時間：2022-08-09 11:49:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇排查工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
雙街鎮(zhèn)司法所創(chuàng)新人民調(diào)解工作思路
北辰區(qū)雙街鎮(zhèn)司法所注重發(fā)揮維護基層社會穩(wěn)定的職能作用，圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村建設，找準人民調(diào)解工作切入點，創(chuàng)新人民調(diào)解工作方法，確定了一套行之有效的人民調(diào)解工作思路，積極為建設社會主義新農(nóng)村提供法律服務保障。
一、工作思路上抓住三個源頭。一是抓住決策源頭防矛盾，二是抓住熱點源頭疏矛盾，三是抓住教育源頭減矛盾。當前出現(xiàn)的人民內(nèi)部矛盾和社會主要矛盾都有著深刻復雜的原因，涉及范圍廣泛，是各種矛盾因素相互作用的必然結(jié)果。因此，該司法所為從根本上做好預防、調(diào)處、化解各類矛盾糾紛工作，把此項工作作為一項系統(tǒng)工程開展，著眼全局、抓好源頭、綜合治理。
二、工作方法上落實三個轉(zhuǎn)變。一是變上訪為下訪，二是變等訪為找訪，三是變固定調(diào)解庭為流動調(diào)解庭。該司法所改變被動坐等群眾找上門的工作局面，主動進位、深入基層，及時預防和發(fā)現(xiàn)問題苗頭，盡快調(diào)處和解決矛盾糾紛。同時，建立實施“領導包片、部門包線、基層包村”的長效工作機制，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，各有所管、各負其責。
三、工作形式上貫穿三個結(jié)合。一是運用法律法規(guī)與相關政策調(diào)節(jié)相結(jié)合，二是加強思想政治工作與解決群眾實際困難相結(jié)合，三是排查調(diào)處矛盾糾紛與改進干部工作作風相結(jié)合。該司法所認真組織開展各項業(yè)務培訓，保證辦事人員能靈活運用政治、經(jīng)濟、行政、法律、文化、教育等多種調(diào)處手段，真心實意為基層群眾解決矛盾糾紛，不推諉、不拖延、講道理、務實效，創(chuàng)新預防和化解矛盾糾紛的新途徑和新方法。
四、工作措施上完善各項制度。該司法所建立健全預警、排查、報送、包案、督辦、處置等多項工作制度，并通過各種行之有效的工作措施加以落實，完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，規(guī)范人民調(diào)解工作開展，形成信息及時、覆蓋全面、運作順暢、反應快捷、務求實效的工作新格局。
今年以來，雙街鎮(zhèn)司法所創(chuàng)新人民調(diào)解工作思路取得明顯成效，第一季度共調(diào)解各類矛盾糾紛19起，調(diào)解成功率100%，無一起因調(diào)解不當而引發(fā)激化或民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。從切實解決基層群眾的實際問題出發(fā)，維護了雙街鎮(zhèn)基層社會的穩(wěn)定，為構建和諧雙街鎮(zhèn)，建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)揮了“第一道防線”作用。
（一）名校長培樹工程
對全縣校長進行綜合性量化考核，以“安全、質(zhì)量、財務、人事”四項工作為基礎，加強對校長在教學管理、師能提升、新課堂構建、黨風廉政等方面的綜合考核，切實培樹一批作風過硬、業(yè)務精湛、成績突出的校長，使其躋身全市乃至全省的名校長行列。同時，對在校長綜合性量化考核實行跟蹤追責，真正實行能者上、庸者讓的校長工作管理機制。
（二）名教師培樹工程
采取五項措施抓好“名教師”培樹工作，為教師成長成才搭建平臺：
⑴繼續(xù)實施教師業(yè)務知識考試，考試成績在《今日》公開，并對考試不合格者不予評優(yōu)評先；
⑵組織全縣教師新課堂創(chuàng)建大賽，提升教師對新課堂認知、駕馭和創(chuàng)新能力；
⑶組織教師外出培訓學習，加強教育工作對外交流，提升教師綜合素質(zhì)；
⑷開展暑期教師大培訓，完善長效培訓機制，創(chuàng)新“名家引領、評課賽課”等機制，提高培訓效果；
⑸突出學科排隊、班級評比、學校亮相三項考核，定期公示全縣教師所任科目的期中、期末考試成績，并和教師晉職評先、績效工資掛鉤，激勵教師成長。利用3-5年時間，培養(yǎng)在省市有較高知名度的名師100名以上，全縣知名教師1000名以上，帶動全縣教育加快振興步伐。
（三）名學校創(chuàng)建工程
以“三雙”戰(zhàn)略為引領，深化大教育思想，突出“質(zhì)量”核心，堅持“嚴管理、抓常規(guī)、重落實、促提升”的工作思路，落實“小學抓養(yǎng)成、初中抓提升、高中抓品牌”的教育發(fā)展定位，實現(xiàn)以高中教育質(zhì)量的“龍首昂起”，強化帶動小學、初中的“龍身騰飛”，層層交好教學質(zhì)量帳的三級聯(lián)動。在三年內(nèi)：縣一中、二中高考二本上線率達到50%；在全縣篩選三所初中，中考500分以上優(yōu)秀生人數(shù)達到畢業(yè)生總數(shù)的50%；在全縣篩選五所小學，其各年級的成績優(yōu)秀率達到90%，創(chuàng)建享譽縣內(nèi)外的名學校。
（四）教科研建設工程
⑴大力開展校本教研活動，開展小課題研究，加大小課題研究成果在教師績效考核、評優(yōu)晉職中的權重，從而推動全縣學校校本教研活動的高效開展；
⑵開展學科建設，全縣各學校要緊緊抓住本校優(yōu)勢學科總結(jié)經(jīng)驗，引領并帶動本校整體教育教學水平的提升。⑶繼續(xù)堅持強弱學校、城鄉(xiāng)學校同步并重發(fā)展，將教研重心下移，努力提升農(nóng)村薄弱學校的教育質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展。
（五）標準化學校建設工程
