時間：2023-02-09 01:48:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇明察暗訪工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、目標任務
深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省、市開展創業服務年活動的一系列重大決策部署，以提高行政效能為核心，以優化政務環境為重點。通過認真開展不間斷地明察暗訪工作，及時發現和解決全市木材檢查系統機關效能、創業服務方面存在的突出問題，進而創新辦法，完善制度，強化監督，積極營造服務優良、執法規范、誠信和諧的經濟發展環境，為實現趕超式發展作出應有的貢獻。
二、工作對象
（一）市木材檢查站全體工作人員；
（二）各縣（市、區）木材檢查管理站、基層站及工作人員；
（三）全市木材運輸證辦證點及工作人員。
三、主要內容
（一）開展創業服務年活動進展情況。主要檢查方案制定、主體活動開展、宣傳報道、工作人員對活動的了解情況；注重了解全市各級木材檢查站、各個木材運輸證辦證點在開展創業服務年活動中，優化創業環境的新思路、新舉措、新經驗、新成果，以及工作中形成的優化創業環境的各項長效工作機制。
（二）工作紀律執行情況。主要檢查上下班考勤，在崗情況及請銷假制度執行情況。看是否存在隨意脫崗、離崗以及上班時間上網聊天、炒股、玩游戲和參與其他娛樂活動等現象。
（三）服務承諾兌現情況。一看政務公開、辦事程序公開、承諾公示情況；二看一次性告知制、首問負責制、限時辦結制、超時默認制的執行情況；三看是否存在只承諾不兌現，或重承諾、輕兌現、走過場的情況。
（四）服務質量情況。主要檢查服務態度是否生、冷、硬，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的情況。
（五）辦事效率情況。主要檢查是否存在辦事程序繁雜、審批事項不按規定時限辦結或未向服務管理對象做出明確答復等問題。
（六）林業行政執法情況。結合“執法監督年”活動明查暗訪工作，嚴查是否存在違反有關規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及執行公務粗暴等情況；是否存在利用職權，吃拿卡要、刁難服務管理對象，侵害企業和群眾合法權益的情況。
（七）辦理、監督舉報、咨詢電話接聽情況。
（八）其他與創業服務年活動相關的事項。
四、方式方法
（一）主要方式：采取聽取匯報、走訪座談、組織測評、查閱資料、隨同辦事、模擬辦事、錄音錄像、電話隨機抽查文明用語使用和服務態度以及在崗情況、設置舉報電話、電子郵箱等方式組織實施。
（二）主要方法采取明察與暗訪結合、定期察訪與隨機察訪相結合的方法。
五、工作步驟
明察暗訪工作分動員準備、組織實施和考評總結提高三個階段進行。
（一）動員準備階段（4月份）
制定明察暗訪工作方案，確定明察暗訪對象和重點。
（二）組織實施階段（5月份至10月份）
1、根據明察暗訪工作方案，市木材檢查站組織明察暗訪組不限次數地深入到全市各級木材檢查站、各個木材運輸證辦證點開展明察暗訪活動。每次明察暗訪活動結束后，將明察暗訪情況在全系統內通報。
2、針對明察暗訪中發現的問題，適時地向有關單位反饋情況，提出明確整改要求，督促其整改。同時，注重發揮輿論的宣傳、監督作用，以正面宣傳為主，及時報道明察暗訪中發現的先進典型，適時對反面典型進行曝光，從而在全市木材檢查系統積極營造奮發向上、風清氣正、勤政高效的濃厚工作氛圍。
3、組織明察暗訪組對整改落實情況進行回訪。對于整改問題不到位、搞形式走過場、在社會上造成不良影響的單位和個人，按有關規定實施責任追究。
（三）考評總結階段（11月份）
結合全年明察暗訪結果，對各縣（市、區）木材檢查站進行評分和排名，考評結果將作為年度工作目標考評的重要依據。同時，做好迎接省木監局考評準備工作。
六、工作要求
（一）加強領導，精心組織。全市各級木材檢查站、各個木材運輸證辦證點，特別是列入全省重點監測名單的單位，要高度重視明察暗訪工作，切實把明察暗訪工作納入重要議事日程，制定相應的工作方案，細化分解任務，強化管理，確保多出成績，不出問題。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十精神，緊緊圍繞省市教育改革發展規劃，堅持“評議對象讓群眾選擇、評議內容與群眾相關、評議過程請群眾參與、評議成績由群眾做主、評議結果重綜合運用”的原則，深入推進民主評議政風行風工作，為辦好人民滿意的教育和促進教育跨越發展服務。
二、評議對象和內容
2013年教育政風行風建設的評議對象為：局機關各股（室）、縣直各校和各鄉（鎮）中小學校。其中，縣教育局機關、被縣政府糾風辦確定為重點評議對象，各單位要嚴格按照縣政府糾風辦的要求，結合實際扎實開展評議工作。
教育局機關政風評議內容是：服務發展，改進作風，維護民利，廉潔自律，深化信息公開，堅持依法治教，提高辦事效率，完善管理和監督制度，著力解決群眾反映的突出問題，切實辦好人民滿的教育。主要內容：是否正確履行職責，依法依規治教，公正文明執法，按照辦好人民滿意教育的要求，促進教育跨越發展；是否認真實行辦事公開，推進辦事公開標準化建設，建立公開公示、服務承諾等制度，接受社會各界監督；是否全面落實便民利民措施，端正服務態度，優化服務流程，提高辦事效率；是否暢通投訴渠道，對群眾反映的問題及時受理和反饋，是否建立健全整改問題的各項制度，取得明顯效果。
中小學校行風評議內容是：招生、收費、辦學行為、校務公開和師德師風建設狀況。主要內容：是否全面實施招生“陽光工程”，落實“六公開”，嚴肅查處違規招生行為；是否嚴格執行省教育收費規程（試行），嚴格執行清理規范后的新學年收費項目和標準，加強服務性收費、代收費管理，規范教育收費票據的使用和管理；是否嚴禁違規舉辦各類收費補習班、培訓班，特別是全面落實禁止教師辦班有償補課措施；教輔材料的征訂使用管理是否規范；是否依法規范辦學行為，加強考試招生管理，全面推行校務公開標準化建設工作；是否落實師德考核辦法，是否嚴格執行師德“一票否決”，師德師風建設是否取得明顯成效。
