)急和貧困扶助，由鎮(zhèn)民政辦設(shè)立專戶進(jìn)行管理。四川大地震發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、媒體等向全社會(huì)發(fā)出倡議，呼吁社會(huì)各界積極伸出援助之手，踴躍奉獻(xiàn)愛心支援災(zāi)區(qū)人民，幫助他們共渡難關(guān)。社會(huì)各界紛紛行動(dòng)起來，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款、捐物，全鎮(zhèn)共累計(jì)捐款達(dá)169637.7元，按照規(guī)定，統(tǒng)一上繳縣民政局。同時(shí)，鎮(zhèn)上及時(shí)進(jìn)行張榜公布，接受群眾監(jiān)督；廣大黨員也通過交納“特殊黨費(fèi)”方式支援災(zāi)區(qū)，全鎮(zhèn)940名黨員共交納“特殊黨費(fèi)”54570元，也已全部上繳縣委組織部，并按照規(guī)程開據(jù)了“特殊黨費(fèi)”收繳發(fā)票。
三、存在的問題
1、由于客觀方面的諸多原因，對部分惠農(nóng)政策宣傳地不夠深入。
2、對已經(jīng)落實(shí)了的惠農(nóng)政策，其軟件建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、個(gè)別部門存在著制度落實(shí)不夠具體的問題。
四、整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)各部門存在的問題制定出臺(tái)全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策的責(zé)任制和責(zé)任追究制，加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對凡是不按照政策要求落實(shí)的人員將進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的將給予紀(jì)律處分。
一、考核目的
充分調(diào)動(dòng)各村居抓好環(huán)衛(wèi)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步理順環(huán)衛(wèi)工作體制，完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)制，切實(shí)做好日常環(huán)衛(wèi)保潔工作，推進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量的全面提升。
二、考核主體
鎮(zhèn)村莊環(huán)境整治和垃圾集中處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本考核辦法的實(shí)施主體，負(fù)責(zé)對各單位工作落實(shí)情況進(jìn)行考核。
三、考核對象
各村（居）
四、考核資金
參照區(qū)政府考核要求，從2015年起，鎮(zhèn)政府安排專項(xiàng)資金，作為村居保潔員日常管理、垃圾處理、收集、環(huán)境衛(wèi)生整治考核等資金。各村居分別上交鎮(zhèn)財(cái)政1.2萬元，作為本年度鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治及垃圾處理工作保證金，由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)籌管理，按考核結(jié)果每月退還保證金。村居主要領(lǐng)導(dǎo)上交2000元、駐村領(lǐng)導(dǎo)上交2000元、駐村干部上交1000元作為保證金。年終，根據(jù)考核結(jié)果，對完成任務(wù)的單位，鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全額退還保證金并按照1:1比例獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)資金由鎮(zhèn)財(cái)政支付。請各村居按照要求，2月25日前，將保證金交至鎮(zhèn)財(cái)政所。
五、考核方式
1、鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的主管部門，牽頭負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)行督查、檢查、指導(dǎo)和考核。
2、檢查考核采取平時(shí)檢查與每月集中檢查相結(jié)合的形式，按照分類、分項(xiàng)、分階段督查，定期和不定期對各責(zé)任單位環(huán)境衛(wèi)生整治和生活垃圾處理工作進(jìn)展情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核各村（居）收集的垃圾是否定點(diǎn)存放，每村居要在主要干道確定2—3個(gè)堆放點(diǎn)，不準(zhǔn)露天堆放，配合鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛做好垃圾上車及清理工作；村居范圍內(nèi)無白色垃圾；各村居小組整潔有序；各村居每月集中整治兩個(gè)小組；各村（居）負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)保潔及保潔員日常管理情況。在檢查過程中，各村居每發(fā)現(xiàn)垃圾未及時(shí)清理一處扣5分、垃圾池外溢一處扣5分，多次通報(bào)未清理一處扣30分。平時(shí)檢查由鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。
3、督查評(píng)分為百分制，最終得分60分以下扣除本月村居全額環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負(fù)責(zé)人全額工資，60-70分扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金500元及村居負(fù)責(zé)人工資150元，70-80分扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金300元及村居負(fù)責(zé)人工資100元，80-90分除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金100元及村居負(fù)責(zé)人工資50元,90分以上不扣除相應(yīng)資金。各村居每月平時(shí)檢查得分占總分的30%，集中檢查占70%，當(dāng)月考核得分為上述兩項(xiàng)分值之和。
4、被區(qū)督查組通報(bào)一次扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金500元及村居負(fù)責(zé)人工資150元，市督查組通報(bào)一次全額扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負(fù)責(zé)人全額工資；群眾投訴一次，經(jīng)查實(shí)，扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金200元及村居負(fù)責(zé)人工資100元；一月被投訴三次以上，經(jīng)查實(shí)，全額扣除村居環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負(fù)責(zé)人全額工資。
4、每月檢查情況和考核結(jié)果以通報(bào)的形式報(bào)送鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，并在鎮(zhèn)政府大屏幕上公開曝光。
5、每月鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果，出具處罰通知單，分別送達(dá)各成員單位，鎮(zhèn)財(cái)政所根據(jù)處罰通知單，將處罰直接從各村居工作保證金中扣除，每月兌現(xiàn)一次，年終村居生活垃圾處理工作考核得分計(jì)入鎮(zhèn)年度綜合目標(biāo)考核。
六、考核兌現(xiàn)
