時(shí)間：2022-07-17 10:56:25
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇預(yù)備黨員黨支部意見(jiàn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
以黨的十七大精神， “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生工作的中心，堅(jiān)持以人為本和服務(wù)同學(xué)的原則，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和團(tuán)員的積極性，努力提高政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力。
工作理念：支持院校工作，服務(wù)廣大同學(xué)。
工作思路：以政治思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以隊(duì)伍培養(yǎng)為支撐，以同學(xué)全面發(fā)展為工作重心與最終目標(biāo)。
二、思想政治工作
本支部將積極組織黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，積極關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，并結(jié)合社會(huì)學(xué)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景和學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，積極組織黨員和非黨員同學(xué)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，使本專(zhuān)業(yè)全體研究生緊跟時(shí)代步伐，與社會(huì)同行，提高政治思想素質(zhì)，牢固掌握科學(xué)理論知識(shí)，不斷提高分析和解決問(wèn)題的能力。
三、組織發(fā)展工作
嚴(yán)格按照學(xué)院黨總支的要求，努力做好對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員的支部?jī)?nèi)的培養(yǎng)教育工作。由于所有積極分子要接受黨支部為期一年的考察，所以在第一學(xué)期沒(méi)有發(fā)展黨員的計(jì)劃；11月，安排入黨積極分子參加首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)初級(jí)黨校網(wǎng)上培訓(xùn)，并組織好學(xué)員參加網(wǎng)上結(jié)業(yè)測(cè)試；12月黨支部將召開(kāi)轉(zhuǎn)正大會(huì)。
四、組織建設(shè)工作
1、建立健全黨支部民主生活會(huì)制度。本支部每月將以黨小組（黨小組以專(zhuān)業(yè)為單位成立，設(shè)組長(zhǎng)一名）為單位，組織黨員召開(kāi)一次生活會(huì)，并做到主題鮮明，形式多樣。計(jì)劃12月召開(kāi)全支部黨員參加的民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。
2、加強(qiáng)對(duì)黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經(jīng)支委會(huì)批準(zhǔn)后方生效；無(wú)故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時(shí)給予提醒。
3、建立健全黨支部的工作計(jì)劃與工作總結(jié)制度；
4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽(tīng)取非黨員群眾的意見(jiàn)和建議，提高黨員的自律意識(shí)，不斷完善黨支部的工作作風(fēng)和工作內(nèi)容；
5、做好本支部黨員的黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳黨費(fèi)。
6、進(jìn)一步建立完善《經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生黨支部發(fā)展黨員工作程序》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生入黨材料寫(xiě)作規(guī)范》；
7、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的考察：認(rèn)真審查預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，考察他們?cè)谝荒觐A(yù)備期內(nèi)的各種表現(xiàn)，通過(guò)召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論他們的轉(zhuǎn)正事宜。
五、支部創(chuàng)新工作
一、黨支部班子建設(shè)
10
1、支部中心組學(xué)習(xí)
5
1、支部中心組學(xué)習(xí)每月一次；
2、支部中心組學(xué)習(xí)采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄。
3、每年至少組織一次學(xué)習(xí)交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、無(wú)學(xué)習(xí)記錄扣1分；
4、無(wú)學(xué)習(xí)交流扣1分。
2、支部民主生活會(huì)
5
1、每年召開(kāi)一次支部黨政班子民主生活會(huì)；
2、黨政班子成員寫(xiě)出個(gè)人述學(xué)、述職小結(jié)；
3、支部黨政班子民主生活會(huì)嚴(yán)格按“三步曲”要求，會(huì)前征求意見(jiàn)，會(huì)中開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后落實(shí)整改措施，并在本支部范圍內(nèi)通報(bào)。
1、沒(méi)開(kāi)民主生活會(huì)扣5分；
2、黨政班子成員無(wú)個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；
3、沒(méi)有按“三步曲”要求，每缺一項(xiàng)扣2分；
4、整改內(nèi)容未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣2分；
二、黨支部自身建設(shè)
10
1、工作布置落實(shí)情況
5
1、認(rèn)真落實(shí)黨委和部門(mén)布置的工作；
2、按時(shí)上報(bào)季度工作報(bào)表；
1、對(duì)黨委和部門(mén)布置的工作落實(shí)不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作報(bào)表上報(bào)不及時(shí)扣1分；
2、支部建設(shè)
5
1、按時(shí)完成支部換屆改選；
2、支委班子分工明確；
3、有年度工作計(jì)劃和小結(jié)；
4、定期研究和支持工團(tuán)工作；
5、建立安全思想政治工作保障體系
1、未按時(shí)完成支部換屆改選扣5分；
2、支委班子分工不明確扣1分；
3、無(wú)支部年度工作計(jì)劃和小結(jié)，扣2分；
4、不支持工團(tuán)工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；
三、黨員教育管理
15
1、
8
1、支委會(huì)每月召開(kāi)一次有記錄；
2、支部大會(huì)每年不少于兩次，有記錄；
3、黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次有記錄；
4、黨課教育每半年一次有記錄；
1、支委會(huì)每少一次扣1分；
2、支部大會(huì)未召開(kāi)的扣4分；
3、黨小組會(huì)每少一次扣1分；
4、黨課教育每少一次扣2分；
2、黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)
7
1、黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；
2、會(huì)前每位黨員要征求黨員群眾意見(jiàn)，并寫(xiě)出個(gè)人學(xué)習(xí)工作小結(jié)；
3、會(huì)中開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后落實(shí)整改措施。
1、沒(méi)開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)扣7分；
2、黨員無(wú)個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；
3、會(huì)后黨員整改沒(méi)落實(shí)每人次扣1分；
四、組織工作
15
1、發(fā)展黨員工作
8
1、落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，支委會(huì)每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。
2、按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。
3、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
4、做好團(tuán)組織“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)考察工作。
1、黨員發(fā)展工作無(wú)年度計(jì)劃扣2分；
2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；
3、發(fā)展對(duì)象未按計(jì)劃完成扣(來(lái)源：文秘站 ）1分；
4、發(fā)展對(duì)象未按規(guī)定進(jìn)行公示扣1分；
5、預(yù)備黨員無(wú)特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；
2、黨員日常管理
7
1、按規(guī)定做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并做好臺(tái)帳；
2、按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作；
1、未按規(guī)定收繳黨費(fèi)或建立黨費(fèi)臺(tái)帳扣1分；
2、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后，未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建設(shè)
20
1、職工教育
5
1、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門(mén)、班組每月一次學(xué)習(xí)；
2、利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件開(kāi)展典型宣傳教育；
1、每月一次學(xué)習(xí)有臺(tái)帳、有記錄，缺一次扣0.5分；
2、無(wú)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；
2、文明創(chuàng)建
5
1、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；
2、施工現(xiàn)場(chǎng)按公司要求規(guī)范布置；
3、職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為；
1、未開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)扣1分；
2、施工現(xiàn)場(chǎng)未按公司要求規(guī)范布置扣1分；
3、職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為扣5分；
3、穩(wěn)定工作
10
1、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé) 任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)改革過(guò)程中的思想政治工作；
2、做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；
1、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；
2、對(duì)工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)的扣2分；
六、黨風(fēng)廉政建設(shè)
10
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定；
2、建立談話(huà)教育制度，開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)；
3、積極開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度；
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；
2、未建立談話(huà)教育制度和開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，扣2分；
3、執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)制度不嚴(yán)格扣2分；
七、人才培養(yǎng)
10
1、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，有措施，有落實(shí)；
2、定期開(kāi)展談心活動(dòng)，了解青年知識(shí)分子生活、工作情況，關(guān)心青年知識(shí)分子成長(zhǎng)；
3、根據(jù)公司要求，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等特色活動(dòng)；
4、根據(jù)公司要求，廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)；
1、無(wú)培養(yǎng)計(jì)劃、措施扣2分；
2、未開(kāi)展談心活動(dòng)扣1分；
3、未按公司要求開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、職工技能登高等活動(dòng)，扣2分；
八、特色工作
10
1、圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合支部特點(diǎn)，制定年度特色工作計(jì)劃；
2、根據(jù)特色工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，并做好相關(guān)臺(tái)帳記錄；
3、特色工作有實(shí)效。（以黨內(nèi)外群眾評(píng)議，或相關(guān)證明材料為準(zhǔn)）。
1、無(wú)特色工作計(jì)劃扣2分。
2、執(zhí)行不到位的，扣3分。
3、特色工作脫離企業(yè)實(shí)際，或者無(wú)實(shí)效的扣5分。
考核說(shuō)明
1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級(jí)表彰加分）。
人事局機(jī)關(guān)黨委：
