時間：2022-05-31 16:39:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇師風(fēng)師德論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
孔子日：“其身正不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話，肯定了教師的重要性，作為班主任，身教的重要性顯得尤為重要。因?yàn)榘嘀魅问莾和哪恐凶畛绺撸钣型诺陌駱印０嘀魅蔚乃枷搿⑿拍詈偷赖拢约皯B(tài)度，儀表和行為等方面，在班級管理和教育教學(xué)過程中，對學(xué)生的成長產(chǎn)生著潛移默化的積極影響和教育作用。身教這種教育方式比批評、責(zé)罵與訓(xùn)斥效果好得多，能達(dá)到無聲勝有聲的教育境界,特別是在培養(yǎng)學(xué)生非智力因素方面具有深遠(yuǎn)的影響一、為人師表
李嵐清副總理最近指出：“教師的一言一行無不給學(xué)生留下深刻的印象，有的甚至影響學(xué)生一輩子。因此，教師一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上全面以身作則，自覺率先垂范，真正為人師表。”教師凡是要求學(xué)生做到地；自己要率先做到；要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不能做；要求學(xué)生不遲到，預(yù)備鈴一響，教師就提前到教室門口等待等等，看似區(qū)區(qū)小事，實(shí)則細(xì)微之處見精神做表率。為人師表對學(xué)生是一種無聲的教育，它爆發(fā)的內(nèi)驅(qū)力不可估量。因此，為人師表是當(dāng)好人民教師最基本的要求。
二、身教重于言教
學(xué)校是社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地，一所學(xué)校的校風(fēng)校貌與教師的行為表現(xiàn)息息相關(guān)，一個教師的師德好壞對教風(fēng)、學(xué)風(fēng)影響極大。應(yīng)該承認(rèn)，目前，敬業(yè)樂教、無私奉獻(xiàn)于教壇的教師是絕大多數(shù)，他們在工作臺繁重，生活清貧的情況下以自身高尚的師德與良好的師表行為影響與培育了大量德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生，的確令人可敬可賀，然而，由于各種主客觀原因的存在，也有少數(shù)教師在改革開放特定環(huán)境中表失師德和人格，在學(xué)生中、社會上產(chǎn)生極為不良的影響。如有的工作消極，紀(jì)律渙散；有的弄虛作假，活名釣譽(yù)；有的賭博成性，作風(fēng)下劣；有的吃喝玩樂，貪圖享受；有的計得患失，事必講報酬。如此種種，都玷污了人民教師的光榮稱號，有悖于社會主義精神文明的基本要求。因此，提倡“身教重于言教”具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
三、敬業(yè)精神
具有敬業(yè)精神的教師有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為人民的教育事業(yè)能嘔心瀝血對工作一絲不茍，即使碰到這樣和那樣的困難也會想辦法克服。為了學(xué)生的一切，一切為了學(xué)生，以學(xué)生滿意不滿意，學(xué)生快樂不快樂，啟發(fā)沒啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)了他們的實(shí)踐能力作為教育教學(xué)工作臺的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，盡管農(nóng)村學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)拮據(jù)，敬業(yè)者仍能以積極因素的心態(tài)飽滿的熱情搞好自己的本職工作臺。
四、服務(wù)心態(tài)
“人類靈魂的工程師，”燃燒著的蠟燭“等稱號，是社會對教師職業(yè)的高度評價，同時，也是對教師提出的要求。教師要像商口行業(yè)一樣，將“為顧客服務(wù)”溶進(jìn)“為學(xué)生服務(wù)”之中去，并且要具備這種心大態(tài)。不能再像過去那樣高高豐，對學(xué)生指東點(diǎn)西，把他們當(dāng)作指揮的工具來使喚。教師在教學(xué)中的服務(wù)心態(tài)，不應(yīng)只少數(shù)優(yōu)等生服務(wù)，而應(yīng)該平等對待那些后進(jìn)生，因?yàn)樗麄兺瑯右彩恰柏敻弧钡脑慈＝處熒踔烈o予他們最優(yōu)惠的服務(wù)，設(shè)法調(diào)動全心全意的積極性和上進(jìn)心，善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，把他們培養(yǎng)成為合格且有特色的“產(chǎn)品”。此外，教師的課外輔導(dǎo)，上門家訪，以及與學(xué)生的抵足談心等，都可以看作是這種服務(wù)心態(tài)的具體表現(xiàn)。只有當(dāng)我們的教師具備了這種心態(tài)，才會在日益激烈的行業(yè)竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈兀⑹埂疤栂伦罟廨x的事業(yè)”更煥以光彩。
但倘若教師的人格品德、學(xué)識不高，缺乏從事教師職業(yè)所必備的遵循職業(yè)道德、行為規(guī)范的自覺性，試問：他將如何去履行他的天職，完成他的使命呢？這正如陶行知先生所說：“道德，是做人的根本，根本一壞，縱然你有一些學(xué)問和本領(lǐng)也無其用處。”由此可見，師德是立教之本，正因?yàn)榻處熉殬I(yè)具有的特殊性和教師使命具有的特定性，所以時代與社會對教師職業(yè)道德要求水準(zhǔn)高于其他行業(yè)。教師在學(xué)生心目中，是知識的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先進(jìn)思想文化的傳播者，是莘莘學(xué)子人生可靠的引路人。因此，教師以德立教以身示教，與時代同步，鍛造不朽師魂！
教師的職業(yè)道德，應(yīng)是集公民的思想、政治、法紀(jì)、道德等方面的優(yōu)良素質(zhì)在教育教學(xué)活動中的統(tǒng)一集中的具體表現(xiàn)。歸納起來，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
第一要熱愛教育事業(yè)
教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強(qiáng)烈的使命感為基礎(chǔ)的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
第二要熱愛學(xué)生
教師必須關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界。”是教育，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)，教師應(yīng)多與學(xué)生進(jìn)行情感方面的交流，做學(xué)生的知心朋友。愛需要教師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆椋瑢ζ涓鞣矫娼o予關(guān)注，愛將教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成了“我們”的關(guān)系。愛使教師與學(xué)生相互依存中取得心靈達(dá)到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔(dān)挫折的煩惱。和諧的師生關(guān)系，是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的強(qiáng)勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點(diǎn)”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學(xué)生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。在我教學(xué)低段的這幾年，經(jīng)常會遇到他們急著上衛(wèi)生間而沒帶面巾紙，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦，我總是遞上紙巾，急他們所急，天氣轉(zhuǎn)熱后，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學(xué)生被蚊子咬后及時擦上。這些雖然都是舉手之勞，但他們，特別是后進(jìn)生，因此會對老師心有感激，做作業(yè)也不拖拖拉拉了。作為后進(jìn)生，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境，恢復(fù)他們的自信。
第三要學(xué)無止境
要給學(xué)生一杯水，教師自己就要一有桶水。學(xué)海無涯，處于“知識爆炸”時代的學(xué)生們，無論在知識的來源渠道，知識的種類范圍和運(yùn)用知識的能力方面，都非同尋常。這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學(xué)習(xí)，使自己具有“一桶”源源不斷的“活水”。明代思想家黃宗羲曾說：“道之未聞，業(yè)之未精。有惑而不能解，則非師之過矣。”教書育人是一項(xiàng)重大的嚴(yán)肅的工作，來不得半點(diǎn)虛假，敷衍馬虎，因此，教師應(yīng)當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)，走在時代和學(xué)生發(fā)展的前頭。教師擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，是從事精神產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動者，必須有真才實(shí)學(xué)。面對當(dāng)今時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，科技的飛躍，以及學(xué)生成長對“學(xué)高為師，身正為范”的挑戰(zhàn)，教師如果不強(qiáng)化“自育”意識，力學(xué)苦練，做到“聞道在先”“術(shù)業(yè)有專攻，”恐非易事。因此，教師要勇于和勤于不斷提高自己各方面素質(zhì)，要以科學(xué)的施教知識，深入學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，引入教學(xué)過程，使教育教學(xué)的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來。能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)，恰當(dāng)有效地選擇教學(xué)方法和方式，直觀形象地展示教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)知識傳授與創(chuàng)新思想結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。要有創(chuàng)新精神，積極開展教育和科學(xué)研究。探索新的科學(xué)教育模式，在耕耘中拓展視野，在執(zhí)教教學(xué)中提煉師藝、升華師技。
