時間：2023-01-02 09:10:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨總支學習計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領(lǐng)意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。
持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風廉政建設(shè)主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情 中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關(guān)及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設(shè)，結(jié)合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎(chǔ)。同時，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，做好**網(wǎng)絡(luò)媒體建設(shè)管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。
一、加強組織領(lǐng)導，確保學習實踐活動有序推進。
區(qū)委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會召開后，中隊黨總支立即行動，認真學習了動員會精神，研究制定了市容中隊黨總支學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，成立了組織領(lǐng)導機構(gòu)。3月10日，組織全體黨員召開了動員大會，對我隊開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了動員和部署，印發(fā)了《城區(qū)市容中隊黨總支開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,確定了活動主題、活動目標和學習重點、調(diào)研方向，結(jié)合城管工作實際提出了具體要求。所屬各支部書記作為領(lǐng)導組成員，全面負責本支部的學習實踐活動，在全體黨員中形成了積極參與、上下聯(lián)動、各司其職、各負其責的良好格局，為學習實踐活動提供了強有力的組織保障。
二、采取有效措施，抓好理論學習培訓。
中隊黨總支堅持把理論學習作為學習調(diào)研階段的中心任務(wù)來抓，制訂了《學習計劃》，明確了學習內(nèi)容和要求，規(guī)定每位黨員每天必須保證不少于一小時的學習時間；每位黨員至少做一萬字以上的學習筆記；每位黨員必須撰寫1~2篇學習心得。各支部正在精心組織引導黨員按要求、按步驟進行，各項工作均已過半。在狠抓了各支部集中學習篇目和參學率的同時，先后集中了中層以上干部進行了2個雙休日集體學習，保證了學習時間，達到了99%的參學率。到目前，中隊學習實踐活動領(lǐng)導組內(nèi)編制作了8期《活動簡報》，及時反映了中隊開展學習實踐活動的動態(tài)信息，也為基層學習實踐活動搭建溝通交流的平臺，已被區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導組辦公室刊發(fā)2期。
在集中輔導學習中，聯(lián)系工作實際，集中輔導學習了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，指明了深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義；明確了全體黨員干部學習實踐活動的根本目的；增強了凝聚力、向心力。聯(lián)系工作實際，解讀了區(qū)委七屆六次全體（擴大）會議暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，圍繞“五大強區(qū)戰(zhàn)略”和“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展——我為城區(qū)科學發(fā)展獻良策大討論”這一主題開展了專題討論。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們充分認識到開展學習實踐活動與做好當前各項工作的內(nèi)在一致性，堅持“工學結(jié)合、以學促工”的方法，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，既不以工作任務(wù)重為借口放松學習實踐活動，也不因開展學習實踐活動影響日常工作任務(wù)的完成，做到了維護良好市容市貌與學習實踐活動兩不誤、兩促進。
目前，全隊黨員、干部對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了更進一步的理解，理論水平得到了明顯提高，思想得到了進一步解放，工作熱情空前高漲。
三、深入基層群眾，扎實開展調(diào)查研究。
中隊班子成員圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，結(jié)合各自分管工作內(nèi)容，針對群眾反映和愿望強烈的市容市貌管理問題確定了調(diào)研課題，通過深入基層、深入群眾開展走訪、發(fā)放征求意見卡等形式，開展了廣泛深入的調(diào)研活動。重點調(diào)研了“學習實踐科學發(fā)展觀，破解影響和制約市容管理工作科學發(fā)展的問題”、“以民為本、疏堵結(jié)合，規(guī)范治理馬路市場的問題”、“建章立制、規(guī)范管理，加強隊伍建設(shè)的問題”等等。領(lǐng)導班子成員形成了有價值、可操作的調(diào)研成果報告4篇，涵蓋了強化市容管理工作中依法管理、規(guī)范管理、創(chuàng)新機制、服務(wù)群眾等多方面的內(nèi)容，為市容管理工作的科學發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，達到了三個目的：一是廣泛征求了基層廣大干部職工的意見和建議，為中隊下一步的對照檢查、分析問題做了充分準備。二是較為深刻地挖掘了馬路市場等市容管理難題的深層次原因和機制與體制建設(shè)等方面存在的突出問題，為下步整改明確了方向。三是向全體黨員傳達了區(qū)委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最新要求，并將“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展——我為城區(qū)科學發(fā)展獻良策大討論”活動帶到了基層去進行，豐富了學習實踐活動的內(nèi)容，推動了學習實踐活動不斷深入。
四、目標要求明確，分層組織專題討論。
各黨支部能夠按照既定部署，結(jié)合各自工作任務(wù)解決工學矛盾，進行了思想發(fā)動和“科學發(fā)展、以人為本，文明城管、和諧發(fā)展”大討論，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合城市管理和行政執(zhí)法科學發(fā)展的思想觀念，進一步明確了“轉(zhuǎn)變工作作風，加快科學發(fā)展”的新思路、新目標和新措施。目前，全隊上下都已抓住了這一主線，機關(guān)的同志工作作風明顯好轉(zhuǎn)，基層一線隊員正在按照中隊制訂的思想、行為、形象規(guī)范約束自己，積極樹立良好的隊伍形象。特別是一線執(zhí)法隊員開始注重細微和點滴，抓內(nèi)務(wù)、重形象、規(guī)范個人著裝和言行舉止，正在樹立新型的以服務(wù)促管理的工作理念，以此推動著全隊的學習實踐活動向更深更高層次發(fā)展，廣大干部職工的行政執(zhí)法能力明顯增強，在此期間未發(fā)生暴力抗法和其它違法違規(guī)現(xiàn)象。各支部都在主動加強陣地建設(shè)和隊伍管理，逐步向“文明管理、服務(wù)群眾”方向轉(zhuǎn)化，把活動體現(xiàn)到了具體工作中。再從黨員、干部的交流匯報和學習園地、板報專欄、心得體會及個人筆記看，均顯示出全隊的學習實踐活動正在按照《實施方案》有序開展，已為第二階段活動奠定了較好的基礎(chǔ)。
五、創(chuàng)新工作特色，以人為本注重實效。
在第一階段活動中，我們首先做到了“六個創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新了工作思路。在執(zhí)法工作中已創(chuàng)出堅持“以人為本、疏堵結(jié)合、寬嚴有度、教罰并舉”的工作方針。二是創(chuàng)新了工作理念。結(jié)合工作實際，開始教育執(zhí)法人員在工作中做到“體察民情、關(guān)注民生、順應(yīng)民意、贏得民心”。三是創(chuàng)新了工作模式。在管理地域上已區(qū)分“嚴管區(qū)、控制區(qū)、規(guī)范區(qū)”三類，在管理對象上區(qū)分了“社會弱勢群體、唯利是圖者、違法對抗者”三種，根據(jù)不同區(qū)域或?qū)ο螅巡捎谩笆鑼椭⒁?guī)范管理、依法取締”等不同辦法，逐步和諧了管理與被管理的的關(guān)系。四是創(chuàng)新了工作方法。堅持依法行政、文明執(zhí)法、服務(wù)市民的優(yōu)良傳統(tǒng)，對弱勢群體原則上采取“不經(jīng)三次教育勸告不予行政處罰”的措施。五是創(chuàng)新了監(jiān)督機制。嚴格落實了行政執(zhí)法責任制，健全了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制。六是創(chuàng)新了廉政建設(shè)。通過多種形式的學習、教育、培訓，逐步提高了隊伍的綜合素質(zhì)、思想政治水平和廉潔自律能力，使單位的正氣不斷上揚、好的典型不斷涌現(xiàn)。
六、圍繞城管大局，切實解決實際問題。
一是結(jié)合全區(qū)“愛我美麗家園爭做文明市民”主題活動，按照“文明城管年”主題要求，切實加強對全體隊員的教育和管理，并要求全體隊員為“爭做文明城管人”獻良策。二是堅持以人為本，著手建設(shè)一批簡易便民市場，較好地處理管理與被管理、維護市容與方便市民的關(guān)系。引導大家把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與加強城市管理有機結(jié)合起來，切實處理好方便群眾與環(huán)境效益的關(guān)系，實現(xiàn)嚴格執(zhí)法與促進和諧的兩促進、兩發(fā)展。三是深入調(diào)查研究，制訂靈活管理措施，以“積極引導、服務(wù)群眾”為導向，打防并舉，規(guī)范管理。通過實地考察，劃定一些季節(jié)性、限時性攤點，開辟了農(nóng)副產(chǎn)品銷售綠色通道，既方便了群眾，又鼓勵了創(chuàng)業(yè)，更繁榮了市場。面對有市場需求的流動商販，我們本著方便市民、促進就業(yè)的原則，將建設(shè)一批簡易市場，指定一些經(jīng)營區(qū)域，建立小型便民攤區(qū)，積極引導其入室入市經(jīng)營，盡量做到管而不死，活而不亂，尤其是對一些事關(guān)下崗困難職工再就業(yè)和居民生活必需的修配、餐飲等行業(yè)攤點，在充分考慮到群眾生活需求和發(fā)展需要的情況，進一步引導和規(guī)范經(jīng)營。四是關(guān)心低收入群體，切實解決實際問題。對各類攤點業(yè)主和流動攤販，盡可能把人性關(guān)懷放到更加突出的位置，今年已為殘疾人修車、配鑰匙、賣牛奶等安排了20個經(jīng)營攤點，通過柔性管理和親民執(zhí)法，提升了管理效能。五是廣泛征求群眾意見和積極進行管理對象訪談，重點解決制約市容管理工作的突出問題，向管理對象、商家店鋪、建筑工地等單位發(fā)放200份征求意見、建議表，與被管理者和熱心市民群眾面對面交流，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行一一解答和梳理，融洽了執(zhí)法與親民的關(guān)系，極大地改善了市容執(zhí)法隊伍在群眾中的形象，也為第二階段的學習實踐活動打下了良好的基礎(chǔ)。