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，由孫建筑主任傳達(dá)了局機(jī)關(guān)黨委關(guān)于成立人才中心黨支部的決定和組建工作的部署。大會(huì)形成一致意見(jiàn)如下：一是支部下設(shè)三個(gè)黨小組，第一黨小組由綜合部、信息部組成，第二黨小組由開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)部、流動(dòng)黨委組成，第三黨小組由部、檔案部組成，推選孫琪、潘俊臣、趙重貴三名同志分別為三個(gè)黨小組的臨時(shí)召集人，柏鵬副局長(zhǎng)編入第二黨小組活動(dòng)，人才中心三名主任分別加入三個(gè)黨小組；二是支部設(shè)委員五名，由各黨小組自下而上地推薦六名支部委員候選人。
經(jīng)過(guò)各黨小組推薦產(chǎn)生六名支部委員候選人，名單為：任慧、孫琪、孫建筑、鄭力、趙重貴、潘俊臣等六名同志，并報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審核。
3月20日下午，中心再次召開(kāi)全體黨員大會(huì)，對(duì)經(jīng)局機(jī)關(guān)黨委審核同意的六名候選人進(jìn)行民主選舉。大會(huì)應(yīng)到黨員20名，實(shí)到黨員16名（其中預(yù)備黨員1名），符合法定人數(shù)。經(jīng)全體黨員推選，王昊、徐怡兩同志分別進(jìn)行記票和唱票。經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票，結(jié)果共發(fā)選票15張，收到有效選票15張，其中：任慧8票、孫琪10票、孫建筑14票、鄭力11票、趙重貴11票、潘俊臣15票（記票結(jié)果附后）。根據(jù)選舉結(jié)果孫建筑、鄭力、孫琪、潘俊臣、趙重貴等五名同志當(dāng)選為人才中心黨支部第一屆支部委員。
支部大會(huì)后，新當(dāng)選的支部委員召開(kāi)了人才中心黨支部第一次支委會(huì)。經(jīng)過(guò)討論對(duì)新一屆支委進(jìn)行了工作分工，由孫建筑同志擔(dān)任支部書(shū)記，鄭力同志擔(dān)任副書(shū)記、孫琪同志任紀(jì)檢委員、潘俊臣同志任組織委員、趙重貴同志任宣傳委員。會(huì)上，支部書(shū)記孫建筑同志就本屆支部建設(shè)、支部工作提了要求，特別是對(duì)今年的發(fā)展工作進(jìn)行了重點(diǎn)討論，一致認(rèn)為中心發(fā)展工作任務(wù)重，各黨小組和各支委要做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育工作，同時(shí)希望得到黨委的支持。各位新當(dāng)選的支委都表示，一定不辜負(fù)全體黨員的希望，正確處理好日常工作和黨務(wù)工作的關(guān)系，為全體黨員同志做好服務(wù)工作，為加強(qiáng)黨支部建設(shè)和充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用貢獻(xiàn)自己的力量。版權(quán)所有
3月21日上午，中心各黨小組分別召開(kāi)了黨小組會(huì)，民主選舉黨小組長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)選舉，各黨小組長(zhǎng)產(chǎn)生，第一黨小組組長(zhǎng)孫曉軍同志，第二黨小組組長(zhǎng)任慧同志，第三黨小組組長(zhǎng)李建春同志。
以上為人才中心黨支部組建情況，特報(bào)局黨委。
----管理系第二黨支部推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案
隨著全院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，管理系第二黨支部也積極投入到整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，目前各項(xiàng)活動(dòng)如火如荼地進(jìn)行著。為了進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我支部特制定以下方案。
具體實(shí)施方案如下：
一、黨支部
1.戰(zhàn)斗堡壘作用
（1）嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求和部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，十七屆五中全會(huì)精神等黨的先進(jìn)精神，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（2）黨支部支委成員團(tuán)結(jié)一致，積極創(chuàng)新，堅(jiān)持每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì)，討論支部事宜，帶頭發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.黨員隊(duì)伍建設(shè)
（1）嚴(yán)格按照學(xué)院黨委下發(fā)的黨員發(fā)展計(jì)劃，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。在黨員的發(fā)展工作中，堅(jiān)決做到公平、公正、公開(kāi)。所報(bào)送材料做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
（2）執(zhí)行我支部制訂的《管理系第二黨支部入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員考察表》，嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行考核。以此做為評(píng)比依據(jù)，每月評(píng)定出一名優(yōu)秀黨員，一間優(yōu)秀寢室，明年5月份進(jìn)行總結(jié)頒獎(jiǎng)。
（3）支部輔導(dǎo)員隨時(shí)關(guān)注黨員思想動(dòng)態(tài)，必要時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。促進(jìn)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
（4）選派6名優(yōu)秀的學(xué)生黨員擔(dān)任2010級(jí)各班學(xué)導(dǎo)，協(xié)助輔導(dǎo)員管理班級(jí)，開(kāi)展豐富多彩的班團(tuán)活動(dòng)，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo)，確保各項(xiàng)日常工作順利開(kāi)展。
（5）在涉日維穩(wěn)期間，建立黨員責(zé)任制，安排黨員每晚查08、10級(jí)學(xué)生寢室，填寫(xiě)《離校情況登記表》，通過(guò)本人及室長(zhǎng)確認(rèn)簽字，從而準(zhǔn)確掌握每一名學(xué)生的動(dòng)向，確保大家的安全。
（6）將每一名黨員的承諾公布在博客中，接受廣大群眾的監(jiān)督，在十一月份支部將組織黨員召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)階段性總結(jié)會(huì)。
（7）08級(jí)黨員隊(duì)伍逐漸發(fā)展壯大，因此建立新的一批黨員示范寢室，并定期組織10級(jí)學(xué)生參觀。
3.工作機(jī)制
（1）以黨員流動(dòng)崗之黨員先鋒站為活動(dòng)載體，認(rèn)真做好每一月的組織生活，并確保活動(dòng)（會(huì)議）記錄完整、規(guī)范。
（2）以《管理系第二黨支部工作手冊(cè)》為指導(dǎo)，認(rèn)真做好支部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
4.工作業(yè)績(jī)
（2）與后勤黨支部結(jié)對(duì)，開(kāi)展“勤勞的手，請(qǐng)注意保暖”等感恩系列活動(dòng)，并組織黨員同志參觀后勤工作流程，進(jìn)一步了解后勤工作程序。支部收集同學(xué)們對(duì)后勤集團(tuán)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋后勤，努力做到學(xué)院黨委提出的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)。
（3）認(rèn)真落實(shí)“探索黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)‘五個(gè)一’品牌工程”立項(xiàng)方案，并做好階段性總結(jié)匯報(bào)工作。
5.群眾反映
（1）黨支部號(hào)召黨員認(rèn)真領(lǐng)悟創(chuàng)
先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，在同學(xué)中樹(shù)立良好的形象。
二、黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高
（1）以博客、QQ群為媒介，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，關(guān)注時(shí)政，關(guān)注文理學(xué)院新聞，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并盡量運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中去。
（2）充分發(fā)揮“黨員之家”圖書(shū)陳列柜的作用，提倡黨員堅(jiān)持每月讀一本好書(shū)，提高自身的綜合素質(zhì)。
（3）確保黨員到課率，學(xué)習(xí)成績(jī)處于專(zhuān)業(yè)前40%，真正形成一種比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
2.帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)
（1）7名專(zhuān)科畢業(yè)生黨員能夠準(zhǔn)確定位，找到適合自己的工作，并積極幫助其他同學(xué)落實(shí)或者推薦工作，在自己的工作崗位上發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用。
（2）黨員學(xué)導(dǎo)帶領(lǐng)10級(jí)各個(gè)班開(kāi)展主題班會(huì)活動(dòng)，為新生答疑解惑，引導(dǎo)他們準(zhǔn)確做好大學(xué)四年規(guī)劃。
（3）支部組織委員定期深入班級(jí)，了解黨員學(xué)導(dǎo)的工作情況，通過(guò)支部博客進(jìn)行宣傳報(bào)道；期末各位學(xué)導(dǎo)做出總結(jié)，寫(xiě)出心得體會(huì)，匯編成冊(cè)。
3.帶頭服務(wù)群眾
（1）以黨員先鋒站為載體，建立黨員責(zé)任制，在學(xué)院涉日維穩(wěn)期間全力為支部、學(xué)生服務(wù)。
（2）針對(duì)10級(jí)新生的實(shí)際情況，每一名黨員對(duì)接一間新生寢室，每周深入寢室一次，做好交流記錄，全心全意為新生服務(wù)，做一名創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐者（黨員對(duì)接新生寢室名單詳見(jiàn)附件1）。
4.帶頭遵紀(jì)守法
（1）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，號(hào)召黨員同志嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不做違法亂紀(jì)的事情，尤其是在涉日維穩(wěn)階段，黨員更應(yīng)該理智對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，帶頭做好表率作用。
（2）嚴(yán)格遵守學(xué)院的《學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，不違反校紀(jì)校規(guī)。
5.帶頭弘揚(yáng)正氣
一、基本情況：
1、支部下設(shè)黨小組5個(gè)，有黨員71人，其中正式黨員69人，預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。
2、今年召開(kāi)支部大會(huì)6次，支委會(huì)6次，遠(yuǎn)教培訓(xùn)會(huì)議3次。
二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作：
1、我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要以林木生產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、場(chǎng)租加工業(yè)為主。全村林木生產(chǎn)業(yè)占40%；種植業(yè)占30%；場(chǎng)租加工業(yè)占20%，養(yǎng)殖業(yè)占10%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬(wàn)木林筍市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行干鮮筍、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村委會(huì)以土地和資金入股保障村集體今后的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨員干部隊(duì)伍管理：
1、按鎮(zhèn)黨委要求，村黨支部順利實(shí)行了支委換屆選舉，替補(bǔ)了一名支委，充實(shí)了支委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評(píng)議工作，村干滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)均達(dá)90%以上。
3、充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，聽(tīng)取建議及意見(jiàn)，列席村兩委會(huì)議，對(duì)村兩委工作起到有效監(jiān)督作用。
四、大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、接受群眾監(jiān)督：
1、黨務(wù)實(shí)行隨時(shí)公開(kāi)，及時(shí)在公開(kāi)欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對(duì)支部工作實(shí)行輿論監(jiān)督。
2、村務(wù)公開(kāi)每季度公布1次，嚴(yán)格按程序，內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)公布，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步鞏固村財(cái)鎮(zhèn)管工作：
1、加大報(bào)賬員的管理，嚴(yán)格實(shí)行誰(shuí)分管、誰(shuí)簽字，主管最后審批同意，有效杜絕“一支筆”審批現(xiàn)象。