第四要為人師表
孔子書過：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”教師在傳授知識的同時，更重要視孩子的行為習(xí)慣，教授做人的道理，“要立業(yè)，先樹人。”學(xué)生時代是世界觀、品質(zhì)、性格形成階段，在他們的心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。”因此，教師一定要用自己的模范作用，為學(xué)生樹起前進(jìn)的旗幟，指明前進(jìn)的方向，點(diǎn)燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望，人格的力量，令學(xué)生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現(xiàn)，積極地影響教育學(xué)生，使他們健康成長。
現(xiàn)在有些學(xué)生由于家庭的寵愛，從小養(yǎng)成了事事占先，以自己為中心的壞習(xí)慣。因此，我們教師不僅要言傳，更要身教。我們教師在熱愛學(xué)生的同時，還要注意，讓每個孩子去愛他人，尊重他人，寬容他人。比如：有時學(xué)生犯了錯誤，家長來說情，學(xué)校的紀(jì)律是嚴(yán)肅的，學(xué)生是平等的，可面對家長，我們得尊重，得給面子，我們需要他們支持，我們的目的是教育好學(xué)生。因此，在不影響原則的前提下，為了工作，我們教師可以退一退，讓家長釋懷，有面子，同時，也讓學(xué)生看到老師胸懷寬廣的一面，贏得家長的尊重和學(xué)生的尊敬。家長是學(xué)生家庭的中心，尊重家長，爭取家長的理解、支持、配合，對我們的教育和學(xué)生的成長都是非常有利的。俗話說：退一步海闊天空，進(jìn)一步走投無路。因此，教師處處都要為人師表，這是師德的重要表現(xiàn)形式。
第五要樂于合作，善于合作
師德師風(fēng)是社會意識形態(tài)的一種體現(xiàn)，具有鮮明的時代特色。社會主義核心價值觀是新時期的師德師風(fēng)鮮明特征，它要求高校教師無論是在教書育人還是在科學(xué)研究過程中，都要積極履行公民基本道德規(guī)范，形成“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)尚。然而目前很多民辦高校的師德師風(fēng)建設(shè)狀況并不理想，主要存在以下方面的問題：
（一）民辦高校師資隊(duì)伍薄弱，教師水平參差不齊。
與公立高校不同，民辦高校大多采用合同制聘請教師，沒有事業(yè)編制對教師的吸引力大。辦學(xué)資金的不足導(dǎo)致師資力量欠缺，兼職和外聘教師隊(duì)伍比重較大，缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕教師較多，教師總體質(zhì)量不高，素質(zhì)參差不齊，無法形成科學(xué)的教學(xué)梯隊(duì)。另外，當(dāng)前民辦高校教師教學(xué)任務(wù)重，職稱評定困難，輿論壓力大，社會認(rèn)可度不高，一些教師只是把民辦高校作為自己進(jìn)入公立大學(xué)的墊腳石和培訓(xùn)基地，進(jìn)來培訓(xùn)好之后就選擇離開，造成教師隊(duì)伍流動范圍較大，師資力量匱乏，使得民辦高校人事部門在教師的選拔和培養(yǎng)等方面往往忽略師德因素。教師隊(duì)伍不穩(wěn)定和高素質(zhì)教師的補(bǔ)充困難嚴(yán)重影響了民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)。
（二）民辦高校教師集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，缺乏教育工作的奉獻(xiàn)精神。
在市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響下，部分教師過于看重個人價值和利益，以合同雇傭關(guān)系為由僅僅把教師工作看成是一份謀生職業(yè)，缺乏從事教育工作的奉獻(xiàn)精神和愛校護(hù)校的集體榮譽(yù)感。部分老師在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下不斷謀求校外副業(yè)，無心鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，終日抱著不求有功，但求無過的教學(xué)態(tài)度，上課期間自由散漫，舉止粗俗，口吐臟話，損害了教師隊(duì)伍的形象。教師師德觀念薄弱、行為不端無疑會給學(xué)生帶來潛移默化的不良影響，同時，也不利于整個學(xué)校形成良好的校園風(fēng)氣。
（三）民辦高校教師科研功利性較強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。
目前我國很多科技創(chuàng)新和學(xué)術(shù)成果都來自高校。民辦高校教師除開展日常的教學(xué)工作外，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究也是一項(xiàng)重要任務(wù)，因而從事學(xué)術(shù)研究的道德是高校師德師風(fēng)的重要組成部分。然而，當(dāng)前部分民辦高校教師缺乏科學(xué)精神，存在浮躁心理，難以潛心研究學(xué)術(shù)。一項(xiàng)關(guān)于“我校教師進(jìn)行科學(xué)研究主要目的”的調(diào)查顯示，近3/4的教師將晉升職稱作為科研的主要目的，為了達(dá)到這一目的，某些教師不僅抄襲他人思想甚至不惜剽竊他人成果，這不僅影響了民辦高校的科研發(fā)展，而且敗壞了教師道德，對學(xué)生產(chǎn)生了不良的影響。
二、新時期民辦高校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性
新時期，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型，在意識形態(tài)領(lǐng)域新舊觀念也在不斷更替，多元化價值觀的出現(xiàn)在一定程度上影響高校師德師風(fēng)建設(shè)。在這種形勢下，民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）良好的師德師風(fēng)是加強(qiáng)人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)的前提。
所謂“教書育人德為先”，高校教師作為人才培養(yǎng)的專業(yè)隊(duì)伍，其自身的道德修養(yǎng)往往重于個人能力，高尚的道德品質(zhì)可以引導(dǎo)教師專心教學(xué)，潛心研究，進(jìn)一步增強(qiáng)他們教書育人、服務(wù)社會的責(zé)任感和使命感。新時期加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)對于民辦高校教師整體素質(zhì)的提高具有重要意義。
（二）良好的師德師風(fēng)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。
當(dāng)前社會需要的是綜合性人才，民辦高校教育的發(fā)展是以社會需要為前提的，使學(xué)生既掌握必備的專業(yè)知識與技能，又具有良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。教師作為高校學(xué)生的教育者及管理者，擔(dān)負(fù)培養(yǎng)下一代的重任，教師的世界觀、人生觀、價值觀、知識水平、治學(xué)態(tài)度、道德風(fēng)范和舉止言行，直接影響學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)質(zhì)量，只有教師自身具備了良好的德品質(zhì)，才能培養(yǎng)出品行優(yōu)秀的學(xué)生。
（三）師德師風(fēng)是優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境的保證。
學(xué)校是大規(guī)模培養(yǎng)社會人才的主要基地。與公立高校相比，民辦高校的社會認(rèn)可度更低，在招生就業(yè)方面都存在劣勢，這是許多考生及家長寧可報公辦高校的專科也不愿意報民辦高校本科的原因。民辦高校競爭力弱是已成為一種普遍的社會現(xiàn)象。在此背景下，如果民辦高校不注重加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè)，不肯在其培養(yǎng)人才的環(huán)境上下工夫，就會成為阻礙其進(jìn)一步向前發(fā)展的巨大障礙。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)民辦高校師德師風(fēng)的有效對策
積極探索民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)，不僅是實(shí)施科教興國偉大戰(zhàn)略的需要，而且是教師做好本職工作和實(shí)現(xiàn)自我價值的基本依據(jù)。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，應(yīng)從注重教師發(fā)展需求、確立師德量化評價體系、樹立優(yōu)秀師德楷模等方面，規(guī)范民辦高校教師隊(duì)伍建設(shè)，形成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良師德師風(fēng)。
（一）重視教師發(fā)展需求，傾注更多人文關(guān)懷。