七、梳理突出問題，積極為大討論和班子民主生活會做準備。
整治黨支部軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題。
責任人：黨支部書記
二、工作目標
解決黨支部政治功能不強、組織生活質(zhì)量不高、工作運行機制不優(yōu)、融入中心不深等具體表現(xiàn)，深度剖析原因，落實整改責任，以推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為牽動，對整治問題實施集中“靶向治療”，著力提升黨支部政治功能，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三、整治項點
1.黨支部“”、黨日活動等基本制度執(zhí)行不嚴格、不嚴肅、不認真，表面化、形式化。
2.部分黨支部黨員大會存在組織召開時間滯后，甚至開不起來的問題。
3.黨員大會質(zhì)效不高，存在召開黨員大會走形式、走過場、不規(guī)范的問題。
4.黨支部臺帳基礎(chǔ)管理薄弱，存在黨支部臺帳記錄不規(guī)范，不按要求進行保存問題。
5.黨員主動參加組織生活的積極性不高。
6.科室黨支部“”落實“燈下黑”現(xiàn)象依然存在。
7.抓黨員“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化不嚴不實，存在黨員個人未按學習計劃進行日常學習的問題。
8.黨費繳納不規(guī)范，存在黨員不按期繳納黨費的問題。
9.黨員日常管理監(jiān)督弱化、虛化，特別是對違法違紀黨員失管失控、抓得不嚴不緊。
10.民主評議黨員工作不認真，對黨員格次認定隨意，對基本合格黨員的教育幫扶、限期整改工作不到位。
11.黨支部書記履行黨建職責意識缺失，履行從嚴治黨責任不到位。
12.落實薄弱黨支部整改走過場，措施不具體，成效不明顯。
13.黨支部書記黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，帶頭人作用發(fā)揮不到位，工作能力不強，開展工作“兩張皮”，不能有效融入中心。
四、整治措施
1.嚴格落實“”制度，固定黨日活動時間，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
2.落實“”計劃報備制度，建立黨員參加組織生活請假考勤、缺課補課等制度，參加組織生活情況納入“四優(yōu)”黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)評比。
3.圍繞提高黨員大會質(zhì)量開展課題攻關(guān)，積極學習先進，趕超先進，提高黨員大會質(zhì)效。
4.按照班組黨支部工作記錄規(guī)范，嚴格黨支部臺帳記錄與管理，并對黨支部臺帳進行妥善保管。
五、推進方法
（一）認領(lǐng)問題。根據(jù)段黨委下發(fā)的黨支部專項整治工作方案，認領(lǐng)自身存在問題，梳理出問題清單，并有針對性的制定整改措施。問題清單的梳理要由黨員大會研究確定。
為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動開展以來，在學院黨總支的組織要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提”專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想、加強黨的建設(shè)和干部素質(zhì)提升的重要舉措。
按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結(jié)：
一、理論、業(yè)務(wù)學習方面
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內(nèi)涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的機期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內(nèi)涵需要我們不斷地結(jié)合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務(wù)對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質(zhì)為本。
對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內(nèi)涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態(tài)度有一定的關(guān)系，需自己進行適當?shù)摹把a課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質(zhì)理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新。反思自身的工作，發(fā)現(xiàn)自己較多的是機械地完成了那些傳統(tǒng)工作，工作方法、形式的創(chuàng)新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創(chuàng)新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創(chuàng)新。
深刻地反思之后，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發(fā)展，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應(yīng)教育工作新發(fā)展形勢的新方法和新舉措。
四、自身形象方面
作為一名高校的一線教師，我認為自身形象的塑造非常重要，“德高為師、身高為范”這種形象不僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名優(yōu)秀的一線教師，也要做一名讓學生及家長滿意的班主任。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習、工作和生活中的點滴積累，時時處處把自己的表現(xiàn)與兩個目標相對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓學生和家長滿意，讓領(lǐng)導放心。
以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續(xù)以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現(xiàn)真正意義上的“提質(zhì)、提速、提效”。
一、 領(lǐng)導重視，指導有力，保證了普法工作正常順利開展
”四五”普法工作剛一啟動，我院領(lǐng)導就認真學習中央、省、市有關(guān)”四五”普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)，四五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為學院整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓。學院成立了法制宣傳教育領(lǐng)導小組，黨委書記李洪天任組長，副院長劉亞、黨委副書記鄭勇以及黨委宣傳部負責人任副組長，組員包括保衛(wèi)處、教務(wù)處、工會、團委、”兩課”中心等部門的負責人，其辦事機構(gòu)設(shè)在黨委宣傳部。各學系黨總支（直屬黨支部）負責人為依法治校和普法教育工作聯(lián)絡(luò)員，建立和施行法制宣傳教育工作責任制。領(lǐng)導小組每學期召開一次專題會議，研究部署普法工作。黨委宣傳部根據(jù)法制工作領(lǐng)導小組的意見，四五”普法規(guī)劃，及時調(diào)整普法內(nèi)容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內(nèi)容適應(yīng)新的形勢。 為保證法律宣傳教育經(jīng)常開展，學院劃撥普法教育和法制工作專項經(jīng)費，提供經(jīng)費保障，用于訂購普法宣傳材料、開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設(shè)。今年訂購的報刊雜志有：《法制日報》、《法律基礎(chǔ)知識簡明讀本》、《法制教育學習資料》、《民主與法制》、《法學天地》等幾十種，還訂購了多套法制教育圖片和音像資料，為宣傳、學習提供了有力保障。去年我院已投入30余萬元，主要用于校園內(nèi)重點部位安裝報警探頭及辦公樓消防器材，努力加強法制工作的硬件建設(shè)。
二、 抓住重點，帶動一般，全面推動普法進程
在”四五”普法啟動階段，我們結(jié)合學院實際情況，提出了”抓兩頭，帶中間”的法制宣傳教育方案，加強對領(lǐng)導干部、青年學生的法制教育工作，以領(lǐng)導干部率先學法用法、青年學生知法守法來推動一般教職工的學法積極性。
領(lǐng)導干部是我院普法對象中的重中之重。為抓好領(lǐng)導干部的法制教育工作，我院將法律法規(guī)作為院、系兩級中心組學習的重要內(nèi)容。黨委宣傳部已為全體中層以上干部購置了《”四五”普法群眾讀本》（城市版），并擬定了學習計劃。我院還組織中層以上干部學習黨紀政紀條規(guī)，觀看《廈門特大走私案》等錄像，增強反腐倡廉意識。組織科級以上干部參加黨紀政紀條規(guī)知識考試，參考率達100%。我院還要求每位中層以上干部堅持寫學理論、學法筆記，并在適當場合進行交流，達到共同提高。
在重點抓好領(lǐng)導干部和青年大學生法制教育的同時，對廣大教職工的普法教育也常抓不懈。除利用教職工平常的政治學習日學習法律法規(guī)外，我們充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在學法用法方面的帶頭作用，激勵教職工學法用法的積極性。領(lǐng)導干部通過自己先學一步，學深一些，學透一些，在本單位、本部門教職工的法制教育中起到了傳幫帶作用。青年學生通過各種法律宣傳活動，營造了學習法律的良好氛圍，吸引廣大教職工參與觀摩，提高了他們學法的興趣。
各位領(lǐng)導：
我于2003年9月被集團公司選拔為選煤廠廠長兼黨總支書記，主抓分廠全面工作。一年來，我時刻不忘領(lǐng)導對我的信任，努力以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，加強自身學習，提高自身素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導水平和管理能力，帶領(lǐng)全廠干部員工，扎實工作，按集團公司及總廠的要求，完成了本職工作，并使分廠的各項工作有了新進展，現(xiàn)做以簡要匯報：
