時間：2022-08-03 19:54:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇繼電保護專業技術總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】繼電保護；安全運行；管理
繼電保護裝置就是指能反應電力系統中電氣元件發生你故障或者不正常運行狀態，并動作于斷路器跳閘或發出信號的一種自動裝置。它保護的是各種故障短路、電壓大大降低、系統震蕩等和不正常運行狀態過負荷、頻率降低、低電壓等，因為這些故障和不正常運行狀態，都可能在電力系統中引起事故。
繼電保護作為電力系統的“安全衛士”，是保障電力系統安全運行的鋼鐵長城。其中，繼電保護和安全自動裝置是保障電網和電力設備安全運行的有效的技術手段。電力系統一旦發生故障而又沒有及時有效的處理的話，將會使電力系統失去穩定并造成電網瓦解。而近年來出現的一些事故反映繼電保護工作人員的不正確操作所引起的事故所占比例相對較大。因此，必須加強繼電保護的管理工作，力求做到盡可能避免由于工作人員的誤操作、誤整定、誤接線等原因造成的電力系統的不安全運行問題。
1 繼電保護管理水平的內容
1.1 基礎管理
（1） 全面提高人員的綜合素質
以人為本，加強職業道德教育，樹立愛崗敬業精神，提高繼電保護工作人員的責任心必不可少。我們需要建設一支具有高度責任感和專業技術感的繼電保護團隊。加強實用技術的培訓，并能經常派出繼電保護人員參加有關自動裝置的研討班。針對特定的保護裝置請廠家進行專題講課。另外采用師徒制度并不定期開展技術活動以激發專業人員學習專業知識和掌握專業技術的熱情。對繼電保護人員進行分層次的培訓，盡量讓新同志動手，然后由經驗豐富、水平較高的同志指點把關。通過經常的實際工作鍛煉，提高繼電保護人員分析問題、解決問題和實際動手的能力，并提高繼電保護的整體技術水平。
（2） 實現現代化管理
隨著電網規模的不斷擴大，相關技術資料保管和取閱都很困難，為了推動和促進繼電保護專業圖檔向電子標準化和規范化方向發展，提高管理水平，引進一套管理系統，實現電子化管理是有必要的。結合現場繼電保護和安全自動裝置檢驗，對投入運行的設備及二次回路進行認真檢查核對。對于繼電保護裝置的配置、運行和整定方案，嚴格執行整定值配合的交界面是下級電網服從上級電網，并且在上級電網給出整定限額后，下級電網要嚴格執行。另外為提高繼電保護整定值的準確性和整定值的規范管理，要開發一套繼電保護定值單的管理軟件，更好地對實現現代化規范管理。
（3） 繼電保護的審閱制度
為了能夠達到運行設備較高的安全性和可靠性。對于技術人員已經校檢過的繼電保護裝置記錄進行復查更是一項不可缺少的工作。該過程主要檢查試驗記錄整理是否及時、試驗項目有無漏缺項、試驗數據以及結果是否準確等。
繼電保護管理屬于全過程管理，而且確保系統安全穩定運行時繼電保護工作的核心。基礎管理的規范化是保障繼電保護能有效發揮作用的基礎。
1.2技術管理
（1） 裝置設備的反措
確保繼電保護安全自動裝置控制保險的配置合理化，防止因直流控制保險選配不當而造成的保護裝置據動或造成上一級直流控制保險熔斷，致使更多的保護裝置失去直流控制電源。對保護盤上一些重要的出口跳閘繼電器，或一塊屏上有不同單元的保護及安全自動裝置者，在屏前屏后要有明顯標記，防止因誤碰而造成保護以及安全自動裝置的誤動作。當主網運行方式較大變化時，要對該方式下的定值進行校檢以確保電網的安全運行。逐步將嚴重老化和運行性能差的保護裝置更換為原理先進、制造工藝優良性能可靠的微機保護裝置，實現向全微機化邁進。
（2） 規范繼電保護工作
保證繼電保護裝置區內故障可靠動作的同時也要保證在區外故障可靠不動。確保裝置故障時不拒動的同時，及時發現導致裝置誤動的隱患。對繼電保護二次回路工作有必要進行認真的分析研究，并結合現場的實際情況更好的指導工作。
繼電保護作為電網安全的屏障，搞好其管理是保證電網安全穩定運行的重要手段，搞好繼電保護工作的重要一環是加強繼電保護的管理工作，所以提升繼電保護的管理水平迫在眉睫。
2 繼電保護管理的提升
2.1 營造環境提升專業水準
建立功能齊全、培教合一的安全教育室采用國內先進的保護裝置和試驗設備，擴建繼電保護實戰培訓室，其規模等同于兩個互相聯絡的220千伏綜合自動化變電站，可同時開展多人、多項目作業培訓，可模擬變電站和用戶定值對調，具備變電站綜合自動化二次作業培訓能力，達到了三全兩強一突破功能。即：保護型號全、電壓等級全、整體功能全；現場再現強、實戰能力強；首次突破線路縱聯差動保護區外故障模擬難題同時，及時宣傳創建工作的經驗做法，使標桿創建活動與其他生產經營工作相輔相成、相互促進、相互提高，共享創建成果。充分整合和利用企業文化資源，結合“五型”班組創建活動，建設具有電力企業文化特色的工作環境，持續提升員工的文化品味和專業技術能力、專業工作水平，將培養員工成才作為對員工最大的關愛，進一步優化員工職業生涯設計，激勵員工成長為高水平的專業人才、高素質的管理人才，實現員工個人目標和組織目標的雙贏。
2.2 完善的管理體系
通過查找薄弱環節，邀請繼電保護專家集中診斷，集思廣益，明確工作標準和要求，共梳理修編規章制度。構建涵蓋繼電保護專業前期設計、調試驗收、運行維護、設備退役、反措管理和風險預控等“全過程”的管理體系，確保各項工作不因人和事的突發變化而產生混亂異常，繼電保護專業管理有章可循，有據可依。并日益健全完善公司安全生產評估體系、監督保證體系和突發事件應急體系為核心的安全生產風險防控體系，在省公司、乃至南方電網公司達到先進水平。