物質(zhì)上的清貧一直是教師的真實(shí)寫照，教師待遇的提高一直比較緩慢。因此，國家在加大政策扶持民辦高校的同時，還應(yīng)加大教育經(jīng)費(fèi)對民辦教育的保障。我國《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定：“縣級及以上各級人民政府可以設(shè)立專項(xiàng)資金，用于資助民辦學(xué)校的發(fā)展。”只有真正解決了教師的生活之憂及其對自己成長、發(fā)展和完善的進(jìn)取要求，認(rèn)真解決教師關(guān)心的住房、社保、醫(yī)保和晉升等重大問題，才能夠使教師隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，使師德師風(fēng)建設(shè)深入人心，得到教師隊(duì)伍的支持和擁護(hù)。民辦院校競爭力相對于公立院校更弱，因此更要從教師的感受出發(fā)，加強(qiáng)對教師的關(guān)懷照顧，滿足其情感需求，努力把學(xué)校辦成教師實(shí)現(xiàn)人生價值的綠洲，真正做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、管理留人”。
（二）強(qiáng)化師德教育，建立師德建設(shè)培訓(xùn)機(jī)制。
民辦高校要注重對教師進(jìn)行思想道德教育。從教師招聘、入職到走向成熟等各個階段，都要建立完善的培訓(xùn)制度，通過價值觀引導(dǎo)不斷開展師德師風(fēng)教育。將道德考核作為選拔教師的一項(xiàng)重要指標(biāo)，嚴(yán)格把好教師招聘的道德關(guān)。剛?cè)肼毜那嗄杲處熢趰徢芭嘤?xùn)階段應(yīng)注重其職業(yè)道德的培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)其熱愛學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、樂于奉獻(xiàn)的精神。教師晉升時應(yīng)注重其學(xué)術(shù)道德的考核，加強(qiáng)教師的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)規(guī)范教育。此外，民辦高校還應(yīng)重視法制教育和心理健康教育。建立和完善學(xué)校德育工作者的培訓(xùn)制度，尤其是對學(xué)校班主任、負(fù)責(zé)人等德育工作者進(jìn)行師德教育專題培訓(xùn)。
（三）營造師德建設(shè)氛圍，樹立優(yōu)秀師德楷模。
當(dāng)前民辦高校教師尤其是青年教師對于自己心目中的師德典型比較模糊，缺乏對師德師風(fēng)的具體認(rèn)知，需要發(fā)揮榜樣對于師德師風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)作用。民辦高校應(yīng)積極開展以師德師風(fēng)為主題的評選活動，鼓勵全校師生參與活動評比過程。此外，新時期的民辦高校還應(yīng)充分發(fā)揮微博、微信、門戶網(wǎng)站等新媒體的功能，弘揚(yáng)先進(jìn)師德。通過多種渠道大力表彰先進(jìn)、樹立優(yōu)秀師德楷模，營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍，引導(dǎo)民辦高校教師弘揚(yáng)讀書育人、為人師表的好風(fēng)尚，爭做道德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，在師生中和社會上有良好聲譽(yù)的先進(jìn)分子，真正成為師德的楷模和學(xué)生的表率。
（四）確立師德量化評價體系，完善激勵和約束機(jī)制。
科學(xué)有效開展師德師風(fēng)建設(shè)就必須建立一套合理的評價指標(biāo)體系，推進(jìn)師德建設(shè)進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。依據(jù)國務(wù)院下發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，民辦高校要因地制宜構(gòu)建符合本校實(shí)際的、科學(xué)有效的師德師風(fēng)考評機(jī)制，不斷完善重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)的教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)行學(xué)校、學(xué)生、教師和社會等多方參與的評價方法。要把師德狀況納入崗位聘任、職級評定、業(yè)績考核、獎懲管理等與教師切身利益相關(guān)的制度中。對師德考核優(yōu)秀的教師應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神獎勵，對師德考核不合格的教師應(yīng)加強(qiáng)批評教育對極個別道德敗壞、貪贓枉法的教師要依法懲處，堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍，對侵害學(xué)生的行為零容忍。
四、結(jié)語
時間猶如白駒過隙，XX年轉(zhuǎn)眼就到了年底，這是一個辭舊迎新的時刻，更是一個總結(jié)過去、展望未來的時刻。為了更好地做好今后的工作，現(xiàn)將這半年來的學(xué)習(xí)與工作進(jìn)行總結(jié)。
一、思想政治方面
作為大學(xué)教師，我非常注重思想政治水平與道德修養(yǎng)的提高，在各方面嚴(yán)格要求自己。熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹黨的教育方針，時時處處以教師的職責(zé)、作為一名教師，師德師風(fēng)非常重要，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響。今年是襄樊學(xué)院的師德師風(fēng)建設(shè)年，我積極上網(wǎng)瀏覽學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)專網(wǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的文件以及優(yōu)秀教師的典型事跡，積極參加學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)活動（如學(xué)校的教師座談會以及院里的師生座談會），并學(xué)習(xí)了xx總理在教師節(jié)前夕到北京市第三十五中學(xué)看望師生后的座談講話《教育大計教師為本》。通過這些學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到教師肩上的重大責(zé)任。認(rèn)識到要培養(yǎng)人才，必須以學(xué)生為本，形成高度的責(zé)任心和愛心，同時要不斷學(xué)習(xí)并鉆研先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法以及學(xué)科前沿，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
二、工作方面
由于本人報到的時間比較晚，因此這半學(xué)年沒排上課，院里領(lǐng)導(dǎo)研究后安排我行政坐班，主要協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦的一些事務(wù)（其中以前者為主）。雖然沒有走上講臺，接受教學(xué)實(shí)踐的鍛煉，但我多次旁聽觀摩同行的授課，以學(xué)習(xí)他們好的教學(xué)方法、教學(xué)語言以及肢體語言的表達(dá)，并結(jié)合自己以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找出自身的不足，以期在經(jīng)后的教學(xué)中得到改進(jìn)。同時通過多種途徑學(xué)習(xí)教案、教學(xué)大綱的編制方法以及精品課的建設(shè)，如在市場營銷專業(yè)的教學(xué)評估整理三綱、聆聽評估中專家座談會上專家對教案的見解、參與劉學(xué)林老師學(xué)校精品課程建設(shè)以及上其他精品課的建設(shè)等，通過這些接觸，我深刻的認(rèn)識到了上好一門課程需要全方面的布局和準(zhǔn)備，對我今后教學(xué)過程的開展與提高大有裨益。
在協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦的工作中，我每天按時上下班（除了特殊情況，如博士答辯），并認(rèn)真負(fù)責(zé)的按時完成教研室與教科辦交給的任務(wù)。具體來講，主要完成如下幾個方面的工作，①參加市場營銷專業(yè)評估的資料準(zhǔn)備工作（如參與自評報告的整理、技能培訓(xùn)、三綱的整理匯編），評估期間的會議記錄整理（專家座談會、評估反饋會的記錄整理）以及評估工作教學(xué)簡報的撰寫。②對物流專業(yè)的培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂。通過對其他院校物流專業(yè)課程設(shè)置的研究以及對物流教材、有關(guān)課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)大綱的查找，對物流專業(yè)的課程設(shè)置、學(xué)時學(xué)分、實(shí)驗(yàn)課、學(xué)期安排等進(jìn)行了仔細(xì)的修訂。③建立學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀畢業(yè)論文以及開題報告、任務(wù)書的范文庫。此外，還協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦處理了一些其他事務(wù)，如幫教科辦整理新生的課程速查表等等。這些事雖然小而瑣碎，但我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來做，學(xué)到了一些待人處事的方式方法。
在建立學(xué)術(shù)論文范文庫時，我從各種文獻(xiàn)庫中甄選質(zhì)量較好的管理類論文百余篇，并進(jìn)行了分類，在這個過程中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了管理類的論文寫作與研究方法，為《科學(xué)研究方法與論文寫作》這門課積累了許多素材，并在閱讀管理研究方法相關(guān)書籍的基礎(chǔ)上，形成了這門課的教學(xué)思路。
三、存在的不足與展望目標(biāo)：
在這半年的工作當(dāng)中，我存在的最大不足之處在于沒有寫出一定水準(zhǔn)的科研論文并進(jìn)行發(fā)表，我反思了一下，這種結(jié)果有兩個原因：一是由于我在經(jīng)過一年的博士論文寫作后有點(diǎn)貪圖安逸、有所懈怠；二是在學(xué)習(xí)管理研究的方法，尤其是定量分析與實(shí)證方法，并積累材料和研究課題，為以后寫作具有一定水準(zhǔn)的管理類論文打下基礎(chǔ)。