⑴堅持“規(guī)范管理、確保安全、提升質(zhì)量、擴大規(guī)模、打造教育高地”的工作思路，對標準化學校進行單獨考核，實現(xiàn)教學管理、教學成績、學生人數(shù)都有較大提升。
⑵在縣城東南全面啟動洺州小學、幼兒園的新建工程項目，有效緩解縣城中小學班容量過大問題，解決群眾子女的上學壓力。
（六）開展學校安全五項治理活動
繼續(xù)圍繞校園、課堂、食堂、宿舍、校車等五個重點，大力開展專項治理行動，
⑴落實“一崗雙責”安全責任追究制，對所包學校全部明確到局長、科長。實行所包學校做到每月一排查、總結(jié)，并對學校的安全隱患進行限期整改，對整改不到位的包校局長、科長和相關學校校長一并予以責任追究。
⑵實行學校安全日志制度。注重預防為主，強化隱患排查，抓實整改效果，對學生到校人數(shù)、校園活動、校長值班、食堂和宿舍管理等情況，做到每天有記錄，項項有簽字，責任有落實。
⑶開展學校食堂安全管理達標驗收活動，根據(jù)《縣中小學食堂標準化建設實施方案》要求，要求在2014年新學期開學之前，食堂安全管理各項指標必須全部達標，實現(xiàn)學校食堂安全標準化管理。
⑷嚴格按照“干凈衛(wèi)生、保證安全、封閉管理、落實責任”的原則，開展學生宿舍安全管理達標活動，進一步強化安全措施，提升文化品位，為學生創(chuàng)造整治、安靜、安全的學習和生活環(huán)境。
⑸開展學校周邊環(huán)境集中大整治。繼續(xù)按照“政府主管、部門聯(lián)動、分級排查、集中整治”的工作思路，加大對有問題小飯桌、網(wǎng)吧、食品經(jīng)營攤點、溝渠河塘等的排查治理，優(yōu)化學校周邊發(fā)展環(huán)境，確保廣大學生的生命安全。
（七）開展“活動、活力、成長、成才”活動
充分發(fā)揮學校專室和社團組織作用，在學生中廣泛開展“大展覽、大比賽”等五項活動，切實促進全縣中小學生素質(zhì)全面提升。
⑴舉辦縣中小學生書法繪畫作品展；
⑵舉辦全縣中小學生的作文比賽；
⑶舉辦全縣中小學生演講、辯論比賽；
⑷舉辦第四屆全縣中小學生合唱節(jié)；⑸組織全縣中小學生太極拳比賽。
一、2014年生產(chǎn)任務完成情況
2014年，我縱剪車間干部員工團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，認真努力工作，較好地完成了生產(chǎn)任務，生產(chǎn)運行基本正常，沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故，但在抓質(zhì)量方面，存在工作不夠細致、質(zhì)量措施不到位的情況，以至因生產(chǎn)不當造成判廢嚴重，百葉窗工序判廢8.486噸，普料因端面燒傷和墊塊摁傷判廢2.828噸，給公司造成了經(jīng)濟損失，在這里要向公司作誠懇的檢討，努力在今后的工作中加以改進和提高。
二、加強思想教育，提高員工凝聚力
2014年，我縱剪車間切實加強員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使每個干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產(chǎn)任務。
三、2015年工作思路
(一)加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)
要切實加強員工的學習培訓工作，提高員工的專業(yè)技術水平和安全生產(chǎn)知識，使工作效率得到有效提高。要做到以人為本，員工為本，實行人性化管理，關心和愛護員工，穩(wěn)定員工思想情緒，樹立和弘揚團隊意識和團隊精神，激發(fā)員工努力為公司工作。
(二)注重安全，確保安全生產(chǎn)不出事故
2014年，我縱剪車間雖然沒有發(fā)生大安全事故，但也出現(xiàn)一些小安全事故，2015年要進一步加強安全生產(chǎn)力度，加強對設備的使用、保養(yǎng)管理，加強安全生產(chǎn)制度的落實與檢查，消除一切安全隱患，力爭全年實現(xiàn)無安全事故。
(三)加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格
20__年開創(chuàng)性工作安排
根據(jù)《邯鄲市司法局20__年工作要點》和上級有關會議及文件精神，結(jié)合我縣實際，按照"兩頭對接，中間激活"的工作思路，經(jīng)局黨組研究決定，我局的20__年開創(chuàng)性工作安排如下：開展司法所建設"十個一"工程和理順司法鑒定管理體制。一、基層司法所"十個一"工程
按照一制、一庭、一所、一隊、一員、一線、一訓、一杯、一會、一考的工作思路對司法所進行規(guī)范化建設。
1、"一制"：即進一步理順司法所的管理體制。為加強對基層司法所的領導力度，使之真正發(fā)揮作用，爭取將司法所建成縣司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機構，實行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。
2、"一庭"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人民調(diào)解庭，村（居）建立人民調(diào)解室。縣、鄉(xiāng)、村三級都要建立健全糾紛排查登記調(diào)解制度、規(guī)范調(diào)解程序、健全檔案文書管理制度、嚴格實行排查、調(diào)解、責任追究機制等。
3、"一所"：完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務機構，積極拓展業(yè)務。符合條件的依照程序申報一批法律服務所；條件暫不滿足的，先行掛靠其他所成立法律服務站，延伸法律服務范圍；建立法律援助聯(lián)絡站，及時了解轄區(qū)內(nèi)若是群體的法律需求，協(xié)助縣法律援助中心及時提供援助服務；建立公證工作聯(lián)絡處，協(xié)助縣公證處為轄區(qū)內(nèi)的各個生產(chǎn)單位和經(jīng)營組織及其各人提供優(yōu)質(zhì)高效的公證服務；成立外出武功人員法律服務中心，為維權和促進增收提供法律保障。