按照重點突破項目要求，融合“居安思危、履職思成、創意思進”的理念精髓，迅速召開會議進行專題研究，深刻認識長治電網與特高壓電網緊密相連的特殊地位和重要作用，分析繼電保護專業的現狀，明確創建全省標桿的目標任務，并制定詳細實施方案，成立創建活動領導組和辦公室，設立安全生產、基礎管理、基地建設、環境整治、企業文化和工作督導創建工作機構，召開動員會廣泛發動，制定里程碑計劃，召開專門會議，協調、通報、督查和分析創建過程中存在的問題，及時總結經驗，調整措施和方法，保證目標的一致和行動的協同。
關鍵詞：繼電保護；二次回路；對策
中圖分類號： F407 文獻標識碼： A
隨著我國電力系統的高速發展，系統容量不斷增大，供電范圍持續擴展，繼電保護作為保障電力設備安全、防止電力系統大面積停電的最重要技術手段起著十分重要的作用。要提高繼電保護的正確動作率，排除二次回路的隱患尤為重要。而要確保二次回路的正確性，有必要對繼電保護二次回路的常見問題進行分析，并制定相應的對策。
一、繼電保護二次回路常見問題
1、在新建、擴建和技改工程中，基建調試和驗收質量不高，致使繼電保護二次回路的隱患遺留到運行中。高標準的基建、調試及驗收質量是安全運行的重要保證，必須給予高度重視。但是在實際工作中，卻往往由于前期工作擠占調試驗收的時間，使得調試驗收工作不能合理安排工期和流程，而二次回路的缺陷一般比較隱蔽，致使在調試驗收工作中不能及時被發現，各類安全隱患不能及時消除，有可能造成保護的不正常動作。如某變電站在1#變壓器安裝調試階段為趕工期，驗收工作和站內調試工作同時進行。現場人員雜亂，工作人員責任感不強，在二次回路電壓互感器極性測試、電壓回路通電試驗及核相等諸多工作中未能發現A、B相二次電壓接反，造成送電后1#變壓器保護裝置PT斷線告警，被迫停電處理缺陷。
2、繼電保護二次回路接線松脫、虛接、端子銹蝕、接線錯誤、標示錯誤、二次寄生回路。這些是繼電保護二次回路最常見的問題，從工程設計、基建調試驗收到運行維護任何環節的工作不到位都可能出現這些問題。如某變電站316線路開關控制回路斷線，線路發生接地故障后保護動作未能跳閘，變壓器后備保護越級跳閘，擴大了停電范圍。經查是控制回路正電虛接，處理后恢復正常。
3、繼電保護二次回路接地不滿足要求。十八項反措對繼電保護二次回路接地有明確的規定，所有互感器的電氣二次回路都必須且只能有一點接地。互感器二次回路的接地是安全接地，防止由于互感器及二次電纜對地電容的影響而造成二次系統對地產生過電壓，所以接地必須可靠。為保證接地可靠，各電壓互感器的中性線不得接有可能斷開的開關或熔斷器等，已在控制室一點接地的電壓互感器二次繞組為了防止控制室內的接地不可靠宜在開關場將二次繞組中性點經放電間隙或氧化鋅閥片接地。電壓互感器和電流互感器二次回路均不能出現兩個及以上的接地點，這是為了防止保護裝置在系統發生接地故障時可能出現的不正確動作。
4、繼電保護二次回路絕緣降低。二次回路點多面廣，接線復雜，還有部分設備安裝在戶外，二次線纜較長，且運行環境差，運行時間越長越容易出現絕緣降低的情況；電纜孔洞封堵不嚴，防蟲鼠措施不到位，也有可能使二次線被蟲鼠咬噬；二次安裝過程中，也有可能出現二次電纜絕緣外皮破損、二次纜被電纜溝蓋板壓傷等情況。這些都會導致二次回路絕緣降低，影響正常運行。
5、繼電保護二次回路的干擾。變電站是一個空間電磁干擾很強的場所，由于系統發生短路接地故障、一二次回路操作、雷擊以及高能輻射等原因，在二次回路上將產生電磁干擾，使接在二次回路上的繼電保護裝置誤動作或遭受損壞。干擾電壓可通過交流電壓及電流采樣回路、控制回路、信號回路或直接輻射等多種途徑竄入設備中，影響繼電保護及安自裝置的正常運行。
6、繼電保護二次圖紙等資料不完善，或與現場實際設備不一致。繼電保護要求按圖施工，正確完整的圖紙資料是二次回路工作的前提，如果圖紙與現場實際不一致有可能造成誤接線，也為以后的運行維護和檢修工作帶來不便。二次回路的正確性將無從談起，給繼電保護的運行帶來危險。
二、提高繼電保護二次回路正確性的對策
1、建設單位應組織好新建、擴建和技改工程中的基建調試和驗收工作。項目經理應嚴肅對待，運用科學的管理手段，狠抓工程的質量，合理安排各專業工作時間并嚴格監管，嚴禁為趕工期而降低了工作質量。繼電保護二次回路對一次系統進行監視、控制、調節、調度，接線復雜，二次回路的正確安裝是至關重要的。繼電保護工作人員應有高度的責任心，始終把工作質量放在首位，規范工作，將缺陷和隱患消除在工程結束前。工作完畢，應有合格的保護調試報告、二次回路檢測報告及全部保護竣工圖紙（含設計變更）。
2、在二次檢修與運維工作中，應認真落實以下工作：1）整組試驗。整組試驗就是除了由電流及電壓端子通入與故障情況相符的模擬故障量外，保護裝置處于與投入運行完全相同的狀態，是將同一被保護設備的所有保護裝置串接在一起進行，能檢查有配合需要的各保護之間的靈敏度及時間是否符合要求。整組試驗是檢查二次回路接線錯誤的有效手段，是檢查二次回路正確完整的重要把關項目。某變電站10kV線路的零序電流保護，有兩個零序電流回路，一個是三相電流合成的，一個是專用零序電流互感器產生的，兩個回路所用的互感器變比是不一樣的，一個是800/5,一個是150/5，設計及現場實際接線都是使用的三相合成的零序電流回路（變比為800/5），可繼電保護整定通知單上是按專用零序互感器計算的定值（變比為150/5），繼電保護工作人員在整組試驗中發現了問題，聯系繼電保護整定人員更改了定值，避免了變比差異造成保護拒動。2）絕緣檢測。測量電流回路、電壓回路、直流回路、信號回路的絕緣電阻，測量絕緣電阻時，應拔出裝有集成電路芯片的插件（光耦及電源插件除外）。加強二次回路絕緣檢測工作，盡早發現絕緣隱患并及時處理，避免因二次回路絕緣不良造成事故。3）定期巡視。組織繼電保護專業人員定期對所維護繼電保護設備及二次回路進行巡視檢查，以便于及時發現二次回路的隱患，避免事故。檢查二次回是否正確完好，二次接線正常，接線螺絲壓接緊固，無松脫、發熱現象及焦臭味，電流回路無開路，電壓回路無短路；檢查電流、電壓二次回路的接地點與接地狀況；檢查端子排銹蝕和電纜絕緣情況，端子的接線編號、電纜標示牌是否完整清晰；二次回路有無污穢及受潮情況，對二次回路的灰塵進行清掃等。