在新的一年里我一定要抓緊時間，積極著手科研工作，爭取明年在核心期刊以及國際會議（三大索引工具收錄）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，積極申報科研項(xiàng)目，不負(fù)學(xué)校和院里對我的期望。此外，在工作中要更加嚴(yán)格地要求自己，謙虛謹(jǐn)慎， 戒驕戒躁，虛心學(xué)習(xí)同事的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更加全身心地投入到教學(xué)科研工作中。
我的本職是一名中學(xué)校長，有人說過：一個好校長就是一個好學(xué)校，所以我牢記自己的使命，我是學(xué)校的領(lǐng)頭雁，我有責(zé)任帶領(lǐng)學(xué)校展翅高飛；也有教育家說過，一個校長也應(yīng)該是一位學(xué)者，所以我與時俱進(jìn)，力爭成為一個有學(xué)養(yǎng)的文化人；還有人說過，一個中學(xué)校長也應(yīng)該是一位理財專家，所以我精打細(xì)算、開源節(jié)流，盤活學(xué)校經(jīng)濟(jì)……
xx年秋，我被教育局任命為黃沙中學(xué)校長。一年來，在教育局、中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，我根據(jù)黃沙中學(xué)實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧教學(xué)氛圍，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而努力。現(xiàn)將我任職以來的工作情況作一個簡單的回顧一、 以師德師風(fēng)建設(shè)為先導(dǎo)，推動規(guī)范化建設(shè)。
師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、愛崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍，首先必須加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。因此，上任伊始，我根據(jù)縣教育局關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的工作安排，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂相應(yīng)的切實(shí)可行的計劃和措施，宣傳好、開展好、落實(shí)好師德師風(fēng)建設(shè)。通過學(xué)查、促等活動，一個“鑄師魂、樹師德、修師身”的氛圍逐步形成。過去，學(xué)校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態(tài)，有些老師因?yàn)楣ぷ鞒錾玫筋I(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，其他部分老師要譏諷或者挖苦他，被表揚(yáng)的老師對我直言“以后不要在大會上表揚(yáng)我”，似乎有“木秀于林，風(fēng)必摧之”的趨勢。我看到這個癥結(jié)，馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環(huán)境，有些老師不思進(jìn)取，他還不愿意別人進(jìn)取，甚至是別有用心，我就從引導(dǎo)正確的輿論氛圍入手，批評這種錯誤傾向，煞住這種不正之風(fēng)。與一些老師交流談心，反復(fù)做他們的思想工作，漸漸地，健康向上的輿論導(dǎo)向重新在老師隊(duì)伍中樹立起來。幾個過去思想落后的老師通過學(xué)習(xí)，如今一改過去那種散漫作風(fēng)，工作認(rèn)真扎實(shí)；中青年教師更是一頭撲在教學(xué)上，勤勉務(wù)實(shí)。學(xué)校多次開展師德師風(fēng)活動，如演講、出墻報、寫論文等。不久前，我校以中心學(xué)校組織的青年教師競爭“教壇新星”演講比賽為切入點(diǎn)，讓老師深刻反思自己的教學(xué)理念、教育主張與貫徹情況，老師們言辭懇切、一吐心聲。有的當(dāng)場作出宣誓；有的與學(xué)生以心坦誠相換；有的慷慨陳詞……程光焰老師說左肩挑著愛他的學(xué)生，右肩挑著他愛的課堂，張開雙臂，往藍(lán)天進(jìn)發(fā)；周文芳老師從不讓每一個有潛力的學(xué)生在幾年以后成為農(nóng)村婦女和“婦男”；阮文學(xué)要放飛學(xué)生的鷹之夢……
加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè)，就要落實(shí)到愛的教育行動上去。強(qiáng)調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學(xué)生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導(dǎo)下，我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學(xué)生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學(xué)生的表率。教師的服務(wù)意識；責(zé)任、為人師表意識；廉潔從教意識；教學(xué)質(zhì)量意識；團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識大大增強(qiáng)。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動。可以這樣說，如今黃沙中學(xué)的教師是一支思想純潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。
以開展師德師風(fēng)建設(shè)為先導(dǎo)，形成一個靠得住的抓手，扎實(shí)推動學(xué)校規(guī)范化建設(shè)。(1)(2)(3)(4)
1、政治思想方面，本人長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
2、在教育教學(xué)過程中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立
正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
4在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源:
1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務(wù)有待提高，本人多年機(jī)電類專業(yè)課教學(xué)，雖說科目種類較多，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化，不能與時俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學(xué),在本校聽聽課、評評課，沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，很少寫教研論文，只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
針對性以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
關(guān)鍵詞：師德建設(shè)，構(gòu)建；和諧校園
在建設(shè)和諧社會的今天，學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展、構(gòu)建和諧校園，關(guān)鍵在于教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)狀況，而其中師德素質(zhì)又居于首要地位。因此，認(rèn)真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的師德教育活動，提高教師隊(duì)伍的整體思想、道德素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校自身發(fā)展和完善的需要，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。
一、加強(qiáng)師德建設(shè)的必要性
和諧校園建設(shè)的核心是以人為本，即人的素質(zhì)全面提升和各方面積極因素的充分發(fā)揮。師德師風(fēng)既是一個學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，又決定著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，更體現(xiàn)一個學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。筆者經(jīng)過認(rèn)真反思發(fā)現(xiàn)，目前的師德、師風(fēng)現(xiàn)狀不容樂觀。
1、教師師德存在的問題
(1)責(zé)任感、使命感較差。部分教師尚未有作為一名光榮教師的神圣感、使命感，僅僅將教書作為一種謀生的手段；責(zé)任心不強(qiáng)，授課態(tài)度不認(rèn)真，缺乏基本的愛崗敬業(yè)精神。
(2)思想政治意識淡薄。某些教師只是埋頭業(yè)務(wù)，對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)欠理解，時常錯過基層部門的學(xué)習(xí)會議；有的教師除上課時間，幾乎不與學(xué)生溝通，對學(xué)生的思想道德狀況不夠關(guān)心與關(guān)注。
(3)極少數(shù)教師的基本道德素質(zhì)較欠缺。個別教師犯自由主義，當(dāng)面不說，背后亂說，搬弄是非，嚴(yán)重影響了學(xué)院的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在廣大師生中造成不良影響。
(4)學(xué)術(shù)功利化傾向比較嚴(yán)重。由于受多方面因素的影響，許多教師僅僅為評職稱寫論文，為科研費(fèi)做課題，治學(xué)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，心態(tài)浮躁，不求甚解，教學(xué)態(tài)度不夠認(rèn)真，科研成果經(jīng)不起推敲。
2、師德、師風(fēng)方面的不良現(xiàn)象需要認(rèn)真對待
(1)對師德、師風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位。認(rèn)為學(xué)校的中心工作是教學(xué)、科研，與教師的考核、工作量、職稱晉級密切相關(guān)；而教師的思想政治工作、師德、師風(fēng)是虛有的，做多了會給教學(xué)、科研帶來沖擊。這種觀點(diǎn)有很大的片面性；對教學(xué)、科研工作不可能孤立進(jìn)行，沒有良好的師德、師風(fēng)作保證，沒有教師相互尊重、相互合作的團(tuán)隊(duì)精神，不能深入了解學(xué)生的思想道德情況，就不能順利完成教學(xué)、科研任務(wù)，更不能培養(yǎng)出合格的優(yōu)秀人才。