一年來，我們在總廠黨委的正確領(lǐng)導下，加強黨的建設(shè)，提高全廠黨員干部的綜合素質(zhì)。加強理論學習。組織本廠黨員干部深刻學習貫徹和踐行“三個代表”重要思想以及十六大精神，按時參加中心組學習，并堅持集體學和自學相結(jié)合，提高了全體黨員干部的理論水平。加強組織建設(shè)。在選人、用人上下功夫，認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，選用政治靠得住、業(yè)務(wù)能力強、管理有水平、作風過得硬的干部走上領(lǐng)導崗位。我們把機電車間一名業(yè)務(wù)能力強的同志破格提拔為車間主任，在全廠引起很大反響，初步形成了"唯才是舉、適才而用、知人善任、廣納群賢"的良好環(huán)境。突出抓好薄弱黨支部建設(shè)，配齊配強支部班子，做好發(fā)展黨員工作，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。注意團結(jié)同志，特別是加強、促進本廠領(lǐng)導班子的團結(jié)，相互支持、相互配合，提高了班子的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導能力。加強黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)。嚴格遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，按照集團公司、選煤總廠“兩風”建設(shè)基本要求，嚴格約束自己及身邊人員，不斷增強黨性修養(yǎng)，努力轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入基層、深入生產(chǎn)一線，現(xiàn)場研究解決實際問題，做到吃苦在前、危險在前。通過全體黨員干部的共同努力，XXX黨總支榮獲集團公司先進黨總支的光榮稱號。
一年來，我們充分發(fā)揮思想政治工作的"生命線"作用，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。峻德分廠目前還沒有完全擺脫困境，我們堅持把握大局、服務(wù)中心，按照保穩(wěn)定、促發(fā)展的要求，全面加強和改進思想政治工作。通過勤儉辦廠、提效增盈，不斷增加員工收入，員工人均收入增加2400元，增幅為27％，提高了員工的生活水平。傾聽群眾呼聲，采納員工合理化建議，尊重和保障員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，用各種方法充分激發(fā)廣大員工的工作熱情。關(guān)心員工生活，時刻把群眾冷暖疾苦掛在心上，甘當公仆，樂于助人，全心全意為員工服務(wù)。完善員工福利設(shè)施，修建浴池、購買通勤客車，利用節(jié)假日對員工家訪，在重大節(jié)日前及時為員工發(fā)放糧油等慰問品，員工子女就學及家中發(fā)生婚、喪、病、災(zāi)時，及時予以救助，今年就有2名品學兼優(yōu)，無力就學的貧困員工子女受到我廠的資助，通過一系列有效的措施，增強了員工的愛企、愛崗熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
在同志們的支持下，我?guī)ьI(lǐng)全廠技術(shù)人員全面實施“科技興廠”戰(zhàn)略，堅持走科技創(chuàng)新之路，向科技改造要效益。峻德選煤廠由于建廠時，施工跨度期長，生產(chǎn)工藝落后，長期處于虧損狀態(tài)。針對這一情況，鼓勵工程技術(shù)人員增強創(chuàng)新意識，發(fā)揚敢想、敢冒、敢試的精神，查找生產(chǎn)設(shè)備上、工藝流程上的欠缺，提出整改措施和意見，并對技改工作做出貢獻的人員給予獎勵。這一政策為我廠技改工作發(fā)展構(gòu)建了平臺，一年中我廠開展技改工程十余項。施工安裝了弧型篩2臺，提高了細煤泥回收率。修復(fù)加壓過濾機1臺、排矸系統(tǒng)給煤機4臺，為了增加煤泥的處理量，使煤泥全部回收，新增加了4臺渣漿泵，進一步提高了生產(chǎn)能力。通過一系列富有成效技術(shù)改造，生產(chǎn)效益顯著提高，今年1-9月份，峻德分廠入洗原煤56.7萬噸，同比多入洗16.4萬噸，政策性虧損51萬元，同比減虧621萬元，創(chuàng)建廠以來最好水平。
一年來，采取切實可行的措施，提高管理水平。我們在安全生產(chǎn)、降成提效、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高商品煤售價等方面入手，不斷強化生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理。加強與峻德礦的協(xié)調(diào)工作，保證原料煤集中供應(yīng)，實現(xiàn)規(guī)模效益。強化成本管理，減少水、電、材料、人工等費用支出，今年以來，噸煤加工費29.15元，同比降低9.93元。調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加高附加值產(chǎn)品八級冶煉精煤，售價從每噸159.31元，提高到196.99元，取得了顯著的結(jié)構(gòu)效益。強化安全意識，組織安全教育活動，提高安全生產(chǎn)思想，突出經(jīng)營管理意識，即要保障人身設(shè)備安全又要高產(chǎn)高效。確定以“三項完善”為重心的“四項措施”的安全管理工作思路。根據(jù)本單位實際情況，確定了以完善安全防護硬件設(shè)施、完善安全管理制度、任用專兼職安全監(jiān)督員，利用親情作用，通過家屬叮囑員工注意安全，集中張貼員工全家福照片及建議、規(guī)勸員工合理安排休息時間等一系列的、人性化的管理手段，使員工深刻理解安全工作不是一種強制手段，而是一種溫馨的關(guān)懷，從而自覺的、主動的按章作業(yè)，使我廠擁有了良好的安全環(huán)境。加強專業(yè)人員培訓，提高專業(yè)人員工作生活待遇，抓好專業(yè)拔尖人才選拔工作，吸引和培養(yǎng)企業(yè)需要的各類人才。組織維修人員對生產(chǎn)設(shè)備大修，對生產(chǎn)環(huán)境進行整改，并把生產(chǎn)設(shè)備的維護工作落實到了人頭，并要求操作人員按照操作規(guī)程操縱設(shè)備，最大限度的降低了設(shè)備的耗損。
在企業(yè)文化建設(shè)上，積極學廠企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，建設(shè)貼近管理、務(wù)實管用，具有峻德分廠特色的企業(yè)文化，真抓實干、不走形式、講求實效，按部就班的推進各項工作，使我廠在企業(yè)文化建設(shè)方面逐步與總廠同步發(fā)展。打造良好的學習氛圍，向“學習型”企業(yè)邁進。帶領(lǐng)全廠工程技術(shù)人員編寫了《峻德選煤廠“三程”匯編》，制定學習計劃，讓員工在工作之余學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。同時為了增強員工對業(yè)務(wù)學習的興趣，開展技術(shù)練兵活動，收到了良好的效果。借它山之石可以攻玉，派遣工程技術(shù)人員，管理人員走出家門，到同行業(yè)先進單位參觀學習，開闊了視野，借鑒了外部經(jīng)驗為我所用。以完善企業(yè)標準化為重點，對廠內(nèi)水泥路面進行修繕，樓體做了防水、粉刷處理，裝修了調(diào)度室、會議室，并把衛(wèi)生保持工作落實到實處。過去車間生產(chǎn)環(huán)境臟、亂、差，生產(chǎn)設(shè)備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象嚴重，員工情緒低落，現(xiàn)在，生產(chǎn)車間已達到了時時處處無塵土，設(shè)備無故障運轉(zhuǎn)的標準，員工心情舒暢，干勁十足，對我廠脫貧解困、扭虧為盈充滿了信心。企業(yè)文化與企業(yè)管理緊密結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部走動式管理制度。員工實行五星級考核，今年以來就有16名員工被評為五星級員工，激發(fā)了員工爭當先進的工作熱情。一系列得力措施，讓員工感受到企業(yè)文化的實際效果，使員工的意志得以凝聚，行為得到規(guī)范，工作積極性、質(zhì)量和效益得到提升。
在過去的一年中，我自己做了一些具體工作，但是與全廠干部員工的支持和幫助是分不開的，在實際工作中也存在一些不足，主要是內(nèi)部管理工作有不到位的地方，如在年初浮選車間一名員工隨意竄崗，造成了重傷事故，造成了極壞的影響。在自身建設(shè)方面，抓個人學習不夠，有時工作業(yè)務(wù)較忙就忽視了政治理論學習。
在下步工作中，我將加強學習、克服不足，進一步開拓創(chuàng)新，不斷深化企業(yè)管理，協(xié)助集團公司、選煤總廠做好分廠的各項經(jīng)營管理工作，努力提高理論、業(yè)務(wù)和領(lǐng)導水平，爭取把選煤廠打造成為高產(chǎn)高效的選煤廠，向行業(yè)一流水平邁進。
一、加強領(lǐng)導、落實責任。
一是召開專題會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作。今年初，按照縣委提出的爭創(chuàng)黨風廉政建設(shè)先進縣的要求，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的實際情況，召開了黨風廉政建設(shè)專題會議，研究制定了黨風廉政建設(shè)工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來，鎮(zhèn)黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。三是層層簽訂責任書，嚴格考核。根據(jù)縣委要求，由鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部簽訂了黨風廉政責任書8份，與各村黨總支、站(所)簽訂了《××鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制責任書》32份，形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò)體系。
二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展