2、加大資金、資產(chǎn)、資源管理，有效實(shí)施監(jiān)管，杜絕資金過(guò)大、資產(chǎn)流失、資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開(kāi)展好村民群眾的維權(quán)活動(dòng)，確保村民利益不受損害，對(duì)扶貧資金、救災(zāi)救濟(jì)、合作醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，低保等資金使用情況進(jìn)行自查并對(duì)外公布，接受群眾監(jiān)督。
2、建立矛盾糾紛排查調(diào)解臺(tái)帳，把矛盾及問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，調(diào)解成功率達(dá)98%。
七、以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)、關(guān)服、平安建設(shè)工作：
1、依托遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源，在教學(xué)組織上貼近農(nóng)村實(shí)際。積極開(kāi)展黨員干部培訓(xùn)工作，為廣大種養(yǎng)戶(hù)提供信息和技術(shù)支持。
2、春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)共發(fā)放慰問(wèn)金XX余元，包括百歲以上老人、困難群眾、困難黨員及困難計(jì)生戶(hù)。
3、開(kāi)展平安房道建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，鞏牢綜合治理社會(huì)和諧穩(wěn)定的防線(xiàn)。
八、為民辦實(shí)事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶(hù)2戶(hù)，發(fā)放補(bǔ)償金元。
2、前結(jié)尾街道路面硬化投入資金15萬(wàn)元，改變村民居住出行環(huán)境。
3、對(duì)村民反映強(qiáng)烈的前結(jié)尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問(wèn)題及時(shí)給予解決。
4、引入檳榔芋種植訂單項(xiàng)目，優(yōu)化和村民種植結(jié)構(gòu)，種植品種由單一轉(zhuǎn)入多樣化。
1、召開(kāi)食品藥品安全委員會(huì)辦公室會(huì)議。4月1日，濉溪縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室會(huì)議在縣政府常務(wù)會(huì)議室召開(kāi)，縣政府副縣長(zhǎng)周友泉及縣食品藥品安全委員會(huì)相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議主要議程是對(duì)食品放心工程三年規(guī)劃和省級(jí)食品安全示范縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況督查工作進(jìn)行布署。
2、下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“五一”節(jié)期間食品藥品安全監(jiān)管工作的通知》。要求各成員單位一要加強(qiáng)組織節(jié)日的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任；二要突擊監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)作，形成監(jiān)管合力，做好節(jié)日期間食品安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作；三要加強(qiáng)應(yīng)急管理，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)并向社會(huì)公布，并做好值班工作；四要加強(qiáng)宣傳工作，增強(qiáng)人民群眾食品安全意識(shí)。
3、開(kāi)展了食品放心工程三年規(guī)劃和省級(jí)食品安全示范縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況督查工作。4月2日至4月9日，由縣目標(biāo)委牽頭，縣目標(biāo)辦、縣政府督查室、縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室組成督查組，對(duì)食品安全各環(huán)節(jié)主要監(jiān)管部門(mén)和11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了督查。此次督查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。督查組制定了《省級(jí)食品安全示范縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況督查實(shí)施細(xì)則》，明確43項(xiàng)檢查內(nèi)容，并依此為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和食品安全各環(huán)節(jié)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)逐條對(duì)照檢查，并對(duì)種植養(yǎng)殖基地、食品生產(chǎn)加工企業(yè)、超市、餐飲業(yè)、學(xué)校、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。
4、編發(fā)食品安全工作簡(jiǎn)報(bào)一期，編發(fā)食品安全工作信息8條。
二、 加強(qiáng)藥品監(jiān)管，藥品市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步規(guī)范
1、對(duì)興奮劑專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、責(zé)任再落實(shí)、工作再?gòu)?qiáng)化。對(duì)弘順、東升等藥品批發(fā)零售企業(yè)25家進(jìn)行g(shù)sp跟蹤檢查，重點(diǎn)檢查 經(jīng)營(yíng)蛋白同化制劑、肽類(lèi)激素等藥品的 經(jīng)營(yíng) 資質(zhì)、購(gòu)貨渠道等情況，對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)限期整改。
2、對(duì)南坪、五溝等4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)涉藥人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)183人次。
3、 配合市快檢車(chē)開(kāi)展藥品抽樣工作。對(duì)弘順公司等3家藥品批發(fā)企業(yè)和百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)、雙堆鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的21家藥品零售企業(yè)進(jìn)行藥品抽樣，共抽取樣品46批次。
4、繼續(xù)做好 藥品醫(yī)療器械廣告檢測(cè) 及不良事件上報(bào)工作。4月份監(jiān)測(cè) 藥品違法廣告 1 例 ，上報(bào) 藥品不良反應(yīng) 3 例。
三、加大 打擊制售假劣行為 ，藥品市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范
1、 對(duì) 協(xié)和醫(yī)院、鐵佛大藥房 等單位經(jīng)營(yíng)使用藥品醫(yī)療器械情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。共檢查涉藥單位2 5 家，出動(dòng)執(zhí)法人員42人次，執(zhí)法車(chē)輛 20 臺(tái)次，立案 5 起， 現(xiàn)場(chǎng)處罰10 起，罰沒(méi)款 4.46萬(wàn) 元。
2、 及時(shí)辦理市藥品檢驗(yàn)所發(fā)出的不合格藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的送達(dá)立案工作。 四 月份共收到不合格藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū) 9 份，立案 4 起，結(jié)案 1起，罰沒(méi)款 558.60元 。
四、 加強(qiáng) 黨支部建設(shè) ， 開(kāi)展反腐倡廉推進(jìn)年活動(dòng)
1、 召開(kāi)黨支部委員會(huì)會(huì)議，討論張亞洲、倪群兩同志是否能按照規(guī)定轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、黨小組意見(jiàn)和黨內(nèi)外群眾座談意見(jiàn)，一致認(rèn)為已基本具備黨員條件，同意兩同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。并進(jìn)行公示。
2、及時(shí)召“開(kāi)反腐倡廉推進(jìn)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立了反腐倡廉推進(jìn)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，責(zé)任到人，層層落實(shí)。
五、 注重宣傳，提升機(jī)關(guān)形象
在報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)表信息 8 條，編發(fā)廉政 專(zhuān)刊 、食品 藥品簡(jiǎn)報(bào)4 期，更好的宣傳局的形象。
5月份工作計(jì)劃
1、 對(duì)各單位在督查工作中提出的問(wèn)題進(jìn)行整改情況進(jìn)行跟蹤督查。
2、 加強(qiáng)與各相關(guān)成員單位聯(lián)系，及時(shí)食品安全工作信息。
3、繼續(xù)開(kāi)展gsp跟蹤檢查及認(rèn)證工作，加強(qiáng)對(duì)違法食品藥品廣告檢測(cè)，加大藥品不良反應(yīng)和醫(yī)療器械不良事件報(bào)告力度，開(kāi)展對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品經(jīng)營(yíng)零售企業(yè)的培訓(xùn)工作，大力打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為。
村黨建工作述職報(bào)告
半年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村村民和黨員、村組干部的積極支持配合下，方方面面的工作取得了一些成績(jī)，今天，我把上半年抓黨建工作的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、狠抓基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨。
上半年，抓好黨員管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育工作，組織召開(kāi)了黨員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十七大精神，不斷總結(jié)和加強(qiáng)黨建工作，對(duì)黨員提出了工作要求，深化黨風(fēng)廉政三化教育，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。積極完善了各項(xiàng)工作制度，包括黨員“制度”，請(qǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課等，與佳樂(lè)支部開(kāi)展村企共建，黨建互動(dòng)活動(dòng)。嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃等。積極抓好黨員發(fā)展工作，今年培養(yǎng)了3個(gè)入黨積極分子，吸取了1名預(yù)備黨員。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，把村兩委建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
在班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集智匯力，求大同存小異，村兩委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通碰頭，明確崗位職責(zé)和分工，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，積極完成鎮(zhèn)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并結(jié)合本村實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，為老百姓辦實(shí)事辦好事，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，實(shí)行目標(biāo)考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。
上半年，我們主要管好兩支隊(duì)伍，一支是村組干部，一支是廣大黨員，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。村六職干部和組干部是我們的干部中間力量，我們嚴(yán)加管理，嚴(yán)格考核，探索工作制度，加強(qiáng)紀(jì)律管理，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，包括民事糾紛調(diào)解，一些硬性工作指標(biāo)的安排等，使工作績(jī)效與獎(jiǎng)金報(bào)酬掛勾，取得了較好的成效。二是發(fā)揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發(fā)展項(xiàng)目及重大事項(xiàng)，都召集黨員和村民代表參加研討，通報(bào)情況，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)，通過(guò)班子帶隊(duì)伍帶群眾，各項(xiàng)工作始終走在前列。
四、做好群眾工作，走好群眾路線(xiàn)。群眾工作是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，人民群眾中蘊(yùn)含著無(wú)窮的智慧和創(chuàng)造力，我村兩委始終堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線(xiàn)，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由人民群眾共享。緊緊依靠群眾，貼近群眾，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難及矛盾和問(wèn)題，正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把改善民生放在第一位，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，為群眾辦實(shí)事，做好事，解難事，積極調(diào)解群眾糾紛，佳樂(lè)酒業(yè)在征地中，我們積極介入，向群眾講明征地政策和道理，讓群眾支持企業(yè)的發(fā)展。