(2)管理機(jī)制不到位。師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一個系統(tǒng)工程，牽涉面廣，如何統(tǒng)一協(xié)調(diào)、明確學(xué)院各部門在師德、師風(fēng)建設(shè)工作中關(guān)系與職責(zé)是至關(guān)重要的。其次，師德、師風(fēng)制度建設(shè)方面還有很大的欠缺。缺乏有效的信息反饋溝通機(jī)制和教育管理制度；在教師的評估體系中，沒有將師德、師風(fēng)作為重要考核指標(biāo)貫徹進(jìn)去。
(3)師德、師風(fēng)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展觀有待加強(qiáng)。科學(xué)發(fā)展觀要求學(xué)校通過科學(xué)的引導(dǎo)機(jī)制、有效的激勵機(jī)制和必要的約束機(jī)制，不斷加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，鼓勵全體教師努力提高綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)師德修養(yǎng)傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)新，抓好教師的思想政治教育、職業(yè)理想教育和職業(yè)道德教育，重視法制教育和心理健康教育，開展多形式、多渠道的思想教育工作，加大對學(xué)術(shù)道德建設(shè)的力度，積極探索完善學(xué)術(shù)自律與學(xué)術(shù)監(jiān)督相結(jié)合、學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)責(zé)任相結(jié)合的有效機(jī)制。同時，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)教師重視生理和心理健康，促進(jìn)教師全面發(fā)展，并以此影響、帶動學(xué)生成長為全面發(fā)展的人。學(xué)校在以往的思想政治工作中，在教育、管理、制度落實(shí)方面力度不大，特別是結(jié)合教師的工作性質(zhì)及特點(diǎn)，開展思想政治教育與學(xué)習(xí)活動不夠緊密，致使師德、師風(fēng)建設(shè)的形式、方式和方法方面還有許多不到位的地方。
二、采取有力措施，保障師德、師風(fēng)建設(shè)工作的長效性
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，準(zhǔn)確把握新時期師德師風(fēng)的內(nèi)涵
首先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，牢固樹立“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的思想觀念，把學(xué)生作為教育主體，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
其次，要求教師學(xué)為人師、行為世范。教師是教育工作的主體，在推進(jìn)教書育人的創(chuàng)新中起著關(guān)鍵作用。因此，樹立良好的師德師風(fēng)必須從教師自身做起，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、以身作則、求是創(chuàng)新。教師通過教書育人，為人師表，展示自身的道德風(fēng)貌，言傳身教，從而對學(xué)生的行為進(jìn)行引導(dǎo)和示范。教師只有自身不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。
再次，努力造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊(duì)伍。教育事業(yè)是人類的崇高事業(yè)，教師是正己立人的光榮職業(yè)。必須堅(jiān)持把教師隊(duì)伍的思想道德建設(shè)擺在更加突出的位置，為教師教書育人創(chuàng)造良好環(huán)境。廣大教師應(yīng)深刻認(rèn)識自己所肩負(fù)的神圣職責(zé)和重要使命，振奮精神，提高素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新奉獻(xiàn)。
2、堅(jiān)持以人為本，建立運(yùn)行機(jī)制
一是學(xué)習(xí)教育機(jī)制。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師只有不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才能提高自身道德素質(zhì)。德州學(xué)院組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法規(guī)。提高全體教師的法制觀念和職業(yè)道德素質(zhì)，使教師在政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升。
二是宣傳、發(fā)動機(jī)制。學(xué)院從講政治的高度來認(rèn)識開展師德、師風(fēng)建設(shè)教育活動的重要性，深入貫徹教育部對師德、師風(fēng)教育建設(shè)的政策、方針，在教師隊(duì)伍中廣泛開展師德、師風(fēng)建設(shè)教育活動大討論，使全體教師充分認(rèn)識到師德建設(shè)的必要性與緊迫性，并結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的師德、師風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案，確定具體的實(shí)施步驟及工作措施。充分利用校園網(wǎng)、廣播、宣傳欄和宣傳牌等輿論工具，加大師德、師風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，構(gòu)建寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境，營造良好的師德、師風(fēng)教育建設(shè)氛圍。
三是師德建設(shè)與師風(fēng)評議相結(jié)合機(jī)制。將師德、師風(fēng)教育與師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，鼓勵教師考研、考博，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量；將師德、師風(fēng)建設(shè)與學(xué)生管理工作結(jié)合起來，以人為本，尊重學(xué)生人性、弘揚(yáng)學(xué)生個性和主體性，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的、自主的、健全的人格。通過師德建設(shè)與師風(fēng)評議，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧理念，崇尚科學(xué)，與時俱進(jìn)，真正做到學(xué)高為師，身正為范。
四是競爭、監(jiān)督、評價機(jī)制。引入競爭機(jī)制是促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、教書育人的有效途徑，通過競爭上崗，增強(qiáng)廣大教師的危機(jī)感和憂患意識，增強(qiáng)積極進(jìn)取、德才兼?zhèn)涞淖晕彝晟埔庾R，并通過監(jiān)督、評價機(jī)制，做到師德監(jiān)督自律與他律相結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步端正思想認(rèn)識，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化教師隊(duì)伍。
五是制度建設(shè)機(jī)制。以制度建設(shè)作為師德師風(fēng)建設(shè)的主要抓手，從實(shí)際出發(fā)，充分做好學(xué)校師德、師風(fēng)現(xiàn)狀的調(diào)研工作，并在此基礎(chǔ)上做好師德、師風(fēng)相關(guān)制度的建設(shè)工作，如《師德師風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)席會議制度》、《學(xué)校管理及服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，使師德、師風(fēng)建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓找文章到更多原創(chuàng)-()
尊敬的林中教職員工：
值此林頭中學(xué)市“示范完中”揭牌儀式之際，我謹(jǐn)代表含山縣縣委縣政府，對林頭中學(xué)表示熱烈地祝賀！對市教育局多年來對林頭中學(xué)的關(guān)心支持衷心的感謝！對省市各示范中學(xué)多年來對林頭中學(xué)的無私幫助表示誠摯的謝意！對社會各界多年來對林頭中學(xué)廣泛關(guān)注表示由衷的敬意！
林頭中學(xué)在以韋斌校長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)。近幾年取得有目共睹的成績，由原來不足千人的普通鄉(xiāng)村中學(xué)發(fā)展成為今天占地4.9萬平方米，擁有45個教學(xué)班級，3000多名在校生的遠(yuǎn)近聞名的完中。配備有現(xiàn)代化的多媒體教室、計算機(jī)室、語音室、圖書館和理化生實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校布局合理、環(huán)境幽雅、管理規(guī)范、學(xué)風(fēng)濃厚、教風(fēng)純正、高中考成績驕人，受到社會各界的普遍贊譽(yù)。這些成績的取得著實(shí)來之不易。
林頭中學(xué)教研氣氛濃厚。教師論文已有近百篇發(fā)表在《語文月刊》等國家或省級雜志上，有數(shù)百篇教育教學(xué)論文獲省市級各類獎勵，一個市級課題，三個縣級課題已經(jīng)立項(xiàng)。在含山縣的優(yōu)質(zhì)課評比及教學(xué)大獎賽中，林中教師在語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史等學(xué)科多人次獲得一等獎。
林中創(chuàng)辦幾十年來，培養(yǎng)了近萬名莘莘學(xué)子，從各級領(lǐng)導(dǎo)到科技英才，從人民公務(wù)員到普通勞動者，他們成為建設(shè)含山、建設(shè)巢湖、建設(shè)偉大祖國的棟梁之才！對林頭中學(xué)為社會做出的巨大貢獻(xiàn)，我們表示最衷心地感謝！