我鎮(zhèn)在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監(jiān)督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結(jié)合行政問責“四項制度”的實施，鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，切實加強對全鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行各項工作任務(wù)情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結(jié)合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反行政問責四項制度的現(xiàn)象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮(zhèn)黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設(shè)立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監(jiān)督渠道，杜絕執(zhí)法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執(zhí)行縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部工作紀律要求。一是實行領(lǐng)導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯(lián)村領(lǐng)導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。
鎮(zhèn)黨委政府把加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項重點工程來抓。一是加強村務(wù)財務(wù)公開，理順干群關(guān)系。村務(wù)公開重點是各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)的項目、新農(nóng)村建設(shè)的各項資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結(jié)果等事項。從今年6月初開始，我鎮(zhèn)組織開展了對全鎮(zhèn)9個村委以及村民小組半年來的賬務(wù)進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領(lǐng)導干部接待日制度，完善了網(wǎng)絡(luò)體系。鎮(zhèn)上專門設(shè)立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。健全并執(zhí)行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領(lǐng)導班子的內(nèi)部監(jiān)督，落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度。另一方面，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督檢查職能，督促基層組織嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮(zhèn)黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務(wù)細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮(zhèn)共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結(jié)7件。
四、存在的問題：
1、少數(shù)單位和部門對當前黨風廉政建設(shè)工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災(zāi)款、物資和受災(zāi)保險款發(fā)放的監(jiān)督不到位，部分救災(zāi)物資和款項未能及時發(fā)放到群眾手中。
3、工作形勢嚴峻，群眾群體性上訪有上升趨勢。
一、“安全屏障“工程的創(chuàng)建貼近實際、實用和實效原則。
年初，通過對黨小組、黨支部的結(jié)構(gòu)分析支部重新調(diào)整了“創(chuàng)崗建區(qū)“、黨員結(jié)對子包保和”創(chuàng)先爭優(yōu)“等項部分，并把車間干部的組織關(guān)系按照包保的區(qū)片分配到各黨小組，實行上下聯(lián)動、互相監(jiān)督，安全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調(diào)，在2月底調(diào)整后至今檢查，發(fā)現(xiàn)各小組、支部基本上達到了年初要求的站區(qū)優(yōu)質(zhì)設(shè)備要好、黨員帶頭作用要強，小組活動要有形，支部的安全保障要有力。通過一些措施的落實和方法改進使上半年的工作，實現(xiàn)了預(yù)期的政治思想穩(wěn)定與安全生產(chǎn)穩(wěn)定相統(tǒng)一，達到了工作有側(cè)重、相互有補充。在一季度由于宣傳、考核等落實的不到位致使黨員違章、違標有所抬頭。經(jīng)分析：上半年黨員違章5人；違標2人。其中：工作安排不到位、不細列違章的2人占總?cè)藬?shù)的40%、巡道作業(yè)接車不標準2人，占總?cè)藬?shù)40%，漏檢設(shè)備1人，占總?cè)藬?shù)的20%；違標2人均為在作業(yè)中接車不標準。找出原因后，支部立即有針對性的實施幫教，六月份，無黨員違章違紀的行為發(fā)生。有效地鞏固了“安屏工程”的開展和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施。
二、重視夯實基礎(chǔ)、努力夯實“五強”
在創(chuàng)建工作中，始終堅持目標明確、責任明確、措施到位。在10個崗區(qū)建設(shè)中，堅持每月一檢查、每月一考核、每月一回訪落實整改，將突出的、共性的問題整理出來，支部在召開黨員大會或代表會時黨員集體討論，共同制定或拿出整改的方法或意見，幫助解決整改。在選樹典型活動開展中涌現(xiàn)了大量的好人好事事跡，上半年，黨員防止事故或發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患危機行車的12起，受安全室獎勵共累計860元。在抗震救災(zāi)黨員二次捐款活動中80名黨員捐款4680元，黨員捐款踴躍。在給去109隧道搶險裝配物資時，車間黨員6人主動參與，表現(xiàn)出了良好的素養(yǎng)。由于在落實“五強”上采取了看落實、重表現(xiàn)、不死搬硬套等方法，使小組、支部在活動的開展上有了新意，使黨員教育和“納新”工作均有了較好的培養(yǎng)和發(fā)展。
三、基本制度的落實，使黨員的責任心和信心得到了進一步加強
“”制度的落實是教育黨員的最基本形式，除堅持好以外，支部將每次發(fā)生的黨員違章和職工思想分析認真進行歸納和整理，并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評，查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅持“三重一大“問題集體討論、集體決策，從而避免人為的不符合要求的現(xiàn)象發(fā)生。一、二季度車間黨風廉政問卷調(diào)查表無一列不良反應(yīng)。制度堅持好了，各項工作都能有秩序的進行，工作也就比較容易。自干部督察工作以來，能認真按照要求和部署，及時地完善制度和考核辦法，及時深入現(xiàn)場了解干部在班組、現(xiàn)場的工作情況，自活動至今，已累計發(fā)干部督察通報3份，發(fā)現(xiàn)問題12個，發(fā)干部督察通知書10份，考核10人次，批評教育督促整改3人，其中：干部違反作息制度時間的1人次，占10%，工作完成質(zhì)量不高的3人次，占30%，下現(xiàn)場走過程的4人次占40%，其他2人占20%。通過分析發(fā)現(xiàn)問題均得到了整改，目前車間干部在遵守制度和廉潔自律方面均有很大的提高。黨員和普通職工也受到了教育，黨員的責任心和搞好安全生產(chǎn)的信心均有所加強。
四、做好職工思想工作，堅持從解決問題入手。 1
職工思想工作是比較難的工作，在總結(jié)以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年在做穩(wěn)定工作變換了角度去解決問題。先了解職工不穩(wěn)定的原因，后進行分析，采取先易后難的辦法逐步的落實。實際工作做好了比做思想工作說十次都管用，今年職工反應(yīng)后勤生活較多，經(jīng)與段主管部門聯(lián)系協(xié)調(diào)上半年工會一次性補充冰箱5臺，惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效，生活線和文化線建設(shè)邁開了一大步，種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對于困難職工，建立了“三不讓“承諾臺帳并及時的補充和完善。上半年共受到困補職工13人，路局批復(fù)特困一人，困難黨員3人。5月份新張線會戰(zhàn)，還組織對去對參加會戰(zhàn)的人員進行了送溫暖活動，職工反應(yīng)良好。通過等等方式、方法的調(diào)整職工牢蚤少了，看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩(wěn)定。
五、存在的問題：
1、黨小組學習資料短缺。
2、文化活動開展較少。
六、下一步工作打算：
1、堅持做好職工隊伍穩(wěn)定和防恐、防爆工作，利用現(xiàn)有的措施和制度去認真對照檢查和落實。
2、繼續(xù)抓好干部理論的學習和支部建設(shè)，對選樹的典型積極倡導，并做好影響力和輻射的作用。
3、加大對黨員進行“安屏工程“的教育和引導，樹立黨員、職工不一樣形象。
關(guān)鍵詞 碩士研究生 創(chuàng)新能力 地方高校
中圖分類號：G643 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2015.05.004
On Local College Postgraduates' Innovative Ability Training
ZHANG Minghao， ZHANG Linna， YANG Yi， JIANG Yideng
（Basic Medical College， Ningxia Medical University， Yinchuan， Ningxia 750004）
Abstract Postgraduate innovation training is to ensure the quality of graduate education in the core， local colleges and universities play an important role in this process. Current enrollment of graduate students in the growing， but the innovation ability of graduate students has yet to be improved. Discuss how to improve the capacity of local universities Masters Graduate Innovation is an important and urgent task. In this paper， the basis of Ningxia Medical University postgraduate medical innovation ability， for example， to talk about some of the experiences.