3、可以采取以下措施防止空間磁場對繼電保護二次回路的干擾： 1）根據變電站一次設備的實際安裝情況，敷設與變電站主接地網緊密連接的等電位接地網。2）繼電保護二次回路的電纜應采用屏蔽電纜，屏蔽層原則上應在電纜兩端接地。3）在保護室禁止使用移動通訊工具，如移動電話、對講機等，減少無線信號對保護及安自裝置的干擾。
4、提高繼電保護工作人員的業務素質。1）加強學習有關規程、規定及反措，并在實際工作中嚴格執行。各項規程、規定及反措是繼電保護長期實踐工作的總結，也是事故教訓的總結，是指導工作人員進行作業的標準、規范。2）加強學習繼電保護技術。繼電保護專業技術含量高，發展更新快，工作人員應積極學習新技術，提高專業素質。3）培養嚴謹細致的工作作風。
5、加強對繼電保護技術資料的管理。應設專人負責收集、整理、保存繼電保護資料，做到隨用隨取，工作完畢后立即交回。圖紙資料應符合現場實際，如果現場二次回路需要變更，應經相關保護管理部門同意，修改二次回路接線圖，修改后的二次回路接線圖必須經過審核，回路變更前應與原圖核對，變更后應與新圖核對，變更后的二次回路經專業人員檢驗正確無誤后，及時修訂現場、有關各級繼電保護人員及保護管理部門等所保存的相關圖紙，做到圖紙和實際相符。同時，應積極建立圖紙資料等的電子版形式，以方便使用及更新。
三、結語
對于繼電保護二次回路出現的各種問題，繼電保護工作人員必須持續的在實踐中總結經驗教訓，制定對策并認真執行，才能提高繼電保護的正確動作率，保障電力系統安全可靠運行。
參考文獻：
關鍵詞：智能電網；繼電保護技術；發展趨勢；電力系統；供電企業 文獻標識碼：A
中圖分類號：TM77 文章編號：1009-2374（2015）04-0054-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.0309
隨著我國社會經濟與科學技術的不斷發展和革新，人們在生產與生活中對電的需要越來越迫切，在這種用電需求如此緊張的環境下，大力改進國家電網是社會發展的需求，也是電力系統發展的需求。而智能化電網體系的構建是目前我國電力事業發展的新目標，并提倡使用風能、太陽能等清潔能源。同時電力企業應根據自身的實際情況并結合發達國家電力的應用情況，來構思并建設我國的高壓電網。而在智能化電網中的繼電保護裝置，俗稱是電網中的“衛士”，它能夠有效地保護電力系統，并將電網發生的故障與系統有效地隔離開，從而有效避免了電力系統大面積的損壞，并有效防止了用電區域大面積停電情況的發生。所以，在隨著國家智能化電網不斷發展的同時，人們應加大對繼電保護技術的研究和關注，并不斷提高其使用的安全性和可
靠性。
1 智能電網的定義和特點
智能電網是利用先進的信息通訊技術和控制技術，構建的以自動化、計算機化及互動化為主要特點的特高壓電網，并具有向各級電網發送電力的能力，同時它能夠在電力系統出現故障時，自動跳閘保護電力系統，并具有在停電后的較短時間內恢復用電能力的特點。因此，智能電網具有經濟高效、友好互動、堅強可靠等特點，不僅具有將強大電力輸送到各個電網應用的能力，而且還具有靈活調整、連接使用的效果，所以對智能電網中的數字化變電站技術、電子式互感器及交直流靈活輸電和廣域測量技術等的要求也就大大提高，并對其繼電保護裝置的要求也較為嚴格。
2 智能電網繼電保護原理
繼電保護技術是利用傳感器在智能電網中，對其發電、輸電、配電和供電等重要設備的運行情況進行密切監控的，并通過計算機網絡系統將收集到的數據進行整合和分析，來達到對各個電氣設備監控的目的，并實現其對電力系統的保護和修正。而繼電保護裝置不僅可以保護其需要保護的對象，而且還可以對其相關的其他電氣設備的運行情況進行監控和保護，但需要將其保護裝置的功能進行共享。而繼電保護設備具有迅速隔離故障并具有自我自行恢復的功能，從而減少了大面積停電事故的發生率，確保了電網供電的安全性和可靠性。所以，智能電網中的繼電保護裝置在其進行保護運行工作時，不僅要對其需要保護的對象進行跳閘保護，偶爾也需要發出連跳指令進行跳閘，來保護其他共享、需要保護的設備。
3 智能電網中繼電保護技術的發展趨勢
3.1 繼電保護綜合自動化的應用
隨著網絡信息化技術的不斷更新，在繼電保護裝置中它就像一個計算機一樣，進行數據和信息的傳輸和分析，而整個計算機網絡系統則可作為一個智能的終端進行控制。繼電保護裝置的運行，是通過互聯網來獲得電力系統運行及其發生故障的數據和信息的或者是通過網絡信息先獲得被保護原件的數據或信息并將其傳輸到終端中。所以，人們可以看見繼電保護裝置是一個自行傳輸及運行的裝置，并且它實現了自動獲取測量和控制通信數據的自動化過程，而且將測量、控制和保護功能轉為一體化進行運作，真正體現了自動化應用的效果。并通過繼電保護的自動化應用，可以良好地解決變電站對客戶機保護信息的搜集和傳輸，并能有效地讀取終端服務器EMS共享的數據信息，還可以有效地解決困難的計算問題。因此電力部門應該加強做好對其設備的保護工作，使其能夠順利的應用。