同志們、朋友們：
艱辛創(chuàng)業(yè)三十載，而今邁步從頭越。林頭中學(xué)如今已站在“示范完中”這一新的高度。但這不是終點(diǎn)，而是一個更高的起點(diǎn)，他們應(yīng)該對自己有更高的要求。應(yīng)該向省市各示范中學(xué)學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們先進(jìn)的辦學(xué)理念，吸取有益的管理經(jīng)驗(yàn)。在此，我提出一些個人希望：
1、繼續(xù)加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)。通過開展師德師風(fēng)教育活動，在全體教職工中樹立崇高的師德風(fēng)尚。以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，使教師成為公民道德的楷模，使林中成為風(fēng)氣正、形象好、文明程度高的示范學(xué)校。讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。
2、大力提高教師素質(zhì)。林頭中學(xué)應(yīng)著眼于未來教育發(fā)展的需要，抓好教師的培養(yǎng)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平的提高。特別要加大骨干教師、名師培養(yǎng)力度，加強(qiáng)教科研工作，提高教研層次和水平。
3、進(jìn)一步凸現(xiàn)特色教學(xué)。作為農(nóng)村完中，確定面向全體學(xué)生，“四輪驅(qū)動”的辦學(xué)模式是值得肯定的，學(xué)校要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，確定目標(biāo)，使辦學(xué)特色更加明顯，成效更加顯著。
最后，我們預(yù)祝林中人春風(fēng)化雨育棟梁，志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌！祝林中的學(xué)子們努力拼搏，再為林中，為含山縣的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！祝揭牌儀式圓滿成功！
一、突出師德建設(shè)．做好“兩個結(jié)合”
教師的師德師風(fēng)，是所有教師為師從教的靈魂所在，一個缺乏師德師風(fēng)的老師或是教師群體，是不配做老師育人的，換句話說，一個老師的師德對學(xué)生的影響是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他的學(xué)識對學(xué)生的影響的。所以我在學(xué)校管理中始終都把加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，通過集中學(xué)習(xí)、爭做師德標(biāo)兵、領(lǐng)導(dǎo)師生共同參與教師師德評價考核的辦法，以及師德師風(fēng)考評“一票否決制”的辦法，有力的促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)的根本性好轉(zhuǎn)。
1、要將教師的“學(xué)、研、教”有機(jī)的結(jié)合起來
如何把繁重的教學(xué)工作和有效的學(xué)習(xí)有機(jī)的結(jié)合起來，是目前教師隊(duì)伍建設(shè)一個亟待解決的問題，我們認(rèn)為要做到并做好這一點(diǎn)，就需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整教師隊(duì)伍建設(shè)思路，著力構(gòu)建一支“學(xué)習(xí)型”的教師隊(duì)伍。
一是營造書香校園。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，在校園內(nèi)張貼名人名言、讀書名言、富有詩意和圖文結(jié)合的宣傳牌匾、栽植賞心悅目的花草樹木，修建曲徑通幽的甬道小路等，讓校園無處不詮釋著學(xué)校的辦學(xué)理念，散發(fā)著學(xué)校特有的文化氣息．是全體教師能夠在潛移默化的影響中自覺養(yǎng)成好學(xué)上勁的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并在整個隊(duì)伍中形成一種“學(xué)高方可為人師”的氛圍。
二是引導(dǎo)教師進(jìn)行務(wù)求實(shí)效的學(xué)習(xí)。作為一校之長，應(yīng)親自參與到老師們的學(xué)習(xí)中，和大家一起制定學(xué)習(xí)進(jìn)修計劃，訂閱、購買學(xué)習(xí)資料，并充分發(fā)揮學(xué)校閱覽室、圖書室的作用，由教導(dǎo)處安排專門的學(xué)習(xí)時間，有組織、解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的實(shí)際問題，促使教師隊(duì)伍中形成一股“教中學(xué)，學(xué)中教，邊學(xué)邊教，以學(xué)促教”的風(fēng)氣。
三是發(fā)揮典型帶動作用。把校內(nèi)勤奮好學(xué)的教師樹為學(xué)校老師學(xué)習(xí)的榜樣，給予適當(dāng)?shù)谋碚锚剟睿⒃诩瘯洗罅π麄魉麄兊木礃I(yè)精神和學(xué)習(xí)方法，在時間、資料、經(jīng)費(fèi)，工作量化考核上對他們予以合理的支持和肯定，以此來帶動教師學(xué)習(xí)，激發(fā)大家積極投身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
2、努力做到教育教學(xué)與教育科研的緊密結(jié)合
一是廣泛開展基礎(chǔ)性課題研究，加強(qiáng)校本研究。校本教研的重點(diǎn)是以教育科研解決教學(xué)過程中的問題，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，學(xué)校要求教師從解決實(shí)際問題入手，在處處帶
著研究的狀態(tài)下進(jìn)行工作，只要教師感興趣并覺得有實(shí)際意義的問題的就可在教研組申報確定為校級研究課題，學(xué)校在人力物力及時間方面給予支持，并幫助他們?nèi)ミM(jìn)行研
究．還在條件成熟的時候幫助他們申報省、區(qū)級課題。
二是促進(jìn)教育教學(xué)和教科研一體化。在教學(xué)過程中，要改變只做“教書匠”和學(xué)校教科研是教研人員的工作認(rèn)識，要求教師牢固樹立“人人都是研究者”、組長以上領(lǐng)導(dǎo)
“都是教科研管理者”的思想意識。教研組長既抓年級教學(xué)又抓年級教科研；教導(dǎo)主任既管教學(xué)質(zhì)量又抓教科研質(zhì)量；各分管學(xué)科主任幫助教師進(jìn)行課題立項(xiàng)并進(jìn)行課題指導(dǎo)和管理，給他們下指標(biāo)，完成各學(xué)科教師論文、反思和案例，并以此作為對中層干部的業(yè)績考核之一。另外，學(xué)校每年都要對一些教科研方面做得好并且取得成績的管理者和教師給予表彰獎勵，以達(dá)到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
二、完成教師隊(duì)伍理念上的“三個轉(zhuǎn)變” 幫助教師完成由苦業(yè)向樂業(yè)、由被動丁作向主動工作、由經(jīng)驗(yàn)型向研究型的三個轉(zhuǎn)變，使教師感受到“工作是一種享受”．不斷走自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提升的專業(yè)發(fā)展道路。
一方面為教師營造個人成長、發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的環(huán)境。秉承“教育大計，教師為本”的辦學(xué)理念，從內(nèi)外兩個方面不斷創(chuàng)造教師平等發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的環(huán)境，調(diào)動教師從事教育事業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性。學(xué)校采取鼓勵教師參加各種形式的進(jìn)修培訓(xùn)，并報銷他們因進(jìn)修而產(chǎn)生的各種費(fèi)用的辦法；鼓勵教師的探索與教學(xué)改革嘗試，大力營造教師專業(yè)化成長及晉級晉職的環(huán)境，讓每位教師都感到工作有干頭。
另一方面為教師搭建實(shí)現(xiàn)自我的平臺。建立激勵機(jī)制，評選學(xué)科帶頭人、備課優(yōu)秀獎、校級優(yōu)秀課、課改新人獎、課件制作獎、英語會話獎、優(yōu)秀論文獎和專題研究獎，
評選優(yōu)秀教研組等等。
三、實(shí)施四大工程
團(tuán)隊(duì)工程：就是職工的思想認(rèn)識，明確工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理策略，力求達(dá)到教育教學(xué)思想觀念與管理策略的共鳴，工作目標(biāo)的一致性，以及為完成目標(biāo)而團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的合力性。為此，我們每學(xué)期都要評選“和諧教研組” “模范備課組”，并把教職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作作為學(xué)期考核的一項(xiàng)內(nèi)容，強(qiáng)化他們的團(tuán)隊(duì)意識。
名師工程：結(jié)合區(qū)教育局的《名師培養(yǎng)實(shí)施工程方案》，實(shí)施“名師”工程，使一部分教師盡快成長為業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人，成為在某一學(xué)科領(lǐng)域里有獨(dú)到見解、具有教學(xué)特色的專家型教師。
一、學(xué)校辦學(xué)規(guī)模在擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量在提升
連續(xù)三年都在擴(kuò)班，目前，學(xué)校一至五年級有教學(xué)班18個，在校學(xué)生785人，在編在崗教師45人，教師教學(xué)任務(wù)也是逐年增加。雖然任務(wù)重，但是經(jīng)過全體師生的共同努力，在2016年上期全縣教學(xué)質(zhì)量檢測中，我校教學(xué)質(zhì)量還是得到了提升，并榮獲了教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步獎。