Key words postgraduates; innovative ability; local college
高校是我國研究生教育的主要陣地，地方高校在研究生教育過程中扮演重要角色。培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新能力是確保研究生教育質(zhì)量的核心任務(wù)。創(chuàng)新能力是運用知識和理論，在科學、藝術(shù)、技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。①相對于高校碩士研究生而言，創(chuàng)新活動內(nèi)容主要包括以下幾方面：②（1）提出新的問題。（2）發(fā)現(xiàn)并糾正已有知識中的錯誤。（3）用新的方法解決老問題。（4）解決新的問題。（5）驗證一種理論或假說。（6）用簡單的方法解決過去用復(fù)雜方法解決的問題。但有研究顯示，我國高校研究生在招生規(guī)模日益擴大的今天，創(chuàng)新能力仍有待提高。主要表現(xiàn)在：③（1）科研實際參與度低。（2）高質(zhì)量的學術(shù)論文數(shù)量偏少。（3）學術(shù)成果質(zhì)量不高。因此，探討如何提高地方高校碩士研究生創(chuàng)新能力，是一項重大而緊迫的課題。下面就寧夏醫(yī)科大學基礎(chǔ)醫(yī)學專業(yè)碩士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，談一些體會。
1 加強學風建設(shè)，構(gòu)建基礎(chǔ)醫(yī)學一級學科研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新模式
針對基礎(chǔ)醫(yī)學專業(yè)研究生培養(yǎng)中存在的創(chuàng)新機制不足等問題，以基礎(chǔ)醫(yī)學院區(qū)級、校級重點學科及寧夏基礎(chǔ)醫(yī)學研究所為依托，建立研究生創(chuàng)新中心，優(yōu)化資源配置，制定研究生準入制度;設(shè)立教師指導研究生獎勵基金;建立教師與研究生之間常態(tài)化的科研討論制度;建立研究生科技創(chuàng)新成果獎勵制度。為研究生的自主創(chuàng)新提供實驗和研發(fā)條件，鼓勵在校研究生從事各種創(chuàng)新實驗和創(chuàng)新活動，引導研究生選擇創(chuàng)新性強及富有挑戰(zhàn)性的基礎(chǔ)研究、跨學科研究和應(yīng)用研究課題，并自下而上地評選表彰一批研究生科技創(chuàng)新成果。
同時，加強研究生學風建設(shè)，展示研究生培養(yǎng)成果，提高研究生的創(chuàng)新能力。以“醫(yī)學?科研?文化”為主題舉辦研究生學術(shù)論壇，通過“研究生英文文獻讀書報告會”、“研究生實驗基本知識大賽”、“研究生實驗技能操作大賽”和“學者講壇”等活動，增進研究生和導師及各學科之間的學術(shù)交流。采取名師講壇、專家點評、學術(shù)沙龍等形式，搭建常態(tài)化、高起點、多維度、多層次、寬領(lǐng)域的學術(shù)交流平臺，積極發(fā)揮導師和著名專家的指導作用，開闊研究生的視野，啟迪智慧，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新思維和能力，引導、鼓勵研究生積極參與科研活動。
通過“研究生創(chuàng)新中心”的建立和“研究生學術(shù)論壇”活動舉辦的常態(tài)化，將構(gòu)建基礎(chǔ)醫(yī)學一級學科研究生創(chuàng)新培養(yǎng)的新模式，最終達到加強研究生學風建設(shè)，提高研究生創(chuàng)新能力的目的。
2 重視研究生的德育教育，以德育教育促創(chuàng)新能力培養(yǎng)
醫(yī)學研究生是醫(yī)學教育、科學研究和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的高層次專門人才，研究生的政治思想素質(zhì)、醫(yī)療作風、科學道德等不僅影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量，對本科生教育也有直接影響。為此，我們建立了“校、院、系”三級責任制，研究生學院黨總支受學校黨政領(lǐng)導的委托，要貫徹把德育放在首位的方針，定期研究、交流、檢查、督促德育工作情況。由研究生學院輔導員承擔具體的德育與思想政治工作，其他工作人員將業(yè)務(wù)管理和思想教育結(jié)合在一起，應(yīng)將德育工作貫穿于各項業(yè)務(wù)行政管理中。二級責任部門是研究生德育工作的主體，具體負責研究生的德育工作和業(yè)務(wù)培養(yǎng)，各學院以總支書記牽頭，其職能是協(xié)調(diào)思想政治教育與專業(yè)培養(yǎng)的關(guān)系，研究、討論、解決研究生在校學習期間的各類重大問題，組織適合研究生特點的各類教育活動，檢查三級責任部門教育管理落實情況，表彰德育工作開展得好的科室和導師等。三級責任部門是研究生德育工作的落實者，對研究生業(yè)務(wù)、思想、黨建、行為規(guī)范、職業(yè)道德等全面負責。
由于研究生比較分散，單獨活動較多，必須形成“黨、政、導師、班團組織”管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，齊抓共管，其中發(fā)揮導師的教書育人和研究生的“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”作用最為重要。
3 構(gòu)建合理的知識培養(yǎng)體系，夯實研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基石
合理的知識培養(yǎng)體系是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的必要前提，其重點是構(gòu)建合理的課程設(shè)置和多樣化的教學方式，以夯實研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基石。
（1）課程設(shè)置合理化。根據(jù)學科發(fā)展趨勢和本學科的基本理論和基本技能，在第一學期系統(tǒng)地設(shè)置必修基礎(chǔ)課和專業(yè)課。從第二學期開始，各專業(yè)依據(jù)自身的專業(yè)特色，同時兼顧相鄰學科和交叉學科的課程特色，突出教學內(nèi)容的前沿性、創(chuàng)新性、交叉性、指導性和啟發(fā)性，靈活地設(shè)置選修課。并于第二學期末完成開題工作。從第三學期開始，研究生全面進入科研平臺。（2）教學方式多樣化。探索和改進研究生的教學方式和教學手段，不斷進行改革和創(chuàng)新教學方法，構(gòu)建研究生創(chuàng)新培養(yǎng)模式。一方面要強化研究生的實踐能力的培養(yǎng)，強調(diào)理論聯(lián)系實際;另一方面打破傳統(tǒng)的本科階段的“填鴨式”教學方式，采取啟發(fā)式、提問式等靈活多樣的教學方式，引導研究生自學為主，真正做到“授之以漁”，充分調(diào)動研究生的學習積極性和主動性，使研究生真正掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
4 建立多元化的學習評價體系
對研究生學習效果的評價，應(yīng)盡量避免以單一的學分或的影響因子數(shù)作為其評價的唯一指標。建立多元化的研究生在校期間學習評價體系，即包含課程學習、是否達標，更應(yīng)涵蓋對研究生思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、學習與科研態(tài)度、參與學術(shù)交流、社會活動、科研實踐等研究生綜合素質(zhì)的考評。充分調(diào)動研究生的學習積極性和主動參與科研及實踐活動的熱情，避免做科研只是為了發(fā)表能夠滿足畢業(yè)要求的論文，一旦達到標準就失去了學習動力的情況。
5 建立有效的激勵和競爭機制，充分調(diào)動研究生的主觀能動性
激勵機制作為現(xiàn)代管理學中最重要、最基本的職能，已經(jīng)成為現(xiàn)代管理學的核心內(nèi)容。在堅持公平、公正、公開的原則下，激勵研究生培養(yǎng)崇尚學術(shù)，致力于科研，勇于探索，開拓創(chuàng)新的精神，并以此鼓勵研究生不斷提高科自身的科研和創(chuàng)新能力。