3.2 繼電保護技術的智能化應用
智能化的應用包括遺傳算法、神經網絡和模糊邏輯等，并且在繼電保護技術中得到了良好的應用，且神經網絡在繼電保護技術中的應用得到了很好的發揮，它可以有效地解決非線性問題，并具有分布式儲存信息和自組織等特點。當遇到輸電線的兩端系統在擺開的情況下，發生過電電阻短路時，它可以通過距離保護的方法將很難找到的故障原因給排除，使工作人員有效地解決并完成較為復雜的電力系統問題。所以，在電力系統運行中應用智能化技術，便可幫助工作人員有效地解決電力系統工作中的一些難題。
3.3 繼電保護技術的數字化應用
隨著互感器發生故障概率的減少和互感器傳輸性能的不斷提高，使繼電保護出現二次回路斷線、電流互感器飽和及二次回路接地等常見問題的情況也逐漸減少。且電氣量氣息傳輸的真實性能夠增加繼電保護裝置的性能，并提高其工作效率。但怎樣能夠更加簡化繼電保護裝置的輔助功能，是目前電力工作人員需要研究的問題，而數字化傳感器可以提高繼電保護裝置的整體性能，所以其是工作人員應該考慮并研究的問題。
3.4 繼電保護技術廣域化的應用
隨著社會的不斷發展，人們生活和生產用電量的不斷增加，導致用電網區域的不斷擴大，并增加了電壓的負荷，因此造成了供電不穩、發生用電故障的情況出現。所以我們在對供電電網信息化的使用中，對繼電保護使用廣域測量技術，并通過WAMS網絡提供的廣域信息來提高繼電保護的自動化裝置，以此來減少并防止電力供電停電情況的發生。
4 不斷提高繼電保護工作人員的技術和素質
智能電網中繼電保護技術的應用是確保電網正常運行的第一道防線，所以說繼電保護對電力系統的安全性有著重大的責任。因此，電力系統對其工作人員的技術水平和素質要求必須嚴格，才能確保繼電保護工作的安全進行。而近年來，電力行業也開展了各種競賽項目，包括繼電保護專業的技術水平及理論知識的比賽，用這種方法來促進工作人員的專業技術及素質，使其加快跟隨國家電網發展的步伐和要求，并大力推行“兩個轉變”的力度，來強化電力人才的培養。隨著電力企業繼電保護工作人員的不斷增加，加強對新員工的知識培訓及技能培訓是非常必要的，通過采取一些相關技能的考試和比賽等來加強員工知識與技能的學習，在員工上崗前進行培訓知識與技能的考試，要求其必須持證上崗。以此來加強電力工作人員對繼電保護技術工作的重視及對繼電保護工作的推進，并通過人才的培養來推動電力事業的發展。
5 結語
隨著我國科學技術的不斷發展，繼電保護技術也得到了不斷的發展，電力系統對其保護裝置的設定及安全性的要求也越來越高，并設立了更高更遠的發展目標。相信隨著我國科學技術的不斷進步和發展，我國智能化電網的繼電保護技術，也會不斷加快其網絡化、智能化及信息數據一體化建設的步伐，并不斷增強其保護技術、控制技術和測量技術，同時通過工作人員技術的不斷提高和工作經驗的不斷總結，來逐步加強電力保護工作的高度和難度，從而提高我國電力系統運行的安全性、可靠性和穩定性。
參考文獻
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關鍵詞：電網調度；調度運行；安全管理
引言
廣義的電網調度包括電網調度運行、設備監控、調度計劃、運行方式、繼電保護、自動化等各專業管理職責，狹義的電網調度包括電網運行監視、調度倒閘操作、電壓調整與無功控制、異常及事故處理等工作。隨著智能電網建設的推進和“三集五大”管理體制的變革，電網調度又面臨新的機遇和挑戰，需要積極探索，勇于創新，積極適應堅強智能電網和“三集五大”體系建設的需求，保障電網的安全穩定運行。作者認為，在合理的電網網架結構下，加強電網調度各專業的管理，提高人員素質，是保證電網安全運行的關鍵。
1 影響電網安全運行的因素
電網安全運行的影響因素很多，根據目前組成電網的基礎設施以及典型電網事故，近年來電網事故呈現如下特點：（1）自然災害頻繁發生。地震、冰雪、泥石流、森林火災等自然災害頻發，且具有影響程度大，影響范圍廣，發生時間不確定等特點。（2）電網一次設備故障十分突出。因一次設備在設計、制造、安裝、運行維護過程中產生的缺陷導致一次設備故障，尤其是母線、主變的故障，并且電壓等級越高，對電網產生的影響越大。（3）二次系統故障居高不下。繼電保護、通信及自動化等二次系統的故障產生的影響在某些情況下甚至遠遠超過一次設備故障，極端情況下將造成事故范圍擴大或直接導致整個電力系統出現癱瘓。因此，二次系統的安全也受到越來越多的關注。（4）人為事故屢禁不止。由于電網運行操作人員的麻痹大意，電網操作中由于人為原因發生的事故屢有發生，性質惡劣，給電網企業帶來極大損失。（5）外力破壞時有發生。由于異物掛線、大型機械違章碰線以及偷盜、破壞電力設施等引發的電網故障日益頻繁，外力破壞已嚴重威脅電網運行。
2 加強電網調度管理的措施
2.1 停電計劃剛性管理
（1）結合季節性特點和設備運行、業擴報裝情況，合理安排年、月、周停電計劃并嚴格執行，堅決杜絕計劃外停電。（2）日計劃人員受理工作申請票時，必須嚴格把關，審核工作中如有疑問時務必向相關人員詢問清楚，工作申請票所列任務、安全措施不完整或不合格時必須予以退回，修改正確后重新受理。
2.2 二次專業統一管理
“大運行”體系下，繼電保護專業、自動化專業整合為二次專業，一方面適應了電網發展的必然要求，另一方面提高了二次設備缺陷故障處理的及時性和準確性，提高了二次設備缺陷處理速度。做好二次專業管理，使二次設備處于良好的運行狀態，才能確保電網的安全穩定運行。
