時間：2022-03-02 11:52:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨史心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
“趙克志在公安部黨史學習教育動員部署會議上強調 高標準高質量完成黨史學習教育各項任務，努力為全國公安機關當好標桿做出表率”心得體會
1921年，中國革命的航船從南湖起航。風雨蒼黃百年路，小小紅船越過急流險灘，穿過驚濤駭浪，成為領航中國行穩致遠的巍巍巨輪。這是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。
公安部黨委始終以強烈的政治自覺和深沉的歷史自覺，高度重視對黨的歷史、人民公安史的總結運用。國務委員、公安部黨委書記、部長趙克志指出，人民公安的歷史，是對黨忠誠、英勇奮斗、無私奉獻的光榮歷史。
人民公安誕生于紅色革命根據地，脫胎于人民軍隊，對黨忠誠是人民公安始終不變的根和魂，服務人民是人民公安始終不變的初心和使命。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，全國公安機關始終心系群眾、一以貫之，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷深化公安“放管服”改革，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
在公安部黨史學習教育動員部署會上，趙克志部長要求，緊密聯系實際，把黨史學習教育同履行主責主業、深化公安改革、推動公安工作高質量發展有機結合起來，努力以維護安全穩定、服務人民群眾的實際行動檢驗學習成效，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
緊抓黨史學習教育，強化核心引領
一是堅持黨委統攬、真學活學。充分發揮黨員領導干部示范引領作用，壓實“一崗雙責”，領導干部落實雙重組織生活參加所在支部組織生活會、專題討論、集中學習，組織全體指戰員專題學習《中華人民共和國簡史》、《改革開放簡史》、《社會主義發展簡史》及《十二堂四史公開課》，撰寫心得體會20余篇，基層黨支部書記帶頭上黨課6次。
二是堅持巡察整改、壓實責任。9月中旬完成支隊黨委第三輪巡察反饋會，制定整改方案，羅列20條整改清單，逐條責任到人，做到立行立改、短期整改和限時整改相結合，進一步落實巡察整改工作“回頭看”相關工作任務。
三是堅持嚴管厚愛、指導幫扶。大隊黨委第一時間動員部署72周年國慶消防安保工作，做到戰前部署、戰時動員、戰后總結的良性閉環機制，組織開展10次心理輔導及咨詢服務，寄出200余封慰問信及航展明信片，組織開展足球、籃球對抗賽、觀看《長津湖》等紅、邀請20余名家屬到隊過節等各項關懷舉措，讓指戰員們在緊張的工作中度過愉快的節日。
**是紅色故都、出發地。今年以來，該市以紀念勝利70周年為契機，利用當地的紅色資源優勢，用精神加強對換屆后的鄉鎮領導班子思想政治教育，取得了較好的效果。
一是上一堂“歷史課”，深刻領悟精神，堅定忠于理想、矢志不渝的信念。將所有鄉鎮班子成員召集到市會議中心，聘請3名黨史專家講述的背景、途中的重大戰斗和事件、重要意義，通過對歷史的講解，剖析精神的實質，讓精神深深扎根于每一個干部的腦海，從而讓他們始終保持對馬列主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的堅定信念、以改革開放和社會主義現代化建設的堅定信心。全市有216名鄉鎮領導干部踴躍參加了聽課，撰寫心得體會文章329篇。
二是聽一場“報告”，現身說法講述經歷，弘揚無所畏懼、勇往直前的英雄氣概。由四位老組成“報告團”，巡回到各鄉鎮作“報告”，用老自己親身經歷再現了中革命前輩不怕艱難險阻、不怕流血犧牲的歷史，每一場報告都是一本生動的教材，感動了聽報告的每一名干部。葉坪鄉黨委書記鄒建華在聽完報告后感動地說：“無數的為我們流血犧牲才有今天，我們要弘揚精神，克服困難，開拓創新，在建設社會主義小康社會的新征途中努力奮斗。”據統計，老共為17個鄉鎮作報告26場，3000余名黨員干部參加了報告會。