從鎮(zhèn)財(cái)政拿出專項(xiàng)資金按月兌現(xiàn)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量考核，每月考核兌現(xiàn)到位，單獨(dú)拿出5萬元作為年終鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和生活垃圾處理工作總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。環(huán)境衛(wèi)生及垃圾處理工作重點(diǎn)考核各村居保潔員日常管理情況，主次干道沿線環(huán)境衛(wèi)生及各村居村莊整治情況。每月考核排名情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。每月觀摩結(jié)束后，根據(jù)各村居整治程度和觀摩效果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
七、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)
各村居支部書記為第一責(zé)任人，明確一名副職干部具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。建立“戶分類、組保潔、村居收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)”的運(yùn)行模式，2015年2月開始考核。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
1、要確保每組一名保潔員，需更換的要提前三天與鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)辦聯(lián)系，做好臺(tái)賬；一名垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員。
2、保潔人員年齡要求。男性一般不超過60周歲，女性一般不超過55周歲。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的戰(zhàn)略部署，全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作要求，根據(jù)縣扶貧工作安排，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)縣級(jí)對口聯(lián)系部門、鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)干部、村干部“一對一”幫扶貧困戶，駐村工作組駐村幫扶貧困村工作。
一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)
扶貧開發(fā)工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)全面小康建設(shè)全局。中央把扶貧開發(fā)工作作為全面小康的戰(zhàn)略部署，根據(jù)上級(jí)深入推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的要求，按照年人均純收入2736元的新一輪精準(zhǔn)扶貧建檔立卡識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，全鎮(zhèn)2015年至2019年完成農(nóng)村脫貧人口1927人，共777戶。各定點(diǎn)扶貧單位要按照縣委、縣政府的決策部署，不斷加大工作力度，進(jìn)一步把我鎮(zhèn)定點(diǎn)扶貧工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把定點(diǎn)扶貧作為一項(xiàng)常態(tài)性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
各幫扶單位要把定點(diǎn)扶貧作為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧開發(fā)的重大機(jī)遇，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排定點(diǎn)扶貧工作，要形成上下各級(jí)齊抓共管的社會(huì)扶貧工作格局。要積極主動(dòng)做好幫扶單位和貧困村組織實(shí)施工作。確定具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，鎮(zhèn)村與幫扶單位商定定點(diǎn)扶貧計(jì)劃，密切配合，把定點(diǎn)扶貧與自力更生結(jié)合起來，共同做好貧困村的社會(huì)幫扶工作。把幫扶責(zé)任落實(shí)到各級(jí)各部門和具體干部職工個(gè)人。
三、嚴(yán)密組織，精準(zhǔn)扶貧
要充分動(dòng)員全社會(huì)力量，切實(shí)做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實(shí)惠和發(fā)展機(jī)會(huì)，使扶貧解困明顯推進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，基層組織明顯加強(qiáng)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，為貧困村、貧困群眾做好事、辦好事、解難事。
一是落實(shí)貧困戶“一對一”幫扶機(jī)制。鎮(zhèn)認(rèn)真做好貧困戶的信息管理，充分發(fā)揮扶貧信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的作用，精確扶貧對象，確保“對得上，叫得響，喊得應(yīng)”。各定點(diǎn)幫扶單位和各鎮(zhèn)要按照幫扶任務(wù)數(shù)將單位職工與貧困戶結(jié)成“一對一”對子，要及時(shí)與被幫扶貧困農(nóng)戶見面，實(shí)地到戶制定幫扶計(jì)劃，擬定幫扶措施；要精確扶持，按照缺啥補(bǔ)啥，一戶一策的要求，確保對貧困戶項(xiàng)目、資金和幫扶三個(gè)全覆蓋；要保障減貧對象的項(xiàng)目資金投入，專項(xiàng)資金、整合資金項(xiàng)目要捆綁使用，疊加投入，確保當(dāng)年脫貧解困。做到扶真貧，真扶貧，有幫扶成效。
二是扎實(shí)開展駐村幫扶工作。鎮(zhèn)級(jí)27個(gè)駐村工作組要圍繞年度扶貧工作任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每月到村不低于兩次以上，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，制定出切實(shí)可行的脫貧發(fā)展規(guī)劃；要以穩(wěn)定增加貧困戶經(jīng)濟(jì)收入為目標(biāo)，幫助貧困戶搞好種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目和勞務(wù)輸出，建立1-2個(gè)穩(wěn)定增收的骨干項(xiàng)目；開展各項(xiàng)扶貧培訓(xùn)，提高貧困人口素質(zhì)；幫助聯(lián)系村抓好基層組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是幫扶貧困戶做到全覆蓋，無死角。鎮(zhèn)明確幫扶責(zé)任人全面落實(shí)到貧困戶，確保戶戶有人幫扶；各定點(diǎn)幫扶單位要主動(dòng)與鎮(zhèn)村搞好對接，扎實(shí)開展幫扶工作，出實(shí)招，辦實(shí)事，扶真貧，駐村工作組要積極開展工作，幫助貧困村搞好發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新扶貧方式，出色完成駐村工作任務(wù)。到戶幫扶責(zé)任人要深入農(nóng)戶真幫實(shí)扶，貧困戶不脫貧不脫鉤。當(dāng)前春耕生產(chǎn)已經(jīng)來臨，各幫扶單位立即開展幫扶工作。
各幫扶單位要認(rèn)真開展，總結(jié)當(dāng)年定點(diǎn)扶貧工作和部署下一年工作。自覺接受縣扶貧移民局和縣級(jí)牽頭單位的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，及時(shí)總結(jié)交流扶貧經(jīng)驗(yàn)，以此來推動(dòng)我鎮(zhèn)社會(huì)扶貧工作的深入開展。