4、"一隊"：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務志愿者隊伍。通過吸收本轄區(qū)內(nèi)符合條件的離退休法官、檢察官、機關企事業(yè)單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛法律工作的社會志愿者服務隊，協(xié)助基層司法所做好法制宣傳、法律服務、兩勞回歸人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作。
5、"一線"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所設立民間糾紛排查調(diào)處綜合服務熱線電話，每個村（居）要公開一部電話，方便轄區(qū)群眾，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。
6、"一員"：每個村、居、企事業(yè)單位、行業(yè)主管部門都要固定一個民間糾紛信息報告員，對各類糾紛信息及時準確報告，以利于矛盾糾紛化解得最早。
7、"一杯（旗）"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）開展以無矛盾糾紛激化為主要內(nèi)容的"長安杯"（或流動紅旗）競賽活動。
8、"一會"：縣、鄉(xiāng)每年召開一次表彰大會，對成績顯著的集體和個人進行表彰，特別優(yōu)秀的可向上請功。
9、"一訓"：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所定時開辦村（居）法制骨干培訓班，村居要建立法制夜校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要有針隊性的制定年、季、月、周的培訓計劃、確定培訓重點和編制授課教材。兩級培訓都要健全考勤薄、授課臺帳和考試制度以備考核。
10、"一考"：量化任務，責任到人。對司法所及干警建立和實行嚴格的考核制度。對完不成任務或完成不好的，除司法所年終不得參加評優(yōu)、評先外，有關人員要進行崗位培訓、崗位調(diào)整或調(diào)離司法行政系統(tǒng)基層。基層司法所要健全對轄區(qū)各類調(diào)解組織進行檢查、指導和考核。
二、理順司法鑒定管理體制
一、強化擔當意識
對照縣委、縣政府工作要求，在“擔當作為、狠抓落實”中扛起“關鍵責任”，發(fā)揮“關鍵作用”，明確年內(nèi)重點工作事項并列出清單，明確責任領導和部門，統(tǒng)一全局干部職工的思想認識，高效推進落實各項工作。
同時，開展“講擔當、抓落實”專項學習教育，要求全體工作人員對各類工作部署要積極更新思想觀念，建立與任務要求相適應的工作思路和作風，主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。并把“講擔當、抓落實”與黨建學習統(tǒng)一起來，聚焦工作中存在的懶散推拖等問題，通過自身找、群眾提等多種方式，對存在的不擔當、不作為、不落實問題進行全面排查，并采取分層分段的辦法加以解決。
二、提高擔當能力
一是提高執(zhí)行力，著力在“抓實”“抓細”上下功夫，對每項工作都要明確“任務書、時間表、路線圖、責任人”，做到令行禁止、真抓實干。
二是提高斗爭力，面對問題，不回避、不遮掩，深入研究，重點突破，尋求對策，以問題為牽引，進行深入反思，適時調(diào)整思路，改進工作措施。面對矛盾，敢于負責、敢于擔當、敢于動真碰硬，在過程中錘煉斗爭精神，增強斗爭本領，把各項工作推向前進。
三是提高號召力，既要“帶頭干”，一級抓一級、一級帶一級，也要“一起干”，強化獎懲考核、督察問責、容錯糾錯，把各個方面、各個領域的積極性都激發(fā)出來，形成齊心協(xié)力、眾志成城的工作局面。
三、狠抓工作落實
我局緊跟工作發(fā)展方向和特點規(guī)律，先后到濟寧鄒城、江蘇邳州等城市建設先進城市實地學習，結(jié)合自身工作實際，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法任務，抓工作落實的關鍵節(jié)點，及時調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施，圍繞城市規(guī)劃加大建設力度。
在基礎設施建設中，，開展橋梁欄桿裝飾工作，并新建改造城區(qū)雨污水管網(wǎng)，提高城市防汛抗洪能力。
在生態(tài)綠化建設中，開展創(chuàng)建國家級園林城市工作，推進公園廣場建設和道路配套綠化工程，大力推進等河道生態(tài)治理工程，提高民眾生活滿意度。
一、加強學習、提高認識，明確反腐倡廉建設工作思路。
3月9日區(qū)商旅局召開了全體機關干部會議，傳達了區(qū)七屆紀委五次全會精神，認真學習了區(qū)委書記同志在會議上的重要講話以及有關會議文件材料。在深刻領會會議精神，準確把握區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委工作要求的基礎上，結(jié)合商務旅游工作實際，局長同志指出：2015年區(qū)商旅局黨風廉政建設和反腐敗工作的思路，即認真貫徹區(qū)七屆紀委五次全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出預防預警，以全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實解決黨性、黨風、黨紀、政風、行風、“”方面存在的突出問題，努力在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中形成新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，為區(qū)大城新區(qū)建設營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