（1）強化二次專業規范化、標準化建設，做好入網設備驗收、現場投運把關、裝置軟件版本管理等各項工作，注重系統性和可操作性，規范安全管理，確保二次設備的可靠運行。（2）定期開展二次設備運行分析，全面掌握設備的運行狀況，從而確定治理重點，制定改造更新計劃。針對電網中發現的二次設備異常、缺陷以及隱患實現閉環管理，并在此基礎上制定防范措施，避免了類似情況重復發生。（3）加強二次專業技術監督工作。按照依法監督、分級管理、專業歸口的原則，在電網規劃、設計審查、設備選型、制造安裝、工程調試、運行維護、技術改造等階段實施二次專業技術監督；對技術監督工作中發現的問題尤其是重點問題和帶有普遍性問題要及時分析總結，及時解決。
2.3 調控一體化管理
“大運行”體系建設實現“調控一體化”工作模式，電網調度運行與設備監控業務高度融合，信息得以共享，業務流程進一步縮短，但調控人員肩負的電網安全穩定運行的職責不變，調控人員的任何不規范行為，都可能造成電網事故的發生。因此，調控人員必須提高責任意識并嚴格執行電網調控運行各項規程制度，堅決杜絕習慣性違章。具體為：（1）保證調控運行值班的質量，按照調控人員具體情況合理安排值班力量，在同一班內明確分工，各崗位及各班調控人員除做好本職工作以外，還應及時溝通，完善監護工作。按照交接班制進行班前班后溝通，要避免口頭交底方式，以杜絕由于口頭交底不全或不清帶來的安全隱患。（2）嚴格執行調控管理規程，嚴格執行工作票和操作票制度，杜絕調度“三誤”的發生。應做到調度命令“三堅持”；堅持調度命令的預發制、堅持調度術語的規范化、堅持調度命令復誦制，堅決杜絕違章操作現象。
2.4 運行方式超前謀劃
（1）運行方式計算工作應準確高效。參與計算人員要明確任務分工，密切協作配合，充分利用信息化支撐手段，保證計算工作有序開展，確保最終計算分析結果全面準確。（2）方式建議落實實施全過程管控。在電網運行方式分析過程中，針對電網存在的關鍵問題提出合理改進建議，并采用月度跟蹤的方式督促各專業方式建議的落實進度，實現運行方式建議的全過程管控。（3）針對電網網架變化、極端運行方式等不利運行條件下對電網運行產生的影響進行全面分析，協助調控人員進行事故預想和反事故演習，制定有效防范措施。
3 以人為本，鼓勵與教育相結合的調控文化
3.1 建立完善的績效考核制度
為了保證各項管理制度的可靠執行，同時充分調動員工積極性，必須建立績效考核制度，把工作完成質量及效率與個人、班組的經濟利益直接掛鉤，在此基礎上還可采取以下兩項輔助措施：（1）簽定年度安全目標責任書，逐級落實部門、班組、個人崗位職責，按要求開展各項安全工作，細化班組與個人之間簽定的具體條款，明確班組成員的安全生產責任與考核要求，做到責任清晰，獎罰分明。（2）將安全管理工作分解到調度各專業，并在專業績效考核中設定相應指標，根據指標完成情況進行獎懲，提高調度人員的安全責任意識和整體安全管理水平。
3.2 加強技術培訓，提高人員素質
調度管理人員應更新觀念，做到思想開闊、能管善管，高度重視調度安全管理工作。在員工隊伍建設上下功夫，調度部門培訓工作應突出專業技能訓練和崗位練兵，培養工作務實、技能過硬的專業人才，各專業人員必須在工作和各類培訓中不斷學習新技術、新知識，逐步提高自身業務技能，不斷適應電網新形勢的要求。
參考文獻
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關鍵詞：變電站；綜自設備；管理
中圖分類號： TM441 文獻標識碼： A
1引言
電網的發展對電力系統綜合自動化系統提出了更多、更高的要求，變電站綜合自動化、無人值班變電站的實現，使自動化系統成為集電網測量、控制、保護、經濟運行、指標考核等多方面的綜合管理系統。另一方面，變電站綜合自動化設備狀況的好壞，直接影響到電網調度管理的質量和效率，進而影響到電力企業的經濟效益，因此，做好綜自設備管理工作，是保障電網安全、穩定、優質、經濟運行的必要條件。
2 綜自設備管理的薄弱環節
近年來，國家電網堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，加強基礎管理，狠抓現場管控，檢修現場安全措施管理方面主要有工作票制度、運行人員操作票制度和現場作業危險點分析預控卡以及繼保人員使用的二次工作安全措施票，把安全意識、制度約束、作業行為落實到現場安全管理全過程，使設備常規監督、狀態檢修、跟蹤預控等各項措施實現無縫滲透，電網的供電可靠性、電能質量均得到了較好的提高，變電站綜自設備管理和專業管理水平得到有效提升，但仍然存在以下薄弱環節需要解決。
2.1備品備件不足，部分硬件老化
變電站綜自設備運行時間過長，設備老化嚴重，故障率逐年增加，由于部分廠家早期產品停產，加之計算機硬件技術發展很快，部分備品備件缺乏，影響到故障的處理。（如東方電子DF3210管理機、后臺機，四方公司CSM100B、300B等）。
2.2技術標準設計不統一
變電站綜合自動化系統的設計沒有統一標準，包括技術標準、自動化系統模式、管理標準等問題，各廠家的設備之間接口困難，甚至不能連接，從而造成各廠家各自為政，重復開發，浪費了大量的財力物力。
2.3系統選型不全面
部分綜自站監控系統采用小廠設備，產品質量不過關，系統性能指標達不到要求，設備運行率低，故障率高。
2.4產品的數據接口未統一
接口是綜合自動化系統中非常重要而又長期以來未得到妥善解決的問題之一，包括RTU、保護、小電流接地裝置、故障錄波、無功裝置等與通訊管理機、與主站通訊遠動機、與模擬盤等設備之間的通信。這些不同廠家的產品要在數據接口方面溝通，需花費調試人員很大精力去協調數據格式、通信規約等問題，給調試和今后的維護帶來很大的麻煩。