五、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)發(fā)展。我村黨支部把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過(guò)程。讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作不斷向前發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。狠抓了紅糧核心區(qū)的建設(shè)和公路硬化，我村建設(shè)并完成了村活動(dòng)室修建，農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)，強(qiáng)化了608畝經(jīng)果林的管理，鞏固水果專(zhuān)合社發(fā)展，以紅糧核心示范區(qū)打造為契機(jī)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)紅糧700余畝。
下一步，我們將加大溝堰培修整治，對(duì)病險(xiǎn)塘庫(kù)的治理，搞好農(nóng)村安全飲水工程建設(shè)，拓寬整治鄉(xiāng)村公路，條件成熟時(shí)進(jìn)行硬化，在核心示范區(qū)擬建提灌工程一處，為加快xx村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作中的經(jīng)驗(yàn)做法
1、端正思想、體查民意，制定后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃
我們下派干部和包村工作隊(duì)成員入村后，嚴(yán)格遵守下派干部和包村工作隊(duì)守則，吃住在村，與村“兩委”干部一同開(kāi)展工作。
一是端正干部思想。我們下派干部和包村工作隊(duì)成員入村后，發(fā)現(xiàn)村干部談起后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作情緒高漲，但談起建設(shè)畏難情緒、依賴(lài)思想嚴(yán)重，總是以沒(méi)錢(qián)、怕產(chǎn)生債務(wù)為借口，等待幫扶單位的支持，后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作遲遲沒(méi)有動(dòng)作。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們多次召開(kāi)會(huì)議，給村干部做思想工作，正面鼓勁加壓，增強(qiáng)他們對(duì)后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，與黨支部書(shū)記等村干部進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，側(cè)面消除他們思想上的顧慮，增強(qiáng)他們實(shí)現(xiàn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化，發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的責(zé)任意識(shí)。
二是走訪(fǎng)黨員、干部、群眾。我們利用兩周時(shí)間共走訪(fǎng)群眾60人，困難戶(hù)5戶(hù)，種植戶(hù)8戶(hù)，黨員18名，干部3人，收到建設(shè)性意見(jiàn)和建議70余條，這為我們了解村情民情，弄清制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙，理順該村發(fā)展思路，制定后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
三是多次組織召開(kāi)村“兩委”聯(lián)席會(huì)，研究制定了北鄭各莊村后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃，并分別召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)向黨員、群眾做了傳達(dá)。
2、爭(zhēng)取資金、幫扶共建，狠抓村班子和陣地建設(shè)
一是選齊配強(qiáng)村班子。按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，我們狠抓了村黨支部建設(shè)，在村黨支部充分醞釀的基礎(chǔ)上，向上級(jí)黨委提出充實(shí)支部成員的請(qǐng)示，經(jīng)義安鎮(zhèn)黨委研究決定，由下派干部市檢察院劉華忠同志和縣檢察院劉建革同志，分別擔(dān)任北鄭各莊村黨支部副書(shū)記和支委，村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。
二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。北鄭各莊村黨支部自成立以來(lái)，就沒(méi)有辦公室，一直是“炕頭”支部，修建村“兩室”，加強(qiáng)陣地建設(shè)，就成為擺在我們下派干部和包村工作隊(duì)面前的頭等大事，我們絲毫不敢懈怠。于是我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，一方面主動(dòng)與包村縣領(lǐng)導(dǎo)、科局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，在領(lǐng)導(dǎo)們到村考察工作的同時(shí)，與他們一同商討轉(zhuǎn)化方案和建設(shè)規(guī)劃。另一方面發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，多方面籌措建設(shè)資金。在田縣長(zhǎng)和有關(guān)科局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，自4月份該村動(dòng)工修建辦公室，我們得到市檢察院7萬(wàn)元、縣畜牧局1萬(wàn)元、水利局1萬(wàn)元、糧食局1000元、環(huán)保局5000元水泥、農(nóng)業(yè)局5000元桌椅、林業(yè)局2000元綠化苗木、組織部2000元電教設(shè)備、新華書(shū)店300本圖書(shū)，共計(jì)10萬(wàn)余元款物的支持。在這些單位的幫扶支持下，我們8月底就完成了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”建設(shè)，現(xiàn)已投入使用，軟件建設(shè)及院內(nèi)硬化、綠化等工作也相繼完成。
3、加強(qiáng)教育、重視管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村內(nèi)黨員的教育和管理。我們定期組織召開(kāi)黨員大會(huì)，并親自給全體黨員上黨課，號(hào)召黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，規(guī)范黨員行為，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，我們與村干部一同定期召開(kāi)民主生活會(huì)、黨員會(huì)，征求黨員意見(jiàn)，解決工作中存在的問(wèn)題。
三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，我們嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，保障黨員發(fā)展質(zhì)量，對(duì)村內(nèi)積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行了教育培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了他們的宗旨意識(shí)、黨性觀念。上半年發(fā)展一名年輕黨員。
四是積極開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。由于該村為義安鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)文明生態(tài)示范村，我們結(jié)合文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，進(jìn)一步明確了無(wú)職黨員崗位，并實(shí)行掛牌公示制度，這一舉措調(diào)動(dòng)了黨員的積極性，黨員們都自覺(jué)加入到創(chuàng)建工作中來(lái)，達(dá)到了教育黨員建家園、帶動(dòng)群眾搞創(chuàng)建的目的。小陳老師工作室出品
4、健全制度、規(guī)范公開(kāi)，提高村民自治水平
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真推行“一制三化”等各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格各種會(huì)議制度，確保支委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)等會(huì)議按期按時(shí)召開(kāi)。
二是抓好黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，通過(guò)設(shè)立村民理財(cái)小組，公開(kāi)開(kāi)支渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受村民監(jiān)督。
5、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)村域經(jīng)濟(jì)實(shí)力
一是我們根據(jù)北鄭各莊村所處地理位置和村情，提出了重點(diǎn)發(fā)展地膜花生種植的設(shè)想，倡議種植戶(hù)成立地膜花生種植協(xié)會(huì)，不斷完善經(jīng)濟(jì)人組織，加大對(duì)農(nóng)戶(hù)的種植技術(shù)培訓(xùn)，拓寬銷(xiāo)售渠道。
二是積極引導(dǎo)農(nóng)戶(hù)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，依托義安鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展，與信用社聯(lián)系建立信用戶(hù)和協(xié)調(diào)小額貸款，重點(diǎn)扶持一兩戶(hù)有養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)及一定基礎(chǔ)的農(nóng)戶(hù)發(fā)展，通過(guò)示范引導(dǎo)、典型帶動(dòng)，使更多的農(nóng)戶(hù)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三是關(guān)心扶持村內(nèi)木材加工和服裝加工廠(chǎng)發(fā)展生產(chǎn)。
6、為民辦事、化解矛盾，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
一是投資2萬(wàn)元新打機(jī)井一眼，完成一眼機(jī)井配套，投資1萬(wàn)元整修水渠500米，徹底解決了村民澆地難問(wèn)題。
二是更換變壓器一臺(tái)，解決了群眾用電問(wèn)題。
三是排除和化解群眾矛盾糾紛10余件，確保未發(fā)生一起越級(jí)集體訪(fǎng)。
二、后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作中存在的問(wèn)題
我們雖然在后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作取得了一定成績(jī)，但工作中也存在一些問(wèn)題和不足，集中體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
1、村干部思想不過(guò)硬，工作作風(fēng)不扎實(shí)。有的村干部不注重自己的職責(zé)分工，該落實(shí)的工作沒(méi)有落實(shí)，該干的工作沒(méi)有干；有的村干部“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想嚴(yán)重，不關(guān)心本村工作落實(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整天忙自己的事情；有的村干部不是互相補(bǔ)臺(tái)，共謀發(fā)展，而是互相拆臺(tái)，推諉扯皮。這些現(xiàn)象急需克服和改正，否則將會(huì)成為制約后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作的最大障礙。小陳老師工作室出品
2、黨員、干部老齡化問(wèn)題嚴(yán)重。北鄭各莊村現(xiàn)有黨員22名（包括三名下派干部，兩名30周歲以上，一名30周歲以下），60周歲以上黨員6名；50—60周歲黨員7名；40—50周歲黨員3名；30—40周歲黨員3名；30周歲以下黨員3名。同時(shí)，村干部均在50周歲以上（不包括在村任職的下派干部）。
3、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠。雖然明確了重點(diǎn)發(fā)展地膜花生種植的思路，但還只停留在單獨(dú)農(nóng)戶(hù)個(gè)體種植經(jīng)營(yíng)的水平上，只有特色沒(méi)有規(guī)模，缺乏應(yīng)有的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，產(chǎn)、供、銷(xiāo)鏈條不完善。
4、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏后勁。北鄭各莊村2004年集體收入3000元，村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，沒(méi)有能力承擔(dān)和完善包括農(nóng)田水利在內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。村內(nèi)木材加工和服裝加工廠(chǎng)也只是作坊式經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有立村產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目。
5、村容村貌亟待改善。北鄭各莊村是義安鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)文明生態(tài)示范村，按要求應(yīng)達(dá)到“硬化、凈化”標(biāo)準(zhǔn)，截止到目前，只完成硬化任務(wù)，村內(nèi)殘?jiān)珨啾凇ⅰ傲鶃y”現(xiàn)象嚴(yán)重，創(chuàng)建任務(wù)依然很重。
6、群眾素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。群眾法制意識(shí)、文明意識(shí)、主人翁意識(shí)淡薄，對(duì)本村各項(xiàng)工作開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展漠不關(guān)心。村里沒(méi)有文化設(shè)施及文化團(tuán)體，幾乎沒(méi)有開(kāi)展過(guò)群眾性文化活動(dòng)。
三、后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作整改建議及措施
針對(duì)以上工作中存在的問(wèn)題和不足，我認(rèn)為應(yīng)從以下六個(gè)方面加以改進(jìn)。