針對不同年級的研究生制訂了研究生獎學金（助）實施辦法和研究生獎勵辦法，設(shè)立了碩士研究生普通獎學金（占獎學金總額的87.6%）、優(yōu)秀獎學金（占獎學金總額的11.7%）和科研獎學金等三類獎學金，并規(guī)范了獎學金評定程序。制定《研究生導師遴選辦法》、《碩士研究生導師考核辦法》及《優(yōu)秀研究生導師評選與獎勵辦法》等規(guī)章制度，對研究生導師實行動態(tài)考核和評議，將研究生的創(chuàng)新能力與導師的考核與績效相掛鉤，加大對優(yōu)秀的導師和導師團隊的表彰和獎勵力度。同時對未完成研究生培養(yǎng)目標的導師，堅決按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰直至取消導師資格，真正體現(xiàn)導師在研究生的創(chuàng)新教育過程中的核心地位，從而保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
6 加強導師和導師團隊建設(shè)
6.1 加強導師和導師團隊的培養(yǎng)
（1）堅持定期舉行導師培訓班，聘請校內(nèi)外知名專家及導師進行研究生培養(yǎng)及導師自身修養(yǎng)方面的講座與培訓，并進行相關(guān)理論知識的考核，考核合格方具有導師資格。（2）通過實施導師負責制，將研究生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)及培養(yǎng)質(zhì)量與導師考核掛鉤，充分調(diào)動導師的積極性和主觀能動性。
6.2 明確導師在研究生培養(yǎng)過程中的作用與地位
學院實行黨政領(lǐng)導下的研究生導師負責制，研究生導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負責研究生培養(yǎng)全過程。導師在培養(yǎng)研究生過程中的具體職責如下：（1）提出年度招生計劃并列入招生目錄，承擔研究生學院分配的入學試題命題工作;參加評卷、復(fù)試工作，提出有關(guān)錄取名單的建議。（2）負責制定本專業(yè)的培養(yǎng)方案和培養(yǎng)計劃。（3）負責制定研究生培養(yǎng)的教學計劃和教學大綱。（4）負責指導并檢查研究生的課程學習、科研實驗、臨床實踐、教學實踐、開題答辯、論文撰寫及畢業(yè)答辯等工作。（5）審定研究生外出學習計劃。（6）負責組建導師團隊，定期召開團隊成員會議，共同商討研究生培養(yǎng)中的有關(guān)問題。（7）協(xié)助學院和有關(guān)部門做好畢業(yè)生的鑒定工作，對自己指導的研究生作出實事求是的評價。（8）對研究生的學位論文提出是否推薦答辯的意見并協(xié)助做好論文答辯工作。（9）按學校有關(guān)研究生經(jīng)費使用的有關(guān)規(guī)定，合理并有效使用研究生培養(yǎng)經(jīng)費。（10）完成同等學力人員開題報告、畢業(yè)考試和論文答辯等工作。（11）負責碩士研究生發(fā)表的學術(shù)論文、科研成果（專利）、各類獲獎和榮譽稱號、畢業(yè)生信息等的審核并提交研究生管理辦公室復(fù)審。
6.3 完善導師的考核體系，各學位點負責人負責本學位點導師的考核工作
對本學位點的每位導師在研究生招生、培養(yǎng)、學位授予及日常管理等一系列工作中的履職情況作出合格、不合格的總體評價。考核成績與學位點負責人及導師本人的年度績效考核掛鉤，對于本年度考核合格的導師，下一年度全額發(fā)放導師津貼;考核不合格的導師根據(jù)所帶學生人數(shù)停發(fā)相應(yīng)導師津貼。同時，學院對學位點負責人和導師實行師德及研究生學術(shù)不端一票否決制。
*通訊作者：姜怡鄧
基金項目：寧夏2012年研究生教育創(chuàng)新計劃項目（2012 -321-07-04）;寧夏醫(yī)科大學教育教學研究項目（NYJY1361）;寧夏研究生教育創(chuàng)新計劃項目【2012】321-12-45
注釋
① 王紅.高校研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)路徑[J].科教導刊，2015.1：47.
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。原創(chuàng)：今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對2004年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作
教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。原創(chuàng)：一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
根據(jù)中央、省、市關(guān)于"四五"普法工作的部署，我院在認真總結(jié)"三五"普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加大普法工作力度，努力構(gòu)建新的普法工作體系，將普法工作逐步引向深入，在全院逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風氣，為學院改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
一、領(lǐng)導重視，指導有力，保證了普法工作正常順利開展
"四五"普法工作剛一啟動，我院領(lǐng)導就認真學習中央、省、市有關(guān)"四五"普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)，四五"普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為學院整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓。學院成立了法制宣傳教育領(lǐng)導小組，黨委書記李洪天任組長，副院長劉亞、黨委副書記鄭勇以及黨委宣傳部負責人任副組長，組員包括保衛(wèi)處、教務(wù)處、工會、團委、"兩課"中心等部門的負責人，其辦事機構(gòu)設(shè)在黨委宣傳部。各學系黨總支（直屬黨支部）負責人為依法治校和普法教育工作聯(lián)絡(luò)員，建立和施行法制宣傳教育工作責任制。領(lǐng)導小組每學期召開一次專題會議，研究部署普法工作。黨委宣傳部根據(jù)法制工作領(lǐng)導小組的意見，四五"普法規(guī)劃，及時調(diào)整普法內(nèi)容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內(nèi)容適應(yīng)新的形勢。
為保證法律宣傳教育經(jīng)常開展，學院劃撥普法教育和法制工作專項經(jīng)費，提供經(jīng)費保障，用于訂購普法宣傳材料、開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設(shè)。今年訂購的報刊雜志有：《法制日報》、《法律基礎(chǔ)知識簡明讀本》、《法制教育學習資料》、《民主與法制》、《法學天地》等幾十種，還訂購了多套法制教育圖片和音像資料，為宣傳、學習提供了有力保障。去年我院已投入30余萬元，主要用于校園內(nèi)重點部位安裝報警探頭及辦公樓消防器材，努力加強法制工作的硬件建設(shè)。
二、抓住重點，帶動一般，全面推動普法進程
在"四五"普法啟動階段，我們結(jié)合學院實際情況，提出了"抓兩頭，帶中間"的法制宣傳教育方案，加強對領(lǐng)導干部、青年學生的法制教育工作，以領(lǐng)導干部率先學法用法、青年學生知法守法來推動一般教職工的學法積極性。
領(lǐng)導干部是我院普法對象中的重中之重。為抓好領(lǐng)導干部的法制教育工作，我院將法律法規(guī)作為院、系兩級中心組學習的重要內(nèi)容。黨委宣傳部已為全體中層以上干部購置了《"四五"普法群眾讀本》（城市版），并擬定了學習計劃。我院還組織中層以上干部學習黨紀政紀條規(guī)，觀看《廈門特大走私案》等錄像，增強反腐倡廉意識。組織科級以上干部參加黨紀政紀條規(guī)知識考試，參考率達100%。我院還要求每位中層以上干部堅持寫學理論、學法筆記，并在適當場合進行交流，達到共同提高。
在重點抓好領(lǐng)導干部和青年大學生法制教育的同時，對廣大教職工的普法教育也常抓不懈。除利用教職工平常的政治學習日學習法律法規(guī)外，我們充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在學法用法方面的帶頭作用，激勵教職工學法用法的積極性。領(lǐng)導干部通過自己先學一步，學深一些，學透一些，在本單位、本部門教職工的法制教育中起到了傳幫帶作用。青年學生通過各種法律宣傳活動，營熗搜胺傻牧己梅瘴В憒蠼討骯げ斡牘勰Γ岣吡慫茄Хǖ男巳ぁ?