2.4變電站綜自改造現場安全措施未直觀化、圖示化
工作票、預控卡和危險點分析、計劃檢修任務及二次安全注意事項等現場管控項目分散，雖對檢修現場所必須的安全措施做出了要求，但未能做到直觀化、圖示化、系統化來展示檢修現場安全措施的實際布置位置，不利于檢修人員全面掌握檢修現場安全措施的布置，不利于運行人員正確齊全、完備的布置符合現場要求的安全措施，并且會發生漏裝、拆安全措施的漏洞，又不便安全監督人員監督現場安全措施是否正確實施。
3解決方案
為解決以上問題，廠家的綜自設備應遵循統一的、開放的數據接口標準，用戶可以根據各種產品的特點進行選擇，以滿足自身的使用要求，同時要求使用者提高自身技術水平和管理經驗。
3.1要求系統具有開放性
變電站綜合自動化系統應能實現不同廠家生產的設備的互操作性(互換性)；包容變電站自動化技術新的發展要求；還必須考慮和支持變電站運行功能的要求。
3.2選擇統一的傳輸規約和傳輸網絡
目前使用標準尚不統一，許多生產廠家各自為政，造成不同廠家設備通信連接的困難和以后維護的隱患。，系統互聯和互操作性差，因此，在變電站綜合自動化系統建設和設備選型上應考慮傳輸規約問題，即在變電站和控制中心之間應使用101規約，在變電站內部應使用103規約，電能量計量計費系統應使用102規約。新的國際標準IEC 61850頒布之后，變電站綜合自動化系統從過程層到控制中心將使用統一的通信協議。
IECTC57即將制定無縫遠動通信體系結構，具有應用開放和網絡開放統一的傳輸協議 IEC 61850，該協議將是變電站(RTU或者變電站綜合自動化系統)到控制中心的唯一通信協議，也是變電站綜合自動化系統，甚至控制中心的唯一的通信協議。
3.3 選擇恰當組織模式
變電站綜合自動化系統實現的方案隨著變電站的規模、復雜性、變電站在電力系統的重要地位、所要求的可靠性以及變電層和過程層總線的數據流率的不同而變化。如果一個變電站綜合自動化系統模式選擇合適的話，不僅可以節省投資、節約材料，而且由于系統功能全、質量高、其可靠性高、可信度大，更便于運行操作。因此，把好變電站綜合自動化系統的選擇關，意義十分重大，目前應用較廣泛的變電站綜合自動化系統的結構形式主要有集中式、分散與集中相結合和全分散式三種類型。
3.4 加強和完善變電站自動化設備的全過程生產技術管理
隨著電網不斷發展，輸變配電設備的增多，變電站自動化設備的生產技術管理成為電力系統自動化設備管理中任務最繁重的部分。每年各種新建、改造項目繁多，因而需重點把好設備的選擇、技術評價、設計審查、安裝調試、工廠及現場驗收試驗、更新改造這幾道關，才能保證變電站綜自設備的安全穩定運行。
3.5 理順管理體制與變電站綜合自動化系統關系
變電站綜合自動化系統的建設，使得繼電保護、遠動、計量、變電運行等各專業相互滲透，傳統的技術分工、專業管理已經不能適應變電站綜合自動化技術的發展，變電站遠動與保護專業雖然有明確的專業設備劃分，但其內部聯系已經成為不可分割的整體，一旦有設備缺陷均需要兩個專業同時到達現場檢查分析，有時會發生推諉責任的情況，造成極大的人力資源浪費，而且兩專業銜接部分的許多缺陷問題成為“兩不管地帶”，不利于開展工作。變電站綜合自動化專業的劃分應明確，杜絕“誰都管但誰都不管”的現象。
3.6 規范監控基礎數據信息
對電網變電站上傳信息進行規范和分類。將信號進行分類，分類后相關信息查找更為方便，快捷。原則上，變電站原始信號完整上傳，在此基礎上，對信號進行合并，分層展示，人機監控第一層只顯示合并后產生的虛擬信號，合并后信號量估計是原始信號的20-30％。在監控人員需要深入了解時，再進入下一層菜單查看系統中保留的原始詳細信息。這種方式可以解決信號精簡與快速了解具體信號的兩難矛盾。
3.7 加強自動化人員自我知識、技術更新及培訓
隨著計算機技術、通信技術、網絡技術的快速發展，有力的推動了微機自動化技術的發展，依賴于微機自動化技術的調度自動化技術，是一項系統工程，新技術的不斷應用，因此需要在工作和學習中不斷加強學習、交流需加強人員培訓，以適應技術發展的需要，成立一只專業化的隊伍，培養出一批能跨學科的復合型人才，加寬相關專業之間的了解和學習。
3.8 提高變電運行人員水平
近年來，通信技術和計算機技術的迅猛發展，給變電站綜合自動化技術水平的提高注入了新的活力，變電站綜合自動化技術正在朝著網絡化、綜合智能化、多媒體化的方向發展。同時也向變電站的運行人員提出了更高要求，從常規的有人值班變電站到屏幕的微機化、保護的職能化及整個綜自系統的網絡化發展，應提升變電運行人員了解和掌握綜合自動化變電站的功能、結構和特點，加強對設備性能的掌握和了解，運行人員對綜合自動化變電站的掌握程度，是保證電網安全、穩定、高效運行的主要因素。
4結束語
電力企業變電站綜自設備涵蓋了繼電保護裝置、安全自動裝置、計量自動化裝置、測控裝置、監控裝置、遠動裝置及站內信息傳輸網絡等。變電站自動化設備與一次輸變配電設備的關系緊密，是構成型如金字塔的整個電力自動化系統的底部基礎，是電網運行數據的采集設備，也是調度操作命令的執行機構。這就需要與之相關的各崗位的工作者 在實際操作過程中不斷總結經驗，找到其規律性，不能因循守舊，而應根據具體情況，遵循科學、嚴謹的工作原則，用發展的眼光來進行變電站綜合自動化系統的建設，以保證電網安全、經濟、優質地運行。
參考文獻
[1] 電力調度技術標準匯編 第五分冊
[2] 變電站綜合自動化原理與運行
[3] 甘肅電網調度技術支持系統變電監控信息規范