1、加強(qiáng)對(duì)村干部、黨員的教育和管理。一是組織村干部、黨員外出參觀學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓眼界、更新觀念，增強(qiáng)干部、黨員建設(shè)本村的信心和決心；二是積極參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高村干部的政治理論水平，增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)；三是對(duì)村干部實(shí)行干部年度目標(biāo)考核、工作獎(jiǎng)懲等制度，用制度來(lái)規(guī)范干部、激勵(lì)干部，同時(shí)對(duì)黨員、干部行為實(shí)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果堅(jiān)決予以公示。
2、抓好黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，重點(diǎn)發(fā)展有能力、有素質(zhì)，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的年輕黨員。同時(shí)，積極推行發(fā)展黨員票決制，充分發(fā)揮黨員在發(fā)展黨員過(guò)程中的民主監(jiān)督、民主決議作用；二是要加強(qiáng)對(duì)4名30周歲以下年輕后備干部的培養(yǎng)，明確后備干部的培養(yǎng)責(zé)任人，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，多給后備干部壓擔(dān)子，提供鍛煉機(jī)會(huì)，不斷提高后備干部的能力與素質(zhì)。
3、培育農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。一是聘請(qǐng)農(nóng)大專(zhuān)家到村講授地膜花生種植技術(shù)，爭(zhēng)取成為農(nóng)大聯(lián)系點(diǎn)；二是成立地膜花生種植協(xié)會(huì)，完善經(jīng)紀(jì)人組織，為種植戶(hù)提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位服務(wù)；三是完善銷(xiāo)售渠道，依托“龍頭”走訂單農(nóng)業(yè)之路。小陳老師工作室出品
4、加大項(xiàng)目建設(shè)力度。一是繼續(xù)扶持村內(nèi)木材加工和服裝加工企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，吸收村內(nèi)更多剩余勞動(dòng)力，增加農(nóng)民收入；二是多方尋找項(xiàng)目信息，積極促成適合本村發(fā)展的項(xiàng)目落戶(hù)。
各位黨員代表：
我們居委會(huì)根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一部署。今年是換屆之年，過(guò)去一屆也是我們居委會(huì)去舊換新的一屆，體制改革的一屆。具體體現(xiàn)在居委會(huì)的資產(chǎn)量化，由集體量化到人。實(shí)行股份制，成立董事會(huì)。把歷年來(lái)的土地征用費(fèi)（共113次）細(xì)化到人。為支持政府建設(shè)，完成了“1918”拆遷任務(wù)，同時(shí)徹了河坎。“二創(chuàng)一迎”中把未建成的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)都有打了圍墻。水電費(fèi)本屆無(wú)拖欠，全部交清。本屆工作主要在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮集體智慧，在廣大黨員的積極配合下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各部門(mén)確定的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)全體社區(qū)黨員干部齊心協(xié)力、開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不僅保證了本屆各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大。
現(xiàn)將社區(qū)本屆以來(lái)的工作情況詳細(xì)匯報(bào)如下：
我們共有四位班子成員，年初進(jìn)行了明確分工，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、交流，查找不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，在工作中能夠集思廣益、相互溝通、取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)商辦事，營(yíng)造了一個(gè)齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。積極參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、充實(shí)知識(shí)，發(fā)揮所長(zhǎng)。
黨建工作：
我們社區(qū)現(xiàn)有黨員38名，其中男31人，女7人。有正式黨員37名，預(yù)備黨員1人，有入黨積極分子1名。從2002年以來(lái)，我們新發(fā)展黨員1名，遷入4名，遷出1名，黨員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。目前有7人提交入黨申請(qǐng)書(shū)，黨員發(fā)展形勢(shì)較好。
我們社區(qū)黨支部從開(kāi)展思想政治工作入手，經(jīng)黨對(duì)黨員進(jìn)行教育，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，經(jīng)常組黨員學(xué)習(xí)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，積極參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，去年的街道文化藝術(shù)節(jié)。三年來(lái)我們按規(guī)定召開(kāi)支部會(huì)和支部大會(huì)。按時(shí)交納黨費(fèi)，認(rèn)真做好黨員政治日制度，組織黨員到溫州、東陽(yáng)、江西等地參觀考察，開(kāi)拓了眼界，又增加了凝聚力。
我們還對(duì)社區(qū)的重大事務(wù)做到及時(shí)與黨員、居民代表溝通。召開(kāi)座談會(huì)，鼓勵(lì)黨員、居民代表多提建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)好的看法及時(shí)采納，結(jié)合到社區(qū)工作中去。
構(gòu)筑藍(lán)圖，壯大社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力
由于XX是較早轉(zhuǎn)制的周邊村之一，土地早在很多年前就已征用完，為了確保社區(qū)群眾的利益，我們申請(qǐng)建造蔬菜農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，在區(qū)政府的關(guān)心下，順利獲得批準(zhǔn)。預(yù)期農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建和拍，必能獲得較好的收益。在原有舊辦公樓的地址上，申請(qǐng)新建辦公大樓，面積為4593平方，共四層，現(xiàn)正式動(dòng)工，預(yù)計(jì)明年3月之前能完工。新辦公大樓建成之后，不僅能有效改變現(xiàn)有的辦公條件，使XX社區(qū)煥然一新，同時(shí)能把更多的平方面積出租，為社區(qū)進(jìn)一步帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。
一﹒本屆完成工業(yè)總產(chǎn)值21090萬(wàn)元，利潤(rùn)262萬(wàn)元。
二﹒所有者權(quán)益狀況，2002年1月初所有者權(quán)益為977﹒42萬(wàn)元，2005年7月底為1533﹒89萬(wàn)元，剔除土地征用費(fèi)478﹒39萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)變賣(mài)凈收益16﹒51萬(wàn)元，實(shí)際增加61﹒57萬(wàn)元，比上屆增長(zhǎng)6﹒3%。
三﹒本屆總收入為667﹒26萬(wàn)元，其中發(fā)包上交收入126﹒35萬(wàn)元，其他收入76﹒37萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)收入17﹒80萬(wàn)元，投資收益67﹒53萬(wàn)元，積累性收入379﹒21萬(wàn)元，總支出為542﹒53萬(wàn)元，其中管理費(fèi)用179﹒08萬(wàn)元，干部報(bào)酬46﹒85萬(wàn)元，社會(huì)福利事業(yè)支出60﹒46萬(wàn)元，其他支出13﹒47萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用20﹒69萬(wàn)元，資產(chǎn)性支出289﹒52萬(wàn)元，本屆收支結(jié)余124﹒73萬(wàn)元。
實(shí)施村級(jí)資產(chǎn)量化，減少政策性矛盾
為貫徹落實(shí)區(qū)十二次黨代會(huì)精神，完善村級(jí)集體資產(chǎn)管理機(jī)制，切實(shí)維護(hù)集體組織及其成員的合法權(quán)益，通過(guò)召開(kāi)三委會(huì)、黨員、組長(zhǎng)座談會(huì)、社員代表會(huì)議等，確立了股份制實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行了全面清產(chǎn)核資，把握政策，精心實(shí)施，使許多矛盾在這次量化過(guò)程中得到了化解和處理，上級(jí)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。
1﹒土地征用從80年5月起到2003年4月，總征地為113次，面積為505﹒105畝，土地款為999﹒24萬(wàn)元，2003年1月土地款量化總金額為534﹒47萬(wàn)元，量化人數(shù)10946人，全農(nóng)民人均為1﹒16萬(wàn)元。
2﹒資產(chǎn)量化，2004年8月，現(xiàn)金量化415﹒47萬(wàn)元，（其中一次性享受福利者每人5000元，共發(fā)放61萬(wàn)元），總股為88﹒6354萬(wàn)股，金額886﹒6354萬(wàn)元，量化股份人數(shù)715人，共發(fā)股本377本。
“1918”工程
本屆支部一上任，碰到的一件大事是政府拆遷——“1918”。金三路拆遷工程涉及到本社區(qū)的主房15戶(hù)，其中建造戶(hù)13戶(hù)，安置戶(hù)1戶(hù)，貨幣安置1戶(hù)，零星戶(hù)40多戶(hù)。
對(duì)此拆遷工程，我們兩委會(huì)一班人齊心協(xié)力，召開(kāi)兩委會(huì)、動(dòng)員會(huì)，分工明確，利用晚上、休息時(shí)間，苦的累的也不怕，上門(mén)做工作，切實(shí)維護(hù)拆遷戶(hù)的正常合法利益，全面完成拆遷和安置戶(hù)房屋建造工作。
同時(shí)針對(duì)社區(qū)集體房屋我們分析情況，查找資料，吃透上級(jí)政策，利用原征地批文向上要政策，爭(zhēng)取了商業(yè)用房和綜合用房補(bǔ)償。補(bǔ)償資金相差753萬(wàn)元之多。下面我把集體主要房屋補(bǔ)償向大家講講：
1.五樓（飯店）
主房1778﹒06平房米，其中一層按商業(yè)用房補(bǔ)償每平房米4082元，2-5層按綜合用房每平方米2822元補(bǔ)償，計(jì)5481566﹒92元，均價(jià)為每平方米3083元。原來(lái)評(píng)估重置價(jià)每平方米540元，補(bǔ)償總額為960152﹒40元，增加補(bǔ)償費(fèi)每平方米2543元，金額4521414﹒52元；附房每平方米183﹒59元，255元，計(jì)46815﹒45元；裝璜及路計(jì)282630﹒98元；共計(jì)5811013﹒35元。
2.二樓（原辦公室）
主房1268﹒61平方米，補(bǔ)償按綜合用房?jī)r(jià)每平方米2822元，計(jì)3580017﹒42元；原來(lái)評(píng)估按重置價(jià)每平方米450元，只有570874﹒50元；實(shí)際增加補(bǔ)償每平方米2372元，增加3009142﹒92元；附房54﹒28平方米，補(bǔ)償9013﹒10元；裝璜補(bǔ)償74650﹒71元；廁所補(bǔ)償35000元；垃圾房補(bǔ)償1000元；共計(jì)3639681﹒23元。
3.絕緣廠(chǎng)
辦公樓525﹒68平方米，每平方米450元，計(jì)236556元；主廠(chǎng)333﹒89平方米，每平方米480元，計(jì)160267﹒20元；其它附房4523平方米，均價(jià)每平方米225元，計(jì)101467﹒10元；共計(jì)498290﹒30元。
4.老大會(huì)堂、知青房、市運(yùn)二樓等
該房屋未在拆遷范圍，但我們要求建造辦公樓要拆此屋，也要補(bǔ)償，政府認(rèn)為有道理，也進(jìn)行補(bǔ)償。房屋1607﹒85平方米，補(bǔ)償額524207﹒85元；路、溝、地坪等，補(bǔ)償49568﹒60元；共計(jì)573776﹒45元。
5.木頭市場(chǎng)、工業(yè)房屋
計(jì)面積984﹒57平方米，補(bǔ)償額279443﹒70元；地坪、溝，補(bǔ)償10708﹒65元；共計(jì)290152﹒35元。
6.其他需置房（苗場(chǎng)屋等）
計(jì)面積181﹒97平方米，補(bǔ)償額36747﹒60元。
7.新區(qū)配電房移位，補(bǔ)償51000元。
總共拆集體房屋7393﹒07平方米，金額10960661﹒28元。
加強(qiáng)社區(qū)設(shè)施建設(shè)，為居民創(chuàng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境
一﹒為了營(yíng)造良好的社區(qū)生活環(huán)境，改善村民和外來(lái)人口的生活質(zhì)量，近年來(lái)，我們不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入，投資106﹒98萬(wàn)元進(jìn)行河道排污工程，投入51﹒98萬(wàn)元在新區(qū)澆水泥路，投資3.6萬(wàn)元在村中澆二條路溝，投資13萬(wàn)元在新農(nóng)居點(diǎn)建造公廁二座，帶領(lǐng)社區(qū)辦公人員對(duì)2003年建造房屋后路邊堆放的建筑垃圾進(jìn)行清理，對(duì)河道環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并通過(guò)努力由市政順利接管。為迎接創(chuàng)模工作，投資9萬(wàn)元對(duì)申批的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周?chē)▏鷫?40米長(zhǎng)，組織社區(qū)辦公人員對(duì)金三路、山北路XX路段及村中的垃圾衛(wèi)生死角、牛皮癬廣告紙等進(jìn)行清理。