三是參觀一次革命舊址，了解革命前輩的工作、生活經歷，發揚艱苦奮斗、實事求是的作風。利用周末時間，以鄉鎮為單位輪流組織鄉鎮領導干部到葉坪“一蘇大”舊址、烈士紀念塔、沙洲壩“二蘇大”禮堂、紅井等革命舊址參觀，認真聽講解員對舊址進行講解。同時，開展向烈士敬獻花圈、弘揚精神宣誓、喝紅井水等活動，讓他們親身感受歷史，牢記歷史，緬懷革命先烈，鞭策每一名領導干部結合本地實際，自強不息，為實現老區的崛起而艱苦奮斗。
四是重走一段路，情景再現體驗，培養心系群眾、同甘共苦的高尚情操。利用周末時間，組織鄉鎮領導干部到第一山－云石山重走一段10公里長的中央機關時曾經走過的路。途中，由鄉鎮領導干部分別裝扮成和群眾，讓領導干部親身體會到與群眾的漁水之情、血肉聯系和不怕苦、不怕累的精神，從而教育領導干部在工作中心系群眾、大公無私、一心為民。
五是開展“弘揚精神，爭當五帶頭”活動。即爭當發展經濟的帶頭人、爭當團結的帶頭人、爭當艱苦奮斗的帶頭人、爭當為民服務的帶頭人、爭當構建和諧**的帶頭人。
用精神加強鄉鎮領導干部的政治思想教育以來，該市的鄉鎮領導班子更加團結、務實、勤政。目前，全市各鄉鎮共硬化鄉村道路213公里，開挖水井326口，義務幫助群眾勞動3896人次，解決群眾生產、生活困難5623個，群眾都稱贊當年的回到了身邊。
下面是我們文秘站的小編給大家推薦的司法干警踐行三嚴三實心得體會供大家參閱！
服務發展大局、建設法治中國，打造政治、業務、作風“三過硬”的司法隊伍非常關鍵。近年來，陜西省司法廳深入學習貫徹同志關于政法隊伍建設的系列重要講話精神，堅持嚴格選拔、管理、考核干部，引導廣大司法干警自覺踐行“三嚴三實”，隊伍作風明顯改進，戰斗力明顯增強。
樹立正確導向。選什么人、用什么人，對一個部門、一個單位的工作、風氣至關重要。以嚴、實標準選拔干部，樹立正確用人導向，能激發人們干事創業熱情，出戰斗力、凝聚力、向心力。陜西省司法廳堅持把選人用人與教育、激勵干部結合起來，發揮“提拔一人、激勵一群，調整一批、教育全體”的良好導向作用。嚴格標準，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準貫穿到干部選任全過程，堅持“聽、看、查、問”相結合：聽領導和群眾評價，考察工作標準是否達到嚴和實；看工作業績，考察履行職責是否做到嚴和實；查個人情況，考察日常行為是否符合嚴和實；問廉政反映，考察遵守紀律是否體現嚴和實。以嚴、實標準考察干部的德、能、勤、績、廉情況，強化嚴、實的作風養成。
嚴格內部管理。嚴、實作風的養成貴在經常、難在經常。嚴格管理，抓教育增強思想自覺，抓細節管住日常言行，抓制度鞏固作風養成，能使干部在作風、形象等方面做到嚴和實，養成嚴、實作風。陜西省司法廳堅持把嚴格內部管理作為嚴、實作風養成的有效手段，在思想教育上，深入推進“學黨史、學憲法法律、讀經典”活動，不斷堅定干警的理想信念，補足精神之“鈣”；在細節管理上，從嚴格上下班秩序、會風會紀等具體事務抓起，從維護形象、嚴肅紀律做起，努力形成團結嚴肅、生動活潑的局面；在制度建設上，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“”，嚴格用“六條禁令”和“十禁止”等制度規范干警行為，從干警隊伍管理、工作流程、獄所務公開以及文明執法等方面加大制度規范力度。嚴格內部管理，形成風清氣正的良好風氣，廣大干警遵守廉潔自律規定的自覺性進一步增強，公正公平執法能力進一步提高。
嚴格干部考核。嚴格干部考核，不僅是準確評價各級干部的一種手段，更是督促干部履職盡責的“指揮棒”，促進嚴、實標準落實的“推進器”。陜西省司法廳把“三嚴三實”作為干部考核的基本導向和根本遵循，細化考核內容，豐富考核手段，充分發揮考核的督促、激勵和鞭策作用。加強平時考核，每月召開廳長辦公會，各處室主要負責人對照目標任務，匯報上月工作完成情況和當月工作計劃，廳領導逐一提問、現場點評、現場打分，督促工作落實和工作創新。推行廳機關年終考核全員述職，把每名干警的行動都置于全體同志的監督之下，強化干警的職責意識。強化考核結果運用，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據，嚴格執行考核末位查究制度，對考核優秀的給予表彰獎勵，考核！處于末位的進行警示談話，考核為較差等次或不稱職的作出相應處理，切實維護目標責任考核的嚴肅性和權威性。