論文關鍵詞：縣級供電企業；骨干幫帶；培訓機制
一、縣級供電企業人才隊伍現狀
未來的五年，國家電網公司將加快建設堅強智能電網步伐，全面實施人、財、物集約化管理，構建大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷體系（即“三集五大”），這將引發電網格局和功能定位的深刻變化和公司組織架構、管理模式、運行機制、工作流程的重大變革，這一至上而下的重磅改革舉措無疑將對縣級供電企業人才隊伍的能力和素質提出了更新更高的要求。由于縣公司員工普遍文化水平、職稱等級、技能等級偏低，加之相關規章制度不完善、激勵機制不健全等諸多歷史遺留問題的存在，縣級供電企業員工隊伍專業素質的總體水平與“三集五大”體系建設要求相距甚遠，主要體現在：各級各類優秀專家人才匱乏；從事電網核心專業人才緊缺；員工總量超員與結構性缺員并存，管理人員冗余相對嚴重，生產一線留不住人才，人才結構和布局不盡合理；管理、技術、技能人員的能力素質處于公司系統的中下游，普遍文化素質、職稱等級和技能等級偏低，管理水平、新技術應用能力、技能水平亟需進一步提升。通過加強縣級供電企業骨干幫帶培訓機制，全面加強縣級供電企業員工隊伍建設已迫在眉睫、刻不容緩。
二、縣級供電企業骨干幫帶培訓主要做法
福州電業局充分發揮各專業部門在人才、技術、設備等方面的優勢作用，將縣公司員工培訓納入全局各專業年度和月度培訓計劃，采用集中教學、送教上門、跟崗培訓、競賽幫帶等方式，將培訓工作延伸至縣公司。強化各職能部門對分管專業的幫帶責任，根據縣公司的薄弱環節和培訓需求，制定專門針對縣公司的專業人員幫帶培訓計劃，明確培訓項目和責任人。根據年度縣公司人員幫帶培訓計劃按月份下達工作計劃合約，幫帶培訓項目完成情況列入月度和年度績效考核。幫帶部門預先制定培訓策劃書和現場技能考核方案，明確培訓和考核的目標內容。縣公司人員到局本部跟崗學習，每人指定一名導師，開展“師帶徒”全過程管理，通過安排承擔具體的工作任務和其他專業技術工作的方式，強化動手能力，確保工作量飽和，提高縣公司員工專業管理和技術水平。
1.建立健全縣公司人員幫帶培訓機制
（1）建立幫帶培訓工作領導小組，局總工擔任組長，各職能部室和幫帶部門行政負責人、分管培訓領導擔任組員，統籌幫帶培訓工作相關事項的組織、協調和落實。
（2）制定并下發縣公司人員幫帶培訓管理辦法。明確各幫帶單位行政負責人作為幫帶培訓項目的第一責任人，各班組長作為各幫帶培訓項目的項目負責人，部門培訓員作為本部門全部幫帶培訓項目的聯絡人，明確幫帶培訓工作各方以及參訓人員的責任義務，規范幫帶培訓流程，嚴格考核管理。
（3）制定并下發全面推進崗位資格培訓工作管理辦法、關于開展農村供電所人員崗位資格培訓考核工作的通知，修訂細化培訓工作管理辦法、師徒培訓管理辦法、《兼職教師管理辦法》，并要求各縣公司遵照執行。
（4）在年初充分調研各基層單位培訓需求和職能部室業務培訓要求，在逐個縣公司走訪調研的基礎上，出臺《福州電業局加強全員培訓工作的方案》，將縣公司人員幫帶培訓列入年度重點培訓任務，下達《福州電業局縣公司人員幫帶培訓計劃表》，明確具體幫帶項目、幫帶方式、時間安排、項目負責人等，作為全年縣公司幫帶培訓工作開展和考核的依據。
（5）根據《培訓工作管理辦法》要求，穩步推進教育培訓積分管理，借助培訓管理系統平臺，對局屬各單位（含）的職業能力培訓工作成效和員工的能效進行全面量化管理。將單位培訓成效納入部門年度績效責任狀、月度KPI和月度工作計劃合約考核，納入縣公司大培訓、大練兵、大比武驗收考核，從而最大限度調動各部門參與自主培訓的積極性和創造性，有效激勵和促進員工“崗位成才”。
2.規范縣公司人員幫帶培訓過程管控
（1）實行縣公司人員幫帶培訓需求定期（年度）征集制度。一是各縣公司負責根據本公司人員情況及工作實際，在收集、甄別、分析本公司重點緊缺專業人員培訓需求的基礎上，定期向福州電業局相關專業垂直管理部門申報相關專業工種幫帶培訓需求。二是福州電業局相關專業垂直管理部門對各縣公司報送的相關專業工種幫帶培訓需求進行初步審核把關，并報培訓中心審核。
（2）實行縣公司人員幫帶培訓方案正式行文通知制度。幫帶單位負責提早與送培單位就具體幫帶培訓需求進行對口溝通，結合相關崗位技能要求、計劃參培者的工齡結構，把送培單位最盼、最缺的作為幫帶培訓工作的切入點，有針對性地制定個性化的培訓策劃書，明確培養目標、學習和工作任務，并于計劃開班前一周向培訓中心報送相關幫帶培訓項目通知文件、幫帶培訓策劃書、現場技能考核方案等，由培訓中心統一行文并通知送培單位報名參訓，從而保證幫帶培訓項目的順利開展。
（3）實行幫帶單位為主導、送培單位為主體的考勤管理制度。一是幫帶培訓單位負責為幫帶培訓人員提供必要的工作、學習條件，對幫帶培訓人員進行統一考勤管理，安排專人負責定點點名簽到、集合學員并將學員交接給當天指導人，及時與送培單位溝通聯系，協調解決幫扶培訓過程中出現的各種問題。二是各送培單位負責妥善做好參訓人員的相關工作交接事宜，保障參訓人員在培訓期間專心、高效地完成相關工作和學習任務，定期與送培單位聯系，并在參訓人員中指定一名負責人，積極配合做好參訓人員的管理和監督工作，做好參訓人員業余生活的安排工作，確保參訓人員不酗酒、不賭博，保障培訓期間的人身、財產安全。三是幫帶培訓原則上不得請假，幫帶培訓人員如有特殊情況需要請假的，應事先向所在縣公司人力資源部門提出申請，并履行書面請假手續，再由所在縣公司人力資源部門商局培訓中心同意后方可請假。