二、2016年上期學(xué)校工作管理情
1、安全工作常抓不懈，確保教育安全運(yùn)行
為確保廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，我們時時講安全，處處防隱患，警鐘長鳴，不敢有絲毫麻痹和懈怠。大力進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)安全知識，營造濃厚的安全教育氛圍，學(xué)校在校門口和校內(nèi)醒目位置拉起安全標(biāo)語橫幅，開辟安全教育專用板報欄，強(qiáng)化了師生安全意識。構(gòu)建安全管理網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格管理制度，安全責(zé)任落實(shí)到位。建立學(xué)校各類安全應(yīng)急預(yù)案制度。每次例會安排的首要工作是安全工作，學(xué)校與教師、學(xué)生層層簽訂了安全責(zé)任書，做到了責(zé)任明確、要求具體、措施得力。安全檢查經(jīng)常化、制度化，防患于未然，我校堅(jiān)持實(shí)行“每周一小檢，每月一大檢”的安全檢查制度，在檢查中做到認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路、漏電開關(guān)、教學(xué)所用的電器、消防器材等設(shè)備能正常使用，保證師生的人身安全。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，及時整改，并做好存檔工作。給廣大師生創(chuàng)造了安全的教育教學(xué)環(huán)境。目前學(xué)校有一個安全隱患急需教育局幫助整改，就是學(xué)生寢室洗衣房天花板有開裂漏水。
2、德育工作扎實(shí)推進(jìn)，師生道德水平逐步提高
一是抓實(shí)每天德育常規(guī)：晨掃、晨檢、路隊(duì)紀(jì)律、課間紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、就寢。讓少先隊(duì)大隊(duì)部參與到管理、檢查、評比的環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自主管理，班級管理大力推行《學(xué)生品行積分制度》，讓學(xué)生相互監(jiān)督，養(yǎng)成好習(xí)慣。二是抓好系列主題教育，貫穿德育主線，利用身邊的事開展系列德育活動。三是結(jié)合本地紅色文化資源開發(fā)特色活動，力爭創(chuàng)設(shè)德育品牌。我校德育案列《挖掘紅色文化，開展特色德育》已經(jīng)入選《株洲市中小學(xué)培育和踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀案例集》。四是重視留守兒童工作，開展留守兒童演講比賽、與家長書信交流、留守兒童繪畫比賽等活動，讓學(xué)校真正成為他們的家。五是繼續(xù)以培養(yǎng)道德習(xí)慣和人文素養(yǎng)為重點(diǎn)，從小節(jié)入手，利用微課的形式，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。六是重視家校共建，利用學(xué)校及班級QQ群、微信群、召開家長會、家訪活動、評選優(yōu)秀家長、用問卷星在網(wǎng)上對家長進(jìn)行問卷調(diào)查等形式加強(qiáng)與家長的聯(lián)系。
3、教學(xué)工作落實(shí)常規(guī)求發(fā)展，積極教研促提升
一是學(xué)校教學(xué)工作始終以“七大工程”及“六個一”為抓手，把抓好常規(guī)教學(xué)作為進(jìn)行課堂教學(xué)改革的前提來抓；堅(jiān)持對新進(jìn)教師開展教學(xué)視導(dǎo)課和師徒結(jié)對幫扶，認(rèn)真開展推門聽課和課堂達(dá)標(biāo)活動；嚴(yán)格落實(shí)超周備課、提前2分鐘候課、不備課不上講臺、班級課堂常規(guī)巡查，以及教師教學(xué)常規(guī)的平時抽查、集中檢查等制度；嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)、作業(yè)批改關(guān)、課后輔導(dǎo)等。二是充分利用一切學(xué)習(xí)資源，大力支持教師培訓(xùn)提高。鼓勵教師們走出去，拓寬視野，提升理念，增長見識。三是打造青藍(lán)工程——師徒結(jié)對。為新教師定指導(dǎo)教師，開展師徒幫帶活動。四是鼓勵教師多讀書勤寫作，所有論文評選和讀書征文活動都鼓勵大家踴躍參加并加以獎勵。
4、師德師風(fēng)落實(shí)到位，人人講師德
一是嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)師德師風(fēng)工作要求，堅(jiān)決落實(shí)到位。二是通過各種形式對教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育。三是開展師德師風(fēng)人人講活動，每次全體教師會議上都安排一名教師進(jìn)行師德師風(fēng)講話，一起分享談體會。在教師隊(duì)伍的管理上，學(xué)校把教師的管理制度落到實(shí)處，同時又不失人性化。和諧的氛圍使學(xué)校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。
**，大專學(xué)歷，小學(xué)高級教師，蕪湖市師資庫教師，蕪湖市“優(yōu)秀教師”，縣“骨干教師”、“教壇新星”。灣沚鎮(zhèn)“優(yōu)秀黨員”，灣沚鎮(zhèn)人大代表，蕪湖縣黨代表。現(xiàn)任灣沚鎮(zhèn)三元中心學(xué)校校長。
**同志在三元中心學(xué)校工作期間，一直嚴(yán)格要求自己，熱愛教育事業(yè)，教育思想明確，堅(jiān)持全面貫徹教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，她工作責(zé)任性強(qiáng)，熱情高，善于思考，富有創(chuàng)造性，有較強(qiáng)的組織管理才能，在十多年的行政與黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位上做了不少頗有成效的工作，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展。學(xué)校先后被評為省“家教名校”，省“青少年智力開發(fā)先進(jìn)單位”，市“綠色學(xué)校”、市“平安校園”、鎮(zhèn)“綜合治理先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀黨支部”等，在師德師風(fēng)建設(shè)中，三元中心學(xué)校被評為“先進(jìn)單位”，**同志被評為“ 師德師風(fēng)標(biāo)兵”。
**同志不僅依法治校，開拓創(chuàng)新，取得喜人成績，在教育教學(xué)方面更是積極探索教學(xué)新思路。主持研究并積極申報市課題《在科學(xué)活動中提升小學(xué)生科學(xué)素養(yǎng) 》，承當(dāng)了蕪湖縣教師繼續(xù)教育《備好課》、《上好課》的培訓(xùn)工作，每場講座都得到受訓(xùn)者高度評價。極力改善辦學(xué)條件，使校園環(huán)境和硬件建設(shè)大為改觀。注重教師隊(duì)伍建設(shè)。通過在青年教師中開展“過三關(guān)”、現(xiàn)場教學(xué)設(shè)計比賽、上好課優(yōu)質(zhì)課展示、經(jīng)典誦讀演講比賽等教學(xué)活動，提高了教師素質(zhì)和教學(xué)水平。親自輔導(dǎo)青年教師參加“安徽省《品德與生活》優(yōu)質(zhì)課大賽”獲得二等獎。多位教師的論文在國家級、省市級刊物上發(fā)表、獲獎。在辦特色學(xué)校上成績突出，“陽光體育”、“經(jīng)典誦讀”是該校亮麗的風(fēng)景
關(guān)鍵詞：民辦；高校；師德
中圖分類號：G648.7 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）09-0199-02
前言
“學(xué)校之魂是教師，教師之魂是師德”，教師作為人類文明的傳播者和建設(shè)者，在教育教學(xué)中起著主導(dǎo)作用。一名優(yōu)秀的教師可以塑造學(xué)生美好的心靈、培養(yǎng)學(xué)生高尚的品格，給學(xué)生帶來良好的影響。良好的師德是成為一名優(yōu)秀教師的核心。近年來，在黨和國家的大力支持下，我國的民辦高校獲得了飛速發(fā)展，《社會力量辦學(xué)條例》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律相繼出臺，使得民辦高校成為我國高等教育體系中的一支重要的力量，為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)輸送了大量有用之才。民辦高校的迅速擴(kuò)張，要求相應(yīng)的師資力量也能與之同步，但是由于民辦高校的特殊性，其教師隊(duì)伍往往是高校畢業(yè)生和社會人員，他們大多數(shù)沒有經(jīng)過師范專業(yè)的教育，而且，相對來說民辦高校教師福利待遇較低，這就導(dǎo)致部分教師工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏作為一名合格教師所應(yīng)有的道德，它不僅損害了教師隊(duì)伍的整體形象，也危害了學(xué)生的身心健康，給民辦高校的可持續(xù)發(fā)展帶來了一定的阻礙。因此，加強(qiáng)民辦高校師德建設(shè)，大力提高教師的道德水平，是新形勢下民辦高等學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)緊迫性任務(wù)。
一、我國民辦高校師德建設(shè)現(xiàn)狀
從總體來看，當(dāng)前民辦高校的大多數(shù)教師能夠做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，師德主流是好的，積極向上的。但是由于民辦高校的生源素質(zhì)、辦學(xué)條件以及教師自身素質(zhì)等問題，導(dǎo)致了當(dāng)前民辦高校教師的師德狀況仍然不盡如人意，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）育人意識淡薄，關(guān)愛學(xué)生力度不夠