一、學習方面
全局干部職工認真學習貫徹黨的十七屆大精神，學習省州檔案局有關檔案工作的方針、政策和業務知識，努力開展學習實踐科學發展觀教育活動，按照縣委科學發展觀教育活動的要求，積極開展科學發展觀教育活動，依照各項工作步驟，全體干部職工撰寫心得體會、自我剖析、撰寫個人總結，扎扎實實地按“科學發展觀”的要求，堅持檔案發展方向，樹立科學發展做好檔案服務工作。不斷強化理論與實踐的結合。在學習中進行實踐，在實踐中不斷深化理論知識，使科學發展理論指導檔案工作，為實踐服務。
二、工作開展
(一)、檔案工作“六項工程”建設。全年共計劃達標37個單位，到目前為止已有15個單位已予以驗收，已通過驗收的單位有：電力公司(由州縣一同驗收)、縣政協、衛生局、交通局、安全生產監督管理局、環保局、農業局、發展計劃局、文化局、旅游局、扶貧辦、黨史縣志辦、縣委宣傳部、金華鎮人民政府檔案室達到三星級標準，地方稅務局檔案室達到了四星級標準。另外一些單位檔案室將在年底或下一年年初達標。
(二)、檔案搶救保護。我局加大古老檔案和破損檔案的搶救和保護工作，積極向省、州反映××檔案待修復搶救現狀、申請檔案搶救和保護經費。積極購置檔案搶救設備。今年申請到檔案搶救經費5萬元，共搶救瀕危檔案586卷，購置了打印機2臺、掃描儀1臺、筆記本電腦7臺、數碼相機1臺，u盤5塊等檔案搶救設備，對科學有效保護館藏檔案的歷史面貌和長久性，加強面上檔案達標業務指導，創造了良好的硬件基礎。
(三)、檔案提供利用。全年共接待查檔人員679多人次，查閱案卷1200多卷(冊)。其中土地祥查方面的檔案利用占一半左右，有效地配合了國土資源部門的工作;婚姻檔案、落實政策、工作查考、編史修志、也占近一半，查出米子坪電站檔案資料及豆腐社檔案取得了很好的經濟效應。有效地服務縣委、政府中心工作和部門工作。工作中，做到熱情服務、細心周到、讓來訪來查人員不管查到與否，都能夠感受到溫暖，改變了機關單位臉難看的局面，得到了社會的一致好評。
(四)編制了××縣檔案館建設規劃。及時按照省州要求，編制了14套申報規劃，爭取把檔案館建設立入中央擴大內需對西部檔案館建設的補助政策。
(五)、林改檔案的業務指導和檢查驗收。由于“林改”工作政策性強、時間長、變化大、戰線長、檔案多，“林改”辦抽調我局局長、副局長及兩個業務人員多次參加全縣“林改”檔案的業務跟蹤指導和執法檢查，經過幾個月的努力，使“林改”檔案在工作中能村村按要求及時歸檔、規范歸檔。按州“林改”檢查組本文來源：文秘站提出的幾項整改要求，逐條完成整改，取得了顯著的成績。
(六)、平安創建。平安是一切工作的基礎，我局一直重視平安創建工作，成立了專門的領導機構，制定 檔案館安全管理的各項制度，職責明確，自平安創建以來，沒有發生過一起違法案件，全體干部職工及家屬遵紀守法，無黃、賭、毒行為，無迷信、無上訪，良好的環境為檔案工作的開展提供了安定的工作條件，更是為檔案事業的健康發展提供了保障。
(七)、做好檔案保密。我局按縣保密局、保密委的文件要求，成立了××縣檔案事業局保密工作領導小組，制定了《××縣檔案局計算機安全使用及保密管理規定等九項規定》，并印發到各科室和人員。做到人手一份，讓計算機保密及安全管理責任到人，各負其責。同時在計算機和u盤上標明使用者、或非，提醒干部職工嚴格管理資料。
(八)、信息公開和四項制度建設。檔案館是服務機構，被政府認定為信息公開的重點單位。我局自政府要求開展“四項制度”建設以來，引起重視，成立了××縣檔案事業局四項制度領導小組、陽光政府四項制度領導小組，明確信息公開責任人、聯系人、實行a\b角交換負責機制。區分信息和非，及時把各種信息在網上公開，方便群眾了解檔案信息，保證工作的透明度，收到了較好的社會效應。
(九)、加強電子信息化建設。有兩臺計算機安裝了南天檔案管理軟件。錄入了電子目錄一萬多條(其中館藏目錄有1200條)，電子文檔上千份，根據達標硬性要求向達標單位接收電子目錄6萬多條，部分已刻錄成光盤，在檔案信息化、電子化建設上邁上了一個新的臺階。