二﹒隨著生活水平的不斷提高，社區(qū)生活用水、用電，特別是用電已非常緊張。家用電器的增多，使社區(qū)用電量相應(yīng)增加，原有的200KVA已不能滿(mǎn)足用電需求，所以早些年通過(guò)多方工作，經(jīng)供電局同意，將原有的200KVA增至315KVA，后又經(jīng)協(xié)調(diào)，在里浜增加了160KVA變壓器一臺(tái)。去年夏天，由于拆遷戶(hù)的遷入，里浜用電吃緊，通過(guò)大量工作又交160KVA調(diào)整到了315KVA。目前雖然我社區(qū)共有315KVA變壓器兩臺(tái)，但用電量還是不夠，所以需再增加一只變壓器，使我社區(qū)的用電能真正得以緩解。為此我們?cè)?月份為XXX自然村進(jìn)行用電線(xiàn)路整改，將工作做到了前面去。
積極創(chuàng)建“平安社區(qū)“
根據(jù)街道創(chuàng)建“平安XX“的要求，我們及時(shí)增加二名夜巡人員，落實(shí)辦公用房，定期和不定期的搞大清查，每月對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行排查，成功調(diào)解村民矛盾30余起。我們社區(qū)總?cè)丝谟?70余人，但外來(lái)人口要超過(guò)本社區(qū)的一半以上，盜竊和群歐不斷發(fā)生。特別嚴(yán)重的是在04年上半年發(fā)生在后面大路一批江西人和浙江衢州人，兩幫人用馬刀、鐵棒等兇器斗歐，持續(xù)幾個(gè)小時(shí)，最后由巡防隊(duì)和派出所強(qiáng)行驅(qū)散，才加以平息。特別是04年11月20日，在村民徐祖鴻家的出租房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)住者死在床上，死因不明，為防意外發(fā)生，通知巡防隊(duì)員在未搞清死因前不準(zhǔn)離開(kāi)徐家，直到查明死因，家屬才把死者拉走，再離開(kāi)徐家。三年來(lái)共抓獲小偷4人，協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓逃犯5人。因此社區(qū)嚴(yán)格要求夜巡人員加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，堅(jiān)持每晚檢查和清查，辦證率達(dá)到90%以上。村民房屋出租外來(lái)人員年總收入達(dá)到450萬(wàn)元左右。此外，組織復(fù)員軍人參加區(qū)組織的預(yù)備役訓(xùn)練，做好應(yīng)征表年的光榮入伍工作。今年上半年在辦事處黨工委，政法辦的指導(dǎo)下，社區(qū)推行治安承包責(zé)任制，由于制度落實(shí)，責(zé)任到人，我們今年1-8月份各類(lèi)盜竊案比去年同期有很大幅度的下降。
計(jì)劃生育工作
在辦事處計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，三年來(lái)我們社區(qū)計(jì)劃生育情況總的來(lái)說(shuō)是好的，能完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。三年來(lái)共出生人口18人，上環(huán)12人，取環(huán)7人，人流5人。三年來(lái)為下崗及外來(lái)流動(dòng)人員尿檢1388人，人流9人，引產(chǎn)4人。我們每年組織一次不孕不育婦女到指導(dǎo)站免費(fèi)檢查，每年3月份B超透環(huán)，9月份婦女病普查，服藥5年以上人員和年齡超出49周歲婦女免費(fèi)體檢。我們還加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理，對(duì)外育齡婦女定期尿檢，并印發(fā)通知送到每家出租戶(hù)，并與房東簽訂計(jì)劃生育合同，叫村民嚴(yán)格管理發(fā)現(xiàn)孕婦及時(shí)匯報(bào)，還與所屬企業(yè)簽訂外來(lái)流動(dòng)人口管理責(zé)任合同，就05年趕走意外懷孕婦女20余人。達(dá)到無(wú)計(jì)劃外出生，我們還從各方面為育齡婦女做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
采取傾斜政策，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體
在帶領(lǐng)村民走上富裕的路上，我們時(shí)刻把弱勢(shì)群眾放在心上。對(duì)五保戶(hù)、軍烈屬、特困戶(hù)、退休老干部、80歲以上老人等多次進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們的實(shí)際生活，讓他們感受到組織的溫暖。在道路拆遷過(guò)程中，我們本著實(shí)事求是的原則，積極為村民爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，尤其是對(duì)弱勢(shì)群體伸出援助之手，在1918工程中，對(duì)拆遷戶(hù)提出的合理要求，我們據(jù)實(shí)向拆遷辦上報(bào)名單，反映他們的實(shí)際困難，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策。
比如我社區(qū)的XXX，丈夫早亡，兒子走失，女兒患精神分裂癥，本人因軸承廠(chǎng)轉(zhuǎn)業(yè)停工，生活上無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源，又逢房子漏雨。經(jīng)兩委會(huì)討論同意，組織人員為她修復(fù)屋面。在經(jīng)濟(jì)上，為她辦了低保，為她女兒的住院治療申請(qǐng)了補(bǔ)助金，同時(shí)每年過(guò)年過(guò)節(jié)代表社區(qū)到她家里進(jìn)行慰問(wèn)。
人武民兵工作
全社區(qū)青年積極響應(yīng)區(qū)人武部的征兵號(hào)召，地兩年里，送上五個(gè)優(yōu)秀青年進(jìn)入部隊(duì)。其中一年入伍四人，一人還在部隊(duì)，同時(shí)根據(jù)上級(jí)的布置，落實(shí)民兵訓(xùn)練，至今共出場(chǎng)5次，得到上級(jí)的好評(píng)。
存在不足方面
1.黨建工作活動(dòng)次數(shù)還不夠，同時(shí)要及時(shí)發(fā)展優(yōu)秀青年入黨。
2.居委會(huì)內(nèi)道路需進(jìn)一步清理。
3.水費(fèi)管理需進(jìn)一步摸索，做到科學(xué)管理，減少虧損。
以上是XX社區(qū)支部這三年來(lái)的工作匯報(bào)，有不妥之處或未說(shuō)到的地方，還請(qǐng)廣大黨員和群眾代表能予以見(jiàn)諒。
（一）黨建工作更加有力。支部工作有聲有色。成立____城管執(zhí)法大隊(duì)黨支部，順利完成局屬5個(gè)黨支部換屆任務(wù)，按期轉(zhuǎn)正黨員4名，發(fā)展預(yù)備黨員3名，新轉(zhuǎn)入黨員38名。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨。對(duì)2名黨員進(jìn)行黨內(nèi)警告，開(kāi)除1名違規(guī)違紀(jì)黨員黨籍。按時(shí)完成 “兩學(xué)一做”平臺(tái)任務(wù)，足額補(bǔ)交黨費(fèi)45407元。“三做四創(chuàng)”主題教育活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。針對(duì)“3+1”分類(lèi)管理及大綜管實(shí)際需要，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)____、____等先發(fā)地區(qū)城市管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展城市管理專(zhuān)項(xiàng)考察4次。
（二）環(huán)衛(wèi)清掃保潔精細(xì)化水平不斷提高。環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化扎實(shí)推進(jìn)。完成____新區(qū)853.3萬(wàn)平米道路清掃保潔市場(chǎng)化運(yùn)作和老城區(qū)____路等71條道路清掃保潔任務(wù)第三輪招標(biāo)，細(xì)化清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn)，突出精細(xì)管理，全面推行道路水洗、霧狀降塵，增加每日灑水降塵頻次，一般路段每日灑水不少于5-6次，對(duì)____大道、____路、區(qū)政府、____一中等重點(diǎn)區(qū)域和路段每日灑水不少于8-10次。環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序進(jìn)行。小倉(cāng)房大型垃圾中轉(zhuǎn)站主體工程順利完工，計(jì)劃于12月初竣工驗(yàn)收。全年生活垃圾處理費(fèi)收取任務(wù)超標(biāo)完成。截止10月底共收取173萬(wàn)余元，完成全年任務(wù)的133%。餐廚垃圾收運(yùn)逐步展開(kāi)。督促轄區(qū)餐飲單位將餐廚垃圾納入政府統(tǒng)一收運(yùn)體系，目前收運(yùn)公司已與我區(qū)551家餐飲單位簽訂收運(yùn)協(xié)議，每天分11條路線(xiàn)收集，日均收集量33.5噸，收集量位于全市首位。生活垃圾分類(lèi)收集初獲成效。今年我區(qū)被納入____市首批生活垃圾分類(lèi)收集和資源化利用試點(diǎn)區(qū)，明確____世紀(jì)社區(qū)____等6個(gè)小區(qū)作為_(kāi)___區(qū)生活垃圾分類(lèi)收集試點(diǎn)小區(qū)，共有4200余戶(hù)參與，群眾參與度超過(guò)60%，12月份全省生活垃圾分類(lèi)收集工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)將在我區(qū)召開(kāi)。
（三）行政執(zhí)法工作常態(tài)化開(kāi)展。違停治理逐步優(yōu)化。結(jié)合“文明行車(chē)、文明行走”聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，加大對(duì)車(chē)輛亂停亂放現(xiàn)象的治理力度，做到應(yīng)罰盡罰，共下達(dá)違停告知書(shū)76024張，處罰款71.49元，共增設(shè)、更換、修復(fù)隔離樁3829根，創(chuàng)新違停治理方式，在上海路、環(huán)城路和宿松路設(shè)置共210個(gè)花箱式阻車(chē)樁。市容秩序管理不斷加強(qiáng)。設(shè)置西瓜進(jìn)社區(qū)攤位227處，開(kāi)展攤點(diǎn)秩序集中專(zhuān)項(xiàng)整治600余次，拆除大型廣告牌2160平方米、“小耳朵”招牌279塊、清理櫥窗亂張貼1741張，清理違規(guī)占道屠宰燒烤41處。違法建設(shè)嚴(yán)厲查處。全區(qū)共受理和查處違法建設(shè)舉報(bào)275起，拆除面積達(dá)63844平方米，罰款726萬(wàn)元。渣土運(yùn)輸從嚴(yán)管控。實(shí)行渣土運(yùn)輸“三單”制管理，共處罰違規(guī)車(chē)輛115輛，處罰款41萬(wàn)元，新增新型渣土車(chē)144輛。
（四）立面整治試點(diǎn)任務(wù)基本完成。____大道、南二環(huán)立面整治先期選擇的兩個(gè)重要節(jié)點(diǎn)（當(dāng)____橋-____路、____支巷-____路）已全部竣工并驗(yàn)收合格，同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)____大道、南二環(huán)路、____路、____路、____路等路段立面整治，打造特色街區(qū)。嚴(yán)格戶(hù)外廣告、門(mén)店牌匾設(shè)置管理，設(shè)置大型落地公益廣告29100㎡、便民服務(wù)張貼欄30個(gè)，制作公益小標(biāo)牌1500塊。同時(shí)根據(jù)市城管委相關(guān)要求，我區(qū)還在著手開(kāi)展戶(hù)外廣告詳規(guī)編制工作。
（五）城市管理體制機(jī)制逐步深化。管理標(biāo)準(zhǔn)不斷完善。擬訂《____區(qū)“3+1”城市分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)》，貫徹落實(shí)“品質(zhì)立區(qū)”理念，為在全區(qū)實(shí)施城市分級(jí)分類(lèi)管理做好鋪墊，下一步將提請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究。考核體系進(jìn)一步優(yōu)化。修訂完善《____區(qū)城市管理考核暫行辦法》和《____區(qū)城市管理單項(xiàng)工作考核辦法》，加大對(duì)反復(fù)案件和返工案件相關(guān)責(zé)任單位和人員的懲戒力度，將工作目標(biāo)由注重應(yīng)付核查轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘鞘泄芾硭健?zhí)法水平持續(xù)提高。制訂《____區(qū)渣土消納場(chǎng)管理實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)范渣土回填點(diǎn)管理；印制《城管規(guī)范管理手冊(cè)》，力求提高每一位城管隊(duì)員的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。體制改革深入推進(jìn)。將____路、____大道、____路等三條道路的城市管理的事務(wù)（除渣土、督查考核職能外）全部下劃給____路街道、____街道、____街道、____街道四個(gè)屬地街鎮(zhèn)；將全區(qū)門(mén)牌店招審批權(quán)下放至各街鎮(zhèn)，簡(jiǎn)化審批流程，提高工作效率。宣傳水平全面提升。開(kāi)通____區(qū)城管局微信公眾號(hào)“____城管”，進(jìn)一步加強(qiáng)____區(qū)城管局官方微博“____城管在線(xiàn)”管理水平。
（六）重點(diǎn)區(qū)域保障能力進(jìn)一步加強(qiáng)。推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法，提升省委省政府保障力度。為_(kāi)___城管執(zhí)法大隊(duì)配齊執(zhí)法管理人員，配備必要執(zhí)法裝備和辦公設(shè)備，協(xié)助____社區(qū)對(duì)____大道兩側(cè)的土地進(jìn)行平整和違規(guī)建（構(gòu)）筑物進(jìn)行拆除。提前介入，全力保障萬(wàn)達(dá)文旅城如期營(yíng)業(yè)。7月至9月由____功能區(qū)牽頭，與煙墩街道、打傳辦等多部門(mén)人員組成聯(lián)合整治小組，分段作業(yè)、各個(gè)擊破、集中快速清理占道集裝箱和流動(dòng)攤點(diǎn)。
（七）數(shù)字城管成績(jī)穩(wěn)中有進(jìn)
截止10月份，我區(qū)數(shù)字城管平均分95.64分，在四個(gè)主城區(qū)中與____區(qū)并列第一名，高出第二名____區(qū)0.09分、第四名____區(qū)0.85分。
二、2017年工作計(jì)劃
（一）推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理。推進(jìn)水洗作業(yè)向人行道、城市出入口和背街小巷延伸；督促各街鎮(zhèn)開(kāi)展街巷支路清掃保潔的市場(chǎng)化工作，進(jìn)一步細(xì)化環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，加大對(duì)市場(chǎng)化清掃保潔公司考核力度，建立環(huán)衛(wèi)清掃保潔科學(xué)有效的管理制度和方案。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)