通過明確工作思路，我們提高了對反腐倡廉建設重要性、緊迫性的認識；增強了作好黨風廉政建設各項工作的責任感、自覺性；找準了反腐倡廉建設工作的努力方向，為完成區(qū)七屆紀委五次全會部署的各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、突出重點、把握關鍵，確定反腐倡廉建設工作目標。
按照區(qū)七屆紀委五次全會精神，為保證不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，加快大成新區(qū)建設，我們將工作思路進一步細化為“四個加強”。
一是加強“兩個責任”落實。繼續(xù)強化局黨委在反腐倡廉建設中的責任主體地位，定期開展黨風廉政建設分析會，專題聽取黨風廉政工作匯報，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，與其它重要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。
二是加強預防預警，強化腐敗風險預警分析和源頭防范。進一步健全和完善局規(guī)章制度，針對各個崗位職責，認真開展廉政風險排查，采取切實有效措施，加強防控管理，努力建立起“以人為點、以程序為線、以制度為面”的廉政風險防控機制。
三是加強對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，促進干部職工加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、提高廉潔自律水平。
四是加強政風行風和軟環(huán)境建設，進一步完善政風行風建設長效機制。
三、立足當前、制定措施，積極推進落實反腐倡廉工作。
一是嚴守紀律，規(guī)范行為，強化制度建設。重點落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制和黨風廉政建設責任制，積極推行服務承諾制，有效防治“庸、浮、奢”問題；進一步完善政務公開制度，接受干部和群眾的監(jiān)督，著力解決工作拖拉推諉、辦事效率效能低下或落實不力的行為；不斷加強懲治和預防腐敗體系建設，全面規(guī)范自身行為標準，強化對婚慶事項“五不準”制度執(zhí)行及工作紀律、機關效能建設等情況的監(jiān)督檢查力度，做到令行禁止。
二是奮發(fā)有為，銳意進取，強化學習教育。深入貫徹黨的十精神，深刻領會黨的路線、方針、政策，加強中央、省市會議和的學習，圍繞全區(qū)的中心和重點工作，積極開展形式多樣的廉政宣傳學習活動，深入開展廉政文化活動和警示教育活動，提升黨員干部廉政意識，進一步筑牢防腐拒變的思想道德防線。
三是深入基層，優(yōu)化服務，強化作風轉(zhuǎn)變。大力加強機關效能建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層，了解群眾訴求，解決群眾困難，做關心群眾、優(yōu)化服務的表率，做落實責任、恪盡職守的表率，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，切實樹立商旅局風清氣正的形象。
我鎮(zhèn)由于最近持續(xù)干旱，火險等級一直居高不下，按照省、州、縣相關文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，切實做好農(nóng)村消防安全隱患排查和整頓工作。現(xiàn)將*鎮(zhèn)農(nóng)村消防工作開展情況匯報如下：
一、基本鎮(zhèn)情
*鎮(zhèn)位于*縣南部邊緣，距縣城45公里，西南與越南新馬街、猛康兩縣隔河相望，國境線長38.6公里，北靠仁和鎮(zhèn)及河口縣的橋頭鄉(xiāng)，全鎮(zhèn)屬土石交錯的山區(qū)河谷地形。全鎮(zhèn)轄4個村民委員會73個村民小組3044戶14302人，共居住著漢、壯、苗、彝、瑤等9種民族。少數(shù)民族人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?6％。全鎮(zhèn)國土面積127.5平方公里，有耕地20874畝。我鎮(zhèn)屬于全省扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，由于歷史、地域、戰(zhàn)爭等因素，我鎮(zhèn)交通不便、信息閉塞，人民群眾文化素質(zhì)普遍偏低、經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢。2009年農(nóng)民人均有糧325公斤，人均純收入2141元，極大部份人仍處于溫飽線下。
截止2009年末，全鎮(zhèn)50戶以上的村寨共有21個，居民住房大部分為土木結(jié)構，抗火能力較弱，加之由于持續(xù)干旱，農(nóng)村火險等級居高不下。
二、工作開展情況
我鎮(zhèn)根據(jù)自身實際，積極探索農(nóng)村消防工作思路，穩(wěn)控重點區(qū)域和時期，切實做好農(nóng)村消防安全工作。
（一）成立組織機構，切實加強領導
調(diào)整充實了由楊友平副鎮(zhèn)長為組長，各相關站所負責人和村委會主任為成員的領導小組，切實加強農(nóng)村消防安全工作的領導。與各村委會簽訂了防火責任書，實行“一崗雙責”制和24小時值班制，確保火情監(jiān)測上報及時準確。
（二）加大宣傳教育力度，提高群眾消防安全素質(zhì)
我鎮(zhèn)積極組織干部職工、村委會班子成員及各村小組干部召開農(nóng)村防火工作會議，宣傳近期防火工作的緊迫性和重要性，充分利用板報、標語、街天上街擺攤設點發(fā)放宣傳冊等形式，將防火工作宣傳到戶、到人，力爭使全鎮(zhèn)廣大群眾人人知曉，切實提高全民防火意識和法制觀念，做到防火教育警鐘長鳴。
（三）突出消防重點，做好消防安全隱患點排查，狠抓野外火源管理
以村組為單位劃分了森林防火責任區(qū)，在每塊責任區(qū)均落實了責任領導及包干責任人。加大對責任區(qū)的巡邏力度，在進山路口，最少落實一名守山人員嚴防死守，發(fā)現(xiàn)攜帶火種進山的堅決制止。同時，切實加大了對癡、呆、傻、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度,對這些特殊群體，進行登記建檔，并與監(jiān)護人鑒訂責任書，有效預防了因“五類人”而引發(fā)的森林火災。