針對群眾關注的熱點問題，今年我縣教育系統的選題評議議題是：推進陽光操作，規范招生行為。各級學校要在圍繞這個重點議題開展評議的同時，結合本校實際，選擇1-2個群眾反映強烈的本學校職能范圍內急需解決的問題開展選題評議，評議議題由學校研究確定，并制定選題評議方案，內容包括選題內容、選題原因分析、預期目標、擬采取措施等。被縣政府糾風辦確定為重點評議對象的等七個單位的選題評議方案要報縣政府糾風辦審核，其它學校的選題評議方案要報縣教育局行評辦審核，經審核的選題議題要向社會進行公示。重點評議對象要積極參加縣政府糾風辦組織的“政風行風熱線”和“面對面”評議等活動，切實取得成效，切實提高群眾的滿意度。
三、評議方法與步驟
2013年縣教育系統民主評議政風行風工作采取市、縣、校三級聯動，按照市教育局和縣政府糾風辦的統一部署，結合各自實際，制訂具體工作步驟并予以實施。市教育局、縣政府糾風辦、縣教育局將組織行評代表和行風監督員不定期明察暗訪，召開會議對教育局機關和各校政風行風建設做出點評。被縣政府糾風辦確定為重點評議對象的縣教育局機關、一中、二中、三中、實小、星小、南小、實幼等八個單位的評議工作由縣政府糾風辦進行監督檢查和量化考評。縣教育局對其它學校的評議工作進行監督檢查和量化考評，評議分值采用100分制，按照領導及監督員評議（占20%）、群眾評議（占50%）、組織工作考評（占30%）等四個方面進行量化。對開展校務公開標準化建設工作取得成效的學校實行加分獎勵，視開展情況給予3分以內獎勵。評議結果將進行通報，結果運用參照縣政府糾風辦辦法執行。
（一）制定方案（6月10日前）
要按照縣政府糾風辦的部署和縣教育局的安排，建立健全組織領導機構，制定民主評議政風行風工作方案，選聘政風行風監督員，并將本單位工作方案報縣行評辦和縣教育局行評辦備案。
（二）動員部署（6月上旬）
要召開政風行風建設工作專題會議，全面動員部署，總結和推廣過去評議中好的經驗和做法，積極推進行風建設各項工作。要聯系教育實際，大力宣傳一批遵紀守法、依法辦學、師德高尚、收費規范的先進典型，進行正面教育和職業道德教育，開展典型案例警示教育。要通過組織專題座談、發放征求意見書以及設立評議意見箱、熱線電話、電子信箱等形式，宣傳本單位業務工作的職能和主要工作內容，公開服務承諾及便民措施，展示政風行風建設成效，主動接受社會和群眾監督。
（三）確定選題（6月底前）
針對群眾關注的熱點問題，根據上級有關部門的部署安排，今年我縣教育系統的選題評議議題是：推進陽光操作，規范招生行為。各級學校要與聯系本單位行評代表共同研究確定，并制定選題評議方案，內容包括選題內容、選題原因分析、預期目標、擬采取措施等。被縣政府糾風辦確定為重點評議對象的一中、二中、三中、實小、星小、南小、實幼等七個單位的選題評議方案要報縣政府糾風辦審核，其它學校的選題評議方案要報縣教育局行評辦審核，經審核的選題議題要向社會進行公示。
（四）問卷測評（6月至9月）
被縣政府糾風辦確定為重點評議對象的問卷測評由縣政府糾風辦組織，通過網絡動態監管、明察暗訪情況、政行行風熱線、面對對評議、下級單位綜合評議等形式進行；提供服務對象按照縣政府糾風辦的要求上報。教育系統的問卷測評由縣教育局行評辦組織實施；各級學校提供不少于50名服務對象，作為問卷測評的樣本（樣本庫Excel表格格式詳見附件2），請分別于6月7日和10月20日前統一以Excel電子表格報送至縣教育局行評辦。
（五）查找問題（6月至9月）
開門納諫，組織自查，通過召開座談會、發放問卷等形式廣泛征求社會各界人士的意見和建議（參照附件1）。通過邀請評議代表和監督員深入基層實地走訪座談、問卷調查、明察暗訪等各種形式收集服務對象的意見和建議，虛心納諫，接受他查，幫助查找問題。同時，充分利用家訪和《致家長一封信》等形式收集群眾呼聲，暢通監督渠道，自覺接受社會監督。
（六）落實整改（6月至10月）
要把落實整改貫穿于民評工作的全過程，如實收集和梳理群眾的意見和建議，并建立臺賬。要針對自查中存在的問題和評議代表的評議意見，制定整改計劃，逐條逐項抓好落實，建立整改檔案，及時向縣行評辦、縣教育局、行評代表和群眾反饋整改情況。要在整改的基礎上，按照“糾、評、建”的要求，舉一反三，針對政風行風建設中出現的新情況、新問題和存在的薄弱環節建章立制，并抓好制度的落實和監督，以防止類似問題再次發生。問題及整改結果應形成《一事一卡》，被縣政府糾風辦確定為重點評議對象的由縣行評監督員簽字后報送縣行評辦備案。
（七）面對面評議（10月底前完成）
縣政府糾風辦和縣教育局負責組織在縣級參評的7所縣屬中小學（幼兒園）主要負責人開展“面對面評議”活動，向服務對象、新聞媒體、民評代表、人大代表、政協委員和街居代表現場述職，接受群眾質詢和評議，活動現場開展群眾滿意度測評。將請新聞媒體介入宣傳，節目錄制后在電視臺“政風行風熱線”欄目播出。具體活動時間地點另行通知。
（八）做好總結評議（10月至12月）
10月30日前，局機關和各級學校要對政風行風評議工作進行總結，迎接上級年終考評（考評內容及標準見附件3）。請各中小學校（幼兒園）認真按時完成“教育之窗”公文系統中要求的上報材料，積極配合行評指導組工作，加強問題整改反饋，保持與服務對象的良好溝通，著力提升群眾評議滿意度。
（九）運用評議結果
對各級學校的問卷測評和綜合評議結果將在一定范圍內進行通報。當年群眾滿意度較差、綜合評議結果處于同類參評單位末位的學校，在黨風廉政責任制考核、文明單位推薦、評先評優時將予以一票否決，對主要領導給予誡勉談話。
四、工作要求
（一）強化責任，落實到人。局機關和各級學校要高度重視民主評議政風行風工作，把它列入本單位工作的重要議事日程，與業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。要明確責任，分解到人，加強督查，把評議情況納入各班子崗位目標責任制考核的重要內容，建立健全獎懲制度，嚴肅責任追究，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