教育事業(yè)是愛的事業(yè)，教師在傳授理論知識的同時，必須要尊重和關(guān)愛每一名學(xué)生，關(guān)心每一名學(xué)生的身心健康，努力成為學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。黨的十六大報告明確指出：“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平。”可見，尊重關(guān)愛學(xué)生是黨和國家對教師的基本要求，是教師師德的核心。但是，目前部分民辦高校的教師在其教學(xué)實(shí)踐中，只注重課堂知識的傳授，片面認(rèn)為自己的職責(zé)就是教書，忽略了育人的職責(zé)。部分教師能夠做到按時上下課，不出教學(xué)事故，但是與學(xué)生接觸交流的時間卻非常少，沒有用心去關(guān)愛學(xué)生，對學(xué)生心理障礙的排除、個性的發(fā)展等問題都漠不關(guān)心[1]。不能給學(xué)生以積極的引導(dǎo)和潛移默化的影響，導(dǎo)致學(xué)生與老師的距離疏遠(yuǎn)，很難接受和認(rèn)同教師的一些要求和行為[2]。
（二）缺乏敬業(yè)精神，功利思想嚴(yán)重
目前，我國不少民辦高校的用人機(jī)制讓教師，特別是青年教師，對自己的前途倍感擔(dān)憂，缺乏認(rèn)同感和安全感。加上民辦高校的學(xué)生素質(zhì)普遍偏低，學(xué)生文化知識基礎(chǔ)較為薄弱、自我約束能力不強(qiáng)，老師的個人成就感普遍不高。另外，民辦高校的課時量和課酬直接掛鉤，很多教師為了追求高收入，拼命接課。這就促使民辦高校的教師把自己在這類學(xué)校工作看做是一種謀生的手段，把這份職業(yè)當(dāng)成跳板，一心想著通過自我努力奮斗來提高學(xué)歷和職稱以求取得更好的工作環(huán)境。這就導(dǎo)致部分民辦高校教師對教學(xué)工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真?zhèn)湔n，課堂上照本宣科，不更新自身業(yè)務(wù)知識，不改革教學(xué)方法，一本教材、一份教案沿用幾年，對校內(nèi)教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè)不投入，過多考慮個人得失，沒有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神等。
（三）自身修養(yǎng)不夠，缺乏師表意識
“學(xué)高為師，身正為范”，為人師表是對教師最基本的要求。一名合格的民辦高校教師，必須有良好的自身修養(yǎng)，在任何場合都要做到嚴(yán)于律己、以身作則，對學(xué)生進(jìn)行正面的言傳身教，發(fā)揮積極的表率作用。但是，從現(xiàn)實(shí)來看，有很多民辦高校教師卻很難做到這一點(diǎn)，在工作作風(fēng)和言談舉止上都難以成為學(xué)生的表率。比如，有的教師工作期間，經(jīng)常遲到早退，不遵守勞動紀(jì)律，上課時接打手機(jī)，隨意調(diào)課；有的教師把一些個人成見帶進(jìn)課堂，在講臺上滿腹牢騷，任意發(fā)泄自己的不滿情緒，完全不注意自己的言論對學(xué)生的導(dǎo)向性；有的教師儀表不整、言語粗俗、隨地亂丟垃圾，在學(xué)生心目中造成不良的印象；有的教師接受學(xué)生送禮，考試送感情分；有的教師為了追求職稱，找人論文，抄襲論文，學(xué)術(shù)造假，造成惡劣影響。而有的教師缺乏學(xué)生管理工作知識，經(jīng)常訓(xùn)斥學(xué)生，甚至辱罵學(xué)生，對學(xué)生缺乏應(yīng)有的理解與尊重[3]。對學(xué)生的教育不能曉之以理動之以情，所有這些不良行為都失去了對學(xué)生的示范作用，從而使教師自己對學(xué)生的教育顯得蒼白無力。
二、加強(qiáng)我國民辦高校師德建設(shè)的對策
為了實(shí)現(xiàn)科教興國的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，民辦高校已經(jīng)在我國的高等教育體系中發(fā)揮了重要的作用，為了創(chuàng)辦一流的民辦大學(xué)，使其能夠更好地發(fā)展，加強(qiáng)對民辦高校教師的師德師風(fēng)建設(shè)是重要的一個方面。
（一）建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳教育
民辦高校要加強(qiáng)學(xué)校的師德建設(shè)，首先就要完善師德建設(shè)的管理體制，要將師德建設(shè)作為學(xué)校的重要工作常抓不懈。首先，學(xué)校要成立專門的工作機(jī)構(gòu)，對師德建設(shè)工作進(jìn)行系統(tǒng)的管理[4]。結(jié)合廣東商學(xué)院的實(shí)際，制定具有科學(xué)性、可操作性的規(guī)章制度，把師德和年度考核、職稱晉升、任用提拔掛鉤。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，協(xié)調(diào)一致，整體推進(jìn)。再次，加大師德建設(shè)的宣傳力度，定期開展師德教育學(xué)習(xí)活動。組織教師集中學(xué)習(xí)中央有關(guān)政策文件，領(lǐng)會其中對教師的基本要求[5]。運(yùn)用校園網(wǎng)、宣傳欄、先進(jìn)教師報告會等形式，大力宣傳以德從教的先進(jìn)典型，對于校內(nèi)的優(yōu)秀教師給予全校范圍內(nèi)的表彰鼓勵，對于校外的先進(jìn)人物則請進(jìn)來，給校內(nèi)教師作報告，充分發(fā)揮榜樣在師德建設(shè)過程中的示范作用。同時，也要抓住一些典型的反面教材，開展警示教育，使廣大教師的教育教學(xué)有鏡可鑒[6]。最后，積極開展多種形式的師德競賽活動，使向“三育人”先進(jìn)學(xué)習(xí)、爭當(dāng)師德先進(jìn)標(biāo)兵成為廣大教職員工的自覺行動。
（二）增加教師的福利待遇，建立科學(xué)的師德評價機(jī)制
由于民辦高校大多是企業(yè)家投資創(chuàng)立，這些企業(yè)家比較注重實(shí)用主義，往往過于注重對師資的充分使用，而忽視了對教師的教育和培養(yǎng)，不太關(guān)注教師的成長空間[7]。另外，由于民辦高校教師屬于企業(yè)編制，福利待遇不如公辦學(xué)校，這就使得民辦高校的教師，對學(xué)校沒有歸宿感，無法做到愛崗敬業(yè)。因此，為了實(shí)現(xiàn)民辦教育的可持續(xù)發(fā)展。在條件允許的情況下，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)卦黾用褶k高校教師的福利待遇，提供適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)保障，解除他們的后顧之憂，認(rèn)真解決教師關(guān)心的社保、醫(yī)保、住房、晉升等問題，才能調(diào)動他們的工作熱情和積極性。同時合理安排工作量，使他們在較好地完成工作任務(wù)的同時，能有充分的時間投入到繼續(xù)學(xué)習(xí)中，不斷地對知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，做到與時俱進(jìn)，盡量滿足學(xué)生對求知的渴望。不斷地提高自身的政治素養(yǎng)、道德水平，來適應(yīng)以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的需要。
在提高教師福利待遇的同時，要建立合理的師德考評制度。從教師的招聘環(huán)節(jié)開始，一直到培養(yǎng)、管理、考核等過程均要以師德為先。增強(qiáng)師德考評的可操作性，在指標(biāo)體系的構(gòu)建中，把抽象的師德規(guī)范進(jìn)行具體化處理，通過學(xué)院、系部、教師、學(xué)生不同權(quán)重打分，給予綜合評價，將評價結(jié)果存入個人檔案，作為教師聘任、晉升、晉級、培養(yǎng)、流動等方面的重要依據(jù)。使評價的結(jié)果與一定的獎懲有機(jī)結(jié)合起來，師德高尚的給予獎勵，師德欠缺的給予懲處。如，師德考核不合格的教師不能上崗等。
（三）民辦高校教師要與時俱進(jìn)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)
民辦高校教師要與時俱進(jìn)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的文化水平和道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力。教師必須要堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨的教育方針，用正確的理論和觀點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行社會主義核心價值體系教育。教師必須刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織課堂教學(xué)。
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)章制度。通過不斷的自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，掌握學(xué)科的前沿知識，完善自己的知識體系。同時還要學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的知識,不斷擴(kuò)展自己的知識面,提高知識水平和業(yè)務(wù)能力。這樣才能在教學(xué)中做到以淵博的知識吸引學(xué)生，盡量滿足學(xué)生對求知的渴望。不斷地提高自身的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)，從而達(dá)到良好的教學(xué)效果[8]。在傳授知識的同時，也要注意對學(xué)生德育的培養(yǎng)。由于民辦高校學(xué)生自身的特點(diǎn)，成績差、底子薄，作為民辦高校的教師更要從心靈上去關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生。因材施教，做學(xué)生的知心朋友，真正做到既教書又育人。
總書記曾指出：“教師是人類文明的傳承者。推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，教師是關(guān)鍵。高尚的師德，是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。”教師是一個學(xué)校發(fā)展的主要力量，教師的品德和素養(yǎng)對于培養(yǎng)學(xué)生的良好品德起著重要的作用[9]。師德建設(shè)則是學(xué)校發(fā)展的重中之重，對于正處在快速發(fā)展階段的民辦高校來說，加強(qiáng)師德建設(shè)是必須要重視的環(huán)節(jié)，是促進(jìn)學(xué)校健康平穩(wěn)發(fā)展最有力的保證[10]。
參考文獻(xiàn)：
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