（四）強化森林防火隊伍建設，切實提高火災撲救水平
我鎮(zhèn)成立了森林防火救援隊，由各村優(yōu)秀人員組成，并制定了各項規(guī)章制度，實行統(tǒng)一管理，集中培訓。配發(fā)了專業(yè)撲火機具，確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。制定完善了《撲救森林火災應急預案》，對森林火災的撲救原則、組織機構、撲救方法和要求作出了具體規(guī)定，確保一旦發(fā)生森林火災，可以結(jié)合實際情況，立即啟動應急預案，及時組織撲救。
三、存在的問題
受地理環(huán)境及其它一些客觀因素的影響，我鎮(zhèn)的森林防火工作還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
1、資金短缺，制約森林防火工作；
2、地勢陡峭，消防設施無法運送；
3、消防器具不足，影響火災撲救；
4、消防人員不足，組織撲救困難；
5、群眾防火意識不強，對癡、呆、傻、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管難度大；
6、土木結(jié)構房屋較多，抗火能力較弱。
煤礦學習黨的十心得體會
黨的十勝利閉幕，這次盛會的召開讓我倍受鼓舞，信心滿懷，作為一名基層煤礦安全監(jiān)察人員，我要加強學習，提高自我，立足本崗，砥礪奮進，為煤礦安全生產(chǎn)工作作出更大的貢獻。
（1）以求真務實的工作作風，推動煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作
使我倍受鼓舞和印象深刻的是此次報告形式的務實，報告的主旨、核心內(nèi)容和精髓非常簡潔和清晰，不念全文，集中講要點，這是在求真務實上的一種創(chuàng)新，是改變我們工作思路、工作重點、工作方法的務實之舉。
報告自始至終貫穿了求真務實的態(tài)度，這種求真務實的態(tài)度、精神和工作作風同時指引著我們煤礦安全監(jiān)察戰(zhàn)線上的每位監(jiān)察員：一是要做到始終保持倍加勤奮，求真務實的工作作風，聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實際，不僅要發(fā)現(xiàn)隱患、排查隱患、解決隱患、跟蹤隱患進度，還要分析形成原因、追根溯源，從源頭上遏制住安全隱患，從根本上杜絕重特大事故，按照國家總局“標本兼治、重在治本”的要求，在預防和治本上下更大功夫；二是十報告中對安全生產(chǎn)提出了總體思路和要求，強調(diào)要“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，遏制重特大安全事故”，這便需要我們煤礦監(jiān)察人員通過認真研究分析煤礦安全生產(chǎn)的保障措施，采取扎實有效措施，切實抓緊抓好抓細抓實，通過安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新、文化建設、培訓教育和宣傳引導等切實有效的舉措，著力構建煤礦安全生產(chǎn)長效機制；三是要切實做到學習貫徹十精神與推進當前重點工作緊密結(jié)合，堅定不移地抓好“打非治違”、水、火、瓦斯等重點工作，腳踏實地地扎實推進，真正把十精神轉(zhuǎn)化為促進安全發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)化為積極有效的保障措施，轉(zhuǎn)化為每名監(jiān)察員的自覺行動，牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識和服務意識，努力促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（2）以創(chuàng)新實踐的工作機制，履職盡責不負煤監(jiān)光榮使命
報告自始至終還貫穿了與時俱進的創(chuàng)新精神。十報告中55次出現(xiàn)“創(chuàng)新”，報告把創(chuàng)新放在極其重要的位置，提出的經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)建設等舉措都體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。重要的是，這些創(chuàng)新是以改革開放以來的豐富經(jīng)驗為基礎的，是建立在實踐當中的，是積極大膽而又高度慎重的，是切實可行而又符合科學規(guī)律的。
我們每位監(jiān)察員要將創(chuàng)新精神應用到監(jiān)察執(zhí)法工作當中，使監(jiān)察執(zhí)法工作適應新形勢新任務的要求，取得新突破、新進展，就必須以十精神為指導，堅持思路創(chuàng)新，與時俱進：一是要時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，主動思考，轉(zhuǎn)變觀念，通過監(jiān)察思路的創(chuàng)新，進一步推進工作的改革創(chuàng)新，改進工作方法和舉措，三是作為黨員，更要應該時刻保持努力學習，深入貫徹黨的十精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應對各種復雜情況的能力，才能有條件、有能力、有計劃地進行創(chuàng)新改革，推動我們的監(jiān)察執(zhí)法工作與時俱進，使創(chuàng)新成為深化監(jiān)察執(zhí)法工作的動力，開創(chuàng)監(jiān)察執(zhí)法工作的新局面。
通過學習十報告精神，是我更加深刻認識到身為煤礦安全監(jiān)察員一定要不辱使命、牢記使命、嚴格監(jiān)察、嚴格執(zhí)法，以服務為己任，以監(jiān)察為抓手，踏踏實實的干好手中的每一項工作，在安全生產(chǎn)責任落實、“打非治違”專項行動、隱患排查治理等保障方面，為全省安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)保持穩(wěn)定作出自己的貢獻。