制度化開(kāi)展執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)和風(fēng)紀(jì)集訓(xùn)，以嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度催化提高隊(duì)伍的嚴(yán)明風(fēng)紀(jì)養(yǎng)成和執(zhí)法規(guī)范化；從政治上、生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)基層一線(xiàn)職工，進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)隊(duì)伍活力
我是行政部經(jīng)理xx，負(fù)責(zé)行政部相關(guān)的公司行政、人力資源、綜合管理、信息中心等工作。面對(duì)深航“369”戰(zhàn)略規(guī)劃快速實(shí)施的新形勢(shì)，行政部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的大力配合下，努力倡導(dǎo)和踐行求實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、和諧奮進(jìn)的工作作風(fēng)，緊緊圍繞貨運(yùn)公司安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面工作，強(qiáng)化服務(wù)理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，完成了上半年的工作目標(biāo)。鑒于行政部各塊工作由相應(yīng)的管理人員匯報(bào)，在此我個(gè)人只想就自己分管的人力資源管理和信息中心工作做簡(jiǎn)單的匯報(bào)，并結(jié)合上半年工作中存在的問(wèn)題談?wù)勏掳肽旯ぷ鞯母倪M(jìn)思路，也衷心地希望得到大家的批評(píng)和指正：
一、上半年工作總結(jié)：
（一）推進(jìn)人事制度改革，建立和完善人才選拔機(jī)制。
年初為了不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，按照《深航貨運(yùn)崗位競(jìng)聘管理制度》，對(duì)所有管理崗位開(kāi)展了全員競(jìng)聘上崗工作，有130人次參加了報(bào)名競(jìng)聘和考試。通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)、考核，確定了11名部門(mén)經(jīng)理級(jí)干部和38名主任級(jí)干部，并在網(wǎng)上進(jìn)行了公示。通過(guò)全員競(jìng)聘、雙向選擇，一是把那些德才兼?zhèn)洌煽?jī)突出，想干事、敢干事，能干事，干好事的優(yōu)秀人才充實(shí)到各個(gè)相應(yīng)崗位；二是提升了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，使員工對(duì)公司做的貢獻(xiàn)得到回報(bào)。
上半年完成了員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、解聘工作；按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施工作；按照員工調(diào)配管理制度認(rèn)真進(jìn)行員工招調(diào)工作；修改和完善績(jī)效考核與管理工作；完成員工新參加20*年企業(yè)年金的協(xié)議簽訂工作，以及年金款項(xiàng)的核算和繳交工作。
根據(jù)*年飛機(jī)引進(jìn)計(jì)劃和人員招聘計(jì)劃，上半年通過(guò)校園、網(wǎng)絡(luò)、物流招聘專(zhuān)場(chǎng)等形式完成應(yīng)屆生48人、正式工15人、臨時(shí)工58人的招聘工作，完成了應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)和畢業(yè)協(xié)議簽訂的工作。
認(rèn)真做好*年公司人工成本的預(yù)算，嚴(yán)格控制人工成本。針對(duì)貨運(yùn)公司*年人工成本現(xiàn)狀和薪酬制度存在的問(wèn)題，全面調(diào)整、修改和完善貨運(yùn)公司薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬制度。打破原來(lái)單一的薪酬等級(jí)體系，將貨運(yùn)公司薪酬體系劃分為服務(wù)保障和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)二大體系，工資水平重點(diǎn)向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系及骨干傾斜，同時(shí)加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系員工的考核工資比例。
（二）繼續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)工作，完善公司各類(lèi)培訓(xùn)
上半年公司完成各類(lèi)培訓(xùn)近200人次，其中組織策劃了：針對(duì)外站人員綜合知識(shí)的培訓(xùn)、配載平衡培訓(xùn)、勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)、最新民航法規(guī)培訓(xùn)、危險(xiǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量系列培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等等。為加強(qiáng)中基層干部隊(duì)伍的管理能力，組織進(jìn)行了兩批次近80人次的中基層管理干部管理技能提升培訓(xùn)，使中基層管理隊(duì)伍在創(chuàng)新、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有所提高。
（三）加強(qiáng)了貨運(yùn)公司信息化和辦公自動(dòng)化建設(shè)
自行開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目、模塊：
基本完成外網(wǎng)英文版以及運(yùn)價(jià)查詢(xún)、新聞的開(kāi)發(fā)修改。開(kāi)發(fā)員工休假時(shí)間查詢(xún)。重新開(kāi)發(fā)招待費(fèi)審批流程。對(duì)CIS系統(tǒng)進(jìn)行重新開(kāi)發(fā)改版。開(kāi)發(fā)員工轉(zhuǎn)正模塊。完成損益日?qǐng)?bào)模塊的開(kāi)發(fā)。重新修改網(wǎng)上考評(píng)系統(tǒng)。貨運(yùn)商務(wù)網(wǎng)外站模塊修改。開(kāi)發(fā)OA轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、招待所申請(qǐng)模塊。完成財(cái)務(wù)票據(jù)管理模塊。基本完成國(guó)際業(yè)務(wù)操作信息平臺(tái)的前期開(kāi)發(fā)。郵件貨量統(tǒng)計(jì)模塊的開(kāi)發(fā)。Cargo系統(tǒng)制單修改。完成國(guó)際操作網(wǎng)進(jìn)口業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)關(guān)出口板塊的開(kāi)發(fā)。完成外站備用金申請(qǐng)模塊。開(kāi)發(fā)票據(jù)管理申請(qǐng)模塊及管理后臺(tái)。完成機(jī)坪保障平臺(tái)基本信息分類(lèi)與動(dòng)態(tài)安排作業(yè)功能。構(gòu)建.net2運(yùn)行平臺(tái)。完成本階段人力資源系統(tǒng)更新。
重要項(xiàng)目的建設(shè)、修改：
完成本次銷(xiāo)售部提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能模塊修改。升級(jí)財(cái)務(wù)對(duì)帳系統(tǒng)。天信達(dá)系統(tǒng)更新國(guó)際業(yè)務(wù)的需求調(diào)研。完成視頻會(huì)議解決方案與系統(tǒng)架設(shè)。完成外站系統(tǒng)和條碼掃描系統(tǒng)前期調(diào)研。收益管理系統(tǒng)需求調(diào)研整理。與天信達(dá)客服部協(xié)商貨運(yùn)系統(tǒng)項(xiàng)目功能/完善及開(kāi)發(fā)。
網(wǎng)絡(luò)、硬件保障及其他：
燕南路網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、布線(xiàn)。分撥中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)調(diào)整。機(jī)場(chǎng)營(yíng)業(yè)部光纖鋪設(shè)。科技園備用發(fā)電設(shè)備的購(gòu)置與調(diào)試。機(jī)房強(qiáng)電線(xiàn)路與ups規(guī)劃。各部門(mén)打印服務(wù)器的安裝調(diào)試。備用冗余設(shè)備的安裝調(diào)試。年終財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì)。春節(jié)“五一”排班及保障工作。修改OA系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置代碼。條碼掃描器選型。保險(xiǎn)公司貨運(yùn)險(xiǎn)接口軟件測(cè)試。
（四）結(jié)合“找差距、創(chuàng)特色、建和諧”積極開(kāi)展黨團(tuán)工作
上半年貨運(yùn)公司黨支部繼續(xù)立足于“提高黨員素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，樹(shù)立服務(wù)品牌，爭(zhēng)取優(yōu)異業(yè)績(jī)”的總體規(guī)劃部署公司，結(jié)合“找差距、創(chuàng)特色、建和諧”活動(dòng)，積極開(kāi)展了各項(xiàng)黨、團(tuán)工作，加強(qiáng)相關(guān)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是加強(qiáng)了黨務(wù)工作。3名預(yù)備黨員實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)正，發(fā)展了2名預(yù)備黨員，確定了10名積極分子為發(fā)展對(duì)象，并將4名優(yōu)秀員工發(fā)展為積極分子。二是貨運(yùn)黨支部組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、捐款和植樹(shù)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員的先鋒模范作用，為深圳的環(huán)保事業(yè)做貢獻(xiàn)。三是開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)組生活。團(tuán)支部組織了籃球賽、五四活動(dòng)等豐富多彩的團(tuán)組活動(dòng)。
（五）加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)與自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
行政部多次召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，從抓干部管理入手，通過(guò)加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、拓展活動(dòng)等努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。在每次的部門(mén)會(huì)議上、在日常的工作中調(diào)強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立全心全意為基層員工服務(wù)的思想，盡心盡力、滿(mǎn)腔熱情地為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
同時(shí)作為行政部經(jīng)理，我能夠以身作則嚴(yán)格要求自己，坦誠(chéng)地對(duì)待大家。經(jīng)常與科室主任、所屬員工進(jìn)行交流與談心，關(guān)心他們的工作、思想動(dòng)態(tài)，幫助他們不斷提高與進(jìn)步。努力把行政部打造成高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。除了正常的工作，我本人一直堅(jiān)持人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二、工作中存在的問(wèn)題：
從公司層面上：
（一）人員儲(chǔ)備不足、干部管理能力有待加強(qiáng)
貨運(yùn)公司所擁有的人員只能是基本上滿(mǎn)足現(xiàn)有業(yè)務(wù)所需。但按照總公司369戰(zhàn)略規(guī)劃，則貨運(yùn)公司的人才儲(chǔ)備就明顯不足。尤其是公司員工大部分都是近一二年新入職的大學(xué)生，提拔上來(lái)的干部也十分年輕，無(wú)論是從業(yè)務(wù)能力還是管理能力上都還離公司要求有一定的距離，綜合素質(zhì)有待提高。
（二）薪酬制度有待完善，績(jī)效考核應(yīng)須加強(qiáng)
現(xiàn)行的薪酬制度在執(zhí)行過(guò)程中還存在一些不合理、不全面的地方，每月的考核還存在走形式的現(xiàn)象，激勵(lì)機(jī)制仍是人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)，人力資源管理水平還需提高。
從部門(mén)層面：缺乏深入一線(xiàn)，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考
行政部是溝通上下的咽喉，是聯(lián)系左右的紐帶，是信息傳遞的中樞，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的“外腦”，這就要求行政管理工作必須深入一線(xiàn)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映員工的情況和意見(jiàn)，由于許多客觀、主觀原因，從自己開(kāi)始并沒(méi)有真正地深入一線(xiàn)、時(shí)刻傾聽(tīng)員工的聲音，致使本部門(mén)尚未完全建立一種良好的服務(wù)意識(shí)和溝通反饋意識(shí)。
從個(gè)人層面：學(xué)習(xí)力度不夠，工作缺乏精細(xì)化
雖然上半年參加了高級(jí)人力資源管理師和相應(yīng)人力資源管理等方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，但對(duì)工作中所涉及的行政、人事、培訓(xùn)、信息中心等多學(xué)科的理論還是缺乏有計(jì)劃系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在部門(mén)管理上，欠缺精細(xì)化管理與創(chuàng)新精神，導(dǎo)致工作不深入、不細(xì)致、不扎實(shí)，在細(xì)節(jié)上和在執(zhí)行力度方面還存在許多有待改進(jìn)的空間。
三、下半年工作思路：