（二）評建結合，重在預防。要按照“以評促糾、以評促建、糾建并舉、重在建設”的方針，堅持教育、制度、監督并重，把思想教育、整改問題、建立健全制度和完善監督機制貫穿于民主評議工作的全過程，做到“四個結合”：一要與加強黨員干部作風建設、師德師風教育活動相結合；二要與規范教育收費行為和創建文明單位相結合；三要與實施“陽光工程”、全面深化政務公開、校務公開工作相結合，強化學校的民主管理和民主監督；四要與健全各項管理制度結合起來。通過構建教育管理制度體系，實現從解決個別問題向建立預防機制轉變，從靠領導重視向靠制度保證轉變，從外部壓力推動向自覺性行動轉變，從突擊性工作向日常性工作轉變。
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。
三、結合實際，認真查找問題。
委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行銷號整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
一、指導思想
深入貫徹落實關于平安中國建設的重要批示指示精神，全面落實中央和省、市、市有關平安建設的各項重大決策部署，堅持問題導向，堅持以群眾滿意為標準，堅持以齊抓共管、綜合治理、標本兼治為主要原則，確保全市群眾安全感滿意度和政法機關執法滿意度得以顯著提升。
二、工作目標
全市中小學校要結合本單位工作實際，層層進行動員部署，明確工作職責和任務，形成一把校長親自抓、分管副校長具體抓、全體人員共同參與的工作格局。以建設“平安”為主線，以提升“兩個滿意度”攻堅活動為載體，廣泛發動和凝聚教育系統力量，深入開展宣傳工作，
三、宣傳措施
（一）多層次實踐，將宣傳引向深入
各學校要加強“平安建設基層行”活動的組織領導，成立組織機構、制定方案，認真宣傳黨委、政府提升平安建設水平、加強民生改善提高的政策措施，有效發揮示范引領作用。學校要結合本單位實際，向全體教師、學生、家長及包保的村貧困戶開展宣傳工作，各高中要對2020年考取長春院校的大學生進行摸排統計，掌握通訊方式，并與其溝通聯系，確保每個在長春的新生都能負責的完成測評任務。形成宣傳活動全覆蓋，做到“全員齊參與、實現大提升”。
（二）多渠道宣傳，營造良好氛圍
各學校要做好提升“兩個滿意度”宣傳工作，充分利用微信公眾號、家長微信群、QQ群、led電子屏、展板、校園廣播等平臺，通過發放宣傳材料、致家長的一封信、主題班隊會等形式廣泛宣傳安全防范知識、平安建設成果和政法機關打擊犯罪、掃黑除惡、維護治安等方面取得的成果、成效。加大正面宣傳力度，擴大平安宣傳覆蓋面，形成平安建設輿論輻射和引導的良好效果，讓教師、學生、家長積極參與測評活動的宣傳發動工作，在11月中旬線上線下的測評活動中，提高參與率、好評率。
四、階段步驟
“兩個滿意度”提升攻堅活動從9月24日起到11月30日結束，共分為三個階段進行。
（一）部署準備階段（9月24日至30日）。各學校要第一時間召開專題部署會議，明確攻堅方向和工作重點，細化內容和載體，研究制定符合實際的提升滿意度宣傳活動方案。
（二）集中攻堅階段（9月30日至11月15日），各學校要采取靈活有效的方式和措施，認真開展攻堅活動的宣傳工作，加大工作力度，做到全覆蓋、無死角。
（三）總結經驗階段（11月20日至11月30日）。各學校要對提升滿意度活動認真總結，文字、圖片材料、音視頻等要留存備查。
五、相關要求
（一）加強領導，扎實推進。
各學校要充分認識“兩個滿意度”提升攻堅活動的重要意義，切實加強領導、精心組織，把“兩個滿意度”提升攻堅活動作為當前工作重中之重抓緊抓好，主要領導親自研究、親自部署，親自參與攻堅活動，確保活動取得實際成效。
（二）強化措施，落實責任。
各學校要認真圍繞平安創建目標，結合本單位實際，制定行之有效的宣傳工作方案，做到工作有人抓，責任有人擔，事事有人管，確保我市教育系統對提升“兩個滿意度”宣傳工作的科學性和實效性。
2009年，在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，分局堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，以科學發展觀為指導，以確保“兩個安全”為方向，以推進市局提出的“五創”要求為工作主線，本著監督好、服務好、支持好食品藥品行業發展的思路，堅持改革與監管并重，執法與服務并舉，抓好整頓規范食品藥品市場秩序，繼續深化食品安全“三網“建設和農村藥品“兩網一規范”建設，團結務實打基礎，嚴格監管創一流，扎扎實實地推進食品、藥品監管工作的全面發展，為確保我區人民飲食用藥安全作出了積極的努力。
一、切實加強綜合監督，食品安全保障水平進一步提升
（一）全面落實食品安全目標責任，進一步加強食品安全綜合監管。
一是完善措施，強化責任考核。年初，我們認真籌備如期召開全區食品藥品安全工作會議。會議全面部署了今年食品藥品安全工作任務；通報了年度食品安全工作目標責任書考核情況；區政府繼續與各鄉鎮（街道）、各食品安全監管部門簽訂了2009年度食品安全工作目標責任書,進一步落實了食品安全工作責任。一年來，我們還先后制訂出臺了《##區食品安全整頓工作實施方案》、《2009年##區食品安全重點工作及責任分解落實方案》、《##區2009年夏秋季食品安全專項整治工作方案》等一系列規范性文件，有效保障了我區食品安全監管工作的正常開展和有序推進。
二是形成合力，強化工作協調。我們充分利用區食安委辦工作平臺，定期或不定期的組織召開食品安全協調聯席會議，共同商討工作、通報情況，進一步完善了協調工作機制。今年來，我們已組織召開各類協調、聯席會議13次，重點協調查處了沈家門劇院內和舟漁公司文化宮影劇院內涉嫌夸大宣傳保健食品講座及市二建居民房內自制烤鴨等事件，并經常以明察暗訪的方式對各鄉鎮（街道）、各部門開展的食品安全專項整治工作情況進行督查，發現問題及時責成整改，全區食品安全齊抓共管的工作格局基本形成。