作為煤礦安全監(jiān)察員，學習貫徹黨的十精神，必須緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實際，切實做到學習貫徹十精神與推進當前重點工作緊密結(jié)合。近年來煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，但我國正處于現(xiàn)代化建設的加速期和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期，安全生產(chǎn)壓力較大，各種事故仍然多發(fā)、易發(fā)，特別是煤礦重特大事故沒有完全有效遏制，非法違法生產(chǎn)問題仍然較為突出。因此我們一定要進一步增強做好安全工作的緊迫感和使命感，密切關注安全生產(chǎn)形勢，以深入開展安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動為抓手，進一步加大安全整治力度，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
做好安全生產(chǎn)工作，源頭管理是治本之策。我們煤監(jiān)機構要下先手棋、打主動仗：一是狠抓安全隱患排查治理，在預防事故上狠下功夫，健全完善常態(tài)化、全過程的動態(tài)監(jiān)管機制，以“零容忍”的態(tài)度全面排查煤礦企業(yè)的安全隱患。二是狠抓安全準入和標準化建設，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度、建設項目安全設施“三同時”制度，強化企業(yè)主體責任，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為。三是狠抓安全監(jiān)管長效機制建設，加快完善安全生產(chǎn)政策體系、技術服務及保障體系，同時強化科技支撐，對重大安全生產(chǎn)技術進行聯(lián)合攻關。
一、聯(lián)網(wǎng)管理，實現(xiàn)安全工作網(wǎng)格全覆蓋、管理零縫隙。
1、依托街道安全網(wǎng)格化管理平臺，二三級網(wǎng)格長、樓院長、街道安全消防聯(lián)絡員、服務員和職能部門下沉人員融入網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋、管理零縫隙。
2、依托網(wǎng)格建立完善轄區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)動態(tài)管理檔案，完善安全生產(chǎn)、消防安全和食品安全工作制度和基礎臺帳，使安全工作有章可循，底數(shù)清，問題明。
3、依托部門下沉人員加大對二、三級網(wǎng)格長、樓院長、街道安全消防聯(lián)絡員、服務員的日常監(jiān)管內(nèi)容的培訓，明確工作任務，切實履行職責。
二、聯(lián)手服務，實現(xiàn)安全隱患排查和監(jiān)管全覆蓋。
1、各級網(wǎng)格長、安全消防聯(lián)絡員和服務員堅持日巡查和定期巡查制度，對分管區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全、消防安全和食品安全工作進行走訪、排查，開展安全知識的宣傳教育，對于疑難問題聯(lián)合職能部門下沉人員及時處理和上報，聯(lián)合開展巡查、檢查、執(zhí)法三位一體，實現(xiàn)聯(lián)手服務全覆蓋。
2、對重點場所和單位的檢查必須堅持每月至少兩次的的檢查或巡查。一般單位定期督促和提醒。有針對性地開展好安全生產(chǎn)日常排查和專項整治工作，堅持每月定期排查安全生產(chǎn)隱患制度，堅持"排查與整改隱患相結(jié)合，排查與責任追究相結(jié)合，排查與建立長效機制相結(jié)合"。
3、根據(jù)上級業(yè)務部門的要求及時開展好各類專項檢查和整治。尤其是重點時期、重點時段的安全生產(chǎn)工作各類專項檢查和整治要提前或及時跟進，確保這樣的時期和時段轄區(qū)的安全穩(wěn)定。
4、不定期開展拉網(wǎng)式、地毯式排查轄區(qū)各類安全隱患，分門別類建立隱患檔案，確定排查整治重點。對排查出的安全隱患，會同分包領導、科室及有關職能部門組成整治小組，集中力量進行整治。
三、聯(lián)手宣傳，實現(xiàn)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓全覆蓋。
1、整合宣傳力量，把職能部門的宣講團、宣傳車、宣傳工作人員和志愿者結(jié)合起來，持續(xù)開展以"六進六送"為載體開展形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動，將安全知識和技能送到家庭、樓院、工地、商場、市場和學校，營造轄區(qū)三項安全的濃厚氛圍，提高轄區(qū)居民和從業(yè)人員的安全意識和防范技能。
2、要求和督促轄區(qū)所有重點生產(chǎn)單位負責人或安全管理人員全部參加上級業(yè)務部門的取證培訓，確保持證上崗。
3、及時總結(jié)工作信息，積極向社會、媒體宣傳報道辦事處安全生產(chǎn)工作。
四、聯(lián)勤響應，實現(xiàn)應急救援全覆蓋。
1、根據(jù)街道實際，把轄區(qū)公共單位的義務消防隊、辦事處的巡防隊員、社會消防志愿者有機的結(jié)合起來，組建應急救援隊伍。
2、定期對應急救援隊伍進行培訓，每半年至少開展一次演練，提高應急處置能力。
今年是雷山縣歷史以來重點項目、重大工程建設數(shù)量最多、投資規(guī)模最大的一年。雷山縣政法機關認真履職盡責，自覺主動圍繞縣委、縣政府中心工作及重點項目建設，未雨綢繆，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，維護社會穩(wěn)定，確保所有的重點項目、重大工程順利實施，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的保障。