三、拓寬思路，形式多樣，不斷增強普法效果
我院在一年的普法實踐中，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法教育的實效性。一年來我們始終堅持把法律知識學習與開展各種活動、講座相結(jié)合。上半年，我院在全院四個校區(qū)廣泛深入開展了"校園拒絕"宣傳教育活動，各系分別召開師生代表座談會、院團委組織萬名學子簽名活動、宣傳部和各校區(qū)黨委共推出四期宣傳專欄，幫助廣大師生進一步認清的本質(zhì)；我院學生法制協(xié)會還專門邀請派出所所長、看守所所長和我院保衛(wèi)處的領(lǐng)導為學生作法制教育報告；我院黨委宣傳部和保衛(wèi)處聯(lián)合組織近兩千名學生參加淮安市青少年法律知識考試；組織三千余名學生觀看淮海戲《粉禍》，充分認識吸毒的危害，開展校園拒絕活動；組織學生旁聽公審，到體育館參加淮安市嚴打整治宣判大會，接受法律教育；開展模擬法庭、文藝匯演等活動，把法制教育寓教于樂；為更好地學習貫徹落實《消防法》，我院還專門舉行11·9"消防知識講座和消防演習活動；去年12月4日，是全國普法教育宣傳教育日，淮安市人大等部門計30余位領(lǐng)導專門在我院召開法制教育工作座談會，大家共同研討新形勢下如何開展普法工作，對我們既是鼓勵，又是鞭策。去年12月27-28日，省創(chuàng)建安全文明校園工作檢查小組來我院檢查指導工作，我們抓住這一契機，既營造了校園普法氛圍，又有力地促進了我院的普法工作向縱深方向發(fā)展；此外，我院還選派有關(guān)同志參加市普法骨干培訓；為發(fā)揮我院人才的優(yōu)勢，選派法學碩士、副教授蔣大平參加淮安市普法教育巡回宣講團，在淮安城鄉(xiāng)傳播法律知識。
四、建章立制，依法管理，積極推進依法治校
隨著科教興國戰(zhàn)略的實施和依法治國方略的確立，依法治校已
今天會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹區(qū)委學習實踐活動推進會議精神，回顧總結(jié)我局學習實踐活動學習調(diào)研階段的工作情況，部署安排分析檢查階段的工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，強化措施，確保學習實踐活動順利推進。
5月12日下午，區(qū)委召開學習實踐活動工作推進會，對全區(qū)學習調(diào)研階段工作進行回顧總結(jié)，對分析檢查階段工作進行研究部署。這是一次十分重要的會議，把握好這次會議精神對做好全局分析檢查階段的工作任務(wù)至關(guān)重要，按照區(qū)委會議精神，結(jié)合實際，我講三點意見。
一、精心組織，扎實推進，學習調(diào)研階段工作成效顯著
1、領(lǐng)導重視，周密部署。區(qū)學習實踐活動動員大會后，局黨組迅速行動，于3月20日下午，召開黨組會議專題研究全系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀活動，傳達了區(qū)委肖本明書記在全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話，進一步統(tǒng)一領(lǐng)導班子成員的思想，充分認清開展本次活動的重大意義。指導思想、基本原則和目標要求。周密部署全系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體方法。成立了由主要領(lǐng)導任組長的局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，建立領(lǐng)導班子成員掛鉤基層單位制度，明確每一位領(lǐng)導班子成員分別掛鉤一個基層單位，督查指導開展該項活動，并通過掛鉤幫助基層單位查找工作差距，理清工作思路，落實工作措施，解決當前存在的實際問題，不斷推進局系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動健康有序地開展。確保各項活動開展得扎實、有效。
2、積極發(fā)動，精心準備。3月25日上午，局召開了全系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對全局學習實踐科學發(fā)展活動進行了全面動員和部署。結(jié)合我局工作實際，局黨組研究確定緊緊圍繞“實踐科學發(fā)展，建設(shè)和諧城管”這一主題，下發(fā)了《區(qū)城管局成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的通知》、《區(qū)城管局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》、《局領(lǐng)導班子成員掛鉤基層單位聯(lián)系點制度》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研階段工作安排》等文件，明確了各支部（單位）主要負責人為第一責任人，按照要求制定學習實踐活動計劃、落實學習實踐活動的責任人、聯(lián)絡(luò)員、信息員。確保區(qū)委規(guī)定動作全部落實到位。
3、認真學習、扎實推進。一是各支部按照區(qū)委規(guī)定動作要求，進行了再動員，并明確了具體責任人、負責人、聯(lián)絡(luò)員、信息員。做到各負其職，各司其職。二是精心組織，確保黨員一個不漏參加學習活動。各支部針對不同情況，對因公、因病不能及時參加學習的黨員，采取不同方式進行補課，環(huán)衛(wèi)支部將兩本書和記錄本送到住院治病的黨員手上；機關(guān)支部把學習資料送到離退休老同志家，大隊支部因公幾名黨員在穩(wěn)控點上，對他們進行輪流學習補課。三是重視宣傳報道，營造活動氛圍。在門前懸掛“實踐科學發(fā)展，建設(shè)和諧城管”活動橫幅，確保活動人人皆知、人人參與。做好信息報送工作，各單位確定1名宣傳員，專門負責收集報送本單位的活動素材。及時報道活動進展情況。利用好區(qū)政府網(wǎng)站，清河之窗等平臺將全系統(tǒng)每次活動、會議及時報導。學習調(diào)研階段上報信息12篇，被區(qū)簡報采用2篇。四是落實學習活動“三統(tǒng)一”的要求，制定學習計劃和學習制度，局中心組安排學習3次，由局黨組主要負責人進行輔導講座。各支部安排黨員集中學習全部達到21學時的要求。黨總支組織局領(lǐng)導學習交流會一次，做到學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習效果“四落實”。通過集體組織學習、個人自學，組織討論等方式，切實增強學習效果。學習調(diào)研階段每一名黨員都認真做了學習筆記，并撰寫心得體會。五是局學習活動辦公室采取不同形式對支部學習實踐活動進行督查指導，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正，定期召開學習情況匯報會，及時掌握面上學習活動情況，及時貫徹學習活動的新精神、新要求。六是在學習過程中，堅持邊學邊改。目前，共梳理查找突出問題7條，已解決4條，還有3條正在著手解決，同時，經(jīng)局黨組研究確定今年為群眾辦實事3件。
4、結(jié)合實際，確保亮點紛呈。在區(qū)實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，我局結(jié)合自身職能及其他實際情況全面有序地拉開特色活動的序幕。一是圍繞“實踐科學發(fā)展，建設(shè)和諧城管”這一主題開展為民辦實事活動：在學習實踐活動期間，為清河路信息部制作信息欄20塊，出新便民修理車120輛，為困難群眾新增疏導點10個，受到管理對象一致好評。二是開展送學活動到家、到病房、到工作現(xiàn)場活動。為保證學習落實到每一位黨員，針對個別黨員的特殊情況，將學習安排、學習資料分別送到他們手中，告知每次集中學習的內(nèi)容和要求，做到同步不缺課。同時要求每名黨員正確處理好工作與學習的矛盾，確實因工作原因不能參加集中學習的，事后安排專人對其進行補課，確保跟上集體學習進度。三是開展局領(lǐng)導班子成員調(diào)研周活動。專門指定一周時間開展局領(lǐng)導班子成員深入掛鉤基層單位進行調(diào)研，為基層解決實際困難，共形成專題調(diào)研報告8篇。四是開展“三進三促”活動。局領(lǐng)導班子六名成員，都能到聯(lián)系點開展調(diào)研活動，為社區(qū)解決了環(huán)衛(wèi)設(shè)施、道路建設(shè)等方面的問題，得到了社區(qū)的好評。各支部還組織黨員到管理對象門上進行拜訪，征求意見和建議，幫助找準差距，改正不足。活動開展以來，共走訪管理對象30多人次。收集到建議或意見8條。均已得到解決和采納。五是開展執(zhí)法人員隊容風紀訓練活動。為了進一步規(guī)范隊伍建設(shè)，改進執(zhí)法隊員的工作作風，共組織執(zhí)法隊員進行隊容風紀訓練6次。
二、把握要求，抓住關(guān)鍵，認真做好分析檢查階段工作
這次會后，我局學習實踐活動總體上將轉(zhuǎn)入分析檢查階段。這個階段是從思想層面進入實踐層面的重要階段，也是整個學習實踐活動承上啟下的關(guān)鍵階段。這一階段的主要任務(wù)是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。落實這一階段的目標任務(wù)，既關(guān)系到第一階段學習調(diào)研成果的鞏固和深化，也關(guān)系到下一階段整改落實、完善機制等任務(wù)的完成，對確保學習實踐活動取得實效至關(guān)重要。做好這一階段工作，要注意把握好以下四個方面。