（二）繼續推進食品安全示范建設，進一步深化食品安全基礎工程。
我們堅持食品安全示范創建重在基層的工作原則，在去年順利通過省食安辦組織的省級食品安全示范區的驗收后，相繼組織開展了對朱家尖街道等8個鄉鎮（街道）創建區級食品安全示范鄉鎮（街道）的考核驗收。今年來，不斷總結推廣示范創建經驗，切實加強對尚未通過驗收鄉鎮（街道）的食品安全示范創建工作的組織指導，緊緊將示范創建與食品安全重點工作相結合、與國家衛生城市創建工作相結合、與“平安##”建設工作相結合，做到多級、多點、多式聯動。同時，我們還從健全制度，完善機制，強化監管上著手，大力開展了食品安全示范農貿市場的創建活動。目前，各項創建工作都在穩步推進中，我們計劃在年底前對各項創建工作進行全面考核。
（三）組織開展食品安全專項整治，進一步提高食品安全保障水平。 二是全面開展水產品質量安全專項整治工作。為認真貫徹落實全市食品安全工作會議精神，全面提升我區的水產品質量，根據區食安委的工作部署，我們及時制訂出臺了《##區水產品質量安全專項整治實施方案》，并充分發揮食品安全聯席會議、聯合執法工作機制的作用，切實加大專項整治督查、暗訪工作力度，有效鞏固和深化整治活動成效；結合打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，我們還抽調精干力量對各重點漁業鄉鎮（街道）開展水產品質量安全專項整治工作進行了專項檢查。在水產品質量安全專項整治工作中，我區共檢查水產品生產養殖加工經營單位2800余家（次），出動執法人員1700余人次，使水產品行業中濫用食品添加劑等行為得到了有效規范。
為進一步推進水產品質量安全專項整治工作，我們又在隨后出臺的《##區食品安全整頓工作實施方案》、《##區2009年夏秋季食品安全專項整治工作方案》中，多次對水產品質量安全專項整治工作作出具體工作部署。9月2日，再次印發了《關于轉發<##市食品安全委員會關于進一步加強水產品質量安全工作的通知>的通知》，要求各地各部門要繼續加大水產品質量監管力度，推進水產品信用體系建設，進一步夯實水產品質量安全基礎。
自我分局承擔對食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督、組織協調和依法組織開展對重大事故查處的職責以來，分局工作人員扎扎實實搞調研，實實在在抓協調，同時大膽開拓，勇于創新，贏得了高平市委市政府的高度評價和各食品監管單位的大力支持以及廣大群眾的普遍認可，但也存在一定的問題，比如我們的工作無法可依，發文辦事不具有權威性，有的單位認真落實，有的干脆置之不理,等等。那么，我們應該如何去充分發揮我們的職能呢？根據近一年的工作實踐，提出自己粗淺的看法，供大家批評指正：小陳老師工作室出品
一、要深刻理解食品安全綜合監督職能的內涵，找準自己的職能定位我認為：我們對食品安全的監督是一種高端的監管，是對管理者的監管。換言之，是對各食品安全監管職能部門的監督、監察，對重大食品安全事故的調查與處理，而不是泛泛地去監管，不是代替其他職能部門的職責去監管。
二、要加強學習一是要對食品安全監管方面的法律法規、規章要做到心中有數，熟悉各監管職能部門的職責，找出各部門的法定職責沒有涵蓋、部門職能交叉、一個部門解決不了的問題，這樣在協調中，我們才不至于開不起腔，甚至開黃腔；二是要了解食品生產企業的概況及其工藝流程和監管要點，各食品經營企業和餐飲業所具備的衛生設施及監管要點，掌握易引起食物中毒事故的各種因素，并熟知其處理程序等等，這樣我們在處理食品安全事故時，才能做到定位準確、處理妥當。
三、要樹立“抓領導、領導抓”的工作思路就目前而言，僅靠我們一個部門的努力把食品安全工作做好，是遠遠不行的，我們必須抓住領導，讓領導重視，然后讓他們親自抓，這樣才能達到事半功倍的效果。那么，如何抓領導呢？這就需要我們去深入基層搞調研，深入市場明察暗訪，從中發現食品安全隱患，找到監管盲點。小陳老師工作室出品
四、要樹立服務理念，克服急躁情緒做每一件事情以前，我們要提前制定工作方案，與各部門加強溝通，爭取其理解和支持，不要急于求成，以勢壓人。否則事倍功半，讓組織協調工作陷入困境。
五、逐步建立起一套完整的食品安全綜合監督和組織協調工作機制用制度去規范，用制度去督促，用制度去約束，充分樹立自己的威信。
總之，食品安全綜合監督、組織協調工作是一項艱巨而又復雜的系統工程，需要我們不斷地探索、不斷地挖掘、不斷地總結，以求得食品安全監督工作的更新、更高的發展。
一、指導思想
認真落實全國、全省、市糾風工作電視電話會議精神，緊緊圍繞水利中心工作，繼續以“正行風、促發展”為主題，堅持糾建并舉、標本兼治的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，不斷深化水利政風行風建設，為切實推進中央、省委、市委和市委加快水利改革發展重大戰略決策部署的順利實施，繼續打好“五大戰役”，加快科學發展、跨越發展提供有力的基礎保障。
二、評議重點
中央、省委、市委和市委關于加快水利改革發展的重大決策部署落實情況；規范市水行政主管部門權力運行情況；繼續打好“五大戰役”民生水利建設工程及防汛救災專項資金安排使用監管等其它方面的情況；其它損害群眾利益的突出問題。
三、主要內容
（一）促進發展方面。是否認真踐行科學發展觀，切實貫徹落實市委市政府科學發展、跨越發展的決策部署；是否堅持把政風行風建設與貫徹落實中央、省委、市委和市委加快水利改革發展重大決策部署緊密結合，與民生水利建設工作緊密結合，與規范行政權力運行緊密結合；各級水行政領導機關和領導干部是否在政風行風建設工作中發揮表率帶頭作用等。
（二）辦事公開方面。是否認真推進政務公開和政府信息公開工作，主動公開行政審批事項目錄，及時公開審批事項的調整或變更情況；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，建立公示、承諾等制度；是否規范公開內容，創新公開載體，拓寬公開渠道，自覺接受社會各界監督等。