強化重大項目風險評估。出臺《雷山縣重大決策社會穩(wěn)定風險評估實施辦法（試行）》，嚴格按照“三個一律”全面開展社會穩(wěn)定風險評估，著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保重點項目既要推進建設又要和諧穩(wěn)定。對不穩(wěn)定因素有針對性制定預案，建立和落實“雙包”責任制，確保做到100%化解穩(wěn)控。今年來共完成苗疆盛世綜合體、雞鳩水庫、蚩尤大道、凱雷高速公路、西江旅游服務區(qū)等18個重大項目的社會穩(wěn)定風險評估工作，確保重大項目工程順利實施。
強化涉法涉訟工作。充分發(fā)揮政法機關在預防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依托各級群眾工作中心（站、室），完善“一個平臺（群眾工作中心）、二個渠道（訴、訪）、訴訪分離、依法辦結(jié)、綜合施治、屬地化解”的機制，解決好入口不暢、程序空轉(zhuǎn)的問題。依法規(guī)范秩序，作好引導。按照“四到位”要求，堅決維護群眾合法權益，依法維護公正裁決結(jié)論，有力打擊纏訪鬧訪違法行為。
強化旅游景區(qū)專項整治。圍繞西江旅游文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，積極開展旅游景區(qū)“平安行動”，加強景區(qū)景點治安管理，落實景區(qū)人防、物防、技防措施，加大景區(qū)景點突出矛盾糾紛和問題的排查化解力度，維護景區(qū)和諧穩(wěn)定；加強“兩違”建筑整治；加強景區(qū)食品安全管理，嚴防游客食物中毒事件發(fā)生；加強景區(qū)市場秩序整治，嚴厲打擊逃票行為，依法取締無證照經(jīng)營娛樂場所。今年1～9月累計旅游景區(qū)游客319.71萬人（次），同比增長23.23%，實現(xiàn)旅游綜合收入24.71億元，同比增長27.33%。
強化法制宣傳教育。采取文藝演出、廣播電視、手機報等多形式深入開展形勢教育、政策教育、法制教育“三項”活動為載體，廣泛宣傳征地拆遷政策、道路交通、消防等知識，大力開展“法律六進”活動，推進法治雷山建設。建立輿情導控專業(yè)隊伍，對網(wǎng)絡輿情進行巡查管控引導，嚴防輿情事件發(fā)生，營造良好的輿論環(huán)境。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定政法干警駐村聯(lián)系群眾機制，密切警民的魚水情。
強化應急隊伍建設。建立以公安特巡警為主體的200人政法專業(yè)隊伍，處置突發(fā)；指導建立50人的民兵應急隊伍，協(xié)助公安隊伍做好處突工作；組建指導訓練1200人的干部職工維穩(wěn)隊伍，增強應急處突和救援力量。加強敏感節(jié)點的值班備勤工作。今年以來及時排查化解、穩(wěn)控、處置各類阻工、群訪非訪等事件20余起，有力維護了社會大局穩(wěn)定。
強化矛盾糾紛排查化解。進一步建立完善征地拆遷、勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、環(huán)境保護、交通事故等矛盾多發(fā)易發(fā)領域?qū)I(yè)性、行業(yè)性調(diào)解工作機制和組織，建立矛盾糾紛調(diào)解基金和激勵機制，積極爭取司法救助和人民調(diào)解個案補助資金，充分調(diào)動各級各行業(yè)調(diào)解組織工作積極性。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、調(diào)解“四調(diào)聯(lián)動”和排查化解穩(wěn)控處置“四位一體”機制，深入開展山林土地權屬矛盾糾紛排查化解專項行動。（作者單位：雷山縣政法委 責任編輯/哈文麗）
2017年，xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，認真深入地開展普法教育、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現(xiàn)將全年的工作開展情況總結(jié)如下：
一、抓思想政治、揚優(yōu)良作風，打造過硬的司法隊伍
村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調(diào)解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內(nèi)每一位工作人員認真、深入、系統(tǒng)地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發(fā)揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。
二、立足本職、服務社會、充分發(fā)揮司法職能
1、積極開展人民調(diào)解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線作用。
按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調(diào)處各類矛盾糾紛23起，調(diào)解成功23起.受理達到100%，調(diào)解成功率達100%。
2、廣泛宣傳，深化法制教育
按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內(nèi)容
3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯
社區(qū)矯正嚴格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務、嚴密監(jiān)管、強強教育。我們結(jié)合矯正對象的實際情況制訂了社區(qū)矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規(guī)范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監(jiān)管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象。