(十)、服務縣委政府中心工作。一是積極幫助扶貧掛鉤村慶華村上黨課兩次，下鄉慰問、幫扶兩次，為掛勾村的經濟建設和社會進步獻計獻策。同時，下派一名工作隊員參加新農村建設，積極支持其在金坪新農村建設的各項工作。
三、20__年的工作思路：
(一)、繼續加大檔案館建設的資金爭取力度，千方百計推動檔案館的啟動工作;
(二)、繼續加強受損和不規范檔案的搶救和重新整理工作，提高技術保護手段，增加檔案的科學搶救含量。
(三)、進一步加大檔案星級達標工作和檔案業務培訓工作的廣度和深度，以促進全縣檔案《新歸則》和國家檔案局8號令的有效貫徹。
(四)、推動南天電子檔案管理軟件在全縣各機關的推行。
一、抓規范，出管理
一是規范審計業務制度。我局積極針對工程項目建設獻計獻策，有關意見經縣政府研究采納，制定出臺了《贛縣政府投資項目工程預、結算審計管理辦法》、《關于進一步規范政府投資項目招標投標活動和加強項目建設管理若干事項的通知》、《關于贛縣政府投資項目造價預算暫列金計取的暫行規定》等一系列文件規定，對政府投資性項目的審計范圍、相關部門機構職責、打擊黑中介行為等方面內容作了明確界定，贛縣政府投資項目市場建設行為得到有效規范。
二是規范審計管理制度。要求審計干部嚴格遵守審計法律法規規定，堅決執行“八項規定”、“八不準”等審計紀律，一切依法依規辦事，自覺維護審計機關廉潔從審的良好形象;結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見建議，結合審計特點，制定了《2014年度審計干部培訓工作計劃》、《關于進一步加強審計局機關工作紀律的通知》等12項內部管理制度，已完善修訂了《政府投資性工程預結算審計流程》、《政府投資性工程預結算審計一次性告知事項》等23項規章制度，強化機關內部管理，以促進工作規范化、科學化，著力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效、文明和諧的審計機關。
二、抓效率，強效益
一是對內整合審計項目和人員，被審項目按輕重緩急分門別類，實現了審計項目科學分配;嚴格執行“一線”工作法，所有項目要求現場審計，確保了送審資料真實準確;積極實行一次性告知制度，書面告知服務對象所需資料和審計流程，縮短審計前期資料歸集時間;努力完善限時辦結制度，手續齊全項目須在3～15天內完成，審計工作效率和效益提升明顯;打破內部股室間的業務壁壘，統籌業務人員調用，明確主審、協審等職責分工，大型或特殊審計項目報告（即核減率在9%～10%或是工程量在100萬元以上的項目）一律局務會討論決定;實行業務股室每周一內部例會、股室間每月25日碰頭會制度，收集反饋意見建議，討論解決疑點難點，獻言獻策縣域審計工作改進提升，審計機關整體效能得到充分發揮。
二是強化購買審計社會服務資源管理，通過下好“四步棋”，提高政府投資性工程審計質量。
1.嚴格篩選高門檻，走好開局棋。工程項目預結算審計要求專業能力強、時效性高。為此，我們通過上門實地考察，調查了解競聘中介機構業務能力、水平、口碑，是否在縣城有常駐辦事處及工作人員力量是否充裕等各方面條件，嚴格篩選確定受托中介名單，以確保選定中介機構能在規定時限內保質保量完成受托審計任務。
2.符合實情定規范，走好制度棋。通過協助制定《關于贛縣政府投資項目造價預算暫列金計取的暫行規定》、《關于進一步完善政府投資項目招標投標和項目管理有關事項的通知》、《關于10萬元以下政府投資工程項目預結算審計有關事項的通知》、《關于調整贛政辦字〔2013〕185號文件有關事項的通知》（20萬元以下工程直接發包）等一系列文件規定，以制度的形式對中介機構進行預審統一了標準、明確了要求。同時，和中介公司約定，負責政府項目預審的業務人員必須固定，防止因其人員流動密集導致審計報告質量差異，進一步規避風險。
3.精心安排提素質，走好教育棋。每月定期召開一次以上的中介公司碰頭會，適時組織受聘中介業務人員開展警示教育，及時傳達縣內政策要求，更新人員知識結構，推動反腐倡廉文化建設，牢樹審計紀律意識，增強中介人員的“免疫力”。