（三）執行力建設方面。是否依法履行工作職能，有效解決影響“海西”建設和發展的防汛安全、水資源安全保障問題；是否對群眾最關心、最直接的問題，特別是損害群眾利益問題主動、及時、認真地加以解決。包括：是否確保中央和地方水利投資項目及水利強農惠農政策和資金公開透明、落到實處；是否加強對民生水利工程建設項目審批、資金安排使用、質量進度、建后管理的監督檢查；是否深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、建立長效機制等。
（四）服務和效率方面。是否講求服務質量和辦事效率，切實解決庸懶散、不作為、亂作為、慢作為和假作為等問題；是否存在、與民爭利、刁難群眾、有法不依、執法隨意、不規范、不公正等損害群眾利益問題；水政監察和水土保持監督部門是否公正、文明執法，是否簡化辦事程序，提高辦事效率，努力建設水利行業文明執法“示范窗口”。
（五）問題整改方面。是否暢通投訴渠道，傾聽群眾呼聲；對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調查、處理和反饋；是否提出落實整改具體措施，并按規定時限和要求反饋整改結果；是否建立健全整改問題的各項制度；對各級“政風行風熱線”等載體和各級糾風辦、民評辦轉來的舉報投訴是否認真受理、積極整改；是否由主要領導在“政風行風熱線”上解答問題，群眾是否滿意等。
四、方法步驟
民主評議政風行風工作堅持客觀、公正、公平，采取省、市、縣三級聯動，問卷測評，面對面評議、組織工作考核和下級綜合評議相結合的方法分階段推進。
（一）認真部署（5月～6月）
1.制訂方案。市水行政主管部門及其執法“窗口”單位都要結合實際制定民主評議政風行風工作方案，同時，按時做好報送測評樣本工作。市水政監察大隊和市水土保持監督站的實施方案，于6月30日前報市水利局民評辦。
2.及時部署。認真組織學習上級民主評議政風行風工作文件和相關部署、指示精神，明確目的意義，深化思想認識，切實增強開展政風行風建設和民主評議工作的自覺性。
3.深化工作。市水行政主管部門要進一步加強民主評議政風行風工作領導小組和工作機構，繼續聘請關心熟悉水利工作的老專家、老領導和人大代表、政協委員、服務對象等為民評代表，明確他們的職責和義務，重視發揮他們的應有作用，推進民主評議工作不斷深化。
（二）以評促評（7月～8月）
在前幾年民評工作的基礎上，深入查找影響水利行業改革發展的重點問題、群眾反映強烈的熱點問題和部門、單位政風行風建設中存在的突出問題。
1.強化自查自糾。通過發放問卷調查表、走訪服務對象、設立投訴信箱和組織召開座談會、公布投訴電話、開展網上調查等方式，認真征詢社會群眾意見。同時，堅持邊查邊改，自覺查找存在問題，切實抓好查糾整改工作。
2.堅持明察暗訪。市水利部門民評辦要定期、不定期地組織民評代表深入基層明察暗訪，認真聽取和收集社會群眾對加強水利政風行風建設的意見和建議，促進民評代表由事后反映監督到全過程參與對水利部門重大決策和日常管理工作監督的轉變。
3.建立工作臺賬。對社會群眾反映的問題，上級督辦的事項，各級各單位都要及時建立臺賬，認真處理，按時上報、反饋。
4.開展選題評議。針對社會群眾反映強烈或存在的突出問題，選擇1～2個開展選題評議，明確評議目標，采取有力措施，注重整改實效。
5.抓好整改措施。對發現的問題提出具體明確的整改計劃，落實責任措施、責任部門、責任人和整改時間。同時，對整改情況進行認真核實，相關情況向社會群眾公示或反饋。還要注重建立健全長效機制，切實鞏固整改成果。
（三）檢查總結（9月～10月）
對政風行風建設和民主評議工作進行認真總結，肯定工作成績和主要做法，找出存在問題和差距，提出切實可行的整改措施。9月開始，市水利局民評辦將邀請市水利局民評代表對水利部門的政風行風建設和民主評議工作進行檢查。市水政大隊和市水土保持監督站的總結材料于10月10日前報送市水利局民評辦。
五、主要措施
1.加強組織領導。要把政風行風建設和民主評議政風行風工作擺上重要議事日程，與業務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，切實形成黨政齊抓共管，部門各負其責，民評辦組織協調，干部群眾積極參與的工作機制。在省、市、市三級聯動中，要樹立“一盤棋思想，一級抓一級，一級向一級負責，層層抓好工作落實。
（一）制定方案，明確目標。經局黨組研究制定《縣人社局社保領域專項整治工作方案》，明確本次專項整治工作的指導思想、工作任務和工作舉措，確保本次專項整治工作順利開展。
（二）高度重視，有序推進。5月12日召開專項整治工作推進會，會議要求各科室、各中心要高度重視，按照工作方案的要求，采取有力措施，細化操作流程，精心組織實施，推動社保領域專項整治工作有序開展。
一是嚴格執行政策。各社保經辦機構認真梳理近年來各項社保政策執行情況，特別是戰疫情、穩就業、服務企業復工復產等，確保政策執行不打折扣。
二是完善內控制度。各社保經辦機構進一步健全和完善更新現有的內控制度，科學設置崗位，優化業務流程，建立受理、初審、復核、審批、支付等環節相互制衡的經辦風險管理機制。
三是加強日常監管。嚴格落實縣人社局基金監督管理暫行辦法，通過現場監督和非現場監督方式，加強基金日常監管，組織開展社保基金管理風險防控互查。認真對接各級基金檢查和大數據疑點信息比對反饋，對發現的風險隱患，認真整改到位。
四是建立共享機制。正在制定相關制度，通過與民政、公安部門對接死亡數據，實現數據共享，定期開展比對，有效破解死亡冒領、重復領取社保待遇問題。
五是強化內部管理。經常性開展警示教育，用身邊事教育身邊人，增強風險防范和制度執行意識。進一步梳理經辦流程，規范窗口經辦管理，優化服務。大力開展人社窗口單位業務技能練兵比武活動，提高經辦人員業務水平。開展明察暗訪，強化效能和作風建設，展示人社形象。