結(jié)合*年上半年工作中存在的問(wèn)題，行政部將在認(rèn)真履行行政管理職能、保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、了解員工思想、加強(qiáng)安全督察，提升服務(wù)質(zhì)量、組織行之有效的培訓(xùn)等方面努力把下半年工作做好：
（一）提升內(nèi)部服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化宣貫深入開(kāi)展
樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，把工作落實(shí)到實(shí)處，把每一件事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，腳踏實(shí)地為員工做一點(diǎn)實(shí)事。多深入基層下去，通過(guò)公司企業(yè)文化宣貫、新VI形象推進(jìn)等宣傳活動(dòng)，積極開(kāi)展有貨運(yùn)公司特色的弘揚(yáng)企業(yè)文化的活動(dòng)。通過(guò)推進(jìn)一線(xiàn)“現(xiàn)場(chǎng)辦公日”活動(dòng)，達(dá)到為基層一線(xiàn)員工解決一些實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，主要包括了對(duì)工作流程的解釋、工作職責(zé)的細(xì)分、公司政策的宣傳等。做到對(duì)員工的問(wèn)題、意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)的解答、解決和反饋。以及對(duì)問(wèn)題的收集、分類(lèi)，分析整理后為管理層提供一定的建議。提升行政部日常服務(wù)水平。
二、建立科學(xué)的人力資源管理制度，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化培訓(xùn)
建立起和公司369戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)的人力資源管理制度，提高人力資源管理水平，解決好公司快速發(fā)展中招人、用人、育人、留人等一系列問(wèn)題，不斷完善績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)和薪酬分配制度，保證每位員工獲得公正的評(píng)價(jià)和合理的報(bào)酬，尤其要重視人力資源開(kāi)發(fā)，為員工設(shè)計(jì)好職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)連續(xù)培訓(xùn)，使員工不斷更新知識(shí)，有效地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍。
協(xié)助做好應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)、定崗安置和接收落戶(hù)工作做好新招畢業(yè)生的報(bào)到安排工作，解決其生活和工作各方面問(wèn)題和疑惑。做好新員工入職培訓(xùn)，包括大學(xué)生和機(jī)坪服務(wù)隊(duì)等新招聘崗位人員的入職訓(xùn)練。做好20*屆畢業(yè)生的校園招聘工作。
建立貨運(yùn)公司培訓(xùn)體系，完善公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度。
繼續(xù)跟進(jìn)今年的員工招調(diào)工作。積極協(xié)助員工解決招調(diào)工作中遇到的問(wèn)題和困難，確保今年員工招調(diào)的成功率。
對(duì)公司薪酬方案進(jìn)行調(diào)研和信息收集工作，完善公司薪酬體系。建立薪酬管理等級(jí)工資體系和技能工資體系雙軌制，為技術(shù)人員和管理人員提供兩條平行的工資晉升通道，既使公司適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化并獲得難以被模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又有助于員工發(fā)展、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，形成尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)氣，為公司留住優(yōu)秀的技術(shù)人才。
組織實(shí)施貨運(yùn)公司20*年企業(yè)年金啟動(dòng)相關(guān)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)干部的年中績(jī)效考評(píng)工作。對(duì)年初新任職的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的管理能力綜合考評(píng)，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的管理機(jī)制。
二、完善信息化、辦公自動(dòng)化建設(shè)。
繼續(xù)保持創(chuàng)新研發(fā)的良好勢(shì)頭，對(duì)目前已提出的以及各部門(mén)提出的新需求進(jìn)行調(diào)研與適合的、力所能及的開(kāi)發(fā)；重大項(xiàng)目的實(shí)施工作，包括：完成核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)與功能擴(kuò)展、完成收益管理系統(tǒng)的基本開(kāi)發(fā)；進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、應(yīng)用軟件的檢查與更新；繼續(xù)加強(qiáng)保障系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全的工作；完善信息管理的相關(guān)流程、規(guī)定；積極與各部門(mén)系統(tǒng)使用者進(jìn)行交流，擴(kuò)展現(xiàn)有系統(tǒng)的功能、獲取新的開(kāi)發(fā)方向與思路。
三、加強(qiáng)工作中精細(xì)化管理和提高執(zhí)行力
年初，結(jié)合對(duì)全處員工傳達(dá)學(xué)習(xí)第一次中層干部會(huì)議精神，組織引導(dǎo)大家就年下學(xué)期考評(píng)過(guò)程中所發(fā)生的問(wèn)題，進(jìn)行了廣泛的討論，力求通過(guò)討論來(lái)提高全處員工對(duì)學(xué)院改革、對(duì)考評(píng)、對(duì)工作姿態(tài)、對(duì)服務(wù)意識(shí)等一系列問(wèn)題的新認(rèn)識(shí)，從而達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。
按照劉院長(zhǎng)提出的“四化”（職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模塊化）要求，一方面充分利用現(xiàn)代化的辦公條件-----計(jì)算機(jī)，在學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心的大力支持下，完成了“水電收費(fèi)系統(tǒng)”、“庫(kù)房管理系統(tǒng)”、“公房管理系統(tǒng)”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。為了加強(qiáng)房產(chǎn)管理，暑假期間，還聘用電子工程系學(xué)生將全院主要建筑設(shè)施的平面圖輸入了計(jì)算機(jī)，有的建筑原來(lái)沒(méi)有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補(bǔ)充，加上相關(guān)數(shù)據(jù)說(shuō)明，這樣使資料得以集中、規(guī)范，方便了日后的查詢(xún)和管理。
另一方面，今年在管理與服務(wù)的過(guò)程中，注重了對(duì)各種原始資料的收集與積累，督促全處相關(guān)崗職健全了各項(xiàng)登記制度，如：值班日志、設(shè)備運(yùn)行記錄、水電使用記錄、出車(chē)登記、維修登記等。
根據(jù)近年來(lái)大客車(chē)的運(yùn)行情況，結(jié)合各部門(mén)以及學(xué)生對(duì)大客車(chē)的實(shí)際需求，為了規(guī)范管理，保障使用，重新對(duì)《大客車(chē)管理使用辦法》作了修訂，并在六月份經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)。下學(xué)期，又醞釀了一個(gè)《學(xué)生學(xué)習(xí)、生活設(shè)備管理使用暫行規(guī)定》已出初稿，因?yàn)樯婕暗綄W(xué)生的利益和各個(gè)環(huán)節(jié)的具體操作程序，現(xiàn)還在我處內(nèi)部征詢(xún)意見(jiàn)，打算年上學(xué)期初就相關(guān)情況再走訪(fǎng)幾所兄弟學(xué)校，然后交由院領(lǐng)導(dǎo)審閱，爭(zhēng)取在上學(xué)期中能實(shí)施。[找材料到文秘站 -網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]
組織、籌劃、協(xié)調(diào)完成了幾項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的敷設(shè)與改造工作。
一是“鐵通”網(wǎng)線(xiàn)進(jìn)入校園的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調(diào)各部門(mén)裝機(jī)工作。
二是在暑假期間，完成了商業(yè)門(mén)面供電主線(xiàn)由西向明架到東向穿管的改造，同時(shí)整理了所有弱電線(xiàn)路（電話(huà)、電視、網(wǎng)通），改善了商業(yè)門(mén)面西側(cè)雜亂的外觀環(huán)境；配合高職樓的新建和藝術(shù)實(shí)驗(yàn)樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設(shè)了m從六號(hào)教學(xué)樓至藝術(shù)教學(xué)樓∮㎜的供電電纜，使西院的整個(gè)供電保障工作進(jìn)一步得到了強(qiáng)化。
三是配合西院環(huán)山道路與景點(diǎn)建設(shè)，以及至男生公寓、大學(xué)城的道路拓寬工程，改造并優(yōu)化了這兩個(gè)區(qū)域的路燈供電系統(tǒng)，使學(xué)校道路開(kāi)到那里，燈就照到那里，方便了師生，也美化了校園。
最大努力的保障了高職部學(xué)生和第二批新生的入學(xué)，主要做了兩件事：第一，國(guó)慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下，肩挑手搬將多套木課桌椅從一、二、三號(hào)教學(xué)樓撤出，運(yùn)到了高職樓，同時(shí)又將同樣數(shù)量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號(hào)教學(xué)樓，當(dāng)時(shí)主要因?yàn)楦呗殬强⒐づc高職學(xué)生入學(xué)時(shí)間安排較緊，為了保障高職學(xué)生按時(shí)進(jìn)教室，幾天時(shí)間必須將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務(wù)的。第二是由于大學(xué)城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報(bào)到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國(guó)慶休息期間又臨時(shí)組織水電和木工班員工加班加點(diǎn)修理出多張鋼木聯(lián)床，并突擊開(kāi)在培訓(xùn)樓，解決了當(dāng)時(shí)的燃眉之急。下學(xué)期因?yàn)楦鞣N不確定的情況較多，如：新生報(bào)到率、報(bào)到時(shí)間的變更、各系班級(jí)的調(diào)配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來(lái)了很大的被動(dòng)，但在取得院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們都能盡力化解。
基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們總務(wù)工作的重點(diǎn)，年水電保障供應(yīng)正常，除~次外線(xiàn)停水停電外，沒(méi)有因管理原因影響正常的教學(xué)和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，也做了大量的工作，全年調(diào)配住房余人次，組織維修了間畢業(yè)生教室和㎡屋面。綠化工作月份又從殯儀系重新接管過(guò)來(lái)，并充實(shí)了人員，綠化進(jìn)度與效果進(jìn)一步得到了提高，在十一月份參評(píng)了“省級(jí)花園式單位”，正待審定通過(guò)。
黨支部工作方面，年發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關(guān)我國(guó)加入wto后的形勢(shì)報(bào)告，完成了黨委和總支安排的一些相關(guān)的黨務(wù)工作。
二、存在的問(wèn)題
隨著學(xué)院的規(guī)模的不斷擴(kuò)大，主動(dòng)管理的意識(shí)沒(méi)有隨之增強(qiáng)，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。
計(jì)算機(jī)作為先進(jìn)的辦公工具，沒(méi)有充分的、盡快的運(yùn)用到管理工作各個(gè)層面，尤其是作為一個(gè)綜合性的管理部門(mén)，許多資料、信息不能完全通過(guò)計(jì)算機(jī)及時(shí)反饋院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)提高我們自身的工作質(zhì)量和效率都極為不利。
做到以人為本，開(kāi)展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來(lái)，臨聘職工人數(shù)擴(kuò)充較多，（已基本占到全處現(xiàn)有職工人數(shù)的一半），如何引導(dǎo)他們以主人翁的姿態(tài)安心學(xué)校，積極工作，辦法不多，手段也單一。
二、年工作打算
在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，結(jié)合我處實(shí)際，進(jìn)一步在全處加強(qiáng)對(duì)黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，推動(dòng)后勤保障與服務(wù)工作達(dá)到一個(gè)新水平。
繼續(xù)根據(jù)學(xué)院的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務(wù)社會(huì)化水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計(jì)和分析，為學(xué)院將后全面拓展后勤服務(wù)社會(huì)化提供翔實(shí)素材。
完善和規(guī)范考評(píng)制度，使考評(píng)工作的可操作性能逐年得到提高。特別在加 強(qiáng)日常的考核和登記，增強(qiáng)量化指標(biāo)，減少主觀評(píng)分因素，爭(zhēng)取能使我們的考評(píng)工作更具科學(xué)化。