三、多措并舉、深化管理，打造我村整體形象
一、2020年重點工作完成情況
安全生產(chǎn)方面
（一）、認真開展安全活動，加強職工安全思想教育
1、為了提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，我所堅持每周一次的安全活動，每次安全活動不僅僅是及時學習安全事故通報，更重要的是分析事故原因、從中吸取教訓。使每一位員工清楚的認識到事故的危害性，清楚認識到安全工作不容忽視。從思想上牢固的樹立“安全第一”方針。按時開展安全教育培訓，不斷提高職工安全思想意識，全年開展安全教育活動及安全生產(chǎn)技能培訓60余次，并適時邀請公司領導和部門主任到會對安全活動開展進行督察和指導。組織員工層層簽訂安全生產(chǎn)責任書和安全生產(chǎn)承諾書及杜絕干私活承諾書，健全安全管理網(wǎng)絡，落實安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全要求傳遞到所有員工心中，把安全意識、風險意識根植到所有員工的腦中。
（二）按時開展安全培訓、不斷提高職工安全思想意識
為了加強工作人員安全方面的知識，我們按照年度培訓計劃，實時對職工進行安全培訓，在年初進行《安規(guī)》考試，把《安全規(guī)程》納入周例會學習，在日常工作中，對工作人員進行安全教育，使工作人員不斷提高安全自我保護意識。
（三）嚴格規(guī)章制度、杜絕習慣性違章
為了保證安全生產(chǎn)，我們要求每一位工作人員必須嚴格規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，堅持杜絕習慣性違章作業(yè)，對工作不認真負責人員，嚴格按照“四不放過”和經(jīng)濟考核的規(guī)定進行處罰。加強配電運維管理，落實設備主人責任，定期開展臺區(qū)總保排查，確保臺區(qū)總保三率達100%。深化生產(chǎn)管控系統(tǒng)應用，每天對系統(tǒng)出現(xiàn)的單相低電壓及三相不平衡臺區(qū)現(xiàn)場核實處理。
（四）加大用電安全隱患檢查和臺區(qū)總保投運率、更換不合格的表計
落實2020年春季安全大檢查等專項安全工作要求，開展全所范圍內(nèi)高低壓線路清障工作、分包分片責任到人，共計砍樹障10kV線路6條砍伐樹木、竹子3000余棵，;積極配合鄉(xiāng)政府各部門和電保辦組織對轄區(qū)內(nèi)專變設備安全隱患排查、下發(fā)安全隱患整改通知書6份，下車間、進社區(qū)發(fā)放安全用電手冊和張貼安全掛畫，共完成轄區(qū)內(nèi)107臺專變現(xiàn)場排查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知書;配合政府有關部門完成三祖寺、七仙女酒店、天柱山索道等重要場所的用電安全隱患現(xiàn)場排查，并督促落實整改，落實安全管理責任。全年組織開展低壓臺區(qū)線路及設備巡查260余次，發(fā)現(xiàn)隱患50余處，已全部完成整改。共更換故障總保20個；更換不合格的電能表3564余只；斷線搶修30處；處理電桿倒桿隱患10處等。
工程建設方面
1、深入落實國家及公司扶貧政策，組織開展公司定點幫扶紅星村、仙架村用電安全隱患排查及整改;2、，配合開展水電供區(qū)13個工程建設、總投資1600余萬元。全力推進35千伏痘姆變輸出工程建設。
3、完成完成葉新屋臺區(qū)、光明臺區(qū)農(nóng)排線路架設220V線路1.5千米，組立電桿30余根。完成羅漢七隊低電壓線路改造380V線路2千米、組立電桿8根，將扶貧幫扶工作落到實處。
4、2020年元月份順利完成水電供區(qū)電網(wǎng)接收，我所先后組織員工25人次對水電供區(qū)設備線路狀況、隱患排查，請民工120余人次進行樹障清掃，隱患消除，完成原水電供區(qū)42個臺區(qū)高低壓線路樹障清理工作。到目前為止，已完成白水村糧站臺區(qū)、鎮(zhèn)直臺區(qū)的配電變增容、JP柜、進出線纜更換。已完成甘坪、姣元臺區(qū)高低壓線路架設并投運、改造黃莊臺區(qū)低電壓線路新建10kV黃莊支線電桿16根、低壓50根、200kA變壓器一臺，（在建）；解缺6個臺區(qū)低電壓、重過載臺區(qū)4臺。
二、存在的主要問題
1、安全管控依然存在薄弱環(huán)節(jié)，10kV天柱山05線、風景06線清障難度大。
2、因農(nóng)網(wǎng)項目過少，消缺材料不能及時到位導致整體改造面過低，季節(jié)性低電壓現(xiàn)象仍然存在
三、2020年下半年改造計劃與工作思路
緊緊圍繞公司的統(tǒng)一部署，重點排查安全隱患整治、低電壓臺區(qū)線路改造，時刻保持清醒頭腦，以四星級供電所創(chuàng)建為抓手，進一步夯實安全基礎，強化安全管理，爭創(chuàng)四星級供電所，持續(xù)開展支部標準化建設。
1、嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度，全面實行“坐班制”，杜絕“干私活”和“私自干活”現(xiàn)象的發(fā)生。
2、進一步加強安全生產(chǎn)指標責任考核與安全事故案例學習教育，加強對全所人員的安全教育和技能培訓，提升安全意識，確保安全生產(chǎn)零事故。
3、加強配網(wǎng)線路、設備的巡視、消缺、維護工作，全面清掃轄區(qū)內(nèi)6條10kV線路樹障、即：天柱山05線、風景06線、太平04、東風07、羅漢04線、痘姆05線、白水04線；力爭6條線路全年跳閘率控制在指標以內(nèi)（自然災害除外），做好各種節(jié)假日保供電、搶修和優(yōu)質(zhì)服務工作。
4、常態(tài)開展安全隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，加強專變設備的管理，降低跳閘率，不斷提高配網(wǎng)運行水平。