二、階段性成果
在局黨組的重視和各科室、各中心的共同努力下，社保專項整治工作取得了階段性成果。
一是專門設置內控崗位，由專人負責內控制度建設。合理配置崗位人員，落實崗位不相容要求，嚴禁業務和財務崗位兼任，嚴禁業務和信息崗位兼任。嚴格授權管理，實行初審、復審、審批制度，做到一般業務二級審核，重要業務三級審核。
二是利用社會保險基金監督管理信息系統，通過大數據每月對基金的運行過程進行非現場監督，今年來共發現退休、退職等享受養老保險待遇且享受失業保險待遇人員預警明細信息4條、一人在多個統籌區繳納失業保險費當期預警明細信息56條等問題，共追回違規領取社會保險金2922元，確保社保基金安全。
三是通過有效的考核辦法及宣傳工作，城鄉居保近期工作進展喜人，截至目前全縣60周歲以下參續保25.63萬人，已完成年初任務72.7%，人均繳費水平514.67元，與上年同期環比增長47.5%，其中湯池鎮已率先完成全年目標任務。60周歲以上發放18.9萬人，發放養老金22428.91萬元；落實高齡補貼政策，惠及65周歲以上待遇領取人員14.97萬名，共發放補貼34.95萬元。
四是從養老保險一次性繳費并轉移、社保信息系統權限清理等重點業務入手，召開專題會議完善養老金發放手續，建立單位內部財務制度，明確的主管、記賬、復核、出納等崗位職責，且清理編外人員。同時全面按招部社銀接口技術規范操作，管控好養老保險待遇發放等操作風險。
同志們：
本次會議的主要任務是貫徹落實4月21日全國、全省安全生產電視電話會議及今日全市安全生產電視電話會議精神，總結1至4月份工作，安排部署5至6月份工作。剛才，李紅旗同志對前期工作開展情況進行了總結，安排部署了下步工作，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，就全面抓好__年5至6月份安全生產工作，我講兩點意見：
我區一季度的工作在全區各鄉（鎮、街道）、有關部門的努力下，取得了一定的成績，全區一季度無較大以上安全事故發生，得到了市委、市政府的認可，安排我區在全市安全生產工作會議上作經驗交流發言，這是對我區安全生產工作的極大鼓勵和鞭策。我們一定要以此為契機，要認真分析自身存在的不足，要清醒認識到嚴峻的形勢，一季度發生道路交通事故5起，說明我區在道路安全方面工作力度還有待加強，安全生產形勢依然不容樂觀。為此，各鄉（鎮、街道）、有關部門要切實提高安全生產緊迫性和責任感，在全面總結一季度工作的基礎上，與去年同期、上個季度、兄弟區縣進行比較，準確查找工作中存在的不足，有針對性地進行整改，理清下步工作思路，確保5至6月份工作取得實效。
為全面抓好我區5至6月份安全生產工作，確保我區安全生產形勢持續穩定。從5月1日開始至6月底止，區安委會12個專業辦公室要針對本行業安全生產工作現狀，自行組織開展一次專項安全生產大檢查行動，各鄉（鎮、街道）要針對本轄區安全生產工作，自行組織開展一次拉網式安全生產大檢查行動，并制定工作方案于__年5月5日前報區安委辦。區安委會12個專業辦公室和各鄉（鎮、街道）要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，切實抓好各項檢查措施的落實，做到5個100%，即：對行動工作要進行廣泛宣傳，確保檢查宣傳覆蓋面達100%；切實做到檢查不留死角，確保檢查覆蓋范圍達100%；做到隱患查出1個、整改1個、整改到位1個，確保隱患整改達100%；嚴格落實責任追究制度，對造成事故的責任單位和責任要按照“四不放過”的原則嚴肅追究其責任，確保責任追究達100%；區安委會12個專業辦公室要對本行業安全進行包保，各鄉（鎮、街道）對本轄區安全進行包保，并要求各村（社區）、村民組也對本村（社區）、村民組范圍內安全進行包保，確保責任包保達100%。4個安全生產大檢查督查組和2個明察暗訪組要繼續履行好各自職責，分別于__年5月中旬、5月下旬、6月中旬、6月下旬開展一次專項督查，并形成督查報告于督查結束后5個工作日內報區安委辦，區安委辦要將各督查組督查情況進行梳理匯總，及時形成專題報告報區政府。此外，“五一”、端午、“六一”等小長假相繼來臨，出行人員增多，雨霧天氣增加，給安全監管工作帶來了新的壓力和挑戰，各鄉（鎮、街道）、有關部門要進一步強化措施，加強應急值守，嚴格落實領導帶班和值班制度，嚴防小長假期間安全事故的發生。
同志們，安全生產人命關天，責任重于泰山。我們要牢固樹立安全發展理念，常備守土有責意識，以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，努力實現安全生產形勢的持續穩定。
一、工作目標
（一）通過廣泛征求意見，全面把握廣大人民群眾反映強烈的工商部門在市場監管、行政執法、職業道德、工作作風等方面存在的熱點和難點問題，切實做到真查。
（二）通過自查自評，結合征求到的意見和建議，找準工商部門在政風行風建設方面存在的突出問題和損害群眾利益的不正之風，切實做到真評。
（三）針對查找出的政風行風方面存在的主要問題，積極整改，邊評邊改、評改結合，把落實整改貫穿評議工作的全過程，切實做到真改。
（四）在解決存在的突出問題的同時，要深挖發生問題的根源，注重制度建設和體制機制創新，切實做到真建。
二、方法步驟
（一）廣泛征求意見
征求意見堅持開門搞評議的原則，走群眾路線，采取走出去、請進來的方法，通過敞開大門、內外結合的方式，廣泛征求系統內部、監管服務對象以及有關單位、社會各界的意見和建議。
*、上門走訪
（*）由分局領導帶隊或者有關部門牽頭負責走訪區委、區政府、人大、政協機關以及與工商工作密切相關的有關單位，聽取對工商部門政風行風建設的意見和建議；
（*）由各工商所負責走訪當地黨委、政府機關，聽取對工商部門政風行風建設的意見和建議；
（*）結合“三項活動”和“十百千萬市場主體大走訪”活動，由分局行評辦會同有關股室確定企業，組成走訪小組，上門走訪監管服務對象，聽取對工商部門政風行風建設的意見和建議。
*、召開座談會