1.突出主題，高質(zhì)量開好領(lǐng)導班子專題民主生活會。開好專題民主生活會是搞好分析檢查的前提，局黨組、各支部要重點查找突出問題，深刻剖析問題根源，把功夫下在會前，重點抓好四個方面工作：一是采取多種形式廣泛征求意見。對征求到的意見認真匯總梳理，分別整理出對個人和班子的意見，原汁原味地向領(lǐng)導班子及成員反饋。在查找班子貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題時，局黨組、各支部主要查找發(fā)展思路、發(fā)展方式、體制機制、干部能力作風等方面存在的突出問題。二是深入開展談心活動。班子成員會前要相互談心，溝通思想，交換看法，互相理解，互相幫助，以利于增進團結(jié)，形成共識。三是認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。發(fā)言提綱重點把握以下內(nèi)容：對科學發(fā)展觀的認識、分析檢查存在的突出問題、今后努力方向和整改措施。四是積極開展批評與自我批評。專題民主生活會上，領(lǐng)導班子成員要緊扣科學發(fā)展主題，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找班子和個人在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，吸取經(jīng)驗教訓。開展批評與自我批評既要堅持原則又要講究方式方法，既要嚴肅認真、嚴格要求、觸及思想、深入剖析，又要不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任，努力形成民主團結(jié)、敢講真話、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。局主要負責人、各支部書記要發(fā)揮表率作用，帶頭聽取意見、帶頭談心談話、帶頭開展批評與自我批評。為確保民主生活會質(zhì)量，要切實做到“四不上會”，即問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。局領(lǐng)導將參加掛鉤聯(lián)系點所在支部領(lǐng)導班子民主生活會。各支部在開好領(lǐng)導班子專題民主生活會的同時，要組織好普通黨員專題組織生活會。
2.抓住關(guān)鍵，高質(zhì)量撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。形成分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，既集中體現(xiàn)了前一階段的活動成果，也為后一階段的整改落實提供主要依據(jù)。前期學習抓得緊不緊、調(diào)研抓得深不深、解放思想大討論抓得實不實、專題民主生活會開得好不好，都是分析檢查報告形成的先決條件，任何一個環(huán)節(jié)抓得不實、不深，分析檢查報告的質(zhì)量就上不去。后面整改落實怎么抓，科學發(fā)展的思路怎么拿、措施怎么定、工作怎么推進，都要依據(jù)分析檢查報告。可以說，分析檢查報告關(guān)系整個學習實踐活動的成效，影響重大而深遠。
分析檢查報告具體要把握好以下幾個方面的要求：一要寫清楚在學習調(diào)研、提高認識的基礎(chǔ)上，廣大黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識；二要寫清楚黨的十七大以來，局黨組、各支部貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成績，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要寫清楚局黨組、各支部科學發(fā)展的目標方向、總體思路、工作要求和主要措施，在學習實踐活動中可以解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力可以解決的重要問題，以及解決問題的新舉措；四要寫清楚局黨組、各支部按照科學發(fā)展要求加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)、改進作風的具體措施。形成分析檢查報告，要在充分運用前一段深入調(diào)研、解放思想大討論和民主生活會成果的基礎(chǔ)上，進一步傾聽民聲、征求各方面的意見建議，突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路，防止面面俱到，寫成一般的工作性報告。要確保分析檢查報告的質(zhì)量，做到“四不通過”，即調(diào)查研究和征求意見范圍不廣的不通過，查找突出問題不準的不通過，科學發(fā)展思路不清的不通過，科學發(fā)展舉措不實的不通過。各支部領(lǐng)導班子分析檢查報告形成后報局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。
領(lǐng)導干部要在分析檢查報告形成過程中起主導作用，局主要負責人、各支部書記要全程主持分析檢查報告的起草。要廣泛聽取各方面意見，召開支部擴大會、群眾座談會等進行充分討論，反復(fù)修改完善，力爭使分析檢查報告成為本單位科學發(fā)展的指導性文件。
3．精心組織，高質(zhì)量搞好群眾評議。對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行群眾評議，既是為了吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，也是為了更直接更深入地聽取黨員干部群眾的意見，更充分地集思廣益。一要合理確定參加評議的人員，組織熟悉情況、有一定的議政能力的干部職工代表參加評議；在內(nèi)容上著重評議領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面。二要采取靈活多樣的評議方式方法，可以召開座談會、評議大會，也可以書面評議，重要的是要充分反映各方面群眾的意見，使群眾評議的過程，真正成為上下交流、取得共識的過程，防止搞成簡單的滿意度測評。三要尊重群眾的評議意見，評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中。四要做好分析檢查報告公布工作，合理確定公開范圍和公開形式。要通過組織群眾評議，使領(lǐng)導班子分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領(lǐng)導班子和廣大黨員干部在科學發(fā)展上的共識。
4．邊學邊改，把解決突出問題、創(chuàng)新體制機制貫穿始終。解決突出問題、創(chuàng)新體制機制，是學習實踐活動取得實效的關(guān)鍵所在，也是贏得群眾滿意的必然要求。在分析檢查階段，要繼續(xù)堅持邊學邊查邊改，把握工作的主動權(quán)，盡早盡快抓好解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的工作。要著眼于建設(shè)更高水平的和諧城管，更好地發(fā)揮職能作用，繼續(xù)著力查找影響制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，從學習調(diào)研階段了解的情況看，各支部在這方面已經(jīng)做了大量工作，但也存在一些問題，有的對創(chuàng)新制度機制工作重視不夠；有的調(diào)查研究、查找問題與完善制度結(jié)合得不夠緊；有的重點不突出，一般性、階段性工作要求比較多。因此局黨組、各支部要針對上述存在問題，進一步解放思想，開拓思路、創(chuàng)新思維，立足于存在的突出問題能快解決，解決好。
三、加強領(lǐng)導，注重實效，不斷推進學習實踐活動深入開展
分析檢查階段時間緊、要求高、任務(wù)重，而且政策性強，群眾十分關(guān)注。我們要充分認識分析檢查階段工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有力措施，注重工作實效。
1．加強組織領(lǐng)導。局主要負責人、各支部書記，要認真履行職責，發(fā)揮表率作用，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實；要親自謀劃，親自部署，精心安排好每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)的工作，既要保質(zhì)保量完成“規(guī)定動作”，又要努力創(chuàng)新“自選動作”，豐富活動內(nèi)容，深化活動效果。這次大會后，各支部要抓緊對前一段工作進行總結(jié)回顧，對分析檢查階段工作作出具體安排，確保學習實踐活動不走過場、不出偏差，真正取得實效。
2．加強檢查指導。局領(lǐng)導小組辦公室要進一步加大工作力度，加強指導，堅持時間服從質(zhì)量、進度服從效果。要采取座談、實地查看等多種方式，經(jīng)常深入各支部了解活動開展情況，廣泛征求和聽取群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動中出現(xiàn)的偏差和不足，并對其中存在的問題，督促采取措施，及時加以解決，真正使指導檢查工作的成效體現(xiàn)到解決問題、推動工作上來。