4.細致復核保質量，走好監督棋。嚴把審查復核關，基建審計中心下設預算審核部和20萬元以下結算項目管理部，指派專人負責對委托中介審計的所有預算項目進行二次復核，對委托中介審計的20萬元以下結算項目情況進行備案和抽查。對未按照委托機構要求組織項目審計的中介機構，提出整改意見直至取消業務委托，列入黑名單，兩年內不得參與委托審計業務的競聘。
三是橫向部門互動聯系，溝通協作，共享資源，加強與組織、紀檢、監察、反貪、財政、建設等部門的溝通協作，共享資源，交流經驗，避免了因重復現場審計帶來的人、財、物和時間浪費，充實了開展大型審計調查工作后備人員隊伍，提升效率。同時，達到擴大審計影響力，增強審計監督威懾力的效果。如，抽調財政等3家單位36人次配合開展全縣“三公”經費審計檢查，抽調房產、城建等3家單位6人次組成工作組對我縣涉及7 156戶農戶的秀美鄉村示范長廊工程項目進行現場審計。
兩年來，在全局共同努力之下，完成參加上級局組織交叉審計及本縣財務收支、專項審計和經濟責任審計項目共計88項。已開展預結算審計2 428項，審定工程造價22.32億元，核減金額1.4億元，其中：完成工程預算審核810項，審定工程預算價15.27億元，核減送審預算價9617.26萬元;工程結算審計1 618項，審定工程造價7.05億元，核減送審造價4 363.38萬元，有效節約了公共資金，提高建設資金使用效益。
三、抓隊伍，強素質
進一步提高審計人員的素養，特別是加強對新興審計力量的培養，將有利于把單一的知識結構轉變為復合型知識結構，培養復合型人才。為此我局堅持做到：建立審計人員后續教育機制，按照“缺什么補什么、學什么精什么”的原則，努力培養“一專多能”的復合型人才，已先后派遣30人次參加審計署、審計廳、造價站等部門舉辦的專業技術培訓，謀劃聯合本市部分縣審計局在南京審計學院舉辦基建審計和財務審計業務培訓班，加速干部知識更新等等。制定精心培養的育才機制，從拓寬審計人員審計視野、培養審計人員創新精神角度出發，采用“請進來、送出去”、“以審代訓”等辦法，拓寬審計人員知識面，豐富審計人員的工作經驗。如每年都會多次邀請軟件公司授課專業軟件更新知識，業務骨干輪流參加省、市審計項目等，正在計劃邀請市局領導授課審計禮儀、交際知識。完善學習獎懲激勵機制，按照優勝劣汰的原則，學比趕超，崗位競聘，讓能者上，庸者下，以制度去要求和督促審計人員不斷培訓學習，強化能力。提升個人道德素養機制，開展學黨史、上黨課、祭先烈等活動，引導廣大干部牢記革命宗旨，堅定為民審計信念;組織反腐倡廉警示教育、撰寫心得體會等活動，推動審計機關反腐倡廉文化建設，做到審計工作警鐘長鳴;成立學雷鋒志愿者隊伍，積極引導全局干部職工參與愛國衛生清掃、扶貧濟困獻愛心等志愿服務活動，培養雷鋒審計精神，從而著力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、嚴守紀律，黨和人民放心滿意的贛縣審計鐵軍。
四、抓創新，提能力
為適應新形勢下對審計工作的要求，我局積極務實創新，認真謀劃工作新亮點。
一是謀劃提升服務單位領導干部業務能力機制。通過加強對服務單位領導干部的相關知識培訓，強化了有關領導干部財務和工程建設管理意識。如2013年下半年聯合發改委、招投標中心等部門舉辦“政府投資項目招投標暨建設管理培訓會”，加強對鄉鎮、縣內各職能部門和部分中介機構工作人員的業務培訓;2014年3月份，聯合縣監察局、財政局舉辦了“落實八項規定，加強財務管理”業務培訓班，對全縣所有鄉鎮政府和縣直、駐縣單位財務工作分管領導和工作人員開展了專題培訓，進一步規范鄉鎮和單位財務核算管理工作。
二是探索建立重要部門內審機構制度。已結合落實《江西省政府機構內部審計工作規定》著手草擬了《關于進一步加強內部審計工作的意見》提交縣政府討論，計劃在鄉鎮政府、具有獨立核算下屬單位或管理使用財政資金較大的部門單位內部設立內審機構，規范其內部財政財務行為，把好財政資金監督第一關。
三是強化購買社會審計服務管理機制。經縣政府同意，我局通過公開選定優秀資質的社會中介力量協助開展預結算審計，有效緩解了我局審計人手不足的實際。同時，為確保審計質量，多舉措強化對中介的管理工作，得到有關部門和社會各界的認可。