（*）區直行評團、特邀監督員座談會。由區局行評辦負責分別召開區直行評團工商分團座談會和特邀監督員座談會，介紹我局開展政風行風評議工作進展情況，面對面聽取對我局政風行風建設的意見和建議。各工商所也要召開特邀監督員座談會，介紹本單位開展政風行風評議工作進展情況，面對面聽取政風行風建設的意見和建議。
（*）監管服務對象座談會。一是由登記注冊股、企業監督管理股負責召開企業座談會，二是由市場監督管理股負責召開廣告監管對象座談會，三是由經濟檢查股負責召開行政處罰對象座談會，四是由各工商所負責召開轄區監管服務對象座談會，介紹開展政風行風評議工作進展情況，聽取政風行風建設的意見和建議。
*、問卷調查
組織監管服務對象、兄弟單位、社會各界填寫《民主評議工商部門政風行風工作問卷調查表》，請被調查者根據問卷調查表中的評議內容，實事求是地對工商部門作出客觀評價，按照滿意、基本滿意、不滿意三個檔次給予總體評價。問卷調查表可采取當面、信函、網絡等多種方式發放，達到范圍廣、數量大、回收率高的要求。
（二）深入自查自評
*、自查自評的內容
結合實際，主要圍繞以下九個方面情況，針對存在的突出問題開展自查自評：一查貫徹落實上級決策部署，依法履行職責情況，評是否樹立了實踐科學發展的境界；二查優化投資創業環境，推動城區經濟又好又快發展情況，評是否提高了服務中心工作的水平；三查市場主體準入、經濟違法違章行為查處和市場監管情況，評是否強化了依法行政的意識；四查加強領導班子建設，完善黨內生活制度，改進領導作風情況，評是否發揚了民主決策的風氣；五查推行政務、黨務、局務（所務）公開，增加工作透明度情況，評是否創新了自覺接受監督，方便群眾辦事的舉措；六查著力處理群眾反映的熱點、難點問題情況，評是否增強了全心全意為人民服務的宗旨；七查廉潔從政情況，評是否確立了執政為民的思想；八查糾正損害群眾利益的不正之風情況，評是否培養了高尚的職業道德情操；九查完善具有工商行政管理特點的監督體制和制度，評是否建立了監督制約權力運行的機制。
*、自查自評的方法
（*）梳理問題。把利用多種方式征求到的意見以及網絡、行評監督電話等投訴途徑收集到的信息，分門別類、“原汁原味”的進行梳理，詳實掌握與工商工作密切相關的人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
（*）單位自評。要對照自查自評的內容和要求，逐項進行自查自評。采取談心會、專題生活會等形式，發揚批評與自我批評傳統，發揮組織點、群眾提、互相幫的優勢，創造良好氛圍，引導黨員干部說真話、講實話，提出過去不愿提、不便提的意見，切實找準本單位在行風建設中存在的問題。
（*）完善制度。對現有各項規章制度進行徹底清理，深挖影響政風行風建設、制約工商服務轉型升級的制度根源，針對存在問題，開展制度建設，為建立長效機制奠定基礎。
（*）初步整改。對征求到的意見、建議和查找出的問題，對經過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，作出整改時間表，同時做好反饋和解釋工作；分局機關要緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，切實做到未評先查，未查先改，以查促改。
（*）撰寫報告。各工商所、機關重點評議股室在完成自查自評工作后，根據征求到的意見和建議，結合自評和整改情況，要及時形成書面報告，報分局行評辦，由分局行評辦報區糾風辦及行評團。自評報告主要包括：開展民主評議政風行風工作的基本情況、抓政風行風建設的主要措施與成效、自評等次和存在問題。請各單位在*月*日前將本單位的自評報告報分局行評辦。
（三）全面督導檢查
*、督導檢查內容。
（*）征求意見是否廣泛。是否采取上門走訪、召開座談會等方式，廣泛征求系統內部、監管服務對象以及有關單位、社會各界的意見和建議；意見箱、投訴監督電話等投訴機制是否健全；調查問卷的發放是否符合要求。對收集的意見是否認真進行梳理。
（*）開展自評活動是否深入。是否按照自查自評內容要求進行了對照檢查；是否為談心活動創造了良好的氛圍；專題民主生活會是否認真開展批評與自我批評；是否查準了政風行風建設方面存在的突出問題以及群眾關心的重點問題。
（*）初步整改是否見成效。群眾提出的問題和意見，具備整改條件的，是否馬上進行了整改，并予以反饋；政風行風是否有新改進；機關效率是否有新提高。
（*）自評報告是否深刻。開展行評工作是否真實；制定的措施是否有力得當；取得的成效和自評等次是否實事求是。
*、督導檢查形式。
督導檢查采取明察暗訪的形式，利用查閱資料、電話訪問、召開座談會、實地走訪、發征求意見函等途徑進行。
*、督導檢查要求。
暗訪重點評議股室至少*次，分局機關其他股室不少于*次，各工商所*次以上；明察工作，根據行評進展情況確定。并適時通報督導檢查情況。
三、有關要求
（一）堅持把學習貫穿始終。理論是行動的指南。要自覺把學習貫穿于政風行風評議工作的始終，鞏固和運用好學習動員階段的成果。要通過學習，不斷深化對行評工作重要性的認識。要對前一階段的學習情況做一次檢查，對學習任務未完成或者學習效果不好的單位和個人要組織“補課”。根據工作實際，有針對性地精選學習內容，引導大家進一步統一思想、端正態度、提高水平，增進加強和改進政風行風建設的堅定性。
1.節能減排工作方案、總結和過程資料整理，6月15日交區統宣科。
2.校本科研的開展和校園文化建設的資料整理。6月20日交袁校長匯總
3. 完成兩個課題的評審表，幫助同事審核評審表，6月23日交教研培訓中心
4. 暑期安全教育告家長書和學期安全教育資料整理。6月27告家長書和小結交德育辦
5. 對xx區教育局首批德育帶頭人和今年的青年十佳班主任標兵下校考核。6月24之前完成
6. 本學期德育工作總結。6月30日和教學工作總結整合，交中教科。
7. 文明創建的資料再完善，尤其是青少年思想道德建設和道德講堂資料的豐富。（不知道檢查組明察暗訪什么時候到）
8. 學生暑期實踐活動方案和告家長書。7月4日散學式下發
9.新九年級學生集會講話稿 6月30日