（4）嚴格履行作業安全資質確認和安全監護制度。一是參培人員經原單位三級安全教育培訓考試合格，持有相應崗位資格證書，并向幫帶單位提交相應證明，幫帶單位檢查參培人員安規培訓考試合格證明、崗位資格證書，確認合格后方可允許參加現場培訓，并將參培人員名單報安監部備案。二是進入生產區域，幫帶單位指導人負責告知參培人員工作崗位和作業現場中存在的危險因素、防范措施和事故緊急處理措施，并做好書面記錄，嚴格落實保證安全的技術措施和組織措施，加強參培人員作業過程監護，檢查督促參培人員執行有關安全生產方面的工作規定，對參培人員不符合安全作業的行為進行制止、糾正。三是進入生產區域，參培人員負責自備、正確佩戴、使用全套合格的勞動防護用品，服從現場工作負責人指揮，嚴格遵守電力安全工作規程，對自己在工作中的行為負責，不允許單獨工作。
（5）專家掛帥，嚴格把關，確保培訓實效。一是在綜合考慮幫帶對象、幫帶需求的基礎上，抽調責任心強、業務素質好的各級專家人才、勞模、福建省電力有限公司競賽教練、個人前六名選手、班組長、業務骨干專工作為指導人，承擔理論輔導和現場業務技能訓練指導任務，為幫帶培訓工作提供有效的師資保障。二是采用集中培訓和跟崗學習相結合的組織方式以及系統化模塊化培訓方式，側重技能操練。根據培訓規律，集中培訓由易至難循序漸進安排技能項目的操練，采用老師講解示范，參訓人員分組分批操練觀摩，老師指導點評的方式幫助學員逐步適應直至熟練掌握相關操作程序步驟、工藝和規范。指導人統一對每個參訓人員的技能掌握情況、熟練與否進行總結和記錄并及時反饋至參訓人員。三是跟崗學習以壓擔子、交任務、提要求為主要方式，保證一定的工作量，切實提高幫扶人員動手能力，以工作帶培訓，以工作檢驗培訓成果。
（6）實行跟崗學習一周一總結，期滿總考核和日常隨訪制度。一是指導人負責為每位跟崗學習人員編制《周工作計劃》，明確具體的學習與工作任務，并對計劃完成情況實施跟蹤。跟崗學習人員于每周學習與工作任務完成后認真填寫《周工作總結》。本周計劃和上周總結于每周二之前報培訓中心備案。二是幫帶培訓期屆滿時，幫帶培訓部門會同培訓中心和專業職能部門，組織專門針對幫帶培訓人員的現場技能考核，并對幫帶培訓人員在培訓期間工作態度、工作表現、技能掌握情況進行全面客觀公正的評價，出具鑒定意見。
3.實行縣公司人員幫帶培訓與績效考核掛鉤制度
一是培訓中心根據年度縣公司人員幫帶培訓計劃按月份下達工作計劃合約，幫帶培訓項目完成情況列入月度和年度績效考核。全年幫帶培訓項目應于11月之前完成。幫帶培訓計劃中未明確具體幫帶培訓項目執行時間的，由送培單位和幫帶責任單位積極協商確定并報培訓中心備案。因送培單位未能按照計劃時間送培或怠于送培而導致幫帶培訓計劃項目最終無法執行的，列入送培單位12月績效考核和年度績效考核。因幫帶責任單位原因導致幫帶培訓計劃項目最終無法執行的，列入幫帶責任單位12月績效考核和年度績效考核。二是經期滿考核鑒定優秀的，參照《師徒培訓管理辦法》給予指導人適度績效獎勵。
4.結合競賽開展幫帶，以賽促培，以考促練
將競賽調考作為促進縣公司幫帶培訓工作深入開展的重要載體，通過構筑“金字塔”型競賽體系，搭建了相互學習、切磋技藝、共同提高的“海西·榕電杯”競賽平臺，以一個本部單位員工搭配兩個縣公司員工的方式組隊，由各小組組織本小組內縣公司競賽選手跟崗培訓，做好賽前集中培訓調考、跟崗學習、賽時觀摩、賽后總結，以賽促培、以考促練，鍛煉新人，促進經驗交流和推廣。
（1）“海西·榕電杯”繼電保護專業競賽，縣公司人員均已于2011年5月23日至7月13日之間結合營前變驗收和鼓山變綜自改造等項目分期分批完成了賽前跟崗學習任務，2011年7月14日至8月4日分三批安排至福建省電力有限公司電力培訓中心縣公司大二次實訓室進行實操訓練，每批一周，對三套線路保護和三套主變保護裝置進行試驗和調試，以線路保護試驗和調試為主。
（2）“海西·榕電杯”送電線路專業競賽，縣公司人員2011年7月18日至28日統一安排在鼓山輸配電實訓基地進行第一階段集中培訓；集訓技能項目主要為“110kV線路耐張塔更換單串合成絕緣子的操作”、“110kV線路停電補修導線”兩項技能項目的競賽規范化訓練；理論輔導以送電線路工職業技能鑒定指導書（高級工部分）所有題庫為主要內容。第一階段集中培訓期間每5天安排一次理論筆試，集訓結束安排技能考核，于2011年8月1日至14日安排跟崗學習，2011年8月15日至24日安排第二階段集中培訓。
（3）“海西·榕電杯”調度自動化專業競賽，縣公司人員已于2011年7月底分期分批安排跟崗學習，以現場實際操作為主，培訓內容包括網絡線、2M線制作及測試，調度數據網設備配置，自動化主站系統問題排查，數據庫操作，調度畫面繪制等。
（4）“海西·榕電杯”辦公應用軟件競賽，縣公司人員于2011年6月23日至26日統一安排office軟件基礎應用培訓，于2011年7月17至19日統一安排office軟件深化應用培訓和公文寫作培訓。
5.將兼職教師培訓工作延伸至縣公司
定期舉辦涵蓋縣公司的兼職教師年度輪訓，每年至少舉辦1期縣公司兼職教師技能項目考評工作專項培訓，切實提高縣公司兼職教師的授課水平，促進縣公司技能考評工作的規范化。
6.專家人才傳藝授課工作延伸至縣公司
根據福建省電力有限公司安排，結合福州電業局專家人才眾多的優勢和一線員工對技能提升的強烈需求，全面開展專家人才傳藝授課活動。認真搭建培訓講座平臺，為福州電業局各專業專家提供授課機會，為全局員工（含縣公司）提供專業學習、跨專業拓展，專業深入學習機會，開辦專家傳藝授課24期，授課專家24人次，參訓學員638人次，其中3期應縣公司要求送教上門。
三、縣級供電企業骨干幫帶培訓成效