10.新九年級教師成立大會講話稿 7月1日
11.問題清單自查 7月4日交
12.問題自我整改材料 7月7日交
13.暑期骨干教師校本教材編寫方案 7月9日下發
14.讀書感想 6月23交
15、散學式講話稿 7月4日
16.班主任座談會講話提綱7月2日
17 教師個人學期工作總結 7月4日交教導處
二、這段時間經歷的兩件大事
1.xx區首屆德育帶頭人和本年度青年班主任十佳標兵下校考核。走進39中、二職中、9中、回民小學，對五位教師的基本情況通過座談、問卷調查和電話訪談等多種方式進行考核。
感嘆：被推選出來的那些老師都真的很優秀，每個人身上都有故事，九中年輕的徐老師孩子臨產才休假，滿月就上班，班主任和兩個班的英語課，外加年級組長。39中的萬老師兩個孩子，家住古田，每天是學校到校最早的人，兩個班的數學課，還加班主任，人家可只有34歲；二職中的年輕的語文老師，對殘疾孩子關愛有加，了解每一個孩子的家庭情況。還有回民小學的兩位老師都只有30出頭，他們的上進和工作狀態、工作業績簡直讓人驚訝。這些青年班主任是我們區優秀青年教師的代表，不了解不知道，聽介紹看資料看問卷和電話訪談，讓我這個自以為很敬業的老班主任都感到后生的不可小視。
好老師，是教育的幸運、孩子的幸運、家長的幸運，好老師， 影響孩子的一生。
2.六個家庭和一個傷害
最近處理一件發生在學生之間的打架事件，牽涉到六個孩子的家庭，遇到這樣的事情，解決問題只是一個方面，但借此和家長進行很好的教育溝通和對學生進行及時的教育比處理事情的本身還要重要，我先后四次約談家長，雖然事情的解決還沒有到最后 ，但這件事情的本身對我對家長對學生都是一個觸動，對我觸動最大的是，涉事的六位家庭的情況讓我心里不是滋味，我最擔心的家庭教育，在這幾位孩子的家庭里再次得到印證。六個家庭沒有一個是完整的，沒有一個是和諧的，各個家庭都有缺憾，而且是難以彌補的缺憾，他們的孩子也因為家庭的不健全不知不覺中有了成長中的劣根，根治的困難絕不是在我們初中三年能夠做得到的，我擔心的不是我們現在教育的難度，我憂慮的是這些孩子的未來。那些家長們的育兒無奈，讓我看到了他們的無助，但同時也有深深的悲涼，每一個問題孩子的背后都有一個問題家庭或者問題家長，我們學校能做到的很有限。
這一學年，我走訪過幾個孩子的家，讓我有一種《出梁莊記》的共鳴，在我們這個繁華的武漢市內，有很多為生計奔波無法顧及孩子教育的家庭，有很多并不富裕甚至生存艱難的家庭在孩子的教育上無可奈何，自由放任，把孩子的全部教育寄托在學校。他們對孩子的溺愛不亞于富裕家庭，對孩子教育的無原則害了孩子，也害了他們自己。這一次，六位家長對我申訴最多的是，孩子不聽話，孩子無人管，我對孩子的需求從不打折。他們的訴說中有很多背離教育的做法，我和他們溝通也存在障礙，說服他們比教育學生還困難。
最讓我不忍心點穿的是，這六位家長，基本上都是指責自己配偶，沒有一個人贊賞對方，所以這些家庭不完整也是有原因的。我不能勸解什么，只是反復說明一個觀點：試著改變一下自己，自己改變了，孩子也會改變。家長的挑剔指責抱怨，能培養一個身心健康的孩子嗎？一個出口成臟、動不動就惡言惡語的家長，能教出一個文明的孩子嗎？
一、指導思想
2013年全縣交通運輸系統法制培訓工作，要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全局中心工作，以強化法律意識、增強依法行政能力為目標，以法律知識、法律技能及依法行政實踐中的典型經驗和突出問題為重點，堅持思路創新、制度創新、方式創新，推動全系統法制培訓工作有效開展。
二、培訓內容
（一）法律知識
1．綜合法律知識
（1）國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強法治政府建設的意見》；
（2）《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政強制法》；
（3）《中華人民共和國政府信息公開條例》；
（4）其他規范政府共同行為的法律、法規、規章。
2．專業法律知識
公路、運管、海事、航道等部門負責實施的重要法律、法規、規章。
（二）法律技能
1．規范性文件制定和備案審查實踐技能；
2．依據適用、執法程序、調查取證、文書制作、案卷規范等行政執法實踐技能；
3．明察暗訪、案卷審查等行政執法監督實踐技能；
4．審理聽證、應訴技巧等行政復議應訴實踐技能；
5．其他涉及依法行政的實踐技能。
（三）依法行政實例
1．公路、運管、海事、航道等部門依法行政方面的典型經驗介紹；
2．公路、運管、海事、航道等部門行政執法方面的突出問題分析及治理對策；
3．依法行政方面重大事件、案件分析。
三、培訓方式
結合“一月學一法，兩月考一法，三月一競賽”活動要求，法制培訓工作以各單位自行組織為主，可采取集中培訓、專題講座、以會代訓、個人自學和法律知識考試等形式，應做到每月至少學習一部法律法規規章、執法規范或法制工作制度，每兩月組織一次法制知識考試。縣局根據培訓工作開展情況，在全年組織不少于兩次的全體行政執法人員集中培訓和競賽活動。
縣局將統一下發培訓學習筆記本，全系統行政執法人員應按時參加單位組織的集中培訓，結合個人自學，認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會。要積極拓展學習效果，自覺把調查研究貫穿于學習全過程，就行政執法工作有針對性地開展調查研究，切實提高自我學習能力和實踐轉化能力。
四、培訓要求
1．加強領導，保證質量。各單位要加強對年度法制培訓工作的組織領導，制定年度工作方案，年度累計培訓時間不得少于160學時（其中集中培訓時間不少于32學時），對參加法制知識考試合格的人員發放《培訓結業證書》。行政執法人員要認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會。各單位要根據行政執法人員學習培訓情況，認真填寫《交通運輸行政執法人員培訓情況登記表》，并在年底報縣局備案。
